"Légy önmagad! Oldja fel lehetőségeit a gyermekek negatív programjainak megváltoztatásával. Szeminárium „Feloldja fel rejtett potenciálját” Olyan, mint egy új, erőteljes hullám, tele a rég elfeledett pozitív változások szellemével

Engedd szabadjára a lehetőségeidet

Munkafüzet az azonnali eredményekért

Alisher Otabaev

© Alisher Otabaev, 2017

© Vera Filatova, borítóterv, 2017

Gyorsíró Irina Reutova

ISBN 978-5-4474-4963-6

A Ridero szellemi kiadói rendszerben készült

Otabaev Alisher – Okleveles coach és üzleti tanácsadó, a pénzes gondolkodás fejlesztésének szakértője.

– Millió dolláros gondolkodásmód

- Engedd szabadjára a lehetőségeidet

– 50 megsemmisítő csapás a szegénységre

Andrey Parabellum „Start 2” vállalkozásindítási programjának szakirányának vezetője.

Társszervezője Brian Tracy 800 fős élő üzleti szemináriumának.

Az ELITE kiadó marketing igazgatója.

Vállalatok, amelyekkel már dolgozott: Brian Tracy Academy, KazKommertsbank, Megafon, Z-analytics, bizmotiv, Infobusiness2, Marina Korpan Slimness Center, ELITE Kiadó, American School, Jeans Cafe, Free Market Center, EGE Studio stb.

Hála szavai

Őszintén szeretném megköszönni azoknak az embereknek, akik inspirálnak, segítenek elérni céljaim és támogatnak. Ami nagyban befolyásolja személyiségemet és döntéseimet.

Köszönet a szüleimnek, főleg édesanyámnak, Lola Otaboeva-nak, aki kitartásával megmutatja, hogy bármit elérhetsz, a lényeg, hogy ne állj egy helyben. Az igazi kemény munka és bátorság mutatója. Megtiszteltetés számomra, hogy egy ilyen anyának a fia lehetek.

Köszönöm szeretett lelkitársamnak, Nastenkának, aki támogat, hisz bennem, segít előrelépni. Amikor a szemébe nézek, tele boldogsággal és önmagamba vetett hittel, akkor én magam is még erősebben kezdek hinni magamban. Ez engem nagyon inspirál. "Szeretlek"

Köszönöm Irina Reutovának, aki segít könyvírásban, és egyben a szerkesztőm is, nélküle ez a könyv nem született volna meg.

Köszönöm minden partneremnek, barátomnak, ügyfelemnek és mentoromnak. Mindannyian hozzásegítenek a fejlődésemhez bizalmukkal és a fejlődésben nyújtott segítségükkel. Nélküled minden értelmetlen lenne!

Regisztráljon személyes projektfiókjában www.trening.vipfinance.pro

Az aktiváló kód megszerzéséhez írjon levelet a postacímre és 48 órán belül küldenek egy aktiváló kódot a bónuszokhoz

És hozzáférhet a könyvhöz tartozó anyagokhoz, pontosabban:

– a könyv hangos változata (pontosabban a könyv alapjául szolgáló mestercsoportom kasztjai)

– 3 videólecke a pénzáramlás szabályozásáról, amelyek segítségével növelheti bevételét a pénz ellenőrzésével

– a negatív hiedelmek kész listája, hogy ne ásd bele magad

– 3 hónapig 30% kedvezmény projektünk összes programjára

– 1 hónap ingyenes részvétel a pénzügyi növekedési klubban

Azok, akik teljesen elvégzik a könyvben szereplő összes feladatot, és jelentést küldenek a személyes fiókjukba, hihetetlen ajándékot kapnak, több mint 300 000 rubel értékben.

Ahelyett, hogy bemutatnánk

Alishert több mint egy éve ismerem, az oroszul beszélő edzők nemzetközi szövetségébe való közös képzés és beválogatás idejétől.

Már akkor láttam, hogy egy olyan ember, aki teljesen másképp viszonyult az üzlethez és az emberekkel való kommunikációhoz. Úgy tűnik, mániája van a másokon való segítésnek. A 2 hét aktív munka során igyekezett nagy értéket adni mindenkinek, akivel kapcsolatba került, ezért nehéz volt nem kedves és nyitott emberként emlékezni rá.

És szívesen írok erről a könyvről.

Nyugodtan nevezhetem referenciakönyvnek-kalauznak azoknak, akik nem csak az anyagi szabadságra, hanem az átfogó fejlődésre törekednek! Egy mozdulattal olvasható. Alisher életének őszinte történetei inspirálnak és motiválnak a célok elérésére.

A könyvet egy valós ember írta, aki nem áll meg, hanem folyamatosan fejleszti és a gyakorlatban is alkalmazza tudását, és másokat is segít feljebb emelkedni.

Saját erő és erő megszerzéséhez különleges lelkiállapotra, magas koncentrációra és akaraterőre van szükség. Erős hitre és szilárd környezetre van szüksége. Ezután lehetséges a felszállás. A tiszta jövőkép és az önbizalom az önmotiváció szerves része. A legfontosabb pedig az, hogy szeressük a pénzt és használjuk hálával.

Mindez beletartozik a milliomos gondolkodás fogalmába. Tanulj meg kockázatot vállalni és helyes döntéseket hozni. Segíts másoknak tízszer többet, mint amit elvárnak tőled, és akkor megteremtheted a pénzbeli kompenzáció egyetemes pillanatát. A könyvben minden szükséges ajánlást megtalál, hogyan kell ezt megtenni, és hová fordulhat segítségért, ha kérdése van. Ne olvassa el ezt a könyvet, ha elégedett az életével, és nem siet változtatni rajta.

Irina Fotland, edző és NLP tréner, segítek az embereknek gazdagabbá válni!

www.inbalance.guru

Minden egy döntéssel kezdődik

A legfontosabb dolog, amit mindenkinek meg kell tennie az utazás legelején. Egyértelmű döntést kell hoznod, bármi legyen is az, hogy megváltoztasd az életedet és anyagilag szabaddá válj.

Sokan mondják, hogy szeretnének meggazdagodni, el akarnak érni valamit, de nem hoznak egyértelmű döntést, hogy megteszik. Ez akadályozza meg őket abban, hogy eredményt érjenek el. Ha változtatni akarsz az életeden, akkor most azonnal meg kell hoznod azt a döntést, hogy bármi legyen is, lustaság, katasztrófák, stb., fejlődésedben nem állsz meg, jobbra változtatod az életed. Csak egy ilyen döntés után kezdi el varázslatosan vonzani a legjobb eseményeket. Mintha az egész világ elkezdene segíteni neked a legvarázslatosabb eredmények elérésében.

Ez nem a te „akarom”, „talán”, „egyszer” lesz. Nem, úgy döntöttél, hogy megteszed, és így is lesz. Ezzel a megközelítéssel megváltoztathatod az életedet; semmilyen más megközelítés nem segít. Az Ön feladata, hogy most meghozza ezt a döntést.

Ezért az Ön feladata, hogy most azonnal leírja, hogy úgy döntött, hogy gazdag lesz, és mindent megtesz a cél elérése érdekében:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

És ezt mindenképpen papíron kell megtenned!

Ez azért fontos, mert amikor papírra írsz információkat, az idegrendszereden keresztül közvetlenül az agyadba jut. Ha nagyszerű eredményeket szeretnél, akkor le kell írnod ​​a céljaidat, döntéseidet, a kérdésekre adott válaszokat, ötleteket és ötletbörzeket.

Ilyenkor a gondolkodásod fenomenális sebességgel fog megváltozni, és akkora értéket és kedvező lehetőséget vonz az életedbe, amire nem is gondolhatsz. El kell fogadnod és fel kell használnod az emberiség ezen ajándékait, csak nézd az eredményt.

Felelősséget kell vállalnod az életedért. Ez furcsának, ostobának, elcsépeltnek tűnhet, de nem hagyom abba az ismétlést, vállalnod kell a felelősséget. Ez azt jelenti, hogy soha nem hibáztat senkit az életében semmiért, sem az országot, sem más embereket, sem a körülményeket. Mert minden, ami az életedben történik, a te hibád.

Bármilyen ijesztő is vagy, te vagy az a személy, aki saját maga teremti meg az életét. Te irányítod, vagy nem irányítod. Minden alkalommal, amikor megteszel vagy nem teszel valamit, döntést hozol. Ezért ha nem teszel, az is megoldás. Ezért úgy döntöttél, hogy nem teszed meg, leülsz a tévé elé, és az eredményed a te hibád.

Mi különbözteti meg a sikeres embereket a sikertelenektől?

Azok, akik több sikert érnek el, több pénzt keresnek, sokkal több felelősséget vállalnak, mint a szegények. Felelősséget vállalnak magukért, vállalkozásukért, más emberekért, ennek az üzletnek az alkalmazottaiért. Ezért gondold át az életed, milyen döntéseket hoztál? miért vagy felelős? Gondold át és ismerd meg.

Fejleszted magad vagy leépülsz. Elemezned kell, hogyan történik a fejlődésed. Mostantól pedig ígérd meg, hogy soha nem fogod a körülményeket vagy más embereket hibáztatni.

Most írj egy listát arról, hogy miért vállalsz felelősséget, és nagyon fontos, hogy a lista tartalmazza életed pozitív és negatív aspektusait is. Például a jövedelmi szintje, a családi veszekedések, az emberek félreértése, betegség, életkörülmények stb.

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Felelősséget vállalok:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Indítsa újra és indítsa újra magát
Szabadon elmehetsz
Kiálts az örömtől, ha lehetőséget kapsz
Jelszó, te, írj ide, azonnal

U2

1. Sikeres „vesztesek”

A feleségemmel most tértünk vissza Tony Robbins négynapos Unleash the Power Within (UPW) műhelyéből Londonból, április 27. és 30. között.

Elképesztő az esemény léptéke: hatvanhét országból tízezer-ötszáz ember, Oroszországból ezerkétszáz ember (tavaly háromszázhatvanan voltak), négy nap teljes elmélyülés és önmunka kora reggeltől egészen késő este.

A közönség 80%-a cégtulajdonos, felsővezető, kiváló és nagyon sikeres ember. Ott ismerkedtem meg Andrei Parabellummal, akivel néhány hete részt vettünk egy edzésen Japánban, és felfigyeltem a Business Youth srácokra, akik mind azért jöttek, hogy újabb áttörést érjenek el üzletükben és életükben, hogy új magasságokat érjenek el.

Egy ismerősöm fogalmazta meg egyszer azt a gondolatot, hogy Tony Robbins egy sarlatán, és az ilyen önfejlesztő szemináriumok a bizonytalan, semmire sem képes vesztesek átverése, akiknek hiányzik a saját belső motivációjuk a sikerhez. (Maga az ismerős egyébként nem járt túl jól az életben).

Ez egy érdekes nézőpont, ha összeszámoljuk a világsztárokat, milliárdosokat és politikusokat, mint Anthony Hopkins, Teréz anya, Serena Williams, Andre Agassi, Leonardo DiCaprio, Nelson Mandela, Hugh Jackman, Larry King, Mike Tyson, Bill Clinton és több tucat mások, akik Tony Robbins edzője, vesztesek. Nehéz elhinni, nem?

Még mindig úgy tűnik, hogy vesztesek azok, akik sörrel fekszenek a kanapén a tévé előtt, panaszkodnak az életre, és közben nyálaznak, hogy milyen rossz és veszélyes minden körülötte, és jobb, ha nem tesznek hirtelen mozdulatokat, nem kockáztatni, mert aki kockáztat, az mindent elveszíthet, „és nálunk biztosan nem lehet kockáztatni – ezt tudom”! „Ó, milyen ijesztő élni, polgárok...” (c).

Ezen a szemináriumon a résztvevőket figyelve végre meggyőződtem arról, hogy siker és öröm vár rájuk az életben, mert erőt és bátorságot találtak abban, hogy higgyenek abban, amit az emberek többsége tagad: meg tudjuk változtatni az életünket, és el tudjuk érni. bármi, Csak ha igazán akarjuk ezt, és az elménket nem korlátozóként, hanem gyorsítóként fogjuk használni. A kérdés nem az, hogy ne kockáztassunk, hanem az, hogy okosan kockáztassunk, kockáztassunk úgy, hogy figyelünk a saját magunkra belső hang.

2.UPW vs. DWD

Tavaly decemberben részt vettem egy másik Tony's Date with Destiny (DWD) szemináriumon (erről a 9. bejegyzésben olvashat), és most érdekelt a két szeminárium összehasonlítása.

Mi a fő különbség? A DWD egy átgondoltabb, fáradságosabb szeminárium; ott a munka mélyebb szinten zajlik, mint az UPW-nél. Az UPW rövidebb (hat helyett négy nap) és energikusabb. Az UPW tiszta energia, hajtás, ősrobbanás, amiből egy teljesen új ember emelkedhet ki, új történelemmel és új sorssal. A DWD políroz és vág, így tökéletesít. Természetesen feltételes tökéletesség, mert az önmagunkon való munka folyamata soha nem állhat meg. A kiválóság nem eredmény, hanem folyamat.

A DWD-ben is rengeteg munka folyik a közönséggel, sok valós történet és eset, az UPW-ben erre egyszerűen nincs idő. De ez nem azt jelenti, hogy az UPW rosszabb, hanem más. Voltak itt gyakorlatok, amik sok rálátást és lendületet adtak. Mit ér szénen járni! Ez a gyakorlat tökéletesen megmutatta, hogy az elménk hogyan tud megtéveszteni minket, és korlátozza mozgásunkat és fejlődésünket.

Már az első napon Taya azt mondta nekem: „Nem fogok szénen járni. én Nem tudom megérteni Hogy lehet, hogy nem égsz meg ezer fokos hőmérsékleten! Ez lehetetlen". De kiderült, hogy lehetséges. Igaz, csak egy bizonyos feltöltött és magabiztos állapotban, amit Tony segít elérni.

A végén én, Taya és mind a 10 000 ember túljutottunk, utána egyszerűen elszállt az öröm, az adrenalin és a lendület. Soha életemben nem láttam ekkora energiát egyetlen eseményen sem (egyébként ez a másik oka annak, hogy szeretem Tony szemináriumait).

Következtetés: ebben az életben nem kell mindent megérteni, elemezni és polcokra rendezni. Vannak dolgok, amiben csak hinni kell és hagyd, hogy megtörténjenek.

3. Hogyan látogattam meg a saját poklomat

Négy nap alatt rengeteg gyakorlat volt (egy vastag füzet volt letakarva), sok meditáció, sok őrült tánc és diszkó, de volt egy gyakorlat, amely mélységében és intenzitásában minden mást felülmúlt, és nagyon fontos volt. nekem személy szerint. A „Dickens-folyamat” nevet kapta, és az előkészítéssel együtt több órát vett igénybe.

A gyakorlat lényege: azonosítsa negatív hiedelmeit és attitűdjeit az életben, világosan lásd meg életedre gyakorolt ​​hatását, értsd meg, hová vezetnek, szabadulj meg tőlük és cseréld le más, pozitív hiedelmekkel.

Amint maga is megérti, mindenkinek megvan a saját csótánykészlete a fejében. megosztom az enyémet :)

A három legfontosabb negatív hitem az életben:

1. Hazánkban nem lehet üzletet kötni. Veszélyes. A mi országunkban lehetetlen sikereket elérni az üzleti életben. Ha akarod Normáléletében meg kell elégednie a bérmunkával.

2. Nincsenek tehetségem és semmi, ami másokat érdekelhetne bennem.

3. Az élet nehéz. Az élet fájdalom és szenvedés. Az élet mindig elsősorban a stressz.

Klassz, nem? Nagyon érdekes „leveskészlet”, amivel 37 évig éltem. Hová vezet ez a „csokor” 20 év múlva? Bárcsak legalább egy esélyt boldoggá válni? képes lennék-e legalább próbáld meg megvalósulni? Elérhetem a szabadságot? Elérhetem-e az anyagi függetlenséget? A válasz nyilvánvaló.

Mellesleg sokan, akikkel később párban dolgoztunk, megjegyezték ezt az életszemléletet: „Hétköznapi vagyok” az „egyedi vagyok” helyett, bár mindenki Valójában egyedi, és nincs két egyforma ember.

Vegye figyelembe, hogy ezeket a hiedelmeket nem a szeminárium előtt fogalmaztam meg. Mindig velem voltak és irányítottak, tudat alatt éreztem őket, de soha nem fogalmaztam meg, nem értettem őket tisztán. Tony gyakorlataival segít ezek világos megfogalmazásában. Könnyebb volt ezt megtennem a decemberi DWD-nél végzett összes előkészítő munka után.

Ezután a meditáción keresztül Tony elmerít egy jövőbeli állapotba, és nagyon intenzíven átérzi, mi fog történni az életeddel először 5, majd 10, majd 20 év múlva. Ennél a gyakorlatnál a gyerekeket kiviszik a teremből, mert ez a látvány nem a gyengébbeknek való: tízezren állnak csukott szemmel szinte teljes sötétségben és üvöltenek, nyögnek, káromkodnak, sikoltoznak a fájdalomtól. Az emberek fizikai fájdalmat éreznek, van, aki meghajol a „látott” jövő súlyától, van, aki a gyomrát, van, aki a szívét, könnyek csordulnak le az arcán. Szerintem így néz ki a pokol. Körülbelül 20 percig tart, de egy örökkévalóságnak tűnik.

Ezután következik ezeknek a hiedelmeknek az átírása, helyettesítése másokkal, pozitív és produktív, tesztelésük jövőbeni állapotában és rögzítése a testben (hang, mozdulatok, arckifejezések), partnerrel való munka, csoportmunka. Tony persze csak egy NLP-virtuóz! Az igazat megvallva, Dickens a legsötétebb gyakorlat, a szeminárium többi része sokkal pozitívabb és életigenlőbb.

4. Viszlát Tony?! Szia Tony!

Azt hiszem, erről már írtam egy korábbi bejegyzésben, de még egyszer elmondom: mindenki a saját forgatókönyvével hagyja el ezt a szemináriumot, amelyben semmi Tony Robbinstól. Egy szót sem. És ezért Tony Robbins nem szekta, nem kultusz vagy vallás. Tony nem tanít meg semmit, és nem mondja meg, hogy mit csinálj, csak megadja az eszközöket, hogy te magad is megértsd, mire van szükséged, és hogyan érd el. Ez egy klasszikus coaching, amelyet egy mester mesterien vezet tízezer ember számára egyidejűleg, diszkóval, bulival, humorral, történetekkel és pozitivitással keverve. Semmihez hasonló élmény.

Sokan rendszeresen lovagolnak Tonyon. Először nem értettem, mi a vicc, és feltettem magamnak a kérdést: megyek még? Úgy tűnik, megérkeztem, leküzdöttem a hiedelmeimmel, félelmeimmel (több külön gyakorlat létezik a félelmekkel való munkavégzéshez), feltöltődtem és miért menjek újra? De most már biztosan tudom, hogy újra és újra megyek, persze nem minden évben, de rendszeresen. És ennek több oka is van.

Fejlődésünk egy pillanatra sem állhat meg. És egy év, kettő, öt, húsz év múlva teljesen más leszek. Ráadásul az élet a megszokott módon megy tovább, változik a helyzet karrierben, pénzügyekben, egészségben, párkapcsolatban. Ezért időnként együtt kell dolgoznia egy edzővel, hogy megértse: odamegyek? Szeretem az életem? Boldog vagyok? Mit akarok és mit tudok változtatni?

A szemináriumon ezekre a kérdésekre kaphatod meg a választ, és egyúttal feltöltődhetsz, kommunikálhatsz hasonló gondolkodású emberekkel, fejlődhetsz érzelmileg és intellektuálisan, és természetesen megtanulhatod a Mestertől azokat a gyakorlatokat és coaching technikákat, amelyek megváltoztatják az emberek élete.

P.S. Szeretnék külön KÖSZÖNETET és tiszteletet mondani a Meet Partners srácainak, akik megszervezték a csoport távozását Oroszországból és a FÁK-ból! Gil és Katya Petersil és az egész, egész, egész csapat: Te csak Tűz vagy! Őszintén csodálom a munkáidat. Egy év alatt három és félszeresére nőni fantasztikus! Nagyszerű munka!

FIGYELEM! MINDEN problémádat csak egyféleképpen lehet megoldani
az életben gyorsan és azonnal...

És ez abban rejlik, hogy megtaláljuk a választ a kérdésre

Hogyan értse meg ÖNMAGÁT, azonosítsa TEHETSÉGEIT
és elkezded élni a TE ÉLETET?

Találkozzunk, Alekszej Lukjanov.

A fotó 2005-ben készült. Most kaptam meg az orosz fegyveres erők kapitányának vállpántját.

De mint látod, nem éreztem sok örömet tőle.

Egy bizonyos pontig az életem standard minta szerint alakult.

Iskola, Katonai Intézet, szerződéses szolgálat az RF fegyveres erőinél.

És bár a támogatás, a karrierfejlesztés és minden más tekintetében minden nagyon jó volt.

De világosan megértettem, hogy ez NEM az enyém, nem ezt akarom csinálni, nem kaptam örömöt és boldogságot,
NEM AKARTAM EZT AZ ÉLETET

Nekem úgy tűnt, hogy a civil életben minden másképp lesz. 2007-ben pedig nyugdíjba vonultam a hadseregtől.

Katonai tapasztalatomnak és 2 felsőfokú végzettségemnek köszönhetően azonnal vezetői pozíciót szerezhettem egy szövetségi cég fiókjában.

Az eufória és az új élet öröme, az a tény, hogy végre megszabadult nem szeretett katonai szolgálatától, segített átmenetileg elfojtani a lelki fájdalmat és a melankóliát.

De hat hónap elteltével újra éreztem a lelki ürességet és a HATALMAS vágyat, hogy MINDENT feladjak

Tisztán rájöttem, hogy a csűrt egyszerűen szappanra cseréltem.

Az egyetlen dolog, hogy most több szabadságom volt.

De mit kezdjünk ezzel a szabadsággal? Hová menjen?...

És az első, amire rájöttem

Minden sikeres ember felismeri és fejleszti tehetségét, amiből élvezi és élvezi minden megélt percét.

Ezért lettek sikeresek!

És rájöttem egy dologra - meg kell találnom magamban ezeket a tehetségeket, és el kell kezdenem fejleszteni őket.

Most van egy CÉLOM. És új inspirációval merültem bele a teljesítményébe.

Online cikkeket olvastam, könyveket vásároltam, tanfolyamokra jelentkeztem, sikeres emberekkel beszélgettem...

Még több angol nyelvű könyvet és tréninget is vásároltam, majd este szótárral ültem és fordítottam :)

És fokozatosan kezdtem érezni a tehetségemet. Azóta az életem drámaian megváltozott.

Eredményeim a TEHETSÉGEIM azonosítása után!

A Phoenix kiadó 2 könyvet jelentetett meg.

Az „A Brand Called Me” a legjobb álláskeresésről szóló könyv az elismerésben!

Az első kiadás már elkelt!

Több mint 6500 ügyfél végezte tanfolyamaimat és képzéseimet

Több tucat pozitív vélemény az ügyfelektől, és több száz azoktól
aki csak olvas és figyel engem

Ebben a videóban bemutattam néhányat. Szünet, ha többet szeretne olvasni.

Több mint 650 000 ember nézi a csatornámat a Youtube-on -

Elkezdtem megvalósítani magam különböző területeken. Például fuss maratont.

ÉS A LEGFONTOSABB - Most én határozom meg az életemet
és döntsd el, mit, mikor és kivel csinálj!

Itt található az egyéni vállalkozói regisztrációról szóló igazolás.

De a tehetség az tehetség, de még mindig enni akarsz valamit.
És jót akarok!

Nos, több mint 13 000 000 rubelt hozott nekem egyetlen bevételi forrás. Vannak mások is.

És mennyiségi értelemben a bevételem több mint 10-szeresére nőtt.

És most már csak egy kérdésed lehet
Hogyan találhatod meg Tehetségeidet, és hogyan kezdheted el megszerezni az élettől azt, amiről oly régóta álmodoztál?

Nekem személy szerint körülbelül 5 évig tartott.

És ezalatt több dologra is rájöttem.

Önmagad megtalálása nem olyan egyszerű. És minél idősebb vagy, annál nehezebb ezt megtenni.

Negatív tapasztalatok, félelmek, attitűdök, hiedelmek – mindez megakadályozza önmagad megértését.

Plusz sok információ ebben a témában. Ez egyrészt jó, de...

Nincs egyértelmű, egyszerű és érthető rendszer a tehetség meghatározására

Mindent átástam ebben a témában, amit lehetett. Beleértve a fizetős képzéseket.

És óriási erőfeszítésembe került, hogy ebből a káoszból az értékes tudás szemcséit kinyerjem, és egy olyan egyszerű rendszerré állítsam össze, amely elvezethet egy hétköznapi embert ahhoz, hogy megértse önmagát és tehetségét.

Nekem ez a rendszer segített. Ezt már láthattad az eredményeimből.

És ez a rendszer segíthet

Talán elég egy helyen stagnálni
és valaki más életét élni?

Meddig lehet várni és halogatni, míg mások boldogan élnek, elérik céljaikat, maximálisan megvalósítják önmagukat és álmaikat...

Te is szeretnél sikereket és boldogságot elérni, örömben élni és valóra váltani álmaidat?

Ideje cselekedni!

És ha készen áll, örömmel ajánlom figyelmébe a legjobb tréninget életcélja meghatározásához: "Engedd szabadjára a potenciális 3.0-t"!

Hogyan segíthet a Unleash Your Potential 3.0:

Mi az erőssége az edzésprogramnak?
"Feloldja fel a potenciális 3.0-t":

Most kérdezd meg magadtól:

Ha igen, üdvözöljük a képzésen

MI AZ ÁRA?

Mennyit adnál, hogy elkezdd élni álmaid életét?

Amikor nem akarsz lefeküdni, mert az öröm és az inspiráció energiája önmaga megvalósítására hív...

Amikor nem azért ébredsz fel, mert KELL, hanem mert akarod. Élni és alkotni, cselekedni és elérni akarok.

Nem tudom, ti hogy vagytok vele, de egy időben kész voltam MINDENT odaadni, ami akkor volt.

Mert a TE életed, amikor felismered hivatásodat és célodat, sokkal többet fog adni neked.

Körülbelül 5 évet töltöttem az életemből és több mint 3500 dollárt

Nyugati és hazai oktatóktól, önfejlesztő tanácsadóktól könyveket, tréningeket vásárolni.

Mindezeket a technikákat alkalmaztam, és rájöttem, hogyan működnek.

Ebből pedig egy áttekinthető és érthető rendszert épített fel egyszerű feladatokkal, melyek elvégzésével garantáltan megtalálod önmagad és tehetségeidet.

Ezért az ilyen szintű és tudásszintű képzés megfelelő költsége 8000 rubeltől kezdődik.

De szeretném a tudást bárki és mindenki számára elérhetővé tenni, és nem kell annyit fizetni a képzésen való részvételért.

A részvételi lehetőségek között biztosan találsz olyat, ami tökéletesen megfelel neked.

Szeretnék minél több embernek segíteni önmaguk megtalálásában.

Hogy fel tudd ébreszteni a benne rejlő lehetőségeket, légy szabad, és élvezd az életet.

Tehát most cselekedj

És ezek a bónuszok lesznek
az eredményed maximális

A bónuszok teljes költsége TÖBB MINT 3000 rubel- Te kapja meg őket ajándékba, mint az "Engedd szabadjára a potenciálodat 3.0" ügyfele.

Cselekedj, mielőtt eltávolítom őket. És eddig a legalacsonyabb ár.

Válaszd ki a részvételi lehetőséget most:

Ha technikai segítségre van szüksége a képzés kifizetéséhez, vagy bármilyen kérdése vagy aggálya van a részvétellel kapcsolatban, kérjük, töltse ki a technikai támogatási űrlapot, és a lehető leghamarabb felvesszük Önnel a kapcsolatot.

Fizetés után automatikusan feliratkozik egy privát levelezőlistára, amelyen megkapja az összes képzési anyagot.

Képzésünkön minden az Ön javára működik:

Ez lépésről lépésre, motiváció és minőségi tartalom.

És bónuszok :)

Most talán azon tűnődsz, hogy szükséged van-e erre a képzésre, de hadd mondjak még valamit, ami gondolkodás nélkül is a „tréningen való részvétel” javára billenti a mérleget.

Ha a képzés első 30 napján észreveszi, hogy a képzés nem az Ön számára való, ragaszkodom hozzá, hogy minden pénzét visszakapja.

Tudom, hogy a képzési anyagok 100%-ban működnek. Magad is láttad az eredményeimet. Az alábbiakban ügyfeleim véleményei találhatók.

Ezért minden egyszerű: ha az első 30 nap során megérti, hogy a képzés nem neked való, akkor írj nekem, és minden kérdés nélkül visszaküldöm a pénz 100%-át.

Életre szóló garanciát is tudnék adni. De nem fogod évekig keresni magad, igaz? Az élet nem gumi, cselekedned kell itt és most!

Bízom benne, hogy őszinte ember vagy, és nem fogod kihasználni a pénzvisszafizetési garanciámat, ha valóban értékes a képzés.

Ez csak egy kis része annak a hálának, amit folyamatosan kapok a tanítványaimtól:

A kiképzésnek hála, mit találtam
Amit életemből több éve keresek!

Megvan az eredmény...Nagyon jó...
Ajánlom!

Nagyon jól szórakoztam és nagy előnyökkel jártam magamnak!

P.S. ÉS VÉGÜL

Gondolatainkban és álmainkban más életet élünk. Távol a jelenlegi valóságtól.

Ez az eltérés pedig belülről rombol le minket, lelki fájdalmat és gyötrelmet hoz.

Félünk ezt bevallani magunknak, és minden lehetséges módon megpróbálunk megszabadulni ezektől a gondolatoktól...

De ahogy öregszünk, egyre gyakrabban látogatnak el hozzánk, mert rohan az idő, és nem csinálunk semmit.

Mi lenne, ha 5 évvel ezelőtt lett volna bátorságod változtatni az életeden a tehetségednek és álmaidnak megfelelően.

Milyen ember lennél most?

Tapasztalataim és ügyfeleim tapasztalatai egyértelműen ezt mutatják!

Többé válnálsikeresebb, gazdagabb, tehetségesebb és kiteljesedettebb, mint most.

Pontosan ilyen ember lehetsz ma, ha nem állítottad volna meg magad, ha nem hagytuk volna, hogy a félelmek és kétségek legyőzzék önmagunkat.

És képzeld el, hogy találkoztál ezzel a személlyel! Mit mondana neked ez a személy? Milyen tanácsot adnék?

Lényegében közted és e személy között van egy nagyon kicsi különbség- egy nap választott, ami talán meg sem történt volna. Olyan döntést hozott, amely megváltoztatta az egész életét.

Ezért most hozd meg a helyes döntést, nehogy később úgy élj, hogy megbánod az elszalasztott lehetőségeket.

Ne halaszd hétfőre. Vannak emberek, akiket soha nem ismernek meg... nem tették meg a következő lépést .

Ha készen áll arra, hogy gazdag és tartalmas életet éljen, megvalósítva élete hivatását, akkor szeretnélek meghívni a képzésemre.

mit választasz?

Az árat emelik
33%-kal a következők révén:

MARKETING

George Clooney

Oscar-díjas

Párbeszéd az eredmények példáiról, az imázs erősítéséről és az örökségről

George Clooney nemcsak a szórakoztatóiparban elért sikereiről ismert, hanem nemzetközi humanitárius munkájáról is.

Clooney színészként és filmrendezőként két Oscar-díjat, öt Golden Globe-díjat, köztük egy Cecil B. DeMille-díjat, négy Screen Actors Guild Awardot, egy British Academy of Film and Television Arts Díjat és két Critics' Choice Film Awardot hozott neki. , két Emmy-szobrocskát és négy díjat az Egyesült Államok Filmkritikusainak Testületétől. Azzal, hogy nyolcadik alkalommal lett Oscar-jelölt, Clooney különleges helyet vívott ki az Oscar-rekordok könyvében. Több kategóriában jelölték, mint bárki mást a díjak történetében.

Clooney nemrégiben befejezte a Catch 22 minisorozat olaszországi forgatását, amelyen a Smokehouse Pictures partnerével, Grant Heslovval dolgozott együtt.

A Smokehouse Pictures produkciós cég dolgozott az Oscar-díjas Warner Bros. Argo című drámán, valamint a Good Night, Good Luck és a The Ides of March című filmeken is. A The Ides of March - amelyet Clooney rendezett, szerepelt és társszerzője volt - jelölték Golden Globe-díjra a legjobb rendező, a legjobb forgatókönyv és a legjobb film (dráma) kategóriában. Ráadásul az Akadémia a legjobb adaptált forgatókönyv díjára is jelölte.

Filmes karrierje megkezdése előtt Clooney számos tévésorozatban szerepelt, és főként az NBC csatorna „ER” című népszerű drámájában való ötéves részvételének köszönhetően vívta ki a televíziós közönség szeretetét. Dr. Douglas Ross szerepével Golden Globe-ra, Screen Actors Guild-díjra, People's Choice-díjra és Emmy-díjra jelölték.

Clooney lelkes támogatója az első kiegészítésnek, és határozottan támogatja a humanitárius munkát. 2006-ban Clooney és édesapja, Nick ellátogattak Szudán Darfur régiójába, ahol az aszály sújtotta, ami végül oda vezetett, hogy a színész az ENSZ Biztonsági Tanácsához fordult.

George Clooney számos díjat kapott humanitárius munkájáért, köztük a Nyolcadik Nobel-békecsúcs-díjat, amelyet 2007-ben kapott, és a 2010-ben odaítélt Robert F. Kennedy Emberi Jogi Díjat, a Remény hulláma.

Clooney három többórás televíziós műsort készített: "The Tribute to Heroes (post 9/11)", "Cunami Aid: A Concert of Hope" ("Segítség a szökőár áldozatainak: Remény koncertje") és a "Hope for Haiti Now" („Remény Haiti számára”). A legutóbbi show rekord 66 millió dollár adományt tudott összegyűjteni.

2010 decemberében Clooney – az ENSZ-szel, a Harvard Egyetemmel és a Google-lal együtt – elindította a The Satellite Sentinel Projectet, amely lehetővé teszi a magánműholdak számára, hogy fényképeket készítsenek a civileket fenyegető esetleges veszélyekről, bombákat észleljenek, megfigyeljék a csapatok mozgását, és rögzítsenek minden egyéb bizonyítékot a lehetséges tömegre. erőszak Észak- és Dél-Szudánban.

2012 márciusában Clooney és édesapja, Nick részt vett a szudáni washingtoni nagykövetség előtt tartott békés tüntetésen, hogy felhívják a nemzetközi figyelmet a szudáni emberi jogi visszaélésekre, aminek eredményeként a színészt és édesapját letartóztatták.

2015-ben megalapította a The Sentry-t, amelynek célja a szudáni és dél-szudáni polgárokat sértő pénzügyi csalások nyomon követése törvényszéki számvitel segítségével. Tanúskodást tett az Egyesült Államok Kongresszusa előtt, és két amerikai elnökkel, két külügyminiszterrel és több tucat szenátorral dolgozott együtt a dél-szudáni béke megteremtésén.

2016 augusztusában George és felesége, Amal megalapította a The Clooney Foundation for Justice nevű szervezetet. Az alapítvány egyik első projektje, egy ambiciózus kezdeményezés, amely több százezer libanoni menekült számára biztosít oktatáshoz való hozzáférést, egy 2016-os ENSZ-csúcstalálkozón mutatkozott be, amelyet Barack Obama elnök és Samantha Power amerikai ENSZ-nagykövet vezetett.

MARKETING

Randy Zuckerberg

A Zuckerberg Media alapítója és vezérigazgatója

Nehézségi pont: Amit a közösségi média frontvonalain tanultam

Randi Zuckerberg vállalkozó, befektető, bestseller-író, valamint neves média- és technológiai személyiség. A Zuckerberg Media alapítója és vezérigazgatója, és a technológia fejlesztésén, a tartalom létrehozásán és az élő események gyártásán dolgozik – mindezt azzal a céllal, hogy a popkultúra és a média fókuszát az okos, technológiailag hozzáértő és vállalkozó szellemű lányokra és nőkre helyezze.

Randi a Harvard Egyetemen végzett, és a SiriusXM Radio „Dot Complicated” üzleti beszélgetős műsorának heti műsorvezetője. Jelenleg két tévéműsort is vezet: a „DOT” az NBC Universal Kids-en (a Kidscreen legjobb új óvodai sorozatának győztese) egy bátor kislányról szól, aki a technológia segítségével teszi még érdekesebbé mindennapi kalandjait, és „American Dreams” a HSN-en, amely az Egyesült Államok minden tájáról érkeznek vállalkozók. Számos bestseller könyvet adott ki, a Dot Complicated, Dot. és a Missy President címet, és nemrégiben 2018 májusában kiadta negyedik könyvét, a Pick Three-t, amely a harmonikus élettel kapcsolatos tévhiteket vizsgálja.

Randyék körbeutazzák a világot, és a technológiáról, az üzletről, a Facebook korai tapasztalatairól, a vállalat kezdeti időszakának kulcsfontosságú marketingtevékenységeiről, és meglepő módon a kikapcsolódásról beszélnek! Amikor éppen nem Facebookozással vagy írással van elfoglalva, a színházban találkozhat – a Tony-díj zsűrijében, a Dear Evan Hansen című díjnyertes musical befektetőjeként, valamint az American Theatre Wing és a Lincoln Center igazgatótanácsának tagjaként. vagy otthon, nyugodt légkör a férjemmel és két kisfiammal.

INNOVÁCIÓ

Steve Wozniak

A Szilícium-völgy leglegendásabb lakója
Az Apple társalapítója és feltalálója

Párbeszéd a kreativitásról, az innovációról és a technológiáról

A Szilícium-völgy ikonja és filantrópja több mint 30 éve, Steve Wozniak segített a számítástechnikai ipar kialakításában, megtervezte az Apple első termékcsaládját, az Apple I és II számítógépeket, és befolyásolta a népszerű Macintosh személyi számítógép létrehozását. 1976-ban Wozniak és Steve Jobs megalapította az Apple Computer Inc.-t, melynek első terméke a Wozniak által fejlesztett személyi számítógép volt az Apple I. A következő évben Wozniak bemutatta az Apple II modellt, mely központi feldolgozóegységgel, billentyűzettel, színes grafikával volt felszerelve. kijelző és hajlékonylemez-meghajtó. Az Apple II számítógép fontos szerepet játszott a személyi számítógép-ipar beindításában.

1981-ben visszatért az UC Berkeley-be, hogy befejezze tanulmányait, és elektromos rendszerek tervezéséből és számítógépes rendszerelméletből diplomát kapott. 1985-ben Wozniak megkapta az Apple-nél elért eredményeiért a National Medal of Technology és Innovation díjat, amely a legmagasabb kitüntetés, amelyet Amerika vezető innovátorainak ítéltek oda.

2000-ben bekerült a Nemzeti Feltalálók Hírességek Csarnokába, és megkapta a Heinz Alapítvány rangos technológiai, közgazdasági és foglalkoztatási teljesítményéért járó díját, amiért egymaga kifejlesztette az első személyi számítógépet, és a matematika és az elektronika iránti élethosszig tartó szenvedélyét a továbbtanulás ösztönzésére használta. általános iskolások körében.iskolák és tanáraik.

2014-ben megkapta a tekintélyes Egyesült Államok Hoover Medal for Engineering Excellence díjat „az emberiség szolgálatában nyújtott kiváló mérnöki hozzájárulásáért”. A díjat az American Institute of Chemical Engineers, az American Institute of Mining, Kohlurgical and Petroleum Engineers, az American Society of Mechanical Engineers, az Institute of Electrical and Electronics Engineers és az American Society of Mechanical Engineers közösen ítéli oda.

Az évek során Wozniak különféle üzleti és jótékonysági projektekben vett részt, amelyek fő célja az volt, hogy számítógépeket biztosítson az iskoláknak, elősegítse a gyakorlati tanulást és a diákok kreativitását. Emberbarátként, aki jelentős erőforrásokat és időt fektet az oktatásba, Wozniak szponzorálja Los Gatos iskoláit, gyakorlati képzést biztosít a diákok és tanárok számára, valamint ingyenes, korszerű felszerelést biztosít az iskoláknak. Emellett alapítója az Electronic Frontier Foundationnek, és támogatta a Tech Museum, a Silicon Valley Ballet és a Children's Discovery Museum of San Jose megalapítását.

2006 szeptemberében Wozniak kiadta önéletrajzát, a New York Times bestsellerét, „iWoz: From Computer Geek to Cult Icon” címmel (Norton Publishing, fordítás: „Ismeretlen Steve: Az Apple és társalapítója első kézből származó története”). . Számos televíziós műsorban is feltűnt, köztük a „Kathy Griffin: Életem a D-listán” című valóságsorozatban, az ABC „Dancing with the Stars” című sorozatában és a „The Big Bang Theory” („The Big Bang Theory”) című sorozatban. .

INNOVÁCIÓ

Brené Brown

Kutató professzor a Houstoni Egyetemen

Bátor Vezető

Dr. Brené Brown a Houstoni Egyetem kutatóprofesszora, ahol a Graduate College of Social Work Huffington-Brené Brown felruházott tanszékét tölti be.

Az elmúlt 20 évet a bátorság, a kiszolgáltatottság, a szégyen és az empátia fogalmainak kutatásával töltötte, és négy New York Times bestsellert írt: A tökéletlenség ajándékai, Daring Greatly, „Rising Strong” és „Braving the Wilderness”. Új könyve, a Merj vezetni: Bátor munka. Kemény beszélgetések. Teljes szívek”, amely 2018 októberében jelenik meg.

Brené „A sebezhetőség hatalma” című TED-előadása a világ öt legnézettebb TED-videója közé tartozik, több mint 35 millió megtekintéssel.

Brené a texasi Houstonban él férjével, Steve-vel és gyermekeivel, Ellennel és Charlie-val.

Hogyan segít a tudomány nekünk mindent időben megtenni

Daniel H. Pink az elmúlt évtized egyik legnépszerűbb non-fiction írója. A munkáról, üzletről és viselkedésről szóló könyveiből több mint 2 millió példányt adtak el világszerte, 35 nyelvre lefordítva.

A 2018 januárjában megjelent „When: The Scientific Secrets of Perfect Timing” című kiadvány azt vizsgálja, hogy az időzítés hogyan befolyásolja életünket.

Eladni emberi: Meglepő igazság mások mozgatásával kapcsolatban #1. New York Times, The Wall Street Journal és The Washington Best Seller Post, az Amerikai Marketing Szövetség Berry-AMA könyvdíjának nyertese az év marketing könyvéért.

„Drive: A meglepő igazság arról, ami motivál minket” 1., a The New York Times. 159 hét a The New York Times bestsellerlistáján. Nemzeti bestseller Japánban és az Egyesült Királyságban.

„Egy teljesen új elme: Miért jobboldaliak uralják a jövőt” (oroszra nincs lefordítva). 96 hét a The New York Times bestsellerlistáján. Választható könyv gólyák számára az Egyesült Államok számos főiskoláján és egyetemén. 2008-ban Oprah Winfrey 4500 példányt mutatott be a könyvből a Stanford Egyetem végzős osztályának beszédében.

„The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You’ll Ever Need” (nincs lefordítva oroszra). Az első üzleti kiadvány Amerikában, amely japán manga képregény formátumban jelent meg, és az egyetlen grafikus regény, amely a BusinessWeek bestsellerlistáján szerepel. Az American Library Association legjobb grafikus regénye tizenéveseknek.

"Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself" ("Free Agent Nation") bestseller a The Washington Post szerint. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma a könyvet azon művek közé sorolta, amelyek az elmúlt 100 évben alakították a modern amerikai munkakultúrát.

Pink a National Geographic Channel Crowd Control című viselkedéstudományi programjának házigazdája és társ-ügyvezetője volt. Emellett gyakran szerepel az NPR Hidden Brain című műsorában, a PBS NewsHour című műsorában, valamint más tévé- és rádióműsorokban az Egyesült Államokban és más országokban.

Pink a Fast Company és a Wired havi folyóiratok közreműködő szerkesztője, valamint üzleti rovatot ír a The Sunday Telegraph számára. Cikkei és esszéi a The New York Times-ban, a Harvard Business Review-ban, a The New Republic-ban és más kiadványokban is megjelentek. 2007-ben a Japan Society média ösztöndíjasa volt, és a hatalmas japán képregényipart tanulmányozta Tokióban.

Pink TED-előadása a motiváció tudományáról minden idők tíz legnépszerűbb TED-videója közé tartozik, több mint 19 millió megtekintéssel.

Az RSA Animate sorozat videóit, amelyek a Drive című könyvből származó ötleteket tartalmaznak, több mint 14 millióan nézték meg.

Jelenleg a Hubspot, a Heleo, a Betterment Institutional és a RiseSmart tanácsadó testületében dolgozik.

Közel 20 évvel ezelőtt, mielőtt egyedül lépett volna fel, Pink különböző politikai és kormányzati pozíciókat töltött be, többek között Al Gore amerikai alelnök fő beszédírójaként 1995 és 1997 között.

A Northwestern Egyetemen szerzett Bachelor of Arts fokozatot, ahol Truman-ösztöndíjat kapott, és beiktatták a Phi Beta Kappa-ba, valamint jogi doktorátust a Yale Law School-on. A Georgetown Egyetemen, a Pratt Institute-on, a Ringlin College of Art and Design-on és a Westfield State University-n is tiszteletbeli diplomát kapott.

Pink Washingtonban él a feleségével. Három gyermekük van – a főiskola második évében járnak, középiskolások és nyolcadik osztályosok.

MARKETING

Sarah Blakely

A Spanx alapítója és vezérigazgatója

Hogyan találhatunk ötletet a növekedéshez?

Sarah Blakely a SPANX, Inc. alapítója és vezérigazgatója, egy dinamikus női márka, amely gyökeresen megváltoztatta az ipart és a nők öltözködését szerte a világon. A Spanx arról ismert, hogy csúcstechnológiás, kényelmesebb alapfelszereléseket hoz létre, amelyek nélkül egyetlen női gardrób sem teljes, beleértve a melltartókat, leggingseket, aktív ruhákat, intimeket, Arm Tights™ sztreccs felsőket és természetesen a márka híres formázóruházatát, amely tökéletes illeszkedést biztosít. formák a ruhák alatt. Sarah felkerült a Time magazin világ 100 legbefolyásosabb emberének listájára, és a Forbes címlapján is szerepelt. Sara elkötelezte magát amellett, hogy inspirálja és megerősítse a nőket, 2006-ban megalapította a Spanx by Sara Blakely Alapítványt, és 2013-ban aláírta a Giving Pledge ígéretet, hogy bevétele felét jótékony célra fordítja. Sarah családjával a Georgia állambeli Atlantában él. A floridai Clearwaterben született, és a Floridai Állami Egyetemen szerzett diplomát.

INNOVÁCIÓ

Alex Osterwalder

A Strategyzer egyik alapítója

Sebezhetetlen vállalat: hogyan lehet megszabadulni az innovációs szakadéktól

A 21. század három új kérdést vet fel a már működő vállalatok és azok vezetése számára. Hogyan lehet elkerülni a menetrendi fennakadásokat, csökkenteni a költségeket a piac és a befektetők kedvéért, és ezzel egyidejűleg átszervezni a jövőbeli növekedés biztosítása érdekében? Dr. Alexander (Alex) Osterwalder – az Üzleti Modell és Értékajánlat Canvas feltalálója és a Strategyzer vezető innovációs tanácsadó cég társalapítója – küldetésének szánta, hogy segítse a felsővezetőket megtalálni a megfelelő kilátópontot ezeknek a problémáknak a szervezeten belüli kezelésére és fejlesztésére. innovációs kultúra, portfólió és megfelelő szervezeti struktúrák.

Osterwalder kifejlesztette a Business Model Canvast és Value Proposition Canvast, valamint a Kultúratérképet és az Üzleti Portfóliótérképet, hogy gyakorlati eszközöket adjon a vállalkozásoknak a fontos stratégiai problémák megoldásához. Leegyszerűsíti a stratégiafejlesztési folyamatot azáltal, hogy az összetett koncepciókat hozzáférhető vizuális modellekké alakítja. Ennek során az Osterwalder világosabb eszközöket hoz létre és terjeszt az értékek felismerésére és a szervezetek felé történő kommunikálására. Osterwalder előadásai ezeknek a gyakorlati eszközöknek a mai piacon való alkalmazásáról folyamatosan kiváló értékelést kapnak a nemzetközi konferenciákon. Azáltal, hogy tájékoztató előadásait humorral és interaktív gyakorlatokkal tölti be, Osterwalder megbízható közvetlen kapcsolatot létesít 5-5000 fős vagy annál nagyobb közönséggel, magas szintű részvételt, elkötelezettséget és lelkesedést érve el. Előadásaiban részletezi, hogy üzleti modellje és értékajánlati megközelítései hogyan teszik lehetővé a vállalatok számára, hogy versenyelőnyt szerezzenek és tartsanak fenn egy zsúfolt vagy feltáratlan iparágban.

Osterwalder szenvedélyes vállalkozóként 2010-ben társalapítója volt a Strategyzernek, egy vezető innovációs tanácsadó cégnek, amely segít a szervezeteknek azonosítani a növekedés motorját, jobb betekintést nyerni az ügyfelekbe, valamint meggyőzőbb értékajánlatokat és üzleti modelleket alkotni. Az általa megalkotott üzleti eszközben, a világhírű Business Model Canvasban több mint ötmillió vállalkozó bízik meg olyan vezető globális cégektől, mint a Coca-Cola, a GE, a Mastercard, az Ericsson, a Fujitsu, a 3M, az Intel és a Microsoft. A modell felépítésének általános alapelveit a „Business Model Generation” (Wiley, 2010, „Building Business Models. A Handbook for a Strategist and Innovator”) című nemzetközi bestseller írja le, amely a 12 legjobb üzleti könyv listáján szerepel. a USA Today szerint. Második könyve, a Value Proposition Design: How to Create Products and Services Want (Wiley, 2014) című könyve folytatja a párbeszédet a keresés témájával: a termék legjobb illeszkedése a célpiachoz.

2015-ben Osterwalder megkapta a „Stratégiai Díjat” a Thinkers50-től az üzleti stratégiai gondolkodás fejlesztésében elért eredményeiért, és jelenleg a 7. helyen áll a világ 50 legbefolyásosabb üzleti gondolkodója között. 2013-ban díjat kapott a European Innovation Luminary Award átadásán. Osterwalder sokat utazik szerte a világon, gyakran tart vitaindító beszédet a Fortune 500-as cégeknél, és megvitatja ötleteit és stratégiáit vezető egyetemeken, beleértve a Wharton School of Businesst, a Stanford Egyetemet, a UC Berkeley-t, az IESE Business Schoolt, a Massachusetts Institute of Technology, Sci. -King Abdullah Műszaki Egyetem és a Nemzetközi Vezetésfejlesztési Intézet. A Lausanne-i Egyetem Üzleti és Gazdaságtudományi Karán szerzett PhD fokozatot, és alapító tagja a The Constellation nevű nemzetközi non-profit szervezetnek, amely a HIV/AIDS és a malária elleni küzdelemmel foglalkozik.

MARKETING

Donald Miller

A StoryBrand vezérigazgatója

Mennyire segíthetik az erős példák a vállalkozás növekedését

Donald Miller a StoryBrand vezérigazgatója, és minden évben több mint 3000 vezetőnek segít közvetíteni márkaüzeneteiket. Összességében Don könyvei több mint egy évig szerepeltek a New York Times bestsellerlistáján. A szerző több könyve: „Blue Like Jazz” („Keresztény jazz. Nem vallásos elmélkedések a keresztény spiritualitás témáiról”), „Egy millió mérföld ezer év alatt” (nem fordították oroszra) és „Ijesztő közel” (nem oroszra fordítva). Társszerzője volt a Blue Like Jazz című komoly filmnek is, amely az SXSW Filmfesztiválon debütált, és bekerült a USA Today négy legjobb filmje közé, amely az első egyetemi évet átvészelte. Része volt az elnök apasággal és egészséges családokkal foglalkozó munkacsoportjában, amely a kormány és a magánszektor közös erőfeszítése az egyszülős családok problémájának megoldása érdekében az Egyesült Államokban.

Sokan egyetértenek abban, hogy Don beszédei a világ legszórakoztatóbb és leginformatívabb előadásai. Arra hívja közönségét, hogy elmélyüljön saját tapasztalataiban, kreatívan fejlődjön, alkossák meg saját csapatuk történetét, és igyekezzenek megérteni ügyfeleik tapasztalatait, hogy örömmel végezhessék munkájukat. Don példák felhasználásával kapcsolatos ötletei nagy hatással voltak a Pantene, a Ford/Lincoln, a Zaxby's, a Chick-fil-A, a Steelcase, az Intel, a Prime Lending és több ezer más vállalat vezetőire és alkalmazottaira.

Don a Tennessee állambeli Nashville-ben él feleségével Betsyvel és a csokoládélabrador Lucyval.

INNOVÁCIÓ

Juliet Fant

A WhiteSpace at Work vezérigazgatója

Stratégiai szünet

Juliet Fant a WhiteSpace at Work vezérigazgatója, egy tanácsadó cég, amely különféle képzéseket kínál a vezetőknek és az alkalmazottaknak, hogy segítsen újradefiniálni az üzletet, és visszatérni a kreativitás, a termelékenység és az elkötelezettség felé. Elgondolkodtató tartalommal és azonnal elérhető eszközökkel a Fant nemzeti szakértővé vált a „túlterhelés korának” túlélésében, amelyben mindannyian élünk és dolgozunk.

A Juliet tréningek résztvevői megtanulják megérteni az aktivitás és a termelékenység közötti kulcsfontosságú különbséget. Megtanítja nekik egy egyszerű módszert személyes folyamataik fejlesztésére, ami viszont segíti őket a kreativitás fejlesztésében és az elkötelezettség növelésében. Juliet az igazgatótanács tagjaival, vezetőivel és csapataival együtt arra a kritikus kérdésre keresi a választ: „Mi érdemli meg ma az osztatlan figyelmemet?”

Erőteljes és energikus előadásaival folyamatosan ámulatba ejti a közönséget. Azonban tágabb küldetése, hogy bemutassa a szervezeteknek, hogy a WhiteSpace technikák hogyan képesek megváltoztatni azokat a negatív mintákat és szokásokat, amelyek megakadályozzák őket abban, hogy optimális eredményeket érjenek el. Ügyfelei közé tartozik számos, a Fortune 100 listán szereplő vállalat, amelyek iparágak széles skáláját képviselik – a pénzügyi szolgáltatásoktól a technológián át a katonai gyártásig –, és a munkakör a felső vezetésnek szánt kisebb képzésektől a 7000 fős tantermekig terjed.

Juliet hihetetlenül intuitív, és tanácsadói munkájában és képzési programjaiban sikeresen ötvözi az anyagi adaptációt az ügyfelek igényeinek világos megértésével. A karizma, a humor és a kemény, de tisztességes megközelítés egyedülálló kombinációja hihetetlen képességet adott neki, hogy minden szinten kapcsolatba lépjen az emberekkel, és valódi, tartós változást hozzon létre. A komoly vagyon azonban nem akadályozza meg abban, hogy nyílt és őszinte ember legyen. Keresett előadóként, vállalati tanácsadóként, vállalkozóként, feleségként és három fiú anyjaként Juliet mindennap gyakorlatba ülteti a WhiteSpace koncepcióit, amelyeket ügyfeleivel oszt meg.

A Juliet Pound egy olyan erő, amely változást hozhat a szervezetek számára a világ bármely pontján, segít nekik megtalálni a saját területüket, inspirálja az embereket, és felkeltheti őket munkájuk iránt.

INNOVÁCIÓ

Costas Markides

A London Business School professzora

Az innováció, mint ugródeszka a sikerhez

Costas Markides a London Business School (LBS) stratégiai és vállalkozási professzora, ahol a Robert P. Bauman stratégiai vezetési tanszéket tölti be. Emellett az LBS vezetőképző karának elnöke is. A világ egyik vezető szakértője az üzleti stratégia és a stratégiai innováció területén, és a Thinkers50 minősítő ügynökség többször is felvette a világ vezető menedzsment szakértőinek listájára. Markides számos bestseller üzleti könyv szerzője vagy társszerzője, köztük az All the Right Moves (1999), a Fast Second (2004) és a Game Changing Strategies (2008). Új üzleti modell. Stratégiák a fájdalommentes innovációért") .

Costas Markides a Harvard Business School-on és a Bostoni Egyetemen végzett, és mielőtt 1990-ben a London Business Schoolhoz csatlakozott, a Cyprus Development Bank munkatársaként, valamint a Harvard Business School tudományos munkatársaként dolgozott. Costas számos vállalati képzési program oktatójaként szolgált, és számos tudományos folyóirat szerkesztőbizottságában dolgozik. Emellett a Stratégiai Menedzsment Társaság (SMS) igazgatótanácsában és a Ciprusi Nemzetközi Menedzsment Intézet (CIIM) tudományos tanácsában is tagja.

Costas Markides könyveiben számos üzleti kérdéssel foglalkozik, beleértve a stratégiai innovációt, a vállalati átszervezést, az innovatív üzleti modelleket és a nemzetközi tranzakciókat. Cikkei számos tudományos folyóiratban és vezető menedzsment kiadványban jelentek meg, mint például a Harvard Business Review és a Sloan Management Review. Costas számos menedzsment és stratégiai folyóirat szerkesztőbizottságában is dolgozik: Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Journal of Strategy and Management és Sloan Management Review. Tagja a Menedzsment Akadémiának és a Stratégiai Menedzsment Társaságnak, 1999-2003 és 2012-2013 között részt vett a svájci davosi Világgazdasági Fórumon.

Costas Markides több könyve: „Játékváltoztató stratégiák: Hogyan lehet új piaci teret létrehozni a kialakult iparágakban a szabályok megszegésével”, „Diverzifikáció, újrafókuszálás és gazdasági teljesítmény” és „Minden helyes lépés: Útmutató az áttörési stratégia kidolgozásához. ” Számos könyv társszerzője is volt, köztük a Stratégiai gondolkodás a következő gazdaságban és a Fast Second: How Smart Companies Bypass Radical Innovation to Enter and Dominate New Markets. ), amely bekerült a 2005-ös Financial Times/Goldman Sachs Év Menedzsment Könyve Díjra. .

Harris több mint egy évtizeden át egy vagyonkezelési szindikátus felsővezetői csapatában dolgozott, és kezdeti nyilvános ajánlattételeket vezetett a UPS, Martha Stewart Living Omnimedia, Ariba, Redback, a Delphi Automotive General Motors divíziója számára, valamint 3,2 milliárd dollárt az Immunex Corporation számára. - az Egyesült Államok történetének egyik legnagyobb biotechnológiai részvénykínálata. Carla Harrist a közelmúltban a Fortune magazin "50 legerősebb fekete vezetőjének a vállalati Amerikában" közé választotta. Az Egyesült Államok Bankszövetsége a 25 legerősebb pénzügyi nő közé (2009, 2010, 2011), a 75 legerősebb nő az üzleti életben (2010) és a Wall Street 75 legerősebb afroamerikai közé (2006) is beválasztotta. – 2011 A Black Enterprise magazin, az Essence magazin „50 Women Shaping the World”, az Ebony „100 Most Influential” és „15 Corporate Women” című magazin, és 2004-ben megkapta az „Év nője” címet a Harvard African American Forumon és 2011-ben a Yale Afroamerikai Fórum.

Harris 1987-ben kezdte pályafutását a Morgan Stanleynél, a Mergers and Acquisitions részlegnél. Mielőtt csatlakozott volna a Morgan Stanleyhez, Carla MBA fokozatot szerzett a Harvard Business School-on, kitüntetéssel végzett, és BFA diplomát a Harvard Egyetemen, ahol Magna Cum Laude végzett. Carla tiszteletbeli jogi, bölcsészeti és üzleti doktori fokozatot is kapott a MaryMount Manhattan College, Bloomfield College, Jacksonville Egyetem, Simmons College, College of New Rochelle, College of St. Aquinói Tamás és a Fisk Egyetem. Carla aktív a közösségében, és őszintén hisz abban, hogy „áldást kapunk, amelyet másoknak hozhatunk”.

Korábban a Morgan Stanley Alapítvány igazgatótanácsának elnöke volt, és a The Executive Leadership Council, a Toigo Foundation, a Sponsors for Educational Opportunity, az A Better Chance, Inc., a Saint Vincent Hospital Association és a Xavier Egyetem tagja. a St. Charles Borromeo Katolikus Templomban működő St. Charles Borromeo Kórus és a Mark Howell Singers aktív tagja. Carla Harris a Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated Nemzeti Jóléti Bizottságának társelnöke, korábban pedig a Harvard Egyetem Egyetemi Erőforrás Bizottságának igazgatósági tagja volt. Bekerült a New Jersey-i Hírességek Csarnokába (2015), és megkapta a Bert King-díjat a Harvard Business School African American Alumni Association-től, a Női Szakmai Eredmények Díját a Harvard Egyetemtől (2005), a Pierre Toussaint-érmet az African American Parish-tól a New York-i egyházmegye, a Women of Power díj a National Urban League-től, a Women of Influence díj a The Linkstől, az Incorporatedtől és sok más díj. Másik életében Carla énekesnő, aki már kiadta harmadik gospel albumát, az Unceasing Praise-t (2011). Második gospel-albuma, a „Joy Is Waiting” szerepelt a BET Nightly News-on, és első CD-je, a „Carla's First Christmas” bestseller lett az Amazon New York-on és a lemezboltokban, és bekerült a „The szegmensbe”. Az American Dream" egy esti hírműsor Dan Ratherrel a CBS-en. Carla öt koncertje a Carnegie Hallban teltházas volt. Carla több könyvet is írt: „Strategize to Win” (2014) és „Expect to Win” (2009) (Hudson Press).

×

Kérjük, ne zárja be az oldalt, most átirányítjuk a fizetéshez

×

Konzultációra

A SZEMINÁRIUM HELYE

Resorts World Arena, Perimeter Rd, Birmingham B40 1NT, Egyesült Királyság
Resorts World Arena, Perimeter Road, Birmingham B40 1HT, Egyesült Királyság

SZIMULTÁN FORDÍTÁS OROSZ NYELVRE

Szinkrontolmácsolást fejhallgatón keresztül biztosítunk, amelyet a szemináriumra való regisztrációkor kap meg. Ha szükséges, a fejhallgatót csatlakoztathatja a készülékhez. A Tony Robbins csapata által akkreditált 3 professzionális fordító, egymást váltva, kiváló minőségű fordítást biztosít a 4 nap során. Az orosz szinkrontolmács külön fizetendő. Az átutalás kifizetéséhez kövesse a linket

A szinkrontolmácsoláson kívül orosz nyelvre lefordított munkafüzetet kap.

KÖTELEZŐ VISELET
Előnyben részesítse a kényelmes ruhákat. A szobák hidegek lehetnek, ezért vigyen magával meleg ruhát. Csütörtökön tornázol, viselj könnyen levehető cipőt és feltekerhető nadrágot. Kerülje a hosszú, bő ruházatot.