Delovni teden se lahko skrajša na štiri dni. Štiridnevni delovni teden: takojšnja možnost ali šala
Če obiščete spletno mesto Mednarodna organizacija dela, lahko dejansko vidite članek z naslovom "5 razlogov za delo 4 dni na teden." Razlogi so preprosti: dolgotrajno delo škoduje vašemu zdravju, več bo služb, krajši teden izboljša kakovost in učinkovitost dela, krajši delovni teden koristi okolju in dela ljudi srečnejše. Res, 4 dni delovni teden bo preletelo hitreje kot 5 dni, trije vikendi so boljši od dveh. In verjetno bo za naravo bolj koristno, če ljudem ob petkih ne bo treba sedeti v prometnih zastojih na poti v službo in nazaj.
Vendar je nemogoče vse prenesti na podoben urnik dela. Po mnenju strokovnjakov bodo trpeli ljudje, ki morajo otroke zjutraj peljati v šolo ali vrtec in po njih po službi. Če k 10 uram dela dodate še čas za potovanja, obiskovanje šole oz vrtec, trgovina, potem za dopust in družino ne bo ostalo nič. Poleg tega obstaja nevarne industrije, kjer dolge izmene niso predvidene. Ne morem vstopiti kratek teden za zaposlene na primer v storitvenem sektorju.
Negativne plati novosti opažata tudi član Dela in socialna politika Mikhail Tarasenko: »V številnih panogah, kot je metalurgija, neprekinjeno obratujejo peči in mlini tudi ob vikendih. To bo vplivalo na državne uslužbence. Je dobro ali slabo, da bodo šole odprte štiri dni namesto šest?«
Pravzaprav, če natančno preberete članek na spletni strani ILO, boste opazili, da se njegov avtor, vodja skupine za delovne pogoje John Messenger, v prvem odstavku sklicuje na Larryja Pagea iz Googla in mehiškega poslovneža Carlosa Slima. Slednji je celo predlagal prehod na 3-dnevni delovni teden. Glede na objavo v časopisu Kommersant julija tekoče leto Na poslovni konferenci v Paragvaju je podjetnik dejal: »Ljudje potrebujemo, da delajo do svojega 70. ali 75. leta, a le tri dni na teden – morda 11 ur na dan. S tremi delovnimi dnevi v tednu bomo imeli več časa za počitek – to bo izboljšalo kakovost življenja. Štirje dnevi počitka na teden bodo imeli pomemben vpliv na zabavno industrijo in druge stvari, s katerimi se ljudje ukvarjajo.”
Omeniti velja, da je milijonar star 74 let in še vedno dela.
Približno iste dni je solastnik podjetja Larry Page dal podobno pobudo. Kot je dejal v intervjuju, je za družbo dovolj, da vsak človek dela 40 ur na teden. Po mnenju Pagea zdaj ni treba vsakomur hoditi v službo, da bi zagotovili osnovne potrebe človeštva - za to bo dovolj 1% delovne sile in sredstev. »40-urni teden nima ekonomskega ali socialnega smisla,« pravi solastnik Googla. Opozoril je na naslednje: če bodo vsi delali manj, bo to pomagalo premagati brezposelnost - ena stvar delovnem mestu bosta zasedeni dve osebi. Page je navedel primer britanskega podjetnika Richarda Bransona, ki ne zaposluje ljudi za polni delovni čas, ampak zaposli dve osebi za krajši delovni čas.
Sam Branson meni, da je ta ideja izvedljiva, čeprav z veliko rezervo. Po mnenju poslovneža bodo ljudje, ki delajo manj, morali plačati več, saj bodo imeli veliko prostega časa. Branson je v svojem blogu zapisal: »Ni razloga, zakaj ljudje ne bi mogli delati manj ur z enako, če ne večjo učinkovitostjo. Ljudje bodo morali biti plačani za krajše delo, zato si bodo lahko privoščili več prostega časa. Težko je doseči pravo ravnotežje, vendar je mogoče."
Vendar pa je bila ideja Slima in njegovih podpornikov skoraj takoj kritizirana. Prvič, mnogi so se spet dotaknili teme otrok: ko delaš 11 ur na dan, ne ostane časa za družino. Spomnimo, da je bil 8-urni delovnik uveden pod geslom 8 ur za delo, 8 za počitek, 8 za spanje.
Po besedah podpredsednice ruske vlade Olge Golodets si Rusija trenutno ne more privoščiti 4-dnevnega delovnega tedna. »Naš delovni zakonik je relativno glede na druge delovnih kodeksov zelo veliko miru dobre pozicije. Le malo držav lahko ponudi tako razsežen zajamčen dopust in starševski dopust, vendar so dovoljenje 4-dnevnega delovnega tedna za Rusijo še vedno sanje,« je dejal Golodets.
Izdaja The Times Of India je opozoril, da boste morali delati več, če uvedete 3-dnevni delovni teden, ki ga predlaga Carlos Slim. Po besedah dopisnikov časopisa bodo trpeli ljudje, za katere so določene urne postavke. Izvajanje delovne obveznosti 11 ur na dan, bosta zaslužila 33 ur na teden, ne 40. Posledično bosta morala, kot piše časnik, poiskati drugo službo in delati 66 ur na teden.
Mednarodna organizacija dela (ILO) svojim članicam, med katerimi je tudi Rusija, predlaga prehod na štiridnevni delovni teden. To bo povečalo število delovnih mest, pozitivno vplivalo zdravje delavcev ter okolju, menijo v organizaciji. V Rusiji ideja verjetno ne bo uresničena zaradi nizke produktivnosti dela in "kritične odvisnosti" gospodarstva od dohodkov iz surovin, so skeptični strokovnjaki. Toda pristojni odbor državne dume obljublja, da predlog ILO "ne bo ostal neopažen" .
ILO je predlagala skrajšanje delovnega tedna na štiri dni. " In to ni šala, ampak zelo priljubljena tema o čemer se pogosto govori v poslovnih krogih"- poročajo na spletni strani ZN. Po mnenju strokovnjakov organizacije bo to povečalo zaposlovanje in pozitivno vplivalo na okolje, saj se bo število potovanj na delo zmanjšalo. Poleg tega so številne bolezni povezane s preobremenjenostjo in stresom ter ljudje, ki delajo manj, so bolj produktivni. Tisti, ki preživijo dolge ure v pisarni, pogosto samo posnemajo razburkano dejavnost."- pravijo strokovnjaki ILO. Zamisel o skrajšanju delovnega časa je prej zagovarjal vodja Google Larry Page in mehiški tajkun Carlos Slim Helu, ki je na Forbesu na drugem mestu. Če uvedete tridnevni delovni teden, lahko na posamezno delovno mesto zaposlite dva delavca, oba pa bosta imela več osebnega časa, so pojasnili.
Da bi predlog ILO postal obvezen za Rusijo, mora biti formaliziran v obliki konvencije, h kateri Ruska federacija pristopi in jo ratificira, pojasnjuje Anna-Stefania Chepik, generalna direktorica pravne borze Yurbee. Ratifikaciji bi morale slediti spremembe (), a tudi če se to ne zgodi, bo prevladal dokument ILO. Vklopljeno v tem trenutku Rusija je ratificirala že 68 konvencij ILO, nekatere od njih so privedle do sprememb delovnega zakonika. Predsednik odbora državne dume za delo Andrej Isajev je dejal, da predlog ILO ne bo ostal neopažen. »Komisija se bo ta teden odločila, ali bo držala okrogla miza na to temo," je dejal. A ni pomembno število dni, ampak število delovnih ur, poudarja, "če delaš štiri dni po deset ur, dobiš enako 40-urni delovni teden. .« Po njegovem mnenju se je treba pogovarjati o uvedbi 36-urnega delovnega tedna z enakimi plačami, na ministrstvu za delo pa na to temo niso mogli takoj dati komentarja.
Domači strokovnjaki in podjetja so do ideje ILO previdni. Po raziskavi Hh v Rusiji le vsak deseti delodajalec odobrava skrajšanje delovnega tedna na štiri dni, vsak četrti pa je kategorično proti, več kot polovice pa jih znižanje plač zaposlenih ne bi prepričalo. Tudi večina delavcev (67 %) se s takimi spremembami ne bi strinjala. »Očitno je, da materialna komponenta dela prevlada nad osebnimi zadevami in vrednostjo prostega časa,« ugotavljajo strokovnjaki.
Nizka produktivnost dela in kritična odvisnost proračuna od prihodkov od surovin ne bosta dali "nobene možnosti za množičen prehod na štiridnevni delovni teden v naslednjih eni ali dveh generacijah Rusov," je prepričan generalni direktor HH Mihail Žukov. . Po njegovem mnenju nihče ne bo prevzel odgovornosti, da cel delovni dan ne črpa nafte, ne črpa plina ali premoga. "Samo ko pomemben del gospodarstvo spremenilo v »ekonomijo znanja«, ostalo pa bodo upravljali roboti, bo mogoče govoriti o tem, da bodo Rusi imeli več počitka,« pravi. Ker ima Rusija drago delovno silo in raven produktivnosti dela močno zaostaja za Evropo, bo skrajšanje delovnega časa za 20 % povzročilo povečanje proizvodnih stroškov, je prepričana Čepikova to se nadoknadi z urami dela,« se strinja Igor Poljakov iz Centra za makroekonomske analize in kratkoročne napovedi.
Kako dolgo delajo Evropejci?
IN tujih držav Skrajšan delovni teden ne bo nikogar več presenetil. Tako Google svojim zaposlenim že dolgo ponuja 20% krajši delovni čas od polnega in jih spodbuja, da ta čas porabijo za lastne projekte in raziskave. V Franciji so delovni teden skrajšali na približno 34–35 ur, kar je povečalo zaposlenost in zmanjšalo brezposelnost. Na Nizozemskem je štiridnevni delovni teden skoraj standard, najdaljši delovni čas na dan pa je 10 ur. Leta 2012 je bilo povprečno število delovnih ur na teden na Nizozemskem 29, poroča CNNMoney. Danci in Norvežani običajno delajo 33 ur na teden. V Italiji in na Švedskem po ocenah CNNMoney delo traja povprečno 36 ur na teden. Vir: spletno mesto kommersant.ru
Poslanci državne dume bodo danes razpravljali o morebitnem prehodu na štiridnevni delovni teden, podobno kot v nekaterih tujih državah.
Delovni teden v Rusiji ne bo skrajšan. Vsaj za zdaj. Podpredsednica vlade Olga Golodets je dejala: štiridnevno obdobje je še vedno sanje. Celo optimisti iz državne dume, ki nameravajo to vprašanje dati v razpravo v sredo, priznavajo, da to ni obet za naslednjih nekaj let. Vendar pa je v številnih državah štiridnevni delovni teden že realnost.
Po podatkih Organizacije za gospodarsko sodelovanje in razvoj so lani lestvico držav z najmanj obremenjenim delovnim urnikom vodili Skandinavci - Danska, Norveška, Švedska. V prvi deseterici so še Nizozemska, Irska, Nemčija, Švica, Belgija, Avstrija in Italija.
V državah, ki so zasedle prva mesta, delovni teden ne traja več kot 33 ur. V Nemčiji, Švici in Belgiji - 35. Francija - ne več kot 35-36 ur.
V ZDA je standardni delovni teden 40 ur, a kako so te ure razporejene, je odvisno od industrije, v kateri posamezno podjetje deluje, je dejal. Poslovni FM Ruski novinar v New Yorku Roman Mamonov.
Roman Mamonov Ruski novinar v New Yorku»V ZDA, kot veste, v zakonodaji sploh ni koncepta dopusta; veliko ljudi v najboljšem primeru počiva nekaj tednov na leto. Kar zadeva štiridnevni delovni teden, se takšne stvari izvajajo v mnogih Ameriška podjetja, če se ga lotimo z vidika upoštevanja urnih postavk in urnih razporedov. Na primer, imam prijatelja, ki dela 4 dni na teden, hkrati pa dela 10 ur na dan, torej tako dela svojih 40 ur.”
O deloholikih. Po splošnem stereotipu ljudje na Japonskem dobesedno živijo v službi. V praksi je bilo to bolj značilno za čase gospodarskega čudeža. Danes mladi spreminjajo pravila in Japonska je glede režima dela in počitka za državljane že precej zahodna država. Seveda s svojimi lastnostmi, je povedal Poslovni FM Vodja dopisništva tiskovne agencije TASS na Japonskem Vasilij Golovnin.
Vasilij GolovninVodja dopisništva TASS na Japonskem»Japonska ima kar nekaj državnih praznikov in to je način spodbujanja gospodarstva. Ljudje se sprostijo, gredo v Disneyland, gredo v restavracijo, v kino, torej zapravljajo denar. Vse to spodbuja gospodarstvo, zato smo se odločili, da poskrbimo, da bo vsak mesec vsaj en praznik, po možnosti pa, da ne bosta sobota in nedelja, ampak bosta kot mini počitnice.«
IN Južna Koreja Stremijo proti Japonski, a zaostajajo. Po zakonu je še vedno istih 40 delovnih ur na teden, vendar miselnost ne dopušča delati tako malo.
Vladimir KutakhovDopisnik TASS v Južni Koreji"Južna Koreja je država, kjer ljudje trdo delajo." Obstaja tako neumna tradicija - kljub dejstvu, da si lahko privoščite običajne počitnice, trajajo le dobesedno nekaj dni. Manj kot teden dni in včasih manj počitka na leto. Ni običajno, da si vzamete 2-3 tedne odmora. Mnogi strokovnjaki menijo, da Korejci na splošno delajo nadure. Preprosto velja, da če šef sedi v službi, sedijo tudi vsi in ne gredo domov.«
Kar zadeva sam posel, sta zagovornika štiridnevnega tedna na primer eden od ustanoviteljev Googla Larry Page ali mehiški milijarder Carlos Slim. In ustanovitelj in lastnik Virgina Richard Branson je že uvedel skrajšan delovni teden za svoje zaposlene.
