კომპოზიტორისა და პოეტის შემოქმედებითი ტანდემი. ტანდემი არის ორმხრივად მომგებიანი ალიანსი

კარგია, როცა საკუთარ თავზე მუშაობ - და არ არის აუცილებელი იყო ქარხნების, გაზეთების, გემების მფლობელი, საკუთარი ნავთობის პლატფორმების მფლობელი ან გასაყიდად ვაშლის ღვეზელების გამოცხობა. თქვენს სამუშაო ადგილზე მუშაობთ მხოლოდ საკუთარი კარიერისთვის, ხელფასისთვის და საკუთარი სიამოვნებისთვის. მაგრამ ერთ დღეს თქვენი უფროსები გადაწყვეტენ, რომ თქვენ უნდა იმუშაოთ წყვილებში რაიმე პროექტზე - მაგრამ თქვენ არ იცით როგორ ან არ გსურთ ამის გაკეთება. შემოქმედებითი ტანდემი კარგი და პროდუქტიული რამაა, მთავარია მთლიანი პროცესის სწორად ორგანიზება ორისთვის.

არავის ეპარება ეჭვი: ერთი თავი კარგია, მაგრამ ორი უკეთესი. ნებისმიერი პრობლემა წყდება ორჯერ უფრო სწრაფად, უფრო მხიარულად და კრეატიული იდეების რაოდენობა ავტომატურად ორმაგდება. თუმცა, თუ ადრე თქვენ თავად მოაწყვეთ სამუშაო თქვენი შეხედულებისამებრ, ახლა მოგიწევთ გადახედოთ თქვენს მიდგომას მთლიან საკითხთან დაკავშირებით. იმიტომ, რომ ახლა მოგიწევთ ორად გაყოფა როგორც შესაძლო წარუმატებლობაზე, ასევე წარმატებებზე და დამსახურებულ ფულად ჯილდოდ. და თუ გარედან შეიძლება ჩანდეს, რომ ყველაფერი ისეთივე მარტივია, როგორც მსხლის ჭურვი, ნუ იჩქარებთ დასკვნების გამოტანას. წყვილებში მუშაობა შეიძლება აშენდეს რამდენიმე სქემის მიხედვით.

წყვილში მთავარი შენ ხარ

ვარიანტი იდეალურია დაბადებული ლიდერებისთვის, რომლებმაც იციან როგორ მოხიბლონ სხვები თავიანთი იდეებით, გამოკვეთონ ვარდისფერ პერსპექტივები და მკაფიოდ დასახული ამოცანები. თქვენ უბრძანებთ აღლუმს და, შესაბამისად, დაადგენთ საკუთარ წესებს. თქვენ ხართ ანალიტიკური ცენტრი და იდეების გენერატორი ერთში. თავისუფლად მოაწყვეთ სამუშაო პროცესი და სამუშაოს დასრულების ვადები თქვენი შეხედულებისამებრ. უბრალოდ გახსოვდეთ, რომ პასუხისმგებლობა თქვენი ზემდგომების წინაშე მხოლოდ თქვენ გეკისრებათ - და თუ უიღბლო პარტნიორი შემთხვევით წაშლის საქაღალდეს კომპიუტერიდან ყველა საჭირო დოკუმენტით, თქვენ მიიღებთ შლაკებს და ურტყამს თქვენს თავზე. სრული და ორმაგი მოცულობით.

დასაწყისისთვის, ღირს ერთობლივი პროექტის განხილვა. საუბრის დროს გაგიადვილდებათ თქვენი მომავალი ასისტენტის კვალიფიკაციის დონის განსაზღვრა და პროცესის კომპეტენტურად ორგანიზება. იყავით მშვიდი და გონივრული, არ მოხვიოთ ხელები თეძოებზე, მიიღეთ ავტორიტეტული გარეგნობა და ისაუბრეთ დამრიგებლური ტონით. რაც უფრო მარტივია კომუნიკაციის პროცესში, მით უფრო ადვილია ახალი კოლეგის პატივისცემის მოპოვება.

არ ღირსგადაეცით მთელი სამუშაო თქვენს ასისტენტს ან თანაშემწეს, როგორც მენეჯერს და, პერიოდულად ღირებული ინსტრუქციების გაცემით, დალიეთ ყავა მთელი დღის განმავლობაში და ისრები ოფისის ისრებს ესროლეთ. ან, კიდევ უფრო უარესი, მუქარის ჩრდილივით ეხვეწება ქვეშევრდომს და ყოველ წამს აკონტროლებს პროცესს. მიუხედავად იმისა, თუ რომელი თქვენგანი იქნება პასუხისმგებელი, საქმე უფრო სწრაფად წავა, თუ ყველა თავის საქმეს აკეთებს. ეს არანაირად არ შეამცირებს თქვენს ლიდერის როლს. ყოველივე ამის შემდეგ, მას შემდეგ, რაც სამუშაოს ძირითადი ნაწილი უკვე შესრულებულია, თქვენ ხართ ის, ვინც კიდევ ერთხელ შეამოწმებთ, დაარედაქტირებთ, ააფეთქოთ მტვერი და მიიყვანთ სრულყოფილებამდე.

ᲕᲘᲡᲬᲐᲕᲚᲝᲗნათლად ჩამოთვალეთ რა გსურთ თქვენი პარტნიორისგან. შეაქეთ აშკარა წარმატებები, მაგრამ მიუთითეთ შეცდომები კონკრეტულად და კონკრეტულად. გამონათქვამები, როგორიცაა "რა ბუნგლიერი ხარ!", "ეს რა ბინძური წერილია?" და "საიდან მოვიდა ეს ტანჯვა ჩემს თავზე?" დაივიწყე ერთხელ და სამუდამოდ.

კონფლიქტებიშეიძლება წარმოიშვას თქვენი გადაჭარბებული მოთხოვნების გამო. თქვენ, რა თქმა უნდა, უფროსი ხართ, მაგრამ თუ თქვენი ასისტენტის მუშაობის სტილი რადიკალურად განსხვავდება თქვენისგან, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ დაუყოვნებლივ უნდა დაიწყოთ ასისტენტის კრიტიკა და გადამზადება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, პასუხისმგებელი თანამშრომლის ნაცვლად, თქვენ მიიღებთ ნერვიულ არსებას, რომელიც თქვენი ხმის გაგონებაზე შიშისგან აკანკალდება. უმჯობესია ყურადღებით დააკვირდეთ თქვენი ხელქვეითის ტექნიკას - და გამოიყენოთ ისინი საერთო სიკეთისთვის. კარგი ლიდერის დამსახურება ის კი არ არის, რომ აიძულოს ყველას მსვლელობა, არამედ კომპეტენტურად წარმართოს საერთო მოძრაობა სწორი ტემპით, ნებაყოფლობით და სიმღერით, რა თქმა უნდა.

თქვენ ხართ თანაბარი პარტნიორები

ვარიანტი იდეალურია, თუ თქვენ და თქვენმა კოლეგამ იცით როგორ იმუშაოთ გუნდურად. თუ არა, ერთ-ერთი თქვენგანი ყოველთვის წინ მიიწევს - ჩვენ ყველას გვაქვს ულვაში და მშვენივრად ვიცით რა და როგორ გავაკეთოთ. ახლა ჩვენ მოგვიწევს დავივიწყოთ ჯანსაღი ინდივიდუალიზმი და გადავწყვიტოთ სამუშაო, ვისი აზრები უფრო ღირებულია და ვისი ტექნიკა უფრო პროფესიული. დასაწყისისთვის, ყურადღებით დაგეგმეთ ვინ რაზეა პასუხისმგებელი და შეთანხმდით სამუშაო გრაფიკზე. თუ რაიმე მიზეზით თქვენი კოლეგა ცდილობს სამუშაოს უმეტესი ნაწილი თქვენზე გადაიტანოს და აშკარად აჭიანურებს მის დასრულების ვადებს, თავაზიანად აუხსენით, რომ არ აპირებთ ძიძა გახდეთ და საკუთარ საქმეს მიხედოთ. ღირს დახმარება, თუ კოლეგა ვერ უმკლავდება სამუშაოს კარგი მიზეზის გამო - ავადმყოფობის ან აშკარა გამოცდილების ნაკლებობის გამო.

თუ თქვენი ხასიათი ზედმეტად რბილია, თქვენი უფრო აქტიური კოლეგა შეასრულებს გამოუთქმელი ლიდერის როლს. იმისთვის, რომ უკანა პლანზე არ აღმოჩნდეთ, მიჰყევით წინასწარ შეთანხმებულ სამუშაო გეგმას და შეავსეთ მხოლოდ ის ტომი, რომელზეც პასუხისმგებელი ხართ. თუ არასათანადო ზეწოლას განიცდიან, ნუ დააყოვნებთ მენეჯმენტთან კონსულტაციას. თავისუფლად დაიცვათ თქვენი თვალსაზრისი, ნუ შეგეშინდებათ კამათის - მოგეხსენებათ, ასე იბადება სიმართლე და პატივისცემა კოლეგებისგან.

არ ღირსიფიქრეთ, რომ ახლა გექნებათ მეტი თავისუფალი დრო, რომელიც ნაყოფიერად შეგიძლიათ დახარჯოთ მანიკურის გაკეთებასა და ტელეფონზე მეგობართან გასართობ საუბრებზე. თქვენი პირდაპირი კონკურენტი მუშაობს თქვენთან ერთად. პროექტის დასრულების შემდეგ, თქვენი მუშაობის ეფექტურობის ხარისხს თქვენი ზემდგომები ყურადღებით შეაფასებენ - შედარება შეიძლება არ იყოს თქვენს სასარგებლოდ. დაამტკიცეთ, რომ ღირსეული პარტნიორი და ნიჭიერი თანამშრომელი ხართ. ყურები გახსენით და უფრო ხშირად აიღეთ ინიციატივა.

ᲕᲘᲡᲬᲐᲕᲚᲝᲗიფიქრეთ "ჩვენს" და არა "მეს" თვალსაზრისით, თუმცა ეს უფრო ხშირია. საერთო საქმის წარმატების ნახევარი დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ როგორი ემოციური ატმოსფერო ჩამოყალიბდება თქვენ შორის. პასუხები, როგორიცაა "სად გასწავლეს ეს?", "საიდან მოდის შენი ხელები?" და "ჩვენი ყველა პრობლემა შენს გამოა!" ჯობია შენთვის შეინახო.

კონფლიქტებიშეიძლება წარმოიშვას წვრილმანებისგან. ყველაფერი - კომპიუტერის რომელ საქაღალდეში შეინახება ინფორმაცია, კლიენტთან კომუნიკაციის დრო და სტილი - თუ მუშაობთ რომელიმე სააგენტოში, უკანა ნაკერების ძაფების ფერი - თუ ქმნით ტანსაცმლის ახალ კოლექციას. როგორც წყვილს, და მეთოდოლოგიური მიდგომაც კი მეორე კურსის სტუდენტებისთვის სასწავლო გეგმების დაწერისას - ახლა უკვე განხილული იქნება. არანაირი გადაწყვეტილება არ უნდა მიიღოთ „ნაგულისხმევად“ - და აქ თქვენ მოგიწევთ იყოთ ობიექტური და არა უბრალოდ დარჩეთ თქვენს თვალსაზრისს, რადგან ის თქვენია.

წყვილში თქვენ მეორე როლში ხართ

ეს ვარიანტი თქვენთვის შესაფერისია, თუ არ გრძნობთ ლიდერის განსაკუთრებულ თვისებებს. იყო მიმდევარი მარტივი და მოსახერხებელია - გადაწყვეტილებები მიიღება შენთვის, შენ კი, წვრილმანებზე ჭკუის ატეხვის გარეშე, მიჰყვები მკაფიოდ განსაზღვრულ ინსტრუქციებს და პრაქტიკულად არაფერზე პასუხისმგებლობა არ გეკისრება. მეორეს მხრივ, თქვენ კარგად უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რატომ დაგინიშნეს უფრო მაღალმა მაღალჩინოსნებმა დამხმარე როლი - შესაძლოა მენეჯმენტი არ იყოს დარწმუნებული თქვენს ძლიერ მხარეებში, შემოქმედებით პროდუქტიულობაში ან მარტო რთული პროექტების შესრულების უნარში.

მოემზადეთ იმისთვის, რომ ყველა ყველაზე რთული და უსიამოვნო სამუშაო, რომელსაც დიდი დრო და ძალისხმევა სჭირდება, თქვენს მყიფე მხრებზე დაეცემა. აქ ყველაზე მნიშვნელოვანი ისაა, რომ მკაფიოდ განსაზღვროთ, რას მოითხოვს თქვენგან პროექტის მენეჯერი. თუ მას თავად აქვს ბუნდოვანი წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ როგორ და რა უნდა გააკეთოს, ან, კიდევ უფრო უარესი, ესმის ეს ნამუშევარი არა უკეთესად, ვიდრე ჩინური ნახატი სემ პენგის დინასტიიდან, ახალი ურთიერთგამომრიცხავი ინსტრუქციები შეიძლება დაგელოდოთ ყოველდღე. სთხოვეთ მათ წინასწარ შეადგინონ სამოქმედო გეგმა, სასურველია ხელმოწერით - თუ წუხდებით, თავისუფლად წარმოადგინეთ ადრე დამტკიცებული სამუშაო გეგმა.

არ ღირსდროზე ადრე ინერვიულეთ. არავინ აპირებს გათავისუფლებას დამაჯერებელი საბაბით - შესაძლოა, თქვენი მუშაობის ამ ეტაპზე საუკეთესოდ გაუმკლავდეთ კომპეტენტური ასისტენტის დავალებას და თქვენს უფროსებს ეს ესმით. წარმოიდგინეთ, რომ უფასო სტაჟირება გაქვთ. შეეცადეთ არა მხოლოდ შეასრულოთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ "იდეალურად", არამედ გადააჭარბოთ დაკისრებულ ამოცანას - ეს არამარტო აამაღლებს თქვენს თვითშეფასებას, არამედ წონას მოგმატებთ უფროსების თვალში. ვინ იცის, იქნებ შემდეგ ჯერზე თქვენ იქნებით პასუხისმგებელი შემდეგ პროექტზე.

ᲕᲘᲡᲬᲐᲕᲚᲝᲗმშვიდად მიიღეთ კონსტრუქციული კრიტიკა. და არც ძალიან კონსტრუქციული. ძალიან ცუდ ლიდერსაც კი აქვს რაღაც სასწავლი. ფრაზები, როგორიცაა "დიახ, მე ყველაფერი მშვენივრად ვიცი!", "ასე მუშაობდნენ გასულ საუკუნეში" ან "და ჩაწერეთ თქვენი კომენტარები, თამარა ვასილიევნა, თქვენს..." ხმამაღლა უნდა თქვათ მხოლოდ გვიან ღამით თქვენს ტელეფონში. საკუთარი სველი წერტილით, კარით ჩაკეტილი.

კონფლიქტებიშესაძლებელია, თუ აბსოლუტურად არ ხართ მიჩვეული სხვისი ხელმძღვანელობით მუშაობას. ამ შემთხვევაში, სამართლიანი შენიშვნაც კი მტრულად მიიღება და უდანაშაულო შენიშვნა თქვენი ახალი კოსტუმის სტილის შესახებ გახდება კიდევ ერთი უსიამოვნო ღირებული მითითება. სხვაგვარად შეხედეთ სიტუაციას - ჩვენს დროში, როდესაც ყველა ცდილობს ლიდერის პოზიციებზე მოხვედრას, დეფიციტია კვალიფიციური შემსრულებლების, რომელთა გარეშეც ნებისმიერი პროექტი გარდაუვალი მარცხის წინაშე აღმოჩნდება. ბოსის მარჯვენა ხელი ყოფნა სულაც არ არის ცუდი.

თქვენ და თქვენი პარტნიორი ახლო მეგობრები ხართ

არავის ეპარება ეჭვი, რომ უმჯობესია ერთ პროექტზე იმუშაოთ კარგ მეგობართან ან შეყვარებულთან ერთად და არა მომდევნო განყოფილების უცნობ გოგოსთან, რომლის გამოსაცდელი ვადა ახლახან დასრულდა. თუმცა, წარმატება გელით მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენს ბიზნესს თანაბრად პასუხისმგებლობით მოეპყრობით. თუ თქვენ ორი დაუღალავი ფუტკარივით მუშაობთ, სამუშაო ფანტასტიკური სისწრაფით განვითარდება. მაგრამ თუ პარტნიორი გთხოვს - რა თქმა უნდა, მეგობრობიდან გამომდინარე - გააკეთე მისთვის რაღაც, მერე სხვა რამე, სანამ თვალის დახამხამებას მოასწრებ, შენი საყვარელი მეგობარი ან შეყვარებული კომფორტულად მოგდებს კისერზე. და ისინი მხოლოდ პერიოდულად დაინტერესდებიან, თუ როგორ მიდის საქმეები იქ. მაგრამ თქვენ ვერ შეძლებთ უარს - უხამსობაა მეგობრებზე უარის თქმა, არა? - და იმისთვის, რომ საყვარელი ადამიანი არ შეურაცხყო, ორმაგ საქმეს აიღებ.

არ ღირსმიუხედავად იმისა, თუ ვინ არის თქვენს წყვილში პასუხისმგებელი, გააკეთეთ მთელი სამუშაო თქვენი უაზრო მეგობარს, რომელიც, სხვათა შორის, სანამ მნიშვნელოვან ქაღალდებს აფურთხებთ, თავისთვის აწყობს საყიდლებზე ექსკურსიებს ან კაფეში ეფლირტავება სასიამოვნოსთან ერთად. უცნობები. შენ, რა თქმა უნდა, პასუხისმგებელი გოგო ხარ და ანგარიშში ხუთიდან ათ დამატებით გვერდის დაწერა ორიოდე წვრილმანია, მაგრამ მოგიწევს თავი დააღწიო მავნე ჩვევას, დახურო ყოველგვარი უფსკრული საკუთარ სხეულთან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ რისკავთ, რომ მთელი ცხოვრება ემსახუროთ ერთგვარ ეკრანს, რათა დაფაროთ თქვენთან მომუშავე ახლობელი ადამიანების აშკარა უმოქმედობა.

ᲕᲘᲡᲬᲐᲕᲚᲝᲗცალკე პირადი და საზოგადოებრივი. და მაშინაც კი, თუ თქვენ და თქვენს მეგობარს ერთხელ ერთად დაეუფლეთ ერთსა და იმავე ქვიშის ყუთს და თქვენი დედები შაბათ-კვირას ჩაის დასალევად მიდიან ერთმანეთის სახლში, ყველაფერი, რაც დაკავშირებულია ერთობლივ მუშაობასთან, უნდა გადაწყდეს ნორმალური სამუშაო დისციპლინის ფარგლებში. ყველა პასუხისმგებელია თავის სამუშაო სფეროზე. სტრიქონები "მე მესმის ყველაფერი", "რა თქმა უნდა, ყველაფერს გავაკეთებ, არ მიჭირს" და "ბიჭებთან ერთად კლუბში წადი და ასეც იყოს, მე წავიღებ რამეს სახლში დასასრულებლად". სრულიად დავიწყებული იყოს.

კონფლიქტებითქვენ აუცილებლად გაგაცილებთ, მიუხედავად იმისა, ვინ რას და როგორ აკეთებს. იმის გამო, რომ პროექტის დამსახურებაზე ნებისმიერ დავაში, თქვენ აუცილებლად გახდებით პიროვნული - და ეს დატოვებს კვალს თქვენს ყველაზე უღრუბლო და ძლიერ ურთიერთობებზეც კი. თუ აფასებთ თქვენს კოლეგასთან მეგობრობას, წინასწარ დაეთანხმეთ მას, რომ ყველა დავა და უთანხმოება ოფისში არ უნდა იმოქმედოს თქვენს მეგობრულ ურთიერთობაზე. მერე კი, დღისითაც რომ ბრაზისგან მძიმე ოფისის საქაღალდეებს ესროლოთ ერთმანეთს, საღამოს ერთად წახვალთ დისკოთეკაში თითქოს არაფერი მომხდარა.

მნიშვნელოვანია განიხილოს:

თქვენი კომუნიკაციის ფსიქოლოგიური ასპექტები. ფსიქოტიპებით შეიძლება სრულიად განსხვავდებოდეს ერთმანეთისგან, ერთი შეიძლება იყოს ექსტრავერტი, მეორე – ინტროვერტი. ზოგი მიჩვეულია დღის პირველ ნახევარში მუშაობას ისე, რომ საღამოს ექვს საათამდე შეძლოს სახლში წასვლა, ზოგი კი ყავის დალევას ამჯობინებს თორმეტ საათამდე და მხოლოდ საღამოს ჩაერთვება სამუშაო რიტმში და რჩება ოფისში შუაღამის შემდეგ. ან თუნდაც ითამაშე სოლიტერი სამუშაო საათებში და გააკეთე ყველაფერი, რაც შაბათ-კვირას უნდა გაკეთდეს დაჩქარებული ტემპით. ამ შემთხვევაში, თქვენ მკაფიოდ უნდა განიხილოთ თქვენი სამუშაო გრაფიკი და ასევე ყურადღებით დააკვირდეთ ერთმანეთის მუშაობის სტილს. ტაქტიკა და ზრდილობა თქვენი კოზირია.

თქვენი კვალიფიკაციის დონე ამ სამუშაოსთვის.აღარ აქვს მნიშვნელობა, ვინ არის პასუხისმგებელი თქვენს ტანდემში. თუ თქვენი პარტნიორი არის დამწყები, ან სპეციალიზებული განათლების მქონე, აბსოლუტურად არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, თქვენ ასევე უნდა გახდეთ მენტორი. თქვენ გადაწყვიტეთ, სრულად გამოავლინოთ თქვენი უნარების საიდუმლოებები, თუ შეინახოთ თქვენი პირადი ტექნიკა და საუკეთესო პრაქტიკა. თუ თქვენთან მომუშავე კოლეგამ თავის ხელობაში ერთზე მეტი ძაღლი შეჭამა, თქვენ მხოლოდ უნდა დააკვირდეთ მას და ისწავლოთ. ზოგჯერ უფრო გამოცდილ სპეციალისტთან ტანდემში მუშაობა გაცილებით ძვირია, ვიდრე ბევრი სემინარი და მოწინავე ტრენინგის კურსები.

მოტივები. თითოეული ადამიანი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს მხოლოდ მისთვის ცნობილი მოტივებით და მუშაობს საკუთარი პერსპექტივისთვის. კარგია, თუ თქვენი ერთობლივი ძალისხმევა მიმართულია პროექტის უკეთ და სწრაფ განხორციელებაზე. თუმცა, თქვენს კოლეგას შეიძლება ჰქონდეს სრულიად განსხვავებული მიზნები - დაუმტკიცოს მენეჯმენტს საკუთარი ექსკლუზიურობა (შენთან შედარებით, რა თქმა უნდა), აწიოს კარიერის კიბეზე, მხრებზე დაყრდნობილი. თუ გრძნობთ, რომ უხეშად გარჩევენ, სთხოვეთ შემცვლელი პარტნიორი, ან თავად შეასრულეთ სამუშაო - თუ საკმარისად ძლიერად გრძნობთ თავს, რა თქმა უნდა.

რაც რჩება სამუშაო საათების მიღმა.გაუგებრობის და თუნდაც მტრობის კედელი შეიძლება დაარღვიოს აბსტრაქტულ თემებზე საუბარმა, წიგნების ან ფილმების გაცვლამ, ლანჩის დროს მყუდრო კაფეში სიარულით ან თუნდაც შაბათ-კვირის ერთად გატარებით. სამუშაო კვირის ბოლოს სადმე გასვლით და რამდენიმე კოქტეილის მირთმევით, შეგიძლიათ უკეთ გაიცნოთ ერთმანეთი და იპოვოთ საერთო ინტერესები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან. და თუ დამეგობრდებით, ერთად მუშაობა უბრალოდ სასიამოვნო იქნება.

მაშინაც კი, თუ სამსახურში არაჩვეულებრივი მარტოხელა ხართ, არ უნდა აჩვენოთ ის ფაქტი, რომ ახლა გყავთ ასისტენტი.

ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ ყველამ ვიცით შემოქმედებითი სტაგნაციის პერიოდები - და როდესაც ერთად მუშაობთ პროექტზე, კოლეგის მიერ გამოთქმულმა ნებისმიერმა, თუნდაც ყველაზე გიჟურმა იდეამ შეიძლება გიბიძგოთ პრობლემის არატრადიციულ გადაწყვეტამდე, დაგეხმაროთ გადაწყვიტოთ არატრადიციული. გადაადგილება, ან უბრალოდ მოშორება დაბნელებას დაღლილ თავში ერთად უფრო ადვილია რაღაც ახალი და ორიგინალური. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ ყველამ ვიცით მრავალი მაგალითი, როდესაც პოპულარობა და დამსახურებული აღიარება თანამედროვეებისა და შთამომავლებისგან მივიდა იმ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობდნენ წყვილებში. ძმებმა რომულუსმა და რემუსმა, ლეგენდის თანახმად, დააარსეს ძველი რომი, არკადი და ბორის სტრუგაცკი გახდნენ ყველაზე პოპულარული სამეცნიერო ფანტასტიკის მწერლები, კონსტანტინე სტანისლავსკიმ და ვლადიმერ ნემიროვიჩ-დანჩენკომ დააარსეს მოსკოვის სამხატვრო თეატრი, მარია მირონოვა და ალექსანდრე მენაკერი ბევრისთვის საბჭოთა პოპ-ვარსკვლავები იყვნენ. წლების განმავლობაში, და თუ იაკობ და ვილჰელმ გრიმებს ერთხელაც არ გამოექვეყნებინათ საბავშვო და ოჯახური ზღაპრების წიგნი, ბავშვობაში ვერასოდეს გაიგებდით ამ ამბავს.

კომენტარები (0)

ჯერ ახლები

ჯერ ძველები

ჯერ საუკეთესო

ან შედით როგორც სტუმარი

უახლესი კომენტარები საიტზე

დღეს ჩვენ მხრივ ერთნაირად საინტერესო სიტყვა გვაქვს - ტანდემი. რა არის ეს, ეხება მხოლოდ ველოსიპედებს თუ ამ ტერმინს ფართო გამოყენება აქვს? ამ ყველაფრის შესახებ წაიკითხეთ ამ სტატიაში. იმედია საინტერესო იქნება.

სალაპარაკო ენაში გამოყენების განმარტება და მაგალითები

ტანდემი მრავალმნიშვნელოვანი ტერმინია. ფართო გაგებით, ეს ნიშნავს ალიანსს, თანამეგობრობას, რომელიც აუცილებელია მინიმალური დანახარჯებით საერთო მიზნების მისაღწევად.

ტექნიკურ ტერმინოლოგიაში ეს ეხება ერთეულების, სინგლის ნაწილების მოწყობას მექანიზმი ერთი ღერძის გასწვრივან ორი ბორბლიანი, განკუთვნილია საერთო ცხენოსნობისთვის, სადაც თითოეულ ადამიანს აქვს ცალკე უნაგირი და პედლები.

სიტყვა "ტანდემი" მომდინარეობს ინგლისურიდან "tandem", სიტყვასიტყვით ნიშნავს "ერთ ფაილში", " თანმიმდევრობით" ტერმინი თავდაპირველად გამოჩნდა ლათინურ ლექსიკონში, სადაც ის ნიშნავდა "ბოლოს".

თანამედროვე რუსულ ენაზე ტერმინს მრავალი მნიშვნელობა აქვს. შემდეგი ასოციაციები წარმოიქმნება მასთან:

სიტყვის გამოყენება შესაბამისი იქნება შემდეგ წინადადებებში:

თუ ეს სიტყვა გამოიყენება კავშირის, ჯგუფის, თანამოაზრეების მნიშვნელობით, ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას ზედსართავებთან ერთად „მმართველი“, „შემოქმედებითი“, „ოჯახი“, „მუშა“ და ა.შ.

რა არის ტანდემი ველოსიპედი

ყოველდღიურ ცხოვრებაში ეს სიტყვა ყველაზე ხშირად ეხება ველოსიპედს, რომელიც გამოიგონა მ.პედერსენმა 1898 წელს. ეს არის ორბორბლიანი მანქანა ორი ან მეტი ადამიანისთვის. თითოეულ მათგანს აქვს საკუთარი უნაგირი, პედლები და სახელური.

მანქანას აკონტროლებს ადამიანი, რომელიც პირველი ზის, მაგრამ ზოგიერთ მოდელს აქვს შესაძლებლობა გადართოს საჭის ფუნქცია უკანა მხედარზე.

ორი ველოსიპედის უპირატესობები მოიცავს შემდეგს:

1. შორ მანძილზე მოგზაურობის და ამავდროულად ენერგიის დაზოგვის უნარი;
2. მაღალი სიჩქარე (35 კმ/სთ-მდე);
3. ცხენოსნობის სხვადასხვა მეთოდი (სურვილის შემთხვევაში ორ მონაწილეს შეუძლია შეცვალოს ადგილი; უკან მჯდომს შეუძლია თვალებით დახუჭული იაროს და მაქსიმალური სიამოვნება მიიღოს სიარულისგან);
4. სტრუქტურის საიმედოობა და სიმტკიცე (მისი ბორბლები განკუთვნილია მაქსიმალური დატვირთვისთვის).

ორ ადგილიანი ველოსიპედის ნაკლოვანებებს შორის არის საჭის გაძნელება მოსახვევებში. იმისათვის, რომ სწორად „მოერგოთ“, მნიშვნელოვანია პრაქტიკული გამოცდილება. დიზაინის მეორე მინუსი არის სამუხრუჭე მანძილი უფრო გრძელი, ვიდრე ჩვეულებრივი ერთადგილიანი მანქანა.

სხვა ტანდემური მოწყობილობები

სიტყვა "ტანდემი" მომდინარეობს ინგლისურიდან. "მონაცვლეობით", ამიტომ მისი განმარტება მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების სფეროში ნათქვამია, რომ ეს არის ერთი სტრუქტურის ელემენტების სახელი, მდებარეობს ერთმანეთის გვერდით.

ტერმინი გამოიყენება შემდეგ სიტუაციებში:

ტანდემის კონცეფცია ნაცნობია თევზაობის მოყვარულთათვის. ეს ნიშნავს, რომ 2-3 სატყუარას ათავსებენ ერთმანეთის მიყოლებით. როგორც წესი, ერთი „ეშმაკი“ უფრო მძიმე გამოდის, მეორე მსუბუქია, მათ შორის რეკომენდებული მანძილი 15-20 სმ-ია.

ტანდემი თევზაობის ტექნიკა გამოიყენება სხვადასხვა სეზონზე. გაზაფხულზე და ზაფხულში, როცა თევზი აქტიურია, ზამთარში უფრო აგრესიული სახით გამოიყენება, მეთევზეს მაქსიმალური მოთმინება და ოსტატობაა საჭირო. ის ნელ-ნელა აწევს სატყუარას წამში 3-5 მმ სიჩქარით, რათა მტაცებელი არ შეაშინოს.

Წარმატებას გისურვებ! მალე შევხვდებით ბლოგის საიტის გვერდებზე

შეიძლება დაგაინტერესოთ

დროის წნევა - რას ნიშნავს ეს? ანტურაჟი არის გზა სასურველი შთაბეჭდილების შესაქმნელად რა არის ძალადობა: შეურაცხმყოფელი ურთიერთობის ნიშნები რა არის რეკონსტრუქცია რა არის ეპითეტები და როგორია ისინი (ლიტერატურის მაგალითების გამოყენებით) ტრივიალური და არატრივიალური - რა არის ეს (სიტყვების მნიშვნელობა) როგორ ავტომატურად დაამატოთ Alt ატრიბუტი თქვენი WordPress ბლოგის Img ტეგებს (სადაც არ აქვთ) მეტაფორა - ძველი სიტყვების ახალი მნიშვნელობა და გამოყენების მაგალითები რა არის განცხადება და როგორ დავწეროთ იგი რა არის არგუმენტი რა არის გადაცემა რა არის პრიორიტეტები, როგორ დავაყენოთ ისინი სწორად და კიდევ სად გამოიყენება ეს სიტყვა?
გადამოწმება და დადასტურება - რა არის ეს მარტივი სიტყვებით