Dia mengatakan ungkapan kader memutuskan segalanya. Apa arti ungkapan "kader memutuskan segalanya"? Siapa yang mengatakan kalimat ini? Dan siapa yang mengatakan: "Degradasi personel"

Foto: Akimov Igor / Shutterstock.com

Apa artinya memilih staf yang tepat?

Memilih kader yang tepat bukan berarti menjemput deputi dan asisten, menyusun kantor dan mengeluarkan berbagai instruksi dari sana. Ini juga tidak berarti menyalahgunakan kekuasaan Anda, memindahkan puluhan dan ratusan orang dari satu tempat ke tempat lain dan kembali tanpa hasil, dan mengatur "reorganisasi" tanpa akhir.

Memilih staf yang tepat berarti:

Pertama, menghargai kader sebagai dana emas Partai dan negara, menghargai mereka, menghormati mereka.

Kedua, untuk mengetahui kader, untuk mempelajari dengan cermat kelebihan dan kekurangan setiap pekerja kader, untuk mengetahui di pos mana kemampuan pekerja dapat paling mudah dikembangkan.

Ketiga, kembangkan kader dengan hati-hati, bantu setiap pekerja yang sedang tumbuh untuk bangkit, jangan luangkan waktu untuk dengan sabar "bermain-main" dengan pekerja seperti itu dan mempercepat pertumbuhan mereka.

Keempat, tepat waktu dan berani mengajukan kader muda baru, tidak membiarkan mereka menetap di tempat lama, tidak membiarkan mereka menjadi masam.

Kelima, mengatur karyawan menurut posnya sedemikian rupa sehingga setiap pekerja merasa di tempatnya, sehingga setiap pekerja dapat memberikan tujuan bersama kita secara maksimal dari apa yang umumnya mampu dia berikan dalam hal kualitas pribadinya, sehingga arah umum pekerjaan tentang penempatan personel sepenuhnya sesuai dengan persyaratan garis politik itu, atas nama yang pengaturan ini dibuat.

Stalin I.V.

Sumber: Stalin I.V. Bekerja. - T. 14. - M.: Rumah penerbitan "Pisatel", 1997. S. 290-341.

Itulah sebabnya slogan lama “teknologi menentukan segalanya”, yang merupakan cerminan masa lalu ketika kita mengalami kelaparan di bidang teknologi, kini harus diganti dengan slogan baru, slogan “kader memutuskan segalanya”. Ini adalah hal utama sekarang.

Dapatkah dikatakan bahwa rakyat kita telah memahami dan sepenuhnya menyadari arti penting dari slogan baru ini? Saya tidak akan mengatakan itu.

Kalau tidak, kita tidak akan memiliki sikap buruk terhadap orang, terhadap kader, terhadap pekerja, yang sering kita amati dalam praktik kita.

Slogan “kader memutuskan segalanya” menuntut pemimpin kita untuk menunjukkan sikap yang paling peduli terhadap karyawan kita, untuk “kecil” dan “besar”, di bidang apa pun mereka bekerja, mengolah mereka dengan hati-hati, membantu mereka ketika mereka membutuhkan dukungan, mendorong mereka, ketika mereka menunjukkan keberhasilan pertama, mendorong mereka maju, dll.

Sementara itu, pada kenyataannya, dalam sejumlah kasus kita memiliki bukti dari sikap birokratis yang tidak berperasaan dan sikap yang sangat buruk terhadap pekerja.

Ini sebenarnya menjelaskan mengapa alih-alih mempelajari orang dan hanya setelah mempelajari menempatkan mereka di tiang, orang sering dilempar seperti pion.

Kami telah belajar untuk menghargai mesin dan melaporkan berapa banyak peralatan yang kami miliki di pabrik dan pabrik.

Tetapi saya tidak tahu satu kasus pun di mana mereka akan melaporkan dengan kemauan yang sama berapa banyak orang yang kami besarkan selama periode ini dan itu dan bagaimana kami membantu orang tumbuh dan menjadi marah dalam pekerjaan mereka. Apa yang menjelaskan ini?

Ini dijelaskan oleh fakta bahwa kita belum belajar menghargai orang, menghargai pekerja, menghargai kader.

Saya ingat sebuah insiden di Siberia, di mana saya pernah berada di pengasingan.

Saat itu di musim semi, saat banjir. Sekitar tiga puluh orang pergi ke sungai untuk menangkap hutan, terbawa arus sungai besar yang mengamuk. Menjelang malam mereka kembali ke desa, tetapi tanpa satu kawan. Ketika ditanya di mana yang ketiga puluh itu, mereka dengan acuh tak acuh menjawab bahwa yang ketiga puluh "tinggal di sana." Pada pertanyaan saya: “Bagaimana kamu tinggal?”- mereka menjawab dengan ketidakpedulian yang sama: "Apa lagi yang harus ditanyakan, tenggelam, oleh karena itu."

Dan kemudian salah satu dari mereka mulai bergegas ke suatu tempat, menyatakan bahwa "kita harus pergi dan menyirami kuda betina." Untuk celaan saya bahwa mereka mengasihani ternak lebih dari manusia, salah satu dari mereka menjawab dengan persetujuan umum yang lain: “Mengapa kita harus merasa kasihan pada mereka, orang-orang? Kita selalu bisa membuat orang, tapi kuda betina ... cobalah membuat kuda betina.

Ini adalah sentuhan, mungkin tidak signifikan, tetapi sangat khas. Bagi saya, sikap acuh tak acuh beberapa pemimpin kita terhadap rakyat, terhadap kader, dan ketidakmampuan menghargai rakyat, merupakan peninggalan sikap aneh rakyat terhadap rakyat, yang terungkap dalam episode di Siberia jauh yang baru saja terjadi. telah diberitahu.

Jadi, kawan-kawan, jika kita ingin berhasil mengatasi kelaparan di bidang manusia dan memastikan bahwa negara kita memiliki jumlah kader yang cukup yang mampu memajukan teknologi dan menerapkannya, pertama-tama kita harus belajar menghargai orang, menghargai kader, hargai semua orang, karyawan yang dapat berkontribusi untuk tujuan kita bersama.

Terakhir, kita harus memahami bahwa dari semua modal berharga yang ada di dunia, modal yang paling berharga dan menentukan adalah manusia, kader.

Harus dipahami bahwa dalam kondisi kita sekarang "kader memutuskan segalanya".

Jika kita memiliki kader yang baik dan banyak di bidang industri, pertanian, transportasi, tentara, negara kita tidak akan terkalahkan.

Jika kita tidak memiliki tembakan seperti itu, kita akan pincang dengan kedua kaki.

Stalin I.V.

Mungkin, banyak yang harus mendengar ungkapan “Kader memutuskan segalanya” dalam hidup mereka. Siapa yang pertama kali mengatakannya, apa artinya, dalam konteks apa dikatakan? Dan mengingat siapa yang mengucapkan kalimat ini, apa implementasi dari kata-katanya? Seberapa relevan ungkapan ini di zaman kita dan dapatkah itu diterapkan sekarang? Dan siapa pemilik ungkapan "Kader memutuskan segalanya"?

Sebaliknya, bagi Stalin dan rombongannya, keutamaan dikaitkan dengan kemauan politik, kekerasan politik, yang dengannya mereka berusaha mengatur semua masalah pembangunan ekonomi dan budaya, tanpa memikirkan apakah kondisi untuk realisasi tujuan tertentu benar-benar matang.

Jelas, ini tidak dapat dikaitkan dengan dugaan "penyakit politik" atau "penyakit mental" Stalin. Pertanyaannya jauh lebih kompleks dan, jika perlu, mencakup tren sejarah historis yang tidak dapat ditafsirkan dengan menggunakan konsep filosofis tradisional. Sejarah filsafat tidak membantu kita memahami sepenuhnya ideologi Stalinis. Pengertian apa yang sebenarnya berlaku, seperti yang dilakukan beberapa orang, gagasan "idealisme subjektif yang ekstrem" pada sosok seperti Stalin, ketika konsep yang sama berlaku untuk para filsuf seperti Fichte, Berkeley, Bogdanov?

Arti frasa "Kader memutuskan segalanya"

Ungkapan itu dikatakan untuk menarik perhatian pada pentingnya pendidikan dan keterampilan profesional seseorang ketika mendekati pemecahan beberapa masalah. Pemilihan personel yang tepat yang mengimplementasikan sebuah ide memiliki dampak yang signifikan terhadap implementasinya. Itulah sebabnya berbagai perusahaan dan perusahaan ingin memiliki personel yang paling berkualitas dan siap untuk melakukan seleksi kandidat secara menyeluruh. Kader adalah segalanya. Asli dari ungkapan ini dikatakan oleh orang yang sangat terkenal. Dan siapa yang mengucapkan kata-kata ini, sekarang Anda akan mengetahuinya.

Faktanya, Stalinisme tidak memiliki preseden sejarah. Ini adalah ideologi dan kediktatoran otoritas birokrasi yang dipimpin oleh penguasa despotik: ideologi sukarela dan anti-humanistik yang menggunakan kekerasan dalam segala bentuknya. Stalinis masih dianggap hari ini demiurges nyata sejarah: Seniman memutuskan segalanya, - kata Stalin. Di mata mereka, realitas sosial bukanlah suatu sistem organik hubungan antar-republik yang berkembang melalui undang-undangnya melalui tingkat kedewasaan yang berurutan, tetapi merupakan bahan mentah seperti tanah liat yang dapat dimanipulasi sesuka hati, dengan kemauan politik, organisasi yang baik, besi. disiplin dan sarana kekerasan yang ampuh.

"Kader memutuskan segalanya": siapa yang mengucapkan kata-kata ini dan kapan?

Siapa yang mengatakan kata-kata "kader memutuskan segalanya"? Penulis frasa adalah politisi terkenal pada masa Uni Soviet, Joseph Vissarionovich Stalin (Dzhugashvili). Dia dikatakan kepada mereka pada tahun 1935 selama laporan tentang keadaan di Uni Soviet. Perlu dicatat bahwa tahun-tahun itu menandai awal dari kemajuan yang signifikan. Umat manusia sedang memasuki masa perkembangan, sayangnya tertunda kemudian oleh Perang Dunia Kedua. Saat itulah kata-kata "Kader memutuskan segalanya" pertama kali diucapkan. Siapa yang pertama kali mengucapkan kalimat ini, Anda sekarang tahu. Tapi dalam konteks apa itu disebutkan? Apa yang mendahuluinya, pernyataan apa yang diganti, dan bagaimana ide yang terkait dengannya direalisasikan?

Dalam pengertian ini, Stalinisme adalah sistem yang didasarkan pada kebohongan yang paling aneh, pada sinisme ideologis dan moralitas ganda. Apa akar dari fenomena mengerikan seperti itu? Sumber ideologisnya terletak pada Marxisme yang disederhanakan, sedangkan sumber sosio-politiknya terletak pada instrumentalisasi Revolusi Oktober. Suasana perjuangan sebelum dan sesudah Oktober membuat mereka sangat mementingkan prakarsa sejarah, pada semua aktivitas manusia, pada kebutuhan untuk "mengubah" dunia lebih daripada "menafsirkannya".

Fakta-faktanya tampak benar: revolusi mengalahkan, satu per satu, musuh-musuhnya, satu per satu, mengatasi masalah-masalahnya. Akar Stalinisme justru terletak pada orientasi gauchist, subjektivis, ideologis dan sukarela, pada politik: sebuah sikap yang segera didukung oleh banyak orang dalam pemikiran primitif dari sebagian besar massa revolusioner.

Dalam konteks apa ungkapan itu diucapkan?

Anda sekarang tahu siapa pemilik kata-kata "kader memutuskan segalanya". Tetapi apa keadaan sehubungan dengan yang mereka katakan? Selama periode itu, rencana lima tahun kedua secara aktif sedang berlangsung, dan produk domestik bruto Uni Soviet dihitung dalam puluhan persen. Oleh karena itu, banyak yang mulai mengaitkan keberhasilan dalam konstruksi dan manajemen dengan kader individu. Mereka mengatakan bahwa itu semua adalah jasa mereka. Laporan yang dibuat oleh Stalin berisi kemarahan yang tajam pada kesempatan ini dan penentangan untuk menghubungkan segala sesuatu dengan manajer individu.

Pada saat yang sama, slogan "Teknologi memutuskan segalanya" sedang populer saat itu. Dalam laporan Joseph Vissarionovich ini ada pidato yang menentangnya. Dan alih-alih yang lama, moto baru diajukan - "Kader memutuskan segalanya." Siapa yang mengatakan kata-kata ini? Seorang pria yang mengerti apa yang dia bicarakan. Sebagai argumen utama untuk mengubah slogan, tesis diadopsi bahwa pernyataan tentang teknologi hanya aktif untuk “kelaparan teknis”, tetapi bahkan kemudian tingkat harus bergeser dari mesin ke personel yang memenuhi syarat yang dapat mengelolanya secara efektif, dan juga dalam masa depan dan membuat sampel baru.

Arah otoriter Stalinisme didukung oleh strata sosial yang kurang berkembang, lebih marjinal, yang kebenciannya terhadap rezim sosial yang represif sebelum revolusi menjadi sangat merusak. Lapisan sosial ini dapat melawan penindas dengan kepahlawanan yang besar, mereka mampu berkorban besar, tetapi mereka juga dapat mengubah contoh mereka yang tidak produktif, inferioritas budaya mereka, prinsip-prinsip moral tanpa ampun mereka ke dalam hukum umum masyarakat baru, hasil dari "hak asasi manusia". eksistensi" yang dilakukan oleh rezim sebelumnya. . Oktober dan tingkat budaya yang rendah dari sebagian besar populasi memicu euforia umum kemahakuasaan.

Sebagai argumen utama implementasi, fakta diperhitungkan bahwa dengan jumlah pekerja profesional yang cukup, dimungkinkan untuk meningkat tiga hingga empat kali lipat. Selain tuntutan sederhana akan pelatihan lanjutan, juga diajukan permohonan untuk perubahan sikap terhadap masyarakat itu sendiri. Sebagai contoh sikap ceroboh, Stalin bercerita tentang hobinya di pengasingan di Siberia. Inti dari cerita ini adalah bahwa ketika 1 orang hilang, mereka tidak terlalu berduka tentang dia, sementara lebih banyak perhatian diberikan pada kuda, yang perlu diberi makan.

Lenin adalah salah satu dari sedikit orang yang melawan arus. Diketahui bahwa panggilannya adalah untuk mempelajari metode perdagangan dengan spesialis, menggunakan seluruh budaya masa lalu, mengembangkan industri dengan cara yang ilmiah, mengembangkan prinsip-prinsip kerja sama di daerah pedesaan atas dasar persetujuan bebas, persuasi, menggunakan contoh-contoh konkrit keberhasilan: dengan kata lain, secara dialektis menggabungkan arah terpusat dengan demokrasi pekerja. Antusiasme digabungkan, menurutnya, dengan kepentingan material para pekerja, jika tidak, ia akan jatuh ke dalam retorika dan hasutan.

Stalin berpikir sebaliknya. Menurutnya, perlu untuk menciptakan dalam beberapa tahun dan dengan terapi kejut hubungan sosialis yang diperlukan di pedesaan, mengubah petani menjadi Kolkos. Agama harus dimusnahkan dengan kekerasan. Prinsip-prinsip ini dan prinsip-prinsip lainnya didukung oleh bagian dari orang-orang yang kurang berkembang, kurang berpendidikan, dan, setidaknya pada awalnya, penerapannya mengarah pada hasil yang luar biasa, meskipun dengan mengorbankan pengorbanan besar dan, di atas segalanya, ketakutan yang mengerikan.

Penerapan

Bagaimana slogan ini menjadi hidup? Pendekatan implementasi dipilih dengan cukup kompeten - diputuskan untuk membuat cadangan pendidikan dengan mengorbankan orang-orang yang bekerja di pertanian. Perwujudannya adalah untuk menciptakan lingkaran setan: semakin banyak peralatan dan personel yang memenuhi syarat terletak di dekat pertanian, semakin banyak orang darinya dapat dikirim untuk pelatihan ulang dan pelatihan pekerja dan spesialis lain. Dan yang paling sukses dapat dilatih di bidang teknik atau dilatih sebagai ilmuwan. Begitulah slogan "Kader memutuskan segalanya" diimplementasikan. Siapa pun yang mengucapkan kata-kata ini lebih dulu, Anda tahu, frasa ini tetap penting untuk diambil oleh para politisi modern yang sekarang memerintah Federasi Rusia.

Mekanisme umum yang memungkinkan rezim-rezim Bonapartis membentuk basis sosial mereka sendiri digambarkan dengan indah oleh Marx dalam Brumayo 18 karya Luigi Bonaparte. Bonapartisme - seperti yang terkenal menemukan darahnya di strata sosial lebih tertindas pada tahun-tahun 40 abad terakhir sebagian besar adalah petani. Setelah kemudian menerapkan prinsip-prinsip birokrasi, militerisme dan dari aparat represif negara, Bonapartisme, dia bahkan tidak membutuhkan dukungan dari kaum tani, yang memang mengalami penganiayaan berat, karena ini adalah basis sosial yang paling cocok untuk rezim Bonapartis yang matang - birokrasi, dan bukan kelas petani.

Relevansi hari ini

Apakah kata-kata ini relevan hari ini? Ya. Lagi pula, sangat sulit untuk mengelola perusahaan dengan terampil, merencanakan pengembangan ekonomi, dan menciptakan nilai material hari ini tanpa personel yang berkualitas. Apa yang dapat dilakukan seorang manajer dalam krisis yang signifikan jika dia tidak tahu bagaimana memecahkan masalah kecil? Bagaimana para ahli dapat menghitung rencana pembangunan jika mereka tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang pola-pola dalam perekonomian? Dan dapatkah seseorang tanpa kualifikasi membuat meja, kursi, atau komputer yang bagus? Oleh karena itu, kata-kata ini mempertahankan nilai dan pentingnya bahkan sampai sekarang. Selain itu, pentingnya mereka tidak hanya dalam memperoleh personel yang berkualitas, tetapi juga dalam kaitannya dengan orang-orang. Lagi pula, jika tidak ada orang, maka tidak ada pengetahuan dan keterampilan.

Stalinisme diubah dari sistem sukarela yang terikat pada basis populer tertentu, yang antusiasme pasca-revolusionernya masih hidup, birokratis, dan tidak populer pada pertengahan 1930-an, yaitu, ketika perkembangan ekonomi nasional, meningkatkan tingkat budaya negara. , membawa pekerja ke oposisi yang semakin sadar terhadap metode mode diktator. Namun, hal itu tidak menghalangi penguatan birokrasi.

Pertama-tama, harus diingat bahwa pada awal 1920-an sistem ekonomi dicirikan oleh pulau-pulau produktif yang "terhubung kecil". Pejabat negara melakukan koneksi politik dan administrasi yang tidak ada di sisi ekonomi. Kedua, fakta bahwa ketidaktahuan para pekerja menghalangi partisipasi nyata dalam pengelolaan ekonomi, yaitu kontrol efektif atas badan-badan negara dan administrasi. Ketiga, harus dikatakan bahwa sistem birokrasi tidak pernah berhenti menggunakan, secara sadar, kesukarelaan dan subjektivisme untuk asimilasi diri. Alasan-alasan ini, jika mereka menganggap bahwa birokrasi tidak dapat dielakkan, seharusnya tidak menyiratkan bahwa penguatan birokrasi harus mengarah pada Stalinisme, yaitu, pada aturan birokrasi yang lengkap dan tanpa syarat.

Kesimpulan

Dan apa yang bisa dikatakan pada akhirnya? Kemudian, pada tahun 1935, perhatian besar diberikan pada pendidikan mandiri dari massa pekerja dan orang-orang giat yang ingin belajar. Mereka didukung. Patut diingat para ilmuwan dan penemu hebat yang bakatnya terungkap selama periode ini (Kurchatov, Korolev, dan banyak lainnya). Dan perlu dicatat bahwa bagi mereka yang memikirkan pentingnya slogan “Kader memutuskan segalanya” dalam hidup mereka, aspek penting tidak hanya kualifikasi, tetapi juga sikap terhadap orang-orang bersama dengan pendidikan mandiri. Pendekatan terpadu seperti itu di bidang manajemen dan dalam pendekatan pelatihan pekerja akan membantu negara kita keluar dari krisis ekonomi yang parah.

Lenin sendiri mengatakan dengan jelas bahwa birokrasi adalah bahaya terbesar revolusi, sumber kemungkinan "reaksi Thermidoran". Ini benar ditolak oleh gagasan untuk mengembangkan ekonomi nasional melawan kepentingan kaum tani dengan menguras sumber daya dan dana dari pedesaan ke kota, mengubah pabrik dan pabrik menjadi barak pekerja, yang merangsang intensifikasi kerja dengan kekerasan politik. . sampai akhir tahun 1920-an, "pasukan pengawal Leninis" kehilangan pengaruhnya. Catatan ekonom Bukharin dan platform Ryutin mungkin merupakan upaya besar terakhir untuk melanjutkan jalan Leninis.

Pada Mei 1935, pemimpin Uni Soviet, Joseph Stalin, memberikan pidato yang luar biasa kepada para lulusan akademi militer. Dia memikirkan keberhasilan yang dicapai oleh masyarakat Soviet dalam beberapa tahun terakhir, menunjuk pada manfaat para pemimpin negara dan perusahaan individu. Namun, kata Stalin, seseorang tidak boleh mengaitkan semua pencapaian dengan kebijaksanaan para pemimpin atau pengenalan inovasi teknis.

Leninisme dikalahkan oleh bentrokan dengan Stalinisme hanya karena ia mencoba menahan evolusi komunisme dari barak dengan metode yang tidak kalah birokratis dan otoriter. Diyakini bahwa mereka dapat mencapai tujuan yang berbeda dengan menggunakan cara yang sama. Perjalanan sejarah tidak pernah menghadirkan peristiwa yang tak terhindarkan atau tidak dapat diubah, tetapi selalu alternatif, tunduk pada pilihan tertentu dan ditakdirkan untuk muncul kembali setiap kali keputusan yang dibuat ternyata bangkrut. Jelas, tesis bahwa "semuanya mungkin" atau bahwa "semuanya tergantung pada orangnya" jelas salah.

Setelah mengatasi kehancuran, setelah melewati tahap pemulihan ekonomi nasional, negara memasuki periode baru. Sekarang, seperti yang ditekankan Stalin, masyarakat membutuhkan kader, yaitu pekerja yang dapat mengatasi teknologi dan memajukan produksi yang sudah mapan. Pada pertengahan 1930-an, ada sejumlah besar pabrik dan pabrik, pertanian negara dan pertanian kolektif di Tanah Soviet, tetapi ada kekurangan parah orang dengan pengalaman dalam mengelola tim dan teknologi modern.

Hanya ada satu hal di sini: tidak pernah ada "satu cara", sehingga Anda dapat mengetahui sebelumnya solusi mana yang terbaik. Hasilnya cenderung bergantung pada banyak fakta spesifik. Di era Brezhnev, kecenderungan anti-birokrasi diekspresikan dalam bentuk Stalinisme "rakyat", yang pada akhir tahun. Mimpi tiba-tiba melihat cakrawala orang sekuat Stalin, mampu membela rakyat dari kekuasaan total birokrasi.Bentuk Stalinisme ini tidak seberbahaya yang birokratis, karena bisa diatasi dengan kerja. pendidikan kesabaran, perluasan glasnost dan prinsip-prinsip demokrasi di mana orang cukup sadar akan kekuatan mereka untuk mengatasi birokrasi, serta kebutuhan untuk mengandalkan kekuatan mitos dari kepribadian karismatik.

Sebelumnya, para pemimpin di semua tingkatan mengandalkan slogan "Teknologi memutuskan segalanya." Rumusan masalah ini membantu menghilangkan keterbelakangan negara di bidang teknologi dan menciptakan basis material yang kuat untuk sosialisme. Namun dalam kondisi yang berubah, peralatan teknis saja tidak lagi cukup untuk membuat terobosan yang menentukan. Karena alasan inilah I.V. Stalin memindahkan slogan baru ke massa, menyatakan: "Kader memutuskan segalanya!"

Beberapa tahun yang lalu, Krushchev mencoba untuk mengakhiri Stalinisme dan birokrasi, menggunakan metode birokrasi yang jauh dari mempromosikan pengembangan mekanisme sosial demokrasi, ia menganggap kepribadiannya sebagai jaminan utama melawan kembalinya Stalinisme.

Bukan kebetulan, di bawah kepemimpinannya, Lysenko dan para anggotanya kembali, dan kaum neo-Stalinis Suslov dan Brezhnev memulai karir politik mereka. Tanpa mengetahui hal ini, Khrushchevisme meletakkan dasar-dasar sistem pemerintahan neo-Stalinis. Mungkin banyak dari pembaca kami saat ini tidak mengetahui pesan-pesan ini.

Peran kebijakan personalia di dunia modern

Kata-kata Stalin juga memiliki arti penting bagi Rusia modern. Transformasi ekonomi di negara yang berlangsung dua dekade lalu menempatkan tuntutan yang meningkat pada personel perusahaan dan organisasi. Negara ini masih sangat membutuhkan spesialis yang memenuhi syarat yang mampu membentuk inti dari industri, ilmu pengetahuan, tentara dan struktur negara.

Bagaimana Bill Gates menjadi orang terkaya di Amerika? Kekayaannya tidak ada hubungannya dengan kemampuan untuk menghasilkan perangkat lunak yang bagus dengan harga yang lebih rendah dari harga yang kompetitif, atau kemampuan untuk memanfaatkan karyawannya dengan lebih baik. Faktanya, Gates memprivatisasi beberapa intelijen umum dan menjadi kaya dengan menerima anuitas yang diterimanya.

Kemungkinan memprivatisasi intelek umum adalah peristiwa yang tidak diramalkan Marx dalam tulisannya tentang kapitalisme. Namun demikian, fenomena ini menjadi pusat perjuangan untuk kekayaan intelektual saat ini. Dalam kapitalisme pasca-industri, peran kecerdasan umum yang berbasis pada pengetahuan kolektif dan kerja sama sosial semakin berkembang. Demikian pula, kekayaan mengakumulasi jumlah pekerjaan yang tidak proporsional yang dilakukan untuk menghasilkannya. Hasilnya bukanlah penghancuran diri dari kapitalisme, seperti yang diperkirakan Marx, tetapi transformasi bertahap dari keuntungan yang dihasilkan oleh tenaga kerja menjadi pendapatan yang dihasilkan oleh privatisasi pengetahuan.

Dasar bekerja dengan personel dalam kondisi modern adalah penciptaan sistem manajemen potensi personel. Hanya para manajer yang dengan hati-hati memilih personel, mengambil langkah-langkah untuk mendidik dan melatih mereka, tidak lupa untuk merangsang pekerjaan bawahan, yang dapat meningkatkan keuntungan perusahaan dan mencapai efek sosial yang bermanfaat. Pada saat yang sama, motivasi yang paling kuat sering kali bukanlah hadiah materi, tetapi rangsangan moral.

Personil modern adalah orang-orang dengan pengetahuan yang luas, keterampilan yang berharga dan pengalaman kerja. Potensi ini berangsur-angsur berubah menjadi faktor utama produksi, mengesampingkan inovasi teknologi dan cara-cara modern dalam mengatur produksi. Ketika merencanakan kegiatan untuk jangka panjang, seorang pemimpin yang kompeten berfokus pada bekerja dengan personel, menciptakan apa yang disebut potensi sumber daya manusia jangka panjang.

Bingkai adalah segalanya

Bingkai adalah segalanya
Dari pidato Sekretaris Jenderal CPSU (b) I. V. Stalin (1878-1953), yang ia sampaikan pada 4 Mei 1935 di Istana Kremlin kepada lulusan akademi militer. Di tempat yang sama, dia mengucapkan ungkapan terkenalnya yang lain: Modal yang paling berharga adalah manusia.
Secara alegoris: tentang peran "faktor manusia" dalam bisnis apa pun.

Kamus ensiklopedis kata dan ekspresi bersayap. - M.: "Lokid-Tekan". Vadim Serov. 2003 .

Lihat apa "Kader memutuskan segalanya" di kamus lain:

bingkai-, ov, hal. Staf terlatih utama dari perusahaan, institusi, organisasi. * Kader Partai (Soviet). Buruh aparat partai (negara). Selama tahun 1946 1952, sebagian besar ... ... Kamus Penjelasan Bahasa Deputi Soviet

bingkai- I. FRAME I a, m.kader m. 1. ketinggalan jaman. Garis besar penting dari apa l. bekerja. Michelson 1866. Rosenkampf untuk waktu yang lama menolak komisi untuk menyusun konstitusi, tetapi kemudian setuju untuk menyusun kerangka, yaitu kerangka atau dasar untuk konstitusi. Bingkai…

bingkai Kamus Sejarah Gallicisms of the Russian Language

kydra- I. I. FRAME I a, m. kader m. 1. ketinggalan jaman. Garis besar penting dari apa l. bekerja. Michelson 1866. Rosenkampf lama sekali menolak perintah untuk menyusun konstitusi, tetapi kemudian setuju untuk menyusun suatu kerangka, yaitu kerangka atau dasar-dasar konstitusi. ... ... Kamus Sejarah Gallicisms of the Russian Language

Istilah ini memiliki arti lain, lihat Orang baru. Daftar Isi 1 Sejarah penciptaan 2 Kegiatan ... Wikipedia

Lyceum Didirikan 1966 Direktur Nina Anatolyevna Tarasova Ketik Lyceum Murid ... Wikipedia

Artyom Anufriev Artyom Anufriev selama sesi pengadilan pertama pada tahun 2011. Nama lahir: Artyom Aleksandrovich Anufriev Nama Panggilan "Academovsk ... Wikipedia

Ildar Yagafarov Nama saat lahir: Ildar Rashitovich Yagafarov Tanggal lahir: 26 Januari 1971 (1971 01 26) (41 tahun) Kewarganegaraan ... Wikipedia

Sekolah Menengah No. 6 ... Wikipedia

Artyom Anufriev ... Wikipedia

Buku

Bingkai adalah segalanya! Beshanov Vladimir Vasilievich Mengapa Tentara Merah reguler dihancurkan dalam hitungan minggu di musim panas 1941? Salah siapa tidak mungkin mengalahkan musuh "dengan sedikit darah, dengan pukulan dahsyat"? Mengapa, sampai akhir perang, ...
Bingkai adalah segalanya! , Beshanov V.V.. Mengapa pada musim panas 1941 Tentara Merah reguler dikalahkan dalam hitungan minggu? Salah siapa tidak mungkin mengalahkan musuh "dengan sedikit darah, dengan pukulan dahsyat"? Mengapa, sampai akhir perang, ...

"Pesta Saudara", yang mana termasuk Wilson Dan Won(mereka sebelumnya bermain bersama di film "Tamu Tak Diundang") muncul kembali di layar. Shawn Levy(penulis dialog "Malam di Museum") - sutradara "Personil"- mengangkat topik terkini dengan pertanyaan kuno: "bagaimana jika? .." dan menjawabnya dengan cara baru, dengan "cara Google".

Sahabat Billy (Vince Vaughn, di mana, omong-omong, ada juga naskahnya) dan Nick (Owen Wilson) menghabiskan sebagian besar hidup mereka melakukan apa yang selalu mereka lakukan dengan baik - berdagang. Tetapi suatu hari mereka menyadari bahwa semuanya berlalu begitu saja: produk yang mereka coba jual tidak lagi dibutuhkan oleh siapa pun, dan teknologi menguasai dunia, dan Internet beberapa langkah di depan mereka. Tanpa berpikir dua kali, mereka memutuskan untuk magang di Google, perusahaan publik transnasional terbesar. Dan untuk mendapatkan pekerjaan, Bill dan Nick harus berbalik dan memulai dari awal, bertahan dalam persaingan yang hebat dan membuktikan bahwa mereka masih mampu melakukan banyak hal. Film ini memberikan kesempatan besar untuk menunjukkan kepada penonton kantor pusat Google dengan keunikan dan penemuannya: makanan gratis, tempat bersantai, pertandingan Quidditch; dan lingkungan kantor itu sendiri lebih seperti konstruktor besar dengan kesenangannya sendiri. Tetapi bahkan dalam dongeng ini ada orang-orang "yang siap memukul dengan handuk di ... ahem-ahem ... titik lemah di jiwa."

Sejak awal "Personil" mengatur nada: semuanya sangat sederhana dan diisi dengan lelucon yang diarahkan ke arah tertentu - dengan topik teknologi Internet. Sulit bagi orang-orang yang tumbuh di tahun tujuh puluhan dan delapan puluhan untuk mengejar apa yang sudah berjalan seperti Usain Bolt, jadi para pahlawan film, yang dilakukan oleh duo sempurna Wilson dan Vaughn, dengan satu atau lain cara tersandung pada ini; tetapi berkat kefasihan dan pikiran mereka yang sempurna (dan juga berkat perilaku filosofis mereka), mereka diterima untuk magang di Google, yang bagi mereka adalah jalan menuju dunia baru, ke dunia yang akan menjadi baru luar dalam bagi mereka.

Shawn Levy, seperti orang pertama yang berjalan di bulan, mencoba menemukan garis tipis antara "Google" dan generasi lama, bisa dikatakan, dan menciptakan dunia yang sama sekali berbeda dari dunia yang mengelilingi kita, tetapi di bawah kelimpahan lelucon, Anda bisa melupakannya dan merasa bebas untuk mengamati pengaturan internal kantor dan peristiwa yang terjadi di layar. Hal utama adalah kesenangan dari apa yang terjadi, yang dibawakan oleh film dengan sempurna. (Saya sendiri menyaksikan gambaran seperti itu: ketika ada episode dengan lelucon tentang bahasa pemrograman C ++, penonton yang duduk di sebelah saya tidak begitu memahami lelucon itu dan tidak sepenuhnya menghargainya, menggambarkan semacam senyuman di wajah mereka. wajah). Ya, film ini penuh dengan klise yang termasuk dalam genre ini, tetapi setiap kali dia mencoba yang terbaik untuk tidak diperhatikan. Dan terkadang dia bahkan pandai dalam hal itu.

Oh ya, saya hampir lupa, penulis menyampaikan dengan sangat baik kontras dunia nyata dan dunia yang ada di web berkat episode dengan klub. Mereka sepertinya memberi tahu kami bahwa kami tidak perlu tinggal di mana, berkat satu frasa, Anda mendapatkan banyak suka dan menjadi lebih populer dan peringkat atau daftar teman Anda tumbuh dengan kecepatan luar biasa. Lanskap yang indah tidak hanya dapat dilihat di Google Earth, Anda hanya perlu benar-benar mengangkat kepala dan melihat semua keindahan dunia, merasakan cita rasa kehidupan dan, akhirnya, melangkah menuju impian Anda. Dan tidak masalah siapa Anda, yang penting hanya apa yang Anda miliki di sini (meletakkan tangannya di hatinya), tetapi dalam kasus ini, apa yang juga Anda miliki di sini (menunjuk ke kepalanya). Dan ketahuilah bahwa Anda akan berhasil

Meskipun "Personil" dan tidak mengklaim penghargaan "tinggi", tetapi pemirsa terutama akan mengingatnya untuk waktu yang lama. Lagi pula, kita tidak selalu bisa melihat bagaimana kehidupan mengalir di kantor besar raksasa Internet, dan kita tidak selalu bisa melakukan apa yang kadang-kadang tampak di luar kekuatan dan kompetensi kita, untuk ini kita membutuhkan teman sejati yang akan menunjukkan kepada kita hal yang benar. jalan. "Personil" hanya teman yang tepat, Anda hanya perlu mendengarkan nasihatnya

"Personil" film lain untuk koleksi saya dengan aktor favorit saya - Owen Wilson, yang tidak hanya bermain, tetapi juga terbiasa dengan perannya. Film ini hanya indah bila dilihat dalam lingkaran teman-teman lama yang baik. Ini adalah film hebat yang bisa saya tonton berulang kali dan tertawa terbahak-bahak. Dan kredit di akhir cukup enak dipandang, hal terbaik yang pernah kulihat akhir-akhir ini.

Dan ya, kader adalah segalanya di sini!

Pada tanggal 4 Mei 1935, Stalin mengucapkan kalimatnya yang terkenal pada wisuda para komandan merah: Kader memutuskan segalanya!

Kawan!

Tidak dapat dipungkiri bahwa akhir-akhir ini kita telah mendulang sukses besar baik di bidang konstruksi maupun di bidang manajemen. Dalam hal ini, kita terlalu banyak berbicara tentang kebaikan para pemimpin, tentang kebaikan para pemimpin. Mereka dikreditkan dengan segalanya, hampir semua pencapaian kita. Ini, tentu saja, salah dan salah. Bukan hanya para pemimpin. Tapi bukan itu yang ingin saya bicarakan hari ini. Saya ingin mengatakan beberapa kata tentang kader, tentang kader kita pada umumnya dan tentang kader Tentara Merah kita pada khususnya.

Anda tahu bahwa kita telah mewarisi dari masa lalu sebuah negara yang secara teknis terbelakang dan semi-miskin, hancur. Hancur oleh empat tahun perang imperialis, hancur lagi oleh tiga tahun perang saudara, sebuah negara dengan populasi semi-melek huruf, dengan teknologi rendah, dengan oasis industri individu, tenggelam di lautan pertanian petani terkecil - ini adalah negara yang kita warisi dari masa lalu.

Tugasnya adalah memindahkan negara ini dari rel Abad Pertengahan dan kegelapan ke rel industri modern dan pertanian mekanis. Tugasnya, seperti yang Anda lihat, adalah tugas yang serius dan sulit. Pertanyaannya adalah: BAIK kita akan menyelesaikan masalah ini dalam waktu sesingkat mungkin dan memperkuat sosialisme di negara kita, ATAU kita tidak akan menyelesaikannya, dan kemudian negara kita - yang secara teknis lemah dan tidak jelas secara budaya - akan kehilangan kemerdekaannya dan menjadi objek permainan kekuatan imperialis.

Negara kita saat itu sedang mengalami masa kelaparan parah di bidang teknologi. Tidak ada cukup mesin untuk industri. Tidak ada mesin untuk pertanian. Tidak ada mobil untuk transportasi. Tidak ada basis teknis dasar itu, yang tanpanya transformasi industri negara tidak mungkin terpikirkan. Hanya ada prasyarat terpisah untuk membuat basis seperti itu. Itu perlu untuk menciptakan industri kelas satu. Industri ini perlu diarahkan agar mampu menata kembali secara teknis tidak hanya industri, tetapi juga pertanian, tetapi juga transportasi kereta api kita. Dan untuk ini perlu berkorban dan memperkenalkan ekonomi paling parah dalam segala hal, perlu menghemat makanan, dan sekolah, dan manufaktur, untuk mengumpulkan dana yang diperlukan untuk menciptakan industri. Tidak ada cara lain untuk mengatasi rasa lapar di bidang teknologi. Beginilah cara Lenin mengajari kami, dan dalam hal ini kami mengikuti jejak Lenin.

Jelas bahwa dalam usaha yang begitu besar dan sulit, seseorang tidak dapat mengharapkan kesuksesan yang terus-menerus dan cepat. Dalam kasus seperti itu, kesuksesan dapat diidentifikasi hanya setelah beberapa tahun. Oleh karena itu, perlu untuk mempersenjatai diri kita dengan saraf yang kuat, pengekangan Bolshevik dan kesabaran yang keras kepala untuk mengatasi kemunduran pertama dan terus bergerak maju menuju tujuan besar, tidak membiarkan goyah dan ketidakpastian dalam barisan kita.

Anda tahu bahwa kami menangani kasus ini persis seperti ini. Tetapi tidak semua rekan kami memiliki keberanian, kesabaran, dan daya tahan. Di antara rekan-rekan kami ada orang-orang yang, setelah kesulitan pertama, mulai menyerukan retret. Mereka mengatakan bahwa "dia yang mengingat yang lama tidak terlihat." Hal ini tentu saja benar. Tetapi seseorang memiliki ingatan, dan seseorang tanpa sadar mengingat masa lalu ketika menyimpulkan hasil pekerjaan kita. Jadi, kami memiliki rekan yang takut akan kesulitan dan mulai memanggil partai untuk mundur. Mereka berkata: "Apa yang kami butuhkan dari industrialisasi dan kolektivisasi Anda, mesin, metalurgi besi, traktor, kombinasi, mobil? Akan lebih baik jika mereka memberi kami lebih banyak pabrik, kami lebih suka membeli lebih banyak bahan mentah untuk produksi barang konsumsi dan memberi populasi lebih dari semua hal-hal kecil yang membuat hidup orang lebih indah Penciptaan industri di keterbelakangan kita, dan bahkan industri kelas satu, adalah mimpi yang berbahaya.

Tentu saja, kita dapat menggunakan 3 miliar rubel mata uang asing yang kita peroleh melalui ekonomi yang paling parah dan dihabiskan untuk menciptakan industri kita - kita dapat menggunakannya untuk mengimpor bahan mentah dan meningkatkan produksi barang-barang konsumsi. Ini juga semacam "rencana". Tetapi dengan "rencana" seperti itu kita tidak akan memiliki metalurgi, atau teknik mesin, atau traktor dan mobil, atau penerbangan dan tank. Kami tidak akan bersenjata di hadapan musuh eksternal. Kami akan merusak fondasi sosialisme di negara kami. Kita akan menemukan diri kita dalam tawanan borjuasi, internal dan eksternal.

Jelas, perlu untuk memilih antara dua rencana: antara rencana retret, yang memimpin dan tidak bisa tidak mengarah pada kekalahan sosialisme, dan rencana serangan, yang memimpin dan, seperti yang Anda tahu, telah mengarah pada kemenangan. sosialisme di negara kita.

Kami memilih rencana serangan dan maju di sepanjang jalan Leninis, menghapus kamerad-kamerad ini sebagai orang-orang yang melihat sesuatu di bawah hidung mereka, tetapi menutup mata terhadap masa depan negara kita, masa depan sosialisme di negara kita.

Tetapi kawan-kawan ini tidak selalu membatasi diri pada kritik dan perlawanan pasif. Mereka mengancam kami dengan membangkitkan pemberontakan di partai melawan Komite Sentral. Selain itu, mereka mengancam beberapa dari kami dengan peluru. Rupanya, mereka berharap untuk mengintimidasi kami dan memaksa kami untuk menyimpang dari jalan Leninis. Orang-orang ini jelas lupa bahwa kami Bolshevik adalah orang-orang dari jenis khusus. Mereka lupa bahwa kaum Bolshevik tidak dapat diintimidasi oleh kesulitan atau ancaman. Mereka lupa bahwa kita ditempa oleh Lenin yang agung, pemimpin kita, guru kita, ayah kita, yang tidak mengenal dan tidak mengenal rasa takut dalam perjuangan. Mereka lupa bahwa semakin banyak musuh mengamuk dan semakin banyak lawan di dalam Partai yang histeris, semakin Bolshevik memanas untuk perjuangan baru dan semakin cepat mereka bergerak maju.
Jelas bahwa kami bahkan tidak berpikir untuk mematikan jalan Leninis. Selain itu, setelah memperkuat jalan ini, kami bergerak maju lebih cepat, menyapu semua rintangan dari jalan. Benar, kami harus menghancurkan sisi beberapa rekan ini di sepanjang jalan. Tapi tidak ada yang bisa Anda lakukan. Saya harus mengakui bahwa saya juga memiliki andil dalam masalah ini.

Ya, kawan-kawan, kami telah dengan percaya diri dan cepat melangkah di sepanjang jalan industrialisasi dan kolektivisasi negara kami. Dan sekarang jalan ini bisa dibilang sudah dilewati.
Sekarang semua orang mengakui bahwa kami telah mencapai kesuksesan luar biasa di sepanjang jalan ini. Semua orang sekarang mengakui bahwa kita telah memiliki industri yang kuat dan kelas satu, pertanian yang kuat dan mekanis, transportasi yang berkembang dan menanjak, Tentara Merah yang terorganisir dan diperlengkapi dengan baik.
Ini berarti bahwa kita sebagian besar telah hidup lebih lama dari periode kelaparan di bidang teknologi.

Tetapi setelah melewati periode kelaparan di bidang teknologi, kita telah memasuki periode baru, periode, saya akan mengatakan, kelaparan di bidang orang, di bidang personel, di bidang pekerja yang mampu untuk mengendarai teknologi dan memajukannya. Faktanya adalah bahwa kami memiliki pabrik, pabrik, pertanian kolektif, pertanian negara, tentara, kami memiliki peralatan untuk semua pekerjaan ini, tetapi tidak ada cukup orang dengan pengalaman yang cukup yang diperlukan untuk memeras peralatan maksimal yang dapat diperas dari itu. . Kami biasa mengatakan bahwa "teknik adalah segalanya". Slogan ini membantu kami dalam arti bahwa kami menghilangkan kelaparan di bidang teknologi dan menciptakan basis teknis terluas di semua cabang kegiatan untuk mempersenjatai orang-orang kami dengan teknologi kelas satu. Ini sangat bagus. Tapi ini jauh dan jauh dari cukup.
Untuk menggerakkan teknologi dan menggunakannya secara maksimal, kita membutuhkan orang-orang yang menguasai teknik tersebut, kita membutuhkan kader yang mampu menguasai dan menggunakan teknik ini sesuai dengan semua kaidah seni.

Teknologi tanpa orang yang menguasai teknologi adalah mati. Teknologi yang dipimpin oleh orang-orang yang menguasai teknologi, bisa dan harus menghasilkan keajaiban. Jika pabrik dan pabrik kelas satu kami, pertanian kolektif dan pertanian negara bagian kami, Tentara Merah kami memiliki jumlah kader yang cukup yang mampu membebani peralatan ini, negara kami akan memiliki efek tiga dan empat kali lebih banyak daripada yang dimiliki sekarang.

Itu sebabnya penekanan sekarang harus ditempatkan pada orang, pada kader, pada pekerja yang telah menguasai teknologi.
Itulah sebabnya slogan lama “teknologi menentukan segalanya”, yang merupakan cerminan masa lalu ketika kita mengalami kelaparan di bidang teknologi, kini harus diganti dengan slogan baru, slogan “kader memutuskan segalanya”.
Ini adalah hal utama sekarang.

Dapatkah dikatakan bahwa rakyat kita telah memahami dan sepenuhnya menyadari arti penting dari slogan baru ini? Saya tidak akan mengatakan itu.
Kalau tidak, kita tidak akan memiliki sikap buruk terhadap orang, terhadap kader, terhadap pekerja, yang sering kita amati dalam praktik kita.
Slogan "kader memutuskan segalanya" menuntut pemimpin kita untuk menunjukkan sikap yang paling peduli terhadap karyawan kita, untuk "kecil" dan "besar", di bidang apa pun mereka bekerja, mengolah mereka dengan hati-hati, membantu mereka ketika mereka membutuhkan dukungan, mendorong mereka, ketika mereka menunjukkan keberhasilan pertama, mendorong mereka maju, dll.

Sementara itu, pada kenyataannya, dalam sejumlah kasus kita memiliki fakta tentang sikap birokratis yang tidak berperasaan dan sikap yang benar-benar buruk terhadap pekerja.
Ini sebenarnya menjelaskan mengapa alih-alih mempelajari orang dan hanya setelah mempelajari menempatkan mereka di tiang, orang sering dilempar seperti pion. Kami telah belajar untuk menghargai mesin dan melaporkan berapa banyak peralatan yang kami miliki di pabrik dan pabrik. Tetapi saya tidak tahu satu kasus pun di mana mereka akan melaporkan dengan kemauan yang sama berapa banyak orang yang kami besarkan selama periode ini dan itu dan bagaimana kami membantu orang tumbuh dan menjadi marah dalam pekerjaan mereka. Apa yang menjelaskan ini? Ini dijelaskan oleh fakta bahwa kita belum belajar menghargai orang, menghargai pekerja, menghargai kader.

Saya ingat sebuah insiden di Siberia, di mana saya pernah berada di pengasingan. Saat itu di musim semi, saat banjir. Sekitar tiga puluh orang pergi ke sungai untuk menangkap hutan, terbawa arus sungai besar yang mengamuk. Menjelang malam mereka kembali ke desa, tetapi tanpa satu kawan. Ketika ditanya di mana yang ketiga puluh itu, mereka dengan acuh tak acuh menjawab bahwa yang ketiga puluh "tinggal di sana." Untuk pertanyaan saya: "Bagaimana Anda tinggal?" - mereka menjawab dengan ketidakpedulian yang sama: "Apa lagi yang harus ditanyakan, tenggelam, oleh karena itu." Dan kemudian salah satu dari mereka mulai bergegas ke suatu tempat, menyatakan bahwa "kita harus pergi dan menyirami kuda betina."

Untuk celaan saya bahwa mereka mengasihani ternak lebih dari manusia, salah satu dari mereka menjawab, dengan persetujuan umum yang lain: "Mengapa kita harus mengasihani mereka, orang? Kita selalu bisa membuat orang, tapi kuda ... mencoba membuat kuda betina ". Ini adalah sentuhan, mungkin tidak signifikan, tetapi sangat khas. Bagi saya, sikap acuh tak acuh beberapa pemimpin kita terhadap rakyat, terhadap kader, dan ketidakmampuan menghargai rakyat, merupakan peninggalan sikap aneh rakyat terhadap rakyat, yang terungkap dalam episode di Siberia jauh yang baru saja terjadi. telah diberitahu.

H Kita harus memahami bahwa dalam kondisi kita sekarang "kader memutuskan segalanya".
Jika kita memiliki kader yang baik dan banyak di bidang industri, pertanian, transportasi, tentara, negara kita tidak akan terkalahkan.
Kami tidak akan memiliki tembakan seperti itu - kami akan pincang dengan kedua kaki.

Mengakhiri pidato saya, izinkan saya untuk bersulang untuk kesehatan dan kemakmuran lulusan akademik kami di Tentara Merah! Saya berharap mereka sukses dalam mengatur dan memimpin pertahanan negara kita!

Kawan! Anda lulus dari sekolah menengah dan menerima pengerasan pertama Anda di sana. Tapi sekolah hanyalah tahap persiapan. Temperamen kader yang sesungguhnya diperoleh dalam pekerjaan langsung, di luar sekolah, dalam perjuangan menghadapi kesulitan, dalam mengatasi kesulitan. Ingatlah kawan-kawan, bahwa hanya kader-kader yang baik yang tidak takut kesulitan, yang tidak bersembunyi dari kesulitan, tetapi justru menuju kesulitan untuk mengatasi dan menghilangkannya.
Hanya dalam perjuangan melawan kesulitan adalah tembakan nyata ditempa. Dan jika tentara kita memiliki personel yang cukup keras, itu tidak akan terkalahkan.

Untuk kesehatan Anda, kawan!