Kalender produksi dengan lima hari kerja seminggu. Rusia: Kalender produksi (2018)

Artikel ini akan membantu Anda dengan mudah menghitung standar waktu kerja pada tahun 2019 untuk minggu kerja 40, 36 dan 24 jam. Gunakan tabel yang telah disiapkan untuk bulan dan kuartal dan pelajari prosedur perhitungannya.

Baca artikel kami:

Jam kerja standar untuk tahun 2019 - cara menghitung

Berapa lama waktu kerja normal merupakan pertanyaan yang penting baik bagi petugas personalia maupun karyawan. Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, normanya adalah empat puluh jam seminggu. Ini adalah jumlah maksimum yang dapat dikerjakan seorang karyawan dalam seminggu, baik dalam jadwal lima hari maupun enam hari.

Hari kerja standar adalah 8 jam. Berdasarkan gambar ini, jadwal dibuat dan keseimbangan waktu kerja ditentukan. Norma bulanan mudah dihitung berdasarkan norma mingguan. Perlu diingat bahwa beberapa kategori pekerja seharusnya bekerja tidak lebih dari 36 atau 24 jam seminggu.

Jumlah hari kerja (weekdays) pada tahun 2019 dengan lima hari kerja seminggu adalah 247. Jumlah akhir pekan dan hari libur sebanyak 118. Dengan demikian, standar waktu kerja tahunan tahun 2019 dengan jam kerja 40 jam seminggu adalah 1970 jam ( 40 jam: 5 hari × 247 hari – 6 jam).

Bagaimana kita akan bekerja dan bersantai di tahun 2020

Kementerian Tenaga Kerja telah menentukan bagaimana kita akan bekerja dan bersantai pada tahun 2020. Libur Tahun Baru akan dipersingkat, namun libur Mei akan diperpanjang. Jumlah hari dan jam kerja pada tahun 2020 akan lebih banyak, dan jumlah hari yang perlu dikurangi satu jam juga akan berubah. Para ahli dari majalah Direktori Personalia telah menyiapkan untuk Anda kalender produksi untuk tahun 2020 untuk periode lima hari dan enam hari, unduh dan gunakan dalam pekerjaan Anda.

Dengan jadwal kerja shift, durasi kerja tetap tidak boleh melebihi 40 jam per minggu. Hal ini dicapai dengan pergantian hari kerja dan istirahat sesuai jadwal shift. Prosedur ini juga berlaku untuk dua belas jam sehari. Dengan demikian, standar waktu kerja tahun 2019 dengan jadwal shift, berapapun lamanya shift, juga adalah 1970 jam (40 jam: 5 hari × 247 hari – 6 jam).

Tidak ada standar waktu malam per bulan yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan. Namun bila bekerja pada malam hari, durasi shiftnya harus dipersingkat 1 jam, yakni karyawan harus bekerja dalam shift tujuh jam. Jika karena keperluan produksi perlu bekerja shift malam delapan jam, maka pekerja harus dibayar lembur satu setengah kali lipat.

Standar jam kerja tahun 2019: tabel

Jam bulanan untuk tahun 2019

Jam kerja bulanan untuk tahun 2019 tergantung pada jumlah hari kerja. Misalnya pada bulan Oktober 2019 ada 23 hari, masing-masing jumlah jam kerja per bulan adalah 184 (23 x 8).

Untuk menghitungnya, durasi per jam dalam seminggu kerja (bisa 40, 39, 36,30, 24, dst) dibagi 5 dan dikalikan dengan jumlah hari kerja pada bulan tertentu. Setelah itu, jumlah jam yang mempersingkat total hari kerja pada malam hari libur dikurangi dari nilai yang dihasilkan.

Ketika pekerja tetap berada di kantor pada malam hari dan bekerja pada akhir pekan, mereka mengharapkan gaji yang lebih tinggi. Jika hari yang tidak teratur, berdasarkan keluhan karyawan, diakui sebagai kerja lembur, maka lembur harus dihitung dan kompensasi harus dibayarkan atas keterlambatan pembayaran. Baca di majalah HR Directory cara memperhitungkan waktu lembur karyawan agar tidak membayar lebih.

Ternyata standar jam kerja per hari atau shift, tergantung lamanya minggu, adalah sebagai berikut:

• dengan jam kerja 40 jam seminggu akan menjadi 8 jam;
• pada 39 – 7,8;
• pada 36 – 7.2;
• pada usia 35 – 7;
• pada 24 – 4.8.

Pada tahun 2019, akan ada enam hari sebelum hari libur - 22 Februari, 7 Maret, 30 April, 8 Mei, 11 Juni, dan Tahun Baru 31 Desember. Durasi kerja pada hari-hari ini, seperti biasa, dikurangi satu jam. Jika hari libur dipindahkan ke hari kerja, hari tersebut tidak akan dipersingkat.

Saat menghitung norma, jangan lupa menunda akhir pekan. Apabila ternyata hari libur dan hari libur tidak bekerja bertepatan, maka hari libur tersebut dialihkan ke hari kerja setelah hari libur tersebut. Sebagai pengecualian, prosedur khusus untuk menunda hari libur yang bertepatan dengan akhir pekan dapat ditetapkan. Jadi, misalnya, sebagian libur Tahun Baru beberapa tahun terakhir ini ditambah dengan hari libur lainnya, misalnya Mei.

Di bawah ini kami berikan contoh perhitungannya.

Jam standar pada bulan September 2019

Pada bulan September, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, terdapat 21 hari kerja dan 9 hari libur.

Jam kerja pada bulan September adalah:

• dengan 40 jam seminggu – 168 jam (40 jam: 5 hari × 21 hari);
• pada 36 – 151,2 (36 jam: 5 hari × 21 hari);
• pada 24 – 100,8 (24 jam: 5 hari × 21 hari).

Jam standar pada bulan Oktober 2019

Pada bulan Oktober, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, terdapat 23 hari kerja dan 8 hari libur.

Jam kerja bulan ini adalah:

• dengan 40 jam seminggu – 184 jam (40 jam: 5 hari × 23 hari);
• pada 36 – 165,6 (36 jam: 5 hari × 23 hari);
• pada 24 – 110,4 (24 jam: 5 hari × 23 hari).

Standar jam kerja tahunan untuk tahun 2019

Dengan cara yang sama, Anda dapat menghitung waktu kerja standar untuk tahun tersebut: membagi lamanya minggu kerja (40, 39, 36, 30, 24, dst. jam) dengan 5, lalu, dengan memeriksa kalender, kalikan dengan jumlah hari kerja pada tahun ini. Dari angka yang dihasilkan, kurangi jumlah jam pengurangan jam kerja pada hari-hari sebelum hari libur non-kerja.

Mari kita lihat secara spesifik situasi di tahun 2019. Akan ada 247 hari kerja tahun ini dengan lima hari kerja dalam seminggu dan dua hari libur. Termasuk 6 hari sebelum hari libur dipersingkat satu jam, 118 hari libur dan hari libur tidak bekerja.

Standar jam kerja pada tahun 2019 adalah:

• dengan 40 jam seminggu - 1970 jam (40 jam: 5 hari × 247 hari - 6 jam);
• pada 36 – 1772.4 (36 jam: 5 hari × 247 hari – 6 jam);
• pada 24 – 1179.6 (24 jam: 5 hari × 247 hari – 6 jam).

Setiap akuntan perlu memiliki kalender produksi untuk tahun 2018. Memang, berdasarkan kalender inilah standar waktu kerja untuk tahun berikutnya ditentukan. Selain itu, kalender produksi Rusia untuk tahun 2018 dengan akhir pekan dan hari libur akan memungkinkan Anda mendistribusikan hari kerja, menyimpan lembar waktu, dan mengontrol jam kerja. Pada materi ini Anda dapat melihat dan mendownload kalender produksi tahun 2018 dengan minggu kerja lima hari dan enam hari.

Kalender produksi: apa itu

Konsep “kalender produksi” terkait erat dengan waktu kerja. Bagaimanapun, kalender produksi menandai semua hari kerja dan hari tidak bekerja (akhir pekan dan hari libur). Oleh karena itu, berdasarkan kalender produksi, organisasi dan pengusaha perorangan dapat mengatur jam kerja karyawannya pada tahun 2018.

Untuk kemudahan penggunaan, kalender produksi berisi informasi umum triwulanan tentang jumlah hari kerja dan akhir pekan, serta informasi setiap bulan. Jika kita berbicara tentang seorang akuntan, informasi ini memungkinkan dia menghitung gaji, membayar cuti sakit, menghitung liburan, atau menyusun jadwal kerja secara akurat dan cepat. Sedangkan bagi karyawan, mereka dapat memilih periode liburan yang paling menguntungkan. Dengan kata lain, kalender produksi tahun 2018 merupakan dokumen universal yang dapat menjadi dasar pembagian waktu kerja yang rasional dan pemeliharaan time sheet pada tahun berikutnya.

Konsep seperti "kalender produksi" tidak disetujui oleh undang-undang Federasi Rusia. Itu sebabnya mereka tidak menyebutnya “di depan umum”. Nama-nama kalender produksi lainnya antara lain:

• Kalender hari kerja;
• Kalender waktu;
• kalender tenaga kerja;
• Kalender kerja;
• Kalender waktu kerja;
• Kalender jam kerja;
• Kalender jam kerja tahunan.

Persetujuan kalender produksi tahun 2018

Kalender produksi tahun 2018 belum disetujui sebagai dokumen resmi. Tidak ada undang-undang federal atau keputusan pemerintah, yang lampirannya berupa kalender produksi untuk tahun depan, tersedia untuk dilihat dan diunduh.

Pada saat yang sama, Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia mendefinisikan hari libur non-kerja, dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No. 1250 “Tentang pengalihan akhir pekan pada tahun 2018”. Peraturan perundang-undangan tersebut menjadi dasar pembentukan kalender produksi tahun 2018 dengan akhir pekan dan hari libur.

Liburan tidak bekerja pada tahun 2018 sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia

Hari libur non-kerja di Federasi Rusia adalah:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari – Tahun Baru;
• 7 Januari – Natal;
• 23 Februari – Hari Pembela Tanah Air;
• 8 Maret – Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei – Musim Semi dan Hari Buruh;
• 9 Mei – Hari Kemenangan;
• 12 Juni – Hari Rusia;
• Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Seperti yang Anda lihat, akhir pekan tanggal 6 dan 7 Januari (Sabtu dan Minggu) 2018, bertepatan dengan hari libur non-kerja, masing-masing dipindahkan ke tanggal 9 Maret dan 2 Mei. Hari libur dari Sabtu 28 April, Sabtu 9 Juni, dan Sabtu 29 Desember masing-masing dipindahkan ke Senin 30 April, Senin 11 Juni, dan Senin 31 Desember. Dengan mempertimbangkan transfer tersebut, kalender 2018 mencakup enam akhir pekan panjang dan hari libur:

• mulai 30 Desember 2017 hingga 8 Januari 2018 inklusif (10 hari libur Tahun Baru);
• dari tanggal 23 hingga 25 Februari (3 hari dalam rangka Hari Pembela Tanah Air);
• dari 8 hingga 11 Maret (4 hari - Hari Perempuan Internasional);
• dari 29 April hingga 2 Mei (4 hari untuk Festival Musim Semi dan Buruh);
• dari 10 hingga 12 Juni (3 hari untuk merayakan Hari Rusia);
• dari tanggal 3 hingga 5 November (3 hari didedikasikan untuk Hari Persatuan Nasional).

Minggu kerja lima hari dan enam hari: jam kerja pada tahun 2018

Pada tahun 2018, setiap orang yang terlibat dalam “lima hari seminggu” akan bekerja dengan ritme yang ditunjukkan di atas. Bagi yang bekerja enam hari seminggu, tanggal 9 Maret, 30 April, 11 Juni, dan 31 Desember 2018 tetap menjadi hari kerja, karena pemindahan hari libur ke tanggal tersebut direncanakan dari hari Sabtu yang bertepatan dengan hari libur tidak bekerja, dan karena “enam hari seminggu” Sabtu bukanlah hari libur. Oleh karena itu, jumlah hari kerja, akhir pekan, dan hari libur untuk moda kerja tersebut pada tahun 2018 akan bervariasi.

Baca juga Rospotrebnadzor menyebutkan 8 tanda toko online yang berpotensi berbahaya

Kalender produksi dengan jadwal kerja lima hari dan enam hari juga memiliki ciri khas tersendiri.

Kalender produksi untuk tahun 2018 selama “lima hari seminggu”

Berikut adalah kalender produksi tahun 2018 dengan lima hari kerja dalam seminggu.

Anda dapat melihat bahwa setiap minggu, secara umum, memiliki 5 hari kerja dan 2 hari libur (Sabtu dan Minggu). Dengan mengikuti tautan di bawah ini, Anda dapat mengunduh kalender produksi tahun 2018 dengan lima hari kerja seminggu dalam format yang sesuai untuk Anda. Harap dicatat bahwa file di atas juga berisi rincian standar waktu kerja untuk “lima hari seminggu” berdasarkan bulan dan jam.

Kalender produksi untuk tahun 2018 dengan enam hari seminggu

Sekarang mari kita lihat kalender produksi tahun 2018 dengan enam hari kerja seminggu dengan akhir pekan dan hari libur. Kalender produksi menunjukkan standar jam kerja untuk bulan, triwulan dan tahun 2018 secara keseluruhan, serta jumlah hari kerja dan hari libur selama enam hari kerja dalam seminggu dengan satu hari libur.

Dengan menggunakan tautan tersebut Anda dapat mengunduh kalender produksi untuk tahun 2018 dengan enam hari kerja seminggu dalam format yang sesuai untuk Anda. Ini menunjukkan standar jam kerja selama berbulan-bulan, triwulan dan tahun 2018 secara keseluruhan, serta jumlah hari kerja dan hari libur untuk enam hari kerja dalam seminggu dengan satu hari libur.

Standar jam kerja pada tahun 2018

Norma waktu kerja untuk jangka waktu tertentu dihitung menurut perkiraan jadwal kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu berdasarkan lama kerja sehari-hari (shift) sebagai berikut:

• dengan minggu kerja 40 jam – 8 jam;
• apabila minggu kerja kurang dari 40 jam, jumlah jam diperoleh dengan membagi minggu kerja yang ditetapkan dengan lima hari.

Menjelang hari libur non-kerja, jam kerja dikurangi 1 jam (Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Jadi misalnya pada bulan Januari 2018, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka ada 17 hari kerja dan 14 hari libur. Oleh karena itu, jam kerja bulan Januari 2018 di Goa adalah:

• dengan jam kerja 40 jam seminggu – 136 jam (40 jam: 5 hari × 17 hari);
• dengan jam kerja 36 jam seminggu – 122,4 jam (36 jam: 5 hari × 17 hari);
• dengan minggu kerja 24 jam – 81,6 jam (24 jam: 5 hari × 17 hari).

— alat yang membantu akuntan menghindari kesalahan dalam menghitung gaji, cuti sakit, dan liburan. Bulan berikutnya di mana kalender produksi berguna bagi kita adalah Januari 2018.

Akhir pekan di bulan Januari 2018

Pada bulan pertama tahun 2018, hari-hari berikut ini dianggap sebagai hari tidak bekerja:

• - Liburan Tahun Baru - dari tanggal 1 hingga 8 inklusif;
• - Sabtu - 6, 13, 20 dan 27;
• - Minggu - 7, 14, 21 dan 28.

Pada bulan September 2017, sebuah proyek disetujui yang menurutnya liburan Tahun Baru untuk seluruh Rusia akan berlangsung dari 30 Desember 2017 hingga 8 Januari 2018.

Tanggal 30, 31 Desember dan 6 Januari 7 adalah akhir pekan menurut kalender, dan 7 Januari adalah hari libur. Oleh karena itu, hari libur pada 6 Januari diundur menjadi 9 Maret, Jumat. Hari libur pada tanggal 7 Januari akan dikompensasikan pada tanggal 2 Mei. Perubahan tersebut dijelaskan dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No. 1250 “Tentang Pengalihan Hari Libur Tahun 2018”.

Penting untuk mengingat larangan hukum bekerja di akhir pekan (Pasal 113 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Kami baru-baru ini menulis tentang bagaimana istirahat akhir pekan dibayar dan ditangani di bidang akuntansi.

Angka-angka yang berguna di bulan Januari 2018

• - Hari kalender - 31;
• - hari kerja - 17;
• - hari libur - 6;
• - hari tidak bekerja, hari libur - 8.

Pada Januari 2017, nilai-nilai tersebut serupa.

Perhitungan jam kerja standar bulan Januari 2018

НРВ = (panjang minggu * jumlah hari kerja di bulan Januari / 5) - jam pengurangan hari kerja sebelum hari libur.

Durasi seminggu di bulan Januari 2018:

• - Seminggu 40 jam kerja adalah 136 jam.
• - Seminggu 36 jam kerja adalah 122,4 jam.
• - Seminggu 24 jam kerja adalah 81,6 jam.

Durasi seminggu pada tahun 2018 secara umum:

• - Seminggu 40 jam kerja - 1970 jam.
• - Seminggu 36 jam kerja adalah 1772,4 jam.
• - Seminggu 24 jam kerja adalah 1179,6 jam.

Sedikit sejarah

Hampir 13 tahun yang lalu, pada tahun 2005, Rusia merayakan libur resmi Tahun Baru untuk pertama kalinya. Duma Negara mengadopsi undang-undang tentang hal ini pada musim gugur 2004. Dua hari akhir pekan Natal ditambahkan ke lima hari non-kerja, namun selanjutnya jumlah hari istirahat di awal Januari bertambah menjadi 9-10.

Adapun tanggal 1 Januari sendiri menjadi hari libur di awal abad ke-20. Joseph Stalin membatalkan libur Tahun Baru (hari tersebut menjadi hari kerja), dan 1 Januari kembali menjadi hari libur resmi pada tahun 1965. Pada tahun 90-an abad ke-20, hanya tanggal 1, 2, dan 7 Januari yang dianggap sebagai hari libur.

Layanan web cloud Kontur.Accounting memungkinkan Anda melakukan semua perhitungan karyawan dengan nyaman melalui Internet. Kenali kemampuan layanan secara gratis selama 14 hari, buat catatan, hitung gaji, laporkan secara online dan bekerja di layanan bersama rekan kerja.

Perusahaan mana pun tahu bahwa membayar pajak tepat waktu sama pentingnya dengan membayar gaji. Kalender pajak akan mengingatkan Anda kapan dan pajak apa yang harus dibayar.

Kalender produksi– ini adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang disajikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam penghitungan upah dan memudahkan penghitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.
Dalam satu halaman, didesain dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!

Kalender produksi ini disusun berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 10 Juli 2019 No.875.

Babak pertama

Kuartal kedua

Kuartal ketiga

Kuarter keempat

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.

Perusahaan mana pun tahu bahwa membayar pajak tepat waktu sama pentingnya dengan membayar gaji. Kalender pajak akan mengingatkan Anda kapan dan pajak apa yang harus dibayar.

Kalender produksi– ini adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang disajikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam penghitungan upah dan memudahkan penghitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.
Dalam satu halaman, didesain dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!

Kalender produksi ini disusun berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 10 Juli 2019 No.875.

Babak pertama

Kuartal kedua

Kuartal ketiga

Kuarter keempat

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.