Контролирует каждый шаг. «Вдруг что случится»: Мария Погребняк контролирует каждый шаг своего мужа

ФОТО Getty Images

«Настоящая женская дружба, солидарность и сестринские чувства существуют. Но бывает и иначе. Мы и наш образ жизни не нравятся огромному числу женщин вокруг просто потому, что мы тоже «с Венеры», – говорит сексолог и специалист по отношениям Никки Гольдштейн (Nikki Goldstein).

Она называет три причины, почему женщины так часто настроены недоброжелательно по отношению друг к другу :

ревность;

чувство собственной уязвимости;

конкуренция.

«Вражда между девочками начинается уже в младших классах школы, – утверждает биолог-эволюционист Гарвардского университета Джойс Бененсон (Joyce Benenson). – Если мальчики открыто физически атакуют тех, кто им не нравится, девочки демонстрируют гораздо более высокие показатели враждебности, которые выражаются в коварстве и манипуляциях».

Стереотип о «хорошей девочке» не позволяет маленьким женщинам открыто выражать агрессию, и она становится завуалированной. В дальнейшем эта модель поведения переносится и на взрослую жизнь.

Джойс Бененсон провела исследование 1 и пришла к выводу, что женщины чувствуют себя гораздо лучше в парах, а не в группах. Особенно если в последних не соблюдается равенство и возникает определенная иерархия. «В течение всей жизни женщинам необходимо заботиться о нуждах детей и стареющих родителей, – говорит Джойс Бенесон. – Если семейный клан, брачный партнер, «равноценные» подруги воспринимаются как помощники в этом сложном деле, то в посторонних особах женского пола женщины видят прямую угрозу».

Помимо карьеристок, женское сообщество также не жалует сексуально раскрепощенных и сексуально привлекательных представительниц своего пола

По наблюдениям Никки Гольдштейн, большинство женщин не склонны поддерживать своих успешных коллег-женщин на работе из-за высокой уязвимости и социальной зависимости. Более эмоциональные и тревожные по своей природе, они склонны сравнивать себя с другими и проецировать на них свой страх профессиональных неудач.

Точно так же недовольство своей внешностью подталкивает к выискиванию недостатков в других. Помимо карьеристок, женское сообщество также не жалует сексуально раскрепощенных и сексуально привлекательных представительниц своего пола.

«Секс действительно нередко используется некоторыми женщинами как инструмент для решения различных проблем, – констатирует Никки Гольдштейн. – Массовая культура вносит свой вклад в создание стереотипного образа беспечной красотки, которую оценивают только с точки зрения внешности. Эти стереотипы фрустрируют женщин, которые хотят, чтобы их ценили за ум».

Cексолог Жана Врангалова (Zhana Vrangalova) из Национального института развития и исследований в Нью-Йорке в 2013 году провела исследование, которое показало, что студентки избегают дружбы с однокурсницами, которые часто меняют партнеров 2 . В отличие от студентов, для которых количество сексуальных партнерш у их друзей не так важно.

«Но своего максимума неприязнь между женщинами достигает, когда у них появляются дети, – считает Никки Гольдштейн. – Нужно ли дать младенцу выплакаться? Вредны ли памперсы? В каком возрасте ребенок должен начать ходить, говорить? Все это – любимые темы для перепалок в женских сообществах и на детских площадках. Эти отношения выматывают. Всегда найдется другая женщина-мать, которая раскритикует ваши методы воспитания».

Для того чтобы избавиться от негатива, Никки Гольдштейн советует женщинам почаще хвалить друг друга и не бояться открыто говорить о своих переживаниях.

«Иногда важно признаться своим подругам: «Да, я неидеальна. Я обычная женщина. Я такая же, как вы». И тогда на смену зависти, возможно, придут эмпатия и сострадание»

1 J. Benenson «The development of human female competition: Allies and adversaries», Philosophical Transactions of the Royal Society, B, October 2013.

2 Z. Vrangalova et al. «Birds of a feather? Not when it comes to sexual permissiveness», Journal of Social and Personal Relationships, 2013, № 31.

Западная культурная традиция отличается склонностью демонизировать отношения между женщинами

В своем первом интервью в качестве премьер-министра Австралии Малкольм Тернбулл ответил на вопросы об увеличении помощи женщинам, пострадавшим от насилия в семье, словами «настоящий мужчина не ударит женщину». С учетом свежей статистики о насилии в Австралии важность этого заявления сложно переоценить.

При этом не менее важно, чтобы и другие лидеры поддержали премьер-министра – только тогда можно будет изменить то, как общество воспринимает отношения между мужчинами и женщинами.

Но какие же культурные месседжи существуют в обществе об отношениях между женщинами? Похоже, в последнее время в медиа и поп-культуре принято считать, дескать, пусть женщины и не дерутся друг с другом, но по большей части друг друга ненавидят. В этой идее нет ничего нового.

«Дрянные девчонки»?

В последнее десятилетие социологические исследования демонстрировали, что травля среди девочек чаще всего имеет место в форме относительной агрессии – вербальные и эмоциональные атаки – в противовес физической агрессии, распространенной среди мальчиков.

Мы можем с такой же легкостью найти доказательства тому, что друг друга ненавидят как раз мужчины

Это вызвало дебаты о «дрянных девчонках» всех возрастов. Но речь идет не о подгруппе женщин, совершавших преступления против представительниц своего пола.

В качестве доказательства того, что враждебность друг к другу – естественное состояние для женщин, использовались случаи подстав или сплетен среди успешных женщин, а также «стервозные» комментарии о женщинах-знаменитостях в соцсетях.

Журналисты радостно пишут о конфликтах в Twitter между Тейлор Свифт и Никки Минаж, Бейонсе и Рианной, Хлои Кардашьян и Эмбер Роуз.

Идея того, что женщины будут бросаться друг на друга, чтобы заслужить внимание мужчин, также используется для развлечения в таких шоу, как «Холостяк» или «Настоящие домохозяйки Мельбурна». Или в шутку, как в стендапах Криса Рока.

Агрессия по отношению к другим женщинам подается как традиционная и ожидаемая часть женского поведения. При этом комментаторы также относятся к стереотипу «дрянной девчонки» как к только что сделанному открытию.

Миф с долгой предысторией

Столетиями считалось, что женщины неспособны к «настоящей» дружбе. Викторианцы описывали романтическую дружбу между женщинами, но считали ее преходящим увлечением, просто готовившим женщин к браку. В противовес длительной дружбе между мужчинами женская дружба описывалась как краткосрочная, неспособная выдержать сварливую женскую натуру.

В работе «О женщинах» немецкого философа Артура Шопенгауэра, написанной в 1851 году, утверждалось, что отношения между незнакомыми или малознакомыми людьми были «нейтральными», тогда как малознакомые женщины испытывают друг к другу «настоящую враждебность».

Как утверждал криминальный антрополог Чезаре Ломброзо в своей книге «Женщина, преступница, проститутка» в 1893 году: «Благодаря постоянной взаимной антипатии между ними отвращение и ненависть возникают у них по самым ничтожным причинам, и дело часто доходит до драк».

Западная культурная традиция отличается склонностью демонизировать отношения между женщинами.

Биологическая предрасположенность?

Многие комментаторы, в том числе и современные, объясняют якобы отсутствующее чувство сестринства между женщинами сексуальной ревностью. Звучат даже заявления о том, что это может быть биологически обосновано – инстинкт, оставшийся с тех времен, когда поддержка особи мужского пола была необходима для выживания особи женского пола.

Ломброзо был одним из первых, кто поддержал этот дарвинистский взгляд на отношения между женщинами. Он утверждал, что конкуренция за «ресурсы» привела к инстинктивной ненависти к своему полу среди женщин.

Эти заявления остаются недоказанными; тем не менее, такая позиция стала очень влиятельной.

В девятнадцатом веке подобные взгляды привели к тому, что женщин самих обвиняли в пережитых ими бедах. Корнем проституции называли не капитализм, а мстительность тех, кто уже работал в этой сфере. Считалось, что проститутки пытались «опустить» других женщин до своего уровня.

В то же время «уважаемых» женщин обвиняли в поддерживании моральных стандартов, препятствовавших реабилитации «падших женщин». Живший в ХІХ веке журналист Джон Стэнли Джеймс считал, что именно женщины, а не мужчины “стремились забить камнями своих оступившихся сестер».

Эти убеждения бытуют в обществе до сих пор. По мнению таких авторов, как Саманта Брик на Huffington Post, именно женщины объективизируют и унижают привлекательных женщин – в особенности принявших свою сексуальность.

Женщины-профессионалы

В ХХ веке женщины освободились от зависимости от «мужчины-добытчика», но, по мнению общества, это не привело к уменьшению враждебности женщин друг к другу. Считается, что этот феномен просто перекочевал в профессиональную сферу.

Многие верят, что женщины-начальники жестче относятся к женщинам-подчиненным и не хотят помогать другим пробить «стеклянный потолок» из страха потерять свою привилегированную позицию.

Опять же, ничего нового.

В теневой экономике ХІХ века держательниц борделей обвиняли в том, что они ревностно охраняют свой привилегированный статус от обычных проституток. Считалось, что мадам обсчитывают девушек просто из злобы.

Подобные обвинения звучали и в сфере легальной экономики. Социальный реформатор Хелен Кэмпбелл в своем расследовании «Заложницы бедности» о женщинах-работницах фабрик (1990) писала: «Женщины-начальницы не только так же жадны, как худшие из начальников-мужчин, но даже более хитры в изобретении способов угнетения».

Миф живет

Это правда, что женщины не всегда относятся друг к другу справедливо – это касается как рабочей сферы, так и личных взаимоотношений. Но это точно так же справедливо и в отношении мужчин.

Мы можем с такой же легкостью найти доказательства тому, что друг друга ненавидят как раз мужчины – опираясь, к примеру, на статистику того, что большая часть насильственных преступлений совершается мужчинами против мужчин.

Но столетия рассказов о том, что женщины – худшие враги друг другу, привели к формированию у нас к так называемой «склонности к подтверждению своей точки зрения». Мы запрограммированы замечать доказательства, подтверждающие гипотезу, в которую мы верим.

И когда истории о женской вражде добираются до наших телеэкранов – к примеру, вражда между матерями в фильме «Рука, качающая колыбель» (1992) или между четырьмя девушками в сериале «Маленькие обманщицы» (2011), они кажутся нам попросту более интригующими, чем стандартный мир мужского насилия.

Культурный критик Генри Менкен когда-то сказал, что мизогин – это человек, ненавидящий женщин так же сильно, как женщины ненавидят друг друга. Необоснованно предполагая, что все женщины друг друга ненавидят, мы даем мужчинам молчаливое разрешение тоже ненавидеть женщин.

Учитывая отчаянную ситуацию с семейным насилием, необыкновенно важно, чтобы девочки росли, осознавая свое право на равенство, уважение и безопасность. Но рядом с самым прекрасным движением всегда суетятся люди, доводящие идею до абсурда. Я вижу вокруг довольно много женщин, ненавидящих мужчин, но хуже всего, что они называют себя феминисткам и компрометируют явление. Если говорить о собирательном образе, то обычно это отчаявшаяся женщина за сорок, которая похоронила мечты о любви и торжественно прокляла мужчин.Всякий мужчина в ее версии - существо слабое, но злобное, похотливое, но бессильное, исполненное пороков, но лишенное даже отрицательного обаяния; ему нельзя ничего - интересоваться женщинами, приближаться к детям, рассчитывать на вежливость.

Эти злющие дамы существовали всегда, но раньше они не примыкали к феминизму, а теперь пытаются легализовать свою ненависть, прикрывшись правильными идеями, и это ужасно обидно.

По сути же агрессия - чистое следствие фрустрации, они теперь обесценивают то, к чему безуспешно стремились предыдущие лет тридцать, и могут выплескивать раздражение на мерзких мужчин и более удачливых женщин.

Мужская возрастная мизогиния имеет несколько иную природу

И мужчина оказывается в саду зеленого винограда и несъедобных тыкв: одни не дают, с другими он просто не сможет. И как же среди этих танталовых мук не испытывать ненависти? Девушки объявляются корыстными дурами, а зрелым вообще отказывают в праве называться женщинами. Такой человек постоянно рассказывает, что обязана делать женщина (все), как ей следует выглядеть, чтобы разжечь его угасшую чувственность, диктует ей смысл жизни - изловить самца. Много говорит о том, что брак никому не нужен, а женщина старше тридцати пяти допустима в этом мире разве что в качестве бабушки.

Тут начинаешь понимать мужененавистниц из предыдущего абзаца - они любят говорить именно об этих типах, имея в виду, что все вокруг таковы, и отрицая замечательных сильных мужчин, которых большинство, но которые не кричат так громко и наслаждаются зрелостью и взрослой любовью.

Почему эта тоскливая реальность образуется в головах у постаревших людей?

Зачастую, чем горячей они были в юности, тем сварливей сейчас. И мне кажется, я нашла ответ. Это те, кто не повзрослел, не научился взаимодействовать и сосуществовать.

Раньше все покрывали гормональные всплески, неврозы, ошибочно принятые за любовь, или зомби-программа «замуж и рожать». Несозревшие, но «подгнившие» девочки и мальчики растеряны: ее больше не хотят, он больше не может - и что теперь делать?

Они реально не понимают, что если нельзя с тобой заниматься сексом до кровавых мозолей (и влюбляться до розовых слюней), то о чем с тобой жить? У них просто не отрос и не развился аппарат, позволяющий любить и уважать другую личность, они в сущности не умеют общаться и ладить вне постели. Вот эта конструкция «и зачем мне в доме мужчина/женщина» - они совершенно искренне не понимают.

Зачем дорожить другим человеком, какая может быть близость выше пояса, что вообще делать вдвоем в вертикальном положении?

Им все еще нужен секс, но уже не так остро, поэтому неудовлетворенное желание становится неким постоянным раздражителем, который все же не стоит того, чтобы заводить постоянного партнера - ну переспал ты с ним, и что, разговаривать? Интересоваться его миром? Учиться жить бок о бок? Вникать в чужие желания? Находить общие цели? А как это, а зачем? Проще уйти в ненависть и отрицание всякого смысла другого пола. А тех, кто умеет жить в паре, объявлять подкаблучниками, охотницами за мужским достоинством или отсталыми патриархальными личностями.

И у меня в этот раз даже нет позитивного финала - а жаль, я бы хотела, чтобы существовал способ дорасти и дозреть на старости лет.

Гадкие шуточки про блондинок, женскую логику и обезьяну с гранатой регулярно транслируются женщинами. Самое ужасное — то, что это считается нормальным. Но как может быть нормальной привычка унижать тех, кто, по большому счету, от тебя мало чем отличается? Зачем с гордостью говорить« Ах, мне гораздо интереснее общаться с мужчинами!», подразумевая« Потому что меня не интересует всякая бабская дурь»? Женщины регулярно обесценивают переживания других женщин, их увлечения, их ценности, их мировоззрение. Хочется быть« не такой». Выше этого. Умнее этих« телочек».

Почему это так: это реверанс в сторону мужчин. Попытка пристроиться к мужскому обществу на манер шакала Табаки, который сопровождал Шерхана и тем обеспечивал себе пропитание и защиту. Это посыл« Они все дуры, а я — нет. Не бейте меня, я вам пригожусь». Это просто тактика выживания. Женщины зачастую зарабатывают меньше мужчин, выполняя те же обязанности. Женщины должны растить детей, но алименты мужчина может не платить(по закону — должен, а как это бывает на практике, все мы прекрасно знаем). Мы можем быть самостоятельными и одинокими, можем быть свободными от воли отцов и мужей, но от мужского мира в целом мы зависимы. Мужчины — господствующий пол. Это патриархат.

Что ты делаешь? Ты же девочка!

Мы до сих пор продолжаем калечить наших дочерей, загоняя их в рамки гендера. «Ты же девочка!» — рефрен, который сопровождает ребенка женского пола всегда. Зачем тебе машинка? Куда ты полезла в юбке, вся попа наружу! Ты что — подралась с мальчиком?! Девочки таких слов не говорят! Вот девочки сидят, поиграй с ними. Все это произносится постоянно, но какой посыл на самом деле улавливает девочка? Откажись от своих желаний, стыдись своего тела, не смей защищать себя, не вздумай выражать негативные эмоции, забудь, что у тебя может быть свое видение мира и ситуации. Мы морально насилуем маленькую девочку и сами того не замечаем.

Почему это так: потому что мы знаем, что она вырастет и станет женщиной. И ее жизнь ничем не будет отличаться от нашей, она окажется в том же самом патриархальном мире. Ей не нужно быть свободным человеком. Ей нужно быть женщиной, которая удобна мужчине, и тогда, возможно, ей перепадут всякие жизненные блага, а наше материнское сердце будет за нее спокойно. Сотни лет женщины в Китае ломали стопы своим дочерям, превращали их в инвалидов — и делали это из благих побуждений. Потому что только девушка с лотосовой ножкой могла рассчитывать на удачное замужество. Мы ломаем психику детей. Это так же больно, но мы этого старательно не замечаем. Потому что нам страшно.

Сама дура виновата!

Самое дикое, самое страшное проявление внутренней мизогинии — обвинение жертвы. Избивает муж? Сама дура виновата, нормальные женщины не выходят замуж за кого попало. Изнасиловали? Сама дура виновата, нормальные женщины не отправляются пить в мужской компании. Ключевое слово — «нормальные». Подразумевается, что жертва — ненормальная, а значит — не заслуживает сочувствия. Любая статья о жестоком преступлении против женщины собирает массу комментариев. С посылом« Туда ей и дорога, раз головой не думала». И это пишут женщины.

Почему это так: ни одна женщина в нашей стране не чувствует себя в безопасности. В любой момент мужчина может избить тебя, изнасиловать, убить — и тебя никто не защитит. Более того, тебя же и обвинят в его преступлении: сама виновата, да. Это невозможно принять и не повредиться рассудком, поэтому наша психика выстраивает защитный механизм: «Это была плохая, негодная женщина, а я не такая, я хорошая. А значит, со мной такого не случится никогда». Второй рычаг этого механизма — желание уничтожить жертву, потому что она разбудила зло и подставила всех. Она была плохой, она спровоцировала преступника и теперь он, возможно, войдет во вкус и сделает это с кем-то еще. Мы до такой степени беззащитны, что реагируем на жертву, как первобытные люди: это она, она залила все своей кровью и приманила хищников! Бросьте ее на съедение им!

сайт часто публикует фотографии« неидеальных» женщин — и всякий раз мы получаем шквал оскорбительных комментариев. Женщина просто не может быть толстой — ее затопчут, обольют бензином и подожгут. Метафорически, конечно, но от этого не легче. То же самое касается женщин, которые недостаточно ухожены, «странно» одеваются или попросту некрасивы. Все это, в общем, их личное дело. За что их ненавидеть, зачем оскорблять?

Почему это так: в патриархальном мире женщина — это товар. Нам противно это осознавать, поэтому мы утешаем себя сентенцией« Женщина должна быть красивой прежде всего для себя!». Не может, не хочет, а именно должна. Обязана! Это ловкий самообман. На деле нам просто страшно подорвать мужское доверие. Мужчины могут подумать, что все женщины только и ждут того момента, когда можно будет расслабиться, растолстеть и перестать брить ноги. Поэтому нужно озвучить позицию« А я не такая, я всегда буду куколкой для тебя!». И мужчины это прекрасно считывают. Они приходят и ставят лайки под комментариями о том, что именно женщина должна. А толстухи — да кому вообще интересно думать об их чувствах? Они — негодный товар. Выбраковка.

Настоящая женщина должна…

Невероятную популярность вдруг обрели тренинги типа« Как стать настоящей женщиной», а также книги и статьи о женской мудрости, якобы основанные на Ведах. На самом деле это мутные потоки сознания сексистов и женщин, вставших на путь мизогинии. Служение мужу как господину, отказ от нижнего белья, вращение маточкой — как можно всерьез воспринимать это мракобесие? Очень легко. Более того, женщины, решившие стать« настоящими», ненавидят тех, кого этот путь не привлек.

Почему это так: все мы читали« Унесенные ветром» и помним высказывание Мамушки: «Я не просила их приходить и освобождать меня!» И это исторический факт, между прочим — многие рабы и впрямь разделяли такую позицию. Просто у них были добрые белые господа. Они хорошо кормили своих рабов, лечили их, не продавали на другие плантации их маленьких детей и никогда никого не пороли кнутом. Это простая и понятная жизнь: делай, что должен, и все у тебя будет хорошо. Старайся услужить еще лучше — и возвысишься.

А свобода мысли — это война. Это синие мундиры. Они придут и все сломают, они бросят нас в неизвестность. А это, как известно, страшнее всего.

Мы не можем в один момент изменить этот мир. Но пока мы не делаем ничего — ничего и не изменится. От тебя и от всех нас требуется совсем немного: просто поддержи женщину. Ты можешь.

Каждый менеджер хорошо знает, что без постоянного контроля работа может пойти не так, продукт не купят, а показатели снизятся. Функции контроля над персоналом содержат практически все современные системы автоматизации управления. Но чрезмерная опека, наоборот, может привести к снижению оборотов и продаж. О том, что такое микроменеджмент, в каких случаях он вреден, а когда - полезен, рассказывает Сергей Козлов, генеральный компании «Мегаплан» (разработчика CRM «Мегаплан»).

Что такое микроменеджмент?

По сути, это всего лишь стиль управления, когда начальник дотошно контролирует каждый шаг подчиненных, дает им подробные указания, не допуская никакой самостоятельности, не говоря уже о реализации новых идей. Про микроменеджмент написано много, в основном в негативном ключе. Попробуем разобраться, чем опасен такой подход к управлению людьми и в каких случаях доля «яда» может стать лекарством для бизнеса.

Когда микроменеджмент действительно опасен?

Микроменеджемент предполагает постоянный контроль над подчиненными и принятие решений за них. Руководитель с таким стилем управления неоправданно жестко направляет всю их работу. Таким образом, обязанности работников низводятся до простейших функций: сделай то, что сказал начальник, ни шагу в сторону и жди одобрения.

У рядовых сотрудников работа в таком стиле не вызывает энтузиазма, превращаясь в рутину из разряда «копаем от забора до обеда». Потенциал команды в такой ситуации остается нереализованным, а сама она превращается в сборище безынициативных, ни в чём не разбирающихся людей, не способных что-либо сделать без своего шефа. Зачастую микроменеджмент способен выдавить из компании хороших специалистов, сделав их жизнь невыносимой. В то же время знаний и опыта одного руководителя далеко не всегда хватает для устойчивого роста бизнеса.

Откуда берутся микроменеджеры и кто они такие?

Главная причина появления микроменеджеров в коллективе - это отсутствие у руководителей навыка делегирования полномочий или желания их делегировать.

Случай первый: молодой, неопытный, но ответственный и амбициозный руководитель

Распространенный пример - выпускник хорошего вуза с небольшим опытом работы в известной компании приходит на должность начальника отдела (часто по знакомству). Опыта нет, вокруг сидят люди и что-то делают. Но что именно? Как ими управлять? Как возглавить работу? В голове такого менеджера всё, как в тумане. А работать нужно, нельзя же лишиться должности и показать свою некомпетентность. Неспособный объять необъятное, такой начальник начинает с малого. Начинает вмешиваться в работу подчиненных, давать какие-то указания по мелочам в тех вопросах, в которых сам разобрался. Постепенно вникнув в работу, он не выпускает власть из рук, будучи просто неспособен делегировать полномочия.

Впрочем, такой тип микроменджера наименее опасен. Микроменеджмент в этой ситуации - всего лишь показатель неуверенности начальника в себе. Есть шанс, что поработав в таком стиле, он научится доверять людям, поймет, что развивать бизнес можно, лишь доверив целый круг вопросов профильным специалистам. Менеджер не может всё знать и делать сам.

Случай второй: руководитель-бездельник, желающий доказать свою значимость начальству

Чёткие указания и контроль над каждым шагом сотрудников, безусловно, требуют усилий. Но в ряде случаев раздавать указания и «пинки» подчиненным - один из способов для начальника облегчить себе жизнь.

Представим ситуацию, когда квалифицированные сотрудники заняты делом и хорошо знают свою работу. Постоянный надсмотрщик в лице руководителя им не очень-то нужен. Что же тогда делать их начальнику, может быть, заняться развитием компании, продать продукт VIP-клиенту? Это сложно. А доказать свою значимость и себе, и топ-менеджменту компании надо. Такой руководитель начинает дергать подчиненных, чтобы держали его в курсе. И делает это вовсе не для того, чтобы всё контролировать, а чтобы в случае чего доложить наверх, что «всё под контролем». «Без меня тут все встанет! Я очень ценен и нужен!» - сигнализирует такой начальник вышестоящему руководству. Такой тип микроменеджера, конечно, опасен для компании.

Случай третий: руководитель, который не умеет делегировать полномочия

Делегировать полномочия и доверять людям тоже нужно уметь. Неуверенность руководителя в себе, в своём умении выбирать людей, страх перед тем, что его подведут, часто заставляет его закручивать гайки. Впрочем, точно так же ведут себя чрезмерно уверенные в себе люди, считающие, что только они знают, как должно быть, и никто кроме них не сможет сделать работу как надо. Работать с такими менеджерами сложно, им больше подходит роль исполнителей, на руководящих позициях такие люди могут быть опасны. Ведь даже опытный менеджер может ошибиться, никто в компании не может и не должен стремиться объять необъятное.

Когда микроменеджмент полезен?

Впрочем, неумение делегировать полномочия далеко не всегда неизлечимый диагноз. Бороться с этим можно, научиться полагаться на подчиненных - тоже. Главное, понимать проблему и ограничивать стремление микроменеджера всё контролировать. Если нужен контроль, проконтролировать персонал можно и дистанционно: современные CRM-системы имеют достаточно возможностей для этого. Чтобы выяснить, чем занимаются подчиненные и в каком состоянии проект, в CRM-системе достаточно посмотреть статусы дел и комментарии к ним.

Более того, микроменеджеры бывают даже полезны для бизнеса, но, как и всякий «яд», лишь в малых дозах. Так, микроменеджмент - неплохое средство при обучении новых сотрудников, которые практически не имеют опыта работы. Именно микроменеджеру стоит доверить такую функцию в компании, как введение молодых специалистов в курс дела.

Наконец, в определенной степени микроменеджмент может быть применим к отдельным категориям сотрудников. Опытные руководители знают: есть категория исполнителей, чётко выполняющих подробное техническое задание, но неспособных к работе, требующей творческого начала. Они просто теряются в ситуации, которая предполагает личную инициативу. Без доли микроменеджмента в таком случае не обойтись. Вот только нужны ли компании такие безынициативные исполнители, вопрос открытый.