Сколько зарабатывает академик – Обзор выплат. Сколько получает ученый

МОСКВА, 17 апр - ПРАЙМ, Александр Кожемякин. Президент Российской академии наук (РАН) Александр Сергеев считает несправедливым, что зарплаты ученых в Москве и Санкт-Петербурге в результате исполнения "майских указов" президента выросли больше, чем в регионах.

"В институтах в Москве один научный сотрудник за этот год получил приблизительно на 1 миллион рублей больше, чем в прошлом году, в Питере — от 500 тысяч до 700 тысяч, в Новосибирске - 150 тысяч; в Перми - 40 тысяч, в Карачаево-Черкесии - 0", - отметил глава РАН. По его мнению, в России образовалась сильная диспропорция, которая воспринимается как несправедливость.

В ответ пресс-служба Минтруда РФ сообщила, что повышение средней заработной платы научных сотрудников должно составить к 2018 году до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, поэтому разница в оплате труда научных сотрудников обусловлена экономикой региона, в котором они работают.

Сколько получает ученый

Старший научный сотрудник Института физиологии растений РАН Игорь Карпычев сообщил агентству "Прайм", что зарплата ученого в институте зависит от показателя результативности научной деятельности (ПРНД) и может колебаться от 20 до 200 тысяч рублей.

Профессор кафедры Физиологии человека и животных Биологического факультета МГУ Ольга Тарасова рассказала, что в университете существует аналог ПРНД, который рейтингует ученых по результатам научной и преподавательской работы. Если ученый набирает достаточно баллов, то с ним заключают контракт на пять лет, если баллов недостаточно, то ученого могут уволить. Освободившаяся ставка попадает в фонд кафедры, и из этих денег идут доплаты ученым. В среднем профессор на факультете получает около 50-60 тысяч рублей в месяц, научный сотрудник - около 20 тысяч.

В Мурманском морском биологическом центренаучный сотрудник получает около 40 тысяч рублей с учетом всех коэффициентов и надбавок.

По словам научного сотрудника Института биоорганической химии РАН Игоря Чернова, уровень доплаты ученым зависит не от региона, а от категории исследовательского института. Институту первой категории Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) выделяет больше средств. А категория института зависит от количества и качества научных публикаций. По его словам, сильные институты есть в Петербурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде, где доплаты ученым должны быть не меньше московских.

Исполнение "майских указов"

В "майских указах" президента определен рост заработных плат научных сотрудников в 2018 году в 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Однако, как показал опрос "Прайм", исполнение указов шло в институтах по-разному.

В Институте физиологии растений надбавку выплачивали только три месяца в размере средней зарплаты. Таким образом, максимум, который мог получить ученый, составил 600 тысяч рублей. При зарплате в 20 тысяч, надбавка составила около 60 тысяч рублей.

Чернов объясняет, что ФАНО с 2017 года выделяет деньги институтам на доплату ученым. Однако, это не всегда позволяет достичь средней зарплаты по Москве. Иногда институты идут на уловки, переводя, к примеру, ученого на полставки, что позволяет приравнять его зарплату к средней. В целом положительно оценивая действия ФАНО, ученый считает ее существенным недостатком то, что исследователи не имеющие статуса "научного сотрудника" не получают надбавку к зарплате. Это касается стажеров, инженеров и завлабов. ФАНО выделяет деньги на институт, институт распределяет средства по лабораториям, а дальше деньги распределяются уже между сотрудниками.

Надбавка ученого в МГУ смешалась с другими выплатами, и вычесть ее из общей зарплаты довольно трудно, поделилась профессор Ольга Тарасова. По ее оценке, в этом году зарплата профессора, доктора наук составила около 70 тысяч рублей. Научные сотрудники Биологического факультета сообщили о разовых выплатах "перед выборами", которые порой достигали 100 тысяч рублей.

В Мурманском морском биологическом центре тоже не смогли назвать сумму одноразовой выплаты "перед выборами", но сказали, что она была значительной.

Зарплата vs Оборудование

Все опрошенные ученые заявили, что материалы и оборудование для научных исследований не менее важны, чем зарплата. Это создает необходимые условия для работы.

В Мурманском центре новое оборудование не закупали с 80-х годов прошлого века. Ученые работают на старом, а иногда покупают что-то на свои деньги, рассчитывая, что институт компенсирует затраты.

Тарасова из МГУ на оборудование не жалуется. По ее словам, университет располагает всем необходимым.

Таким образом, доступ к оборудованию зависит от региона, где находится исследователь. В крупных научных центрах найти нужное оборудование и материалы проще, чем в глубинке. "Здесь получается замкнутый круг, - объясняет Чернов. - Без необходимого оборудования нельзя сделать качественные исследования и, следовательно, получить более высокую категорию для института".

Утечка мозгов

Сергеев в интервью НТВ заявил: "Мы должны сделать науку нашим основным локомотивом роста".

Однако, при нынешней "утечке мозгов" из России сделать это вряд ли удастся.

На прошедшем в марте собрании главный ученый секретарь президиума РАН Николай Долгушкин сообщил, что в период с 2013 по 2016 годы число эмигрировавших из России высококвалифицированных специалистов выросло с 20 до 44 тысяч.

"С 1990 года количество исследователей в стране уменьшилось в 2,7 раза, а среднегодовое сокращение персонала, который занимается исследованием и разработками, с 2000 года составляет 1,3% в год", - указал Долгушкин. В Европейском союзе и США число ученых выросло на 2-3%, а в Бразилии, Корее и Китае - на 7-10%.

Причины бегства ученых известны: в западных странах условия труда существенно лучше. Это касается не только зарплаты, но и доступа к современному оборудованию, материалам, научной литературе, возможности обмена научными данными. На Западе наука финансируется не только из бюджета, существует множество фондов и организаций, которые выделяют деньги на исследования.

Подводя итог, можно сказать, что зарплата ученого все же зависит от региона, где он работает. Между тем, все опрошенные научные сотрудники указали на то, что на зарплату сейчас никто не живет. Все, так или иначе, подрабатывают на договорах, получают гранты или имеют другой доход.

Доплата за звание академика и аналогичные стимулирующие выплаты преподавателям и научным работникам — эффективный стимул для внесения вклада в достижения науки. О судьбе этих надбавок расскажет предлагаемая статья.

Доплата к зарплате за звания доктора и кандидата наук

Одним из этапов проведения реформы образования стал действующий сегодня закон «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, п. 11 ст. 108 которого и определил судьбу доплат по научным степеням и должностных надбавок.

Согласно указанному пункту действовавшая ранее система доплат за должности и степени работникам вузов упразднена, а суммы, причитающиеся за надбавки, включены в оклад.

Таким образом, с 1 января 2013 года выплата надбавок за ученые степени прекращена, но это не повлекло уменьшения реальных доходов преподавателей и других работников вузов, имеющих ученые степени, поскольку размер окладов был увеличен.

ДЛЯ СПРАВКИ: ввиду ранее действовавшего п. 5 ст. 30 закона «О высшем образовании…» от 22.08.1996 № 125-ФЗ кандидатам и докторам наук полагалось 3 000 и 7 000 руб. соответственно. Существовали и надбавки по должностям доцента и профессора — в размере 40 и 60 процентов от оклада. Согласно ст. 110 упомянутого закона с 2013 года данные нормы утратили силу.

Надбавка РАН в 2016 году

Подобные мероприятия были проведены и в научных организациях (РАН, РАМН, РАСН, РАО и аналогичных академиях).

Стоит отметить, что ввиду действовавшего ранее п. 3 постановления Правительства РФ «Об установлении …» от 06.07.1994 № 807 сотрудникам научных организаций полагались ежемесячно аналогичные надбавки при наличии степени — 3 000 и 7 000 руб.

А вот гражданам, имеющим звания академиков и членов — корреспондентов академий, согласно п. 4 обозначенного постановления такие надбавки ранее не выплачивались. Так как само наличие указанных научных званий предполагает выплату специальной академической надбавки.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Постановлением Правительства РФ «О признании …» от 29.03.2014 № 245 указанный порядок начисления доплат за ученые степени был отменен. А оклады сотрудникам научных организаций — существенно повышены.

Необходимо добавить, что, несмотря на увеличение реальных доходов научных работников, проведенная реформа вызвала массу нареканий.

Тем не менее на 1 января 2017 года в силу действия постановления Правительства РФ «Об установлении…» от 22.05.2008 № 386 российским ученым, работающим в государственных научных организациях, полагаются следующие академические надбавки:

Не знаете свои права?

Искусственное создание видимости успешного развития российской науки путем раздувания всего одного показателя - публикационной активности — глобальный обман мирового научного сообщества и самих себя. Долго и безрезультатно взывая к Министерству науки и высшего образования о недопустимости такой методики определения результативности фундаментальных научных исследований, научные сотрудники перешли к действиям. Вспомнив древнюю истину о том, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих, а также то, что Российская академия наук наделена функцией научно-методического руководства институтами, члены президиума РАН создали рабочую группу для выработки предложений по результативности российской науки. 6 марта состоялось первое ее заседание. Инициатором создании такой группы стал экс-директор Физико-технического института им. А.Ф. Иоффе РАН, сменивший в 2003 году на этом посту нобелевского лауреата Жореса Алферова академик Андрей ЗАБРОДСКИЙ. Об этом пишет "МК".

На предшествующем сбору группы президиуме РАН он поднял вопрос о поставленной перед учеными реальной задачи повышения результативности российской науки и противопоставил ей требование о резком, двукратном увеличении публикаций в международных базах данных (МБД) в 2019 году. Оно мотивировано удвоением зарплаты согласно майскому указу президента 2012 года и задачей по удвоению числа публикаций российских ученых в МБД в указе 2018 года. Забродский предложил разобраться в реально сложившейся ситуации. Он напомнил коллегам, что существующие сегодня квалификационные характеристики научных сотрудников и уровень их зарплат были установлены примерно 12 лет назад. И в связи с индексом инфляции, который за эти годы составил 2,5 раза, ученым должны были поднять оклады без всяких дополнительных условий. Удвоили же зарплаты другим бюджетникам: военным, врачам, учителям, чиновникам. Так раньше было и с учеными...

Однако с ними теперь почему-то поступили иначе, - потребовали удвоить рвение. По-видимому, за удвоенную зарплату. «При том, что повышение числа публикаций — вещь вполне реальная, зарплата, которую научные сотрудники приносят домой, изменилась не так сильно,- пояснил Забродский. - Как вы знаете, кампания по повышению зарплаты в академических институтах, сопровождалась поголовным уменьшением занятости. То есть, научные сотрудники работают на пределе, по 10-12 часов в день, несмотря на то, что официально они числятся на полставки. Она — фикция, чтобы формально можно было отчитаться наверх о двукратном повышении зарплаты ученого».

Ситуацию, по словам экс-директора, усугубляет низкая производительность труда российского ученого, изношенная материальная база. Стараясь выдать норму по числу публикаций, научный сотрудник вынужден публиковать менее проработанные, порой, сырые материалы. К тому же в идеале каждая статья предполагает апробацию на конференциях, а у него просто нет на это времени. «Возникает вопрос: для кого мы публикуем статьи? - возмущается Забродский. - Не для того же абстрактного чиновника, который дает нам деньги. Раньше никаких таких ежегодных отчетов не было, но страна делала большую науку, ученые чувствовали доверие со стороны власти и старались это доверие оправдывать реальными результатами. У нас в Физтехе был случай, когда работа, написанная всего на двух страничках, получила Ленинскую премию! Сейчас на ее значимость вряд ли обратили внимание, да еще и наказали бы автора рублем за то, что не достиг нормы по количеству писанины. В наукометрии, которая все-таки является наукой, недопустимо злоупотребление каким-то одним показателем. Число публикаций должно быть уравновешено их качеством».

На деле же производительность нашей науки, по словам Андрея Забродского, в сравнении с развитыми странами падает. А тем временем передний ее фронт требует такой хорошей технической вооруженности, как и армия. «Если сравнить сейчас нашего и западного ученого с солдатами, то наш — это воин с примитивной винтовкой - «трехлинейкой», а его оппонент — хорошо экипированный современный солдат с лазерным прицелом и «умным» шлемом». И вот что интересно: при всей печальной ситуации с финансированием академических институтов, сказать, что у страны нет денег на науку, нельзя. «Они щедро выделяются новым субъектам научной деятельности: ВШЭ и другим ведущим университетам, Сколково, Курчатовскому институту», - говорит Андрей Забродский. - Примерно две недели назад по телеканалам прошло сообщение, что 20 ведущих университетов в стране получают 10 миллиардов рублей на 2019 год на развитие».

Наверное у университетов нет проблем с ускоренным ростом числа публикаций? «Возможно, они там стоят не так остро, - констатирует Забродский. - За счет массовой перекупки публикаций у научных сотрудников академических институтов... И это при том, что мы ждем уже 30 лет серьезного обновления своей приборной базы. За эти годы материальная база наших институтов износилась донельзя, износ основного оборудования, например, в Физико-техническом институте им. А.Ф. Иоффе составляет более 80%. И тем не менее, академические институты сегодня обеспечивают почти половину всех научных публикаций, и подавляющую часть публикаций отечественных ученых в высокорейтинговых журналах.

В общем, проблема назрела очень серьезная. И академия должна сама себя спасти, как тот Мюнхаузен. Тем более, что полномочия на разработку методик организации работы ученых у нее имеются. «Наша задача - предложить другой, разумный выход и добиться его реализации, - говорит академик. - Мы не требуем полностью отменить наукометрию, но давайте хотя бы уравновесим число публикаций их качеством».

Академик привел в пример прошлогоднее правило, установленное министерством, о повышающем коэффициенте за статью, если она была опубликована в журнале высокого квартиля (высокорейтинговом, заведомо не принимающем низкопробные статьи). «В этом году от этого правила почему-то решили отказаться, - недоумевает Забродский. - Хотя это было вполне разумно». Второе предложение заключается в том, чтобы не карать институты и их руководителей за то, что им не удалось реализовать заданный резкий скачок по числу публикаций. «Вся страна за год повышает эффективность только на 1,5%, а от нас, не сильно затрудняясь обоснованием, требуют 30! - Это же очень сложная, почти невыполнимая в нынешних условиях задача, - говорит Андрей Георгиевич.

Российские ученые в начале года получили зарплату почти 100 тыс. руб. в среднем по стране, сообщил Росстат. Это повышение - результат «предвыборной подачки», сказал эксперт, выплачивать такие зарплаты ежемесячно ресурсов нет

Фото: Валерий Мельников / РИА Новости

Средняя зарплата научных сотрудников в целом по России на начало 2018 года (январь—февраль) достигла 96 тыс. руб., следует из последних данных Росстата о зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов президента. По сравнению с показателем за январь вознаграждение ученых выросло на 10%, тогда как зарплаты всех остальных «указных» категорий остались практически на уровне января.

Согласно указам президента от 2012 года, средние зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников к 2018 году должны составлять 200% от средней зарплаты в регионе (соответственно, по всей стране это тоже должно быть как минимум вдвое больше средней оплаты труда). Несмотря на одинаковый целевой ориентир, зарплаты врачей и вузовских преподавателей (73,2 тыс. и 78,9 тыс. соответственно) существенно отстали от выплат научным сотрудникам.

Среднемесячная зарплата россиян, по данным Росстата за январь—февраль, составила 39,4 тыс. руб. РБК направил запрос в Минобрнауки с просьбой объяснить повышение зарплат ученых опережающими темпами.

Сильнее всего в абсолютном выражении зарплаты научных сотрудников выросли в Москве (со 115 тыс. до 130 тыс. руб.) и в Санкт-Петербурге (с 76 тыс. до 96 тыс. руб.). Также существенный рост зафиксирован в Московской области (с 80 тыс. до 85 тыс. руб.), Ленинградской (с 35 тыс. до 49 тыс. руб.), Астраханской (с 45 тыс. до 52 тыс. руб.), в Карачаево-Черкесии (с 43 тыс. до 56 тыс. руб.), Магаданской области (со 138 тыс. до 150 тыс. руб.).

Из аутсайдеров в лидеры

Научные сотрудники не всегда были лидерами среди «указных» категорий бюджетников. Средние зарплаты ученых еще в январе—сентябре 2017 года были равны 49,2 тыс. руб. и отставали от средних показателей по врачам (53,1 тыс. руб.) и преподавателям вузов (57,3 тыс. руб.). Численность научных сотрудников с 2013 года сократилась на треть — со 107,6 тыс. до 71,5 тыс. человек, показывают данные Росстата.

У научных сотрудников в отличие от врачей и преподавателей вузов практически нет возможности получения теневых доходов, указал проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. «В фундаментальных исследованиях никаких левых доходов быть не может, потому что это исключительно бюджетное финансирование. Человек, который работает в науке, заработать на стороне не может, за исключением случаев, когда водитель такси оказывается главным научным сотрудником Института экономики РАН», — сказал Сафонов (по его словам, ему известен такой случай).

Теневые доходы преподавателей вузов традиционно складывались из двух составляющих (репетиторство и взятки за сдачу экзамена или зачета), а врачи имеют возможность получать дополнительные доходы за счет оказания платных услуг пациентам, отметил эксперт.

Сокращение ставок

Зарплата научного сотрудника состоит из трех элементов — оклада, компенсирующих выплат (за вредность и переработку) и стимулирующих выплат, рассказал РБК научный сотрудник Физического института им. П.Н. Лебедева РАН (ФИАН) ​Евгений​ Онищенко. Оклады отличаются в зависимости от института, но, как правило, они не очень большие — до 35 тыс. руб. в зависимости от научной степени и других заслуг. Они финансируются из денег на выполнение государственного задания, как и компенсирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты имеют разные источники финансирования. Это могут быть как средства госзадания, так и деньги, заработанные самим институтом на выполнении заказов для промышленности, гранты и т.д., объясняет Онищенко. Стимулирующая часть выплачивается сотруднику за «показатели результативности научной деятельности». У каждого института свои критерии таких показателей, но, как правило, они зависят от публикаций в научных журналах, цитируемости, выступлений на конференциях, указывает он. Также они зависят от того, есть ли у сотрудника гранты и насколько он причастен к выполнению заказов, которые есть у института.

«В начале 2018 года институты получили дополнительные деньги от ФАНО на государственное задание. Эти деньги в том числ​е позволили увеличить зарплату сотрудникам за счет стимулирующих выплат», — указал Онищенко.

В июне руководство подведомственных ФАНО научно-исследовательских институтов сотрудникам «массово переходить» на неполный рабочий день, писал РБК. Ставки сокращались фиктивно, подчеркнул Онищенко. По его словам, сотрудников с полной ставки переводили на половину или четверть при сохранении того же денежного вознаграждения, что позволяло формально резко повысить средний оклад сотрудников и выполнить майский указ по повышению зарплат.

«Предвыборная подачка»

В начале марта работники бюджетной сферы «указных» категорий РБК о значительном повышении зарплат начиная с декабря 2017 года. Зарплаты сотрудников нескольких больниц, вузов и научного института были значительно увеличены, а некоторые получили еще и дополнительные выплаты.

Так, зарплаты в Институте научной информации по общественным наукам (ИНИОН) подскочили с 25-30 тыс. до 80 тыс. руб., рассказывал РБК сотрудник этого учреждения. «Деньги все, которые были, кинули на зарплату, потому что указы надо выполнить», — утверждал собеседник РБК.

Резкое повышение зарплат научным сотрудникам связано исключительно с президентскими выборами, полагает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, научные сотрудники Академии наук и университетов в январе и феврале получили дополнительные большие выплаты. «То, что это предвыборная подачка, нет сомнений», — сказал РБК Гимпельсон. Он отметил, что в ближайшее время можно будет увидеть «резкий спад» зарплат, потому как в бюджете не заложены средства на поддержку достигнутого уровня оплаты труда (сверх 200% от средних зарплат в России).

По Альфа-банка, уже с лета рост зарплат россиян, связанный с повышением зарплат бюджетников, исчерпает себя. «Мы считаем, что велика вероятность того, что с лета рост зарплат может существенно замедлиться, так как власти будут ограничивать рост расходов», — отметили экономисты.

По данным Росстата, зарплаты россиян в январе—феврале поднялись на 10,5% в реальном выражении, в номинальном — на 12,9%. По оценке ЦБ, повышение зарплаты бюджетников в рамках майских указов и индексация зарплат на 4% внесли около 3 п.п. в годовой темп прироста инфляции, следует из мартовского комментария Банка России по экономике (.pdf). В январе—феврале инфляция составила 2,2% в годовом выражении.

Ученый является творческим специалистом, который вносит вклады в развитие науки. Профессионалы используют для достижения целей определенные методы и подходы. В некоторых случаях открытия экспертов несут мировое значение. Так сколько же получает академик в разных странах мира?

Жалованье специалиста в Российской Федерации

Средний показатель зарплаты ученого в России составляет 53 800 рублей (примерно 927 долларов американских). Правительство страны планирует увеличить данный показатель до 110 тыс. RUB / 1896 у.е. Однако социологические опросы утверждают, что жалованье экспертов составляет 19 100 руб .

Изучим оклады ученых по регионам страны:

• Чувашская республика – 15 000 (доцент) и 17 000 RUB / 258-293 USD (профессора);
• Волгоград – доктор наук филологического формата в 20 000 руб. / 344 у.е.;
• Новгородская область – в сфере биологии профессионал зарабатывает 16 520 руб. / 284 доллара;
• Ульяновск – профессоры кафедр химии получают 26 000 RUB ежемесячно;
• Башкирия – квалифицированные доценты в 1,5 ставки имеют доход на уровне 30 000 рублей;
• Новосибирск – главный сотрудник Россельхозакадемии имеет ставку в 27 000 руб. (на руки – 23 700 руб.). Специализация эксперта основывается на лабораторных исследованиях;
• Сибирское отделение РАН – начисленная зарплата ученого составляет 30 тыс. рублей / 517 баксов;
• Пермский край, Челябинская область и Кировский регион – от 10 тыс. рублей / 172 доллара;
• Карелия, Кабардино -Балкария, Саратовская область и мн. др. – 10 -20 тыс. рублей ежемесячно;
• Башкортостан, Удмуртия, Тюменский регион – 20 -30 тыс. рублей в месяц / 345 – 517 у.е.;
• Москва, Петербург – 80 000 – 90 000 руб. в месяц / 1379-1551 $. Однако на практике встречаются доценты, который получают на руки 28 900 RUB. Такие эксперты выпустили более 20-и монографий и несколько патентов.

Положительная динамика развития

По результатам исследований организации ФАНО в 2013 году зарплата старших сотрудников исследовательских институтов составила 40 540 рублей / 698 у.е. Данный показатель расценки вырос на 15% в сравнении с предыдущим годом. Положительная динамика роста окладов ученых наблюдается в РФ с 2012 года.

РАН функционирует по многим направлениям и включает 14 научных советов.

Проанализируем основные финансовые моменты:

• в 2013 году государственный бюджет выделили 68 млрд. RUB на содержание академии;
• сумма в 15,5 млрд. рублей была собрана источниками вне госфондов;
• 2005 год – оклад ученого РАН составлял 5000 руб.;
• 2006 год – жалованье достигло 10 000 рублей / 172 бакса;
• начало 2007 года – выручка начиналась от 11 500 RUB / 198 у.е.;
• конец 2015 года ознаменовался повышением зарплаты академиков в среднем до 21 000 рублей.

Ученые советских времен зарабатывали от 250 до 2000 рублей ежемесячно. Конечный уровень доходы был привязан к должности и научной степени эксперта.

Профессора имели персональную расценку и дополнительные льготы.

На сегодняшний день ученый РФ имеет следующий прайс:

• академик РАН – 100 000 RUB / 1724 долларов;
• член-корреспондент организации – 50 000 рублей / 862 бакса;
• действующий академик ГАН – 60 000 руб. / 1034 у.е.;
• утвержденные член-коры ГАН – 30 000 RUB / 517 USD;
• в 2017 году оклады специалистов увеличились на 10 и 20 тыс. рублей соответственно.

Система привилегий имеет следующую структуру:

• участие на бесплатной основе в различных мероприятиях;
• допуск к международным конференциям;
• наличие льгот на выпуск изданий международного типа;
• получение персональных рассылок на научные сборники;
• оформление индивидуальных грантов;
• возможность печататься в популярных изданиях;
• получение научной степени.

В 2017 году средняя зарплата академика РАН составила 50 000 рублей / 862 бакса. В ближайшие годы ожидаются реформы , которые затронут сферу поставок нового оборудования, техническую базу и оклады сотрудников высшей школы.

Градация имеет следующий вид:

• младший научный сотрудник – 18-20 тыс. рублей / 310-344 у.е.;
• академик в сфере физики – 38 тыс. RUB / 655 USD;
• специалист по биологии – 27 тыс. руб. / 466 $

Жалованье специалистов в Белоруссии

Средний уровень окладов ученых в Белоруссии составляет 1008 рублей / 514 долларов. Научная деятельность оплачивается в стране на должном уровне.

Трудовой путь профессора, как правило, составляет 20 лет .

Сколько стоит труд ученых?