Производствен календар с петдневна работна седмица. Русия: Производствен календар (2018)

Статията ще ви помогне лесно да се справите с изчисляването на нормата на работното време през 2019 г. с 40, 36 и 24-часови работни седмици. Използвайте подготвената таблица по месеци и тримесечия, проучете процедурата за изчисление.

Прочетете нашата статия:

Работно време за 2019 г. - как се изчислява

Каква е нормалната продължителност на работното време е важен въпрос както за служителите по персонала, така и за служителите. Според Кодекса на труда на Руската федерация нормата е четиридесет часа седмично. Това е максимумът, който един служител може да изработи за една седмица, както при петдневен режим, така и при шестдневен.

Стандартният работен ден е 8 часа. Въз основа на тази цифра те съставят графици и определят баланса на работното време. Месечната ставка е лесна за изчисляване въз основа на седмичната ставка. В същото време трябва да се има предвид, че някои категории работници трябва да работят не повече от 36 или 24 часа седмично.

Броят на работните дни (делнични дни) през 2019 г. при петдневна работна седмица е 247. Броят на почивните и празнични дни е 118. Така годишната норма на работното време за 2019 г. при 40-часова работна седмица е 1970 часа ( 40 часа: 5 дни × 247 дни - 6 часа).

Как ще работим и почиваме през 2020г

Министерството на труда определи как ще работим и почиваме през 2020 г. Новогодишните празници ще бъдат намалени, но майските ще бъдат удължени. Броят на работните дни и часове през 2020 г. ще се увеличи, ще се промени и броят на дните, които трябва да бъдат намалени с един час. Експертите на списание „Наръчник на служителя по персонала“ подготвиха за вас производствени календари за 2020 г. за петдневния и шестдневния период, изтеглете ги и ги използвайте в работата си.

При график на работа на смени продължителността на работата все още не може да надвишава 40 часа седмично. Това се постига чрез редуване на работни и почивни дни според графика на смените. Тази заповед важи и за дванадесетчасовия работен ден. Следователно нормата на работното време за 2019 г. при график на смени, независимо от продължителността на смяната, също е - 1970 часа (40 часа: 5 дни × 247 дни - 6 часа).

Нормата на нощното време на месец според Кодекса на труда не е установена. Но при нощна работа продължителността на смяната трябва да бъде по-малка с 1 час, тоест служителят трябва да работи на седемчасова смяна. Ако поради производствени нужди трябва да работите на осемчасова нощна смяна, тогава на служителя трябва да бъде платен извънреден труд един и половина пъти.

Работно време за 2019 г.: табл

Месечна норма часове за 2019г

Нормата на работното време за 2019 г. по месеци зависи от броя на делничните дни. Например през октомври 2019 г. има 23 такива дни, съответно броят на работните часове на месец е 184 (23 х 8).

За изчисляване на часовата продължителност на работната седмица (тя може да бъде 40, 39, 36.30, 24 и т.н.) се разделя на 5 и се умножава по броя на работните дни в даден месец. След това от получената стойност се изважда броят на часовете, с които се извършва общото намаление на работния ден в навечерието на празниците.

Когато работниците остават в офиса вечер и работят през уикендите, те очакват по-високо заплащане. Ако нередовен ден бъде признат за извънреден труд по жалба на служител, ще трябва да натрупате извънреден труд и да платите обезщетение за забавени плащания. Прочетете в списанието "Наръчник на служителя по персонала" как да вземете предвид обработката на служителите, за да не плащате повече.

Оказва се, че нормата на продължителността на работа на ден или смяна, в зависимост от продължителността на седмицата, е следната:

• при 40-часова работна седмица ще бъде 8 часа;
• при 39 - 7,8;
• при 36 - 7,2;
• при 35 - 7;
• на 24 - 4.8.

През 2019 г. предпразничните дни ще бъдат шест - 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни и Нова година 31 декември. Продължителността на работа в тези дни, както обикновено, е намалена с час. Ако уикендът бъде преместен в делничен ден, този ден няма да бъде съкратен.

Когато изчислявате нормите, не забравяйте за прехвърлянето на почивните дни. Ако се окаже, че почивният ден и неработният празник съвпадат, почивният ден се прехвърля в делничния ден, следващ празника. По изключение може да се установи специална процедура за прехвърляне на празници, които съвпадат с почивните дни. Така например през последните години част от новогодишните празници бяха прикрепени към други празници, например май.

По-долу даваме примери за изчисления.

Норматив часове през септември 2019г

През септември при петдневна работна седмица с два почивни дни, 21 работни дни и 9 почивни дни.

Работното време за септември е:

• при 40-часова седмица - 168 часа (40 часа: 5 дни × 21 дни);
• при 36 - 151.2 (36 часа: 5 d × 21 d);
• при 24 - 100.8 (24 часа: 5 d × 21 d).

Норматив часове през октомври 2019г

През октомври при петдневна работна седмица с два почивни дни, 23 работни дни и 8 почивни дни.

Работното време за този месец е:

• при 40-часова седмица - 184 часа (40 часа: 5 дни × 23 дни);
• при 36 - 165.6 (36 часа: 5 d × 23 d);
• при 24 - 110.4 (24 часа: 5 d × 23 d).

Годишна норма работно време за 2019г

По същия начин можете да изчислите нормата на работното време за годината: продължителността на работната седмица (40, 39, 36, 30, 24 и т.н. часа) се разделя на 5, след което, след проверка на календара, умножаваме по броя на работните дни през тази година. От полученото число извадете броя на часовете, с които ще бъде намалено работното време в дните, предхождащи неработните празници.

Нека да разгледаме по-отблизо ситуацията през 2019 г. 247 работни дни ще бъдат тази година с петдневна работна седмица с два почивни дни. В това число 6 предпразнични дни, съкратени с един час, 118 почивни дни и неработни празници.

Работното време за 2019 г. ще бъде:

• при 40-часова седмица - 1970 часа (40 часа: 5 дни × 247 дни - 6 часа);
• при 36 - 1772.4 (36 h: 5 d × 247 d - 6 h);
• при 24 - 1179.6 (24 h: 5 d × 247 d - 6 h).

Всеки счетоводител трябва да има под ръка производствен календар за 2018 г. В края на краищата, въз основа на този календар се определя нормата на работното време за следващата година. Освен това производственият календар на Русия за 2018 г. с почивните дни и празниците ще ви позволи да разпределите работните дни, да поддържате график и да контролирате работното време. В този материал можете да видите и изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна и шестдневна работна седмица.

Производствен календар: какво е това

Такава концепция като "производствен календар" е неразривно свързана с работното време. Наистина в производствения календар са отбелязани всички работни и неработни дни (почивни и празнични дни). Следователно, въз основа на производствения календар, организациите и индивидуалните предприемачи могат да организират работното време на своите служители през 2018 г.

За по-лесно използване производственият календар съдържа както тримесечна информация за броя на работните и почивните дни, така и информация за всеки месец. Ако говорим за счетоводител, тогава тази информация му позволява точно и бързо да изчисли заплатите, да плати отпуск по болест, да изчисли ваканция или да състави работен график. Що се отнася до служителите, те могат да изберат най-благоприятния период за почивка. С други думи, производственият календар за 2018 г. е универсален документ, който може да се превърне в основа за рационално разпределение на работното време и при поддържане на график през следващата година.

Такава концепция като "производствен календар" не е одобрена от законодателството на Руската федерация. Затова "хората" щом не се обаждат. Сред другите имена на производствения календар има например:

• Календар на работните дни;
• Календар на графика;
• Трудов календар;
• Работен календар;
• Календар на работното време;
• Календар на работното време;
• Календар на годишния фонд работно време.

Утвърждаване на производствения календар за 2018г

Като официален документ производственият календар за 2018 г. не е утвърден. Няма нито федерален закон, нито правителствен указ, приложението към което да бъде достъпно за преглед и изтегляне на производствения календар за следващата година.

В същото време член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработните празници и Указ на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За отлагането на почивните дни през 2018 г.“. Тези регулаторни правни актове са основата за формирането на производствения календар за 2018 г. с почивни дни и празници.

Неработни празници през 2018 г. според Кодекса на труда на Руската федерация

Неработни празници в Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Нова година;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Както можете да видите, почивните дни на 6 и 7 януари (събота и неделя) 2018 г., съвпадащи с неработни празници, са преместени съответно на 9 март и 2 май. Почивните дни от събота 28 април, събота 9 юни и събота 29 декември са преместени съответно на понеделник 30 април, понеделник 11 юни и понеделник 31 декември. Имайки предвид тези трансфери, календарът за 2018 г. включва шест дълги уикенда и официални празници:

• от 30 декември 2017 г. до 8 януари 2018 г. включително (10 дни новогодишни празници);
• от 23 февруари до 25 февруари (3 дни по случай Деня на защитника на Отечеството);
• от 8 до 11 март (4 дни - Международен ден на жената);
• от 29 април до 2 май (4 дни за Деня на пролетта и труда);
• от 10 до 12 юни (3 дни за честването на Деня на Русия);
• от 3 до 5 ноември (3 дни, посветени на Деня на националното единство).

Петдневни и шестдневни работни седмици: работно време през 2018г

В посочения по-горе ритъм през 2018 г. ще работят всички, които са заети на „петдневка“. За работещите на шестдневна седмица 9 март, 30 април, 11 юни и 31 декември 2018 г. ще останат работни дни, тъй като прехвърлянето на почивните дни към тези дати е планирано от събота, която съвпада с неработни празници, и за "шестодневката" съботата не е почивен ден. Поради това броят на работните, почивните и празничните дни за тези режими на труд през 2018 г. ще варира.

Прочетете също Rospotrebnadzor назова 8 признака на потенциално опасни онлайн магазини

Те също ще имат свои собствени характеристики и производствени календари с петдневен и шестдневен работен график.

Производствен календар за 2018 г. с "петдневка"

Ето и производствения календар за 2018 г. с петдневна работна седмица.

Виждате, че всяка седмица по правило има 5 работни дни и 2 почивни дни (събота и неделя). По-нататък на линковете можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна работна седмица в удобен за вас формат. Моля, имайте предвид, че горните файлове съдържат и подробна разбивка на нормите на работното време през "петдневката" по месеци и часове.

Производствен календар за 2018 г. с "шестодневка"

Сега помислете за производствения календар за 2018 г. с шестдневна работна седмица с почивни дни и празници. Производственият календар показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни при шестдневна работна седмица с един почивен ден.

От линковете можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. при шестдневна работна седмица в удобен за вас формат. Той осигурява нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни при шестдневна работна седмица с един почивен ден.

Работно време през 2018г

Нормата на работното време за определени периоди от време се изчислява съгласно изчисления график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на следната продължителност на ежедневната работа (смяна):

• при 40-часова работна седмица - 8 часа;
• ако продължителността на работната седмица е по-малка от 40 часа - броят на часовете, получен чрез разделяне на установената продължителност на работната седмица на пет дни.

В навечерието на неработни празници работното време се намалява с 1 час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Така например през януари 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни, 17 работни дни и 14 почивни дни. Следователно нормата на работното време през януари 2018 г. Гоа е:

• при 40-часова работна седмица - 136 часа (40 часа: 5 дни × 17 дни);
• при 36-часова работна седмица - 122,4 часа (36 часа: 5 дни × 17 дни);
• при 24-часова работна седмица - 81,6 часа (24 часа: 5 дни × 17 дни).

е инструмент, който помага на счетоводителите да избягват грешки в изчисленията на заплатите, болничните и отпуските. Следващият месец, от който се нуждаем от производствен календар, е януари 2018 г.

Почивни дни през януари 2018г

През първия месец на 2018 г. следните дни се признават за неработни:

• - Новогодишни празници - от 1 до 8 включително;
• - събота - 6, 13, 20 и 27 ч.;
• - неделя - 7, 14, 21 и 28 ч.

През септември 2017 г. беше одобрен проект, според който новогодишният празник за цяла Русия ще продължи от 30 декември 2017 г. до 8 януари 2018 г.

30, 31 декември и 6, 7 януари са почивни дни според календара, а 7 януари е почивен ден. Следователно почивният ден на 6 януари се отлага за 9 март, петък. Почивният ден на 7 януари ще бъде компенсиран на 2 май. Промените са описани в правителствения указ на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За отлагането на почивните дни през 2018 г.“.

Важно е да запомните законовата забрана за работа през почивните дни (член 113 от Кодекса на труда на Руската федерация). Наскоро писахме за това как се плаща и как се извършва счетоводството прекъсване на почивния ден.

Полезни числа през януари 2018г

• - Календарни дни - 31;
• - работни дни - 17;
• - почивни дни - 6;
• - неработни дни, празници - 8 бр.

През януари 2017 г. тези стойности бяха подобни.

Изчисляване на работното време през януари 2018г

НРВ \u003d (продължителност на седмицата * брой работни дни през януари / 5) - часовете, с които се намаляват работните предпразнични дни.

Продължителност на седмицата през януари 2018 г.:

• - Една седмица от 40 работни часа е 136 часа.
• - Една седмица от 36 работни часа е 122,4 часа.
• - Една седмица от 24 работни часа е 81,6 часа.

Продължителността на седмицата през 2018 г. като цяло:

• - Седмица от 40 работни часа - 1970 часа.
• - Една седмица от 36 работни часа е 1772,4 часа.
• - Една седмица от 24 работни часа е 1179,6 часа.

Малко история

Преди почти 13 години, през 2005 г., Русия за първи път замина за официалните новогодишни празници. Държавната дума прие закон за това през есента на 2004 г. Към пет почивни дни бяха добавени два дни коледни празници, но впоследствие броят на почивните дни в началото на януари се увеличи на 9-10.

Колкото до самия 1 януари, той става празник в началото на 20 век. Йосиф Сталин отменя новогодишния празник (денят става работен ден), а 1 януари отново става официален празник през 1965 г. През 90-те години на ХХ век само 1, 2 и 7 януари се считат за празници.

Облачната уеб услуга Kontur.Accounting ви позволява да поддържате всички изчисления за служителите удобно през интернет. Запознайте се с възможностите на услугата безплатно за 14 дни, водете записи, плащайте заплати, отчитайте се онлайн и работете в услугата заедно с колеги.

Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.

Производствен календар- Това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, предоставена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки в заплатите, да улесните изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена като календар с коментари, се опитахме да съберем цялата основна информация, която е необходима в работата ви всеки ден!

Този производствен календар е изготвен въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 10 юли 2019 г. № 875.

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които продължителността на работа е намалена с един час.

Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.

Производствен календар- Това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, предоставена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки в заплатите, да улесните изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена като календар с коментари, се опитахме да съберем цялата основна информация, която е необходима в работата ви всеки ден!

Този производствен календар е изготвен въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 10 юли 2019 г. № 875.

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които продължителността на работа е намалена с един час.