برنامه کاری 12 ساعته در سال روسیه: تقویم تولید (2018)
با به روز رسانی از 05.05.2018
تقویم تولید (PC)- این یک سند غیر رسمی است که با در نظر گرفتن هنجارهای قانون تنظیم و محاسبه ساعات کار در سال جاری را تسهیل می کند. در سال 2018، پورتال های حقوقی و حسابداری اصلی 2 نوع رایانه شخصی را منتشر کردند: برای هفته های کاری 5 روزه و 6 روزه. هر سال، روش تدوین رایانه شخصی به طور ضمنی بر اساس هنجارهای وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه است.
دانلود
(PDF، 99 کیلوبایت)
(PDF، 87 کیلوبایت)
تقویم تولید در تمامی سیستم های حسابداری مدرن پیاده سازی می شود.
کامپیوتر را می توان در هر دو فرمت کاغذی و الکترونیکی استفاده کرد. دومی ارجح است، زیرا:
- بسیاری از خدمات دارای عملکرد پیش از اعلان هستند و کاربر تقویم هرگز تعطیلات و دوره های آنها و همچنین نقل و انتقالات رسمی را از دست نمی دهد.
- بخش محاسبه را به لطف ماشین حساب های زمان کار داخلی آسان تر می کند
تقویم تولید برای سال 2018 با یک هفته به سه ماهه 5 روزه
31 - تعطیلات / روز تعطیل
31* - روز کوتاه شده قبل از تعطیلات
31 - روز کاری
نسخه کوتاه
Q1 2018
| ژانویه | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| فوریه | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| مارس | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
سه ماهه دوم 2018
| آوریل | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| ممکن است | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| ژوئن | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
سه ماهه سوم 2018
| جولای | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| مرداد | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| سپتامبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
سه ماهه چهارم 2018
| اکتبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| نوامبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| دسامبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | بنابراین | جمعه | نشست | آفتاب |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
ساعت کاری 2018 در تقویم تولید
بنابراین، تمام هنجارهای تعداد روزهای تعطیل و روزهای کاری، و همچنین تعداد ساعات کار برای هفته های کاری 40، 36، 24 ساعته را می توان در یک جدول بصری ترکیب کرد:
| عادت زنانه | مقدار روز | ساعات کار در هفته | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| تقویم | کارگران | تعطیلات آخر هفته | 40 ساعت | 36 ساعت | 24 ساعت | |
| ژانویه | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| فوریه | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| مارس | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 ربع | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| آوریل | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ممکن است | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ژوئن | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| نیمه اول | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| جولای | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| مرداد | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| سپتامبر | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 ربع | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 ماه | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| اکتبر | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| نوامبر | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| دسامبر | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 ربع | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 ترم | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
فایل ها
توضیحاتی در مورد ساعات کاری
هنر هنر 91 و 92 قانون کار فدراسیون روسیه طول ساعات کار را برای دسته های خاصی از کارگران استاندارد می کند:
- به طور کلی پذیرفته شده - 40 ساعت کار در هفته؛
- برای کارمندان شرکت زیر 16 سال - تا 24 ساعت در هفته؛
- از 16 تا 18 سال - حداکثر 35 ساعت در هفته؛
- برای افراد معلول 1 و 2 درجه - تا 35 ساعت در هفته؛
- برای کارگران در صنایع خطرناک و سنگین - تا 36 ساعت در هفته.
همچنین تمهیدات ویژه ای برای دانشجویان و کارگران پاره وقت در نظر گرفته شده است. طبق قانون کار فدراسیون روسیه و دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی شماره 588n مورخ 13.08.09، هر شرکتی با توافق جمعی می تواند زمان کاری متفاوتی را تعیین کند که نمی تواند از حداکثر تعیین شده توسط قانون کار تجاوز کند. .
مهم!
- در سازمان هایی با حسابداری خلاصه شده زمان برای دوره هایی معادل یک ماه یا یک سال یا دوره زمانی دیگر، هنجار روز، هفته و ماه آنها بر اساس هنجار دوره کار تعیین شده در قانون کار محاسبه می شود. فدراسیون روسیه.
- هنگام جمع بندی اضافه کاری، کار در روزهای تعطیل و آخر هفته که در این دوره گنجانده شده است به رسمیت شناخته نخواهد شد. این به عنوان پردازش در طول دوره زمانی شناسایی می شود.
- بنابراین، اگر دوره سه ماهه سوم سال 2018 باشد، هنجار آن 520 ساعت خواهد بود. این بدان معناست که اضافه کاری از 521 ساعت به عنوان ساعت کار شناخته می شود.
- شایان ذکر است که در این مورد هیچ تخلفی از قانون کار فدراسیون روسیه وجود نخواهد داشت ، زیرا پرداخت برای کار در تعطیلات / تعطیلات آخر هفته باید دو برابر مبلغ انجام شود.
اما در هر صورت، نرخ روزانه از فرض استاندارد در مورد طول هفته - 5/2 محاسبه می شود. حتی اگر سازمان در یک سفر 6 روزه باشد. هنجار با تقسیم زمان هفتگی بر 5 محاسبه می شود:
- 40 ساعت / 5 = 8 ساعت
- 36 ساعت / 5 = 7.2 ساعت
- 24 ساعت / 5 = 4.8 ساعت
- و غیره.
نسخه استاندارد تقویم تولید تمام هنجارهای ساعات کاری ارائه شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه را در نظر می گیرد. حسابدار فقط برای محاسبه حقوق کارمند می تواند دسته بندی کارمند را پیدا کند.
نرخ ماهانه (MN) بر اساس نرخ روزانه (DN) محاسبه می شود:
DN * تعداد روزهای کاری در ماه = MN،
اگر در یک ماه به دلیل تعطیلات بعدی کاهش در روز کاری پیش بینی شود، تعداد ساعات کاهش از MN کم می شود.
به عنوان مثال، هنجار ماهانه زمان کار در نوامبر 2018 با یک هفته 5 روزه (40 ساعت):
(40 ساعت / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 ساعت.
نرخ سالانه ساعات کار با فرمول محاسبه می شود:
DV* تعداد روزهای کاری در یک سال - ساعات "کاهش".
تعطیلات و روزهای اختصاری طبق تقویم
بنابراین، چه تعطیلاتی در سال 2018 در انتظار ما است و چه روزهایی قبل از این تعطیلات کوتاه می شود، در زیر به تفصیل توضیح خواهیم داد.
تعطیلات
بنابراین، لیست تعطیلات رسمی غیر کاری در سطح فدرال در ماده 112 قانون کار آمده است.
اما روسیه یک کشور چند اعترافاتی است و تعطیلات برای شهروندانش ممکن است متفاوت باشد. بنابراین، هنر. 6 قانون کار فدراسیون روسیه و ماده 4 قانون فدرال "در مورد آزادی وجدان و انجمن های مذهبی" تصریح می کند که مقامات نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه می توانند تعطیلات و روزهای دیگر را با در نظر گرفتن سنت های محلی اعلام کنند. باورها بنابراین، برای مثال، در جمهوری تاتارستان این موارد عبارتند از: 25 ژوئن، 30 اوت، 1 سپتامبر. تعطیلات موضوع در رایانه شخصی این موضوع گنجانده شده است و بر هنجار ساعات کاری تأثیر می گذارد.
تعطیلات روز تعطیل
قسمت 2 ماده 112 مقرر می دارد: اگر تعطیلات در یک شنبه یا یکشنبه غیر کاری باشد ، به جای این روز تعطیل ، یک روز استراحت دیگر - روز کاری بعدی ارائه می شود. این قانون برای همه اوقات به جز تعطیلات سال نو معتبر است. بنابراین، 4 نوامبر 2018، روز وحدت ملی، یکشنبه است، بنابراین 3، 4 و 5 نوامبر روزهای تعطیل خواهد بود.
بر اساس ماده 113، شرکت دادن کارمندان به کار در روزهای تعطیل ممنوع است. یادآوری این موضوع با استفاده از رایانه شخصی آسان است: تاریخ ها برجسته می شوند و هنگامی که فلش ها را روی آنها می گذارید، نکات بازشو - هشدارها ظاهر می شوند.
کوتاه کردن روز کاری قبل از تعطیلات
علاوه بر تعطیلات، تقویم شامل روزهای قبل از تعطیلات نیز با تبصره ای مبنی بر کاهش اجباری روز کاری به مدت یک ساعت (طبق ماده 95 قانون کار) می باشد. رایانه شخصی "هوشمند" روزهای انتقال تعطیلات را از تعطیلات آخر هفته به روزهای هفته نیز در نظر می گیرد.
نقل و انتقالات آخر هفته در سال 2018
تعطیلات زیادی در فدراسیون روسیه وجود دارد و گاهی اوقات این روزها برای شهروندان بسیار راحت نیست. به منظور بهینه سازی زمان استراحت، قانونگذار در همان ماده 6 قانون کار فدراسیون روسیه امکان انتقال تعطیلات را به روزهای دیگر پیش بینی کرده است. توسط مصوبه سالانه دولت صادر می شود. از تعطیلات سال نو می توانید بیش از 2 روز را انتقال دهید که چندین سال متوالی انجام شده است.
در سال 2018 نقل و انتقالات به شرح زیر خواهد بود:
- از شنبه 6 ژانویه تا جمعه 9 مارس
- از یکشنبه 7 ژانویه تا چهارشنبه 2 می
- از شنبه 28 آوریل تا دوشنبه 30 آوریل
- از شنبه 9 ژوئن تا دوشنبه 11 ژوئن
- از شنبه 29 دسامبر تا دوشنبه 31 دسامبر
همه نقل و انتقالات به طور رسمی در پاییز 2017 شناخته شدند، اما با این وجود، تنظیمات هنوز امکان پذیر است، این را در نظر داشته باشید.
فایل های تقویم را برای چاپ دانلود کنید
فایل ها را می توان با فرمت PDF یا PNG دانلود کرد:
دانلود فایل های تقویم
تقویم تولید با هفته کاری 6 روزه
روزهای کوتاه قبل از تعطیلات با هفته 6 روزه امسال برای 22 فوریه، 7 مارس، 30 آوریل، 8 می، 11 ژوئن، 3 نوامبر و 31 دسامبر ارائه شده است.
یک تقویم با فرمت مناسب Word در لینک زیر موجود است:
فایل ها
تقویم های منطقه ای
تقویم های جداگانه برای تاتارستان، باشقیرستان و کریمه استفاده می شود:
چند کلمه دیگر در مورد تقویم
چه داده هایی را می توان در تقویم تولید مشاهده کرد
PC یک سند غیر رسمی است، معرفی و استفاده از آن توسط قانون تنظیم نمی شود. با این حال، در اصل، رایانه شخصی بازتابی از برخی مواد قانون در یک تقویم معمولی است.
علاوه بر تقویم معمولی با یادداشت هایی در روزهای کاری، آخر هفته و تعطیلات (رسمی و ملی)، رایانه شخصی شامل موارد زیر نیز می شود:
- جداول با هنجارهای محاسبه شده ساعات کاری / غیر کاری به تفکیک ماه و فصل،
- اطلاعات عددی در مورد تعداد کار و روزهای تعطیل در هر دوره گزارش (از یک ماه تا یک سال)،
- اطلاعات مربوط به تعویق تعطیلات و کاهش طول روز کاری قبل از آنها.
چه کسی به تقویم نیاز دارد
جمعیت کارگر فدراسیون روسیه تقریباً همیشه هنگام برنامه ریزی تعطیلات به رایانه شخصی روی می آورند.
حسابداران از رایانه شخصی برای محاسبه پرداخت های ناتوانی، حقوق مرخصی و حقوق استفاده می کنند. اقلام تعهدی کامل زمانی اتفاق می افتد که هنجار ساعات کار در یک ماه برآورده شود. در مواردی که کارمند تمام ماه کار نکرده باشد، تعهدی متناسب انجام می شود.
در شرکت های "خاکستری"، رایانه های شخصی توسط افسران پرسنلی استفاده می شود که معمولاً مسئول محاسبه بخشی از حقوق در پاکت هستند. آنها همچنین بر اساس آن برنامه های کاری و شیفت را تنظیم می کنند و تعداد روزهای تعطیلی را که کارمند مستحق آن است حساب می کنند.
بقیه افراد از رایانه شخصی درباره تعطیلات حرفه ای و سایر تعطیلات، روزهای تعطیل یاد می گیرند. از اطلاعات مختلف استفاده می کند
تقویم تولید برای یک حسابدار ضروری است، بنابراین باید همیشه در چشم باشد.
آدرس اینترنتی را کپی کنید
چاپ
دستیاران اطلاعاتی که کار حسابداری و پرسنل را تسهیل می کنند، تقویم های مختلفی هستند که تاریخ گزارش های مهم مالیاتی و آماری در آنها نقاشی شده است. یکی از این «یادآوری‌های» محبوب، تقویم تولید 2018 بود که سالانه تدوین می‌شود. این بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه است که انتقال روزهای تعطیل را در سال جاری تنظیم می کند. استفاده منطقی از روزهای کاری، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات را تضمین می کند. قانون جدید قانونی در مورد توزیع روزهای تعطیل در سال 2018 در 20 ژوئن 2017 صادر شد.
از این روز به بعد، تمام بخش های شرکت می توانند برنامه های تعطیلات، محاسبه ساعات کار، برنامه های عملیاتی را برای هر دوره به ماه یا فصل برنامه ریزی کنند. اما زمان کار استاندارد یک هفته پنج روزه است: روزهای کاری از دوشنبه تا جمعه و دو روز تعطیل. ساعات کاری از 8 ساعت (عادی) تا 4.8 ساعت (روز کوتاه) متغیر است. بر این اساس، هفته کاری می تواند 40، 36 و 24 ساعت باشد.
میزان زمان کار بر اساس رویه ای که به تصویب وزارت بهداشت و درمان و توسعه اجتماعی می رسد تعیین می شود. فرمول محاسبه نرخ در سند فوق آمده است. خیلی ساده است: تعداد ساعات کاری در هفته، مثلاً 40 تقسیم بر 5، سپس عدد حاصل در تعداد روزهای کاری که در ماه هستند ضرب می شود و در نهایت، ساعات روزهای کاری کاهش یافته را کم می کنیم. . اما امروزه حسابداری و پرسنل می توانند حتی این محاسبات ساده را فراموش کنند. از این گذشته ، تقویم تولید 2018 قبلاً شامل اعداد ، نظرات و نکات لازم است.
247 روز کاری در سال 2018، 118 روز تعطیل. سه ماهه اول (ژانویه، فوریه، مارس) سال احتمالاً بیشترین تعداد تعطیلات را دارد - تعطیلات سال نو و کریسمس در ژانویه.
- اولین ماه سال با تعطیلاتی آغاز می شود که همه روس ها منتظر آن هستند، آنها از 30 دسامبر 2017 تا 8 ژانویه 2018 ادامه خواهند داشت. آنها همچنین شامل کریسمس، هفتم هستند. ژانویه 2018 دارای 17 شیفت کاری، شش روز تعطیل و هشت تعطیلات رسمی است.
- فوریه - روز مدافع میهن، 23 فوریه در هجدهمین سال در یک روز کاری از یک هفته پنج روزه قرار می گیرد. بنابراین، روز قبل از آن، یعنی 22، یک روز قبل از تعطیلات کوتاه شده است. یعنی یکی از روزهای تعطیل "طولانی" از 23 فوریه تا 25 فوریه خواهد بود.
- در ماه مارس، با تعطیلات و تعطیلات آخر هفته، 31 روز وجود دارد. بیست روز کاری، ده روز تعطیل و یک روز تعطیل غیر کاری.
در اینجا، دولت فدراسیون روسیه انتقال شنبه 6 ژانویه به جمعه 9 مارس را انجام داد. در نتیجه، ما یک استراحت کوچک بهاری گرفتیم، زیرا همراه با شنبه و یکشنبه چهار روز استراحت وجود داشت: 8،9،10، 11 مارس.
ربع دوم
دوره بعدی آوریل، می، ژوئن است. در آن، نقل و انتقالات دولتی تمام سه ماه را تحت تاثیر قرار داد.
- 30 روز در ماه آوریل وجود دارد که از این تعداد 21 روز کار و 9 روز تعطیل است. بیست و هشتمین روز ماه قبل از تعطیلات است، طبق قسمت اول ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه، یک ساعت کوتاه شده است. تحت تأثیر تعویق قرار گرفته است - این شنبه به دوشنبه 30 آوریل موکول شده است. بنابراین یک دوره استراحت مداوم چهار روزه وجود داشت. اولین تعطیلات ماه می از 29 آوریل آغاز می شود و تا 2 می ادامه خواهد داشت.
- در مجموع، ماه مه شامل بیست روز کاری، 9 روز تعطیل و دو تعطیلات - روز پیروزی و روز بهار و کارگر است. تعطیلات دوم ماه می در اواسط هفته کاری است. تحت تأثیر نقل و انتقالات قرار نگرفت، بنابراین 8 مه طبق قانون کار فعلی یک ساعت کوتاه شده است و 9 می (چهارشنبه) تعطیلات غیر کاری است.
- برنامه کاری ژوئن 2018 شامل 20 روز کار، 9 روز تعطیل و روز روسیه است. این تعطیلات، 12 ژوئن، سه شنبه است. مصوبه دولت "در مورد تعویق روزهای تعطیل" مورخ 20/06/17. شنبه 9 ژوئن به نزدیکترین دوشنبه 11 ژوئن می رود. روس ها منتظر یک شنبه کاری هستند و سپس یک دوره استراحت مداوم شامل 10، 11، 12 ژوئن است.
ربع سوم
در سه ماهه سوم 18 - جولای، اوت و سپتامبر. در این ماه ها هیچ تعطیلی وجود ندارد، اما از نظر حسابداری و کار خدمات حفاظت از کار قابل توجه است.
- در تیرماه قبل از بیست و هفتم، حسابداری گزارش مهمی از سود بنگاه و سازمان ارائه می کند و مالیاتی به همین نام را پرداخت می کند.
- تا 1 اوت، ساختارهای سازمان مسئول ایمنی کار یک برنامه عملیاتی برای حفاظت از کار به FSS ارائه می کنند تا بخشی از هزینه هایی را که قبلاً انجام شده یا برنامه ریزی شده است تا پایان سال تکمیل شود، بازپرداخت کند.
- سپتامبر، بیست روز کار و ده روز مرخصی شروع سنتی فعالیت تجاری است، تعداد بیشتری از کارکنان تعطیلات عادی سالانه خود را گرفتند.
اگر در طول تعطیلات بررسی ها و یا مرخصی استعلاجی وجود داشته باشد، می توان ادامه آن را تنظیم کرد، از جمله با هدایت فرمان دولت فدراسیون روسیه در مورد انتقال روزها.
ربع چهارم
سه ماهه آخر، متشکل از اکتبر، نوامبر و دسامبر، شامل یک تعطیلات، 4 نوامبر، روز وحدت ملی است.
- اکتبر، همانطور که در تقویم تولید 2018 با تعطیلات تعیین شده است، در تعداد روزهای کاری پیشرو می شود: 23 مورد از آنها و هشت روز تعطیل است.
- نوامبر شامل 21 روز کاری و 9 روز غیر کاری با احتساب تعطیلات رسمی است. روز یکشنبه می شود یعنی طبق ماده 112 قانون کار به روز کاری یعنی دوشنبه 14 آبان منتقل می شود. آخر هفته اول نوامبر تمدید می شود - از شنبه 3 نوامبر تا دوشنبه 5 نوامبر. برای آن دسته از مشاغلی که یک هفته کاری شش روزه دارند، شنبه یک روز قبل از تعطیلات کوتاه خواهد بود.
- و در ماه دسامبر، برعکس، یکی از شنبه ها کوتاه می شود، اما کار می کند - 29 دسامبر، دولت به 31 دسامبر منتقل شد و از تداوم دوره استراحت روس ها در تعطیلات سال نو اطمینان حاصل کرد.
به طور خلاصه در پایان سال
تقویم تاریخ های تولید برای سال هجدهم که توسط دولت تصویب شده است اساساً شامل ابتکارات قانونی جدید نیست. علیرغم لوایحی که به دوما برای لغو تعطیلات سال نو یا اضافه کردن مدت زمان آنها به تعطیلات ماه مه ارائه شده است، چیزی از این نوع را منعکس نمی کند. می‌توان آن را در قالبی مناسب با نظرات و پاورقی‌های لازم برای چاپ یا صرفاً ذخیره از اینجا بارگیری کرد. ارتباط تمام اطلاعات موجود در تقویم به شدت با اسناد نظارتی مطابقت دارد.
دانلود:
- – تصویر (بدون ساعت کاری).
- – تصویر (با زمان کار).
- / - می توانید طرح را به سلیقه خود ویرایش کنید.
- - فرمت مناسب برای چاپ
اگر متوجه خطایی شدید یا اطلاعات دقیق تری دارید حتما در نظرات بنویسید.
تقویم تولید برای سال 2018 بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 اکتبر 2017 شماره 1250 "" تدوین شده است.
تقویم تولید- این یک دستیار مهم در کار یک حسابدار است! اطلاعات ارائه شده در تقویم تولید به شما کمک می کند تا از اشتباهات در لیست حقوق جلوگیری کنید، محاسبه ساعات کار، مرخصی استعلاجی یا مرخصی را تسهیل کنید.
در یک صفحه، طراحی شده به عنوان یک تقویم با نظرات، ما سعی کردیم تمام اطلاعات اولیه ای که هر روز در کار شما مورد نیاز است را جمع آوری کنیم!
می توانید تقویم تولید سال 2018 را با فرمت A4 دانلود و چاپ کنید ( , )
این تقویم تولیدی بر اساس این مصوبه تهیه شده استدولت فدراسیون روسیه مورخ 14 اکتبر 2017 شماره 1250 " "
سه ماهه اول
| ژانویه | فوریه | مارس | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| سه شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| چهارشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| پنج شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| جمعه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| نشست | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| آفتاب | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ژانویه | فوریه | مارس | من مربع | |
| مقدار روز | ||||
| تقویم | 31 | 28 | 31 | 90 |
| کارگران | 17 | 19 | 20 | 56 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 14 | 9 | 11 | 34 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36 ساعت. یک هفته | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 ساعت. یک هفته | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
ربع دوم
| آوریل | ممکن است | ژوئن | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| سه شنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| چهارشنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| پنج شنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| جمعه | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| نشست | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| آفتاب | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| آوریل | ممکن است | ژوئن | سه ماهه دوم. | 1st p/y | |
| مقدار روز | |||||
| تقویم | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| کارگران | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| زمان کار (به ساعت) | |||||
| 40 ساعت یک هفته | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36 ساعت. یک هفته | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
ربع سوم
| جولای | آگوست | سپتامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| سه شنبه | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| چهارشنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| پنج شنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| جمعه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| نشست | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| آفتاب | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| جولای | مرداد | سپتامبر | سه ماهه سوم. | |
| مقدار روز | ||||
| تقویم | 31 | 31 | 30 | 92 |
| کارگران | 22 | 23 | 20 | 65 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 9 | 8 | 10 | 27 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36 ساعت. یک هفته | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 ساعت. یک هفته | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
ربع چهارم
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| سه شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| چهارشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| پنج شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| جمعه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| نشست | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| آفتاب | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | سه ماهه چهارم | 2th p/y | 2018 جی. | |
| مقدار روز | ||||||
| تقویم | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| کارگران | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||||
| 40 ساعت یک هفته | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36 ساعت. یک هفته | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* روزهای قبل از تعطیلات که مدت کار در آنها یک ساعت کاهش می یابد.
هر شرکتی می داند که پرداخت مالیات به موقع به اندازه پرداخت دستمزد مهم است. تقویم های مالیاتی به شما یادآوری می کنند که چه زمانی و چه مالیاتی باید پرداخت کنید.
تقویم تولید- این یک دستیار مهم در کار یک حسابدار است! اطلاعات ارائه شده در تقویم تولید به شما کمک می کند تا از اشتباهات در لیست حقوق جلوگیری کنید، محاسبه ساعات کار، مرخصی استعلاجی یا مرخصی را تسهیل کنید.
در یک صفحه، طراحی شده به عنوان یک تقویم با نظرات، ما سعی کردیم تمام اطلاعات اولیه ای که هر روز در کار شما مورد نیاز است را جمع آوری کنیم!
این تقویم تولیدی بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 10 جولای 2019 به شماره 875 تهیه شده است.
سه ماهه اول
| ژانویه | فوریه | مارس | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| سه شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| چهارشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| پنج شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| جمعه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| نشست | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| آفتاب | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ژانویه | فوریه | مارس | من مربع | |
| مقدار روز | ||||
| تقویم | 31 | 29 | 31 | 91 |
| کارگران | 17 | 19 | 21 | 57 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 14 | 10 | 10 | 34 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 ساعت. یک هفته | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 ساعت. یک هفته | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
ربع دوم
| آوریل | ممکن است | ژوئن | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| سه شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| چهارشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| پنج شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| جمعه | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| نشست | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| آفتاب | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| آوریل | ممکن است | ژوئن | سه ماهه دوم. | 1st p/y | |
| مقدار روز | |||||
| تقویم | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| کارگران | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| زمان کار (به ساعت) | |||||
| 40 ساعت یک هفته | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 ساعت. یک هفته | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 ساعت. یک هفته | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
ربع سوم
| جولای | آگوست | سپتامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| سه شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| چهارشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| پنج شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| جمعه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| نشست | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| آفتاب | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| جولای | مرداد | سپتامبر | سه ماهه سوم. | |
| مقدار روز | ||||
| تقویم | 31 | 31 | 30 | 92 |
| کارگران | 23 | 21 | 22 | 66 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 10 | 8 | 26 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 ساعت. یک هفته | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 ساعت. یک هفته | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 ساعت. یک هفته | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
ربع چهارم
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| سه شنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| چهارشنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| پنج شنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| جمعه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| نشست | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| آفتاب | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | سه ماهه چهارم | 2th p/y | 2020 جی. | |
| مقدار روز | ||||||
| تقویم | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| کارگران | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||||
| 40 ساعت یک هفته | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 ساعت. یک هفته | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 ساعت. یک هفته | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 ساعت. یک هفته | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* روزهای قبل از تعطیلات که مدت کار در آنها یک ساعت کاهش می یابد.
برای هر دسته از کارمندان، قانون حالت خاصی از کار و ساعات کاری را تعیین می کند که بدون دلیل موجه نمی توان از آن تجاوز کرد. هنجارهای ساعات کار چیست و اهمیت آنها در هفته کاری 40 ساعته چیست؟
ساعات کار: مفهوم و روش محاسبه
هنجار زمان کار تعداد ساعاتی است که یک شهروند باید برای مدت معینی کار کند. این هنجارها توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 13 اوت 2009 شماره 588n "روش محاسبه هنجار ساعات کار برای دوره های زمانی خاص تقویمی (ماه، سه ماهه، سال) ایجاد شده است. بسته به ساعات کاری تعیین شده در هفته."
طبق مفاد این سند تنظیمی، با یک هفته کاری 40 ساعته، هنجار زمان کار با در نظر گرفتن پنج روز کاری و دو روز تعطیل - شنبه و یکشنبه - محاسبه می شود. در این صورت روزی هشت ساعت است. در روز قبل از تعطیلات، هنجار زمان کار یک ساعت کاهش می یابد و به هفت ساعت می رسد.
برای محاسبه هنجار زمان کار در ماه، از روش زیر استفاده می شود: مدت زمان کار در هفته (40 ساعت) باید بر 5 تقسیم شود، در تعداد روزهای کاری در ماه ضرب شود و تعداد ساعات کاری کم شود. روزهای قبل از تعطیلات (در صورت وجود در یک ماه خاص) کاهش یافت.
هنجار زمان کار برای سال به همین ترتیب محاسبه می شود، فقط تعداد ساعات کار در روز (هشت) در تعداد روزهای کاری در یک سال ضرب می شود، پس از آن لازم است از محصول حاصل کم شود. تعداد ساعاتی که روزهای قبل از تعطیلات در طول سال کاهش یافته است.
هنجارها در سال 2020
تعداد روزهای سال 2020
تقویم - 366
روزهای کاری - 248
آخر هفته/تعطیلات - 118
ساعات کاری برای سال 2020 (ساعت)
در هفته 40 ساعت - 1 979.00
با هفته 36 ساعت - 1780.60
با یک هفته 24 ساعته - 1185.40
در ژانویه 2020، با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، 17 روز کاری و 14 روز تعطیل خواهد بود.
ساعات کاری در ژانویه 2020 خواهد بود:
با یک هفته کاری 40 ساعته - 136 ساعت (8 ساعت در 17 روز)؛
با یک هفته کاری 36 ساعته - 122.4 ساعت (7.2 ساعت در 17 روز).
با یک هفته کاری 24 ساعته - 81.6 ساعت (4.8 ساعت در 17 روز).
در سال 2020، در مجموع 248 روز کاری با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، شامل 5 روز کاری یک ساعته بالا، و 118 روز تعطیل و تعطیلات غیر کاری وجود خواهد داشت. تعداد روزهای کاری در سال 2020 نسبت به سال 2019 یک روز افزایش یافته است، تعداد روزهای تعطیل و تعطیلات در سال 2019 و 2020 یکسان است.
ساعات کاری برای سال 2020 به شرح زیر خواهد بود:
با 40 ساعت کار در هفته - 1979 ساعت
(8 ساعت در 248 روز - 5 ساعت = 1979 ساعت)؛با یک هفته کاری 36 ساعته - 1780.6 ساعت
(7.2 ساعت در 248 روز - 5 ساعت = 1780.6 ساعت)؛با یک هفته کاری 24 ساعته - 1185.4 ساعت
(4.8 ساعت در 248 روز - 5 ساعت = 1185.4 ساعت).
روش محاسبه هنجار زمان کار برای دسته هایی از کارگرانی که تحت شرایط مختلف کار می کنند توسط قانون فعلی تعیین شده است. نرخ زمان کار بستگی به این دارد که فرد در یک هفته چند ساعت کار کند. بر اساس این واقعیت که هفته کاری شامل 40 ساعت است، محاسبه هنجارهای ماه، سه ماهه، نیم سال و سال انجام می شود.
