Szakmai fejlődés szakmai átképzés. Állami Menedzsment Egyetem

Kiegészítő oktatás (szakmai átképzés), az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma által létrehozott minta oklevele

Tanszékünkön több népszerű szakirányon szerezhet kiegészítő oktatást (szakmai átképzést) a menedzsment, az üzletértékelés, a gyakorlati pszichológia, az építőipar és az energetika területén.

Kiegészítő képzésre ma már azoknak van szükségük, akik igyekeznek megerősíteni munkaerő-piaci pozíciójukat.

A tanszékünkön való tanulás fontos előnye az rövid kiegészítő oktatási időszak- Teljes 6 hónapés a minőség feláldozása nélkül. Részben távoktatási formában a hallgató tudást kaphat, bárhol is van. A távoktatás csak az internet, a számítógép meglétét igényli, miközben lehetővé teszi a tanárral való folyamatos konzultációt.

A képzés befejeztével (6 hónap) a hallgatók szakmai átképzési oklevelet kapnak, amely új típusú tevékenység folytatására jogosít.

Az ITTB Tanszéken folyó oktatás lehetővé teszi, hogy rövid időn belül magas színvonalú tudást és oklevelet szerezzenek a szakirányban.hőenergetikai főmérnök (műszaki igazgató).". Végzett hallgatóink a főmérnök szolgálatában dolgoznak szakemberként és vezetőként.
Közönségkategória: felsőfokú végzettségű szakemberek, utolsó évfolyam hallgatói.
A tanulmány időtartama: 4 hónap.

Az oktatás költsége: 54000 rubel, szakaszos fizetés lehetséges.

A képzés célja: hallgatók szakmai átképzése a hőenergetikai és hőtechnikai szakterületen új kompetenciák megszerzése érdekében, új típusú szakmai tevékenység végzésére irányuló munkára felkészítés.

A „Személyzeti menedzsment” program keretében végzett szakmai átképzés lehetővé teszi egy keresett érdekes szakma elsajátítását 4 hónap alatt, és oklevél megszerzését.

Közönségkategória: felsőfokú végzettségű szakemberek.
A tanulmány időtartamaV: 4 hónap minden tanulmányi forma esetén.
Az oktatás költsége: részmunkaidős - 42 000 rubel; részmunkaidő - 35 000 rubel.

Másodfokú oktatás (szakmai átképzés) a program keretében

"Becslési tevékenység és becslések vizsgálata".

Az ITTB NRU "MPEI" Osztálya további szakmai képzési program keretében történő képzésre toboroz " Üzleti becslés és becslések vizsgálata» hangerő 256 akadémiai órákat.

A kurzus magában foglalja a költségvetés-tervezés alapjainak és az építőipari árképzés sajátosságainak tanulmányozását, a hallgatók megtanulják, hogyan kell dolgozni a becslési dokumentáció kiszámításának szabályozási és módszertani kereteivel, és helyesen kell elkészíteni a jelentési dokumentációt.

A becslő tanfolyamok elvégzése után a hallgatók mély gyakorlati ismeretekre és készségekre tesznek szert a becslések elkészítésében minden típusú építési munkára, és képesek lesznek elemezni a becslési dokumentáció elkészítésének folyamatát.

Az ITTB Tanszéken folyó oktatás lehetővé teszi, hogy rövid időn belül magas színvonalú tudást és oklevelet szerezzenek a szakirányban. Energetikai főmérnöki szolgáltatás: Biztonságos üzemeltetés és kezelés". Végzett hallgatóink a fő energetikai mérnök szolgálatában dolgoznak szakemberként és vezetőként.
Közönségkategória: felső- és középfokú szakképzéssel rendelkező szakemberek, utolsó évfolyamos hallgatók.
A tanulmány időtartama: 5 hónap.

Az oktatás költsége: 54000 rubel, szakaszos fizetés lehetséges.

Kezdő dátum: távollétében - 2019. július 1. és augusztus 19.; részmunkaidő - 2019. október 14

Az ITTB Tanszéken folyó oktatás lehetővé teszi, hogy rövid időn belül magas színvonalú tudást és diplomát szerezzenek a „HR Manager” szakon. Pályakezdőink menedzserként dolgoznak a HR, HR és HR osztályokon.
Közönségkategória: felsőfokú végzettségű szakemberek.
A tanulmány időtartama: 4 hónap.
Az oktatás költsége: 42 000 rubel, szakaszos fizetés lehetséges.

Képzelj el egy helyzetet. Több mint 10 éve dolgozik közgazdászként egy nagyvállalatnál. De egész idő alatt arról álmodozol, hogy szakács leszel. Vagy mondjuk egy profi fodrász. Hagyd abba az álmodozást! Ideje cselekedni!

Az ilyen emberek számára léteznek szakmai átképző tanfolyamok.

Nem tudja, hol kezdje? Én, Alla Prosyukova, a HeatherBober magazin szakértője egy új cikket készítettem Önnek ebben a kérdésben.

A cikk anyaga mindenkinek hasznos lesz, aki magabiztosan szeretne a jövőbe tekinteni, azt csinálni, amit szeret, és egyúttal saját jólétét szeretné növelni.

1. Mire valók a szakmai átképző tanfolyamok?

Szakmai átképző tanfolyamokra van szükség azoknak, akik további szakot szeretnének szerezni, vagy jelenlegi szakmájukat váltani, illetve új képesítési ismereteket szeretnének elsajátítani.

Az ilyen képzést sok munkáltató azonosnak minősíti a második felsőfokú végzettséggel, és széles karrierlehetőségeket nyit meg a munkavállaló számára.

Az átképzés után megszerzett oklevél jogot ad egy új szakmában való teljes körű munkavégzésre.

2. Milyen fajtái vannak a szakmai átképzésnek?

A szakmai átképzés több típusra oszlik, az áthaladás céljától függően.

A következőkre oszlik:

• szakmai átképzés a meglévő szakmai készségek fejlesztése érdekében;
• szakmai átképzés további kapcsolódó szakma megszerzéséhez;
• átképzés új szakmára.

Tekintsük az egyes típusokat konkrét példákkal.

Példa

Maria Kukushkina könyvelőként dolgozott Kazany egyik lakásügyi osztályán. A lány tanult, fiatal és ambiciózus volt. Természetesen nem tervezte egész életében, hogy az irodájában foglalkozik a lakossági befizetések elszámolásával.

Aztán ott van a barátja, aki vezető közgazdászként dolgozik egy nagy kereskedelmi hálózatban a városban, és elmondta Masának, hogy a főkönyvelő-helyettesük hamarosan nyugdíjba megy, és már keresik a helyettesítőt.

Egy barátom megegyezett a szervezet főkönyvelőjével, Nadezsda Pavlovnával egy előzetes interjúban Mariával, hogy eldöntsék, jelentkezhet-e a jövőben egy megüresedett állásra.

Maria nagyon szerette Nadezhda Pavlovnát, de a beszélgetés során kiderült, hogy a lány nem felelt meg teljesen a képesítési követelményeknek. Ebből a helyzetből azonnal megtalálták a kiutat - szakmai átképzések.

És most, egy héttel később Maria az új munkaadóval egyetértésben megkezdte az átképzési tanfolyamok képzését egy pénzintézetben, amelyet éppen a kívánt üresedés időpontjában sikerül elvégeznie.

Most azt javaslom, hogy fontolja meg egy másik esetet barátom életéből, aki a szakmai átképzésnek köszönhetően nemcsak a professzionalizmus szintjét, hanem a saját jólétét is jelentősen növelte.

Példa

Amióta az eszét tudja, Svetlana mindig is arról álmodott, hogy fodrász lesz. Ezért az iskola elvégzése után azonnal elmentem tanulni ezt a szakmát. Érettségi után immár 9 éve dolgozik fodrászként az egyik jelabugai szalonban.

A fodrászat az élete. Folyamatosan figyelemmel kíséri a fodrászat legújabb eredményeit, megtanulja a legérdekesebb és legnépszerűbb technikákat, ezáltal sok ügyfelét megörvendezteti. A sikeres szakmai tevékenység ellenére Svetlana arról álmodik, hogy sminkes is legyen.

Évről évre egyre népszerűbbek a sminkes szolgáltatásai, a Svetlanához fodrászként megforduló hölgyek gyakran felteszik a kérdést, hogy nem csinálhatna-e például ünnepibb sminket.

Mindez arra késztette Svetlanát, hogy szakmai átképzéseken vegyen részt, és szerezzen egy további szakmát - egy sminkes. A szülőhazájában, Jelabugában végzett képzés után Svetlana azonnal tájékoztatta ügyfeleit az új szolgáltatásról. Az eredmény nem váratott sokáig magára: a mester jövedelme közel másfélszeresére nőtt!

Egy másik valós példára hívom fel a figyelmet, amikor megváltoztatta az egyik kollégám életét.

Példa

Irina Malysheva több mint 5 éve dolgozik vezető hitelügyintézőként egy kazanyi bankban. Édesanyja szintén a bankszektorban dolgozott egész felnőtt életében. Ezért, amikor Irina befejezte az iskolát, nem merült fel a szakmaválasztás kérdése.

Annak ellenére, hogy a lány nagyon szerette a gyerekeket, és arról álmodott, hogy tanár legyen, vitatkozva anyjával, aki egyedül nevelte, Ira nem, és banki főiskolát végzett. A munkahelyén Irina jó hírnévnek örvendett, tapasztalt szakemberként ismerték. Karrierje pedig lassan, de biztosan felfelé haladt.

Ennek ellenére Ira évről évre egyre világosabban érezte, hogy hibát követett el a szakmaválasztás során. A lány vonakodva ment dolgozni, feladatait magas színvonalon, de lelkesedés nélkül végezte.

Hamarosan Irina élete drámaian megváltozott. Anyja férjhez ment, és férjével egy másik városba távozott, így lánya teljes függetlenséget kapott.

Ira hamarosan úgy döntött, hogy nem kínozza tovább magát, és szakmát vált. Átképzésen esett át, és óvodapedagógus lett. Az álma valóra vált! Az egyik magánóvodában dolgozik és teljesen boldog!

3. Kik számára lesznek relevánsak a szakmai átképzések?

A szakmai átképzések iránti kereslet a polgárok különböző kategóriái között van.

Az ilyen képzés jól jön:

• azok, akik rosszul választottak szakmát;
• azok, akiknek nincs megfelelő képesítésük egy új pozíció betöltésére;
• azok, akik egy kapcsolódó szakma elsajátításával szeretnének többet keresni.

Az ilyen kurzusok a munkaadók számára is érdekesek lesznek, akik számára fontosak.

Ez a formátum vonzó azoknak a diákoknak, akik szeretnék növelni versenyképességüket. Például, miközben egy pedagógiai egyetem utolsó kurzusain óvodai pedagógusként tanulnak, a hallgatóknak joguk van egyidejűleg átképzésen részt venni a „gyermekpszichológus” szakon.

A diploma megszerzése után ezek a diplomások tagadhatatlan előnyhöz jutnak a potenciális munkaadók szemében.

Az ilyen tanfolyamok, különösen a távoli formájuk, hasznosak lesznek azoknak az anyáknak is, akik szabadságon vannak a babájuk gondozására. Ez egy nagyszerű lehetőség, hogy a rendeletet követően teljesen felfegyverkezve, új ismeretek és készségek poggyászával, speciális dokumentummal megerősítve, munkába álljon.

Az ilyen képzést a modern aktív nyugdíjasok is szeretik. Ítélje meg maga.

Példa

Anna Dmitrievna Korobova egykori angol és francia egyetemi tanár, jelenleg nyugdíjas.

Anna nem volt hozzászokva a tétlenséghez, és úgy döntött, keres magának valamit, ami nemcsak időt vesz igénybe, hanem további bevételt is lehetővé tesz.

Természetesen foglalkozhatna korrepetálásokkal, hiszen az ilyen szolgáltatások iránt folyamatosan nagy az igény. De Anna Dmitrievna sokéves tanári munkája során belefáradt ebbe az egyhangúságba, lelke valami újat, érdekeset kért.

Az volt a sors, hogy Korobova szeme megakadt egy hirdetésen egy új, idegenvezető-fordító szakma átképzésére. Anna kellemes meglepetései ezzel még nem értek véget! A tanfolyamot szülőföldje egyeteme szervezte, amely 25% tandíjkedvezményt biztosított számára.

Miután kitüntetéssel elvégezte az átképzést, Anna Dmitrijevna belevetette magát a munkába, új, érdekes, lendületes életet élt, és ugyanakkor tisztességes fizetést kapott munkájáért.

4. Hogyan vegyen részt szakmai átképző tanfolyamokon - lépésről lépésre kezdőknek

Ma készítettem egy hasonló útmutatót, amely segít gyorsan és egyszerűen kiválasztani a megfelelő tanfolyamot, megállapodást kötni, befizetni a tandíjat és sikeresen befejezni az átképzést.

1. lépés: Válasszon ki egy képzési központot

A képzési központ kiválasztásakor gyűjtsön minél több információt róla. Ne hagyja figyelmen kívül a valódi felhasználói véleményeket. Ügyeljen arra, hogy ellenőrizze az oktatási tevékenységek végzésére vonatkozó összes engedélyt. Ügyeljen a tanítás során alkalmazott módszerekre.

Vizsgálja meg a cég főbb ügyfeleinek listáját. A komoly oktatási intézmények ezt az információt ingyenesen hozzáférhetővé teszik a weboldalukon. Ismerje meg a központ tanári karát. Tudja meg, van-e gyakorlati tapasztalata az általuk tanított kurzusban.

2. lépés: Döntse el az átképzési programot, és küldjön egy jelentkezést

A program kiválasztásakor kérdezze meg, hogy a központ rendelkezik-e szerzői oktatóanyagokkal, saját videós oktatóanyagokkal.

A megfelelő program kiválasztása után küldjön jelentkezést a kiválasztott tanfolyamra. Szinte minden oktatási intézmény lehetőséget biztosít az online pályázat benyújtására.

3. lépés: Választ kapunk és dokumentumokat küldünk

Miután megvárta a központ felvételi bizottságának vagy a felelős vezetőjének válaszát, alaposan tanulmányozza át a szerződés megkötéséhez szükséges dokumentumok listáját.

Kiváló minőségű színes beolvasást készíthet eredetikről. Ne felejtsen el minden beszkennelt dokumentumot külön fájlba rendezni, és egy világos, érthető nevet mellékelni.

4. lépés: Fizetjük a tanfolyamok költségét

A tanfolyam kifizetéséhez a képzési központ küld (ha a képzés távoli) vagy ad egy nyugtát (offline képzés esetén) a kezedbe.

Egyes oktatási intézmények nem állítanak ki nyugtát, hanem a szerződésben meghatározott adatok szerint kérik a fizetést. Őrizze meg az eredeti nyugtát az oklevél kézhezvételéig.

5. lépés: Kurzusokat teljesítünk és oklevelet kapunk

A képzés befizetése és a szerződés aláírása után kezdje meg a képzést. A képzési központ minden beiratkozott hallgató esetében „Személyi ívet” vagy „Személyi diákigazolványt” tölt ki.

Próbálja meg szigorúan betartani a megállapított edzéstervet. Ha bármilyen kérdése van, forduljon a tanfolyam oktatójához.

A teljes tanfolyam elvégzése és a végső bizonyítvány sikeres letétele után teljes körű oklevelet kap. Lehetővé teszi, hogy egy újonnan szerzett szakmában dolgozzon, vagy elfoglalja a kívánt pozíciót, vagyis elérje azt a célt, amelyért mindez elkezdődött.

5. Hol érdemes elvégezni a szakmai átképző tanfolyamokat - a TOP-3 képzési központok áttekintése

Annak érdekében, hogy ne keveredjen össze a különféle képzési programok és oktatási szervezetek vadvilágában, összeállítottam Önöknek egy olyan képzőközpontot, amely több területen is kínál magas színvonalú szakmai átképzést.

Nézd meg, talán pont erre van szükséged.

1) Szakértő

Ez egy képzési központ az egyik leghíresebb orosz egyetemen - az MSTU-ban. E. N. Bauman. A cég több mint 25 éve működik az oktatás területén.

A központ katalógusában több mint ezer különböző tanfolyam található. A képzést azok számára tartjuk, akik bármilyen szintű képzésre vágynak, beleértve a nullát is.

A foglalkozások a következő formákban zajlanak:

• teljes idő;
• levelezés;
• távoli;
• webináriumok formájában;
• egyéni képzés;
• hétvégi tanfolyamok.

A CA „Specialista” szolgáltatásai magán- és jogi személyek számára elérhetőek. Mára több mint 35 ezer orosz és külföldi cég vált a Központ ügyfelejévé. Több mint 850 ezer diákot képeztek ki. Átképzés és különösen népszerűek.

A "Speciális" havi nyereményjátékokat, promóciókat tart, felajánlja a tandíj hitelre történő fizetését.

2) Nemzetközi Szakértői és Értékelési Akadémia

A "Nemzetközi Szakértői és Értékelési Akadémia" (IAEO) több mint 30 program számára folytat táv-átképzési tanfolyamokat.

Az akadémián való tanulás előnyei:

• teljesen távoktatás;
• megfizethető áron;
• jó minőség;
• részletfizetés;
• érthető tananyagok;
• gyorsított edzés a költségek növelése nélkül.

3) Tőke

A Stolitsa egy moszkvai személyzet képzési központja, amely 2012 óta működik sikeresen. A működési időszak alatt a vállalat több mint 15 millió tanúsítványt állított ki.

Központ szolgáltatásai:

• dolgozó szakmák (bizonyítvány kiállításával);
• az alkalmazottak iparbiztonsági és munkavédelmi tanúsítása;
• környezetvédelmi és tűzbiztonsági tanfolyamok;
• szakmai átképzés;
• építők, tervezők és földmérők továbbképzése.

A táblázatban bemutattam néhány árat a Fővárosi Központ szolgáltatásaira.

Részlet a Fővárosi Központ árlistájából:

6. Hogyan spóroljunk a szakmai átképző tanfolyamokon – 3 egyszerű tipp

Mindenki szeret spórolni – gazdagok és kevésbé gazdagok egyaránt! Én is az ésszerű gazdaságosság híve vagyok. Ezért a különböző kurzusokon való tanulással kapcsolatos személyes tapasztalataim alapján ebben a részben összegyűjtöttem néhány hasznos tippet az átképzésekkel kapcsolatban.

Segítenek pénzt megtakarítani az oktatás minőségének veszélyeztetése nélkül.

1. tipp. Tanuljon távolról

A távoktatás (az interneten keresztül távolról folytatott tanulás) költsége általában olcsóbb, mint bármely más forma.

Ugyanakkor semmiben sem alacsonyabb a teljes munkaidőben, a levelező vagy az esti állásnál, sőt bizonyos pozíciókban még azokat is felülmúlja. Így például a távirányító sokkal kényelmesebb. Végül is bármikor tanulhat és bárhol, ahol van internet és számítógép.

Ezenkívül a hallgató számos elektronikus könyvtárhoz, audio podcastokhoz, videó bemutatókhoz stb. fér hozzá.

Tipp 2. Hagyja fel a felesleges programokat

Ahogy Ravil Aleev író mondta „Nem spórolsz azzal, ha olcsóbban veszel. Takarítson meg pénzt, ha nem vásárol túl sokat. Ha egyetértesz vele, akkor ez a tipp neked szól!

Szakmai átképzési kurzus kiválasztásakor alaposan tanulmányozza annak programját. Ha valamelyik blokkja nem felel meg Önnek, ne vásároljon ilyen képzést. Miért fizessen extra pénzt, és pazarolja az idejét valamire, amire nincs szüksége.

Keressen többet. Biztosan megtalálja az Ön számára legmegfelelőbb lehetőséget anélkül, hogy túlfizetne a felesleges modulokért.

3. tipp. Vegyen részt promóciós programokban

A szakmai átképzési szolgáltatásokat nyújtó oktatási intézmények időszakonként olyan akciókat tartanak, amelyek révén jelentős kedvezménnyel vásárolhatja meg képzési programjaikat.

Ennek célja:

• több diákot vonzani;
• növeli a szervezet láthatóságát;
• ilyen módon jelöljön meg egy jelentős dátumot a vállalat számára (például a létrehozásának dátumát).

Iratkozzon fel azon képzési központok hírlevelére, ahol megfelelő szakmai átképző tanfolyamot talált magának. Így minden akciós ajánlatról értesülhet a legfrissebb hírekről, és lesz ideje lebonyolítani a kívánt programot kedvezményes áron.

A témával kapcsolatos részletekért lásd a videót.

7. Következtetés

Összefoglalni! A modern világ legújabb technológiáival, teljes számítógépesítésével, kifinomult felszereltségével lépést tart a korral, folyamatosan tanulunk, elsajátítjuk a szükséges ismereteket, új szakmákat sajátítunk el.

Ebben a folyamatban fontos helyet foglalnak el a szakmai átképzések és a továbbképzések, amelyek lehetővé teszik mindezen problémák rövid időn belüli, minimális idő és pénz felhasználásával történő megoldását.

Kérdés az olvasókhoz

Gondolkodtál már azon, hogy szakmát válts? Ha igen, akkor szerinted a szakmai átképzés segíthet ebben?

Barátaim, ne féljetek megváltozni! Sok sikert minden próbálkozásodhoz!

Várjuk észrevételeiket, kérdéseiteket, visszajelzéseiket a cikkel kapcsolatban! Oszd meg a bejegyzést barátaiddal a közösségi oldalakon!

Mi a felsőoktatási alapú szakmai átképzés? Hogyan valósul meg távolról a pályamódosítási program? Miben különbözik a szakmai átképzés a második felsőoktatástól?

Sziasztok! Én, Alla Prosyukova, a HeatherBober projekt szakértője tartom a kapcsolatot.

Mindazoknak, akik érdeklődnek a karrier növekedés iránt, akik nincsenek megelégedve jelenlegi munkájukkal, akik hibáztak a szakmaválasztás során, ajánlom új cikkem elolvasását. Témája a szakmai átképzés.

A cikk végén található egy hasznos tematikus videó és egy áttekintés az átképzésben részt vevő képzési központokról.

1. Mi a szakmai átképzés és miért történik?

Először is határozzuk meg a cikk fő fogalmát.

Ez azonnal mindent a helyére tesz, és megkönnyíti az anyag érzékelését.

Felső- vagy középfokú szakirányú végzettséggel rendelkezők, valamint utolsó éves hallgatók további kompetenciák vagy új szakma megszerzése.

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma szakmai átképzési rendszert dolgozott ki a második felsőoktatás alternatívájaként.

Példa

Nikolai Volkov több mint 5 éve dolgozik vezető adminisztrátorként az egyik kazanyi minihotelben. A vezetőség tapasztalt, ígéretes munkatársnak tartja.

A következő évben a cég szállodalánca újabb szállodával bővül. Ebben a tervek szerint Volkovot menedzser pozícióba helyezik át.

A fiatalember felsőfokú végzettséggel rendelkezik a "Szervezeti menedzser" szakon, de a vezetői pozícióba való áthelyezéshez speciális felsőfokú végzettség szükséges, például "Humánerőforrás menedzsment a vendéglátóiparban".

Nikolai nem engedheti meg magának a második felsőoktatást: drága és hosszú. Az egyetlen kiút a szakmai átképzés. A program felvétele után Nikolai 6 hónapon belül sikeresen átképezte magát. Miután megkapta az oklevelet, egy új szálloda igazgatói feladatait kezdte el ellátni.

Ez a fajta képzés lehetőséget ad azoknak, akik további szakmákat szeretnének elsajátítani, ami jelentősen növeli munkaerő-piaci keresletüket.

2. Kinek lehet szüksége szakmai átképzésre?

Ön fiatal anya, aki most tért vissza a szülői szabadságról?

Diák vagy, aki az elmúlt években egyetemen tanul, és időveszteség nélkül álmodozik egy másik kapcsolódó szakmáról?

Könyvelőként dolgozol, bár "alszol és látod" magad fodrászként?

Ön olyan munkáltató, aki számára nem üres kifejezés?

Ön aktív nyugdíjas, aki nem szeretne egy közkerti padon ülni, vagy a saját kertjében az ágyásokban kotorászni, hanem egy múzeumban szeretne idegenvezetőként dolgozni?

Pályafutásról álmodozik, de nincs elég szakmai kompetenciája a kívánt pozícióhoz?

Minden tiszta! Mindenkinek sürgősen szakmai átképzésre van szüksége. Ő az, aki lehetővé teszi, hogy terveit rövid időn belül valóra váltsa.

Az oldalon egy külön érdekes kiadvány található a kapcsolódó témában "". Azt tanácsolom, nézd meg!

3. Hogyan szerezzünk szakmai átképzést szakmaváltáskor - 5 egyszerű lépés

Ahhoz, hogy a szakmaváltás fájdalommentes legyen, és a szakmai átképzés maximális hasznot hozzon, tisztán kell ismerni annak minden szakaszát.

Nézzük meg együtt ennek a folyamatnak a főbb pontjait.

1. lépés: Válasszon egy központot és egy programot az átképzéshez

A képzési központ és képzési program kiválasztása a folyamat legfontosabb lépése. Komolyan kell venni.

Ellenőrizze a kiválasztott központ összes engedélyét: engedély, akkreditáció stb.

Fontos! A dokumentációnak tartalmaznia kell a szakmai átképzési tanfolyamok lebonyolítására vonatkozó engedélyt.

Feltétlenül kérje át átképzési kurzusok tanárainak képzésére vonatkozó dokumentumokat áttekintés céljából. Kérdezd meg, hogy van-e gyakorlati tapasztalatuk a tanítás tárgyában. Ne hagyja figyelmen kívül ezt a tanácsot, ettől függ a képzés minősége.

Elemezze a javasolt képzési programokat. Csak azt válassza, ami tökéletesen megfelel Önnek.

2. lépés: Jelentkezés küldése

Ahhoz, hogy ilyen kurzusok hallgatója lehessen, jelentkezést kell küldenie a kiválasztott képzési központba. A küldés módja a tervezett képzés formájától függ.

Ha úgy dönt, hogy a város egyik oktatási vállalatánál tanul, akkor a jelentkezést személyesen is benyújthatja, felkeresve az irodát.

Ha távolról szeretne fogadni, küldjön kérelmet a cég weboldalán keresztül.

Általában erre a célra van egy speciális űrlap, amelyben ki kell töltenie az összes mezőt, és a "küldés" gombra kattintva el kell küldenie a célállomásra.

3. lépés: Választ kapunk és dokumentumokat küldünk

A jelentkezést a közeljövőben a képző cég vezetője vagy a kiválasztási bizottság bírálja el. Ezt követően a jelentkezésben megadott e-mail címére választ kapunk részletes instrukciókkal és a felvételhez szükséges dokumentumok listájával.

A dokumentumok listája általában minden központban azonos:

• felsőfokú vagy középfokú szakirányú végzettség;
• oklevél betét;
• SNILS;
• 2 fénykép (2*4);
• 2 oldal az útlevélből (1 lap és regisztrációs lap).

A dokumentumok küldésének többféle módja van:

• emailben;
• a webhelyen található online űrlapon keresztül;
• levélben;
• futár kézbesítés.

Amint azt a gyakorlat mutatja, kényelmesebb és gyorsabb a dokumentumok webhelyen keresztüli küldése. A listában szereplő összes dokumentum beolvasott vagy fényképét JPEG, GIF vagy BMP formátumban kell formázni.

Az így feldolgozott dokumentumokat az online űrlapon keresztül közvetlenül a weboldalra küldje el. Mindenképpen csatoljon hozzájuk egy rövid kísérőlevelet.

4. lépés: Fizetjük a program költségét

A tandíj fizetéséhez használja a szerződésben meghatározott banki adatokat, vagy egy külön Önnek küldött bankszámlán.

Az oktatási szervezetek gyakran kész fizetési bizonylatokat küldenek diákjaiknak, amelyeken a jelentkezőnek csak adatait kell megadnia, és bármely bankban ki kell fizetnie a szükséges összeget.

A legtöbb képzési központban lehetőség nyílik a tanfolyamok bankkártyával, fizetési terminálokkal vagy elektronikus pénztárcával történő fizetésére.

5. lépés: Kurzusokat teljesítünk és oklevelet kapunk

Tekintse meg az edzéstervet. Közvetlenül az oktatási folyamat megkezdése előtt a képzési anyagokkal együtt megkapja.

Próbálj meg ragaszkodni a menetrendhez. Probléma vagy vis maior esetén azonnal forduljon kurátorához. Biztosan segíteni fog.

Példa

A rendelet előtt Olga ingatlan- és leltárkönyvelőként dolgozott a Stroytrans JSC-nél. Amikor a szabadsága után visszatért dolgozni, élesen érezte, hogy nem ismeri a távolléte alatt bekövetkezett számviteli és adójogszabályok összes változását.

Olga hozzászokott, hogy a problémákat nem hagyja megoldás nélkül. Az összes lehetséges opció elemzése után a szakmai átképzés mellett döntött.

Miután kiválasztotta a képzési központot és elintézte az összes formalitást, Olga elkezdte a képzést. Távolról tanult. A tanterv lehetővé tette, hogy a hallgatók bármilyen sorrendben tanulhassák a modulokat.

Ezért Olga egy lélegzetvétellel először végigment azokon az anyagokon, amelyeket a gyakorlatban nagyon jól ismert, és sokkal kevesebb időt fordított rá.

Miután sikeresen letette a vizsgát a vizsgált szekciókban, átlépett a nagyobb figyelmet igénylő modulokhoz. Lassan el tudta sajátítani őket, mert volt ideje.

Természetesen ez a megközelítés akkor indokolt, ha a tanterv lehetővé teszi a tanulási blokkok szabad sorrendjét. A szemtől szembeni oktatásban ez a módszer nem lehetséges.

A befejezés után végső értékelést kap. Ez írásbeli munka, teszt vagy vizsga formájában történik.

Sikeres elvégzése után szakmai átképző oklevelet adnak ki, mely jogot ad a megszerzett szakmában teljes értékű szakmai tevékenység végzésére.

4. Hol lehet szakmai átképzést kapni - a TOP-3 képzési központok áttekintése

Így időt takarít meg, és garantált minőségi eredményt kap.

A "Profacademiya" oktatóközpont egy moszkvai oktatási vállalat, amelynek tevékenységi köre a személyzet képzése és átképzése, az alkalmazottak továbbképzése és minősítése.

A kínált tanfolyamok hasznosak lesznek minden rangú vezetőnek, különféle kategóriájú szakembereknek, valamint a dolgozó személyzetnek. Érdekesek lesznek a nem közömbös munkáltatók számára is.

A szakmai átképzés 2 formában történik: nappali és távoli.

A képzés feltételei és az átképzés költségei:

További információra van szüksége? Látogassa meg a cég honlapját! Ott sok érdekes és hasznos dolgot találsz.

2) Szakorvos

A "Specialista" több mint 25 éve sikeresen dolgozik az oktatási szolgáltatások piacán. Ez idő alatt a központ több mint 950 ezer embert képezett ki különböző területeken.

A cég minden feltételt megteremtett a magas színvonalú képzéshez:

• 80 tanterem;
• 250 hivatásos tanár-szakértő;
• több mint 1000 tanfolyam.

A Szakképző Központban történő képzés a következő előnyökkel jár:

• garantált ütemezés - egy évre előre;
• szakmai konzultáció a képzés megkezdése előtt;
• előzetes tesztelés;
• rugalmas időbeosztás;
• az oktatás különféle formái;
• a tantárgy moduláris felépítése, figyelembe véve a hallgató egyéni sajátosságait;
• kedvezmények és akciók a tandíj fizetésekor.

Érdekel? A "specialista" segít ebben a kérdésben. Hívjon a feltételekért.

3) Moszkvai Nyílt Oktatási Intézet (MIOO)

A MIOO a távoli 1938 óta vezeti történetét. Ekkor hozták létre elődjét, a Moszkvai Városi Pedagógusképző Intézetet.

Mára a MIEO egy modern oktatási intézmény, amely különböző területeken képes magas színvonalú képzési szolgáltatásokat nyújtani.

Az intézet főbb szolgáltatásai:

• oktatási programok;
• informális oktatás;
• kutatómunka;
• további szakmai programok információforrásainak támogatása;
• közvetítő szervezet;
• állami végbizonyítvány.

5. Mi a különbség a szakmai átképzés és a második felsőoktatás között - 4 fő különbség

Biztos van aki úgy gondolja, hogy nincs értelme az átképzésnek, jobb, ha egy második felsőfokú végzettséget szerez.

Nem értek egyet veletek, kedves olvasóim! A szakmai átképzésnek számos olyan eltérése van, amely a legvonzóbb formává teszi az új szakma megszerzésének. Ítélje meg maga!

Különbség 1. Tanulmányi időszak

Új szakmát egy másik felsőoktatás segítségével szerezhetsz, ha 2-4 éves (képzési formától függően - nappali, részmunkaidős, távoktatási) és a választott szakon teljes mértékben tanulsz.

Ha nem tervez, vagy valamilyen oknál fogva nem tud annyi időt fordítani egy további szak megszerzésére, akkor biztosan tetszeni fog a szakmai átképzés. Az ilyen képzés időtartama legalább 250 akadémiai óra (típustól függően több mint 500 akadémiai óra és több mint 1 ezer akadémiai óra lehet).

Az átképzés során nem tanul általános tárgyakat és felesleges tudományágakat, ami azt jelenti, hogy nem vesztegeti az időt erre!

Különbség 2. Tandíjak

Az átképzési oklevél olyan lehetőségeket biztosít birtokosának, amelyek nem különböznek az egyetemi diplomától, miközben a képzés sokkal olcsóbb.

A gyakorlat azt mutatja, hogy a szakképzés költsége 2 vagy akár 3-szor kevesebb, mint a második felsőoktatás költsége.

Különbség 3. Felvételi vizsgák

Az egyetemre történő belépéskor másodképzésre szokás felvételi vizsgát tenni. Nem mindegy, hogy ezt milyen formában javasolják: írásban vagy szóban, teszt vagy személyes válasz formájában a vizsgajegyeken. A vizsga az vizsga!

A Haladó Tanulmányok és Szakmai Átképzési Intézet a Moszkvai Állami Oktatási Intézmény strukturális alosztálya, amely további szakmai oktatási programokat valósít meg. A Felsőfokú Tanulmányi és Szakmai Átképzési Intézet azzal a céllal jött létre, hogy magasan kvalifikált szakemberek képzését, a szakemberek szakmai tudásának és kompetenciáinak bővítését, az üzleti minőség javítását, valamint a régió gazdaságának igényeinek megfelelő új munkaerő-feladatok ellátására való felkészítését célozza.

Az MRSU folyamatos oktatási rendszere rugalmasan reagál a régió oktatásában és gazdaságában végbemenő változásokra. Olyan feltételeket teremtettek, amelyek lehetőséget biztosítanak a hallgatóknak a személyes aktivitás és érdeklődés kimutatására a továbbképzési és szakmai átképzési programokban való oktatási igény kialakításától a szakmai fejlődés egyéni pályáinak kialakításáig. Ennek a rendszernek az a sajátossága, hogy támogatja a moszkvai régió pedagógiai közösségének képviselőinek szakmai fejlődését a képzés befejezése után:

Az MRSU folyamatos oktatási rendszerének modellje

Megváltoztak a folyamatos oktatás rendszerében a szakmai továbbképzés formáinak és módszereinek megválasztásával kapcsolatos megközelítések. Ma a legnépszerűbbek:

Az MRSU folyamatos oktatási rendszerének versenyelőnyei a következők:

• az oktatói kar magas képzettsége, amely lehetővé teszi nemcsak a folyamatos képzés rendszerének magas színvonalú fenntartását, hanem új, releváns programok megvalósításával történő fejlesztését is
• a további szakképzési programok hatékonyságának és keresletének növekedése (tanulók számának növekedése)
• a tanári kar iránti kereslet növekedése a tanácsadói tevékenység végzésében, az oktatási programok vizsgálatában
• a munkáltatók szerepének növelése a továbbképzési és szakmai átképzési programok tervezésében és megvalósításában
• hallgatók képzése és csapatképzés a moszkvai régió önkormányzatai alapján

A továbbképzési és szakmai átképzési programok teljes listájának megismerése: