Calendario di produzione con una settimana lavorativa di cinque giorni. Russia: calendario di produzione (2018)

L'articolo ti aiuterà a far fronte facilmente al calcolo della norma dell'orario di lavoro nel 2019 con settimane lavorative di 40, 36 e 24 ore. Usa la tabella preparata per mesi e trimestri, studia la procedura di calcolo.

Leggi il nostro articolo:

Orario di lavoro per il 2019 - come calcolare

Qual è la durata normale del tempo di lavoro è una domanda importante sia per i funzionari del personale che per i dipendenti. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, la norma è di quaranta ore alla settimana. Questo è il massimo che un dipendente può allenarsi in una settimana, sia con un regime di cinque giorni che con uno di sei giorni.

La giornata lavorativa standard è di 8 ore. Sulla base di questa cifra, elaborano programmi e determinano l'equilibrio del tempo di lavoro. La tariffa mensile è facile da calcolare in base alla tariffa settimanale. Allo stesso tempo, va tenuto presente che alcune categorie di lavoratori dovrebbero lavorare non più di 36 o 24 ore settimanali.

Il numero di giorni lavorativi (giorni feriali) nel 2019 con una settimana lavorativa di cinque giorni è 247. Il numero di fine settimana e giorni festivi è 118. Pertanto, la norma annuale dell'orario di lavoro per il 2019 con una settimana lavorativa di 40 ore è 1970 ore ( 40 ore: 5 giorni × 247 giorni - 6 ore).

Come lavoreremo e ci rilasseremo nel 2020

Il Ministero del Lavoro ha stabilito come lavoreremo e riposeremo nel 2020. Le vacanze di Capodanno saranno ridotte, ma le vacanze di maggio saranno allungate. Il numero dei giorni e delle ore lavorative nel 2020 aumenterà e cambierà anche il numero di giorni che devono essere ridotti di un'ora. Gli esperti della rivista "Handbook of Personnel Officer" hanno preparato per te i calendari di produzione per il 2020 per i periodi di cinque e sei giorni, scaricali e utilizzali nel tuo lavoro.

Con un orario di lavoro a turni, la durata del lavoro non può comunque superare le 40 ore settimanali. Ciò si ottiene alternando i giorni di lavoro e di riposo secondo l'orario dei turni. Questo ordine vale anche per il giorno di dodici ore. Pertanto, anche la norma dell'orario di lavoro per il 2019 con un programma di turni, indipendentemente dalla durata del turno, è - 1970 ore (40 ore: 5 giorni × 247 giorni - 6 ore).

La norma della notte al mese secondo il Codice del lavoro non è stabilita. Tuttavia, quando si lavora di notte, la durata del turno dovrebbe essere inferiore di 1 ora, ovvero il dipendente deve lavorare un turno di sette ore. Se, per esigenze di produzione, devi fare un turno notturno di otto ore, allora il dipendente dovrebbe essere pagato uno straordinario in una volta e mezza.

Orario di lavoro 2019: tabella

Norme orarie mensili per il 2019

La norma dell'orario di lavoro per il 2019 per mesi dipende dal numero di giorni feriali. Ad esempio, a ottobre 2019 ci sono 23 di questi giorni, rispettivamente, il numero di ore lavorative al mese è 184 (23 x 8).

Per calcolare la durata oraria della settimana lavorativa (può essere 40, 39, 36.30, 24, ecc.) si divide per 5 e si moltiplica per il numero di giorni lavorativi di un determinato mese. Dopodiché, dal valore ottenuto viene sottratto il numero di ore per le quali viene effettuata la riduzione totale della giornata lavorativa alla vigilia delle festività.

Quando i lavoratori rimangono in ufficio la sera e lavorano nei fine settimana, si aspettano una retribuzione più alta. Se una giornata irregolare viene riconosciuta come lavoro straordinario su denuncia di un dipendente, dovrai accumulare straordinari e pagare un risarcimento per i ritardi di pagamento. Leggi nella rivista "Manuale del funzionario del personale" come tenere conto del trattamento dei dipendenti per non pagare in eccesso.

Si scopre che la norma della durata del lavoro giornaliero o turno, a seconda della lunghezza della settimana, è la seguente:

• con una settimana lavorativa di 40 ore, saranno 8 ore;
• a 39 - 7,8;
• a 36 - 7,2;
• a 35 - 7;
• a 24 - 4.8.

Nel 2019 ci saranno sei giorni prefestivi: 22 febbraio, 7 marzo, 30 aprile, 8 maggio, 11 giugno e Capodanno 31 dicembre. La durata del lavoro in questi giorni, come di consueto, è ridotta di un'ora. Se un fine settimana viene spostato in un giorno feriale, quel giorno non verrà abbreviato.

Quando si calcolano le norme, non dimenticare il trasferimento dei giorni liberi. Se risulta che il giorno libero e il giorno festivo coincidono, il giorno libero viene trasferito al giorno feriale successivo al giorno festivo. In via eccezionale può essere prevista una apposita procedura per il trasferimento di ferie coincidenti con i fine settimana. Quindi, ad esempio, negli ultimi anni, parte delle vacanze di Capodanno è stata collegata ad altre festività, ad esempio maggio.

Di seguito forniamo esempi di calcoli.

Norma dell'orario a settembre 2019

A settembre, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, 21 giorni feriali e 9 giorni di riposo.

Gli orari di lavoro di settembre sono:

• con una settimana di 40 ore - 168 ore (40 ore: 5 giorni × 21 giorni);
• a 36 - 151,2 (36 ore: 5 g × 21 g);
• a 24 - 100,8 (24 ore: 5 g × 21 g).

Norma dell'orario di ottobre 2019

Nel mese di ottobre, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, 23 giorni feriali e 8 giorni di riposo.

Gli orari di lavoro per questo mese sono:

• con una settimana di 40 ore - 184 ore (40 ore: 5 giorni × 23 giorni);
• a 36 - 165,6 (36 ore: 5 giorni × 23 giorni);
• a 24 - 110,4 (24 ore: 5 giorni × 23 giorni).

Normativa annuale dell'orario di lavoro per il 2019

Allo stesso modo, puoi calcolare la norma dell'orario di lavoro per l'anno: la durata della settimana lavorativa (40, 39, 36, 30, 24, ecc. ore) è divisa per 5, quindi, dopo aver controllato il calendario, moltiplichiamo per il numero di giorni lavorativi quest'anno. Dal numero risultante, sottrarre il numero di ore di riduzione dell'orario di lavoro nei giorni precedenti le ferie non lavorative.

Diamo un'occhiata più da vicino alla situazione nel 2019. 247 giorni feriali saranno quest'anno con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo. Compresi 6 giorni prefestivi ridotti di un'ora, 118 giorni di ferie e ferie non lavorative.

L'orario di lavoro per il 2019 sarà:

• con una settimana di 40 ore - 1970 ore (40 ore: 5 giorni × 247 giorni - 6 ore);
• a 36 - 1772,4 (36 ore: 5 giorni × 247 giorni - 6 ore);
• a 24 - 1179,6 (24 ore: 5 giorni × 247 giorni - 6 ore).

Qualsiasi contabile deve avere a portata di mano un calendario di produzione per il 2018. Dopotutto, è sulla base di questo calendario che viene determinata la norma dell'orario di lavoro per l'anno successivo. Inoltre, il calendario di produzione della Russia per il 2018 con i fine settimana e i giorni festivi ti consentirà di distribuire i giorni lavorativi, tenere un foglio presenze e controllare l'orario di lavoro. In questo materiale è possibile visualizzare e scaricare il calendario di produzione per il 2018 con una settimana lavorativa di cinque giorni e sei giorni lavorativi.

Calendario di produzione: che cos'è

Un concetto come un "calendario di produzione" è indissolubilmente legato all'orario di lavoro. Nel calendario di produzione, infatti, sono segnati tutti i giorni lavorativi e non lavorativi (fine settimana e festivi). Pertanto, in base al calendario di produzione, le organizzazioni e i singoli imprenditori possono organizzare l'orario di lavoro dei propri dipendenti nel 2018.

Per facilità d'uso, il calendario di produzione contiene sia informazioni trimestrali sul numero di giorni lavorativi e giorni di riposo, sia informazioni per ogni mese. Se parliamo di un contabile, queste informazioni gli consentono di calcolare in modo accurato e rapido i salari, pagare un congedo per malattia, calcolare le ferie o elaborare un programma di lavoro. Per quanto riguarda i dipendenti, possono scegliere il periodo più favorevole per le ferie. In altre parole, il calendario di produzione per il 2018 è un documento universale che può diventare la base per la distribuzione razionale dell'orario di lavoro e per il mantenimento di un foglio presenze nell'anno successivo.

Tale concetto come un "calendario di produzione" non è approvato dalla legislazione della Federazione Russa. Pertanto, "il popolo" non appena non chiama. Tra gli altri nomi del calendario di produzione, ci sono ad esempio:

• Calendario dei giorni lavorativi;
• Calendario del foglio presenze;
• Calendario del lavoro;
• Calendario di lavoro;
• Calendario orario di lavoro;
• Calendario degli orari di lavoro;
• Calendario del fondo annuale dell'orario di lavoro.

Approvazione del calendario di produzione per il 2018

Come documento ufficiale, il calendario di produzione per il 2018 non è approvato. Non esiste né una legge federale né un decreto governativo, il cui allegato sarebbe disponibile per la visualizzazione e il download del calendario di produzione per il prossimo anno.

Allo stesso tempo, l'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa definisce le ferie non lavorative e il decreto del governo della Federazione Russa del 14 ottobre 2017 n. 1250 "Sul rinvio dei giorni di riposo nel 2018". Questi atti normativi sono la base per la formazione del calendario di produzione per il 2018 con i fine settimana e i giorni festivi.

Vacanze non lavorative nel 2018 secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa

Le vacanze non lavorative nella Federazione Russa sono:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Capodanno;
• 7 gennaio - Natale;
• 23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
• 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
• 1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
• 9 maggio - Giorno della Vittoria;
• 12 giugno - Giorno della Russia;
• 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.

Come si può notare, i fine settimana del 6 e 7 gennaio (sabato e domenica) 2018, in coincidenza con le festività non lavorative, sono stati spostati rispettivamente al 9 marzo e al 2 maggio. I giorni di riposo di sabato 28 aprile, sabato 9 giugno e sabato 29 dicembre sono stati spostati rispettivamente a lunedì 30 aprile, lunedì 11 giugno e lunedì 31 dicembre. Con questi trasferimenti in mente, il calendario 2018 include sei ponti e giorni festivi:

• dal 30 dicembre 2017 all'8 gennaio 2018 compreso (10 giorni di vacanze di Capodanno);
• dal 23 al 25 febbraio (3 giorni in occasione della Giornata del Difensore della Patria);
• dall'8 all'11 marzo (4 giorni - Giornata internazionale della donna);
• dal 29 aprile al 2 maggio (4 giorni per la Primavera e la Festa del Lavoro);
• dal 10 al 12 giugno (3 giorni per la celebrazione della Giornata della Russia);
• dal 3 al 5 novembre (3 giorni dedicati alla Giornata dell'Unità Nazionale).

Settimane lavorative di cinque e sei giorni: orario di lavoro nel 2018

Con il ritmo sopra indicato, nel 2018 lavoreranno tutti coloro che sono occupati nelle "cinque giornate". Per chi lavora in una settimana di sei giorni, il 9 marzo, il 30 aprile, l'11 giugno e il 31 dicembre 2018 rimarranno giorni lavorativi, poiché il trasferimento dei giorni liberi a tali date è previsto dal sabato coincidente con i giorni festivi non lavorativi, e per i "sei giorni" il sabato non è un giorno libero. Pertanto, il numero di giorni lavorativi, fine settimana e giorni festivi per questi regimi di lavoro nel 2018 varierà.

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Avranno anche le proprie caratteristiche e calendari di produzione con un programma di lavoro di cinque giorni e sei giorni.

Calendario di produzione per il 2018 con una "cinque giorni"

Ecco il calendario di produzione per il 2018 con una settimana lavorativa di cinque giorni.

Puoi vedere che ogni settimana, come regola generale, ci sono 5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposo (sabato e domenica). Più avanti nei link puoi scaricare il calendario di produzione 2018 con una settimana lavorativa di cinque giorni in un formato adatto a te. Si noti che i file di cui sopra contengono anche una ripartizione dettagliata delle norme sull'orario di lavoro durante i "cinque giorni" per mesi e ore.

Calendario di produzione per il 2018 con una "sei giorni"

Consideriamo ora il calendario di produzione per il 2018 con una settimana lavorativa di sei giorni con fine settimana e giorni festivi. Il calendario di produzione mostra la norma dell'orario di lavoro per mesi, trimestri e 2018 nel suo insieme, nonché il numero di giorni lavorativi e giorni di riposo con una settimana lavorativa di sei giorni con un giorno di riposo.

Tramite i link puoi scaricare il calendario di produzione 2018 con una settimana lavorativa di sei giorni in un formato adatto a te. Fornisce la norma dell'orario di lavoro per mesi, trimestri e 2018 nel suo insieme, nonché il numero di giorni lavorativi e giorni liberi con una settimana lavorativa di sei giorni con un giorno di riposo.

Orario di lavoro nel 2018

La norma dell'orario di lavoro per determinati periodi di tempo è calcolata secondo l'orario calcolato di una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo il sabato e la domenica, in base alla seguente durata del lavoro giornaliero (turno):

• con una settimana lavorativa di 40 ore - 8 ore;
• se la durata della settimana lavorativa è inferiore a 40 ore - il numero di ore ottenuto dividendo per cinque giorni la durata stabilita della settimana lavorativa.

Alla vigilia delle ferie non lavorative, l'orario di lavoro è ridotto di 1 ora (articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Così, ad esempio, a gennaio 2018, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, 17 giorni lavorativi e 14 giorni di riposo. Pertanto, la norma dell'orario di lavoro a gennaio 2018 Goa è:

• con una settimana lavorativa di 40 ore - 136 ore (40 ore: 5 giorni × 17 giorni);
• con una settimana lavorativa di 36 ore - 122,4 ore (36 ore: 5 giorni × 17 giorni);
• con una settimana lavorativa di 24 ore - 81,6 ore (24 ore: 5 giorni × 17 giorni).

è uno strumento che aiuta i contabili a evitare errori nei calcoli delle buste paga, delle assenze per malattia e delle ferie. Il prossimo mese abbiamo bisogno di un calendario di produzione è gennaio 2018.

Vacanze a gennaio 2018

Nel primo mese del 2018 sono riconosciuti come giorni non lavorativi i seguenti giorni:

• - Vacanze di Capodanno - da 1 a 8 compreso;
• - sabato - 6, 13, 20 e 27;
• - domenica - 7, 14, 21 e 28.

A settembre 2017 è stato approvato un progetto secondo il quale le vacanze di Capodanno per l'intera Russia dureranno dal 30 dicembre 2017 all'8 gennaio 2018.

Il 30, 31 dicembre e il 6 e 7 gennaio sono giorni liberi secondo il calendario e il 7 gennaio è un giorno festivo. Pertanto, il giorno di riposo del 6 gennaio è posticipato al 9 marzo, venerdì. Il giorno libero del 7 gennaio sarà compensato il 2 maggio. Le modifiche sono descritte nel decreto governativo della Federazione Russa del 14 ottobre 2017 n. 1250 "Sul rinvio dei giorni di riposo nel 2018".

È importante ricordare il divieto legale di lavorare nei fine settimana (articolo 113 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Di recente abbiamo scritto su come viene pagato e come viene eseguita la contabilità interruzione del giorno libero.

Numeri utili a gennaio 2018

• - Giorni di calendario - 31;
• - giorni lavorativi - 17;
• - giorni di riposo - 6;
• - giorni non lavorativi, festivi - 8.

A gennaio 2017 questi valori erano simili.

Calcolo dell'orario di lavoro a gennaio 2018

НРВ \u003d (durata della settimana * numero di giorni lavorativi a gennaio / 5) - le ore di riduzione dei giorni lavorativi prefestivi.

Durata della settimana a gennaio 2018:

• - Una settimana di 40 ore lavorative è di 136 ore.
• - Una settimana di 36 ore lavorative è di 122,4 ore.
• - Una settimana di 24 ore lavorative è di 81,6 ore.

La durata della settimana nel 2018 nel suo complesso:

• - Una settimana di 40 ore lavorative - 1970 ore.
• - Una settimana di 36 ore lavorative è 1772,4 ore.
• - Una settimana di 24 ore lavorative è di 1179,6 ore.

Un po' di storia

Quasi 13 anni fa, nel 2005, la Russia partì per la prima volta per le vacanze ufficiali di Capodanno. La Duma di Stato ha adottato una legge in merito nell'autunno del 2004. A cinque giorni non lavorativi si sono aggiunti due giorni di vacanze natalizie, ma successivamente il numero dei giorni di riposo all'inizio di gennaio è aumentato a 9-10.

Per quanto riguarda lo stesso 1° gennaio, all'inizio del 20° secolo è diventato un giorno festivo. Joseph Stalin annullò le vacanze di Capodanno (il giorno divenne un giorno lavorativo) e il 1 gennaio divenne nuovamente una festa ufficiale nel 1965. Negli anni '90 del XX secolo, solo il 1, 2 e 7 gennaio erano considerati festività.

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Calendario di produzione- Questo è un assistente importante nel lavoro di un contabile! Le informazioni fornite nel calendario di produzione ti aiuteranno a evitare errori nella busta paga, a facilitare il calcolo dell'orario di lavoro, di congedo per malattia o di ferie.
In una pagina, pensata come un calendario con i commenti, abbiamo cercato di raccogliere tutte le informazioni di base che sono richieste nel tuo lavoro ogni giorno!

Questo calendario di produzione è stato preparato sulla base del decreto del governo della Federazione Russa del 10 luglio 2019 n. 875.

Primo quarto

Secondo quarto

Terzo trimestre

quarto trimestre

* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.

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