Prehod na petdnevni delovni teden v ZSSR. Vikendi v ZSSR
Nova sovjetska vlada si je za cilj postavila nič manj kot izgradnjo novega sveta. In za to je bilo treba spremeniti vse sfere javnega življenja.
Ena od novosti je bil prehod na gregorijanski koledar. ZSSR se je tako dokončno kronološko približala Evropi. Prej je Ruska pravoslavna cerkev to preprečila. Zdaj religija ni bila več prevladujoč dejavnik družbenih sprememb. In mlada vlada z navdušenjem začne včasih neverjetne poskuse z izračunom časa, označevanjem dni v tednu in mesecev. Toda družba ni sprejela vseh revolucionarnih sprememb.
V času nastajanja sovjetske oblasti je bil koledar pomembno orodje za oblikovanje družbenega spomina, mobilizacijo širokih množic prebivalstva. Razporeditev praznikov in delovnih dni v njej je urejala način življenja celotnega prebivalstva. Množična sovjetska kultura se odraža v koledarjih iz tridesetih let prejšnjega stoletja.
1. oktobra 1929 se je v ZSSR pojavil reformirani koledar. Nov red štetja datuma je bil imenovan revolucionaren. In spremembe so bile povezane z dejstvom, da je bila konec avgusta 1929 v ZSSR uvedena tako imenovana "kontinuiteta". Boljševiki so želeli zagnati neprekinjeno proizvodnjo. To velja tako za podjetja kot za vladne agencije. Postopek je bil najprej uveden delno, od pomladi 1930 pa povsod.
Sovjetski revolucionarni koledar je bil poleg industrijskih koristi, ki so si jih želeli izvleči boljševiki, tudi ideološko orodje. Njegova naloga je bila uničiti krščanski verski tedenski cikel s petki, sobotami in nedeljami. Predstave o tednih in dnevih v tednu so se spremenile. Dnevi so izgubili svoja tradicionalna imena. Bili so oštevilčeni - prvi dan petdnevnice, drugi dan petdnevnice itd. Ljudje so štiri dni delali, petega pa počivali. In tako celoten nov letni cikel, sestavljen iz 72 petdnevnih obdobij. In da se prosti dnevi za zaposlene v podjetjih in ustanovah niso križali, so bili razdeljeni v skupine in se razlikovali po barvah. Delovni dnevi petih skupin so bili na koledarju označeni z rumeno, roza, zeleno, rdečo in vijolično barvo. Koledar za leto 1930 je bil videti zelo pisan.
Peti dan - prost dan
"Kontinuiteta" je bila zasnovana za krepitev proizvodne moči države, za skrajšanje časa za novogradnjo in rekonstrukcijo starih industrij. Hkrati so bili upoštevani interesi proletariata glede na število delovnih dni in število delovnih ur. O življenju zunaj produkcije ni bilo govora.
Koncev tedna se je torej izkazalo za več - enega v petdnevnem obdobju. Vikendi niso bile več nedelje, ampak rdeče, roza, vijoličaste in sploh petice. Težko si je predstavljati, kako so se delavci spopadli s to novostjo. Navsezadnje prosti dnevi niso sovpadali s člani iste družine. In tak način delovnega življenja, ki je bil ponujen sovjetskim ljudem, ni bil priljubljen. Nov urnik-koledar je zapletel vsakdanje, zasebno in družabno življenje. V hišah sta visela dva koledarja - stari in novi, v bistvu delovni list.
Preostalih pet dela prostih dni ni bilo vštetih v mesece ali tedne. Ti državni prazniki so Leninov dan 22. januarja, prazniki dela - pravzaprav glavni dnevi počitka v Sovjetski zvezi - 1. in 2. maj, industrijski dnevi - 7. in 8. november. V časovnem koledarju za leto 1931 se je torej maj začel 3.
Omeniti velja, da to ni bil edini nenavaden projekt sovjetske vlade na področju merjenja časa, ki se ni uresničil. V času revolucionarnega koledarja je bila sama kronologija nakazana na nov način – od »nastanka« socialistične revolucije. In to se je nadaljevalo do leta 1991. Poleg običajnega gregorijanskega leta je bilo leto 7. november 1917. Uvedena je bila celo ustrezna okrajšava »s.r.«.
Konec leta 1931 je petdnevni teden nadomestil šestdnevni teden z določenimi dnevi počitka, ki so bili 6., 12., 18., 24. in 30. v mesecu. Zdaj je bilo treba pet dni delati, šestega pa počivati.
Meseci so ohranili stara imena, kljub temu, da je Zveza bojevitih ateistov prejela zelo izjemne predloge za njihovo preimenovanje. Edini mesec, ki je po njihovem sistemu ohranil svoje ime, je ostal maj. Ostali meseci bi dobili imena, na primer, Engels, Stalin, Kominterna.
Poleg tega so bili v skladu z odloki sovjetske vlade urni kazalci premaknjeni eno uro naprej v primerjavi z astronomskim standardnim časom. In tudi sonce v deželi Sovjetov je bilo ob določeni uri v zenitu. Totalitarni režim je skušal nadzorovati celo čas. O tem piše v knjigi Čas in politika. Uvod v kronopolitiko" ruski politik in politolog Aleksander Jurijevič Sungurov.
Nazaj na tradicionalni koledar
Težko smo se navadili na petdnevnico. Postopoma je revolucionarni koledar izpodrinil tradicionalni. Sedemdnevni teden se vrača, vendar se delovni teden še vedno začne v nedeljo. Vrnitev na tradicionalni sedemdnevni delovni teden se je zgodila šele leta 1940. Februar in meseci z 31 dnevi so še naprej vnašali zmedo v vse koledarje. In kmalu so se veliki poskusi sovjetske vlade na koncu popolnoma končali, verjetno brez vpliva na produktivnost dela. In 26. junija 1940 je bil podpisan odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR "O prehodu na osemurni delovnik, sedemdnevni delovni teden". Tako je sovjetski revolucionarni koledar trajal 11 let.
Zahteva za spremembo odbora za trg dela Ruske zveze industrijalcev in podjetnikov (RSPP) o 60-urnem delovnem tednu ni prišla od delodajalcev, ampak od delovnih kolektivov, je v intervjuju za povedal poslovnež Mihail Prohorov, ki vodi odbor časopis Komsomolskaya Pravda.
V večini primerov se človeško delo meri z delovnim časom. Delovna zakonodaja najpogosteje uporablja takšne merske enote kot delovni dan (izmena) in delovni teden.
Nadaljnje skrajšanje delovnega časa je bilo predvideno z zakonom RSFSR z dne 19. aprila 1991 "O povečanju socialnih jamstev za delavce". V skladu s tem zakonom delovni čas delavcev ne sme trajati več kot 40 ur na teden.
Trajanje dnevnega dela je 8 ur, 8 ur 12 minut ali 8 ur 15 minut, na delovnih mestih s škodljivimi delovnimi pogoji pa 7 ur, 7 ur 12 minut ali 7 ur 15 minut.
Aprila 2010 je ruski poslovnež Mihail Prohorov predlagal spremembo delovne zakonodaje in uvedbo 60-urnega delovnega tedna namesto 40-urnega. Predsedstvo upravnega odbora RSPP je novembra 2010 potrdilo spremembe delovnega zakonika, ki so naletele na oster odpor sindikatov. Kasneje naj bi dokument poslala v obravnavo ruski tristranski komisiji, v kateri bodo sodelovali delodajalci, sindikati in vlada.
Gradivo je bilo pripravljeno na podlagi informacij iz odprtih virov
6. marec 1967 Svetlana Alilujeva, najmlajša hči Jožefa Stalina, je med potovanjem po Indiji zaprosila za politični azil na ameriškem veleposlaništvu.
7. marec 1967 ZSSR je uvedla petdnevni delovni teden. Sobota in nedelja sta postali prosti dnevi.
8. marec 1910 Poletela je francoska baronica Elise de Laroche, ki je postala prva pilotka. Junija 1919 je de Laroche postavila dva svetovna rekorda za ženske - v višini in razdalji. Na letališču Le Bourget so postavili spomenik pilotu.
10. marec 1919 III. Vseukrajinski kongres sovjetov, ki je potekal v Harkovu, je sprejel ustavo Ukrajine in odobril prvi grb republike. Ustava neodvisne Ukrajine je bila sprejeta 28. junija 1996.
10. marec 1940 V Moskvi je v starosti 49 let umrl pisatelj Mihail Bulgakov. Prava slava je do njega prišla po njegovi smrti, ko je leta 1966 v moskovski reviji izšel roman Mojster in Margarita.
11. marec 1931 V Sovjetski zvezi je bil uveden program telesne vzgoje "Pripravljeni na delo in obrambo ZSSR". Za opravljanje športnih standardov so ljudje prejeli posebne značke TRP, ki jih je ljudski komisar za obrambo Kliment Vorošilov imenoval red fizične kulture.
11. marec 1985 Mihail Gorbačov je bil izvoljen za generalnega sekretarja Centralnega komiteja CPSU, to mesto je prevzel po smrti Konstantina Černenka. Gorbačov je postal sedmi in zadnji voditelj sovjetske države.
7. marca 1912 so vsi izvedeli za osvojitev južnega tečaja zemlje s strani norveškega raziskovalca Roalda Amundsena
Ko Norvežan Roald Amundsen (na sliki) izvedel, da je severni pol osvojil Frederick Cook, se je odločil, da gre na nasprotni pol Zemlje. Istočasno se je odprava britanske mornarice pod vodstvom Roberta Scotta pripravljala na osvojitev južnega tečaja. Amundsen je s Frama obvestil Scotta in Geografsko društvo o svoji nameri: »V čast mi je obvestiti vas, da je Fram na poti proti Antarktiki. Amundsen. Tako sta se skoraj istočasno zbrali dve državi, da bi osvojili južni pol Zemlje: Velika Britanija in Norveška.
V "polarni dirki" je Amundsen za prevozno sredstvo izbral smuči, sani in pasje vprege. Psi, ki jih je bilo več kot sto, niso samo vlekli tovora, ampak so služili tudi kot hrana odpravi. Na poti do Polja je Amundsen organiziral sistem skladišč hrane. Za orientacijo v neskončnem snežno belem prostoru je njegova ekipa zgradila približno dva metra visoke snežne piramide, ob katere so zakopali hrano.
Scottova ekspedicija se je premikala na motornih saneh, psih in mandžurskih ponijih, kupljenih v Sibiriji, ki so dobro prenašali mraz. Toda razmere arktičnega podnebja so bile pretežke: konji so zabredeli v snegu, motorne sani pa so se pogosto pokvarile. Roald Amundsen in njegovi trije tovariši so prvi dosegli južni tečaj. Bilo je 14. decembra 1911. Ko so 18. januarja 1912 prispeli do Pola, so Scott in dva njegova tovariša našli sledi sani, psov in šotora, v katerem je Amundsen pustil Scottu znak z datumom osvojitve južnega tečaja. Norveška zmaga je spodkopala moralo Britancev. Na poti nazaj so se bili trije raziskovalci prisiljeni ustaviti zaradi močne snežne nevihte le 15 kilometrov od taborišča. Vsi so zmrznili v šotoru. Trdna trupla pogumnih so bila najdena 12. novembra 1912.
Toda svet je izvedel za osvojitev južnega tečaja Zemlje šele 7. marca 1912, ko se je Amundsen skupaj z ekipo privezal v Hobartu (Tasmanija). In osem mesecev pozneje se je pojavilo sporočilo o smrti angleške odprave. Roald Amundsen je živel 56 let. Umrl je na Arktiki, ko je reševal oblikovalca in raziskovalca Umberta Nobileja. V čast odkriteljev južnega pola na Antarktiki so poimenovani morje, gora in ameriška znanstvena postaja.
Ne tako dolgo nazaj je postalo znano, da je v Scottovi ekspediciji sodeloval Ukrajinec, ženin Anton Omelchenko iz vasi Batky v regiji Poltava. Omelčenko je skrbel za mandžurske ponije. Na polom so se odpravili brez konjev, tako da je 28-letni Ukrajinec ostal v taborišču. Anton je sodeloval v dveh vojnah: prvi svetovni vojni in državljanski vojni. Omelčenko je leta 1932 umrl zaradi udara strele. Znanstveniki antarktičnega centra so leta 2000 našli vnuka Viktorja Omelčenka v regiji Poltava, mu pokazali dokumente, ki so jih prinesli iz britanskega antarktičnega centra, fotografije in celo film Scottove odprave, kjer njegov dedek pleše hopak. Victor Omelchenko je postal tudi polarni raziskovalec. Ukrajinsko postajo "Akademik Vernadsky" na Antarktiki sem obiskal že trikrat.
Kdo od bralcev je slišal od svojih prednikov (in ni prebral v knjigi), da je do leta 1940 obstajala delovna šestdnevnica z določenimi dnevi počitka, ki so padli na različne dni sedemdnevnega tedna? Ni veliko ljudi, ki. Toda leta 1940 so to vedeli vsi. Ta članek govori o tem, kar so vsi pozabili: o ureditvi delovnega časa v ZSSR ...
Pod prekletim carizmom
Carska ureditev delovnega časa je z nekaterimi izjemami veljala le za industrijske delavce (in nato tako imenovane kvalificirane delavce, to je z izjemo najmanjših podjetij) in rudarje.
Delovnik je bil omejen na 11,5 ure, predpostavljen je bil standardni sedemdnevni delovni teden z enim dnevom počitka v nedeljo, pred nedeljami in prazniki pa 10-urni delovnik (t.i. predvečer dnevi).
Na kateri koli dan v tednu je padlo 13 praznikov, poleg tega so še 4 prazniki vedno padli na delavnike. Plačanega dopusta ni bilo. Tako je imelo povprečno neprestopno leto 52,14 nedelj, 4 praznike, ki so bili vedno med tednom, in še 11,14 praznikov, ki niso bili v nedeljo, skupaj 297,7 delovnih dni v letu.
Od tega je bilo 52,14 sobotnih, še 7,42 pa so jih ustvarili premični prazniki, ki se niso držali nedelje. Skupno je bilo 59,6 delovnih dni kratkih in 238,1 dolgih, kar nam daje 3334 standardnega delovnega časa na leto.
Pravzaprav se v industriji nihče ni strinjal, da bo delal toliko, in proizvajalci so razumeli, da bodo ljudje delali učinkoviteje, če bodo imeli več časa za počitek.
V povprečju so tovarne ob začetku prve svetovne vojne delale 275–279 dni na leto, vsaka 10–10,5 ure (različne študije so dajale različne rezultate), kar nam daje približno 2750 — 2930 ur na leto.
Začasna vlada. Zgodnja sovjetska oblast: vojni komunizem in NEP
Začasna vlada iz maja 1917 je padla v roke socialistov, ki so delavcem desetletja obljubljali osemurni kazalec. Socialisti niso spremenili smeri, se pravi, da so še naprej obljubljali osemurni kazalec v nedoločeni prihodnosti, ki pa (za začasno vlado in esere) nikoli ni prišel.
Vse to ni bilo pomembno, kajti industrija je propadala, delavci pa so bili predrzni in niso ubogali oblasti; do konca poletja 1917 pravzaprav nihče ni delal več kot 5-6 ur na dan (no, proizvodnja je bila enaka, kot če bi delali 3-4 ure).
Že 29. oktobra 1917 so boljševiki izpolnili eno glavnih točk svojega predrevolucionarnega programa - s posebnim odlokom so razglasili osemurni delavnik, torej dobili so sedemdnevni teden z enim prostim dnevom in osemurni delovnik. Delovni zakonik iz leta 1918 je te določbe še razširil.
Uveden je bil mesečni plačani dopust; med koncem delovnega dne v soboto in začetkom v ponedeljek pa naj bi bilo 42 ur, kar je ob enoizmenskem delu z odmorom za malico dalo sobotni peturni delovnik; pred prazniki je bil delovnik skrajšan na 6 ur.
Število praznikov se je zmanjšalo na 6, vsi na določen datum, to sta bila nam znana silvestrovo, 1. maj (mednarodni dan) in 7. november (dan proletarske revolucije) in povsem neznani: 22. januar (9. januar 1905 ( sic!)), 12. marec (dan strmoglavljenja avtokracije), 18. marec (dan pariške komune).
Z zgoraj prikazano metodo izračuna je bilo v povprečnem letu, ob upoštevanju praznikov in skrajšanih dni, 2112 ur, 37% manj kot po carski listini o industriji, 25% manj kot v carski Rusiji, dejansko so delali. To je bil velik preboj, če ne bi bila ena neprijetna okoliščina: prava industrija sploh ni delovala, pridni delavci so bežali iz mest in umirali od lakote. Ob takšnih dogodkih bi lahko v zakon napisali karkoli, samo da bi malo ugajali navijaškemu sloju.
Ker so bili ljudje tiste dobe še vedno močno zavezani verskim praznikom, boljševikom pa je bilo neprijetno, da bi to omenili v zakonu, so jih preimenovali posebni dnevi počitka, kar naj bi bilo 6 na leto. Dnevi so bili dodeljeni poljubnim datumom po presoji lokalnih oblasti; če so se ti dnevi izkazali za verske praznike (kar se je v resnici vedno zgodilo), potem niso bili plačani; zato v naše izračune ne vključujemo dodatnih počitnic.
Leta 1922 je industrija začela počasi oživljati, boljševiki pa so počasi prišli k sebi. Po delovnem zakoniku iz leta 1922 je bil dopust skrajšan na 14 dni; če je dopust padel na praznike, se ni podaljšal. S tem se je letna norma delovnih ur povečala na 2212 ur na leto.
S temi normami, dovolj humanimi za tisto dobo, je država preživela ves NEP.
V letih 1927–28 sta 1. maj in 7. november dobila še drugi prosti dan, kar je skrajšalo delovno leto na 2198 ur.
Mimogrede, boljševiki se niso ustavili pri tem in so ljudem obljubljali več. Slovesna obletnica "Manifest vsem delavcem, delovnim kmetom, vojakom Rdeče armade ZSSR, proletarcem vseh držav in zatiranim narodom sveta" 1927 obljubil čimprejšnji prehod na sedemurni delavnik brez znižanja mezd.
Veliki prelom in prve petletke
Leta 1929 je boljševike v ozadju velikega preloma, ki je trajal, zajela strast do eksotičnih eksperimentov z ureditvijo delovnega časa. V proračunskem letu 1929/30 se je začela država močno prehajati na neprekinjeni delovni teden z enim plavajočim prostim dnevom v petdnevnici in sedemurnim delovnikom (NPN).
To je bila najbolj nenavadna reforma urnika, ki si jo lahko zamislite. Povezava med sedemdnevnim tednom in urnikom dela je bila popolnoma prekinjena. Leto je bilo razdeljeno na 72 petdnevnih obdobij in 5 stalnih praznikov (22. januar, danes imenovan dan V.I. Lenina in 9. januar, dvodnevni 1. maj, dvodnevni 7. november).
Dan strmoglavljenja avtokracije in dan Pariške komune so ljudje za vedno preklicali in pozabili. Novo leto je postalo delovni dan, vendar je ostalo v spominu ljudi. Dokončno so ukinjeni tudi dodatni neplačani verski prazniki.
Noben dan v petdnevnici ni bil običajen prost dan, delavci so bili razdeljeni v pet skupin, za vsako je bil prost dan eden od petih dni po vrsti. Delavnik je postal sedemurni (obljubljeno je bilo že prej, a nihče ni pričakoval, da bo sedem ur prišlo ob taki zmedi).
Dopust je bil določen na 12 delovnih dni, torej je ohranil trajanje. Minimalni nedeljski čas počitka je skrajšan na 39 ur, tj. predvečer dni izginila med enoizmenskim delovanjem. Vse to je pripeljalo do tega, da je bilo zdaj v letu 276 7-urnih delovnih dni, kar je pomenilo 1932 delovnih ur na leto.
Sovjetski koledar za leto 1930. Različni dnevi petdnevnega tedna so barvno poudarjeni, tradicionalni sedemdnevni tedni in število dni v mesecih pa so ohranjeni.
Petdnevnica je bila osovražena tako med ljudmi kot v službi. Če sta imela zakonca dan počitka na različne dni petdnevnega obdobja, se nista mogla srečati na prost dan.
V istih tovarnah, navajenih zagotavljanja opreme za določene delavce in ekipe, je bilo zdaj 5 delavcev za 4 stroje. Po eni strani se je teoretično povečala učinkovitost uporabe opreme, v praksi pa je prišlo tudi do izgube odgovornosti. Vse to je vodilo do tega, da petdnevni rok ni trajal dolgo.
Od leta 1931 se je država začela prenašati na šestdnevni delovni teden s petimi določenimi dnevi počitka na mesec in sedemurnim delovnikom. Povezava med delovnim tednom in sedemdnevnico je bila še vedno izgubljena. V vsakem mesecu so bili prosti dnevi dodeljeni 6., 12., 18., 24. in 30. (kar pomeni, da so nekateri tedni dejansko imeli sedem dni). Od praznikov so ostali še 22. januar, dvodnevni prvomajski in dvodnevni novembrski prazniki.
Pri šestdnevnem tednu je bilo letno 288 delovnih dni po 7 ur, kar je dalo 2016 delovnih ur. Boljševiki so priznali, da je bil delovni dan podaljšan, vendar so obljubili, da bodo sorazmerno (za 4,3 %) zvišali tudi plače; v praksi to ni bilo pomembno, saj so cene in plače v tistem obdobju rasle zelo hitro.
Šestdnevni rok je uspel nekoliko zmanjšati presneto zmedo s časovnim listom in bolj ali manj (pravzaprav je bila nanj premeščena približno polovica delavcev) ukoreninil. Torej, s precej kratkim nominalnim delovnim dnem je država preživela prvih pet let.
Seveda je treba razumeti, da v resnici slika ni bila tako vesela - napad, značilen za to dobo, je bil zagotovljen z neprekinjenim in dolgotrajnim nadurnim delom, ki je iz neprijetne izjeme postopoma postalo norma.
Zreli stalinizem
Leta 1940 se je končalo obdobje razmeroma liberalne delovne zakonodaje. ZSSR se je pripravljala na osvajanje Evrope. Kazenske kazni za zamudo, prepoved prostovoljnega odpuščanja – seveda bi bili ti ukrepi videti čudni brez spremljajočega povečanja delovne obremenitve.
26. junija 1940 prehod na sedemdnevni delovni teden. Ta poziv vsem delovnim ljudem ZSSR je bil izrečen na devetem plenarnem zasedanju Vsezveznega centralnega sveta sindikatov. Poleg sedemdnevnice so na plenumu predlagali tudi uvedbo osemurnega delavnika.
Od leta 1940 je bil uveden sedemdnevni teden z enim dela prostim dnevom in osemurnim delavnikom. Praznikov je bilo 6, starim praznikom je bil dodan dan Stalinove ustave, 5. december. Skrajšani predpraznični dnevi, ki so spremljali sedemdnevnico do leta 1929, se niso pojavili.
Zdaj je 2.366 delovnih ur na leto, kar je 17 % več kot prej. Za razliko od prejšnjih obdobij se oblast zaradi tega ljudem ni opravičila in ni ničesar obljubila. S tem preprostim in razumljivim koledarjem, ki je dal zgodovinski maksimum (za ZSSR) delovnega časa, je država živela do popolne smrti stalinizma leta 1956.
Leta 1947 je v ozadju splošne vrnitve k nacionalni tradiciji praznik 22. januarja nadomestilo novo leto.
Obdobja Hruščova in Brežnjeva
Leta 1956 je Hruščov, ko se je spopadel z odporom elit, odprl novo stran - delovno pravo je bilo spet močno omehčano. Od leta 1956 je država prešla na sedemdnevni delovni teden z enim prostim dnevom in sedemurnim delavnikom; v praksi je prehod trajal 3-4 leta, vendar je bil popoln.
Poleg sedemdnevnice je država dobila novo omilitev - vse dni pred vikendom in pred prazniki so skrajšali za dve uri. Prazniki ostajajo enaki. To je povzročilo močno zmanjšanje delovnega časa, leto je bilo zdaj 1963 delovnih ur, 17% manj. Leta 1966 so praznikom dodali nam poznana 8. marec in 9. maj, kar je skrajšalo delovno leto na 1950 ur, torej skoraj na čas napol pozabljene petdnevnice.
In končno, leta 1967, že pod Brežnjevom, se je zgodila najbolj temeljna reforma, ki je dala obliko delovnega urnika, ki ga vsi poznamo danes: sedemdnevni delovni teden z dvema prostima dnevoma in osemurnim delom. dan je bil uveden.
Čeprav je imel delovni teden 5 delovnih dni po 8 ur, je trajal 41 ur. Ta dodatna ura se je seštela in tvorila 6–7 črnih (to je delavskih) sobot, ki so jih ljudje osovražili v enem letu; na katere dneve so padli, so odločali oddelki in lokalne oblasti.
Dolžina delovnega leta se je nekoliko podaljšala in zdaj znaša 2008 ur. A ljudem je bila reforma vseeno všeč, dva prosta dneva sta veliko boljša kot en.
Leta 1971 je bil sprejet nov delovni zakonik, ki je vseboval eno prijetno novost: dopust se je povečal na 15 delovnih dni. V letu je bilo zdaj 1968 delovnih ur. S to delavsko pravico je Sovjetska zveza dosegla svoj razpad.
Za referenco: danes, zahvaljujoč skrajšanju delovnega tedna na 40 ur, povečanju dopusta na 20 delovnih dni in praznikov na 14 dni, ki vedno padejo na vikende, delamo 1819 ur v povprečnem neprestopnem letu.
povezavaZaposlen bom z drugim razkrivanjem liberalnih mitov.
Danes bomo govorili o Odloku predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 26.6.1940 "O prehodu na osemurni delovni dan, sedemdnevni delovni teden in prepovedi nedovoljenega odhoda delavcev in zaposlenih v podjetjih in ustanovah"
Danes je ta odlok predstavljen na naslednji način:
Najglasneje ga preklinja Volodja Rezun-Suvorov »Delovna zakonodaja leta 1940 je bila tako popolna, da je med vojno ni bilo treba ne popravljati ne dopolnjevati.
In delovni dan se je krepil in širil: deveturni se je neopazno spremenil v deseturnega, nato v enajsturnega. In dovolili so nadure: če hočeš dodatno zaslužiti, ostani zvečer. Vlada natisne denar, ga razdeli navdušencem nadurnega dela, nato pa ta denar črpa nazaj od prebivalstva s posojili za obrambo. In ljudje nimajo dovolj denarja. Potem gre vlada ljudem na pol poti: delate lahko sedem dni na teden. Za ljubitelje. Potem pa so to uvedli za vse – delati sedem dni na teden.« (»M Day« http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
"Počitnice odpovedane.
Junija 1940 se je v sovjetskem tisku pojavil poziv delovnemu ljudstvu s pozivom k prehodu na sedemdnevni delovni teden. Seveda je šlo za »pobudo od spodaj«, ki jo je podpisalo več sto predstavnikov razredno zavednega naprednega delavstva in napredne inteligence. Preostali del prebivalstva je razumel, da bo kmalu vojna. Treba je opozoriti, da je bil od začetka tridesetih let prejšnjega stoletja v Sovjetski zvezi vzpostavljen šestdnevni delovni teden s sedemurnim delavnikom. V drugih državah so delali več - s šestdnevnim delavnikom so delavci delali 9-11 ur na dan. 26. junija 1940 je bil z odlokom predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR uveden osemurni delovnik, sedemdnevni delovni teden in kazenska odgovornost za zamudo na delo za več kot 21 minut. Prostovoljno odpuščanje je bilo prepovedano. Za delavce in uslužbence je bila uvedena kazenska sankcija za kršitev delovne discipline. Za zamudo na delo so dobili pet let v taboriščih, za prepir z nadrejenimi so lahko dobili eno leto, za poroko pa do deset let strogega režima. Leta 1940 je bilo v Moskvi zelo enostavno zamuditi v službo – javnega prevoza ni bilo dovolj, primestni vlaki in avtobusi fizično niso mogli sprejeti vseh potnikov, še posebej v času »konice«. Ljudje so v gručah viseli na zunanjih držalih, ki so se med premikanjem včasih snela in so potniki zleteli pod kolesa. Včasih so se zgodile prave tragedije, ko so se brezupno pozni ljudje vrgli pod transport. Semidnevka je bila preklicana leta 1946, kazenska odgovornost za zamudo pa leta 1956." (Revija Finance. http://www.finansmag.ru/64351)
"...leta 1940 so bili v ZSSR odpovedani prosti dnevi v podjetjih"("Od zmage do poraza - en korak" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)
Ne zaostajajte in domači borci proti stalinizmu
"Šest dni je 6 delovnih dni od 7 z enim prostim dnevom, 7 dni je BREZ prostih dni!"("Stalinistom: Odlok o prepovedi nedovoljenih odhodov delavcev in uslužbencev iz podjetij in ustanov" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)
No, v redu, dovolj primerov, zdaj bom razložil.
Značilnost sovjetskega koledarja 30-ih je bila, da je obstajal šestdnevni teden (tako imenovani šestdnevni teden) s fiksnim dnevom počitka, ki je padel na 6., 12., 18., 24. in 30. dan vsakega meseca ( Namesto 30. februarja je bil uporabljen 1. marec, vsak 31. velja kot dodatni delovni dan). Sledi tega so vidne na primer v odjavnih špicah filma "Volga-Volga" ("prvi dan šestdnevnice", "drugi dan šestdnevnice" in tako naprej).
Vrnitev na sedemdnevni teden se je zgodila 26. junija 1940 v skladu z odlokom predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR "O prehodu na osemurni delovni dan, na sedemdnevni delovni teden in o prepovedi nedovoljenih odhodov delavcev in uslužbencev iz podjetij in zavodov.«
In odlok je zvenel takole:
1. Podaljšati dolžino delovnega dne delavcev in uslužbencev v vseh državnih, zadružnih in javnih podjetjih in ustanovah:
od sedem do osem ur - v podjetjih s sedemurnim delovnikom;
od šeste do sedme ure - na delovnem mestu s šesturnim delovnim dnem, razen za poklice s škodljivimi delovnimi pogoji, po seznamih, ki jih je odobril Svet ljudskih komisarjev ZSSR;
od šeste do osme ure - za zaposlene v zavodih;
od šest do osem ur - za osebe, starejše od 16 let.
2. Prenesti delo v vseh državnih, zadružnih in javnih podjetjih in ustanovah s šestdnevnega na sedemdnevni teden, št. sedmi dan v tednu - nedelja - dan počitka. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php
Torej prehod s šestdnevnega na sedemdnevni koledar danes antisovjetisti aktivno uporabljajo kot zločin stalinizma in zasužnjevanja delavcev.
Zaključke delamo sami, kot vedno.
