Что такое конформизм найдите правильное суждение. Типы поведения, связанные с конформизмом

Хорош конформизм или плох? Это один из вопросов, не имеющих научного ответа. Существуют две разновидности конформизма. Внешний конформизм (уступчивость, приспособление) характеризуется внешним согласием с мнением группы или поведением, соответствующим групповым нормам, при котором внутренне человек проявляет несогласие, но не демонстрирует его, чтобы не вступать в открытую конфронтацию с группой. Многие люди в обществе ведут себя так, как принято, при этом, не одобряя в душе то, что делают (например, надевают галстук или платье, хотя это не нравится). Такой не искренний, внешний конформизм называется уступчивостью. Человек уступает для того, чтобы заслужить поощрение или избежать наказания, если же он подчиняется явно выраженному приказу, это - повиновение. При внешней конформности человек возвращается к своему первоначальному мнению после того, как снимается давление группы.

Внутренний конформизм (одобрение, согласие) характеризуется изменением первоначальной позиции в пользу группы. Другая ситуация - человек искренне верит в то, что его вынуждает делать группа. Такой внутренний конформизм называется одобрением. Одобрение подчас возникает вслед за уступкой.

Внешне сходное «конформное» поведение может иметь в своей основе принципиально разные психологические механизмы. Психологическими механизмами внутреннего конформизма могут служить:
идентификация (полное или частичное уподобление партнеру по взаимодействию или группе в целом в силу позитивного эмоционального отношения к ним);
интернализация, т. е. внутреннее усвоение установок и ценностей других людей или группы в целом, принятие их как своих собственных.

При внутренней конформности человек сохраняет мнение группы - оно продолжает быть для него источником ориентации и руководства - даже после того, как группа перестала оказывать давление.

Конформизм зависит от характеристик группы: наибольшую степень конформизма люди проявляют тогда, когда сталкиваются с единодушным мнением трех и более человек, достаточно привлекательных и обладающих высоким статусом.

Наиболее высокий уровень конформизма проявляется также в том случае, когда ответы даются публично и при отсутствии предварительных заявлений.

Уровень конформизма меняется не только в зависимости от ситуации, но и в зависимости от личности. Психология исследовала ряд факторов, определяющих уровень конформизма того или иного человека. Основные из этих факторов - гендер, личность и культура.

Эксперименты показали, что женщины в среднем чуть более конформны, чем мужчины. Данное обстоятельство во многом обусловлено гендерной системой. Гендерные роли предписывают мужчине быть более агрессивным, стремиться к достижению высокого статуса, оказывать влияние, а женщине быть мягкой, уступчивой, заботиться о межличностных отношениях.

Эксперименты, направленные на изучение значения личностных характеристик в проявлении конформизма, выявили, что глобальные характеристики личности не позволяют предсказывать специфические проявления конформизма, хорошо описывают средние тенденции конформности.

Конформизм и подчинение - феномены универсальные. и все же степень их выраженности изменяется от культуры к культуре. Европейская и американская культуры поощряют индивидуализм. Азиатские культуры и культуры стран третьего мира более склонны учить коллективизму. Анализ 133 исследований в 17 странах, проведенный Родом Бондом и Питером Смитом, подтверждает, что культурные ценности оказывают несомненное влияние на уровень конформизма. По сравнение с людьми в индивидуалистских странах коллективисты более восприимчивы к влиянию других.

Феномен группового давления получил в социальной психологии наименование феномена конформизма (от лат. conformis – подобный, сообразный). Он состоит в наличии конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодолением конфликта в пользу группы.

Различают внешнюю (публичную) конформность и внутреннюю (личную). При внешней конформности мнение группы принимается индивидом лишь внешне, а на деле он продолжает ему сопротивляться. Она представляет собой демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны входящих в группу лиц. Внутренняя конформность (иногда именно это и называется подлинным конформизмом) выражается в том, что индивид действительно усваивает мнение большинства. Это действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованная и объективная, чем собственная точка зрения. При всех различиях обе формы конформности близки в том, что служат специфическим способом разрешения осознанного конфликта между личным и доминирующим в группе мнением в пользу последнего: зависимость человека от группы вынуждает искать подлинного или мнимого согласия с ней, подстраивать свое поведение под кажущиеся чуждыми или непривычными эталоны.

В исследованиях конформности обнаружилась еще одна возможная позиция, которую оказалось доступным зафиксировать на экспериментальном уровне. Это - позиция негативизма (нонконформизма). В данном случае, когда группа оказывает давление на индивида, а он во всем сопротивляется этому давлению, стремясь, во что бы то ни стало, поступать вопреки позиции господствующего большинства, любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную точку зрения. Лишь на первый взгляд негативизм выглядит как крайняя форма отрицания конформности. В действительности, как это было показано во многих исследованиях, негативизм не есть подлинная независимость. Напротив, можно сказать, что это есть специфический случай конформности, так сказать, "конформность наизнанку": если индивид ставит своей целью любой ценой противостоять мнению группы, то он фактически вновь зависит от группы, ибо ему приходится активно продуцировать антигрупповое поведение, антигрупповую позицию или норму, т.е. быть привязанным к групповому мнению, но лишь с обратным знаком (многочисленные примеры негативизма демонстрирует, например, поведение подростков). Поэтому позицией, противостоящей конформности, является не негативизм, а такие понятия "независимость", "самостоятельность позиции", "устойчивость к групповому давлению" и т.п.

Виды конформизма:

o уступчивость или внешний публичный конформизм – подчинение мнению группы при сохранении несогласия с ее позицией;

o одобрение или внутренний личный конформизм – изменение поведения и убеждений под воздействием группы в результате внутреннего принятия ее позиции;

o нонкомформизм или негативный конформизм – реактивное сопротивление групповому давлению. Проявляется в упрямой, неконструктивной позиции человека, даже по общепринятым вопросам.

Уровни конформного поведения:

· подчинение на уровне восприятия – изменение восприятия испытуемого под воздействием подставной группы;

· подчинение на уровне оценки – признание испытуемым своей оценки ошибочной и присоединение к мнению группы, которое считается правильным;

· подчинение на уровне действия – осознание испытуемым неправоты группы, но согласие с ней из-за не желания вступать с ней в конфликт.
Конформизм в определенной степени присущ каждому человеку, однако степень его проявления зависит от ситуативных и личностных факторов.

Ситуативные факторы конформности:
1) сложное задание или некомпетентность – чем меньше индивид уверен в своих силах, тем конформней его поведение;
2) количественный состав группы – конформизм выше при количестве членов группы от трех до семи. Увеличение численности группы более семи человек не ведет к увеличению степени конформизма;
3) качественный состав группы (их эрудиция и профессиональная принадлежность и пр.);
4) авторитетность человека, высказывающего противоположное мнение. При этом подчинение авторитету тем сильнее, чем ближе и легитимнее авторитет. Особенно высокую конформность вызывает институциализированный авторитет – авторитет формального статуса руководителя в данной организации;
5) сплоченность и единодушие группы. При этом, если в группе имеются люди поддерживающие испытуемого, то эффект давления группы снижается;
6) публичность ответов также увеличивает уровень конформизма;
7) работа на совместное вознаграждение повышает конформизм;
8) значимость принадлежности к группе увеличивает степень конформности.

Личностные факторы конформности:
1) возраст: наиболее подвержены конформизму люди в возрасте до 25 лет;
2) пол: у женщин конформизм несколько выше, чем у мужчин, что связано, как с выполняемыми ими социальными ролями в обществе и семье, так и со статусными различиями, стремлениями и потребностями;
3) культура: степень конформности населения в странах европейской и североамериканской культуры ниже, чем в странах азиатской культуры, утверждающей ценности коллективизма;
4) профессия: конформность зависит от необходимости в рамках профессиональной деятельности подчиняться начальству. Так высокий уровень конформности наблюдается у военных, участников оркестра и т. д.;
5) статус индивида: люди с высоким статусом обладают меньшей конформностью, чем люди с низким и средним статусом. Наиболее подвержены групповому влиянию индивиды со средним статусом.

Теории конформизма:

· информационная теория Леона Фестингера строиться на том, что не возможно проверить всю поступающую информацию, поэтому приходится полагаться на мнение других людей, когда оно разделяется многими;

· теория нормативного влияния основывается на том, что конформизм связан с желанием индивида обладать некоторыми преимуществами, даваемыми членством в группе.

Содержание статьи:

Конформизм - это понятие, которое обозначает склонность всегда подражать чужому мнению и разделять посторонние взгляды на вещи. Часто наблюдается у людей со слабым характером и нерешительностью в поступках. Таким образом, человек поддается влиянию окружения и выживает за его счет. Самое большое распространение такого поведения было замечено в странах с тоталитарным режимом власти. Путем навязывания какой-либо идеи всему населению создается идеальный порядок и послушание в государстве.

Причины возникновения конформизма

Понятие конформизма существует в нашем мире ещё из самых древних времен. Можно даже говорить, что сегодняшнее общество переживает лишь его некоторые остаточные явления. Всё дело в том, что такая склонность возникает в основном из-за важности существования единого мнения в определенном кругу людей. В среде, где эта мораль поддерживаться больше всего, начинают появляться подобные признаки. Множество факторов окружения может стать причинами конформизма.

Личностные причины конформизма

Склонность быстро переходить на сторону большинства иногда свойственна самому человеку как его черта характера. Конечно же, существуют определенные факторы, которые способствуют её появлению. Но все они касаются именно определенного индивида, а не влияния со стороны.

Основные личностные причины конформизма:

• Врожденные склонности . Некоторые виды данного понятия всецело зависят от наличия генетической предрасположенности человека. С самых ранних лет ребенок уже склонен к подчинению, замечается нерешительность и слабость духа. Такие детки всегда послушные, поддерживают мнение окружающих, а также редко становятся лидерами в группах и высказывают личные предпочтения. Вырастая, они сохраняют в себе все те же качества на протяжении последующей жизни. Как-либо объяснить возникновение такой зависимости до сих пор не удалось. Четко утверждать приходится лишь о том, что такие проявления характера преднамеренные, а не случайные.
• Влияние воспитания . В большой массе случаев такой принужденной склонности огромное значение играет родительское влияние. Основная проблема состоит в том, что мамы и папы чересчур сильно пытаются отстоять свой авторитет перед своим ребенком. Они буквально подавляют любую его попытку к активности или высказыванию мнения. Фразы о том, что дети не должны распоряжаться даже личным временем и пространством, лишают их способности к самовыражению в будущем.
• Боязнь внимания . Для того чтобы высказать какую-либо мысль, нужно смириться с тем, что кто-либо её всё равно будет критиковать. Кому-нибудь она не понравится, кто-то из коварности захочет возразить, но такой момент имеет право на существование. К сожалению, не каждый человек готов к таким высказываниям. Поэтому, предвкушая заранее возможное фиаско собственной идеи, он предпочитает умолчать о её наличии вообще. Уж лучше поддержать кого-либо со стороны, чем самому рискнуть.
• Лень . Самый страшный враг людей также способен провоцировать конформизм. В данном случае человеку попросту не хочется самостоятельно придумывать какое-либо решение проблемы или план действий. Поэтому выбирается наиболее явный из уже существующих вариантов.
• Заниженная самооценка . Жуткая неуверенность, которая свойственна людям с данной проблемой, не позволяет им даже задуматься о продвижении собственных идей и планов. Поэтому всё, что остается, это прильнуть к наиболее распространенному мнению и скрываться в тени массовости. Причина характерна как для детей, так и взрослых, вполне сформированных личностей.
• Некомпетентность . Если человек чувствует нехватку знаний в определенной области, то разумным решением с его стороны является принятие общепризнанного варианта. Так и поступает большинство людей в подобных ситуациях. Благодаря такому ходу они не смогут оказаться в неловким положением из-за неверности суждений в случае фиаско, а если всё закончится благополучно, то ещё и будут вознаграждены.

Общественные причины конформизма

Таким образом, конформизм возникает по таким общественным причинам:

1. Коллективное давление . Существует определенная зависимость между агрессивностью людей какой-либо группы и возникновением в ней конформизма. Чем более жестко и критично в этом обществе относятся к противникам коллективного мнения, тем более серьезным угнетением оно сопровождается. Людей запугивает подобное отношение, и побуждений к самовыражению практически не возникает ни у кого. Такая группа приобретает вид мнимой идеальности, за счет склонности к поддержанию не лучшего варианта, а решения большинства.
2. Материальная зависимость . В некоторых случаях конформизм может подпитываться каким-либо вознаграждением. Тогда он приобретает не только психологическую зависимость, но и социальные обязанности. Чаще всего это происходит в рабочей обстановке со стороны начальства. Люди, понимая чью-либо неправоту, всё равно поддерживают данного человека, если в конечном итоге получат за это какую-то плату.
3. Влияние сильного лидера . Практически в каждой группе людей, начиная с детской песочницы и семьи до сотрудников на работе, есть явный глава. Часто такой человек способен неофициально руководить всеми остальными людьми в своем окружении. Его харизма и амбициозность позволяют без лишних слов получить стопроцентную поддержку. Остальные же в это время предпочитают отдать свое право голоса именно ему, лишь бы не попасть в немилость лидера.

Классификация конформизма

Рассмотрим виды конформизма зависимо от отношения к человеку:

• Внутренний . Заключается в подавлении личных интересов самим же человеком. То есть его мысли не могут стать реальностью из-за образования личностного конфликта. Наличие каких-либо убеждений предотвращает попытки самореализации и приводит к единогласному поддержанию чужих идей со стороны индивидуума.
• Внешний . Такой вид мышления завязан на обществе, в котором находится человек. Именно оно и будет предопределять его мнение и амбициозность. Иногда люди, может, и хотели бы не согласиться с большинством, но в силу каких-либо обстоятельств принимают противоположную сторону. Чаще всего это большая авторитетность коллег или страх перед оппонентом.

1. Пассивный . В данном случае поддержание чужого мнения происходит под влиянием кого-либо со стороны. Человек подвергается давлению по поводу принятия решения и в конечном итоге он таки переходит на сторону большинства. В подобном процессе редко виноватыми можно назвать самих людей, ведь аргументы в большинстве случаев довольно-таки весомые.
2. Активный . При таком варианте именно данная личность - руководитель своих действий. Человек сам придумывает для себя сверхвысокую необходимость поддержания чужой идеи и целеустремленно следует за ней. Существует даже отдельный вид конформации под названием «воинственная». При этом люди не только сами преследуют идею единого мнения, но и заставляют остальных думать так же.

• Осознанный . Очень редко встречающийся вариант конформизма, при котором человек понимает наличие такой особенности своего поведения. Более того, он принимает это и считает не только нормальным, но и самым правильным решением в данной ситуации.
• Неосознанный . В эту категорию зачисляют все остальные виды патологии. Ведь в большинстве случаев люди не видят в своих поступках ничего особенного. Им кажется, что поддержанное решение является самым правильным, а их выбор объективным. Очень редко без взгляда и замечаний со стороны человек способен изменить подобное мнение или увидеть в нем что-либо неправильное.

Основные проявления конформизма

Достаточно длительный период времени многие руководители коллективов пытаются любыми способами выработать такую черту характера абсолютно у всех сотрудников. Более того, наличие ее у человека считается преимуществом во время приема на работу или в любой другой коллектив. Все дело в том, что она имеет несколько плюсов:

1. Формирование сплоченности . Исходя из того, что у каждого человека существует личное видение любой проблемы, при необходимости бывает нелегко прийти к единому мнению. А вот склонность к конформации очень даже помогает в таких ситуациях. Тогда данной проблемы практически никогда не возникает, ведь достаточно наличия лишь одного мнения, чтобы добиться согласия всей группы.
2. Ускорение адаптации . Люди, которые склонны к поддержанию общего мнения, гораздо быстрее вливаются в любой коллектив. Им проще строить отношения и начинать рабочий процесс. Главное, следовать уже существующим правилам и нормам, что позволит избежать столкновения интересов и конфликтных ситуаций вообще.
3. Упрощение организации . Намного легче руководить группой людей, которые быстро соглашаются с предложенными вариантами развития событий. Они практически никогда не спорят и принимают любые нововведения за норму. Это играет на руку не только начальству, но и остальным сотрудникам.

• Потеря самостоятельности . Если человек на протяжении длительного периода времени будет лишен необходимости принимать какие-либо решения, то уже скоро он разучится это делать. Плохо также и то, что подобный «идеальный» коллектив при потере руководителя утратит свою ценность, люди попросту не смогут собраться с мыслями и рабочий процесс остановится.
• Предпосылки к тоталитаризму . Нельзя не заметить, насколько важно наличие стопроцентной согласности мнений для любого государства. Представленный режим, как ничто другое, предусматривает этот пункт. Ведь именно он способен гарантировать успешное управление государством без страха образования каких-либо расколов или оппозиционных мнений. Рост конформизма способен облегчить приход к власти сторонникам тоталитаризма, что само по себе не очень хорошо.
• Угнетение оригинальности . Достижение какого-либо общего решения приводит к тому, что в данном кругу людей исчезает возможность рождения совершенно новой мысли. Людям не приходится размышлять над другими вариантами, поэтому возникает штампование идей и поступков. Создается огромное количество одинаковых мнений, но ни одного уникального.
• Предрассудки против меньшинств . Поддержание конформации заставляет людей презирать тех, кто думает по-другому. Исчезает здоровая конкуренция между людьми, противников упрекают и осуждают. Поэтому очень трудно становится образовать какое-либо другое движение или компанию. Людям не позволяют развиваться и создавать новые направления в каких-либо сферах жизни.

Как правильно выражать своё мнение

Те, кому трудно дается этот процесс, должны прислушаться к некоторым советам:

1. Поиск единомышленников . Если человека преследует страх быть непонятым или неуверенность, то нужно постараться найти поддержку. Всегда можно поискать человека, который разделяет ваши интересы. И чем больше таких людей, тем лучше. Они помогут не только убедиться в правильности суждений, но и подскажут, как лучше преподнести данную мысль или решение.
2. Активное действие . Не попробовав, невозможно узнать последствия действия. Поэтому нужно перестать бояться и перейти к самовыражению. Чтобы было легче, стоит выступать последним, когда уже все высказались. Это поможет найти преимущества и недостатки собственного варианта. Более того, человек сможет убедиться в уникальности такого подхода.
3. Аргументирование . Для того чтобы не попасть под волну критики, нужно быть полностью уверенным в точности своего мнения. При его выражении следует опираться на факты и достоверную информацию. Тогда будет легче отстаивать точку зрения, и повысится шанс на принятие её окружением.
4. Формирование независимости . Не всех даже самых великих и известных людей общество признало сразу же. Поэтому не стоит огорчаться, если в какой-либо момент окружение не поймет того, что ему предлагают. Если человек уверен в правильности своих действий, то нужно отстаивать эту позицию до конца. Более того, нельзя опускать руки после первой неудачи.

Стандарты окружают человека с рождения до смерти, затрагивают любовные отношения, дружбу, работу. Следование определенным правилам, как проявление пассивной позиции, упрощает трудный выбор, возникающий перед человеком. Законы, которым следует подчиняться, правила, нарушая которые, люди сталкиваются с осуждением – это, проявление конформизма.

Что такое конформизм?

Конформизм - это исключение индивидуальности, присущей каждому существу на планете. Утверждение группы людей стоит выше, нежели мнение отдельно взятого человека. В конформизме всегда много предостережений, так называемых «грехов», останавливающих человека, предупреждающих об опасности быть собой. Предпочтения, если они присущи группе, носят общий характер – благо, доступное всем.

Конформизм в психологии

Конформизм в психологии - это явление известное как чувство единства индивидуума в социуме. Окружающая среда задает общий настрой и формирует основные клише. Психология, предлагает рассматривать конформизм, как недуг поколений. Традиции, которые поддерживают семейства, учебные учреждения и общество, не что иное, как проявление зависимости от установленных моральных норм.

Конформизм в социологии

Социальный конформизм – вид зависимости от мнения окружающих. Осознанное пренебрежение ценностями, которые человек понимает и знает, в пользу одобрения общественности. Эффект конформизма особенно заметен в религиозных общинах, где рожденные дети принимают веру без осознанного подхода к ее важным постулатам. Социальный конформизм не поддается анализу или доводам рассудка.

Конформизм в философии

В философских учениях суть конформизма описывается как беспринципность. Отсутствие веры в собственные убеждения и игра на публику, когда человек орудует чужим мнением (без должного понимания его значения) является приспособленчеством. Феномен конформизма заключается в том, что навязанные правила не получают должного отклика в сознании человека, то есть личность, вооружившись предрассудками, остается пустой.

Конформизм и нонконформизм

В современном мире, где сохраняющийся хрупкий баланс – единственный возможный механизм управления хаосом, конформизм отображается в абсолютной противоположности стандартам. Нонконформизм – это настоящий феномен в сфере установленных норм, противостоящий моральным устоям и общепринятым правилам. Самодостаточность, в которой нет зависимости от мнений, навязанных с самого рождения. Личность, осознавшая свое «Я» не нуждается в одобрении общества. Нонконформизм поразительное явление, противоположность конформизму и возможности для духовного роста.

Причины конформизма

Индивидуальные потребности человека, подавленные обществом, его навязанными требованиями, пренебрегаются, как что-то излишнее и придуманное. Конформизм и его причины, поддаются тщательному изучению. Освобождение личности от единого целого – пугающее открытие, ведущее к новым свершениям. Чем же вызван социальный конформизм у людей разной национальности, вероисповедания и возраста? Появлению стойких моральных норм и четких правил предшествует:

• заниженная оценка собственных способностей у отдельно взятого человека;
• боязнь ответственности;
• сложная задача, исход которой неизвестен;
• зависимость членов группы друг от друга;
• состоятельность группы (минимальное количество человек равно пяти);
• публичная демонстрация превосходства группы.

Взаимодействие членов группы имеет решающее значение, предпочтения, отрицание, симпатии или возникшее недоверие к кому-то или к чему-то определяет модель поведения и влияет на всех членов замкнутого общества. Обостренный конформизм приводит к пагубной зависимости, человек оказавшись вне группы влияния больше не в силах принимать решение самостоятельно.

Каковы достоинства и недостатки конформизма?

Человек, рожденный в социуме, ощущает связь с ним, некую ответственность за взаимную благосклонность. Плюсы и минусы конформизма, как и само явление, видоизменяются с каждым новым днем. Правила морали, законы подстраиваются под современного человека, под его . Феномен внешнего и внутреннего конформизма не до конца изучен, но его преимущества остаются прежними:

• сотрудничество в кризисных ситуациях, в которых одинокий человек бессилен;
• снижение нагрузки, разделенной между членами группы;
• быстрая адаптационная способность человека в социуме.

Следуя правилам, индивидуум закаляет характер и приобретает полезные навыки. Отрицать преимущества конформизма неразумно, если учитываться спонтанность внешней среды. Сложные ситуации, которые возникают без ведома человека, далеко не всегда поддаются его силе, единоличным способностям. Поддержка, оказываемая группой – бесценна, необходима в решении конкретной проблемы.

К минусам конформизма можно отнести:

1. Потеря собственного «Я» . Когда человеку заранее сообщается об условиях его существования в будущем, индивидуум теряет связь с собственными ориентирами и личными предпочтениями. Группа с установленными правилами и нормами жизни попросту не дает права выбора, он сделан задолго до прихода человека в социум.
2. Принижение человеческого достоинства . Права меньшинств, особенно в последнее десятилетие, волнуют не только «белых ворон» общества, но и тех, кто относит себя к большинству. Предрассудки, которые были созданы сотни лет назад, укоренились в современной жизни настолько, что их объяснением никто не занимается.
3. Замедление прогресса . Стабильность для пытливого ума – зло. Человек, наделенный прогрессивным мышлением, никогда не находит отголосков в обществе.

Групповое решение порождается конформизмом, а впоследствии подпитывает его, тем самым укрепляя в каждом отдельном представителе общества стремление, жить по строго установленным правилам. Так давление общественности рождает феномен, который впоследствии развивается и получает название «серой человеческой массы». Обществом, в котором больше представителей страдающих конформизмом гораздо легче управлять, навязывая единое восприятие мира и ситуации.

Виды конформизма

Классификация конформизма разнообразна. Рассмотреть явление стандартизации индивидуумов общества можно сразу с нескольких противоположных сторон. К разновидностям конформизма относятся:

• внутреннее и внешнее подчинение обществу;
• жизнь по строго установленным стандартам;
• восприятие мнения большинства единственно правильной точкой зрения.

С иной стороны, подобное распространенное явление бывает либо активным (человек осознает зависимость от группы), либо пассивным (бездумное следование общепринятым правилам). Внешний и внутренний конформизм опасен в любых своих проявлениях. Активный конформизм выражается в сознательном подавлении своего «Я», и как следствие способствует развитию комплекса «раба». Пассивная форма выражена в беспрекословном подчинении и полной потерей личностной индивидуальности.

Последствия конформизма

Конформизм оказывает губительное воздействие на полноценное . Главной опасностью конформизма (внешний и внутренний конформизм) для человека является:

• принятие ложных убеждений;
• неосознанный страх перед возможным осуждением большинства;
• необъективный взгляд на мир создает лжеценности.

Не зря жажда авантюризма и проявление максимализма свойственно только молодому поколению, не имеющему стойкого влияния общества. Явление конформизма влечет за собой постоянное давление на человека, усомнившегося в целесообразности некоторых правил, установленных определенной ячейкой общества.

(от позднелат. conformis - подобный, сходный, сообразный; англ. conformism; нем. Konformizm)
Конформность; Конформное поведение; Феномен группового давления

1. Морально-политическое и морально-психологическое понятие, обозначающее приспособленчество, пассивное принятие существующего социального порядка, политического режима и т.д., а также готовность соглашаться с господствующими мнениями и взглядами, общими настроениями, распространенными в обществе.

2. Некритическое (принятие и) следование господствующим мнениям и стандартам, стереотипам массового сознания, традициям, авторитетам, принципам и т.д.

3. Некритическое принятие общественного мнения и следование ему, подчинение стереотипам массового сознания, указаниям авторитетов и вождей.

4. Отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления (мнение большинства, признанный авторитет, традиция и т.п.).

5. Пассивное принятие существующего порядка, господствующего мнения и т.п.

6. Пассивное согласие с общепринятыми нормами.

7. Поведение, контролируемое посредством группового давления.

8. Поведение конформиста.

9. Податливость личности реальному или воображаемому давлению группы.

10. Принятие индивидом определенного мнения «под нажимом», под давлением общества или группы.

11. Принятие существующего порядка вещей, общепринятых норм или требований власти вопреки их недолжному характеру.

12. Приспособленчество, бездумное следование общим мнениям, модным тенденциям.

13. Приспособленчество, некритическое принятие существующего порядка вещей, норм, ценностей, привычек, мнений и т.д., отсутствие собственной позиции.

14. Приспособленчество, пассивное восприятие существующего порядка вещей, господствующих мнений, граничащее с угодничеством.

15. Приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка, господствующих мнений, отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления.

16. Приспособленчество, пассивное принятие существующего социального порядка, господствующих мнений и т.п.

17. Соглашательство.

18. Социально-психологическая ориентация, складывающаяся не в результате самостоятельных решений (или полноправного участия в решении) общественных и нравственных проблем, а пассивного, приспособительского принятия готового порядка вещей.

19. Тенденция личности изменять свои убеждения, ценностные установки и поступки под влиянием группы, в которую человек включён.

20. Уступка в ответ на непрямое, т.е. не выраженное в форме требования, но, вместе с тем, ощущаемое индивидом, давление группы, стереотипизирующее его поведение, а также убеждения и образ мыслей.

21. Философское учение о сглаживании конфликтов вплоть до утраты собственных принципиальных позиций противостоящих, конфликтующих сторон.

Пояснения:
Конформизм означает отсутствие или подавленность собственной позиции и принципов, а также отказ от них под давлением различных сил, условий, обстоятельств (мнения большинства, авторитета, традиций и т.п.). Конформизм равносилен отказу человека от суверенности своего нравственного разума, от собственного выбора и возложению ответственности на внешние факторы (вещи, общественные институты и т.п.), следовательно, отказу от себя как от личности.

Как Конформизм расценивается также непротивление преобладающим тенденциям, несмотря на их внутреннее неприятие, самоустранение от критики тех или иных аспектов социально-политической и экономической действительности, нежелание высказывать собственное мнение, отказ от личной ответственности за совершаемые поступки, слепое подчинение и следование любым требованиям и предписаниям, исходящим от государства, общества, партии, лидера, религиозной организации, патриархальной общины, семьи и т.д. (подобное подчинение может быть обусловлено не только внутренними убеждениями, но и менталитетом, традицией).

Конформизм проявляется в изменении поведения и установок в соответствии с ранее не разделяемой позицией большинства. Одновременно он обнаруживает себя тем, что пытается приписать своему авторитету абсолютную непогрешимость.

Конформизм следует отличать от других проявлений единообразия во взглядах, мнениях, суждениях, поведении человека (в т.ч. тех, которые формируются в процессе социализации), например, единообразия взглядов основанного на единой системе знаний об окружавщем мире, следования моде, определенным обычаям и т.д., а также сознательного изменения взглядов под влиянием убедительной аргументации и в результате переосмысления позиции.

Целесообразно различать Конформизм как социальное явление и конформное поведение как психологическая особенность человека.

Конформистскими являются все формы коллективистского сознания, предполагающие жесткое подчинение индивидуального поведения социальным нормам и требованиям, исходящим от большинства.

Группа с помощью вводимых ею норм поведения заставляет индивида следовать им для поддержания интеграции членов группы.
Обычно примерно треть людей в группе проявляет такое поведение, т.е. склонна подчиниться мнению группы. Влияние группы на индивида зависит от её размера (максимальное влияние - в группе, состоящей из трех человек, дальнейшее увеличение размера группы не ведет к усилению эффекта), групповой согласованности (наличие в группе хотя бы одного «партнёра», который высказывает то же мнение, существенно снижает эффект давления группы), состава группы (от авторитета членов группы, их эрудиции, профессиональной принадлежности и пр.). Склонность к Конформизму зависит также от возраста (с возрастом существенно снижается), от пола (женщины в среднем несколько более конформны, чем мужчины). Высококонформные женщины склонны к принятию традиционной женской роли, и наоборот, многие женщины, противостоящие групповому давлению, в жизни были склонны к конфликтам, отвергали зависимые отношения с родителями и другими людьми, отрицательно относились к распределению ролей в семье. Независимые женщины имели гораздо меньший индекс "социализации", чем подчиняющиеся.

Конформизм во многих случаях отвечает объективной заинтересованности государства в сохранении контроля над населением, а зачастую и соответствует представлениям властных структур о благонадежности. Потому Конформизм в обществе по отношению к существующему социальному строю и господствующим ценностям насаждается и культивируется господствующей идеологией, обслуживающей ее системой воспитания и идеологического воздействия (службами пропаганды, средствами массовой информации и религией). Конформизм является типичной чертой государств с тоталитарными режимами и бюрократических организаций. Высокая степень Конформизма на основе фанатизма, догматизма, авторитарности мышления характерна для ряда религиозных сект.

В «свободном мире» с присущим ему культом индивидуализма единообразие суждений, стереотипность восприятия и мышления также являются нормой. Несмотря на внешний плюрализм, общество навязывает своему члену «правила игры», стандарты потребления, стиль жизни. Более того, в условиях глобализации, распространения единых интернациональных форм культуры практически на всей территории земного шара Конформизм выступает уже как стереотип сознания, воплощенный в формуле «так живет весь мир».

Тенденции нивелирования личности и приспособленчества присущи современному обществу. Конформизм объясняется неизбежным результатом развития общества - цена социального принятия есть Конформизм и потеря независимости. Распространение Конформизма в обществе - результат воздействия определенных социальных факторов, а отнюдь не следствие его неустойчивости, «мягкости».

Отсутствие плюрализма мнений создает условия для конформного усвоения идеологических стереотипов, "однонаправленных" убеждений и установок, что отрицательно сказывается на характере развития личности и общества.
Преобразование общества невозможно без преодоления Конформизма.
Нам нужны такие люди, за которых можно ручаться, что они ни слова не возьмут на веру, ни слова не скажут против совести, не испугаются никакой борьбы для достижения серьезно поставленной себе цели.