彼は、フレーズ幹部がすべてを決定すると言いました。「幹部がすべてを決める」というフレーズはどういう意味ですか？誰がこのフレーズを言いましたか？そして誰が言った：「人事の劣化」

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適切なスタッフを選ぶとはどういう意味ですか？

適切な幹部を選ぶことは、代理人や助手を迎え、事務所を編纂し、そこからさまざまな指示を出すことを意味するのではありません。それはまた、あなたの力を乱用し、何十人もの人々をある場所から別の場所に移し、無駄に戻すこと、そして無限の「再編成」を手配することを意味するものではありません。

適切なスタッフを選択するということは、次のことを意味します。

まず、幹部を党と国家の黄金の基金として評価し、彼らを大切にし、彼らを尊重すること。

第二に、幹部を知り、各幹部労働者の長所と短所を注意深く研究し、どのポストで労働者の能力を最も簡単に発達させることができるかを知る。

第三に、幹部を注意深く育成し、成長する各労働者が立ち上がるのを助け、そのような労働者を辛抱強く「いじくり回す」時間を割いて、彼らの成長を加速させます。

第4、タイムリーかつ大胆に新しい若い幹部を提案し、彼らが古い場所に定住することを許さず、彼らが酸っぱくなることを許さない。

第五に、各労働者が私たちの共通の目的を彼の個人的な資質に関して一般的に与えることができる最大のものを与えることができるように、各労働者が適切であると感じるように彼らのポストに従って従業員を配置し、人員の配置については、その名前でこの取り決めが行われているその政治的路線の要件に完全に対応しています。

スターリンI.V.

出典：スターリンI.V. 動作します。 --T。14.-M。：出版社「Pisatel」、1997年。S.290-341。

だからこそ、テクノロジーの分野で飢饉があった過去の時代を反映した「テクノロジーがすべてを決める」という古いスローガンを、「幹部がすべてを決める」という新しいスローガンに置き換える必要があります。これが今の主なものです。

私たちの人々は、この新しいスローガンの大きな重要性を理解し、完全に理解したと言えますか？私はそれを言わないでしょう。

そうでなければ、私たちは人々に対して、幹部に対して、労働者に対してそのような醜い態度をとることはありません。

「幹部がすべてを決定する」というスローガンは、リーダーが従業員に対して最も思いやりのある態度を示すことを求めています。「小さい」と「大きい」は、どの分野で働いても、慎重に育成し、サポートが必要なときに支援し、励まします。彼らは最初の成功を示し、彼らを前進させました。

その間、実際、多くの場合、私たちは労働者に対してひどく官僚的でまったく醜い態度をとっているという事実を持っています。

これは、実際、人々を研究する代わりに、彼らをポストに置くことを研究した後にのみ、人々がポーンのように投げられることが多い理由を説明しています。

私たちは機械を高く評価し、工場や工場にどれだけの設備があるかを報告することを学びました。

しかし、私たちがそのような期間に何人の人を育てたのか、そして私たちがどのように人々の成長と仕事の質を高めるのを助けたのかについて、彼らが同じ意欲で報告するという単一のケースを私は知りません。これを説明するものは何ですか？

これは、私たちがまだ人々を大切にし、労働者を大切にし、幹部を大切にすることを学んでいないという事実によって説明されます。

かつて亡命していたシベリアでの事件を思い出します。

それは洪水の間の春でした。荒れ狂う巨大な川に流されて、約30人が森を捕まえるために川に行きました。夕方までに彼らは村に戻ったが、同志は一人もいなかった。 30番目がどこにあるか尋ねられたとき、彼らは30番目が「そこにとどまった」と無関心に答えました。私の質問について： 「どうやって泊まったの？」-彼らは同じ無関心で答えました： 「それゆえ、他に何を求め、溺死したのか」

そして、そのうちの1頭がどこかに急いで行き、「牝馬に水をやる必要がある」と宣言しました。彼らが人々よりも牛を憐れんでいるという私の非難に対して、彼らの一人は他の人々の一般的な承認を得て答えました： 「どうして私たちは彼らを気の毒に思うべきなのか、人々？私たちはいつでも人を作ることができますが、牝馬は...牝馬を作ってみてください。

これは、おそらく重要ではないが、非常に特徴的なタッチです。人に対する、幹部に対する、そして人を評価することができないという私たちの指導者の何人かの無関心な態度は、人に対するその奇妙な態度の遺物であるように私には思えます。言われた。

ですから、同志たちは、人々の分野での飢餓をうまく克服し、テクノロジーを前進させ、それを実行に移すことができる十分な数の幹部を我が国に確保したいのであれば、まず第一に、人々を大切にすることを学ぶ必要があります。幹部、すべての人を大切にします。私たちの共通の目的に貢献できる従業員。

最後に、世界で利用可能なすべての貴重な資本の中で、最も価値があり決定的な資本は人、幹部であることを理解する必要があります。

私たちの現状では、「幹部がすべてを決定する」ことを理解する必要があります。

産業、農業、運輸、軍隊に優秀で多数の幹部がいれば、私たちの国は無敵になります。

そのようなショットがなければ、両足を引きずってしまいます。

スターリンI.V.

おそらく、多くの人が人生で「幹部がすべてを決める」というフレーズを聞かなければなりませんでした。誰が初めてそれを言ったのですか、それはどのような意味を持っていますか、それはどのような文脈で言われましたか？そして、誰がこのフレーズを言ったのかを考えると、彼の言葉の実装は何でしたか？この表現は私たちの時代にどの程度関連しており、今すぐ適用できますか？そして、「幹部がすべてを決める」というフレーズを所有しているのは誰ですか？

逆に、スターリンと彼の側近にとって、優位性は政治的意志、政治的暴力と関連しており、特定の目標の実現のための条件が本当に成熟しているかどうかを考えずに、経済的および文化的発展のすべての問題を規制しようとしました。

明らかに、これはスターリンの主張されている「政治的病気」または「精神的病気」に起因するものではありません。質問ははるかに複雑であり、必要に応じて、伝統的な哲学的概念を使用して解釈することができない歴史的な歴史的傾向が含まれています。哲学の歴史は、私たちがスターリン主義のイデオロギーを完全に理解するのに役立ちません。同じ概念がフィヒテ、バークレー、ボグダノフのような哲学者に当てはまるとき、スターリンのような人物に「極端な主観的イデオロギー」の概念が実際にどのような意味で当てはまるでしょうか。

「幹部がすべてを決める」というフレーズの意味

このフレーズは、いくつかの問題を解決するために取り組むときに、人の教育と専門的スキルの重要性に注意を引くと言われていました。アイデアを実装する担当者の正しい選択は、その実装に大きな影響を与えます。そのため、さまざまな企業や企業が最も有能な人材を求めており、候補者を徹底的に選択する準備ができています。幹部がすべてです。このフレーズの原文は非常に有名な人によって言われました。そして、誰がこれらの言葉を言ったのか、あなたは今わかるでしょう。

実際、スターリン主義には歴史的な前例がありません。それは、専制的な全能者によって率いられた官僚的権威のイデオロギーと独裁であり、あらゆる形態の暴力を使用する自発的で反ヒューマニズム的なイデオロギーです。スターリン主義者は今日でも歴史の本当のデミウルゴスと見なされています：芸術家がすべてを決定します-スターリンは言いました。彼らの目には、社会的現実は、法によって成熟度が上がるにつれて発展する共和国間関係の有機的なシステムではなく、政治的意志、優れた組織、鉄を使用して自由に操作できる粘土などの原材料です規律と暴力の強力な手段。

「幹部がすべてを決める」：誰がいつこれらの言葉を言ったのか？

「幹部がすべてを決める」という言葉を誰が言ったのですか？フレーズの作者は、ソビエト連邦時代の有名な政治家、ヨシフ・ヴィサリオノヴィッチ・スターリン（ジュガシュヴィリ）です。彼女は1935年にソ連の情勢に関する報告の間に彼らに言われました。それらの年は重要な進歩の始まりを示したことに注意する必要があります。人類は発展期に入っていましたが、残念ながら第二次世界大戦によって遅れました。「幹部がすべてを決める」という言葉が最初に発せられたのはこの時でした。誰が最初にこのフレーズを言ったのか、あなたは今知っています。しかし、それはどのような文脈で言及されましたか？その前に何があり、どのステートメントが置き換えられ、それに関連するアイデアはどのように実現されましたか？

この意味で、スターリン主義は、最も奇妙な嘘、イデオロギー的冷笑主義、そして二重の道徳に基づくシステムです。そのような巨大な現象のルーツは何ですか？そのイデオロギーの情報源は単純化されたマルクス主義にあり、その社会政治的な情報源は十月革命の道具化にあります。 10月前後の闘争の雰囲気は、歴史的イニシアチブ、すべての人間活動、世界を「解釈」するよりも「変革」する必要性を非常に重要視するようになりました。

事実は正しいように思われました：革命はその敵を一つずつ打ち負かし、その問題を一つずつ克服しました。スターリン主義のルーツは、まさにこのガウチスト志向、主観主義、イデオロギー的および自発的、政治的である：革命的大衆の非常に重要な部分の原始的思考において多くの人々によって即座に支持された態度。

そのフレーズはどのような文脈で言われましたか？

これで、「幹部がすべてを決定する」という言葉を誰が所有しているかがわかります。しかし、彼らが言われたことに関連してどのような状況でしたか？当時、第2次5か年計画が活発に進行しており、ソビエト連邦の国内総生産は数十パーセントで計算されていました。したがって、多くの人が建設と管理の成功を個々の幹部に帰するようになりました。彼らはそれがすべて彼らのメリットだと言った。スターリンが作成したレポートには、この機会に鋭い憤慨と、すべてを個々のマネージャーに帰属させることに反対するものが含まれています。

同時に、当時は「技術がすべてを決める」というスローガンが人気でした。ジョセフ・ヴィサリオノヴィッチのこの報告では、彼に反対する演説があります。そして、古いものの代わりに、新しいモットーが提唱されています-「幹部がすべてを決定する」。誰がこれらの言葉を言いましたか？彼が話していることを理解した男。スローガンを変える主な論拠として、技術に関する声明は「技術的飢餓」に対してのみ有効であるという論文が採択されましたが、それでも、その割合は機械からそれらを効果的に管理できる有資格者にシフトする必要がありました。将来、新しいサンプルを作成します。

スターリン主義の権威主義的な方向性は、革命前の抑圧的な社会体制への憎悪が完全に破壊的になる前の、あまり発達していない、より限界的な社会階層によって支えられていました。これらの社会階層は、偉大な英雄主義で抑圧者と戦うことができ、莫大な犠牲を払うことができますが、非生産的な例、文化的劣等感、容赦のない道徳的原則を新しい社会の一般法に変えることもできます。前政権によって実行された存在」。 10月と人口のかなりの部分の低い文化的レベルは、全能の一般的な陶酔感を引き起こしました。

実施の主な論拠として、十分な数の専門職労働者がいれば、3倍から4倍に増やすことが可能であるという事実が考慮された。高度な訓練に対する単純な要求に加えて、人々自身に対する態度の変化の申請も提出されました。不注意な態度の例として、スターリンはシベリアに亡命中の彼の娯楽についての話をしました。この話の本質は、1人が亡くなったとき、彼らは彼についてあまり悲しみませんでしたが、餌を与える必要のある馬にもっと注意が払われたということでした。

レーニンは、流れに逆らった数少ない人の一人でした。彼の呼びかけは、専門家との貿易の方法を研究し、過去の文化全体を使用し、科学的に健全な方法で産業を発展させ、自由な同意、説得に基づいて農村地域での協力の原則を発展させることであることが知られています。成功の具体例を使用して：一言で言えば、集中化された方向性と労働者の民主主義を方言的に組み合わせます。彼の意見では、熱意は労働者の物質的な利益と組み合わされていた。さもなければ、彼はレトリックとデマゴーグに陥っていただろう。

スターリンはそうではないと思った。彼の意見では、数年以内に、そしてショック療法で田舎で必要な社会主義関係を作り、農民をコルホーズに変える必要がありました。宗教は力で根絶されなければなりません。これらおよび他の原則は、開発が進んでおらず、教育も受けていない人々の一部によって支持されており、少なくとも最初は、莫大な犠牲ととりわけ恐ろしい恐怖を犠牲にして、それらの適用は驚くべき結果につながります。

実装

このスローガンはどのようにして実現したのですか？実施へのアプローチは非常に有能に選択されました-農業で雇用されている人々を解放することを犠牲にして教育準備金を作成することが決定されました。実施形態は、悪循環を作り出すことでした。農業の近くに配置される機器と資格のある人員が多いほど、他の労働者や専門家の再訓練と訓練のために、そこからより多くの人を送ることができます。そして、最も成功したものは、工学の訓練を受けるか、科学者として訓練することができます。このようにして、「幹部がすべてを決める」というスローガンが実行されました。これらの言葉を最初に言った人は誰でも、あなたが知っているように、このフレーズが現在ロシア連邦を統治している現代の政治家によって取り上げられることが重要です。

ボナパルティスト政権が独自の社会基盤を形成することを可能にする一般的なメカニズムは、ルイ・ボナパルトの18ブルマヨのマルクスによって美しく説明されています。ボナパルティズム-悪名高い人々が社会階層でその血を見つけたように、前世紀の40年間でより抑圧されたのは、ほとんどが農民でした。その後、官僚主義、軍国主義の原則を実行し、国家の抑圧的な装置であるボナパルティズムから、彼は実際に厳しい迫害を受けた農民の支援さえ必要としませんでした。なぜなら、これは熟したボナパルティスト政権にとって最も適切な社会的基盤だからです-官僚主義であり、農民階級ではありません。

今日の関連性

これらの言葉は今日関連していますか？はい。結局のところ、企業を巧みに管理し、経済の発展を計画し、資格のある人員なしで今日の重要な価値を創造することは非常に困難です。小さな問題を解決する方法がわからない場合、マネージャーは重大な危機で何ができるでしょうか。経済のパターンについて十分な知識がない場合、専門家はどのように開発計画を計算できますか？そして、資格のない人は、良いテーブル、椅子、またはコンピューターを作成できますか？したがって、これらの言葉は今でもその価値と重要性を保持しています。さらに、彼らの重要性は、資格のある人員を獲得することだけでなく、人々との関係においても重要です。結局のところ、人がいなければ、知識やスキルはありません。

スターリン主義は、特定の人気のある基盤に結び付けられた自主的なシステムから変化しました。その革命後の熱意は、1930年代半ば、つまり国民経済の発展が国の文化的レベルを高めたとき、まだ生きていて、官僚的で人気がありませんでした。、労働者を独裁的なモードの方法に対するますます意識的な反対に導いた。しかし、これは官僚機構の強化を妨げるものではありません。

まず第一に、1920年代初頭、経済システムは「小さなつながりのある」生産的な島々によって特徴づけられていたことを忘れてはなりません。州当局は、経済面では存在しなかった政治的および行政的つながりを実行しました。第二に、労働者の無知が経済の管理、すなわち国家と行政機関の効果的な管理への実際の参加を妨げるという事実。第三に、官僚制度は、自己同化のために、意識的に、ボランティア主義と主観主義を使用することを決してやめなかったと言わなければなりません。これらの理由は、官僚制が不可避であると彼らが考える場合、官僚制の強化が必ずしもスターリン主義、すなわち官僚制の完全かつ無条件の支配につながる必要があると想定すべきではありません。

結論

そして最後に何が言えますか？その後、1935年に、労働者の自己教育と学びたいと思っている進取の気性のある人々にかなりの注意が払われました。彼らはサポートされました。この時期に才能が明らかにされた偉大な科学者や発明家（クルチャトフ、コロリョフなど）を覚えておく価値があります。そして、「幹部がすべてを決める」というスローガンの重要性を考える人にとって、本質的な側面は、資格だけでなく、独学とともに人々に対する態度でもあることに注意する必要があります。管理の分野と労働者の訓練へのアプローチにおけるそのような統合されたアプローチは、我が国が深刻な経済危機から抜け出すのを助けるでしょう。

レーニン自身は、官僚主義が革命の最大の危険であり、起こりうる「サーミドラン反応」の源であると明確に述べた。これは、田舎から都市に資源と資金を排出し、工場と工場を労働者の兵舎に変えて、政治的暴力を伴う仕事の激化を刺激することによって、農民の利益に反して国民経済を発展させるという考えによって正しく拒否されました。 1920年代の終わりまで、「レーニン主義の警備隊」はその影響力を失いました。ブハーリンの経済学者とリュティンの綱領のメモは、おそらくレーニン主義の道に沿って継続する最後の主要な試みでした。

1935年5月、ソビエト連邦の指導者であるヨシフスターリンは、陸軍士官学校の卒業生に注目に値する演説をしました。彼は近年ソビエト社会によって達成された成功にこだわって、国の指導者と個々の企業の長所を指摘しました。それでも、スターリンは、すべての成果を指導者の知恵や技術革新の導入に帰するべきではないと述べました。

レーニン主義は、官僚的で権威主義的な方法で兵舎からの共産主義の進化を封じ込めようとしたという理由だけで、スターリン主義との衝突によって打ち負かされました。彼らは同じ手段を使って異なる目標を達成できると信じられていました。歴史の流れは、避けられない、または不可逆的な出来事を示すことは決してありませんが、常に代替案であり、特定の選択を条件とし、下された決定が破産したことが判明した場合はいつでも再出現する運命にあります。明らかに、「すべてが可能である」または「すべてが人に依存する」という説は明らかに誤りです。

荒廃を乗り越え、国民経済の回復の段階を経て、国は新たな時代を迎えました。今、スターリンが強調したように、社会には幹部、つまり技術に対処し、確立された生産を前進させることができる労働者が必要です。 1930年代半ばまでに、ソビエト国にはかなりの数の工場や工場、州立農場、集団農場がありましたが、チームや最新技術の管理の経験を持つ人々は極端に不足していました。

ここにあるのは1つだけです。「一方通行」は決してないので、どのソリューションが最適かを事前に知ることができます。結果は多くの特定の事実に依存する傾向があります。ブレジネフ時代には、反官僚的な傾向は、年末に「人々の」スターリン主義の形で表現されました。夢は、官僚の総力から人々を守ることができる、スターリンと同じくらい強い男の地平線を突然見ることでした。この形式のスターリン主義は、仕事によって克服できるので、官僚的なものほど危険ではありません。患者教育、官僚主義を克服するのに十分な自分の力を人々が認識しているグラスノスチと民主主義の原則の拡大、そしてカリスマ的な人格の神話的な力に頼る必要性。

以前は、すべてのレベルのリーダーが「テクノロジーがすべてを決定する」というスローガンに依存していました。この質問の定式化は、技術分野における国の後退を排除し、社会主義の強力な物質的基盤を作り出すのに役立ちました。しかし、変化した状況では、技術的な設備だけでは、決定的なブレークスルーにはもはや十分ではありませんでした。このため、I.V。スターリンは新しいスローガンを大衆に移し、「幹部がすべてを決める！」と宣言した。

数年前、フルシチョフは、民主主義の社会的メカニズムの発展を促進するどころか、官僚的な方法を使用して、スターリン主義と官僚主義に終止符を打とうとしました。彼は、彼の性格をスターリン主義の復活に対する究極の保証と考えました。

偶然ではないが、彼のリーダーシップの下で、ルイセンコとメンバーは戻ってきて、ネオスターリニストのスースロフとブレジネフは彼らの政治的キャリアを始めた。これを知らずに、Khrushchevismはネオスターリニスト政府システムの基礎を築きました。現在の読者の多くはこれらのメッセージを知らない可能性があります。

現代世界における人事政策の役割

スターリンの言葉は、現代ロシアにとっても重要です。 20年前に展開された国の経済変革は、企業や組織の人員に対する要求を増大させています。国はまだ産業、科学、軍隊および州の構造の中核を形成することができる資格のある専門家を切実に必要としています。

ビル・ゲイツはどのようにしてアメリカで最も裕福な男になりましたか？彼の富は、競争力のある価格よりも安い価格で優れたソフトウェアを作成する能力、または彼の従業員をより有効に活用する能力とは何の関係もありません。実際、ゲイツ氏は一般的な知性の一部を民営化し、受け取った年金を受け入れることで金持ちになった。

一般的な知性を民営化する可能性は、マルクスが資本主義に関する彼の著作で予見していなかった出来事でした。それにもかかわらず、この現象は今日の知的財産の戦いの中心にあります。脱工業化資本主義では、集合的知識と社会的協力に基づく一般的な知性の役割が高まっています。同様に、富はそれを生み出すために行われた不釣り合いな量の仕事を蓄積します。その結果は、マルクスに見られるような資本主義の自己破壊ではなく、労働力によって生み出された利益が知識の民営化によって生み出された収入に徐々に変化することです。

現代の状況での人員との仕事の基本は、人員の潜在的な管理システムの作成です。部下の仕事を刺激することを忘れずに、慎重に人員を選び、教育と訓練を行う管理者だけが、企業の利益を増やし、有益な社会的効果を達成することができます。同時に、最も強い動機はしばしば物質的な報酬ではなく、道徳的な刺激です。

現代の人材とは、幅広い知識、貴重なスキル、および実務経験を持つ人々です。この可能性は徐々に生産の主な要素になりつつあり、技術的な斬新さと生産を組織化するファッショナブルな方法を押しのけています。長期的な活動を計画するとき、有能なリーダーは人員と協力することに焦点を合わせ、いわゆる長期的な人材の可能性を生み出します。

フレームがすべてです

フレームがすべてです
CPSUの書記長（b）I。V.スターリン（1878-1953）のスピーチから、彼は1935年5月4日にクレムリン宮殿で陸軍士官学校の卒業生に届けました。同じ場所で、彼は別の有名なフレーズを発しました。最も価値のある資本は人です。
寓話的に：あらゆるビジネスにおける「ヒューマンファクター」の役割について。

翼のある単語や表現の百科事典の辞書。 -M.:「Lokid-Press」。ヴァディム・セロフ。 2003。

他の辞書で「幹部がすべてを決定する」ことを確認してください。

フレーム-、ov、pl。企業、機関、組織の主な訓練を受けたスタッフ。 *パーティー（ソビエト）幹部。党（州）装置の労働者。 ◘1946年1952年の間、ほとんどの...... ソビエト代理人の言語の説明辞書

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「ブラザーパーティー」、これには ウィルソンと 勝った（彼らは以前に映画で一緒に遊んだ 「招かれざる客」）画面に再表示されます。 ショーン・レヴィ（対話の作者 「ナイトミュージアム」） - 映画監督 「人事」-昔からの質問「もしも？..」で現在のトピックを提起し、「Googleの方法」で新しい方法でそれに答えます。

親友 ビリー (ヴィンス・ヴォーン、ちなみに、スクリプトもありました）と ニック （オーウェンウィルソン）彼らの人生のほとんどを彼らがいつもうまくやっていたこと、つまり取引に費やしました。しかしある日、彼らはすべてが通り過ぎることに気づきます。彼らが販売しようとしている製品はもはや誰にも必要とされず、テクノロジーが世界を支配し、インターネットは彼らの数歩先を進んでいます。二度と考えずに、彼らは最大の多国籍公開企業であるグーグルでインターンシップに行くことにしました。そして、仕事を得るために、ビルとニックは自分自身を振り返り、ゼロから始め、激しい競争に耐え、彼らがまだ多くの能力を持っていることを証明しなければなりません。この映画は、グーグル本社の癖と発見を観客に示す大きなチャンスを与えてくれます。無料の食事、リラックスできる場所、クィディッチの試合。そして、オフィス環境自体は、それ自体が楽しい巨大なコンストラクターのようなものです。しかし、このおとぎ話の中にさえ、「タオルで殴る準備ができている人たちが...アヘム-アヘム...魂のソフトスポット」がいます。

最初から 「人事」トーンを設定します。すべてがとてもシンプルで、インターネットテクノロジーのトピックに向けられた特定の方向に向けられたジョークでいっぱいです。 70年代と80年代に育った人々が、ウサインボルトのようにすでに実行されているものに追いつくのは難しいので、ウィルソンとボーンの非の打ちどころのないデュエットによって演じられた映画のヒーローは、何らかの形でこれにつまずきます。しかし、彼らの雄弁さと非の打ちどころのない心のおかげで（そして彼らの哲学的マナーのおかげで）、彼らはグーグルでのインターンシップに受け入れられます。それは彼らにとって新しい世界への道であり、彼らにとって内外で新しい世界への道です。

ショーン・レヴィは、最初に月面を歩いた人のように、いわば「グーグル」と旧世代の間にあるこの細い線を見つけようとしており、私たちを取り巻く世界とはまったく異なる、しかし豊かな世界を作り出しています。冗談の場合は、それを忘れて、オフィスの内部配置や画面上で行われているイベントを自由に観察できます。主なものは、映画が完璧にもたらす、起こっていることの喜びです。（私自身もそのような写真を目撃しました。C++プログラミング言語についての冗談のエピソードがあったとき、私の隣に座っていた聴衆はその冗談を完全に理解しておらず、それを十分に理解していませんでした。顔）。はい、映画はこのジャンルに属する決まり文句でいっぱいですが、彼が気付かれないように最善を尽くすたびに。そして時々彼はそれさえ得意です。

そうそう、私はほとんど忘れていました。著者は、クラブでのエピソードのおかげで、現実の世界とウェブ上にある世界のコントラストを非常によく伝えました。彼らは私たちが住む必要はないと言っているようです。1つのフレーズのおかげで、あなたはたくさんのいいねを獲得して人気が高まり、あなたの評価や友達のリストは信じられないほどのスピードで成長しています。壮大な風景はGoogleEarthだけでなく、文字通り頭を上げて世界のすべての美しさを見て、人生の味を感じ、最後に夢に向かって一歩を踏み出す必要があります。そして、あなたが誰であるかは関係ありません。重要なのは、ここにあるもの（彼の心に手を置く）だけですが、この場合、あなたがここにあるもの（彼の頭を指す）も重要です。そして、あなたが成功することを知っています

けれど 「人事」そして「高い」賞を主張することはありませんが、視聴者は特に彼を長い間覚えています。結局のところ、私たちはインターネットの巨人の大規模なオフィスで人生がどのように流れるかを常に見ることができるわけではなく、時には私たちの力と能力を超えているように見えることを常に行うことはできません。パス。 「人事」ちょうどいい友達、あなたは彼のアドバイスに耳を傾ける必要があります

「人事」私の好きな俳優との私のコレクションへの別の映画- オーウェンウィルソン、演じただけでなく、彼の役割に慣れた。古き良き友人たちの輪の中で見ると、この映画はただゴージャスです。何度も何度も見て、心から笑える素晴らしい映画です。そして最後のクレジットは、私が最近見た中で最高のものである、単に目に心地よいものです。

そして、はい、幹部はここにすべてです！

1935年5月4日、スターリンは赤い司令官の卒業式で彼の有名なフレーズを発しました：幹部がすべてを決定します！

同志！

近年、建設と経営の両面で大きな進歩を遂げたことは否めません。この点で、私たちはリーダーのメリットについて、リーダーのメリットについて話しすぎています。彼らはすべて、私たちのほとんどすべての成果を認められています。もちろん、これは誤りであり、間違っています。リーダーだけではありません。しかし、これは私が今日話したいことではありません。幹部について、私たちの幹部一般について、そして特に私たちの赤軍の幹部について、いくつかの言葉を述べたいと思います。

あなたは私たちが昔から技術的に後進的で半貧しい、荒廃した国を継承してきたことを知っています。 4年間の帝国主義戦争によって荒廃し、3年間の内戦によって再び荒廃しました。半識字人口を持ち、技術が低く、個々の産業のオアシスがあり、最小の農民農場の海に溺れている国です。これは私たちが過去から受け継いだ国。

任務は、この国を中世と闇のレールから現代の産業と機械化された農業のレールに移すことでした。ご覧のとおり、この作業は深刻で困難な作業です。問題は、この問題を最短時間で解決し、我が国の社会主義を強化するか、それとも解決しないか、技術的に弱く文化的に曖昧な我が国が独立を失い、帝国主義勢力のゲーム。

その後、我が国は技術分野で深刻な飢饉を経験していました。業界には十分な機械がありませんでした。農業用の機械はありませんでした。輸送用の車はありませんでした。その基本的な技術基盤はありませんでした。それなしでは、国の産業変革は考えられません。そのようなベースを作成するための個別の前提条件しかありませんでした。一流の産業を作る必要がありました。産業だけでなく、農業だけでなく、私たちの鉄道輸送も技術的に再編成できるように、この産業を指揮する必要がありました。そしてそのためには、犠牲を払ってすべての中で最も厳しい経済を導入する必要があり、産業を創造するために必要な資金を蓄積するために、食料、学校、製造業を節約する必要がありました。技術の分野での飢餓を克服する他の方法はありませんでした。これがレーニンが私たちに教えた方法であり、この問題では私たちはレーニンの足跡をたどりました。

このように大きくて困難な事業では、継続的かつ迅速な成功を期待できないことは明らかです。このような場合、成功は数年後にのみ確認できます。したがって、最初の挫折を克服し、大きな目標に向かって着実に前進するためには、強い神経、ボルシェビキの抑制、頑固な忍耐力で武装する必要がありました。

このケースをまさにこの方法で処理したことをご存知でしょう。しかし、私たちの仲間のすべてが神経質、忍耐力、そして忍耐力を持っていたわけではありません。私たちの同志の中には、最初の困難の後、撤退を求め始めた人々がいました。彼らは「老人を覚えている人は見えない」と言っています。もちろん、これは真実です。しかし、人には記憶があり、私たちの仕事の結果を要約すると、思わず過去を思い出します。それで、私たちは困難を恐れて党に撤退を呼びかけ始めた仲間がいました。彼らは次のように述べています。「あなたの工業化と集団化、機械、鉄精錬、トラクター、コンバイン、自動車には何が必要ですか？彼らが私たちにもっと多くの工場を与えてくれればもっと良いでしょう、私たちはむしろ消費財の生産のためにもっと多くの原材料を購入して与えます人々の生活をより美しくするすべての小さなものの中で、人口が増えています。私たちの後方にある産業、さらには一流の産業の創造は危険な夢です。

もちろん、最も厳しい経済状況で得た30億ルーブルの外貨を使用して、産業の創出に費やすことができます。これらを使用して、原材料を輸入し、消費財の生産を増やすことができます。これも一種の「計画」です。しかし、そのような「計画」があれば、冶金学も機械工学も、トラクターや自動車も、航空や戦車もありません。私たちは外部の敵の前で武装していないでしょう。私たちはわが国の社会主義の基盤を弱体化させるでしょう。私たちは、内外のブルジョアジーの捕虜になります。

明らかに、2つの計画から選択する必要がありました：社会主義の敗北を導き、そして導くことができなかった後退の計画と、あなたが知っているように、すでに勝利を導いた攻撃の計画のどちらかです。私たちの国の社会主義の。

私たちは攻撃の計画を選び、レーニン主義の道に沿って前進し、彼らの鼻の下で何かを見たが、私たちの国の当面の未来、私たちの国の社会主義の未来に目をつぶった人々としてこれらの同志を一掃しました。

しかし、これらの同志は必ずしも批判や受動的抵抗に限定されていませんでした。彼らは中央委員会に対して党内で蜂起を起こすことで私たちを脅迫しました。さらに、彼らは私たちの何人かを弾丸で脅しました。どうやら、彼らは私たちを威嚇し、私たちをレーニン主義の道から逸脱させることを望んでいたようです。これらの人々は明らかに、私たちボルシェビキが特別な品種の人々であることを忘れています。彼らは、ボルシェビキが困難や脅威に脅かされることができなかったことを忘れていました。彼らは、私たちが闘争の恐怖を知らず、認識していなかった偉大なレーニン、私たちの指導者、私たちの教師、私たちの父によって偽造されたことを忘れていました。彼らは、敵が激怒し、党内の敵がヒステリーに陥るほど、ボルシェビキは新たな闘争のために熱くなり、前進するのが速くなることを忘れていました。
私たちがレーニン主義の道を断ち切ることさえ考えていなかったことは明らかです。さらに、この道を強化したことで、私たちはさらに速く前進し、道路からあらゆる障害物を一掃しました。確かに、私たちは途中でこれらの同志の一部の側面を粉砕しなければなりませんでした。しかし、それについてあなたができることは何もありません。私もこの問題に関与したことを告白しなければなりません。

はい、同志たち、私たちは自信を持って迅速に我が国の工業化と集団化の道を歩み始めました。そして今、このパスはすでに通過したと見なすことができます。
今では、この道に沿って私たちが大きな成功を収めたことを誰もが認識しています。今では誰もが、私たちにはすでに強力で一流の産業、強力で機械化された農業、拡大する上り坂の輸送、組織化された設備の整った赤軍があることを認めています。
これは、私たちが技術の分野で飢饉の時代を大幅に超えたことを意味します。

しかし、技術の分野での飢饉の時代を超えて、私たちは新しい時代、つまり、人々の分野、人員の分野、能力のある労働者の分野での飢饉の時代に入りました。テクノロジーに乗り、それを前進させるために。事実、私たちには工場、工場、集団農場、国営農場、軍隊があり、これらすべての作業のための設備がありますが、搾り出すことができる設備を最大限に搾り出すのに必要な十分な経験を持つ十分な人がいませんそれ。以前は「技術がすべて」と言っていました。このスローガンは、テクノロジーの分野での飢餓を解消し、一流のテクノロジーで人々を武装させるための活動のすべての部門で最も幅広い技術基盤を作成したという意味で私たちを助けました。とても良いです。しかし、これでは十分とは言えません。
技術を動かし、最大限に活用するためには、技術を習得した人が必要であり、芸術のすべてのルールに従ってこの技術を習得して使用できる幹部が必要です。

技術をマスターした人のいない技術は死んでいます。テクノロジーをマスターした人々が率いるテクノロジーは、奇跡を生み出すことができ、また生み出さなければなりません。私たちの一流の工場や工場、集団農場や州立農場、赤軍がこの装備をサドルできる十分な数の幹部を持っていれば、私たちの国は現在よりも3倍から4倍の効果があります。

そのため、テクノロジーを習得した人々、幹部、労働者に重点を置く必要があります。
だからこそ、テクノロジーの分野で飢饉があった過去の時代を反映した「テクノロジーがすべてを決める」という古いスローガンを、「幹部がすべてを決める」という新しいスローガンに置き換える必要があります。
これが今の主なものです。

私たちの人々は、この新しいスローガンの大きな重要性を理解し、完全に理解したと言えますか？私はそれを言わないでしょう。
そうでなければ、私たちは人々に対して、幹部に対して、労働者に対してそのような醜い態度をとることはありません。
「幹部がすべてを決定する」というスローガンは、リーダーが従業員に対して最も思いやりのある態度を示すことを求めています。「小さい」と「大きい」は、どの分野で働いても、慎重に育成し、サポートが必要なときに支援し、励まします。彼らは最初の成功を示し、彼らを前進させました。

その間、実際、多くの場合、私たちは労働者に対してひどく官僚的でまったく醜い態度をとっているという事実を持っています。
これは、実際、人々を研究する代わりに、彼らをポストに置くことを研究した後にのみ、人々がポーンのように投げられることが多い理由を説明しています。私たちは機械を高く評価し、工場や工場にどれだけの設備があるかを報告することを学びました。しかし、私たちがそのような期間に何人の人を育てたのか、そして私たちがどのように人々の成長と仕事の質を高めるのを助けたのかについて、彼らが同じ意欲で報告するという単一のケースを私は知りません。これを説明するものは何ですか？ これは、私たちがまだ人々を大切にし、労働者を大切にし、幹部を大切にすることを学んでいないという事実によって説明されます。

かつて亡命していたシベリアでの事件を思い出します。それは洪水の間の春でした。荒れ狂う巨大な川に流されて、約30人が森を捕まえるために川に行きました。夕方までに彼らは村に戻ったが、同志は一人もいなかった。 30番目がどこにあるか尋ねられたとき、彼らは30番目が「そこにとどまった」と無関心に答えました。私の質問に対して：「あなたはどうやって滞在したのですか？」 -彼らは同じ無関心で答えました：「それゆえ、他に何を尋ねるべきか、溺死した」。そして、そのうちの一人がどこかで急いで、「牝馬に水をやる必要がある」と宣言し始めました。

彼らが人よりも牛を憐れんでいるという私の非難に対して、彼らの一人は他の人の一般的な承認を得て答えました。「」. これは、おそらく重要ではないが、非常に特徴的なタッチです。人に対する、幹部に対する、そして人を評価することができないという私たちの指導者の何人かの無関心な態度は、人に対するその奇妙な態度の遺物であるように私には思えます。言われた。

ですから、同志たちは、人々の分野での飢餓をうまく克服し、テクノロジーを前進させ、それを実行に移すことができる十分な数の幹部を我が国に確保したいのであれば、まず第一に、人々を大切にすることを学ぶ必要があります。幹部、すべての人を大切にします。私たちの共通の目的に貢献できる従業員。最後に、世界で利用可能なすべての貴重な資本の中で、最も価値があり決定的な資本は人、幹部であることを理解する必要があります。

H 私たちの現状では「幹部がすべてを決定する」ことを理解する必要があります。
産業、農業、運輸、軍隊に優秀で多数の幹部がいれば、私たちの国は無敵になります。
そのようなショットはありません-両足をぐったりします。

スピーチの締めくくりとして、赤軍の卒業生の健康と繁栄に乾杯を宣言させてください。彼らが我が国の防衛を組織し、主導することに成功することを願っています！

同志！あなたは高校を卒業し、そこで最初の硬化を受けました。しかし、学校は準備段階にすぎません。幹部の本当の気性は、学校の外でのライブワークで、困難との闘いで、困難を克服することで得られます。同志は、困難を恐れず、困難から身を隠すことなく、逆に、困難を克服して排除するために困難に向かう幹部だけが善良であることを忘れないでください。
困難との闘いの中でのみ、本物のショットが偽造されます。そして、私たちの軍隊に十分な実力のある要員がいる場合、それは無敵になります.

あなたの健康に、仲間！

彼は、フレーズ幹部がすべてを決定すると言いました。 「幹部がすべてを決める」というフレーズはどういう意味ですか？ 誰がこのフレーズを言いましたか？ そして誰が言った：「人事の劣化」