पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर। रूस: उत्पादन कैलेंडर (2018)

लेख आपको 2019 में 40, 36 और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए मानक कार्य समय की आसानी से गणना करने में मदद करेगा। महीनों और तिमाहियों के लिए तैयार तालिका का उपयोग करें और गणना प्रक्रिया का अध्ययन करें।

हमारा लेख पढ़ें:

2019 के लिए मानक कार्य घंटे - गणना कैसे करें

कार्य समय की सामान्य लंबाई क्या है यह एक ऐसा प्रश्न है जो कार्मिक अधिकारियों और श्रमिकों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, मानक सप्ताह में चालीस घंटे है। यह वह अधिकतम सीमा है जो एक कर्मचारी एक सप्ताह में पांच दिन और छह दिन दोनों समय पर काम कर सकता है।

मानक कार्य दिवस 8 घंटे है। इस आंकड़े के आधार पर, कार्यक्रम तैयार किए जाते हैं और श्रम समय का संतुलन निर्धारित किया जाता है। साप्ताहिक मानदंड के आधार पर मासिक मानदंड की गणना करना आसान है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कुछ श्रेणियों के श्रमिकों को सप्ताह में 36 या 24 घंटे से अधिक काम नहीं करना होता है।

पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2019 में कार्य दिवसों (सप्ताह के दिनों) की संख्या 247 है। सप्ताहांत और छुट्टियों की संख्या 118 है। इस प्रकार, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ 2019 के लिए कार्य समय का वार्षिक मानक 1970 घंटे है ( 40 घंटे: 5 दिन। × 247 दिन - 6 घंटे)।

हम 2020 में कैसे काम करेंगे और आराम करेंगे

श्रम मंत्रालय ने निर्धारित किया है कि हम 2020 में कैसे काम करेंगे और आराम करेंगे। नए साल की छुट्टियां कम की जाएंगी, लेकिन मई की छुट्टियां बढ़ाई जाएंगी। 2020 में कार्य दिवसों और घंटों की संख्या अधिक होगी, और जिन दिनों में एक घंटा कम करने की आवश्यकता होगी, उनकी संख्या भी बदल जाएगी। कार्मिक निर्देशिका पत्रिका के विशेषज्ञों ने आपके लिए 2020 के लिए पांच-दिवसीय और छह-दिन की अवधि के लिए उत्पादन कैलेंडर तैयार किए हैं, उन्हें डाउनलोड करें और अपने काम में उनका उपयोग करें।

शिफ्ट कार्यसूची के साथ, काम की अवधि अभी भी प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं हो सकती। यह शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार काम और आराम के दिनों को बारी-बारी करके हासिल किया जाता है। यह प्रक्रिया बारह घंटे के दिन पर भी लागू होती है। इसलिए, शिफ्ट शेड्यूल के साथ 2019 के लिए मानक कार्य समय, शिफ्ट की लंबाई की परवाह किए बिना, 1970 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे) भी है।

श्रम संहिता द्वारा प्रति माह कोई मानक रात का समय स्थापित नहीं किया गया है। हालाँकि, रात में काम करते समय, शिफ्ट की अवधि 1 घंटे कम होनी चाहिए, यानी कर्मचारी को सात घंटे की शिफ्ट में काम करना होगा। यदि उत्पादन आवश्यकताओं के कारण आठ घंटे की रात्रि पाली में काम करना आवश्यक हो तो कर्मचारी को डेढ़ गुना दर से ओवरटाइम का भुगतान किया जाना चाहिए।

2019 के लिए मानक कार्य घंटे: तालिका

2019 के लिए मासिक घंटे

2019 के लिए मासिक कार्य घंटे कार्यदिवसों की संख्या पर निर्भर करते हैं। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2019 में क्रमशः 23 ऐसे दिन हैं, प्रति माह कार्य घंटों की संख्या 184 (23 x 8) है।

गणना करने के लिए, एक कार्य सप्ताह की प्रति घंटा अवधि (40, 39, 36,30, 24, आदि हो सकती है) को 5 से विभाजित किया जाता है और किसी विशेष महीने में कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाता है। इसके बाद, छुट्टियों की पूर्व संध्या पर कुल कार्य दिवस को कम करने वाले घंटों की संख्या परिणामी मूल्य से घटा दी जाती है।

जब कर्मचारी शाम को कार्यालय में रहते हैं और सप्ताहांत पर काम करते हैं, तो वे अधिक वेतन की उम्मीद करते हैं। यदि किसी कर्मचारी की शिकायत के आधार पर किसी अनियमित दिन को ओवरटाइम काम के रूप में मान्यता दी जाती है, तो ओवरटाइम अर्जित करना होगा और भुगतान में देरी के लिए मुआवजा देना होगा। एचआर डायरेक्टरी पत्रिका में पढ़ें कि कर्मचारी के ओवरटाइम को कैसे ध्यान में रखा जाए ताकि अधिक भुगतान न करना पड़े।

इससे पता चलता है कि सप्ताह की लंबाई के आधार पर प्रति दिन या पाली में मानक काम के घंटे इस प्रकार हैं:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ यह 8 घंटे का हो जाएगा;
• 39 - 7.8 पर;
• 36 - 7.2 पर;
• 35-7 पर;
• 24 - 4.8 पर।

2019 में, छह प्री-हॉलिडे दिन होंगे - 22 फरवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून और नए साल का दिन 31 दिसंबर। इन दिनों काम की अवधि, हमेशा की तरह, एक घंटे कम हो जाती है। यदि एक दिन की छुट्टी को कार्यदिवस में बदल दिया जाए, तो यह दिन छोटा नहीं होगा।

मानदंडों की गणना करते समय, सप्ताहांत स्थगित करने के बारे में मत भूलना। यदि यह पता चलता है कि एक दिन की छुट्टी और एक गैर-कामकाजी छुट्टी मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद के सप्ताह के दिन में स्थानांतरित कर दिया जाता है। अपवाद के रूप में, सप्ताहांत के साथ मेल खाने वाली छुट्टियों को स्थगित करने की एक विशेष प्रक्रिया स्थापित की जा सकती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, हाल के वर्षों में नए साल की छुट्टियों का कुछ हिस्सा अन्य छुट्टियों में जोड़ा गया है, उदाहरण के लिए, मई।

नीचे हम गणना के उदाहरण प्रदान करते हैं।

सितंबर 2019 में मानक घंटे

सितंबर में, दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 21 कार्यदिवस और 9 दिन की छुट्टी होती है।

सितंबर में काम के घंटे हैं:

• 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 168 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 21 दिन);
• 36 - 151.2 पर (36 घंटे: 5 दिन × 21 दिन);
• 24 - 100.8 पर (24 घंटे: 5 दिन × 21 दिन)।

अक्टूबर 2019 में मानक घंटे

अक्टूबर में, दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 23 कार्यदिवस और 8 दिन की छुट्टी होती है।

इस महीने काम के घंटे हैं:

• 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 184 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 23 दिन);
• 36 - 165.6 पर (36 घंटे: 5 दिन × 23 दिन);
• 24 - 110.4 पर (24 घंटे: 5 दिन × 23 दिन)।

2019 के लिए वार्षिक मानक कार्य घंटे

इसी तरह, आप वर्ष के लिए मानक कार्य समय की गणना कर सकते हैं: कार्य सप्ताह की लंबाई (40, 39, 36, 30, 24, आदि घंटे) को 5 से विभाजित करें, फिर, कैलेंडर की जाँच करके, इससे गुणा करें इस वर्ष कार्य दिवसों की संख्या. परिणामी संख्या से, उन घंटों की संख्या घटाएं जिससे गैर-कामकाजी छुट्टियों से पहले के दिनों में काम के घंटे कम हो जाएंगे।

आइए विशेष रूप से 2019 की स्थिति पर नजर डालें। इस वर्ष 247 कार्यदिवस होंगे और दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह होगा। इसमें 6 पूर्व-छुट्टियों के दिनों को एक घंटे से छोटा करना, 118 सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियां शामिल हैं।

2019 में मानक कार्य घंटे होंगे:

• 40 घंटे के सप्ताह के साथ - 1970 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे);
• 36 - 1772.4 पर (36 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे);
• 24 - 1179.6 पर (24 घंटे: 5 दिन × 247 दिन - 6 घंटे)।

किसी भी अकाउंटेंट के पास 2018 का प्रोडक्शन कैलेंडर होना जरूरी है। आख़िरकार, इसी कैलेंडर के आधार पर अगले वर्ष के लिए मानक कार्य समय निर्धारित किया जाता है। इसके अलावा, सप्ताहांत और छुट्टियों के साथ 2018 के लिए रूसी उत्पादन कैलेंडर आपको कार्य दिवस वितरित करने, समय पत्रक रखने और काम के घंटों को नियंत्रित करने की अनुमति देगा। इस सामग्री में आप पांच दिवसीय और छह दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर देख और डाउनलोड कर सकते हैं।

उत्पादन कैलेंडर: यह क्या है

"उत्पादन कैलेंडर" की अवधारणा कार्य समय के साथ अटूट रूप से जुड़ी हुई है। आख़िरकार, उत्पादन कैलेंडर सभी कामकाजी और गैर-कार्य दिवसों (सप्ताहांत और छुट्टियों) को चिह्नित करता है। इसलिए, उत्पादन कैलेंडर के आधार पर, संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी 2018 में अपने कर्मचारियों के काम के घंटे व्यवस्थित कर सकते हैं।

उपयोग में आसानी के लिए, उत्पादन कैलेंडर में कार्य दिवसों और सप्ताहांतों की संख्या के साथ-साथ प्रत्येक माह की जानकारी के बारे में सामान्य त्रैमासिक जानकारी शामिल होती है। यदि हम एक एकाउंटेंट के बारे में बात करते हैं, तो यह जानकारी उसे मजदूरी की सटीक और त्वरित गणना करने, बीमार छुट्टी का भुगतान करने, छुट्टी की गणना करने या कार्यसूची तैयार करने की अनुमति देती है। जहां तक ​​कर्मचारियों का सवाल है, वे छुट्टी के लिए सबसे अनुकूल अवधि चुन सकते हैं। दूसरे शब्दों में, 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर एक सार्वभौमिक दस्तावेज़ है जो कार्य समय के तर्कसंगत वितरण और अगले वर्ष में टाइम शीट बनाए रखने का आधार बन सकता है।

"उत्पादन कैलेंडर" जैसी अवधारणा रूसी संघ के कानून द्वारा अनुमोदित नहीं है। इसीलिए वे इसे "सार्वजनिक रूप से" नहीं कहते हैं। उदाहरण के लिए, उत्पादन कैलेंडर के अन्य नाम हैं:

• कार्य दिवस कैलेंडर;
• समय कैलेंडर;
• श्रम कैलेंडर;
• कार्य कैलेंडर;
• कार्य समय कैलेंडर;
• कार्य घंटों का कैलेंडर;
• वार्षिक कार्य घंटों का कैलेंडर.

2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर का अनुमोदन

2018 का उत्पादन कैलेंडर आधिकारिक दस्तावेज़ के रूप में अनुमोदित नहीं है। न तो कोई संघीय कानून है और न ही कोई सरकारी आदेश, जिसके अनुलग्नक में अगले वर्ष का उत्पादन कैलेंडर देखने और डाउनलोड करने के लिए उपलब्ध होगा।

साथ ही, रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 112 गैर-कामकाजी छुट्टियों को परिभाषित करता है, और 14 अक्टूबर, 2017 संख्या 1250 के रूसी संघ की सरकार का डिक्री "2018 में सप्ताहांत के हस्तांतरण पर"। ये नियामक कानूनी अधिनियम सप्ताहांत और छुट्टियों के साथ 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर के गठन का आधार हैं।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार 2018 में गैर-कामकाजी छुट्टियां

रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नया साल;
• 7 जनवरी - क्रिसमस;
• 23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के रक्षक;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस दिवस;
• 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है.

जैसा कि आप देख सकते हैं, 6 और 7 जनवरी (शनिवार और रविवार) 2018 के सप्ताहांत, गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ, क्रमशः 9 मार्च और 2 मई को स्थानांतरित कर दिए गए हैं। शनिवार 28 अप्रैल, शनिवार 9 जून और शनिवार 29 दिसंबर से बाकी दिनों को क्रमशः सोमवार 30 अप्रैल, सोमवार 11 जून और सोमवार 31 दिसंबर कर दिया गया है। ऐसे तबादलों को ध्यान में रखते हुए, 2018 कैलेंडर में छह लंबे सप्ताहांत और छुट्टियां शामिल हैं:

• 30 दिसंबर, 2017 से 8 जनवरी, 2018 तक (नए साल की छुट्टियों के 10 दिन);
• 23 से 25 फरवरी तक (पितृभूमि के रक्षक दिवस के अवसर पर 3 दिन);
• 8 से 11 मार्च तक (4 दिन - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस);
• 29 अप्रैल से 2 मई तक (वसंत और श्रम महोत्सव के लिए 4 दिन);
• 10 से 12 जून तक (रूस दिवस मनाने के लिए 3 दिन);
• 3 से 5 नवंबर तक (राष्ट्रीय एकता दिवस को समर्पित 3 दिन)।

पांच दिन और छह दिन के कार्य सप्ताह: 2018 में काम के घंटे

2018 में, "पांच-दिवसीय सप्ताह" में शामिल सभी लोग ऊपर बताई गई लय में काम करेंगे। छह-दिवसीय सप्ताह पर काम करने वालों के लिए, 9 मार्च, 30 अप्रैल, 11 जून और 31 दिसंबर, 2018 कार्य दिवस बने रहेंगे, क्योंकि इन तिथियों में छुट्टी के दिनों को शनिवार से स्थानांतरित करने की योजना है जो गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाते हैं, और "छह-दिवसीय सप्ताह" के लिए शनिवार एक दिन की छुट्टी नहीं है। इसलिए, 2018 में इन कार्य मोड के लिए कार्य दिवस, सप्ताहांत और छुट्टियों की संख्या अलग-अलग होगी।

ये भी पढ़ें Rospotrebnadzor ने संभावित खतरनाक ऑनलाइन स्टोर के 8 संकेत बताए

पांच-दिवसीय और छह-दिवसीय कार्यसूची वाले उत्पादन कैलेंडर की भी अपनी विशेषताएं होंगी।

"पांच दिवसीय सप्ताह" के दौरान 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर

यहां पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 का उत्पादन कैलेंडर दिया गया है।

आप देख सकते हैं कि प्रत्येक सप्ताह में, सामान्य नियम के रूप में, 5 कार्य दिवस और 2 दिन की छुट्टी (शनिवार और रविवार) होती है। नीचे दिए गए लिंक का अनुसरण करके, आप अपने लिए उपयुक्त प्रारूप में पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर डाउनलोड कर सकते हैं। कृपया ध्यान दें कि उपरोक्त फाइलों में महीने और घंटे के हिसाब से "पांच-दिवसीय सप्ताह" के लिए कार्य समय मानकों का विस्तृत विवरण भी शामिल है।

छह दिवसीय सप्ताह के साथ 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर

अब आइए सप्ताहांत और छुट्टियों के साथ छह दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 के उत्पादन कैलेंडर को देखें। उत्पादन कैलेंडर महीनों, तिमाहियों और समग्र रूप से 2018 के लिए मानक कार्य घंटों को दर्शाता है, साथ ही एक दिन की छुट्टी के साथ छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्य दिवसों और दिनों की संख्या भी दर्शाता है।

लिंक का उपयोग करके आप अपने लिए उपयुक्त प्रारूप में छह दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2018 के लिए उत्पादन कैलेंडर डाउनलोड कर सकते हैं। यह समग्र रूप से महीनों, तिमाहियों और 2018 के लिए मानक कामकाजी घंटों को दर्शाता है, साथ ही एक दिन की छुट्टी के साथ छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्य दिवसों और छुट्टी के दिनों की संख्या भी दर्शाता है।

2018 में कार्य घंटों के मानक

निश्चित अवधि के लिए मानक कार्य समय की गणना दैनिक कार्य (शिफ्ट) की निम्नलिखित अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के अनुमानित कार्यक्रम के अनुसार की जाती है:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 8 घंटे;
• यदि कार्य सप्ताह 40 घंटे से कम है, तो स्थापित कार्य सप्ताह को पांच दिनों से विभाजित करने पर प्राप्त घंटों की संख्या।

गैर-कामकाजी छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)।

इसलिए, उदाहरण के लिए, जनवरी 2018 में, दो दिन की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी है। इसलिए, गोवा में जनवरी 2018 में काम के घंटे हैं:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 136 घंटे (40 घंटे: 5 दिन × 17 दिन);
• 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 122.4 घंटे (36 घंटे: 5 दिन × 17 दिन);
• 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 81.6 घंटे (24 घंटे: 5 दिन × 17 दिन)।

- एक उपकरण जो लेखाकारों को वेतन, बीमारी की छुट्टी और छुट्टियों की गणना में गलतियों से बचने में मदद करता है। अगला महीना जिसमें उत्पादन कैलेंडर हमारे लिए उपयोगी होगा वह जनवरी 2018 है।

जनवरी 2018 में सप्ताहांत

2018 के पहले महीने में, निम्नलिखित दिनों को गैर-कार्य दिवस माना जाता है:

• - नए साल की छुट्टियाँ - 1 से 8 बजे तक सम्मिलित;
• - शनिवार - 6, 13, 20 और 27;
• - रविवार - 7, 14, 21 और 28.

सितंबर 2017 में, एक परियोजना को मंजूरी दी गई थी जिसके अनुसार पूरे रूस के लिए नए साल की छुट्टियां 30 दिसंबर, 2017 से 8 जनवरी, 2018 तक रहेंगी।

कैलेंडर के अनुसार 30, 31 दिसंबर और 6, 7 जनवरी को सप्ताहांत है और 7 जनवरी को छुट्टी है। इसलिए, 6 जनवरी की छुट्टी को 9 मार्च, शुक्रवार तक के लिए स्थगित कर दिया गया है। 7 जनवरी की छुट्टी की भरपाई 2 मई को की जाएगी। परिवर्तनों का वर्णन रूसी संघ के सरकारी डिक्री दिनांक 14 अक्टूबर, 2017 संख्या 1250 "2018 में छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण पर" में किया गया है।

सप्ताहांत पर काम करने पर कानूनी प्रतिबंध (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 113) को याद रखना महत्वपूर्ण है। हमने हाल ही में लिखा है कि सप्ताहांत के अवकाश का भुगतान कैसे किया जाता है और लेखांकन में कैसे प्रबंधित किया जाता है।

जनवरी 2018 में उपयोगी अंक

• - कैलेंडर दिन - 31;
• - कार्य दिवस - 17;
• - छुट्टी के दिन - 6;
• - गैर-कार्य दिवस, छुट्टियाँ - 8.

जनवरी 2017 में ये मूल्य समान थे।

जनवरी 2018 में मानक कार्य घंटों की गणना

НРВ = (सप्ताह की लंबाई * जनवरी में कार्य दिवसों की संख्या / 5) - घंटे जिससे छुट्टियों से पहले कार्य दिवस कम हो जाते हैं।

जनवरी 2018 में सप्ताह की अवधि:

• - 40 कार्य घंटों का एक सप्ताह 136 घंटे का होता है।
• - 36 कार्य घंटों का एक सप्ताह 122.4 घंटे का होता है।
• - 24 कार्य घंटों का एक सप्ताह 81.6 घंटे का होता है।

सामान्य तौर पर 2018 में एक सप्ताह की लंबाई:

• - 40 कार्य घंटों का एक सप्ताह - 1970 घंटे।
• - 36 कार्य घंटों का एक सप्ताह 1772.4 घंटे का होता है।
• - 24 कार्य घंटों का एक सप्ताह 1179.6 घंटे है।

थोड़ा इतिहास

लगभग 13 साल पहले, 2005 में, रूस पहली बार आधिकारिक नए साल की छुट्टियों पर गया था। राज्य ड्यूमा ने 2004 के पतन में इस पर एक कानून अपनाया। क्रिसमस सप्ताहांत के दो दिन पांच गैर-कार्य दिवसों में जोड़े गए, लेकिन बाद में जनवरी की शुरुआत में आराम के दिनों की संख्या बढ़कर 9-10 हो गई।

जहां तक ​​1 जनवरी की बात है तो यह बीसवीं सदी की शुरुआत में ही छुट्टी बन गई थी। जोसेफ स्टालिन ने नए साल की छुट्टी रद्द कर दी (वह दिन कार्य दिवस बन गया), और 1965 में 1 जनवरी फिर से आधिकारिक अवकाश बन गया। 20वीं सदी के 90 के दशक में केवल 1, 2 और 7 जनवरी को ही छुट्टियां मानी जाती थीं।

क्लाउड वेब सेवा Kontur.Accounting आपको इंटरनेट के माध्यम से सभी कर्मचारियों की गणना आसानी से करने की अनुमति देती है। 14 दिनों के लिए निःशुल्क सेवा की क्षमताओं से परिचित हों, रिकॉर्ड रखें, वेतन की गणना करें, ऑनलाइन रिपोर्ट करें और सहकर्मियों के साथ सेवा में काम करें।

कोई भी कंपनी जानती है कि समय पर कर का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि वेतन का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएंगे कि कब और कौन सा टैक्स देना है।

उत्पादन कैलेंडर– अकाउंटेंट के कार्य में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में प्रस्तुत जानकारी आपको वेतन की गणना करते समय त्रुटियों से बचने में मदद करेगी और काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
टिप्पणियों के साथ कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने हर दिन आपके काम के लिए आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!

यह उत्पादन कैलेंडर रूसी संघ की सरकार के दिनांक 10 जुलाई, 2019 संख्या 875 के डिक्री के आधार पर तैयार किया गया है।

पहली तिमाही

दूसरी छमाही

तीसरी तिमाही

चौथी तिमाही

* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।

कोई भी कंपनी जानती है कि समय पर कर का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि वेतन का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएंगे कि कब और कौन सा टैक्स देना है।

उत्पादन कैलेंडर– अकाउंटेंट के कार्य में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में प्रस्तुत जानकारी आपको वेतन की गणना करते समय त्रुटियों से बचने में मदद करेगी और काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
टिप्पणियों के साथ कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने हर दिन आपके काम के लिए आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!

यह उत्पादन कैलेंडर रूसी संघ की सरकार के दिनांक 10 जुलाई, 2019 संख्या 875 के डिक्री के आधार पर तैयार किया गया है।

पहली तिमाही

दूसरी छमाही

तीसरी तिमाही

चौथी तिमाही

* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।