Transisi ke minggu kerja lima hari di Uni Soviet. Hari libur di ussr

Pemerintah Soviet yang baru menetapkan tujuan untuk membangun dunia baru. Dan untuk ini, perlu untuk mengubah semua bidang kehidupan sosial.

Salah satu inovasinya adalah peralihan ke kalender Gregorian. Dengan demikian, Uni Soviet akhirnya mendekati Eropa secara kronologis. Sebelumnya, Gereja Ortodoks Rusia ikut campur dalam hal ini. Agama tidak lagi menjadi faktor dominan dalam perubahan sosial. Dan pemerintah muda dengan antusias memulai eksperimen yang terkadang luar biasa dengan perhitungan waktu, penunjukan hari dalam seminggu dan bulan. Tetapi tidak semua perubahan revolusioner diterima oleh masyarakat.

Selama pembentukan kekuatan Soviet, kalender adalah alat penting untuk pembentukan memori sosial, mobilisasi massa luas penduduk. Pembagian hari libur dan hari kerja di dalamnya mengatur gaya hidup seluruh penduduk. Budaya massa Soviet tercermin dalam kalender tahun 1930-an.

Pada 1 Oktober 1929, kalender yang diperbarui muncul di Uni Soviet. Urutan tanggal baru disebut revolusioner. Dan perubahan itu terkait dengan fakta bahwa pada akhir Agustus 1929 apa yang disebut "berkelanjutan" diperkenalkan di Uni Soviet. Kaum Bolshevik ingin memulai produksi berkelanjutan. Ini berlaku untuk perusahaan dan instansi pemerintah. Proses ini pertama kali diperkenalkan sebagian, dan dari musim semi tahun 1930 di mana-mana.

Kalender revolusioner Soviet, selain manfaat industri yang diharapkan diperoleh kaum Bolshevik, juga merupakan alat ideologis. Tugasnya adalah menghancurkan siklus mingguan agama Kristen pada hari Jumat, Sabtu dan Minggu. Gagasan tentang minggu dan hari dalam seminggu berubah. Hari-hari dilucuti dari nama tradisional mereka. Mereka diberi nomor - hari pertama dari periode lima hari, hari kedua dari periode lima hari, dll. Orang-orang bekerja selama empat hari dan beristirahat pada hari kelima. Dan siklus tahunan baru, terdiri dari 72 periode lima hari. Dan agar hari libur untuk karyawan perusahaan dan institusi tidak tumpang tindih, mereka dibagi menjadi beberapa kelompok dan berbeda warna. Hari kerja dari lima kelompok ditandai pada kalender dengan warna kuning, merah muda, hijau, merah dan ungu. Kalender tahun 1930 terlihat sangat berwarna.

Hari kelima adalah hari libur

"Berkelanjutan" dipanggil untuk memperkuat daya produktif negara, untuk mempersingkat waktu untuk pembangunan baru dan rekonstruksi fasilitas produksi lama. Pada saat yang sama, kepentingan proletariat diperhitungkan dalam kaitannya dengan jumlah hari kerja dan jumlah jam kerja. Tidak ada pembicaraan tentang kehidupan di luar produksi.

Jadi, ada lebih banyak hari libur - satu dalam lima hari. Akhir pekan bukan lagi hari Minggu, tapi merah, pink, ungu, dan umumnya hari kelima. Sulit membayangkan bagaimana para pekerja menghadapi inovasi ini. Lagi pula, hari libur tidak bertepatan untuk anggota keluarga yang sama. Dan cara kehidupan kerja seperti itu, yang diusulkan kepada orang-orang Soviet, hampir tidak populer. Kartu laporan-kalender baru memperumit kehidupan sehari-hari, kehidupan pribadi dan sosial. Ada dua kalender di rumah - yang lama dan yang baru, sebenarnya adalah rapor kerja.

Lima hari non-kerja yang tersisa tidak termasuk dalam bulan atau minggu apa pun. Hari libur nasional ini - Hari Lenin - 22 Januari, Hari Buruh - sebenarnya, hari-hari istirahat utama di Uni Soviet - 1 dan 2 Mei, hari-hari Industri - 7 dan 8 November. Oleh karena itu, dalam rapor tahun 1931, Mei dimulai pada tanggal 3.

Perlu dicatat bahwa ini bukan satu-satunya proyek tidak biasa dari pemerintah Soviet di bidang perhitungan waktu yang tidak menjadi kenyataan. Pada saat kalender revolusioner, kronologi itu sendiri ditunjukkan dengan cara baru - dari "penciptaan" revolusi sosialis. Dan ini berlanjut hingga tahun 1991. Di samping tahun Gregorian yang biasa adalah tahun 7 November 1917. Bahkan singkatan yang sesuai "s.r." diperkenalkan.

Pada akhir tahun 1931, minggu lima hari digantikan oleh minggu enam hari dengan hari istirahat tetap, yang jatuh pada tanggal 6, 12, 18, 24 dan 30 setiap bulan. Sekarang perlu bekerja selama lima hari, dan istirahat pada hari keenam.

Bulan-bulan mempertahankan nama lama mereka, terlepas dari kenyataan bahwa Persatuan Ateis Militan menerima proposal yang sangat luar biasa untuk mengganti nama mereka. Satu-satunya bulan yang mempertahankan namanya menurut sistem mereka adalah tetap Mei. Sisa bulan akan menerima nama, misalnya, Engels, Stalin, Komintern.

Selain itu, menurut dekrit pemerintah Soviet, jarum jam dipindahkan satu jam ke depan, dibandingkan dengan waktu standar astronomi. Dan bahkan matahari di Tanah Soviet berada pada puncaknya pada jam yang tepat. Rezim totaliter bahkan mencoba mengendalikan waktu. Dia menulis tentang ini dalam bukunya Time and Politics. Pengantar Chronopolitics "Politisi Rusia dan ilmuwan politik Alexander Yuryevich Sungurov.

Kembali ke kalender tradisional

Kami terbiasa dengan periode lima hari dengan susah payah. Secara bertahap, kalender revolusioner digantikan oleh yang tradisional. Minggu tujuh hari sudah kembali, tetapi minggu kerja masih dimulai pada hari Minggu. Kembalinya ke minggu kerja tujuh hari tradisional hanya terjadi pada tahun 1940. Februari dan bulan-bulan dengan 31 hari terus membawa kebingungan bagi semua kalender. Dan segera eksperimen besar pemerintah Soviet akhirnya berakhir sama sekali, mungkin tanpa mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Dan pada 26 Juni 1940, sebuah dekrit ditandatangani oleh Presidium Soviet Tertinggi Uni Soviet "Tentang transisi ke hari kerja delapan jam, ke minggu kerja tujuh hari." Dengan demikian, kalender revolusioner Soviet bertahan selama 11 tahun.

Permintaan untuk mengubah komite pasar tenaga kerja dari Persatuan Industrialis dan Pengusaha Rusia (RSPP) tentang 60 jam kerja seminggu tidak datang dari pengusaha, tetapi dari kolektif pekerja, kata pengusaha Mikhail Prokhorov, yang mengepalai komite, dalam sebuah wawancara. dengan surat kabar Komsomolskaya Pravda.

Dalam kebanyakan kasus, tenaga kerja manusia diukur dengan waktu kerja. Undang-undang ketenagakerjaan paling sering menggunakan satuan ukuran seperti hari kerja (shift) dan minggu kerja.

Pengurangan lebih lanjut dalam jam kerja diatur oleh Undang-Undang RSFSR tanggal 19 April 1991 "Tentang peningkatan jaminan sosial bagi pekerja." Sesuai dengan undang-undang ini, jam kerja karyawan tidak boleh melebihi 40 jam per minggu.

Durasi pekerjaan sehari-hari adalah 8 jam, 8 jam 12 menit atau 8 jam 15 menit, dan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya - 7 jam, 7 jam 12 menit atau 7 jam 15 menit.

Pada April 2010, pengusaha Rusia Mikhail Prokhorov mengusulkan perubahan undang-undang perburuhan dan memperkenalkan 60 jam kerja seminggu, bukan 40 jam. Pada November 2010, biro Persatuan Industrialis dan Pengusaha Rusia menyetujui amandemen Kode Perburuhan, yang mendapat tentangan sengit dari serikat pekerja. Namun, kemudian dokumen itu akan dikirim ke komisi tripartit Rusia dengan partisipasi pengusaha, serikat pekerja dan pemerintah.

Materi disiapkan berdasarkan informasi dari sumber terbuka

6 Maret 1967 Svetlana Alliluyeva, putri bungsu Joseph Stalin, meminta suaka politik di kedutaan Amerika selama perjalanan ke India.

7 Maret 1967 Minggu kerja lima hari telah diperkenalkan di Uni Soviet. Sabtu dan Minggu adalah hari libur.

8 Maret 1910 Baroness Prancis Elise de Laroche melakukan penerbangan, menjadi pilot wanita pertama. Pada Juni 1919, de Laroche mencetak dua rekor dunia wanita - untuk ketinggian dan jangkauan. Ada monumen untuk pilot di bandara Le Bourget.

10 Maret 1919 Kongres Soviet Seluruh Ukraina III, yang diadakan di Kharkov, mengadopsi Konstitusi Ukraina dan menyetujui lambang pertama republik. Konstitusi Ukraina merdeka diadopsi pada 28 Juni 1996.

10 Maret 1940 Di Moskow, pada usia 49, penulis Mikhail Bulgakov meninggal. Ketenaran nyata datang kepadanya setelah kematiannya, ketika pada tahun 1966 di majalah "Moskow" diterbitkan novel "The Master and Margarita".

11 Maret 1931 Di Uni Soviet, program pendidikan jasmani "Siap untuk Buruh dan Pertahanan Uni Soviet" telah diperkenalkan. Untuk melewati standar olahraga, orang-orang dianugerahi lencana TRP khusus, yang oleh Komisaris Pertahanan Rakyat Kliment Voroshilov disebut sebagai tatanan budaya fisik.

11 Maret 1985 Mikhail Gorbachev terpilih sebagai Sekretaris Jenderal Komite Sentral CPSU; dia mengambil posisi ini setelah kematian Konstantin Chernenko. Gorbachev menjadi pemimpin ketujuh dan terakhir negara Soviet.

Pada tanggal 7 Maret 1912, semua orang mengetahui tentang penaklukan kutub selatan bumi oleh penjelajah Norwegia Rual Amundsen

Ketika Norwegian Roald Amundsen (di gambar) mengetahui bahwa Kutub Utara ditaklukkan oleh Frederick Cook, dia memutuskan untuk pergi ke kutub berlawanan dari Bumi. Pada saat yang sama, sebuah ekspedisi Angkatan Laut Inggris yang dipimpin oleh Robert Scott bersiap untuk menaklukkan Kutub Selatan. Amundsen memberi tahu Scott dan Masyarakat Geografis tentang niatnya dari Fram: “Saya mendapat kehormatan untuk memberi tahu Anda bahwa Fram sedang dalam perjalanan ke Antartika. Amundsen". Dengan demikian, dua negara berkumpul untuk menaklukkan Kutub Selatan Bumi hampir bersamaan: Inggris Raya dan Norwegia.

Dalam "perlombaan kutub", Amundsen memilih ski, kereta luncur, dan kereta luncur anjing sebagai alat transportasinya. Anjing-anjing, yang jumlahnya lebih dari seratus, tidak hanya menarik barang bawaan, tetapi juga berfungsi sebagai makanan untuk ekspedisi. Dalam perjalanan ke Kutub, Amundsen mengatur sistem gudang makanan. Untuk orientasi di ruang putih salju yang tak berujung, timnya membangun piramida salju setinggi sekitar dua meter, di sebelahnya mereka mengubur makanan.

Ekspedisi Scott melakukan perjalanan dengan kereta luncur motor, anjing, dan kuda poni Manchu yang dibeli di Siberia, yang tahan dingin dengan baik. Tetapi kondisi iklim Arktik terlalu keras: kuda terjebak di salju, dan mobil salju sering pecah. Roald Amundsen dan tiga rekannya adalah yang pertama mencapai Kutub Selatan. Saat itu 14 Desember 1911. Setelah mencapai kutub pada 18 Januari 1912, Scott dan dua rekannya menemukan di sana jejak kereta luncur, anjing, dan tenda, di mana Amundsen meninggalkan Scott dengan tanda dengan tanggal penaklukannya atas Kutub Selatan. Kemenangan Norwegia merusak moral Inggris. Dalam perjalanan pulang, ketiga peneliti terpaksa berhenti karena badai salju yang parah hanya 15 kilometer dari kamp. Mereka semua membeku sampai mati di tenda. Mayat para pemberani yang mati rasa ditemukan pada 12 November 1912.

Tetapi dunia mengetahui tentang penaklukan Kutub Selatan Bumi hanya pada 7 Maret 1912, ketika Amundsen dan timnya berlabuh di Hobart (Tasmania). Dan delapan bulan kemudian, sebuah pesan muncul tentang kematian ekspedisi Inggris. Roald Amundsen hidup sampai 56 tahun. Dia meninggal di Kutub Utara saat menyelamatkan desainer dan penjelajah Umberto Nobile. Untuk menghormati dua penemu Kutub Selatan di Antartika, laut, gunung, dan stasiun ilmiah Amerika dinamai.

Belum lama ini diketahui bahwa pengantin pria Ukraina Anton Omelchenko dari desa Batki, wilayah Poltava, ikut serta dalam ekspedisi Scott. Omelchenko merawat kuda poni Manchu. Mereka pergi ke tiang tanpa kuda, jadi pria Ukraina berusia 28 tahun itu tetap tinggal di kamp. Anton berpartisipasi dalam dua perang: Perang Dunia Pertama dan Sipil. Omelchenko meninggal pada tahun 1932 karena sambaran petir. Para ilmuwan dari Pusat Antartika pada tahun 2000 menemukan cucu Omelchenko, Viktor, di wilayah Poltava, menunjukkan kepadanya dokumen, foto, dan bahkan sebuah film dari ekspedisi Scott yang dibawa dari Pusat Antartika Inggris, tempat kakeknya menari hopak. Viktor Omelchenko juga menjadi penjelajah kutub. Saya telah mengunjungi stasiun Ukraina "Akademik Vernadsky" di Antartika tiga kali.

Siapa di antara pembaca yang mendengar dari nenek moyang mereka (dan tidak membaca dalam buku) bahwa sampai tahun 1940 ada periode kerja enam hari dengan hari istirahat tetap, jatuh pada hari yang berbeda dalam seminggu tujuh hari? Tidak banyak yang. Tetapi pada tahun 1940 semua orang tahu itu. Artikel ini tentang apa yang dilupakan semua orang: tentang pengaturan jam kerja di Uni Soviet ...

Di bawah tsarisme terkutuk

Peraturan Tsar tentang waktu kerja diterapkan, dengan beberapa pengecualian, hanya untuk pekerja industri (dan bahkan kemudian kami menyebut apa yang disebut kualifikasi, yaitu, dengan pengecualian perusahaan terkecil) dan penambang.

Hari kerja dibatasi hingga 11,5 jam, standar tujuh hari kerja seminggu diasumsikan dengan satu hari istirahat pada hari Minggu, sedangkan 10 jam hari kerja diberikan sebelum hari Minggu dan hari libur (yang disebut malam hari).

Ada 13 hari libur yang jatuh pada hari apa saja dalam seminggu, selain itu, 4 hari libur lagi selalu jatuh pada hari kerja. Cuti berbayar tidak diberikan. Dengan demikian, rata-rata tahun non-Kunjungan memiliki 52,14 hari Minggu, 4 hari libur yang selalu jatuh pada hari kerja, dan 11,14 hari libur lainnya yang tidak jatuh pada hari Minggu, dengan total 297,7 hari kerja per tahun.

Dari jumlah tersebut, 52,14 adalah hari Sabtu, dan 7,42 lainnya dibuat oleh hari libur keliling yang tidak mengikuti hari Minggu. Secara total, 59,6 hari kerja pendek dan 238,1 hari kerja, yang memberi kami 3334 standar jam kerja per tahun.

Faktanya, tidak ada yang setuju untuk bekerja begitu banyak di industri, dan pabrikan juga memahami bahwa orang akan bekerja lebih efisien jika mereka diberi lebih banyak waktu untuk istirahat.

Rata-rata, pada awal Perang Dunia I, pabrik bekerja 275-279 hari setahun, masing-masing 10-10,5 jam (penelitian yang berbeda memberikan hasil yang berbeda), yang memberi kita kira-kira 2750 — 2930 jam per tahun.

Pemerintahan sementara. Kekuatan Soviet Awal: Komunisme Perang dan NEP

Sejak Mei 1917, Pemerintahan Sementara jatuh ke tangan kaum sosialis, yang selama beberapa dekade telah menjanjikan waktu delapan jam kepada kaum pekerja. Kaum sosialis tidak mengubah arah mereka, yaitu, mereka terus menjanjikan waktu delapan jam di masa depan yang tidak terbatas, yang (untuk Pemerintahan Sementara dan Sosialis-Revolusioner) tidak pernah datang.

Semua ini tidak berarti apa-apa, karena industri sedang runtuh, dan para pekerja menjadi kurang ajar dan tidak mematuhi penguasa; pada akhir musim panas 1917, pada kenyataannya, tidak ada yang bekerja lebih dari 5-6 jam sehari (yah, hasilnya sama seperti jika mereka bekerja 3-4 jam).

Sudah pada 29 Oktober 1917, kaum Bolshevik memenuhi salah satu poin utama dari program pra-revolusioner mereka - mereka memproklamirkan hari kerja delapan jam dengan dekrit khusus, yaitu, ternyata menjadi tujuh hari seminggu dengan satu hari kerja. hari libur dan hari kerja delapan jam. Kode Perburuhan 1918 lebih lanjut memperluas ketentuan ini.

Cuti dibayar bulanan diperkenalkan; dan antara akhir hari kerja pada hari Sabtu dan awal pada hari Senin, harus ada 42 jam, yang dalam hal kerja satu shift dengan istirahat makan siang memberikan hari kerja lima jam pada hari Sabtu; sebelum hari libur, hari kerja dikurangi menjadi 6 jam.

Jumlah hari libur berkurang menjadi 6, semuanya pada tanggal yang pasti, ini adalah Tahun Baru yang akrab, 1 Mei (Hari Internasional) dan 7 November (hari Revolusi Proletar) dan yang sama sekali tidak dikenal: 22 Januari (9 Januari 1905 (sic!)), 12 Maret (hari penggulingan otokrasi), 18 Maret (hari Komune Paris).

Dengan metode perhitungan yang ditunjukkan di atas, dalam satu tahun rata-rata, dengan mempertimbangkan liburan dan hari-hari yang dipersingkat, 2112 jam keluar, 37% lebih sedikit dari menurut Piagam Industri Tsar, 25% lebih sedikit daripada di Rusia Tsar mereka benar-benar bekerja. Itu adalah terobosan besar, jika bukan karena satu keadaan yang tidak menyenangkan: industri yang sebenarnya tidak bekerja sama sekali, para pekerja keras melarikan diri dari kota dan mati kelaparan. Dengan latar belakang peristiwa semacam itu, dimungkinkan untuk menulis apa pun dalam undang-undang, hanya untuk sedikit menyenangkan kelas referensi.

Karena orang-orang pada masa itu masih sangat berkomitmen pada hari raya keagamaan, tetapi tidak menyenangkan bagi kaum Bolshevik untuk menyebutkan ini dalam undang-undang, mereka diganti namanya menjadi hari istirahat khusus, yang seharusnya 6 per tahun. Hari-hari ditentukan pada tanggal apa pun atas kebijaksanaan otoritas lokal; jika hari-hari ini ternyata hari libur keagamaan (yang selalu terjadi dalam kenyataan), maka mereka tidak dibayar; oleh karena itu, kami tidak memasukkan hari libur tambahan dalam perhitungan kami.

Pada tahun 1922, industri perlahan-lahan mulai bangkit kembali, dan kaum Bolshevik mulai perlahan berubah pikiran. Menurut Kode Perburuhan tahun 1922, liburan dikurangi menjadi 14 hari; kalau ada hari libur libur tidak diperpanjang. Hal ini meningkatkan tingkat jam kerja tahunan menjadi 2.212 jam per tahun.
Dengan norma-norma ini, cukup manusiawi untuk zaman itu, negara hidup melalui seluruh NEP.

Pada tahun 1927-28, 1 Mei dan 7 November menerima hari libur tambahan kedua, yang mengurangi tahun kerja menjadi 2.198 jam.

Omong-omong, kaum Bolshevik tidak berhenti di situ dan berjanji lebih banyak kepada rakyat. Hari jadi yang khusyuk “Manifesto untuk semua pekerja, petani pekerja keras, prajurit Tentara Merah Uni Soviet, kepada kaum proletar di semua negara dan orang-orang tertindas di dunia” 1927 menjanjikan transisi ke hari kerja tujuh jam sesegera mungkin tanpa mengurangi upah.

Titik balik yang hebat dan rencana lima tahun pertama

Pada tahun 1929, kaum Bolshevik, dengan latar belakang Titik Balik Hebat, diliputi hasrat untuk eksperimen eksotis di bidang pengaturan jam kerja. Pada tahun keuangan 1929/30, negara itu mulai dengan giat beralih ke minggu kerja berkelanjutan dengan satu hari libur mengambang per lima hari dan tujuh jam hari kerja (NPN).

Ini adalah reformasi jadwal paling aneh yang bisa dibayangkan. Hubungan antara tujuh hari seminggu dan jadwal kerja benar-benar terputus. Tahun itu dibagi menjadi 72 hari lima hari dan 5 hari libur permanen (22 Januari, sekarang disebut Hari Lenin dan 9 Januari, dua hari 1 Mei, dua hari 7 November).

Hari penggulingan otokrasi dan hari Komune Paris dibatalkan dan dilupakan oleh rakyat selamanya. Tahun Baru telah menjadi hari kerja, tetapi tetap dalam ingatan orang-orang. Hari libur keagamaan tambahan yang belum dibayar juga telah dibatalkan secara permanen.

Tidak ada satu hari pun dalam periode lima hari yang merupakan hari libur umum, para pekerja dibagi menjadi lima kelompok, yang masing-masing hari liburnya adalah satu dari lima hari secara bergantian. Hari kerja telah menjadi tujuh jam sehari (ini dijanjikan sebelumnya, tetapi tidak ada yang menyangka bahwa tujuh jam sehari akan datang dengan kebingungan seperti itu).

Liburan dicatat 12 hari kerja, yaitu menjaga durasi. Waktu istirahat minimum hari Minggu telah dikurangi menjadi 39 jam, yaitu. malam hari menghilang selama kerja satu shift. Semua ini mengarah pada fakta bahwa sekarang ada 276 hari kerja 7 jam per tahun, memberikan 1.932 jam kerja per tahun.

Kalender Soviet tahun 1930. Hari yang berbeda dari minggu lima hari disorot dalam warna, tetapi minggu tradisional tujuh hari dan jumlah hari dalam bulan telah dipertahankan.

Minggu lima hari dibenci baik oleh orang-orang maupun di tempat kerja. Jika pasangan memiliki hari istirahat pada hari yang berbeda dari lima hari seminggu, mereka tidak dapat bertemu satu sama lain pada hari libur.

Di pabrik, yang terbiasa menugaskan peralatan ke pekerja dan tim tertentu, sekarang ada 5 pekerja untuk 4 mesin. Di satu sisi, efisiensi penggunaan peralatan meningkat secara teori, tetapi dalam praktiknya juga terjadi hilangnya tanggung jawab. Semua ini mengarah pada fakta bahwa lima hari seminggu tidak berlangsung lama.

Sejak 1931, negara itu mulai beralih ke enam hari kerja seminggu dengan lima hari istirahat tetap per bulan dan tujuh jam hari kerja. Hubungan antara minggu kerja dan periode tujuh hari masih terputus. Dalam setiap bulan, 6,12, 18, 24 dan 30 hari ditetapkan sebagai hari libur (yang berarti bahwa beberapa minggu sebenarnya adalah tujuh hari). Dari hari libur masih tersisa pada 22 Januari, dua hari May Day dan dua hari November.

Dengan enam hari setahun, ada 288 hari kerja selama 7 jam, yang memberikan tahun kerja 2016. Kaum Bolshevik mengakui bahwa hari kerja telah ditingkatkan, tetapi bersumpah untuk menaikkan upah secara proporsional (sebesar 4,3%); dalam praktiknya, ini tidak masalah, karena harga dan upah naik sangat cepat selama era itu.

Periode enam hari mampu sedikit mengurangi kebingungan dengan rapor dan kalender, dan kurang lebih (sebenarnya, sekitar setengah dari pekerja dipindahkan ke sana) berakar. Jadi, dengan hari kerja nominal yang agak pendek, negara itu hidup selama lima tahun pertama.

Perlu, tentu saja, untuk memahami bahwa pada kenyataannya gambar itu tidak begitu menyenangkan - aktivitas penyerbuan yang khas pada zaman itu dipastikan dengan kerja lembur yang terus menerus dan lama, yang secara bertahap menjadi norma dari pengecualian yang tidak menyenangkan.

Stalinisme dewasa

Pada tahun 1940, era hukum perburuhan yang relatif liberal berakhir. Uni Soviet sedang mempersiapkan penaklukan Eropa. Hukuman pidana untuk keterlambatan, larangan pemecatan sukarela - tentu saja, langkah-langkah ini akan terlihat aneh tanpa peningkatan beban kerja yang menyertainya.

26 Juni 1940 transisi ke minggu kerja tujuh hari. Seruan kepada semua pekerja Uni Soviet ini disuarakan pada pleno ke-9 Dewan Pusat Serikat Buruh Seluruh Serikat. Selain periode tujuh hari, juga diusulkan untuk memperkenalkan hari kerja delapan jam selama sesi pleno.

Sejak 1940, tujuh hari seminggu telah diperkenalkan dengan satu hari libur dan delapan jam hari kerja. Ada 6 hari libur, hari Konstitusi Stalin, 5 Desember, ditambahkan ke hari libur lama. Hari-hari pra-liburan yang dipersingkat yang menyertai periode tujuh hari sampai tahun 1929 tidak muncul.

Sekarang ada 2366 jam kerja dalam setahun, yang 17% lebih dari sebelumnya. Tidak seperti era sebelumnya, pihak berwenang tidak meminta maaf kepada orang-orang tentang hal ini dan tidak menjanjikan apa pun. Dengan kalender yang sederhana dan mudah dipahami ini, yang memberikan jam kerja maksimum historis (untuk Uni Soviet), negara itu hidup sampai kematian total Stalinisme pada tahun 1956.

Pada tahun 1947, dengan latar belakang kembalinya tradisi nasional secara umum, hari libur 22 Januari digantikan oleh Tahun Baru.

Era Khrushchev dan Brezhnev

Pada tahun 1956, Khrushchev, yang mengatasi perlawanan para elit, membuka halaman baru - undang-undang perburuhan kembali melunak. Sejak tahun 1956, negara ini telah beralih ke tujuh hari kerja seminggu dengan satu hari libur dan tujuh jam kerja sehari; dalam praktiknya, transisi membutuhkan waktu 3-4 tahun, tetapi selesai.

Selain periode tujuh hari, negara menerima mitigasi baru - semua hari pra-akhir pekan dan pra-liburan dikurangi dua jam. Liburannya sama. Hal ini menyebabkan pengurangan tajam dalam jam kerja, sekarang ada 1.963 jam kerja dalam setahun, 17% lebih sedikit. Pada tahun 1966, 8 Maret dan 9 Mei yang akrab ditambahkan ke hari libur, yang mengurangi tahun kerja menjadi 1950 jam, yaitu, hampir ke waktu lima hari seminggu yang setengah terlupakan.

Dan akhirnya, pada tahun 1967, sudah di bawah Brezhnev, reformasi paling mendasar terjadi, yang memberikan bentuk jadwal kerja yang akrab bagi kita semua hari ini: tujuh hari kerja seminggu dengan dua hari libur dan delapan jam kerja. hari diperkenalkan.

Meskipun minggu kerja memiliki 5 hari kerja 8 jam, durasinya adalah 41 jam. Jam tambahan ini bertambah, dan membentuk 6-7 hari Sabtu hitam (yaitu, bekerja) yang dibenci oleh orang-orang dalam setahun; pada hari mana mereka jatuh, departemen dan otoritas lokal memutuskan.

Panjang tahun kerja sedikit meningkat dan sekarang menjadi 2008 jam. Tetapi orang-orang menyukai reformasi, dua hari libur jauh lebih baik daripada satu hari.

Pada tahun 1971, Kode Perburuhan baru diadopsi, yang berisi satu inovasi yang menyenangkan: liburan ditingkatkan menjadi 15 hari kerja. Sekarang ada 1968 jam kerja dalam setahun. Dengan hak buruh ini, Uni Soviet menuju keruntuhannya.

Sebagai referensi: hari ini, berkat pengurangan minggu kerja menjadi 40 jam, peningkatan liburan menjadi 20 hari kerja, dan hari libur menjadi 14 hari, yang selalu jatuh pada akhir pekan, kami bekerja 1.819 jam dalam tahun non-kabisat rata-rata.

Saya akan mengambil paparan lain dari mitos liberal.

Hari ini kita akan berbicara tentang Dekrit Presidium Soviet Tertinggi Uni Soviet tertanggal 26/06/1940 "Tentang transisi ke hari kerja delapan jam, ke minggu kerja tujuh hari dan tentang larangan keberangkatan tidak sah dari pekerja dan karyawan dari perusahaan dan institusi."

Hari ini SK ini disampaikan sebagai berikut:

Volodya Rezun-Suvorov mengutuknya paling keras "Undang-undang perburuhan tahun 1940 begitu sempurna sehingga selama perang tidak perlu memperbaiki atau menambahnya.
Dan hari kerja semakin penuh dan semakin luas: hari sembilan jam tanpa terasa berubah menjadi sepuluh jam sehari, lalu - menjadi sebelas jam. Dan mereka mengizinkan lembur: jika Anda ingin mendapatkan uang tambahan, menginaplah di malam hari. Pemerintah mencetak uang, mendistribusikannya kepada kekasih lembur, dan kemudian menyedot uang ini kembali dari penduduk dengan pinjaman pertahanan. Dan orang-orang lagi tidak punya cukup uang. Kemudian pemerintah bertemu orang-orang di tengah jalan: Anda dapat bekerja tujuh hari seminggu. Untuk pecinta. Namun, kemudian diperkenalkan untuk semua orang - untuk bekerja tujuh hari seminggu. "(" Hari M "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Akhir pekan dibatalkan.
Pada bulan Juni 1940, seruan kepada kaum pekerja muncul di pers Soviet dengan seruan untuk beralih ke tujuh hari kerja seminggu. Tentu saja, ini adalah "inisiatif dari bawah" yang ditandatangani oleh ratusan perwakilan pekerja maju yang sadar kelas dan intelektual progresif. Penduduk lainnya mengerti bahwa perang akan segera datang. Perlu dicatat bahwa sejak awal tahun 1930-an, sebuah minggu kerja enam hari dengan hari kerja tujuh jam ditetapkan di Uni Soviet. Di negara lain, mereka bekerja lebih banyak - dengan periode enam hari, pekerja bekerja 9-11 jam sehari. Pada tanggal 26 Juni 1940, sebuah dekrit Presidium Soviet Tertinggi Uni Soviet memperkenalkan delapan jam hari kerja, tujuh hari kerja seminggu, dan tanggung jawab pidana karena terlambat bekerja lebih dari 21 menit. Pemberhentian atas kehendak bebas sendiri dilarang. Untuk pekerja dan karyawan, hukuman pidana ditetapkan untuk pelanggaran disiplin kerja. Karena terlambat bekerja, mereka diberi hukuman lima tahun di kamp, ​​​​untuk berdebat dengan pihak berwenang, seseorang bisa mendapatkan satu tahun, dan untuk pernikahan - hingga sepuluh tahun rezim ketat. Pada tahun 1940 di Moskow, sangat mudah untuk terlambat bekerja - tidak ada cukup transportasi umum, kereta api dan bus pinggiran kota tidak dapat secara fisik menampung semua penumpang, terutama pada jam sibuk. Orang-orang tergantung dalam kelompok di pegangan tangan eksternal, yang terkadang terlepas saat bergerak dan penumpang terbang di bawah roda. Kadang-kadang tragedi nyata dimainkan, ketika orang-orang yang terlambat putus asa melemparkan diri mereka ke bawah transportasi. Tujuh hari dibatalkan pada tahun 1946, dan pertanggungjawaban pidana karena terlambat - pada tahun 1956. "(Jurnal" Keuangan. "Http://www.finansmag.ru/64351)

"...pada tahun 1940, hari libur di perusahaan dibatalkan di Uni Soviet"(" Dari kemenangan ke kekalahan - satu langkah "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Pejuang lokal melawan Stalinisme tidak jauh di belakang
"Enam hari adalah 6 hari kerja dari 7 dengan satu hari libur, 7 hari TANPA hari libur!"("Untuk kaum Stalinis: Dekrit yang melarang kepergian pekerja dan karyawan tanpa izin dari perusahaan dan institusi" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Baiklah, sudah cukup contohnya, sekarang saya akan menjelaskannya.
Keunikan kalender Soviet tahun 30-an adalah bahwa ada enam hari seminggu (yang disebut enam hari) dengan hari istirahat tetap, jatuh pada tanggal 6, 12, 18, 24 dan 30 setiap bulan ( 1 Maret digunakan sebagai pengganti 30 Februari, setiap tanggal 31 dianggap sebagai hari kerja ekstra). Jejaknya dapat dilihat, misalnya, dalam kredit film "Volga-Volga" ("hari pertama enam hari", "hari kedua enam hari", dan seterusnya).

Kembalinya ke minggu tujuh hari terjadi pada tanggal 26 Juni 1940 sesuai dengan dekrit Presidium Soviet Tertinggi Uni Soviet "Tentang transisi ke hari kerja delapan jam, ke minggu kerja tujuh hari dan tentang larangan keberangkatan tidak sah pekerja dan karyawan dari perusahaan dan lembaga."
Dan Dekrit itu berbunyi seperti ini:

1. Untuk meningkatkan durasi hari kerja pekerja dan karyawan di semua perusahaan dan lembaga negara, koperasi dan publik:
dari pukul tujuh hingga delapan - di perusahaan dengan hari kerja tujuh jam;
dari pukul enam hingga tujuh - di tempat kerja dengan hari kerja enam jam, dengan pengecualian profesi dengan kondisi kerja yang berbahaya, menurut daftar yang disetujui oleh Dewan Komisaris Rakyat Uni Soviet;
dari pukul enam hingga delapan - untuk karyawan institusi;
dari pukul enam hingga delapan - untuk orang yang berusia di atas 16 tahun.
2. Untuk mentransfer pekerjaan di semua perusahaan dan lembaga negara, koperasi dan publik dari enam hari menjadi tujuh hari seminggu, dihitung hari ketujuh dalam seminggu - Minggu - hari istirahat... http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Jadi, transisi dari kalender enam hari ke tujuh hari saat ini secara aktif digunakan oleh anti-Soviet sebagai kejahatan Stalinisme dan perbudakan pekerja.

Kesimpulannya, seperti biasa, kita buat sendiri