Passaggio a una settimana lavorativa di cinque giorni in URSS. Fine settimana in URSS

Il nuovo governo sovietico si poneva come obiettivo nientemeno che la costruzione di un nuovo mondo. E per questo era necessario sottoporre a mutamenti tutti gli ambiti della vita pubblica.

Una delle novità fu il passaggio al calendario gregoriano. L'URSS si è così finalmente avvicinata cronologicamente all'Europa. In precedenza, la Chiesa ortodossa russa ha impedito che ciò avvenisse. Ora la religione non era più il fattore dominante nel cambiamento sociale. E il giovane governo inizia con entusiasmo esperimenti a volte sorprendenti con il calcolo del tempo, la designazione dei giorni della settimana e dei mesi. Ma non tutti i cambiamenti rivoluzionari sono stati accettati dalla società.

Durante la formazione del potere sovietico, il calendario fu uno strumento significativo per la formazione della memoria sociale, la mobilitazione delle grandi masse della popolazione. La distribuzione delle ferie e dei giorni lavorativi al suo interno regolava lo stile di vita dell'intera popolazione. La cultura sovietica di massa si riflette nei calendari degli anni '30.

Il 1 ottobre 1929 in URSS apparve un calendario riformato. Il nuovo ordine di conteggio della data fu chiamato rivoluzionario. E i cambiamenti erano legati al fatto che alla fine di agosto 1929 fu introdotta in URSS la cosiddetta "continuità". I bolscevichi volevano avviare la produzione continua. Questo vale sia per le imprese che per le agenzie governative. Il processo è stato inizialmente introdotto parzialmente e dalla primavera del 1930 ovunque.

Il calendario rivoluzionario sovietico, oltre ai benefici industriali che i bolscevichi speravano di ricavare, era anche uno strumento ideologico. Il suo compito era quello di distruggere il ciclo settimanale religioso cristiano con venerdì, sabato e domenica. Le idee su settimane e giorni della settimana sono cambiate. I giorni hanno perso i loro nomi tradizionali. Erano numerati: il primo giorno del periodo di cinque giorni, il secondo giorno del periodo di cinque giorni, ecc. Le persone lavoravano per quattro giorni e si riposavano il quinto. E così tutto il nuovo ciclo annuale, composto da 72 periodi di cinque giorni. E affinché i giorni di riposo per i dipendenti di imprese e istituzioni non si intersecassero, erano divisi in gruppi e differivano per colori. I giorni lavorativi dei cinque gruppi sono stati segnati sul calendario in giallo, rosa, verde, rosso e viola. Il calendario per il 1930 sembrava molto colorato.

Quinto giorno - giorno libero

"Continuità" è stata pensata per rafforzare la forza produttiva del paese, per ridurre i tempi di nuove costruzioni e ricostruzioni di vecchie industrie. Allo stesso tempo si tiene conto degli interessi del proletariato in relazione al numero di giornate lavorative e al numero di ore di lavoro. Non si parlava di vita al di fuori della produzione.

I fine settimana, quindi, si sono rivelati di più: uno in un periodo di cinque giorni. I fine settimana non erano più la domenica, ma il rosso, il rosa, il viola e il quinto in generale. È difficile immaginare come i lavoratori abbiano affrontato questa innovazione. Dopotutto, i giorni liberi non coincidevano con i membri della stessa famiglia. E un tale modo di lavorare offerto al popolo sovietico non era affatto popolare. Il nuovo calendario-schedario ha complicato la vita quotidiana, personale e sociale. Nelle case erano appesi due calendari: quello vecchio e quello nuovo, essenzialmente un foglio orario di lavoro.

I restanti cinque giorni non lavorativi non sono stati inclusi in nessun mese o settimana. Queste feste nazionali sono il giorno di Lenin il 22 gennaio, le giornate del lavoro - in effetti i principali giorni di riposo in Unione Sovietica - 1 e 2 maggio, le giornate industriali - 7 e 8 novembre. Nel calendario del foglio presenze del 1931, quindi, maggio iniziava il 3.

Vale la pena notare che questo non è stato l'unico progetto insolito del governo sovietico nel campo del cronometraggio che non si è concretizzato. Durante il periodo del calendario rivoluzionario, la cronologia stessa è stata indicata in un modo nuovo: dalla "creazione" della rivoluzione socialista. E questo è continuato fino al 1991. Accanto al consueto anno gregoriano c'era l'anno 7 novembre 1917. Anche la corrispondente sigla "s.r." è stata introdotta.

Alla fine del 1931, la settimana di cinque giorni fu sostituita da una settimana di sei giorni con giorni di riposo fissi, che cadevano il 6, 12, 18, 24 e 30 di ogni mese. Ora era necessario lavorare cinque giorni e il sesto riposare.

I mesi hanno mantenuto i loro vecchi nomi, nonostante il fatto che l'Unione degli atei militanti abbia ricevuto proposte davvero straordinarie per la loro ridenominazione. L'unico mese che ha mantenuto il suo nome secondo il loro sistema doveva rimanere maggio. Il resto dei mesi avrebbe ricevuto i nomi, ad esempio, di Engels, Stalin, del Comintern.

Inoltre, secondo i decreti del governo sovietico, le lancette dell'orologio venivano spostate un'ora avanti, rispetto all'ora solare astronomica. E anche il sole nella Terra dei Soviet era al suo apice all'ora stabilita. Il regime totalitario ha cercato di controllare anche il tempo. Ne scrive nel suo libro Tempo e politica. Introduzione alla cronopolitica" Il politico e scienziato politico russo Alexander Yuryevich Sungurov.

Ritorno al calendario tradizionale

Ci siamo abituati al periodo di cinque giorni con grande difficoltà. A poco a poco, il calendario rivoluzionario fu soppiantato da quello tradizionale. Torna la settimana di sette giorni, ma la settimana lavorativa inizia ancora di domenica. Il ritorno alla tradizionale settimana lavorativa di sette giorni avvenne solo nel 1940. Febbraio e i mesi con 31 giorni hanno continuato a creare confusione in tutti i calendari. E presto i grandi esperimenti del governo sovietico finirono del tutto, probabilmente senza intaccare la produttività del lavoro. E il 26 giugno 1940 fu firmato il decreto del Presidium del Soviet Supremo dell'URSS "Nel passaggio a una giornata lavorativa di otto ore, una settimana lavorativa di sette giorni". Pertanto, il calendario rivoluzionario sovietico è durato 11 anni.

La richiesta di modificare il comitato del mercato del lavoro dell'Unione russa degli industriali e degli imprenditori (RSPP) sulle 60 ore settimanali di lavoro non è arrivata dai datori di lavoro, ma dai collettivi di lavoro, ha affermato l'uomo d'affari Mikhail Prokhorov, a capo del comitato, in un'intervista con il quotidiano Komsomolskaya Pravda.

Nella maggior parte dei casi, il lavoro umano è misurato dall'orario di lavoro. La legislazione del lavoro utilizza spesso unità di misura come la giornata lavorativa (turno) e la settimana lavorativa.

Un'ulteriore riduzione dell'orario di lavoro è stata prevista dalla Legge della RSFSR del 19 aprile 1991 "Sull'aumento delle garanzie sociali per i lavoratori". In base a questa legge, la durata dell'orario di lavoro dei dipendenti non può superare le 40 ore settimanali.

La durata del lavoro quotidiano è di 8 ore, 8 ore 12 minuti o 8 ore 15 minuti e in lavori con condizioni di lavoro dannose - 7 ore, 7 ore 12 minuti o 7 ore 15 minuti.

Nell'aprile 2010, l'uomo d'affari russo Mikhail Prokhorov ha proposto di modificare le leggi sul lavoro e di introdurre una settimana lavorativa di 60 ore invece di una di 40 ore. Nel novembre 2010, l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'RSPP ha approvato emendamenti al Codice del lavoro, che hanno incontrato una forte resistenza da parte dei sindacati. Tuttavia, in seguito il documento sarebbe stato inviato all'esame della commissione tripartita russa con la partecipazione di datori di lavoro, sindacati e governo.

Il materiale è stato preparato sulla base di informazioni provenienti da fonti aperte

6 marzo 1967 Svetlana Alliluyeva, la figlia più giovane di Joseph Stalin, ha chiesto asilo politico all'ambasciata americana durante un viaggio in India.

7 marzo 1967 L'URSS ha introdotto una settimana lavorativa di cinque giorni. Sabato e domenica sono diventati giorni di riposo.

8 marzo 1910 La baronessa francese Elise de Laroche ha volato, diventando la prima donna pilota. Nel giugno 1919, de Laroche stabilì due record mondiali femminili: per altitudine e distanza. Un monumento al pilota è stato eretto all'aeroporto di Le Bourget.

10 marzo 1919 Il III Congresso panucraino dei Soviet, tenutosi a Kharkov, adottò la Costituzione dell'Ucraina e approvò il primo stemma della repubblica. La Costituzione dell'Ucraina indipendente è stata adottata il 28 giugno 1996.

10 marzo 1940 Lo scrittore Mikhail Bulgakov è morto a Mosca all'età di 49 anni. La vera fama gli giunse dopo la sua morte, quando nel 1966 il romanzo Il maestro e Margherita fu pubblicato sulla rivista di Mosca.

11 marzo 1931 In Unione Sovietica è stato introdotto un programma di educazione fisica "Pronto per il lavoro e la difesa dell'URSS". Per il superamento degli standard sportivi, alle persone sono stati assegnati distintivi TRP speciali, che il commissario alla difesa del popolo Kliment Voroshilov ha chiamato l'ordine della cultura fisica.

11 marzo 1985 Mikhail Gorbaciov è stato eletto Segretario generale del Comitato centrale del PCUS, ha assunto questa posizione dopo la morte di Konstantin Chernenko. Gorbaciov divenne il settimo e ultimo leader dello stato sovietico.

Il 7 marzo 1912 tutti vennero a conoscenza della conquista del polo sud della terra da parte dell'esploratore norvegese Roald Amundsen

Quando il norvegese Roald Amundsen (sull'immagine) appreso che il Polo Nord era stato conquistato da Frederick Cook, decise di andare al polo opposto della Terra. Allo stesso tempo, una spedizione della Marina britannica guidata da Robert Scott si preparava a conquistare il Polo Sud. Amundsen ha informato Scott e la Geographical Society delle sue intenzioni dal Fram: “Ho l'onore di informarvi che il Fram è in viaggio per l'Antartide. Amundsen. Così, due stati si sono riuniti per conquistare il Polo Sud della Terra quasi contemporaneamente: la Gran Bretagna e la Norvegia.

Nella "corsa polare" Amundsen ha scelto gli sci, le slitte e le slitte trainate dai cani come mezzo di trasporto. I cani, di cui ce n'erano più di cento, non solo tiravano il carico, ma servivano anche da cibo per la spedizione. Sulla strada per il Polo, Amundsen organizzò un sistema di magazzini alimentari. Per orientarsi nell'infinito spazio bianco come la neve, il suo team ha costruito piramidi di neve alte circa due metri, accanto alle quali hanno seppellito il cibo.

La spedizione di Scott si è mossa su motoslitte, cani e pony della Manciuria acquistati in Siberia, che hanno sopportato bene il freddo. Ma le condizioni del clima artico erano troppo dure: i cavalli si impantanavano nella neve e le motoslitte spesso si rompevano. Roald Amundsen ei suoi tre compagni furono i primi a raggiungere il Polo Sud. Era il 14 dicembre 1911. Raggiunto il Polo il 18 gennaio 1912, Scott e due dei suoi compagni trovarono tracce di slitte, cani e una tenda in cui Amundsen lasciò a Scott un segno con la data della sua conquista del Polo Sud. La vittoria norvegese minò il morale degli inglesi. Sulla via del ritorno, i tre esploratori sono stati costretti a fermarsi a causa di una forte tempesta di neve a soli 15 chilometri dal campo. Si bloccarono tutti nella tenda. I corpi rigidi di temerari furono trovati il ​​12 novembre 1912.

Ma il mondo venne a conoscenza della conquista del Polo Sud della Terra solo il 7 marzo 1912, quando Amundsen, insieme alla squadra, ormeggiò a Hobart (Tasmania). E otto mesi dopo, apparve un messaggio sulla morte della spedizione inglese. Roald Amundsen visse fino a 56 anni. Morì nell'Artico mentre salvava il designer ed esploratore Umberto Nobile. In onore dei due scopritori del Polo Sud in Antartide, vengono nominati un mare, una montagna e una stazione scientifica americana.

Non molto tempo fa si è saputo che uno sposo ucraino Anton Omelchenko del villaggio di Batky, nella regione di Poltava, ha partecipato alla spedizione di Scott. Omelchenko si prendeva cura dei pony della Manciuria. Sono andati al palo senza cavalli, quindi il 28enne ucraino è rimasto nel campo. Anton ha partecipato a due guerre: la prima guerra mondiale e la guerra civile. Omelchenko morì nel 1932 a causa di un fulmine. Gli scienziati del Centro Antartico nel 2000 hanno trovato il nipote di Viktor Omelchenko nella regione di Poltava, gli hanno mostrato documenti portati dal Centro antartico britannico, fotografie e persino un film della spedizione di Scott, dove suo nonno balla l'hopak. Victor Omelchenko divenne anche un esploratore polare. Ho già visitato tre volte la stazione ucraina "Akademik Vernadsky" in Antartide.

Quale dei lettori ha sentito dai propri antenati (e non ha letto in un libro) che fino al 1940 esisteva un periodo lavorativo di sei giorni con giorni di riposo fissi, che cadevano in giorni diversi della settimana di sette giorni? Non ci sono molti che. Ma nel 1940 tutti lo sapevano. Questo articolo riguarda ciò che tutti hanno dimenticato: sulla regolamentazione dell'orario di lavoro in URSS ...

Sotto il dannato zarismo

La regolamentazione zarista dell'orario di lavoro si applicava, con alcune eccezioni, solo ai lavoratori dell'industria (e quindi ai cosiddetti lavoratori qualificati, cioè con l'eccezione delle piccole imprese) e ai minatori.

La giornata lavorativa era limitata a 11,5 ore, si ipotizzava una settimana lavorativa standard di sette giorni con un giorno di riposo la domenica, mentre era prevista una giornata lavorativa di 10 ore prima della domenica e dei giorni festivi (il cosiddetto vigilia giorni).

C'erano 13 festività che cadevano in qualsiasi giorno della settimana, inoltre, altre 4 festività cadevano sempre nei giorni feriali. Non c'erano ferie pagate. Pertanto, l'anno medio non bisestile ha avuto 52,14 domeniche, 4 giorni festivi che cadono sempre nei giorni feriali e altri 11,14 giorni festivi che non cadono di domenica, per un totale di 297,7 giorni lavorativi in ​​un anno.

Di questi, 52,14 erano sabati e altri 7,42 sono stati creati da festività mobili che non si sono mantenute alla domenica. In totale, 59,6 giorni lavorativi sono stati brevi e 238,1 lunghi, il che ci dà 3334 orario di lavoro standard all'anno.

In effetti, nell'industria nessuno ha accettato di lavorare così tanto e i produttori hanno capito che le persone avrebbero lavorato in modo più efficiente se avessero avuto più tempo per riposare.

In media, all'inizio della prima guerra mondiale, le fabbriche lavoravano 275-279 giorni all'anno, per 10-10,5 ore (diversi studi hanno dato risultati diversi), il che ci dà circa 2750 — 2930 ore all'anno.

Governo provvisorio. Primo potere sovietico: comunismo di guerra e NEP

Il governo provvisorio del maggio 1917 cadde nelle mani dei socialisti, che per decenni promisero ai lavoratori un orologio di otto ore. I socialisti non hanno cambiato rotta, cioè hanno continuato a promettere un orologio di otto ore in un futuro indefinito, che (per il governo provvisorio e i socialisti-rivoluzionari) non è mai arrivato.

Tutto ciò aveva poca importanza, perché l'industria cadeva a pezzi, e gli operai erano insolenti e non obbedivano alle autorità; entro la fine dell'estate del 1917, infatti, nessuno lavorava più di 5-6 ore al giorno (beh, la produzione era la stessa come se lavorassero 3-4 ore).

Già il 29 ottobre 1917, i bolscevichi realizzarono uno dei punti principali del loro programma pre-rivoluzionario: proclamarono una giornata lavorativa di otto ore con un decreto speciale, cioè ricevettero una settimana di sette giorni con un giorno libero e una giornata lavorativa di otto ore. Il Codice del lavoro del 1918 ha ulteriormente ampliato queste disposizioni.

È stato introdotto il congedo retribuito mensile; e tra la fine della giornata lavorativa del sabato e l'inizio del lunedì avrebbero dovuto esserci 42 ore, che, con lavoro in un turno con pausa pranzo, davano una giornata lavorativa di cinque ore il sabato; prima delle vacanze la giornata lavorativa era ridotta a 6 ore.

Il numero dei giorni festivi è stato ridotto a 6, tutti a data fissa, erano il capodanno a noi familiare, il 1 maggio (Giornata internazionale) e il 7 novembre (Giornata della Rivoluzione Proletaria) e del tutto sconosciuti: 22 gennaio (9 gennaio 1905 ( sic!)), 12 marzo (giorno del rovesciamento dell'autocrazia), 18 marzo (giorno della Comune di Parigi).

Con il metodo di calcolo mostrato sopra, nell'anno medio, tenendo conto delle ferie e dei giorni abbreviati, sono emerse 2112 ore, il 37% in meno rispetto alla Carta dell'industria zarista, il 25% in meno rispetto alla Russia zarista, hanno effettivamente lavorato. Fu una grande svolta, se non per una spiacevole circostanza: la vera industria non funzionava affatto, i lavoratori indugianti fuggivano dalle città e morivano di fame. Sullo sfondo di tali eventi, si potrebbe scrivere qualsiasi cosa nella legge, solo per compiacere un po' la classe sostenitrice.

Poiché le persone di quell'epoca erano ancora fortemente impegnate nelle festività religiose, ma era spiacevole per i bolscevichi menzionarlo nella legge, furono ribattezzate giorni di riposo speciali, che doveva essere 6 all'anno. I giorni sono stati assegnati a qualsiasi data a discrezione delle autorità locali; se questi giorni risultavano essere festività religiose (cosa che invariabilmente avveniva nella realtà), allora non venivano pagate; pertanto, non includiamo vacanze aggiuntive nei nostri calcoli.

Nel 1922, l'industria iniziò lentamente a riprendersi e i bolscevichi lentamente tornarono in sé. Secondo il Codice del lavoro del 1922, le ferie erano ridotte a 14 giorni; se la vacanza cadeva in vacanza, non veniva prorogata. Ciò ha aumentato la norma annuale dell'orario di lavoro a 2212 ore all'anno.
Con queste norme, abbastanza umane per l'epoca, il paese ha vissuto l'intera NEP.

Nel 1927-28, il 1 maggio e il 7 novembre ricevettero un secondo giorno di riposo aggiuntivo, che ridusse l'anno lavorativo a 2.198 ore.

A proposito, i bolscevichi non si sono fermati qui e hanno promesso di più al popolo. Solenne anniversario "Manifesto a tutti i lavoratori, ai contadini lavoratori, ai soldati dell'Armata Rossa dell'URSS, ai proletari di tutti i paesi e ai popoli oppressi del mondo" Il 1927 prometteva il passaggio a una giornata lavorativa di sette ore il prima possibile senza ridurre i salari.

La grande rottura e i primi piani quinquennali

Nel 1929, i bolscevichi, sullo sfondo della continua Grande Rottura, furono presi dalla passione per esperimenti esotici con la regolazione dell'orario di lavoro. Nell'anno fiscale 1929/30, il paese iniziò a essere trasferito vigorosamente a una settimana lavorativa continua con un giorno libero variabile nel periodo di cinque giorni e un giorno lavorativo di sette ore (NPN).

Era la riforma della scheda attività più strana che si potesse immaginare. Il collegamento tra la settimana di sette giorni e l'orario di lavoro è stato completamente interrotto. L'anno era diviso in 72 periodi di cinque giorni e 5 festività permanenti (22 gennaio, ora chiamato VI Lenin's Day e 9 gennaio, due giorni 1 maggio, due giorni 7 novembre).

Il giorno del rovesciamento dell'autocrazia e il giorno della Comune di Parigi furono cancellati e dimenticati per sempre dal popolo. Il nuovo anno è diventato un giorno lavorativo, ma è rimasto nella memoria delle persone. Anche ulteriori festività religiose non pagate sono state definitivamente cancellate.

Non un solo giorno nel periodo di cinque giorni era un giorno libero comune, i lavoratori erano divisi in cinque gruppi, per ognuno dei quali il giorno libero era uno dei cinque giorni a turno. La giornata lavorativa divenne sette ore (era stato promesso prima, ma nessuno si aspettava che le sette ore arrivassero con tanta confusione).

La vacanza è stata fissata in 12 giorni lavorativi, cioè ha mantenuto la durata. Il periodo minimo di riposo domenicale è stato ridotto a 39 ore, ovvero giorni di vigilia scomparso durante un turno di lavoro. Tutto ciò ha portato al fatto che ora c'erano 276 giorni lavorativi di 7 ore in un anno, per un totale di 1932 ore lavorative all'anno.

Calendario sovietico per il 1930. I diversi giorni della settimana di cinque giorni sono evidenziati a colori, ma le tradizionali settimane di sette giorni e il numero di giorni in mesi sono stati preservati.

Il periodo di cinque giorni era odiato sia tra la gente che al lavoro. Se i coniugi avevano un giorno di riposo in giorni diversi del periodo di cinque giorni, non potevano incontrarsi in un giorno libero.

Nelle stesse fabbriche, abituate a mettere in sicurezza le attrezzature per alcuni lavoratori e squadre, ora c'erano 5 lavoratori per 4 macchine. Da un lato, l'efficienza nell'utilizzo delle apparecchiature è teoricamente aumentata, ma in pratica si è verificata anche una perdita di responsabilità. Tutto ciò ha portato al fatto che il periodo di cinque giorni non è durato a lungo.

Dal 1931, il paese iniziò a essere trasferito a una settimana lavorativa di sei giorni con cinque giorni fissi di riposo al mese e una giornata lavorativa di sette ore. Il collegamento tra la settimana lavorativa e il periodo di sette giorni era ancora perso. In ogni mese, i giorni liberi venivano assegnati il ​​6, 12, 18, 24 e 30 (il che significa che alcune settimane avevano effettivamente sette giorni). Il 22 gennaio, il primo maggio di due giorni e le vacanze di due giorni di novembre rimanevano ancora dalle vacanze.

Con una settimana di sei giorni, c'erano 288 giorni lavorativi di 7 ore all'anno, che davano 2016 ore di lavoro. I bolscevichi hanno riconosciuto che la giornata lavorativa era stata aumentata, ma hanno promesso di aumentare proporzionalmente (del 4,3%) anche i salari; in pratica non importava, poiché i prezzi ei salari aumentavano molto rapidamente in quell'epoca.

Il periodo di sei giorni è riuscito a ridurre un po' la maledetta confusione con il foglio presenze e più o meno (infatti circa la metà dei lavoratori vi è stata trasferita) ha messo radici. Quindi, con una giornata lavorativa nominale piuttosto breve, il paese ha vissuto i primi cinque anni.

Bisogna, ovviamente, capire che in realtà il quadro non era così gioioso: l'assalto tipico dell'epoca veniva fornito attraverso il lavoro straordinario continuo e lungo, che, da una spiacevole eccezione, divenne gradualmente la norma.

Stalinismo maturo

Nel 1940 terminò l'era del diritto del lavoro relativamente liberale. L'URSS si preparava a conquistare l'Europa. Sanzioni penali per ritardo, divieto di licenziamento volontario: ovviamente, queste misure sembrerebbero strane senza il conseguente aumento del carico di lavoro.

Il 26 giugno 1940 passa a una settimana lavorativa di sette giorni. Questo appello a tutti i lavoratori dell'URSS è stato rivolto alla nona sessione plenaria del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione. Oltre al periodo di sette giorni, durante il plenum è stata proposta anche l'introduzione di una giornata lavorativa di otto ore.

Dal 1940 è stata introdotta una settimana di sette giorni con un giorno libero e una giornata lavorativa di otto ore. C'erano 6 festività, il giorno della Costituzione di Stalin, il 5 dicembre, è stato aggiunto alle vecchie festività. I giorni prefestivi accorciati che hanno accompagnato il periodo di sette giorni fino al 1929 non sono comparsi.

Ora ci sono 2.366 ore lavorative all'anno, il 17% in più rispetto a prima. A differenza delle epoche precedenti, le autorità non si sono scusate con la gente per questo e non hanno promesso nulla. Con questo calendario semplice e comprensibile, che dava un massimo storico (per l'URSS) dell'orario di lavoro, il paese visse fino alla completa morte dello stalinismo nel 1956.

Nel 1947, sullo sfondo di un generale ritorno alla tradizione nazionale, la festa del 22 gennaio fu sostituita dal Capodanno.

Epoche di Krusciov e Breznev

Nel 1956, dopo aver affrontato la resistenza delle élite, Krusciov aprì una nuova pagina: il diritto del lavoro fu nuovamente ammorbidito. Dal 1956, il paese è passato a una settimana lavorativa di sette giorni con un giorno libero e una giornata lavorativa di sette ore; in pratica il passaggio durò 3-4 anni, ma fu completo.

Oltre al periodo di sette giorni, il paese ha ricevuto una nuova mitigazione: tutti i giorni pre-fine settimana e pre-festivi sono stati ridotti di due ore. Le vacanze rimangono le stesse. Ciò ha portato a una forte riduzione dell'orario di lavoro, l'anno era ora il 1963, il 17% in meno. Nel 1966, l'8 marzo e il 9 maggio, a noi familiari, si aggiunsero alle ferie, che ridussero l'anno lavorativo a 1950 ore, cioè quasi al tempo dei cinque giorni semidimenticati.

E infine, nel 1967, già sotto Breznev, ebbe luogo la più fondamentale delle riforme, che diedero la forma dell'orario di lavoro a tutti noi oggi familiare: una settimana lavorativa di sette giorni con due giorni di riposo e un lavoro di otto ore giorno è stato introdotto.

Sebbene la settimana lavorativa prevedesse 5 giorni lavorativi di 8 ore, la sua durata era di 41 ore. Questa ora in più si sommava e formava 6–7 sabati neri (cioè lavoratori) odiati dalla gente in un anno; i giorni in cui cadevano sono stati decisi dai dipartimenti e dalle autorità locali.

La durata dell'anno di lavoro è leggermente aumentata ed è ora di 2008 ore. Ma la riforma è comunque piaciuta al popolo, due giorni di ferie sono molto meglio di uno.

Nel 1971 fu adottato un nuovo Codice del Lavoro, contenente una piacevole novità: le ferie furono portate a 15 giorni lavorativi. C'erano ora 1968 ore di lavoro in un anno. Con questo diritto del lavoro, l'Unione Sovietica raggiunse il suo crollo.

Per riferimento: oggi, grazie alla riduzione della settimana lavorativa a 40 ore, all'aumento delle ferie a 20 giorni lavorativi, e ai giorni festivi a 14, che cadono sempre nei fine settimana, lavoriamo 1819 ore in un anno medio non bisestile.

Sarò impegnato con un'altra esposizione di miti liberali.

Oggi parleremo del Decreto del Presidium del Soviet Supremo dell'URSS del 26/06/1940 "Sul passaggio a una giornata lavorativa di otto ore, una settimana lavorativa di sette giorni e il divieto di partenza non autorizzata di lavoratori e dipendenti di imprese e istituzioni"

Oggi, questo decreto si presenta come segue:

Volodya Rezun-Suvorov lo maledice più forte di tutti "La legislazione sul lavoro del 1940 era così perfetta che durante la guerra non doveva essere né corretta né integrata.
E la giornata lavorativa si fece robusta e si allargò: quella di nove ore si trasformò impercettibilmente in una di dieci ore, poi in una di undici. E consentivano il lavoro straordinario: se vuoi guadagnare qualcosa in più, resta la sera. Il governo stampa denaro, lo distribuisce agli amanti dello straordinario e poi pompa indietro questo denaro dalla popolazione con prestiti per la difesa. E le persone non hanno abbastanza soldi. Poi il governo incontra il popolo a metà strada: puoi lavorare sette giorni su sette. Per gli amanti. Poi, tuttavia, è stato introdotto per tutti: lavorare sette giorni su sette." ("M Day" http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Vacanze annullate.
Nel giugno 1940, sulla stampa sovietica apparve un appello ai lavoratori con un appello a passare a una settimana lavorativa di sette giorni. Naturalmente si trattava di un'"iniziativa dal basso", firmata da centinaia di rappresentanti dei lavoratori avanzati coscienti e dell'intellighenzia progressista. Il resto della popolazione capì che presto la guerra. Va notato che dall'inizio degli anni '30 in Unione Sovietica è stata istituita una settimana lavorativa di sei giorni con una giornata lavorativa di sette ore. In altri paesi hanno lavorato di più: con una giornata lavorativa di sei giorni, i lavoratori hanno lavorato 9-11 ore al giorno. Il 26 giugno 1940, con decreto del Presidium del Soviet Supremo dell'URSS, furono introdotte una giornata lavorativa di otto ore, una settimana lavorativa di sette giorni e la responsabilità penale per ritardo al lavoro superiore a 21 minuti. Vietato il licenziamento volontario. Per i lavoratori e i dipendenti è stata istituita la sanzione penale per la violazione della disciplina del lavoro. Per essere in ritardo al lavoro, furono concessi cinque anni nei campi, per litigare con i superiori si poteva ottenere un anno e per il matrimonio - fino a dieci anni di regime rigoroso. Nel 1940 era molto facile arrivare in ritardo al lavoro a Mosca: non c'erano abbastanza trasporti pubblici, i treni suburbani e gli autobus non potevano ospitare fisicamente tutti i passeggeri, specialmente durante "l'ora di punta". Le persone erano appese a grappoli ai corrimano esterni, che a volte si staccavano in movimento ei passeggeri volavano sotto le ruote. A volte si svolgevano autentiche tragedie quando persone irrimediabilmente in ritardo si gettavano sotto il trasporto. Semidnevka fu cancellata nel 1946 e la responsabilità penale per ritardo - nel 1956." (Rivista Finance. http://www.finansmag.ru/64351)

"...nel 1940, i giorni di ferie presso le imprese furono cancellati in URSS"("Dalla vittoria alla sconfitta: un passo" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Non rimanere indietro e combattenti nostrani contro lo stalinismo
"Sei giorni sono 6 giorni lavorativi su 7 con un giorno di riposo, 7 giorni sono SENZA giorni di riposo!"("Agli stalinisti: decreto sul divieto di partenza non autorizzata di lavoratori e dipendenti da imprese e istituzioni" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Bene, ok, abbastanza esempi, ora ti spiego.
Una caratteristica del calendario sovietico degli anni '30 era che c'era una settimana di sei giorni (la cosiddetta settimana di sei giorni) con un giorno di riposo fisso che cadeva il 6, 12, 18, 24 e 30 di ogni mese ( 1 marzo è stato utilizzato al posto del 30 febbraio, ogni 31 considerato come un giorno di lavoro in più). Tracce di ciò sono visibili, ad esempio, nei titoli di coda del film "Volga-Volga" ("il primo giorno del periodo di sei giorni", "il secondo giorno del periodo di sei giorni" e così via).

Il ritorno alla settimana di sette giorni avvenne il 26 giugno 1940 in conformità con il decreto del Presidium del Soviet Supremo dell'URSS "Sul passaggio a una giornata lavorativa di otto ore, a una settimana lavorativa di sette giorni e sul divieto di partenza non autorizzata di lavoratori e dipendenti dalle imprese e dalle istituzioni".
E il Decreto suonava così:

1. Per aumentare la durata della giornata lavorativa di lavoratori e dipendenti in tutte le imprese e istituzioni statali, cooperative e pubbliche:
da sette a otto ore - nelle imprese con una giornata lavorativa di sette ore;
dalle sei alle sette - al lavoro con una giornata lavorativa di sei ore, ad eccezione delle professioni con condizioni di lavoro dannose, secondo gli elenchi approvati dal Consiglio dei commissari del popolo dell'URSS;
dalle sei alle otto - per i dipendenti delle istituzioni;
da sei a otto ore - per persone di età superiore ai 16 anni.
2. Trasferire il lavoro in tutte le imprese e istituzioni statali, cooperative e pubbliche da una settimana di sei giorni a una settimana di sette giorni, contando settimo giorno della settimana - domenica - giorno di riposo. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Quindi, il passaggio da un calendario di sei giorni a uno di sette giorni viene utilizzato attivamente oggi dagli antisovietici come un crimine di stalinismo e di riduzione in schiavitù dei lavoratori.

Traiamo le nostre conclusioni, come sempre.