ხუთდღიან სამუშაო კვირაზე გადასვლა სსრკ-ში. შაბათ-კვირა სსრკ-ში

ახალმა საბჭოთა ხელისუფლებამ მიზნად დაისახა არანაკლები ახალი სამყაროს მშენებლობა. ამისთვის კი აუცილებელი იყო საზოგადოებრივი ცხოვრების ყველა სფერო ცვლილებებს დაექვემდებარა.

ერთ-ერთი სიახლე იყო გრიგორიანულ კალენდარზე გადასვლა. ამრიგად, სსრკ საბოლოოდ მიუახლოვდა ევროპას ქრონოლოგიურად. ამას წინათ რუსეთის მართლმადიდებლური ეკლესია ხელს უშლიდა. ახლა რელიგია აღარ იყო დომინანტური ფაქტორი სოციალურ ცვლილებებში. და ახალგაზრდა მთავრობა ენთუზიაზმით იწყებს ხანდახან გასაოცარ ექსპერიმენტებს დროის გაანგარიშებით, კვირის დღეებისა და თვეების აღნიშვნით. მაგრამ ყველა რევოლუციური ცვლილება არ იყო მიღებული საზოგადოების მიერ.

საბჭოთა ხელისუფლების ჩამოყალიბების დროს კალენდარი მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტი იყო სოციალური მეხსიერების ფორმირებისთვის, მოსახლეობის ფართო მასების მობილიზებისთვის. მასში დასვენებისა და სამუშაო დღეების განაწილება მთელი მოსახლეობის ცხოვრების წესს არეგულირებდა. მასობრივი საბჭოთა კულტურა ასახულია 1930-იანი წლების კალენდრებში.

1929 წლის 1 ოქტომბერს სსრკ-ში გაჩნდა რეფორმირებული კალენდარი. თარიღის დათვლის ახალ ბრძანებას რევოლუციური ეწოდა. ცვლილებები კი დაკავშირებული იყო იმასთან, რომ 1929 წლის აგვისტოს ბოლოს სსრკ-ში შემოიღეს ე.წ. ბოლშევიკებს უწყვეტი წარმოების დაწყება სურდათ. ეს ეხება როგორც საწარმოებს, ასევე სამთავრობო უწყებებს. პროცესი პირველად ნაწილობრივ დაინერგა და 1930 წლის გაზაფხულიდან ყველგან.

საბჭოთა რევოლუციური კალენდარი, გარდა იმ სამრეწველო სარგებლისა, რომლის მოპოვებასაც ბოლშევიკები იმედოვნებდნენ, იდეოლოგიურ იარაღსაც წარმოადგენდა. მისი ამოცანა იყო ქრისტიანული რელიგიური ყოველკვირეული ციკლის განადგურება პარასკევს, შაბათს და კვირას. შეიცვალა იდეები კვირის კვირების და დღეების შესახებ. დღეებმა დაკარგეს ტრადიციული სახელები. ინომრებოდა - ხუთდღიანი პირველი დღე, ხუთდღიანი მეორე დღე და ა.შ. ხალხი ოთხი დღე მუშაობდა, მეხუთეზე ისვენებდა. ასე რომ, მთელი ახალი წლიური ციკლი, რომელიც შედგება 72 ხუთდღიანი პერიოდისგან. და ისე, რომ საწარმოებისა და დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის დასვენების დღეები არ იკვეთებოდა, ისინი დაიყვეს ჯგუფებად და განსხვავდებოდნენ ფერებით. ხუთი ჯგუფის სამუშაო დღეები კალენდარში მონიშნული იყო ყვითელი, ვარდისფერი, მწვანე, წითელი და მეწამული ფერებით. 1930 წლის კალენდარი ძალიან ფერადი ჩანდა.

მეხუთე დღე - დასვენების დღე

„უწყვეტობა“ შექმნილი იყო ქვეყნის საწარმოო ძალაუფლების გასაძლიერებლად, ახალი მშენებლობისა და ძველი საწარმოების რეკონსტრუქციის დროის შესამცირებლად. ამავე დროს, გათვალისწინებული იყო პროლეტარიატის ინტერესები სამუშაო დღეების რაოდენობასთან და სამუშაო საათებთან მიმართებაში. წარმოების გარეთ ცხოვრებაზე არ იყო საუბარი.

ამრიგად, შაბათ-კვირა უფრო მეტი აღმოჩნდა - ხუთდღიან პერიოდში ერთი. შაბათ-კვირა აღარ იყო კვირა, არამედ ზოგადად წითელი, ვარდისფერი, იასამნისფერი და მეხუთედი. ძნელი წარმოსადგენია, როგორ გაართვეს თავი მუშებმა ამ სიახლეს. ბოლოს და ბოლოს, დასვენების დღეები არ დაემთხვა იმავე ოჯახის წევრებს. და საბჭოთა ხალხისთვის შეთავაზებული სამუშაო ცხოვრების ასეთი წესი ძნელად პოპულარული იყო. ახალი დროის ცხრილი-კალენდარი ართულებდა ყოველდღიურობას, პირად და სოციალურ ცხოვრებას. სახლებში ეკიდა ორი კალენდარი - ძველი და ახალი, არსებითად სამუშაო დროის ფურცელი.

დარჩენილი ხუთი არასამუშაო დღე არც ერთ თვეში ან კვირაში არ შედიოდა. ეს ეროვნული დღესასწაულებია ლენინის დღე 22 იანვარს, შრომის დღე - ფაქტობრივად დასვენების მთავარი დღეები საბჭოთა კავშირში - 1 და 2 მაისი, ინდუსტრიული დღეები - 7 და 8 ნოემბერი. მაშასადამე, 1931 წლის დროის ცხრილის კალენდარში მაისი დაიწყო 3-დან.

აღსანიშნავია, რომ ეს არ იყო საბჭოთა ხელისუფლების ერთადერთი უჩვეულო პროექტი დროის აღრიცხვის სფეროში, რომელიც არ განხორციელებულა. რევოლუციური კალენდრის დროს თვით ქრონოლოგია ახლებურად იყო მითითებული - სოციალისტური რევოლუციის "შექმნიდან". და ეს გაგრძელდა 1991 წლამდე. ჩვეულებრივი გრიგორიანული წლის გვერდით იყო 1917 წლის 7 ნოემბერი. შემოიღეს კიდეც შესაბამისი აბრევიატურა „ს.რ“.

1931 წლის ბოლოს ხუთდღიანი კვირა შეიცვალა ექვსდღიანი კვირით ფიქსირებული დასვენების დღეებით, რომლებიც ყოველი თვის მე-6, მე-12, მე-18, 24 და 30 რიცხვებში იყო. ახლა საჭირო იყო ხუთი დღე მუშაობა, მეექვსეზე კი დასვენება.

თვეებმა შეინარჩუნეს ძველი სახელები, მიუხედავად იმისა, რომ მებრძოლ ათეისტთა კავშირმა მიიღო ძალიან არაჩვეულებრივი წინადადებები მათი სახელის გადარქმევის შესახებ. ერთადერთი თვე, რომელმაც შეინარჩუნა თავისი სახელი მათი სისტემის მიხედვით, იყო მაისი. დანარჩენი თვეები მიიღებდნენ, მაგალითად, ენგელსის, სტალინის, კომინტერნის სახელებს.

გარდა ამისა, საბჭოთა ხელისუფლების დადგენილებებით, საათის სტანდარტები ასტრონომიულ სტანდარტთან შედარებით ერთი საათით ადრე გადაიწია. და საბჭოთა ქვეყანაში მზეც კი იყო თავის ზენიტში დანიშნულ საათზე. ტოტალიტარული რეჟიმი ცდილობდა დროის გაკონტროლებას. ამის შესახებ ის თავის წიგნში „დრო და პოლიტიკა“ წერს. შესავალი ქრონოპოლიტიკაში“ რუსი პოლიტიკოსი და პოლიტოლოგი ალექსანდრე იურიევიჩ სუნგუროვი.

დაუბრუნდით ტრადიციულ კალენდარს

ხუთდღიან პერიოდს დიდი გაჭირვებით შევეჩვიეთ. თანდათანობით, რევოლუციური კალენდარი ტრადიციულმა ჩაანაცვლა. შვიდდღიანი კვირა დაბრუნდა, მაგრამ სამუშაო კვირა მაინც კვირას იწყება. ტრადიციულ შვიდდღიან სამუშაო კვირაში დაბრუნება მხოლოდ 1940 წელს მოხდა. თებერვალი და თვეები 31 დღის განმავლობაში განაგრძობდა დაბნეულობას ყველა კალენდარში. და მალე საბჭოთა ხელისუფლების დიდი ექსპერიმენტები საბოლოოდ დასრულდა, ალბათ შრომის პროდუქტიულობაზე გავლენის გარეშე. ხოლო 1940 წლის 26 ივნისს ხელი მოეწერა სსრკ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის ბრძანებულებას „რვასაათიან სამუშაო დღეს, შვიდდღიან სამუშაო კვირაზე გადასვლის შესახებ“. ამრიგად, საბჭოთა რევოლუციური კალენდარი 11 წელი გაგრძელდა.

რუსეთის მრეწვეელთა და მეწარმეთა კავშირის (RSPP) შრომის ბაზრის კომიტეტში 60-საათიან სამუშაო კვირაში შესწორების მოთხოვნა მოვიდა არა დამსაქმებლებისგან, არამედ სამუშაო კოლექტივებისგან, განაცხადა ბიზნესმენმა მიხაილ პროხოროვმა, რომელიც ხელმძღვანელობს კომიტეტს. გაზეთი კომსომოლსკაია პრავდა.

უმეტეს შემთხვევაში, ადამიანის შრომა იზომება სამუშაო დროით. შრომის კანონმდებლობა ყველაზე ხშირად იყენებს გაზომვის ისეთ ერთეულებს, როგორიცაა სამუშაო დღე (ცვლა) და სამუშაო კვირა.

სამუშაო საათების შემდგომი შემცირება გათვალისწინებული იყო რსფსრ 1991 წლის 19 აპრილის კანონით „მუშაკთა სოციალური გარანტიების გაზრდის შესახებ“. ამ კანონის შესაბამისად, დასაქმებულთა სამუშაო დროის ხანგრძლივობა არ შეიძლება აღემატებოდეს კვირაში 40 საათს.

ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობაა 8 საათი, 8 საათი 12 წუთი ან 8 საათი 15 წუთი, მავნე სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოებზე კი - 7 საათი, 7 საათი 12 წუთი ან 7 საათი 15 წუთი.

2010 წლის აპრილში რუსმა ბიზნესმენმა მიხაილ პროხოროვმა შესთავაზა შრომის კანონების შეცვლა და 40-საათიანი სამუშაო კვირას 60-საათიანი სამუშაოს შემოღება. 2010 წლის ნოემბერში RSPP-ის გამგეობის ბიურომ დაამტკიცა ცვლილებები შრომის კოდექსში, რასაც პროფკავშირების სასტიკი წინააღმდეგობა შეხვდა. თუმცა, მოგვიანებით დოკუმენტი განსახილველად უნდა გაეგზავნა რუსეთის სამმხრივ კომისიაში დამსაქმებლების, პროფკავშირებისა და მთავრობის მონაწილეობით.

მასალა მომზადდა ღია წყაროებიდან მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე

1967 წლის 6 მარტისვეტლანა ალილუევამ, იოსებ სტალინის უმცროსმა ქალიშვილმა, ინდოეთში მოგზაურობის დროს ამერიკის საელჩოს პოლიტიკური თავშესაფარი სთხოვა.

1967 წლის 7 მარტისსრკ-მ შემოიღო ხუთდღიანი სამუშაო კვირა. შაბათი და კვირა დასვენების დღეები გახდა.

1910 წლის 8 მარტიფრანგი ბარონესა ელის დე ლაროში გაფრინდა და გახდა პირველი ქალი მფრინავი. 1919 წლის ივნისში დე ლაროშმა დაამყარა ორი მსოფლიო რეკორდი ქალებში - სიმაღლისა და მანძილის მიხედვით. ლე ბურჟეს აეროპორტში პილოტს ძეგლი დაუდგეს.

1919 წლის 10 მარტიხარკოვში გამართულმა საბჭოთა კავშირის III სრულიად უკრაინულმა კონგრესმა მიიღო უკრაინის კონსტიტუცია და დაამტკიცა რესპუბლიკის პირველი გერბი. დამოუკიდებელი უკრაინის კონსტიტუცია მიღებულ იქნა 1996 წლის 28 ივნისს.

1940 წლის 10 მარტიმწერალი მიხეილ ბულგაკოვი მოსკოვში 49 წლის ასაკში გარდაიცვალა. ნამდვილი პოპულარობა მას სიკვდილის შემდეგ მოუვიდა, როდესაც 1966 წელს მოსკოვის ჟურნალში გამოქვეყნდა რომანი "ოსტატი და მარგარიტა".

1931 წლის 11 მარტისაბჭოთა კავშირში დაინერგა ფიზიკური აღზრდის პროგრამა "მზადაა სსრკ შრომისა და თავდაცვისთვის". სპორტული სტანდარტების გავლისთვის ადამიანებს გადაეცათ სპეციალური TRP სამკერდე ნიშნები, რომელსაც თავდაცვის სახალხო კომისარი კლიმენტ ვოროშილოვი უწოდებდა ფიზიკური კულტურის ორდენს.

1985 წლის 11 მარტიმიხეილ გორბაჩოვი აირჩიეს CPSU ცენტრალური კომიტეტის გენერალურ მდივნად, მან ეს თანამდებობა დაიკავა კონსტანტინე ჩერნენკოს გარდაცვალების შემდეგ. გორბაჩოვი საბჭოთა სახელმწიფოს მეშვიდე და უკანასკნელი ლიდერი გახდა.

1912 წლის 7 მარტს ყველამ შეიტყო ნორვეგიელი მკვლევარის როალდ ამუნდსენის მიერ დედამიწის სამხრეთ პოლუსის დაპყრობის შესახებ.

როცა ნორვეგიელი როალდ ამუნდსენი (სურათზე)შეიტყო, რომ ჩრდილოეთ პოლუსი ფრედერიკ კუკმა დაიპყრო, მან გადაწყვიტა დედამიწის საპირისპირო პოლუსზე წასვლა. ამავდროულად, ბრიტანეთის საზღვაო ძალების ექსპედიცია რობერტ სკოტის ხელმძღვანელობით ემზადებოდა სამხრეთ პოლუსის დასაპყრობად. ამუნდსენმა აცნობა სკოტს და გეოგრაფიულ საზოგადოებას მისი განზრახვის შესახებ ფრამიდან: „მე მაქვს პატივი გაცნობოთ, რომ ფრამი ანტარქტიდისკენ მიემართება. ამუნდსენი. ამრიგად, დედამიწის სამხრეთ პოლუსის დასაპყრობად თითქმის ერთდროულად შეიკრიბა ორი სახელმწიფო: დიდი ბრიტანეთი და ნორვეგია.

„პოლარულ რბოლაში“ ამუნდსენმა სატრანსპორტო საშუალებად თხილამურები, სასწავლებლები და ძაღლების ჯიბეები აირჩია. ძაღლებმა, რომელთაგან ასზე მეტი იყო, არა მხოლოდ ტვირთი იტვირთეს, არამედ ექსპედიციის საკვებადაც მსახურობდნენ. პოლუსისკენ მიმავალ გზაზე ამუნდსენმა მოაწყო საკვების საწყობების სისტემა. გაუთავებელ თოვლივით თეთრ სივრცეში ორიენტირებისთვის მისმა გუნდმა ააგო თოვლის პირამიდები დაახლოებით ორი მეტრის სიმაღლეზე, რომელთა გვერდით დამარხეს საკვები.

სკოტის ექსპედიცია ციმბირში ნაყიდი მოტორიანი ციგებით, ძაღლებითა და მანჯურიული პონიებით გადავიდა, რომლებმაც კარგად გაუძლეს სიცივეს. მაგრამ არქტიკული კლიმატის პირობები ძალიან მკაცრი იყო: ცხენები თოვლში იძირებოდნენ და თოვლის მანქანები ხშირად იშლებოდნენ. როალდ ამუნდსენი და მისი სამი თანამგზავრი პირველებმა მიაღწიეს სამხრეთ პოლუსს. ეს იყო 1911 წლის 14 დეკემბერი. 1912 წლის 18 იანვარს პოლუსზე მისვლისას სკოტმა და მისმა ორმა ამხანაგმა იპოვეს ციგების, ძაღლების და კარვის კვალი, რომელშიც ამუნდსენმა სკოტს დაუტოვა ნიშანი სამხრეთ პოლუსის დაპყრობის თარიღით. ნორვეგიის გამარჯვებამ შეარყია ბრიტანელების მორალი. უკან დაბრუნებისას სამი მკვლევარი იძულებული გახდა გაჩერებულიყო ძლიერი ქარბუქის გამო ბანაკიდან სულ რაღაც 15 კილომეტრში. კარავში ყველა გაიყინა. 1912 წლის 12 ნოემბერს იპოვეს გაბედულების ხისტი სხეულები.

მაგრამ მსოფლიომ დედამიწის სამხრეთ პოლუსის დაპყრობის შესახებ შეიტყო მხოლოდ 1912 წლის 7 მარტს, როდესაც ამუნდსენი გუნდთან ერთად ჰობარტში (ტასმანია) დაჯდა. და რვა თვის შემდეგ გამოჩნდა შეტყობინება ინგლისური ექსპედიციის გარდაცვალების შესახებ. როალდ ამუნდსენმა 56 წელი იცოცხლა. ის გარდაიცვალა არქტიკაში დიზაინერ და მკვლევარ უმბერტო ნობილეს გადარჩენისას. ანტარქტიდაში სამხრეთ პოლუსის ორი აღმომჩენის პატივსაცემად დასახელებულია ზღვა, მთა და ამერიკული სამეცნიერო სადგური.

არც ისე დიდი ხნის წინ ცნობილი გახდა, რომ სკოტის ექსპედიციაში მონაწილეობდა უკრაინელი, საქმრო ანტონ ომელჩენკო პოლტავას რაიონის სოფელ ბატკიდან. ომელჩენკო მანჯურიულ პონიებს უვლიდა. ბოძზე ცხენების გარეშე გავიდნენ, ამიტომ 28 წლის უკრაინელი ბანაკში დარჩა. ანტონმა მონაწილეობა მიიღო ორ ომში: პირველ მსოფლიო ომში და სამოქალაქო ომში. ომელჩენკო 1932 წელს გარდაიცვალა ელვის დარტყმის შედეგად. ანტარქტიდის ცენტრის მეცნიერებმა 2000 წელს იპოვეს ვიქტორ ომელჩენკოს შვილიშვილი პოლტავას რეგიონში, აჩვენეს მას ბრიტანეთის ანტარქტიდის ცენტრიდან ჩამოტანილი დოკუმენტები, ფოტოები და სკოტის ექსპედიციის ფილმიც კი, სადაც მისი ბაბუა ცეკვავს ჰოპაკს. ვიქტორ ომელჩენკო ასევე გახდა პოლარული მკვლევარი. უკვე სამჯერ ვარ ნამყოფი უკრაინულ სადგურ „აკადემიკ ვერნადსკის“ ანტარქტიდაში.

რომელმა მკითხველმა გაიგო მათი წინაპრებისგან (და არ წაუკითხავს წიგნში), რომ 1940 წლამდე იყო სამუშაო ექვსდღიანი პერიოდი დასვენების ფიქსირებული დღეებით, შვიდდღიანი კვირის სხვადასხვა დღეებში? არა ბევრი ადამიანი, ვინც. მაგრამ 1940 წელს ეს ყველამ იცოდა. ეს სტატია არის ის, რაც ყველას დაავიწყდა: სსრკ-ში სამუშაო საათების რეგულირების შესახებ ...

დაწყევლილი ცარიზმის ქვეშ

სამუშაო დროის ცარისტული რეგულირება, ზოგიერთი გამონაკლისის გარდა, მხოლოდ მრეწველობის მუშაკებზე (და შემდეგ ე.წ. კვალიფიციურ მუშაკებზე, ანუ უმცირესი საწარმოების გარდა) და მაღაროელებზე ვრცელდება.

სამუშაო დღე შემოიფარგლებოდა 11,5 საათით, სტანდარტული შვიდდღიანი სამუშაო კვირა მიღებულ იქნა კვირას ერთი დღით დასვენებით, ხოლო 10-საათიანი სამუშაო დღე გათვალისწინებული იყო კვირამდე და უქმე დღეებამდე (ე.წ. ევადღეები).

იყო 13 უქმე დღეები კვირის ნებისმიერ დღეს, გარდა ამისა, კიდევ 4 უქმე დღეები ყოველთვის იყო სამუშაო დღეებში. ანაზღაურებადი შვებულება არ იყო. ამრიგად, საშუალო არანახტომი წელი იყო 52,14 კვირა, 4 უქმე დღეები, რომლებიც ყოველთვის სამუშაო დღეებში იყო და კიდევ 11,14 უქმე დღეები, რომლებიც არ იყო კვირას, წელიწადში 297,7 სამუშაო დღე.

აქედან 52,14 იყო შაბათი, ხოლო კიდევ 7,42 შეიქმნა მობილური არდადეგების გამო, რომლებიც არ ემორჩილებოდნენ კვირას. ჯამში 59,6 სამუშაო დღე იყო მოკლე და 238,1 ხანგრძლივი, რაც გვაძლევს 3334 სტანდარტული სამუშაო საათები წელიწადში.

სინამდვილეში, ინდუსტრიაში არავინ დათანხმდა ამდენი მუშაობას და მწარმოებლებს ესმოდათ, რომ ადამიანები უფრო ეფექტურად იმუშავებდნენ, თუ მათ დასვენებისთვის მეტი დრო მიეცათ.

საშუალოდ, პირველი მსოფლიო ომის დასაწყისში ქარხნები მუშაობდნენ წელიწადში 275–279 დღეს, თითო 10–10,5 საათს (სხვადასხვა კვლევამ სხვადასხვა შედეგი გამოიღო), რაც დაახლოებით გვაძლევს. 2750 — 2930 საათები წელიწადში.

დროებითი მთავრობა. ადრეული საბჭოთა ძალაუფლება: ომის კომუნიზმი და NEP

დროებითი მთავრობა 1917 წლის მაისიდან ჩავარდა სოციალისტების ხელში, რომლებიც ათწლეულების განმავლობაში მშრომელ ხალხს რვასაათიან საათს ჰპირდებოდნენ. სოციალისტებმა არ შეცვალეს კურსი, ანუ განაგრძეს რვა საათიანი საათის დაპირება განუსაზღვრელ მომავალში, რომელიც (დროებითი მთავრობისა და სოციალისტ-რევოლუციონერებისთვის) არასოდეს მოსულა.

ამ ყველაფერს მცირე მნიშვნელობა ჰქონდა, რადგან ინდუსტრია ინგრეოდა, მუშები კი თავხედები იყვნენ და არ ემორჩილებოდნენ ხელისუფლებას; 1917 წლის ზაფხულის ბოლოს, ფაქტობრივად, არავინ მუშაობდა დღეში 5-6 საათზე მეტს (კარგი, გამომუშავება ისეთივე იყო, თითქოს 3-4 საათი მუშაობდნენ).

უკვე 1917 წლის 29 ოქტომბერს ბოლშევიკებმა შეასრულეს თავიანთი რევოლუციამდელი პროგრამის ერთ-ერთი მთავარი პუნქტი - სპეციალური განკარგულებით გამოაცხადეს რვასაათიანი სამუშაო დღე, ანუ მიიღეს შვიდდღიანი კვირა ერთი დღით დასვენებით და. რვასაათიანი სამუშაო დღე. 1918 წლის შრომის კოდექსმა ეს დებულებები კიდევ უფრო გააფართოვა.

შემოღებულ იქნა ყოველთვიური ანაზღაურებადი შვებულება; ხოლო შაბათს სამუშაო დღის დასრულებამდე და ორშაბათის დაწყებამდე უნდა ყოფილიყო 42 საათი, რომელიც ერთ ცვლაში ლანჩის შესვენებით აძლევდა ხუთსაათიან სამუშაო დღეს შაბათს; არდადეგებამდე სამუშაო დღე 6 საათამდე შემცირდა.

არდადეგების რაოდენობა შემცირდა 6-მდე, ყველა ფიქსირებულ თარიღზე, ეს იყო ახალი წლის ღამე, 1 მაისი (საერთაშორისო დღე) და 7 ნოემბერი (პროლეტარული რევოლუციის დღე) ჩვენთვის ნაცნობი და სრულიად უცნობი: 22 იანვარი (1905 წლის 9 იანვარი). sic!)), 12 მარტი (ავტოკრატიის დამხობის დღე), 18 მარტი (პარიზის კომუნის დღე).

ზემოთ ნაჩვენები გაანგარიშების მეთოდით, საშუალო წელიწადში, არდადეგების და შემცირებული დღეების გათვალისწინებით, გამოვიდა 2112 საათი, 37%-ით ნაკლები, ვიდრე მეფის მრეწველობის ქარტიის მიხედვით, 25%-ით ნაკლები, ვიდრე მეფის რუსეთში, ისინი რეალურად მუშაობდნენ. ეს იყო დიდი გარღვევა, თუ არა ერთი უსიამოვნო გარემოება: ნამდვილი მრეწველობა საერთოდ არ მუშაობდა, შრომისმოყვარეები გაიქცნენ ქალაქებიდან და შიმშილით დაიღუპნენ. მსგავსი მოვლენების ფონზე კანონში რაიმეს დაწერა შეიძლებოდა, მხოლოდ მხარდამჭერ კლასს ოდნავ მოეწონებინა.

ვინაიდან იმ ეპოქის ხალხი ჯერ კიდევ მტკიცედ იყო ერთგული რელიგიური დღესასწაულებისადმი, მაგრამ ბოლშევიკებისთვის უსიამოვნო იყო ამის კანონში მოხსენიება, მათ დაარქვეს სახელი. სპეციალური დასვენების დღეები, რომელიც წელიწადში 6 უნდა ყოფილიყო. დღეები დაინიშნა ნებისმიერ თარიღზე ადგილობრივი ხელისუფლების შეხედულებისამებრ; თუ ეს დღეები რელიგიური დღესასწაულები აღმოჩნდებოდა (რაც უცვლელად ხდებოდა სინამდვილეში), მაშინ მათ არ გადაუხდიათ; შესაბამისად, ჩვენ არ ვრიცხავთ დამატებით დღესასწაულებს ჩვენს გამოთვლებში.

1922 წელს ინდუსტრიამ ნელ-ნელა აღორძინება დაიწყო და ბოლშევიკები ნელ-ნელა გონს მოვიდნენ. 1922 წლის შრომის კოდექსით შვებულება შემცირდა 14 დღემდე; თუ შვებულება დაეცა არდადეგებზე, ის არ გახანგრძლივდა. ამან გაზარდა სამუშაო საათების წლიური ნორმა წელიწადში 2212 საათამდე.
ამ ეპოქისთვის საკმარისად ჰუმანური ნორმებით ქვეყანამ მთელი NEP-ი იცხოვრა.

1927–28 წლებში 1 მაისს და 7 ნოემბერს მიიღეს მეორე დამატებითი დასვენების დღე, რამაც სამუშაო წელი შეამცირა 2198 საათამდე.

სხვათა შორის, ბოლშევიკები ამით არ გაჩერებულან და ხალხს მეტს დაპირდნენ. საზეიმო იუბილე "მანიფესტი ყველა მუშას, მშრომელ გლეხებს, სსრკ წითელი არმიის ჯარისკაცებს, ყველა ქვეყნის პროლეტარებს და მსოფლიოს ჩაგრულ ხალხებს" 1927 დაჰპირდა შვიდსაათიან სამუშაო დღეზე გადასვლას რაც შეიძლება მალე ხელფასების შემცირების გარეშე.

დიდი შესვენება და პირველი ხუთწლიანი გეგმები

1929 წელს ბოლშევიკები, მიმდინარე დიდი შესვენების ფონზე, შეიპყრეს ეგზოტიკური ექსპერიმენტების გატაცებამ სამუშაო საათების რეგულირებით. 1929/30 ფისკალურ წელს, ქვეყანა დაიწყო ენერგიულად გადაყვანა უწყვეტ სამუშაო კვირაში ერთი მცურავი დასვენების დღით ხუთდღიან პერიოდში და შვიდსაათიან სამუშაო დღეს (NPN).

ეს იყო დროის ცხრილის ყველაზე უცნაური რეფორმა, რომლის წარმოდგენაც კი შეიძლება. კავშირი შვიდდღიან კვირასა და სამუშაო განრიგს შორის სრულიად შეწყვეტილი იყო. წელი დაყოფილი იყო 72 ხუთდღიან პერიოდად და 5 მუდმივ დღესასწაულად (22 იანვარი, რომელსაც ახლა V.I. ლენინის დღე ეწოდება და 9 იანვარი, ორდღიანი 1 მაისი, ორდღიანი 7 ნოემბერი).

ავტოკრატიის დამხობის დღე და პარიზის კომუნის დღე ხალხმა სამუდამოდ გააუქმა და დაივიწყა. ახალი წელი სამუშაო დღედ იქცა, მაგრამ ხალხის მეხსიერებაში დარჩა. ასევე სამუდამოდ გაუქმდა დამატებითი გადაუხდელი რელიგიური დღესასწაულები.

ხუთდღიან პერიოდში არც ერთი დღე არ იყო საერთო დასვენების დღე, მუშები დაყვეს ხუთ ჯგუფად, რომელთაგან თითოეულისთვის დასვენების დღე იყო თავის მხრივ ხუთი დღედან ერთ-ერთი. სამუშაო დღე შვიდი საათი გახდა (ადრე იყო დაპირებული, მაგრამ არავინ ელოდა, რომ შვიდი საათი ასეთ დაბნეულობასთან ერთად მოვიდოდა).

შვებულება დაფიქსირდა 12 სამუშაო დღით, ანუ მან შეინარჩუნა ხანგრძლივობა. მინიმალური კვირა დასვენების პერიოდი 39 საათამდე შემცირდა, ე.ი. წინა დღეებიგაქრა ერთ ცვლაში მუშაობის დროს. ყოველივე ამან განაპირობა ის, რომ ახლა წელიწადში 276 7-საათიანი სამუშაო დღე იყო, რაც წელიწადში 1932 სამუშაო საათს იძლევა.

საბჭოთა კალენდარი 1930 წლისთვის. ხუთდღიანი კვირის სხვადასხვა დღეები ხაზგასმულია ფერად, მაგრამ შენარჩუნებულია ტრადიციული შვიდდღიანი კვირა და დღეების რაოდენობა თვეებში.

ხუთდღიანი პერიოდი სძულდათ ხალხშიც და სამსახურშიც. თუ მეუღლეებს ხუთდღიანი პერიოდის სხვადასხვა დღეს დასვენების დღე ჰქონდათ, უქმე დღეს ვერ შეხვდებოდნენ ერთმანეთს.

იმავე ქარხნებში, რომლებიც მიჩვეულნი იყვნენ გარკვეული მუშაკებისა და გუნდებისთვის აღჭურვილობის უზრუნველყოფას, ახლა 4 მანქანაზე 5 მუშა იყო. ერთის მხრივ, ტექნიკის გამოყენების ეფექტურობა თეორიულად გაიზარდა, მაგრამ პრაქტიკაში იყო პასუხისმგებლობის დაკარგვაც. ყოველივე ამან განაპირობა ის, რომ ხუთდღიანი პერიოდი დიდხანს არ გაგრძელებულა.

1931 წლიდან ქვეყანა დაიწყო ექვსდღიან სამუშაო კვირაზე გადაყვანა, თვეში ხუთი ფიქსირებული დასვენების დღე და შვიდსაათიანი სამუშაო დღე. სამუშაო კვირასა და შვიდდღიან პერიოდს შორის კავშირი მაინც დაიკარგა. ყოველ თვეში დასვენების დღეები იყო დანიშნული მე-6, მე-12, მე-18, 24-ე და 30-ში (რაც ნიშნავს, რომ ზოგიერთ კვირას შვიდი დღე ჰქონდა). 22 იანვარი, ორდღიანი პირველი მაისი და ორდღიანი ნოემბრის არდადეგები კვლავ არდადეგებიდან დარჩა.

ექვსდღიან კვირაში წელიწადში 288 სამუშაო დღე იყო 7 საათის განმავლობაში, რაც 2016 სამუშაო საათს აძლევდა. ბოლშევიკებმა აღიარეს, რომ სამუშაო დღე გაიზარდა, მაგრამ პირობა დადეს, რომ პროპორციულად (4,3%-ით) გაიზრდება ხელფასებიც; პრაქტიკაში ამას მნიშვნელობა არ ჰქონდა, რადგან იმ ეპოქაში ფასები და ხელფასები ძალიან სწრაფად გაიზარდა.

ექვსდღიანმა პერიოდმა შეძლო გარკვეულწილად შეემცირებინა დროის ფურცელთან დაკავშირებული დაბნეულობა და მეტ-ნაკლებად (სინამდვილეში, მასში მუშების დაახლოებით ნახევარი გადაიყვანეს) ფესვი გაიდგა. ასე რომ, საკმაოდ მოკლე ნომინალური სამუშაო დღით, ქვეყანამ პირველი ხუთი წელი იცხოვრა.

რა თქმა უნდა, უნდა გვესმოდეს, რომ სინამდვილეში სურათი არც ისე სასიხარულო იყო - ეპოქისთვის დამახასიათებელი თავდასხმა უზრუნველყოფილი იყო უწყვეტი და ხანგრძლივი ზეგანაკვეთური სამუშაოებით, რაც, უსიამოვნო გამონაკლისიდან, თანდათან ნორმად იქცა.

მომწიფებული სტალინიზმი

1940 წელს დასრულდა შედარებით ლიბერალური შრომის სამართლის ერა. სსრკ ემზადებოდა ევროპის დასაპყრობად. დაგვიანებისთვის სისხლისსამართლებრივი სასჯელი, ნებაყოფლობითი გათავისუფლების აკრძალვა - რა თქმა უნდა, ეს ზომები უცნაურად გამოიყურებოდა დატვირთვის თანმდევი გაზრდის გარეშე.

1940 წლის 26 ივნისი გადადის შვიდდღიან სამუშაო კვირაზე. ეს მიმართვა სსრკ-ს ყველა მშრომელ ხალხს მიმართა პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს მეცხრე პლენარულ სხდომაზე. შვიდდღიანი პერიოდის გარდა, პლენუმზე შემოთავაზებული იქნა რვასაათიანი სამუშაო დღის შემოღებაც.

1940 წლიდან შემოღებულ იქნა შვიდდღიანი კვირა ერთი დღით დასვენებით და რვა საათიანი სამუშაო დღეებით. იყო 6 დღესასწაული, ძველ დღესასწაულებს დაემატა სტალინის კონსტიტუციის დღე, 5 დეკემბერი. შემცირებული წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებიც თან ახლდა შვიდდღიან პერიოდს 1929 წლამდე, არ გამოჩნდა.

ახლა წელიწადში 2366 სამუშაო საათია, რაც 17%-ით მეტია, ვიდრე ადრე. წინა ეპოქებისგან განსხვავებით, ხელისუფლებამ ამის გამო ხალხს ბოდიში არ მოუხადა და არც არაფერს დაჰპირდა. ამ მარტივი და გასაგები კალენდრით, რომელიც იძლეოდა სამუშაო დროის ისტორიულ მაქსიმუმს (სსრკ-სთვის), ქვეყანა იცოცხლა 1956 წელს სტალინიზმის სრულ სიკვდილამდე.

1947 წელს, ეროვნული ტრადიციის ზოგადი დაბრუნების ფონზე, 22 იანვრის დღესასწაული ახალი წლით შეიცვალა.

ხრუშჩოვის და ბრეჟნევის ეპოქაში

1956 წელს, ელიტის წინააღმდეგობას გაუმკლავდა, ხრუშჩოვმა ახალი გვერდი გახსნა - შრომის სამართალი კვლავ მკვეთრად შეარბილა. 1956 წლიდან ქვეყანა გადავიდა შვიდდღიან სამუშაო კვირაზე ერთი დასვენებისა და შვიდსაათიანი სამუშაო დღეებით; პრაქტიკაში გადასვლას 3-4 წელი დასჭირდა, მაგრამ ის დასრულებულია.

შვიდდღიანი პერიოდის გარდა, ქვეყანამ მიიღო ახალი შერბილება - ყველა წინა შაბათ-კვირა და წინასადღესასწაულო დღე ორი საათით შემცირდა. დღესასწაულები იგივე რჩება. ამან გამოიწვია სამუშაო საათების მკვეთრი შემცირება, წელი იყო 1963 სამუშაო საათი, 17%-ით ნაკლები. 1966 წელს ჩვენთვის ნაცნობი 8 მარტი და 9 მაისი დაემატა დღესასწაულებს, რამაც სამუშაო წელი შეამცირა 1950 საათამდე, ანუ თითქმის ნახევრად მივიწყებული ხუთდღიანი პერიოდის დრომდე.

და ბოლოს, 1967 წელს, უკვე ბრეჟნევის დროს, მოხდა ყველაზე ფუნდამენტური რეფორმა, რომელმაც დღეს ყველა ჩვენგანისთვის ნაცნობი სამუშაო განრიგი მისცა: შვიდდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით და რვასაათიანი სამუშაოთი. დღე დაინერგა.

მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაო კვირაში იყო 5 სამუშაო დღე 8 საათიანი, მისი ხანგრძლივობა იყო 41 საათი. ამ დამატებით საათს დაემატა და წარმოიქმნა 6–7 შავი (ანუ მუშა) შაბათი, რომელსაც ხალხი სძულდა წელიწადში; რომელ დღეებში დაეცა, გადაწყვიტეს დეპარტამენტები და ადგილობრივი ხელისუფლება.

სამუშაო წლის ხანგრძლივობა ოდნავ გაიზარდა და ახლა 2008 საათია. მაგრამ ხალხს მაინც მოეწონა რეფორმა, დასვენების ორი დღე ერთზე ბევრად უკეთესია.

1971 წელს მიღებულ იქნა ახალი შრომის კოდექსი, რომელიც შეიცავდა ერთ სასიამოვნო სიახლეს: შვებულება გაიზარდა 15 სამუშაო დღემდე. ახლა იყო 1968 სამუშაო საათი წელიწადში. ამ შრომითი უფლებით საბჭოთა კავშირმა დაშლას მიაღწია.

ცნობისთვის: დღეს, სამუშაო კვირის 40 საათამდე შემცირების, შვებულების 20 სამუშაო დღემდე და არდადეგების 14 დღემდე გაზრდის წყალობით, რომელიც ყოველთვის შაბათ-კვირას მოდის, საშუალო არანახტომი წელიწადში 1819 საათს ვმუშაობთ.

მე ვიქნები დაკავებული ლიბერალური მითების მორიგი გამოვლენით.

დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ სსრკ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის 1940 წლის 06/26/26 დადგენილებაზე "რვასაათიანი სამუშაო დღეზე გადასვლის შესახებ, შვიდდღიან სამუშაო კვირაში და მუშაკთა უნებართვო გამგზავრების აკრძალვის შესახებ. თანამშრომლები საწარმოებიდან და დაწესებულებებიდან“

დღეს ეს განკარგულება წარმოდგენილია შემდეგნაირად:

ვოლოდია რეზუნ-სუვოროვი მას ყველაზე ხმამაღლა ლანძღავს: ”1940 წლის შრომის კანონმდებლობა იმდენად სრულყოფილი იყო, რომ ომის დროს არ იყო საჭირო მისი არც გამოსწორება და არც დამატება.
და სამუშაო დღე გაიზარდა და გაფართოვდა: ცხრასაათიანი შეუმჩნევლად გადაიქცა ათსაათიანად, შემდეგ თერთმეტსაათიანად. და ზეგანაკვეთური მუშაობის უფლებას აძლევდნენ: თუ ზედმეტი ფულის შოვნა გინდა, საღამოს დარჩი. მთავრობა ფულს ბეჭდავს, ურიგებს ზეგანაკვეთური სამუშაოს მოყვარულებს და შემდეგ თავდაცვითი სესხებით უბრუნებს ამ ფულს მოსახლეობისგან. და ხალხს არ აქვს საკმარისი ფული. შემდეგ მთავრობა ხალხს ნახევრად ხვდება: შეგიძლიათ კვირაში შვიდი დღე იმუშაოთ. მოყვარულთათვის. შემდეგ, თუმცა, ეს ყველასთვის შემოიღეს - კვირაში შვიდი დღე მუშაობა." ("M Day" http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"არდადეგები გაუქმდა.
1940 წლის ივნისში საბჭოთა პრესაში გაჩნდა მიმართვა მშრომელთა მიმართ შვიდდღიან სამუშაო კვირაზე გადასვლის მოთხოვნით. რა თქმა უნდა, ეს იყო „ქვემოდან წამოსული ინიციატივა“, რომელსაც ხელს აწერდნენ კლასობრივი შეგნებული მოწინავე მუშებისა და პროგრესული ინტელიგენციის ასობით წარმომადგენელი. დანარჩენი მოსახლეობა მიხვდა, რომ მალე ომი. აღსანიშნავია, რომ 1930-იანი წლების დასაწყისიდან საბჭოთა კავშირში დაწესდა ექვსდღიანი სამუშაო კვირა შვიდსაათიანი სამუშაო დღე. სხვა ქვეყნებში უფრო მეტს მუშაობდნენ - ექვსდღიანი სამუშაო დღით, მუშები დღეში 9-11 საათს მუშაობდნენ. 1940 წლის 26 ივნისს, სსრკ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის ბრძანებულებით, შემოიღეს რვა საათიანი სამუშაო დღე, შვიდდღიანი სამუშაო კვირა და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა სამსახურში 21 წუთზე მეტი დაგვიანებისთვის. ნებაყოფლობით გათავისუფლება აიკრძალა. მუშებისა და დასაქმებულებისთვის სისხლისსამართლებრივი სასჯელი დაწესდა შრომითი დისციპლინის დარღვევისთვის. სამსახურში დაგვიანებისთვის ბანაკებში ხუთი წელი მისცეს, უფროსებთან კამათისთვის ერთი წელი შეიძლებოდა, ხოლო ქორწინებისთვის - ათ წლამდე მკაცრი რეჟიმი. 1940 წელს მოსკოვში სამსახურში დაგვიანება ძალიან ადვილი იყო – არ იყო საკმარისი საზოგადოებრივი ტრანსპორტი, საგარეუბნო მატარებლები და ავტობუსები ფიზიკურად ვერ იტევდნენ ყველა მგზავრს, განსაკუთრებით „პიკის საათებში“. ხალხი ჯგუფურად ეკიდა გარე ხელსაყრელებზე, რომლებიც ზოგჯერ მოძრაობდნენ და მგზავრები ბორბლების ქვეშ დაფრინავდნენ. ხანდახან ნამდვილი ტრაგედიები ხდებოდა, როცა უიმედოდ დაგვიანებული ადამიანები ტრანსპორტის ქვეშ ხვდებოდნენ. სემიდნევკა გააუქმეს 1946 წელს, ხოლო სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა დაგვიანებისთვის - 1956 წელს.“ (ჟურნალი ფინანსური. http://www.finansmag.ru/64351)

"...1940 წელს სსრკ-ში საწარმოებში დასვენების დღეები გაუქმდა"("გამარჯვებიდან დამარცხებამდე - ერთი ნაბიჯი" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

ნუ ჩამორჩებით სტალინიზმის წინააღმდეგ შინაურ მებრძოლებს
"ექვსი დღე 7 დღეა 6 სამუშაო დღე ერთი დასვენებით, 7 დღე დასვენების გარეშე!"("სტალინისტებს: ბრძანებულება საწარმოებიდან და დაწესებულებებიდან მუშაკთა და თანამშრომლების უნებართვო გამგზავრების აკრძალვის შესახებ" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

კარგი, საკმარისია მაგალითები, ახლა აგიხსნით.
30-იანი წლების საბჭოთა კალენდრის თავისებურება ის იყო, რომ არსებობდა ექვსდღიანი კვირა (ე.წ. 30 თებერვლის ნაცვლად გამოიყენებოდა 1 მარტი, ყოველი 31-ი განიხილებოდა როგორც დამატებითი სამუშაო დღე). ამის კვალი ჩანს, მაგალითად, ფილმის „ვოლგა-ვოლგას“ ტიტრებში („ექვსდღიანი პერიოდის პირველი დღე“, „ექვსდღიანი პერიოდის მეორე დღე“ და ა.შ.).

შვიდდღიან კვირაში დაბრუნება მოხდა 1940 წლის 26 ივნისს სსრკ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის ბრძანებულების შესაბამისად "რვა საათიანი სამუშაო დღეზე გადასვლის შესახებ, შვიდდღიან სამუშაო კვირაზე და. საწარმოებიდან და დაწესებულებებიდან მუშაკთა და დასაქმებულთა არასანქცირებული გამგზავრების აკრძალვის შესახებ“.
და ბრძანებულება ასე ჟღერდა:

1. გაიზარდოს მუშაკთა და დასაქმებულთა სამუშაო დღის ხანგრძლივობა ყველა სახელმწიფო, კოოპერატიულ და საჯარო საწარმოსა და დაწესებულებაში:
შვიდიდან რვა საათამდე - შვიდსაათიანი სამუშაო დღის მქონე საწარმოებში;
ექვსიდან შვიდ საათამდე - სამსახურში ექვსსაათიანი სამუშაო დღე, გარდა მავნე სამუშაო პირობების მქონე პროფესიებისა, სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს მიერ დამტკიცებული სიების მიხედვით;
ექვსიდან რვა საათამდე - დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის;
ექვსიდან რვა საათამდე - 16 წელზე უფროსი ასაკის პირებისთვის.
2. სამუშაოს გადაყვანა ყველა სახელმწიფო, კოოპერატიულ და საჯარო საწარმოსა და დაწესებულებაში ექვსდღიანი კვირიდან შვიდდღიან კვირაში, დათვლით. კვირის მეშვიდე დღე - კვირა - დასვენების დღე. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

ასე რომ, ექვსდღიანი კალენდრიდან შვიდდღიან კალენდარზე გადასვლა დღეს აქტიურად გამოიყენება ანტისაბჭოთა მიერ, როგორც სტალინიზმის დანაშაული და მშრომელთა დამონება.

ჩვენ თვითონ ვაკეთებთ დასკვნებს, როგორც ყოველთვის.