Conjunto criativo de compositor e poeta. Tandem é uma aliança mutuamente benéfica

É bom quando você trabalha por conta própria - e você não precisa ser dono de fábricas, jornais, navios, possuir plataformas de petróleo ou fazer tortas de maçã para vender. No seu local de trabalho, você trabalha exclusivamente para sua carreira, salário e para seu próprio prazer. Mas então um dia seus superiores decidem que vocês deveriam trabalhar em pares em algum projeto - mas vocês não sabem ou não querem fazer isso. Um conjunto criativo é uma coisa boa e produtiva, o principal é organizar adequadamente o processo geral a dois.

Ninguém duvida: uma cabeça é boa, mas duas são melhores. Quaisquer problemas são resolvidos duas vezes mais rápido, mais divertidos e o número de ideias criativas dobra automaticamente. No entanto, se antes você mesmo organizava o trabalho a seu critério, agora terá que reconsiderar sua abordagem do assunto como um todo. Porque agora você terá que dividir em dois os possíveis fracassos e sucessos e a merecida recompensa monetária. E se do lado de fora parece que tudo é simples como descascar peras, não se apresse em tirar conclusões. O trabalho em pares pode ser construído de acordo com vários esquemas.

O PRINCIPAL DE UM CASAL É VOCÊ

Uma opção ideal para líderes natos que sabem cativar os outros com suas ideias, traçar perspectivas otimistas e definir tarefas com clareza. Você comandará o desfile e, consequentemente, definirá suas próprias regras. Você é um think tank e um gerador de ideias reunidos em um só. Sinta-se à vontade para organizar o processo de trabalho e os prazos de conclusão do trabalho a seu critério. Basta lembrar que a responsabilidade para com seus superiores é exclusivamente sua - e se um parceiro azarado excluir acidentalmente uma pasta com todos os documentos necessários do computador, você receberá tapas e tapas na cabeça de seus superiores. Na íntegra e em volume duplo.

Para começar, vale a pena discutir juntos um projeto comum. Durante a conversa, será mais fácil para você determinar o nível de qualificação do seu futuro assistente e organizar o processo com competência. Seja calmo e razoável, não coloque as mãos na cintura, assuma uma aparência autoritária e fale em tom instrutivo. Quanto mais simples você for no processo de comunicação, mais fácil será conquistar o respeito do seu novo colega.

NÃO VALE A PENA transfira todo o trabalho para seu assistente ou assistente de gerente e, dando periodicamente instruções valiosas, tome café o dia todo e jogue dardos nos dardos do escritório. Ou, pior ainda, pairando sobre um subordinado como uma sombra ameaçadora, controlando o processo a cada segundo. Independentemente de qual de vocês esteja no comando, o trabalho será mais rápido se cada um fizer o que quer. Isso não diminuirá de forma alguma o seu papel de liderança. Afinal, depois de feita a maior parte do trabalho, é você quem vai conferir tudo de novo, editar, tirar a poeira e deixar tudo perfeito.

APRENDER articule claramente o que exatamente você deseja do seu parceiro. Elogie os sucessos óbvios, mas aponte os erros de maneira específica e direta. Expressões como “Que desastrado você é!”, “Que tipo de carta suja é essa?” e “De onde veio esse tormento na minha cabeça?” esqueça de uma vez por todas.

CONFLITOS podem surgir devido às suas demandas excessivas. Você, é claro, é o chefe, mas se o estilo de trabalho do seu assistente for radicalmente diferente do seu, isso não significa que você deva começar imediatamente a criticar e retreinar o assistente. Caso contrário, em vez de um funcionário responsável, você terá uma criatura nervosa, estremecendo de medo ao som de sua voz. É melhor observar atentamente as técnicas do seu subordinado - e usá-las para o bem comum. O mérito de um bom líder não é forçar todos a marchar no mesmo ritmo, mas dirigir com competência o movimento geral, no ritmo certo e na direção certa. Voluntariamente e com música, é claro.

VOCÊS SÃO PARCEIROS IGUAIS

A opção é ideal se você e seu colega souberem trabalhar em equipe. Do contrário, um de vocês dois sempre sairá na frente - todos nós temos bigode e sabemos perfeitamente o que e como fazer. Agora teremos que esquecer o individualismo saudável e decidir sobre o trabalho cujos pensamentos são mais valiosos e cujas técnicas são mais profissionais. Para começar, planeje cuidadosamente quem é responsável por quê e estabeleça um cronograma de trabalho. Se por algum motivo seu colega estiver tentando empurrar a maior parte do trabalho para você e claramente atrasando os prazos para concluí-lo, deixe educadamente claro que você não pretende ser babá e cuidar da sua vida. Vale a pena ajudar se um colega não consegue lidar com o trabalho por um bom motivo - doença ou óbvia falta de experiência.

Se o seu personagem for muito brando, seu colega mais ativo assumirá o papel de líder tácito. Para não ficar em segundo plano, siga um plano de trabalho pré-acordado e complete apenas o volume pelo qual você é responsável. Se você estiver sob pressão indevida, não hesite em consultar a administração. Sinta-se à vontade para defender o seu ponto de vista, não tenha medo de discutir - como você sabe, é assim que nascem a verdade e o respeito dos colegas.

NÃO VALE A PENA pense que agora você terá mais tempo livre, que pode ser gasto de forma produtiva em manicure e conversas divertidas com uma amiga ao telefone. Seu concorrente direto está trabalhando lado a lado com você. Após a conclusão do projeto, o grau de eficácia no seu trabalho será avaliado cuidadosamente pelos seus superiores - a comparação pode não ser a seu favor. Prove que você é um parceiro digno e um funcionário talentoso. Fique atento e tome a iniciativa com mais frequência.

APRENDER pense do ponto de vista de “nós” e não de “eu”, embora isso seja mais comum. Metade do sucesso de uma causa comum dependerá do tipo de atmosfera emocional que se desenvolve entre vocês. Respostas como “Onde você aprendeu isso?”, “De onde vêm suas mãos?” e “Todos os nossos problemas são por sua causa!” É melhor guardar isso para você.

CONFLITOS pode surgir de pequenas coisas. Tudo - em qual pasta do computador as informações serão salvas, o tempo e estilo de comunicação com o cliente - se você trabalha em alguma agência, a cor dos fios nas costuras traseiras - se estiver criando uma nova coleção de roupas em casal, e mesmo a abordagem metodológica na elaboração dos planos de formação dos alunos do segundo ano - terão agora de ser discutidos. Nenhuma decisão deve ser tomada “por defeito” – e aqui você terá que ser objetivo, e não apenas se ater ao seu ponto de vista, porque ele é seu.

EM CASAL VOCÊ ESTÁ EM UM SEGUNDO PAPEL

Esta opção é adequada para você se você não acha que possui qualidades de liderança excepcionais. Ser um seguidor é fácil e conveniente - as decisões são tomadas por você, e você, sem quebrar a cabeça com ninharias, segue instruções claramente definidas e praticamente não tem responsabilidade por nada. Por outro lado, você precisa pensar cuidadosamente sobre por que seus superiores lhe atribuíram uma função de apoio - talvez a administração não esteja confiante em seus pontos fortes, produtividade criativa ou capacidade de concluir projetos complexos sozinho.

Esteja preparado para o fato de que todo o trabalho mais difícil e desagradável, que exige muito tempo e esforço, recairá sobre seus ombros frágeis. O mais importante aqui é definir claramente o que o gerente de projeto exige de você. Se ela mesma tem uma vaga ideia de como e o que fazer, ou, pior ainda, não entende esta obra melhor do que a pintura chinesa da Dinastia Sam Peng, novas instruções contraditórias podem esperar por você todos os dias. Peça que elaborem um plano de ação para você com antecedência, de preferência com assinatura - se ficar chateado, fique à vontade para apresentar o plano de trabalho previamente aprovado.

NÃO VALE A PENA preocupe-se com antecedência. Ninguém vai demiti-lo sob um pretexto plausível - talvez nesta fase do seu trabalho você lide melhor com a tarefa de um assistente competente, e seus superiores entendem isso. Imagine que você tem um estágio gratuito. Tente não apenas completar tudo o que você precisa “perfeitamente”, mas também superar a tarefa atribuída - isso não só aumentará sua autoestima, mas também adicionará peso aos olhos de seus superiores. Quem sabe da próxima vez você estará no comando do próximo projeto.

APRENDER Aceite críticas construtivas com calma. E também não é muito construtivo. Mesmo um líder muito ruim tem algo a aprender. Frases como “Sim, eu sei tudo perfeitamente bem!”, “É assim que funcionavam no século passado” ou “E coloque seus comentários, Tamara Vasilievna, em seu…” devem ser ditas em voz alta apenas tarde da noite em seu próprio banheiro, com a porta trancada.

CONFLITOS possível se você não estiver absolutamente acostumado a trabalhar sob a liderança de outra pessoa. Nesse caso, até mesmo um comentário justo será recebido com hostilidade, e um comentário inocente sobre o estilo de seu novo terno se tornará outra indicação desagradável e valiosa. Veja a situação de outra forma - em nossa época, quando todos se esforçam para assumir posições de liderança, faltam profissionais qualificados, sem os quais qualquer projeto enfrentará o fracasso inevitável. Ser o braço direito do chefe não é tão ruim assim.

VOCÊ E SEU PARCEIRO SÃO AMIGOS PRÓXIMOS

Ninguém duvida que o melhor é trabalhar em um projeto junto com um bom amigo ou namorada, e não com uma desconhecida do departamento vizinho, cujo período de experiência terminou ontem. No entanto, o sucesso só espera por você se você tratar seu negócio com igual responsabilidade. Se vocês dois trabalharem como abelhas incansáveis, o trabalho progredirá a uma velocidade fantástica. Mas se o seu parceiro lhe pedir - por amizade, é claro - para fazer algo por ele, então outra coisa, antes mesmo que você tenha tempo de piscar, seu querido amigo ou namorada se acomodará confortavelmente em seu pescoço. E eles só periodicamente terão um interesse solidário em saber como as coisas estão indo lá. Mas você não poderá recusar - é indecente recusar amigos, certo? - e, para não ofender um ente querido, você terá o dobro do trabalho.

NÃO VALE A PENA, independentemente de quem está no comando do seu casal, faça todo o trabalho para sua amiga frívola, que, aliás, enquanto você está fumando papéis importantes, está organizando excursões de compras para si mesma ou flertando em um café com pessoas agradáveis estranhos. Você, é claro, é uma garota responsável, e escrever de cinco a dez páginas extras em um relatório é uma ninharia, mas você terá que se livrar do mau hábito de fechar qualquer lacuna com seu próprio corpo. Caso contrário, você corre o risco de servir toda a sua vida como uma espécie de tela para encobrir a flagrante inação das pessoas próximas a você que trabalham com você.

APRENDER separar pessoal e público. E mesmo que você e seu amigo já tenham dominado a mesma caixa de areia juntos, e suas mães vão tomar chá na casa uma da outra nos finais de semana, tudo relacionado ao trabalho conjunto deve ser resolvido dentro da estrutura da disciplina normal de trabalho. Cada um é responsável pela sua área de trabalho. As falas “Eu entendo tudo”, “Claro que farei tudo, não é difícil para mim” e “Vá com a galera para o clube, que assim seja, vou levar alguma coisa para terminar em casa” deveriam ser completamente esquecido.

CONFLITOS você será inevitavelmente emboscado, independentemente de quem faz o quê e como. Porque em qualquer disputa sobre os méritos do projeto, você inevitavelmente se tornará pessoal - e isso deixará uma marca até mesmo em seus relacionamentos mais fortes e sem nuvens. Se você valoriza sua amizade com sua colega, combine antecipadamente com ela que todas as disputas e desentendimentos no escritório não devem afetar seu relacionamento amigável. E então, mesmo que durante o dia vocês joguem pastas pesadas de escritório um no outro com raiva, à noite vocês irão juntos à discoteca como se nada tivesse acontecido.

IMPORTANTE A CONSIDERAR:

Aspectos psicológicos da sua comunicação. Vocês podem ser completamente diferentes uns dos outros em termos de psicótipos; um pode ser extrovertido e o outro introvertido. Algumas pessoas estão acostumadas a trabalhar na primeira metade do dia para poder voltar para casa às seis da tarde, enquanto outras preferem tomar café até as doze e só entrar em ritmo de trabalho à noite, ficando no escritório até bem depois da meia-noite. Ou ainda jogue paciência durante o horário de trabalho, e faça tudo o que precisa ser feito no final de semana em ritmo acelerado. Nesse caso, vocês precisam discutir claramente seu horário de trabalho e também observar mais de perto o estilo de trabalho de cada um. Tato e educação são seus trunfos.

Seu nível de qualificações para este trabalho. Não importa mais quem está no comando do seu conjunto. Se o seu parceiro é iniciante ou, tendo formação especializada, não tem absolutamente nenhuma experiência profissional, você também terá que se tornar um mentor. Cabe a você decidir se deseja revelar completamente os segredos de suas habilidades ou manter suas técnicas pessoais e melhores práticas para si mesmo. Se um colega que trabalha com você comeu mais de um cachorro em seu ofício, tudo o que você precisa fazer é observá-lo com atenção e aprender. Às vezes, trabalhar em conjunto com um especialista mais experiente custa muito mais do que muitos seminários e cursos de treinamento avançado.

Motivos. Cada pessoa em seu trabalho é guiada apenas por motivos que conhece e trabalha em prol de suas próprias perspectivas. É bom que seus esforços conjuntos visem uma implementação melhor e mais rápida do projeto. Porém, seu colega pode ter objetivos completamente diferentes - provar à gestão sua exclusividade (em comparação com você, é claro), subir na carreira, apoiando-se em seus ombros. Se você sentir que está sendo criticado abertamente, peça um parceiro substituto ou faça todo o trabalho sozinho - se você se sentir forte o suficiente, é claro.

O que resta fora do horário de trabalho. O muro de mal-entendidos e até de hostilidade pode ser quebrado por conversas sobre temas abstratos, troca de livros ou filmes, idas a um café aconchegante na hora do almoço ou até mesmo passarem um fim de semana juntos. Saindo para algum lugar no final da semana de trabalho e tomando alguns coquetéis, vocês podem se conhecer melhor e encontrar interesses comuns que não estão relacionados ao trabalho. E se vocês se tornarem amigos, trabalhar juntos será simplesmente um prazer.

Mesmo que você seja um solitário excepcional no trabalho, não deve dramatizar o fato de agora ter um assistente.

Afinal, todos nós conhecemos períodos de estagnação criativa - e quando vocês estão trabalhando juntos em um projeto, qualquer ideia, mesmo a mais maluca expressa por um colega, pode empurrá-lo para uma solução não convencional para um problema, ajudá-lo a decidir sobre uma solução não convencional. mova-se ou simplesmente livre-se de um eclipse com a cabeça cansada Juntos, é mais fácil criar algo novo e original. Afinal, todos conhecemos muitos exemplos em que a fama e o merecido reconhecimento de contemporâneos e descendentes chegaram a pessoas que trabalhavam em pares. Os irmãos Romulus e Remus, segundo a lenda, fundaram a Roma Antiga, Arkady e Boris Strugatsky tornaram-se os escritores de ficção científica mais populares, Konstantin Stanislavsky e Vladimir Nemirovich-Danchenko fundaram o Teatro de Arte de Moscou, Maria Mironova e Alexander Menaker foram estrelas pop soviéticas para muitos anos, e se Jacob e Wilhelm Grimm não publicassem uma vez um livro de contos de fadas infantis e familiares, quando criança você nunca teria aprendido a história sobre

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Hoje temos uma palavra igualmente interessante na nossa vez - tandem. O que é isto, refere-se apenas a bicicletas ou este termo tem uma aplicação ampla? Leia sobre tudo isso neste artigo. Espero que seja interessante.

Definição e exemplos de uso na linguagem falada

Tandem é um termo com vários valores. Num sentido lato, significa uma aliança, uma comunidade, necessária para atingir objectivos comuns com custos mínimos.

Na terminologia técnica, refere-se ao arranjo de unidades, partes de um único mecanismo ao longo de um eixo ou veículo de duas rodas, projetado para passeios compartilhados, onde cada pessoa possui selim e pedais separados.

A palavra “tandem” vem do inglês “tandem”, que significa literalmente “em fila única”, “ em sequência" O termo apareceu originalmente no dicionário latino, onde significava “no final”.

No russo moderno, o termo tem muitos significados. As seguintes associações surgem com ele:

O uso da palavra seria apropriado nas seguintes frases:

Se esta palavra for usada no sentido de sindicato, grupo, pessoas com ideias semelhantes, pode ser usada em conjunto com os adjetivos “governante”, “criativo”, “família”, “trabalhador”, etc.

O que é uma bicicleta tandem

Na vida cotidiana, esta palavra geralmente se refere a uma bicicleta inventada por M. Pedersen em 1898. Este é um veículo de duas rodas para duas ou mais pessoas. Cada um deles possui selim, pedais e guidão próprios.

O veículo é controlado pela pessoa sentada primeiro, mas alguns modelos oferecem a capacidade de alternar a função de direção para o condutor que está atrás.

As vantagens das bicicletas para dois incluem o seguinte:

1. a capacidade de percorrer longas distâncias e ao mesmo tempo economizar energia;
2. alta velocidade (até 35 km/h);
3. uma variedade de métodos de pilotagem (dois participantes podem trocar de lugar se desejarem; o que está sentado atrás pode pedalar com os olhos fechados e obter o máximo prazer da caminhada);
4. confiabilidade e resistência da estrutura (suas rodas são projetadas para cargas máximas).

As desvantagens de uma bicicleta de dois lugares incluem a dificuldade de direção nas curvas. Para “encaixar-se” corretamente, a experiência prática é importante. A segunda desvantagem do design é a distância de frenagem maior do que a de um veículo monolugar convencional.

Outros dispositivos tandem

A palavra "tandem" vem do inglês. “alternadamente”, portanto a sua definição no campo da ciência e tecnologia afirma que este é o nome dos elementos de uma estrutura, localizados um ao lado do outro.

O termo é usado em relação às seguintes situações:

O conceito de tandem é familiar para os amantes da pesca. Isso significa que 2-3 iscas usadas como isca são colocadas uma após a outra. Via de regra, um “demônio” acaba sendo mais pesado, o segundo é mais leve, a distância recomendada entre eles é de 15 a 20 cm.

A técnica de pesca tandem é aplicável em diferentes épocas do ano. Na primavera e no verão, quando o peixe está ativo, ele é utilizado de forma mais agressiva, no inverno exige-se do pescador o máximo de paciência e habilidade. Ele levanta lentamente a isca a uma velocidade de 3-5 mm por segundo para não assustar a presa.

Boa sorte para você! Nos vemos em breve nas páginas do blog

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