Az ember pozitív jellemvonását ún. Milyen gyengeségeket érdemes feltüntetni az önéletrajzában?

A karakter egy érzelmi reakció megnyilvánulása egy személy viselkedésében különféle kapcsolatokban és konkrét helyzetekben. Egy bizonyos személy jelleme és tulajdonságainak minden sajátos megnyilvánulása a társadalmi társadalomban való nevelés és életkörülmények következménye.

Természetesen az egyéni alkalmazkodások és a különféle életkörülmények befolyásolják az emberi pszichológiát, de a magasabb mentális funkciók, genetikai jellemzők kialakulása, fejlődése már az anyaméhben lerakódik és kialakul, így amikor az ember megszületik, szinte kezdettől fogva megmutatja egyéni jellemzőit. napok. Bármely személy jellemezhető és hozzárendelhető egy bizonyos személyiségtípushoz.

Valamint oda lehet figyelni a különböző népekre jellemző tipikus jegyek megnyilvánulására, pl. Vannak általános definíciók az egyes nemzetiségekre vonatkozóan. Például az orosz karaktere egyértelműen eltér a többi nemzeti mentalitástól.

Egy orosz ember temperamentuma:

• „A lélek szélessége és nagylelkűsége”, ami a legtöbb népnél hiányzik.
• Türelem, kitartás és kitartás.
• Igazságosság és együttérzés utáni vágy.
• A negatívak közül: lustaság, pesszimizmus, képmutatás és trágár beszéd.

Az orosz embert könnyű beazonosítani a temperamentum alapján, az idegen nemzetek az orosz embert olyan emberként tartják számon, aki szeret nagyot menni, mindig is lenyűgözte őket az orosz nép nagylelkűsége, rugalmassága és odaadása. Csak egy orosz embernek van eredeti humorérzéke, ami megzavarja külföldi testvéreit. Sok külföldi férfi úgy gondolja, hogy az orosz nő a legjobb társ egy életre, mivel érzékeny, humánus, hűséges és együttérző.

Szintén jelentős akadályt jelent a külföldiek számára az orosz nyelv tanulása, ezt tartják a legnehezebbnek a túlzott érzelmesség és ugyanazon szavak kettős jelentése miatt. Az orosz típusú emberek tulajdonságai, a társadalmi környezetben lévő többi emberhez való hozzáállásuk hajlamosabbak a vallási hagyományok tiszteletére. A kereszténységhez való hozzáállás és a vallási rituálék betartása a szláv faj kialakulásának eredetével kezdődik.

8 JELE, HOGY HAZUDSZ! Hogyan lehet felismerni a hazugságot?

Az emberek egyéni jellemzői, jeleik azonosítása jelzik az orosz ember valódi arcát, milyen tulajdonságok és képességek mutatkozhatnak meg a társadalmi társadalom nem szabványos helyzeteiben. Az orosz ember pszichológiája, az elme hajlékonysága, rendkívüli kitartása, önzetlensége, a haza iránti szeretet és az együttérzés megnyilvánulása nem egyszer győzte meg ellenfeleit erejükről és állhatatosságukról.

A jellemvonások osztályozása

Az egyes személyek karakterének különböző mértékű megnyilvánulási formáinak pszichológiája egyéni, és az élet során alakul ki, a társadalmi környezettől függően. Van egy bizonyos besorolás, amelybe egy adott személy besorolható.

Az emberi viselkedés megnyilvánulásainak listája és a tulajdonságok értékelése a társadalmi helyzetekben.

1. Az akarati tulajdonságok egy adott személy tulajdonságainak jellemzői, amelyek nem szabványos helyzetekben mutatkoznak meg (visszatartás, türelem, makacsság, bátorság, gyávaság, bátorság, fegyelem stb.)
2. Az érzelmi megnyilvánulások a mentális folyamatok időtartama egy bizonyos személyben meghatározott helyzetekben (negatív, pozitív, dinamikus, semleges, statisztikai, nem konvencionális).
3. Az egyén intellektuális jellemzői, az ember gondolkodásának minősége (szélesség, mélység, rugalmasság, kritikusság, butaság stb.)

Az emberi tulajdonságok megnyilvánulásainak listája

A környező világhoz való hozzáállás négy típusra oszlik:

• Jó vagyok – mindenki jól van.
• Én jó vagyok – mindenki rossz.
• Rossz vagyok – mindenki jó.
• Rossz vagyok – mindenki rossz.
• A személyiséghez való hozzáállás (önbecsülés, önkritika, arrogancia, önbecsülés stb.).
• Munkához való hozzáállás (lustaság, szorgalmasság, pontosság, tolerancia, hanyagság, pontosság, felelősség, stb.).
• Attitűdök a társadalmi környezet csoportjaiban (szociabilitás, elszigeteltség, őszinteség, álnokság, udvariasság, durvaság stb.).

Az emberi temperamentum típusai

A temperamentum egy adott személy egyéni viselkedésének állandó jellemzői, amelyek különböző tevékenységekben egyaránt megnyilvánulnak. Négy típus létezik, amelyek meghatározása a következő:

1. A szangvinikus embert megnövekedett mobilitás, hatékonyság, az arc kifejezett érzelmi megnyilvánulásai az arckifejezésben, érzékenység, szociabilitás, kiegyensúlyozottság, optimizmus, vidám hajlam, a kemény munka miatti gyors fáradtság, gondatlanság jellemzi.
2. Kolerikus – hirtelen hangulatváltozások, rövid indulat, hisztéria, gyors reagálás, lendületesség, dühkitörések.
3. Melankolikus – szorongás, pesszimizmus, kiszolgáltatottság, túlzott aggodalom bármilyen ok miatt, visszafogottság, önuralom, mások iránti bizalom hiánya.
4. Flegmatikus - hidegvérű, alacsony aktivitású, körültekintő, bölcs ember benyomását kelti, mindig elintézi a dolgokat.

Emberi temperamentumok. 4 fajta temperamentum: kolerikus, szangvinikus, melankolikus, flegmatikus

A jellemvonások megnyilvánulása férfiakban és nőkben

A jellemvonások megnyilvánulása férfiakban

Ugyanaz a jellemvonás a férfiaknál és a nőknél, a cselekedetekhez való hozzáállásuk különböző érzelmi reakciókban nyilvánul meg, teljesen más érzéseket okozva.

Például egy nő érintetlensége egy férfiban dühös kitörések formájában nyilvánul meg.

• A nőket a túlzott érzelmesség, érzékenység, megértés és együttérzés megnyilvánulásai jellemzik; a gyakorlatiasság, érzékenyebbek a hirtelen hangulatváltozásokra. A férfiak pszichológiája, az értékekhez való hozzáállása a visszafogottságon, a hatalom és a vezetés utáni vágyon alapul. Egy korszak minden időszakát bizonyos tulajdonságok jelenléte jellemzi a férfiakban és a nőkben.

A jellemvonások megnyilvánulása nőkben

• Így például a modern emberek tulajdonságaiban kisebb eltérések mutatkoznak, egyre inkább kialakulnak a férfi és női szakmák társulásai. Ma már nem ritka, hogy az emberiség szép fele vezet, és egy férfi stylist, fodrász vagy karmester, ami több évtizeddel ezelőtt még nagyon meglepte volna őket.

Az ember fő karakterjegyei az uralkodó stabil, veleszületett vagy szerzett tulajdonságok, amelyek folyamatosan megnyilvánulnak az egyén viselkedésében. Miután megtudta, milyen jelek felelnek meg egy bizonyos személynek, pszichológiai portrét, hozzáállást és véleményt készíthet róla, valamint hozzárendelhet egyfajta temperamentumot (kolerikus, szangvinikus, melankolikus, flegmatikus).

Csoportosítsa, mely egyéni tulajdonságok jellemzőek a pozitív és negatív jellemvonások meghatározásához és általános következtetések levonásához. Ez segít például az állásra jelentkezéskor, a pozícióválasztásban, esetenként az élettárs kiválasztásában az Ön által értékelt kritériumok meghatározásával.

Negatív és pozitív emberi jellemvonások

Bármely ember pszichológiája a jellemtulajdonságok folyamatos formálása, attól függően, hogy milyen körülmények között, ezért gyakori, hogy negatív tulajdonságokat mutat, ezek milyen körülményektől függően változhatnak, rosszra vagy jobbra.

Vannak állandó negatív tulajdonságok is, amelyek az egyénben jelennek meg, amelyek nem változnak az élet során.

A negatív jellemvonások nem mindig tekinthetők negatívnak, tulajdonságaik és tulajdonságaik kiemelhetik az előnyöket:

1. Önbizalom – önelégedettség, teljesítményvágyat és jobb teljesítményt válthat ki, az önelégedettség megvalósításához.
2. A makacsság provokálja az önmaga számára kitűzött célok elérését.
3. Önzés – mások figyelmen kívül hagyása rossz, de a mások kedvében járni nem mindig előnyös. Néha gondolnod kell magadra, hogy segíteni tudj másoknak.
4. Az irigység egyes embereket arra késztethet, hogy jobb eredményt akarjanak elérni, mint mások.

Vannak az emberekben olyan jellemvonások, mint a kegyetlenség, a megtévesztés, a képmutatás, a lustaság, a fösvénység, a durvaság, a komorság stb., amelyek soha nem fogják jó cselekedetekre késztetni őket.

A pozitív és negatív jellemvonások kisebb-nagyobb mértékben minden emberben jelen vannak. A pozitívak elfedhetik az egyén negatív jellemvonásait. Például az emberek lehetnek lusták, de jófejek, vagy önzőek, de ügyesek és szorgalmasak, durvák, de szimpatikusak és nagylelkűek stb.

A pozitív tulajdonságok listája és jelei:

1. Kitartás és türelem.
2. Hála és erkölcs.
3. Kezdeményezés és eredetiség.
4. Vidámság és tehetség.
5. Érzékenység és optimizmus stb.

A nők főbb jellemvonásai

Az uralkodó tulajdonságok és megkülönböztető tulajdonságaik listája:

A férfiak fő karakterjegyei

Az uralkodó tulajdonságok és tulajdonságaik listája:

A személyiség 4 fő pszichotípusa. Hogyan lehet meghatározni és felismerni egy személy jellemét?

Gyakran hallani azt a kijelentést, hogy a karakter születéstől fogva adott. Mi a teendő, ha valaki így született? Ez valójában egy mítosz. A jellemvonások egész életen át, kora gyermekkortól kezdve formálódnak. E tulajdonságok tartalmát és kombinációját a társadalmi környezet, az életkörülmények, a társadalom kultúrája és hagyományai befolyásolják.

A psziché veleszületett jellemzői is befolyásolják a karaktert, de ez a hatás nem abszolút, hanem az ember és a társadalom interakciója közvetíti. Az emberi természetet mintha a társadalom csiszolta volna. Ezért az életkor előrehaladtával a karakter megváltozhat - egyes vonások világosabbá, határozottabbá válnak, míg mások tompának tűnnek, és az árnyékba kerülnek.

Erős jellemnek mondják azt a személyt, akinek jellemvonásai egyértelműen megnyilvánulnak, és nyomot hagynak az egész viselkedésében. A jellem gyengesége a karaktert alkotó személyes tulajdonságok állandóságában és instabilitásában nyilvánul meg. Például, amikor az ember otthon nárcisztikus zsarnokként, a munkahelyén pedig gyáva és szipofánként nyilvánul meg.

A karakter tehát egy sokszínű mozaik, melynek egyes elemei egyedi személyiségképet alkotnak. Amikor a jellem kialakulásáról és fejlődéséről beszélünk, annak egyéni vonásait értjük, amelyek fontosak és jelentősek az ember társadalomban való léte szempontjából. És minden társadalomban más-más történelmi korszakban ezek teljesen más személyiségjegyek lehetnek.

Jellemvonások és osztályozásuk

Bármely embernek számos tulajdonsága és tulajdonsága van, az idegrendszer jellemzői, fiziológiája, érzelmi és motoros szférája. Mindannyian nagyon különbözőek vagyunk, de természetünk nem minden megnyilvánulása kapcsolódik a jellemhez.

Mi a jellemvonás

A jellemvonás nem csupán egy az ember számos tulajdonsága közül, hanem számos tulajdonság jellemzi:

• stabilitás, állandóság;
• megnyilvánulása az élet különböző tevékenységeiben és területein;
• kapcsolat az egyén indítékaival és értékeivel;
• viselkedési sztereotípiák és szokások kialakulásának befolyásolása;
• társadalmi kondicionálás, vagyis kapcsolat a társadalom viselkedési normáival.

Az ilyen stabil tulajdonságok jelenléte lehetővé teszi az emberi viselkedés előrejelzését. Miután megtanulta partnere jellemét, magabiztosan mondhatja, mit fog tenni adott esetben. Ez nagyban megkönnyíti az emberek közötti kommunikációt.

A tulajdonságok osztályozása

Hatalmas számú személyiségtulajdonság alkotja a karakterét, és ezek egyszerű felsorolása túl sok időt és helyet igényelne. Ezért Platón ókori görög filozófus kora óta próbálják osztályozni ezeket a tulajdonságokat, kiemelve a főbbeket.

A 19. század eleji osztrák orvos és természettudós, F. Gall például a frenológia (olyan tudomány, amely lehetővé teszi, hogy a koponya szerkezete alapján leírjuk az ember jellemét) 27 alapvető tulajdonságot azonosított, amelyek a személyiséget alkotják. smink. Ezek közé tartozott a szaporodási ösztön, az önvédelem igénye, az utódok iránti szeretet stb. Jelenleg sem a veleszületett ösztönöknek, sem az ember fiziológiai jellemzőinek nincs köze az ember jelleméhez, bár bizonyos mértékig befolyásolhatják a jellemét.

Gall után ismételten próbálkoztak a jellemvonások osztályozásával, de mindig kiderült, hogy bizonyos tulajdonságok nem férnek bele ebbe az osztályozásba.

Jelenleg nem a jellemvonásokat szokás típusokra osztani, hanem azok megnyilvánulási területeit. Hagyományosan az ilyen személyiségjegyeknek 4 csoportja van:

• Más emberekkel kapcsolatban megnyilvánul: individualizmus és kollektivizmus, közömbösség és érzékenység, udvariasság és durvaság, jóakarat és álnokság és őszinteség stb.
• Önmagunkkal kapcsolatban megnyilvánul: igényesség, önkritika, önbecsülés stb.
• Az üzlettel kapcsolatban megnyilvánul: kezdeményezőkészség és passzivitás, lustaság és kemény munka, szervezettség és szervezetlenség, perfekcionizmus stb.
• : kitartás, kitartás, elszántság, függetlenség, hajlandóság az akadályok és a saját gyengeség leküzdésére.

De ez a besorolás sem teljes, mivel nem tartalmazza az ember olyan egyéni jellemzőit, amelyek jellemzik a dolgokhoz való hozzáállását: ügyesség és hanyagság, takarékosság, fösvény stb.

Az egyéni jellemvonások túlzott hangsúlyozása

Különféle jellemvonások keveredve alkotják azt az egyedi ötvözetet, amelyet egyedi személyiségnek neveznek. Ha egyes vonások vagy hasonló tulajdonságok csoportja túlzottan domináns, mintha előtérbe kerülne, megbontva a kép harmóniáját, akkor arról beszélnek. Például a hangsúlyos igény, hogy mindig szem előtt legyen, a „kimutatás” szeretete, a megszállott társasági hajlandóság és az általánosan elfogadott viselkedési normák nyílt megszegésének vágya a hangsúlyozás demonstratív típusáról beszél. A túlzott agresszivitás, az önuralom hiánya, a botrányokra és a hisztériára való hajlam pedig a hangsúlyozás izgató típusának jelei.

A pszichológusok a hangsúlyozást a karakter valamilyen „deformációjaként” értékelik. Még ha kiemelik is a pozitív vonásokat, egy személy viselkedése gyakran elfogadhatatlanná és kényelmetlenné válik mások számára. Így a túlságosan takaros emberrel a fanatizmusig nehéz együtt élni, a túlzott vidámság, társaságiság pedig nagyon fárasztó tud lenni.

Mint már említettük, minden korszak rányomja bélyegét a társadalmilag jelentős jellemvonásokra. Így az egyéni sikerekre koncentráló társadalomban a legfontosabb pozitív tulajdonságok az elszántság, a kezdeményezőkészség, a kemény munka, a függetlenség, az önellátás, sőt az individualizmus lesz. És egy olyan társadalomban, ahol a kollektivizmust és a vágyait a kollektíva követelményeinek való alárendelésének képességét tekintik fő értéknek, az individualizmust elutasítják és elítélik. De ennek ellenére kétségtelenül vannak közös pozitív vonások, amelyek az egyetemes emberi értékekhez kapcsolódnak. Ezek a következők:

Például minden ember átélhet ilyen vagy olyan helyzetet, de ez nem jelenti azt, hogy gyáva, ha képes legyőzni ezt a félelmet és határozatlanságot. A lustaságra való hajlamot mindenki időnként tapasztalja, kérdés, hogy a lustaság mennyire akadályozza meg az embert abban, hogy normálisan éljen, fejlődjön. Ugyanez mondható el a mizantrópiáról is. Nem lehet minden embert tömegesen és válogatás nélkül szeretni, de ha ez a tulajdonság erősen megnyilvánul, az ember igazi szörnyeteggé változhat. A nagylelkűség jó tulajdonság, de ez nem jelenti azt, hogy az embernek minden vagyonát el kell adnia.

Vannak olyan tulajdonságok, amelyek a kifejeződés mértékétől függően pozitívnak és negatívnak is értékelhetők. És nem mindig észrevehető, amikor például a kitartás makacsságba, a saját és szerettei védelmének vágya pedig agresszivitásba.

A karaktered negatív és pozitív tulajdonságainak arányának meghatározásának fő kritériuma a körülötted lévő emberek hozzáállása. A társadalom egy tükör, amely tükrözi valódi megjelenésedet, és érdemes alaposabban megnézned.

Mielőtt folytatná az emberi jellemvonások osztályozását és felsorolását, meg kell értenie ennek a kifejezésnek a jelentését és fogalmát. Görögről lefordítva a „karakter” különbséget, jelet vagy jelet jelent. Minden ember személyisége sokrétű, és mindegyikben számos olyan személyes tulajdonság összefonódik, amelyek meghatározzák az ember viselkedését egy adott helyzetben. Mik a jellemvonások?

A személyiségjegyek osztályozása

Hagyományosan a fő karaktervonásokat három fő csoportra osztják.

• az első az érzelmeket jellemzi;
• a második az akarat;
• a harmadik az intelligencia.

Létezik az ütközés iránya szerinti felosztás is.

1. Mindenekelőtt a külső környezethez - a társadalomhoz és a körülötte lévő emberekhez - való hozzáállás jellemzi.
2. Másodszor, a saját személyhez való hozzáállással;
3. Harmadszor a tevékenységhez, vagyis a munkához és a tanuláshoz.

Érzelmi csoport, amely olyan tulajdonságokat foglal magában, mint például:

• agresszivitás;
• fásultság;
• művésziség;
• forró vérmérséklet;
• befolyásolhatóság;
• jó természet;
• vidámság;
• elkülönítés;
• lobbanékonyság;
• levertség;
• szerelem;
• melankólia és mások

Mindegyik kora gyermekkorban alakul ki, amikor a gyermek pszichéje számos különböző tényező hatására fejlődési szakaszon megy keresztül.

Az erős akaratú jellemvonásokat az élet során sajátítjuk el:

1. erő;
2. férfiasság;
3. magabiztosság;
4. találékonyság;
5. megszállottság, rögeszme;
6. óvatosság;
7. tudálékosság;
8. odaadás stb.

Az értelmiségi csoportba tartoznak:

• belátás;
• ésszerűség;
• óvatosság;
• függetlenség;
• hozzáértés;
• intelligencia;
• integritás stb.

Itt a döntő tényező a természetes hajlam, amelyet az örökletes gének és a temperamentum befolyásolnak.

A gyermek környezetét azonban nem lehet figyelmen kívül hagyni: helyesebb lenne azt mondani, hogy a személyiségfejlődésben ugyanazt a szerepet tölti be, mint ami a természetben rejlik.

A baba növekszik, tapasztalatokat szerez a külvilággal való interakcióban, valamint pozitív és negatív személyiségjegyek halmazát. Ez a folyamat az egész életen át folytatódik, és a meglévő karakterjegyek listája folyamatosan frissül új személyiségjegyekkel. És ha eleinte ez a folyamat öntudatlanul, reflexszerűen megy végbe, akkor később, amikor az ember felismeri tetteit, már tud választani. Ez a tudatos választás lehetőséget nyit a jellemátalakításra, vagyis a személyes növekedésre.

Alapvető személyiségjegyek

Ma a jellemvonások listája több száz különböző definícióból áll.

Nagyon különböző kombinációik megtalálhatók ugyanabban a személyben. De általánosságban elmondható, hogy a ma létező személyes tulajdonságok pozitívra és negatívra oszlanak.

Azt azonban lehetetlen száz százalékos bizonyossággal kijelenteni, hogy ez rossz jellemvonás, és ez jó.

Például a kalandozás negatív és pozitív tulajdonságnak is nevezhető, attól függően, hogy milyen hatással van az ember viselkedésére.

Ha túlzottan és meggondolatlanul elragadják a különféle, érthetetlen természetű kalandok, akkor ez valószínűleg nem hoz neki jót.

A sikeres üzletemberben rejlő egészséges kalandozás lehetővé teszi számára, hogy előrelépjen, pénzt fektessen be ígéretes projektekbe és boldoguljon. Vagy például az irigység. Mindenki azt mondja, hogy ez a tulajdonság rendkívül negatív.

A pszichológusok azonban azt mondják, hogy ez a haladás motorja, és arra kényszeríti az embereket, hogy törekedjenek előre, és többet érjenek el, mint mások. A legtöbb esetben érdemes beszélni bizonyos tulajdonsághalmazokról, amelyek az aktuális helyzettől függően nagyobb hatással lehetnek az emberre. De társadalmi és erkölcsi szempontból mindegyik pozitívra és negatívra osztható.

Negatív jellemvonások

Itt van néhány közülük:

A negatív személyiségjegyek közé tartozik még a durvaság, a kérkedés, az összeszokottság, a komorság, a hiúság, a makacsság, a bunkóság, az arrogancia, a promiszkuitás stb.

Pozitív emberi jellemvonások listája

Itt van néhány közülük:

A pozitív személyiségjegyek közé tartozik még a szelídség, az őszinteség, a gondoskodás, a bizalom, a visszafogottság, az udvariasság, a nemesség, a pontosság stb.

Olyan sok ember, annyi karakter van, és lehetetlen megjósolni egy ember viselkedését egy bizonyos helyzetben, még ha jól ismerjük is. Egész életében pozitív vonásokat ápolhatsz magadban, és megpróbálhatod minimalizálni a negatívak erejét, de erre kevesen képesek.

Csak az képes jobbra változtatni önmagán és életén, aki készen áll a spirituális növekedésre.

Az önéletrajz megírását sokan úgy érzékelik, mint az összes pozitív személyes tulajdonság felsorolását.

Sőt, nem is mindig igazán elérhetőek, hanem absztraktak. De mi az, amit igazán fontos feltenni az önéletrajzba, hogy jó állást kaphass?

Összefoglalás árlistaként

Az önéletrajz lényegében egy árlista, mert minden sorában szerepel az ember, mint szakember és alkalmazott érték.

Minél kevesebb funkciót tud ellátni, annál olcsóbbak lesznek a szolgáltatásai, és fordítva.

Egy személy „ára” azokból a tulajdonságokból áll, amelyeket a munkáltató látni szeretne a jelentkezőben. Vagyis egy közgazdásznak és például egy szakácsnak más minőségi készlet, más árlista kell.

Értékeld magad józanul

Amikor az ember minden jó tulajdonságát elkezdi feltüntetni az önéletrajzában, mindenekelőtt szakmailag kell megfelelően értékelnie magát. Általában minden sikertelen munkára vagy előléptetésre tett kísérlet a túlbecsült vagy éppen ellenkezőleg, alulbecsült önbecsülés következménye, ami helytelenül összeállított önéletrajzhoz vezet.

Ezért józanul kell felmérnie képességeit, és meg kell értenie, hogy mely ismeretek és készségek a legjobbak. Ezeket fel kell tüntetni az önéletrajzodban.

Ugyanakkor érdemes átgondolni a pozícióra jelentkezők önéletrajzát, megérteni, hogy ők hol vannak a felsőbbrendűek, és ezt a listán is tükrözni.

A személyes jellemzőket csak akkor érdemes hangsúlyozni, ha a munkáltatói követelmények nem rendelkeznek kellő képzettséggel.

Emberi tulajdonságok önéletrajzhoz. Lista

Egy példalista így néz ki, de természetesen nem teljesen kimerítő:

Pozitív

Nem elég, ha az összes legjobb tulajdonságodat felsorolod az önéletrajzodban, ezeket meg is kell indokolnod. Az „arany középút” szabálya itt működik - az embernek nem szabad túlzottan dicsérnie és hosszan leírnia minden pozitív oldalát.

Az önéletrajz nem haladhatja meg az 1-1,5 oldalt, ráadásul a munkáltatónak sem ideje, sem kedve elolvasni valakinek saját magáról szóló történeteit.

Elképzelheti magát a szervezet vezetőjének helyébe, megértheti, mire van szüksége, és kissé megszépítheti az ezen a helyen elvárt tulajdonságokat, röviden és tömören leírhatja azokat.

Kiemeljük az üzleti szempontokat

Azt, hogy valakit felvesznek-e, nem annyira a személyes tulajdonságai, mint inkább a szakmai tulajdonságai befolyásolják. Ezért a fő hangsúlyt rájuk kell helyezni.

Nem kell felsorolni minden képességét. Ebben a kérdésben sok függ attól, hogy az adott személy milyen pozícióra pályázik. Egy menedzser és egy könyvelő számára a különböző üzleti tulajdonságok előnyösebbek.

Ezért meg kell nézni az álláshirdetés szövegét, át kell tekinteni a szakmai követelményeket, és az önéletrajzban pontosan azokat kell feltüntetni, amelyek rendelkezésre állnak.

Az üzleti tulajdonságokat is érdemes röviden, egy mondatban leírni, például: „Hat év főkönyvelő-helyettesi munka.”

Fontos annak biztosítása, hogy az üzleti és a személyes tulajdonságok ne ütközzenek egymással.

Negatív

Ha a munkáltató nem kéri, hogy önéletrajzában külön jelölje meg a rossz tulajdonságokat, akkor ezt Önnek nem kell megtennie.

Példák azokra a tulajdonságokra, amelyek valószínűleg negatívnak tekinthetők:

Erősségek és gyengeségek az önéletrajzban

Amikor az önéletrajzban megjelöli egy személy pozitív és negatív tulajdonságait, rendkívül óvatosnak kell lennie. Sok múlik a vállalat konkrét pozícióján és vállalati kultúráján – az egyik helyzetben egy bizonyos minőséget pozitívnak, a másikban pedig negatívnak érzékelnek.

Egy könyvelőnek nincs szüksége vezetői képességekre vagy karizmára. A fenti listából elég kiválasztani 5-10 olyan személyes tulajdonságot, amely az egyén erősségei és megfelelnek a munkáltató elvárásainak.

Magától értetődik, hogy a személyzeti tisztek közvetlenül érdekeltek abban, hogy a pozíciót elfoglalni kívánó személy önállóan értékelje magát és képességeit, mindent papíron bemutatva.

Ezért, hogy megkönnyítsék a munkájukat, összeállítottak egy listát azokról a tippekről, amelyek alapján kedveskedhet leendő feletteseinek:

1. Az önéletrajzot meg kell írni visszafogottan a humor ide nem illik. Kivéve persze, ha kreatív és alkotó pozícióról beszélünk;
2. Valahonnan másolt sablonok az önéletrajzok nem hoznak sikert, mert a személyzeti tisztek jól ismerik az ilyen trükköket;
3. Több mint 5 szakmai jellemző nem érdemes megemlíteni, és a standard „professzionalizmus” nem szerepelhet ebben a listában, de a „stresszállóságot” mindig nagyra értékelik;
4. Csak a tulajdonságokat kell megadni akik alkalmasak a kívánt pozícióra;
5. Válasz egy interjún pontosan annyiba kerül, amennyit kértek, úgysem fogsz chatelni a HR-essel, és a benyomás visszavonhatatlanul tönkremegy.

Megtartjuk a márkát

Az erősségek rámutatásakor és a gyengeségek elrejtésekor fel kell készülni arra, hogy az interjú során a személyzeti tiszt megkérheti, hogy ezek egy részét konkrét példán keresztül mutassa be. Vagyis ha az önéletrajzba „szerénység” van írva, akkor a megjelenésnek megfelelőnek kell lennie.

A stresszállóságot két órás felvételi késéssel lehet tesztelni, amely során a jelentkező viselkedését nyomon követik.

Az intellektuális képességek megfeszítésekor fel kell készülnie a próbákra. Stb. stb.

Példák szakma szerinti leírásokra

Értékesítési vezető

Elvárt tulajdonságok: kommunikációs készség, aktivitás, eredményorientáltság.
Jól értékelik: kompetens beszéd, stresszállóság, nem szabványos gondolkodás, kompetens beszéd.

Könyvelő

Elvárt tulajdonságok: figyelmesség, felelősségtudat, tanulási képesség.
Jól értékelik: stresszállóság, konfliktusmentesség, lelkiismeretesség.

Titkár

Elvárt tulajdonságok: hozzáértő beszéd, stressztűrő képesség, pontosság, szorgalom.
Jól értékelik: kellemes megjelenés, ápolt, takaros.

Videó: Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot

Most különösen egy rövid kirándulásra viszünk negatív jellemvonások, és próbáljuk meg kitalálni, mit jelent bizonyos tulajdonságokkal rendelkezni. Először is határozzuk meg, mi az a karakter.

A karaktert általában egy személy mentális tulajdonságainak stabil halmazának nevezik.

Próbáljuk meg felsorolni a főbbeket negatív jellemvonások.

A büszkeség az a hit, hogy te vagy az oka az életed minden eseményének, legyen az pozitív és negatív is.

Önbizalom- a képességeiket eltúlzó emberekre jellemző tulajdonság.

A hatalomvágy az uralkodás vágya, amely elviselhetetlenné teszi az embert a kommunikációban és a személyes életében.

A hiúság rögeszmés vágy, hogy az elért eredményekkel és sikerekkel dicsekedjen.

Az önzés a túlzott összpontosítás kizárólag a saját érdekeire; mások érdekeinek figyelmen kívül hagyása.

A féltékenység egy összetevő negatív jellemvonások, ami nemcsak saját, hanem más emberek életét is megmérgezi.

Az irigység a képességek lekicsinylése és egyben egy másik ember sikerével való elégedetlenség. Érdekes, hogy az energiafolyamat ebben az esetben arra irányul, hogy elvigyenek, elvegyenek, vonzanak valami sikereset egy másik embertől. Ezért nem tanácsos dicsekedni, pláne, ha épp most kezdesz valamit: ahogy az emberek mondják, elmesélted, valaki féltékeny volt, és elcsípte. Az irigy emberekkel való kommunikáció önmagában is pusztító. Nem hiába létezik az „irigység fekete irigységgel” kifejezés.

A neheztelés a környezetből származó valaki iránti neheztelésből fakadó depresszió. A sértett személy nem szünteti meg aktívan a félreértéseket, nem oldja meg a problémás helyzeteket, visszahúzódik a válasz passzív formájába - a neheztelésbe. A neheztelés romboló hatással van az ember általános állapotára is.

Az elítélés általában együtt jár a haraggal, de lehet külön jellemvonás is. Ez abban nyilvánul meg, hogy vágyunk arra, hogy magasztaljuk magunkat és kritizáljunk másokat, miközben egyáltalán nem veszik észre saját hiányosságainkat.

Düh, ingerlékenység, harag, gyűlölet. Valakire vagy valamire adott reakcióként nyilvánulnak meg, felhalmozzák és elpusztítják az ember pszichéjét. Ha valaki ilyen tulajdonságokat kezd magával ragadni, és ezt viselkedésének ellenőrizhetetlenségével magyarázza, akkor tudnia kell, hogy előbb-utóbb betegként kerülhet egy zárt egészségügyi intézménybe (elmegyógyintézetbe).

A gyengeség egy olyan személy kényelmes manipulációs pozíciója, aki jobban szereti, ha mások foglalkoznak a problémáival.

Extravagancia– a hiúsághoz hasonló negatív karakterminőség. A vágy, hogy minden oldalról szétszóródjanak, növeljék a figyelmet és az önbecsülést. Még rosszabb, ha a pazarlás nem a saját forrásokra (például a szülői pénzre) vonatkozik.

Takarékosság, fösvénység és kapzsiság- ugyanaz a jellemvonás, csak másképp fejeződik ki. A kapzsiság a fösvénység legszélsőségesebb megnyilvánulási formája, az anyagi javak vagy a pénz birtoklásán való „elakadás”.

A bűntudat az alacsony önértékelésű, és éppen ellenkezőleg, túlzott kötelességtudatú emberekre jellemző tulajdonság.

Az önkritika eredhet egy korábbi jellemvonásból (bűntudat), esetleg önbizalomból. Az ember kezd túlságosan kritikus lenni önmagával szemben, folyamatosan visszatér a hibáihoz, vagy képtelen „meghozni a maga által meghatározott magasságokat”.

A kegyetlenség az ember fejletlensége, képtelensége megfelelően reagálni az aktuális körülményekre. Az a vágy, hogy kárt okozzon a saját feszültségének enyhítése érdekében.

A bosszúvágy egy megszállott vágy, hogy „viszonozzuk a rosszat a rosszért”. A büszkeséghez és a kegyetlenséghez hasonló.

A falánkság a mindennapi örömök kompenzációja a túlzott ételfogyasztással. Képtelenség megélni és élvezni az életet annak egyéb megnyilvánulásaiban.

Ugyanez vonatkozik a érzékiség (kéjvágy). Az ember a szexuális partnerek számának növelésével igyekszik növelni önbecsülését és elfogadni nem hajlandóságát, ami végül még nagyobb csalódáshoz vezet önmagában és az életben mint olyanban.

A régiek „sárkányoknak” nevezték őket, akik bennünk élnek.

Csak annyit kell tennie, hogy - harcoljon a „sárkányaival”, ne adjon nekik helyet a „regisztrálásra” a lelkében, és - legyen boldog!