12 urni delovnik na leto. Rusija: produkcijski koledar (2018)

S posodobitvijo od 05.05.2018

Koledar proizvodnje (PC)- to je neuradni dokument, ki ob upoštevanju zakonskih norm olajša urejanje in obračunavanje delovnega časa v tekočem letu. V letu 2018 so glavni pravni in računovodski portali objavili 2 vrsti osebnih računalnikov: za 5-dnevne in 6-dnevne delovne tedne. Vsako leto postopek sestavljanja PC tiho temelji na normah Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije.

PRENESI
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Proizvodni koledar je implementiran v vse sodobne računovodske sisteme.

Računalnik je mogoče uporabljati v papirni in elektronski obliki. Drugo je bolje, ker:

• številne storitve imajo funkcijo predhodnega obveščanja in uporabnik koledarja ne bo nikoli zamudil praznikov in njihovih obdobij ter uradnih prevozov;
• olajša izračun zaradi vgrajenih kalkulatorjev delovnega časa

Proizvodni koledar za leto 2018 s 5-dnevnim tednom po četrtletjih

31 - praznik / prost dan

31* - predpraznični skrajšani dan

31 - delovni dan

Kratka različica

1. četrtletje 2018

II četrtletje 2018

III četrtletje 2018

IV četrtletje 2018

Delovni čas za leto 2018 v proizvodnem koledarju

Tako lahko vse norme za število prostih in delovnih dni ter število delovnih ur za 40-, 36-, 24-urne delovne tedne združimo v eno vizualno tabelo:

DATOTEKE

Pojasnila o delovnem času

Umetnost. Umetnost. 91 in 92 zakonika o delu Ruske federacije standardizirata dolžino delovnega časa za nekatere kategorije delavcev:

• splošno sprejeto - 40-urni delovni teden;
• za zaposlene v podjetju, mlajše od 16 let - do 24 ur na teden;
• od 16 do 18 let - do 35 ur / teden;
• za invalide 1 in 2 stopinj - do 35 ur / teden;
• za delavce v nevarnih in težkih industrijah - do 36 ur / teden.

Posebna ureditev velja tudi za študente in honorarne sodelavce. V skladu z zakonikom o delu Ruske federacije in odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 588n z dne 13. avgusta 2009 lahko vsako podjetje s kolektivno pogodbo določi drugačen delovni čas, ki ne sme presegati najvišjega delovnega časa, določenega z delovnim zakonikom. .

Pomembno!

• V organizacijah s povzetim obračunavanjem časa za obdobja, ki so enaka mesecu ali letu ali drugemu časovnemu obdobju, se njihova norma dneva, tedna in meseca izračuna na podlagi norme delovnega obdobja, določenega v delovnem zakoniku. Ruska federacija.
• Pri seštevanju nadur se delo ob praznikih in vikendih, ki so všteti v to obdobje, ne bo priznalo. To se prizna kot obdelava v časovnem obdobju.
• Torej, če je obdobje 3. četrtletje 2018, bo norma 520 ur. To pomeni, da se nadure priznajo kot opravljene ure od 521 ur.
• Omeniti velja, da v tem primeru ne bo prišlo do kršitve delovnega zakonika Ruske federacije, saj bo treba plačilo za delo ob praznikih / vikendih plačati v dvojnem znesku.

Toda v vsakem primeru se dnevna stopnja izračuna iz standardne predpostavke o dolžini tedna - 5/2. Tudi če je organizacija na 6-dnevnem potovanju. Norma se izračuna tako, da se tedenski čas deli s 5:

• 40 ur / 5 = 8 ur
• 36h / 5 = 7,2 ure
• 24 ur / 5 = 4,8 ure
• itd.

Standardna različica proizvodnega koledarja upošteva vse norme delovnega časa, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije. Računovodja lahko samo ugotovi kategorijo zaposlenega, da izračuna njegovo plačo.

Mesečna tarifa (MN) se izračuna na podlagi dnevne tarife (DN):

DN * število delovnih dni v mesecu = MN,

če se v mesecu pričakuje skrajšanje delovnega dne zaradi poznejšega praznika, se število ur skrajšanja odšteje od MN.

Na primer, mesečna norma delovnega časa v novembru 2018 s 5-dnevnim (40-urnim) tednom:

(40 ur / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 ur.

Letna stopnja delovnih ur se izračuna po formuli:

DV* število delovnih dni v letu - ure "zmanjšanja".

Prazniki in skrajšani dnevi po koledarju

Kakšni prazniki nas torej čakajo v letu 2018 in kateri dnevi se bodo pred temi prazniki skrajšali, bomo podrobneje opisali v nadaljevanju.

Prazniki

Tako je seznam uradnih prostih praznikov na zvezni ravni naveden v členu 112 delovnega zakonika.

Toda Rusija je večkonfesionalna država in počitnice za njene državljane se lahko razlikujejo. Zato čl. 6 zakonika o delu Ruske federacije in 4. člen zveznega zakona "O svobodi vesti in verskih združenjih" določata, da lahko organi sestavnih subjektov Ruske federacije razglasijo praznike in druge dneve ob upoštevanju lokalnih tradicij in prepričanja. Tako so na primer v Republiki Tatarstan to: 25. junij, 30. avgust, 1. september. Počitnice subjekta so vključene v PC tega predmeta in vplivajo na normo delovnega časa.

Praznik - prost dan

Drugi del 112. člena določa: če je praznik padel na nedelovno soboto ali nedeljo, potem je namesto tega prostega dne zagotovljen drug dan počitka - naslednji delovni dan. To pravilo velja za vse čase razen novoletnih praznikov. Tako je 4. november 2018, dan narodne enotnosti, nedelja, zato bodo 3., 4. in 5. november dela prosti dnevi.

V skladu s 113. členom je prepovedano vključevati delavce v delo na praznik. To si je enostavno zapomniti z osebnim računalnikom: datumi so označeni in ko nad njimi premaknete puščice, se prikažejo pojavni namigi - opozorila.

Skrajšanje delovnika pred praznikom

Koledar poleg praznikov vključuje tudi predpraznične dni z opombo o obveznem skrajšanju delovnega dne za eno uro (v skladu s 95. členom delovnega zakonika). "Pametni" računalnik bo upošteval tudi dneve prenosa praznikov iz vikenda v delovnik.

Vikend transferji v 2018

V Ruski federaciji je veliko praznikov in včasih ti dnevi državljanom ne ustrezajo. Da bi optimizirali čas počitka, je zakonodajalec v istem členu 6 delovnega zakonika Ruske federacije predvidel možnost prenosa počitnic na druge dni. Izda se z letno uredbo vlade. Od novoletnih praznikov lahko prenesete največ 2 dni, kar je bilo storjeno že nekaj let zapored.

V letu 2018 bodo prenosi naslednji:

• Od sobote 6. januarja do petka 9. marca
• Od nedelje 7. januarja do srede 2. maja
• Od sobote 28. aprila do ponedeljka 30. aprila
• Od sobote 9. junija do ponedeljka 11. junija
• Od sobote 29. decembra do ponedeljka 31. decembra

Vsi prenosi so postali uradno znani jeseni 2017, vendar so kljub temu še vedno možne prilagoditve, imejte to v mislih.

Prenesite koledarske datoteke za tiskanje

Datoteke lahko prenesete v formatu PDF ali PNG:

PRENOS KOLEDARSKIH DATOTEK

Proizvodni koledar s 6-dnevnim delovnim tednom

Predpraznični skrajšani dnevi s 6-dnevnim tednom so letos predvideni 22. februarja, 7. marca, 30. aprila, 8. maja, 11. junija, 3. novembra in 31. decembra.

Koledar v priročnem Word formatu je na voljo na spodnji povezavi:

DATOTEKE

Regionalni koledarji

Za Tatarstan, Baškortostan in Krim se uporabljajo ločeni koledarji:

Še nekaj besed o koledarju

Katere podatke si lahko ogledate na proizvodnem koledarju

PC je neuraden dokument, njegova uvedba in uporaba ni zakonsko urejena. Vendar pa je PC v bistvu odraz nekaterih členov zakonov na rednem koledarju.

Poleg pravzaprav običajnega koledarja z opombami o delovnih, vikendih in praznikih (uradnih in državnih) dnevih PC vključuje:

• tabele z izračunanimi normativi delovnih/nedelovnih ur po mesecih in četrtletjih,
• številčni podatki o številu dela in prostih dni v posameznem obdobju poročanja (od meseca do leta),
• informacije o prestavitvi praznikov in skrajšanju delovnega dne pred njimi.

Kdo rabi koledar

Delovno aktivno prebivalstvo Ruske federacije se pri načrtovanju počitnic skoraj vedno obrne na osebni računalnik.

Računovodje uporabljajo osebni računalnik za izračun plačil za invalidnost, regres in plače. Polno obračunavanje nastopi, ko je izpolnjena norma delovnih ur v mesecu. V primeru, da delavec ni delal cel mesec, se izvede sorazmerno obračunavanje.

V »sivih« podjetjih osebne računalnike uporabljajo kadroviki, ki so običajno odgovorni za obračun dela plače »v kuvertah«. Na podlagi tega sestavijo tudi delovne in izmenske urnike, štejejo število dni dopusta, do katerih je delavec upravičen.

Ostalo prebivalstvo izve iz osebnega računalnika o poklicnih in drugih praznikih, prostih dnevih; uporablja različne informacije.

Proizvodni koledar je za računovodjo nepogrešljiv, zato mora biti vedno na vidiku.

Kopiraj url

tiskanje

Informacijski pomočniki, ki olajšajo delo računovodstva in kadra, so različni koledarji z naslikanimi datumi pomembnejših davčnih in statističnih poročil. Eden od teh priljubljenih »opomnikov« je bil proizvodni koledar 2018. Sestavljajo ga vsako leto. Temelji na odloku vlade Ruske federacije, ki ureja prenos prostih dni v tekočem letu. Zagotavlja racionalno izrabo delovnih dni, vikendov in praznikov. Nov zakonodajni akt o razdelitvi prostih dni v letu 2018 je bil izdan 20. junija 2017.

Od tega dne naprej lahko vsi oddelki podjetja načrtujejo urnike dopustov, izračune delovnega časa, akcijske načrte za katero koli obdobje po mesecih ali četrtletjih. Toda standardni delovni čas je petdnevni teden: delovni dnevi od ponedeljka do petka in dva prosta dneva. Delovni čas se giblje od 8 ur (normalno) do 4,8 ure (skrajšan dan). V skladu s tem je lahko delovni teden 40, 36 in 24 ur.
Obseg delovnega časa se določi na podlagi Pravilnika, ki ga potrdi Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj. Formula, po kateri se izračuna stopnja, je navedena v zgornjem dokumentu. Povsem preprosto: število delovnih ur v tednu, na primer 40, deljeno s 5, nato dobljeno število pomnožimo s številom delovnih dni v mesecu in na koncu odštejemo ure skrajšanega dela. dnevi. Danes pa lahko računovodstvo in kadri pozabijo tudi na te preproste izračune. Navsezadnje proizvodni koledar 2018 že vsebuje potrebne številke, komentarje in nasvete.

Delovnih dni v letu 2018 247, prostih dni 118. Prvo četrtletje (januar, februar, marec) v letu ima verjetno največ praznikov - novoletnih in božičnih praznikov v januarju.

• Prvi mesec v letu se začne s počitnicami, ki jih vsi Rusi čakajo, trajale bodo od 30. decembra 2017 do 8. januarja 2018. Vključujejo tudi božič, 7. Januar 2018 ima 17 delovnih izmen, šest prostih dni in osem praznikov.
• Februar - Dan branilca domovine, 23. februar v 18. letu pade na delovni dan petdnevnega tedna. Zato je dan pred njim, 22., skrajšan predpraznični dan. To pomeni, da bo eden od prostih dni "dolg", od 23. do 25. februarja.
• V marcu je skupaj s prazniki in vikendi 31 dni. Dvajset delovnih dni, deset prostih dni in en praznik prost dan.

Tukaj je vlada Ruske federacije izvedla prenos sobote, 6. januarja, na petek, 9. marca. Posledično smo dobili majhne spomladanske počitnice, saj so bili skupaj s soboto in nedeljo štirje dnevi počitka: 8, 9, 10, 11. marec.

Druga četrtina

Naslednje obdobje je april, maj, junij. V njej so državni transferji vplivali na vse tri mesece.

• April ima 30 dni, od tega 21 delovnih, 9 prostih dni. 28. dan v mesecu je pred praznikom, v skladu s prvim delom 95. člena zakonika o delu Ruske federacije se skrajša za eno uro. Nanj vpliva prestavitev - ta sobota je prestavljena na ponedeljek, 30. aprila. Tako je sledil neprekinjen štiridnevni počitek. Prve počitnice v maju se začnejo 29. aprila in bodo trajale do vključno 2. maja.
• Maj ima skupaj dvajset delovnih dni, 9 prostih dni in dva praznika - dan zmage ter praznik pomladi in dela. Drugi majski praznik pade sredi delovnega tedna. Premestitve nanj niso vplivale, zato je 8. maj po veljavni delovnopravni zakonodaji skrajšan za eno uro, 9. maj (sreda) pa je dela prost dan.
• Junijski urnik dela v letu 2018 je sestavljen iz 20 delovnih dni, devetih prostih dni in dneva Rusije. Ta praznik, 12. junija, pade na torek. Odlok vlade "O prestavitvi prostih dni" z dne 20.06.17. Sobota, 9. junij, gre na najbližji ponedeljek, 11. junij. Ruse čaka delovna sobota, nato pa obdobje neprekinjenega počitka vključuje 10., 11., 12. junij.

Tretja četrtina

V tretji četrtini 18. julija, avgusta in septembra. V teh mesecih ni počitnic, vendar je obdobje pomembno z vidika računovodstva in dela službe za varstvo pri delu.

• Julija, pred 27., računovodstvo predloži pomembno poročilo o dobičku podjetja in organizacije ter plača istoimenski davek.
• Do 1. avgusta strukture organizacije, odgovorne za varnost pri delu, FSS predložijo akcijski načrt za varstvo pri delu za povračilo dela stroškov, ki so že bili narejeni ali so načrtovani za dokončanje do konca leta.
• September, dvajset delovnih dni in deset prostih dni je tradicionalni začetek poslovanja, več zaposlenih je izkoristilo redni letni dopust.

Če je med počitnicami prišlo do pregledov in/ali bolniške odsotnosti, je mogoče prilagoditi njeno nadaljevanje, vključno z upoštevanjem Odloka vlade Ruske federacije o prenosu dni.

četrta četrtina

Zadnja četrtina, ki jo sestavljajo oktober, november in december, vključuje en praznik, 4. november, dan narodne enotnosti.

• Oktober, kot ga določa proizvodni koledar za leto 2018 s prazniki, postane vodilni po številu delovnih dni: 23 jih je in osem prostih dni.
• November ima 21 delovnih dni in 9 prostih dni, vključno z državnim praznikom. Pade na nedeljo, kar pomeni, da se po 112. členu delovnega zakonika prenese na delovni dan, ponedeljek, 5. novembra. Prvi novembrski konec tedna se podaljša - s sobote, 3. novembra, na ponedeljek, 5. novembra. Za podjetja, ki imajo šestdnevni delovni teden, bo sobota skrajšan predpraznični dan.
• In decembra, nasprotno, bo ena od sobot skrajšana, a delovna - 29. december je vlada prestavila na 31. december, s čimer je zagotovila kontinuiteto počitka Rusov med novoletnimi prazniki.

Na kratko ob koncu leta

Koledar datumov proizvodnje za 18. leto, ki ga je potrdila vlada, ne vsebuje bistveno novih zakonodajnih pobud. Kljub predlogom zakonov, ki so bili vloženi v dumo, da bi odpravili novoletne praznike ali da bi njihovo trajanje dodali majskim praznikom, to ne odraža nič takega. Tukaj ga lahko prenesete v priročni obliki s komentarji in potrebnimi opombami, ki jih lahko natisnete ali preprosto shranite. Ustreznost vseh informacij, ki so na voljo v koledarju, je strogo v skladu z regulativnimi dokumenti.

Prenesi:

• – slika (brez delovnega časa).
• – slika (z delovnim časom).
• / - Dizajn lahko uredite po svojem okusu.
• - priročen format za tiskanje.

Če opazite napako ali imate natančnejše podatke, se prepričajte, da napišete v komentarje.

Proizvodni koledar za leto 2018 je bil sestavljen na podlagi Odloka Vlade Ruske federacije z dne 14. oktobra 2017 št. 1250 ""

Koledar proizvodnje- To je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki v proizvodnem koledarju vam bodo pomagali preprečiti napake pri obračunu plač, olajšati izračun delovnega časa, bolniške odsotnosti ali dopusta.
Na eni strani, oblikovani kot koledar s komentarji, smo poskušali zbrati vse osnovne podatke, ki jih potrebujete pri svojem delu vsak dan!

Proizvodni koledar za leto 2018 si lahko naložite in natisnete v formatu A4 ( , )

Ta proizvodni koledar je pripravljen na podlagi UredbeVlada Ruske federacije z dne 14. oktobra 2017 št. 1250 " "

Prva četrtina

Druga četrtina

Tretja četrtina

četrta četrtina

* Predpraznični dnevi, v katerih se čas dela skrajša za eno uro.

Vsako podjetje ve, da je pravočasno plačilo davkov prav tako pomembno kot izplačilo plač. Davčni koledar vas bo spomnil, kdaj in kakšen davek morate plačati.

Koledar proizvodnje- To je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki v proizvodnem koledarju vam bodo pomagali preprečiti napake pri obračunu plač, olajšati izračun delovnega časa, bolniške odsotnosti ali dopusta.
Na eni strani, oblikovani kot koledar s komentarji, smo poskušali zbrati vse osnovne podatke, ki jih potrebujete pri svojem delu vsak dan!

Ta proizvodni koledar je bil pripravljen na podlagi Odloka Vlade Ruske federacije z dne 10. julija 2019 št. 875.

Prva četrtina

Druga četrtina

Tretja četrtina

četrta četrtina

* Predpraznični dnevi, v katerih se čas dela skrajša za eno uro.

Za vsako kategorijo zaposlenih zakonodaja določa določen način dela in norme delovnega časa, ki jih brez utemeljenega razloga ni mogoče preseči. Kakšni so normativi delovnega časa in kakšen je njihov pomen pri 40-urnem delovnem tednu?

Delovni čas: koncept in postopek izračuna

Normativ delovnega časa je število ur, ki jih mora občan opraviti v določenem času. Te norme so določene z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 13. avgusta 2009 št. 588n "Postopek za izračun norme delovnega časa za določena koledarska obdobja (mesec, četrtletje, leto)" odvisno od ustaljenega delovnega časa na teden.«

V skladu z določbami tega regulativnega dokumenta se pri 40-urnem delovnem tednu norma delovnega časa izračuna ob upoštevanju petih delovnih dni in dveh prostih dni - sobote in nedelje. V tem primeru je to osem ur na dan. Na predpraznični dan se normativ delovnega časa skrajša za eno uro in znaša sedem ur.

Za izračun norme delovnega časa na mesec se uporablja naslednja metoda: trajanje delovnega tedna (40 ur) je treba deliti s 5, pomnožiti s številom delovnih dni v mesecu in odšteti število ur, s katerimi skrajšali predpraznične dneve (če so bili v posameznem mesecu) .

Norma delovnega časa za leto se izračuna na enak način, le število delovnih ur na dan (osem) se pomnoži s številom delovnih dni v letu, nato pa je treba od dobljenega produkta odšteti število ur, za katere so bili skrajšani predpraznični dnevi skozi vse leto.

Norme v letu 2020

Število dni za leto 2020
koledar - 366
delovnih dni - 248
vikendi/prazniki - 118

Delovni čas za leto 2020 (ure)

pri 40-urnem tednu - 1 979,00
s 36-urnim tednom - 1.780,60
s 24-urnim tednom - 1.185,40

V januarju 2020 bo ob petdnevnem delavniku z dvema prostima dnevoma 17 delovnih dni in 14 prostih dni.

Delovni čas v januarju 2020 bo:

pri 40-urnem delovnem tednu - 136 ur (8 ur x 17 dni);

s 36-urnim delovnim tednom - 122,4 ure (7,2 ure x 17 dni);

pri 24-urnem delovnem tednu - 81,6 ure (4,8 ure x 17 dni).

V letu 2020 bo skupaj 248 delovnih dni s petdnevnim delovnim tednom z dvema prostima dnevoma, od tega 5 enournih delovnih dni nad tem, ter 118 prostih in dela prostih dni. Število delovnih dni v letu 2020 se je glede na leto 2019 povečalo za en dan, število prostih dni in praznikov v letu 2019 in 2020 je enako.

Delovni čas v letu 2020 bo:

pri 40-urnem delovnem tednu - 1.979 ur
(8 ur x 248 dni - 5 ur = 1.979 ur);

pri 36-urnem delovnem tednu - 1.780,6 ur
(7,2 ure x 248 dni - 5 ur = 1.780,6 ure);

pri 24-urnem delovnem tednu - 1.185,4 ure
(4,8 ure x 248 dni - 5 ur = 1.185,4 ure).

Postopek za izračun norme delovnega časa za kategorije delavcev, ki delajo v različnih pogojih, določa veljavna zakonodaja. Stopnja delovnega časa je odvisna od tega, koliko ur mora oseba delati v enem tednu. Glede na to, da delovni teden obsega 40 ur, se izračunajo norme za mesec, četrtletje, polletje in leto.