Ele disse que a frase quadros decidem tudo. O que significa a expressão "quadros decidem tudo"? Quem disse essa frase? E quem disse: "Degradação de pessoal"

O que significa escolher a equipe certa?

Escolher os quadros certos não significa pegar deputados e assistentes, montar um gabinete e a partir daí emitir várias instruções. Também não significa abusar do poder, transferindo dezenas e centenas de pessoas de um lugar para outro e de volta sem sucesso, e organizando infinitas “reorganizações”.

Escolher a equipe certa significa:

Em primeiro lugar, valorizar os quadros como o fundo dourado do Partido e do Estado, apreciá-los, respeitá-los.

Em segundo lugar, conhecer os quadros, estudar cuidadosamente os méritos e deméritos de cada trabalhador de quadro, saber em que posto as habilidades do trabalhador podem ser mais facilmente desenvolvidas.

Em terceiro lugar, cultive cuidadosamente os quadros, ajude cada trabalhador em crescimento a se erguer, não perca tempo para “consertar” pacientemente com esses trabalhadores e acelerar seu crescimento.

Quarto, oportuna e corajosamente apresentar novos e jovens quadros, não permitindo que eles se estabeleçam no lugar antigo, não permitindo que eles azedem.

Quinto, dispor os trabalhadores segundo os seus postos de modo a que cada trabalhador se sinta em casa, para que cada trabalhador possa dar à nossa causa comum o máximo daquilo que geralmente é capaz de dar em termos das suas qualidades pessoais, para que a direcção geral do trabalho sobre a colocação de pessoal corresponde plenamente às exigências dessa linha política, em nome da qual este arranjo é feito.

Stálin I. V.

Fonte: Stalin I.V. Trabalho. - T. 14. - M.: Editora "Pisatel", 1997. S. 290-341.

É por isso que o velho slogan “a tecnologia decide tudo”, que é um reflexo do período passado em que tivemos fome no campo da tecnologia, deve agora ser substituído por um novo slogan, o slogan “os quadros decidem tudo”. Isso é o principal agora.

Pode-se dizer que nosso povo compreendeu e compreendeu plenamente o grande significado deste novo slogan? Eu não diria isso.

Caso contrário, não teríamos aquela atitude feia com as pessoas, com os quadros, com os trabalhadores, que muitas vezes observamos em nossa prática.

O slogan “quadros decidem tudo” exige que nossos líderes demonstrem o maior cuidado com nossos funcionários, “pequenos” e “grandes”, em qualquer área em que trabalhem, cultive-os com cuidado, ajude-os quando precisarem de apoio, incentive-os, quando eles mostram os primeiros sucessos, empurram-nos para a frente, etc.

Enquanto isso, de fato, em vários casos, temos evidências de uma atitude insensivelmente burocrática e francamente feia em relação aos trabalhadores.

Isso, de fato, explica por que em vez de estudar as pessoas e só depois de estudá-las colocá-las em postes, as pessoas são muitas vezes jogadas como peões.

Aprendemos a apreciar as máquinas e relatar quantos equipamentos temos nas fábricas.

Mas não conheço um único caso em que relatassem com a mesma disposição sobre quantas pessoas levantamos em tal ou qual período e como ajudamos as pessoas a crescer e se temperar em seu trabalho. O que explica isso?

Isso se explica pelo fato de ainda não termos aprendido a valorizar as pessoas, a valorizar os trabalhadores, a valorizar os quadros.

Lembro-me de um incidente na Sibéria, onde certa vez estive exilado.

Foi na primavera, durante a enchente. Cerca de trinta pessoas foram ao rio para pegar a floresta, levadas pelo rio caudaloso. À noite eles voltaram para a aldeia, mas sem um camarada. Quando perguntados onde estava o trigésimo, responderam com indiferença que o trigésimo "ficou lá". Na minha pergunta: “Como é que você ficou?”- responderam com a mesma indiferença: "O que mais há para perguntar, afogado, portanto."

E então um deles começou a correr para algum lugar, declarando que "devemos ir dar água à égua". À minha censura de que têm mais pena do gado do que das pessoas, um deles respondeu com a aprovação geral dos outros: “Por que devemos sentir pena deles, pessoal? Sempre podemos fazer as pessoas, mas uma égua... tente fazer uma égua.

Aqui está um toque, talvez insignificante, mas muito característico. Parece-me que a atitude de indiferença de alguns dos nossos dirigentes para com o povo, para com os quadros, e a incapacidade de apreciar as pessoas é uma relíquia daquela estranha atitude do povo para com o povo, expressa no episódio da distante Sibéria que acabei de contou.

Assim, camaradas, se queremos vencer com sucesso a fome no campo das pessoas e garantir que nosso país tenha um número suficiente de quadros capazes de fazer avançar a tecnologia e colocá-la em ação, devemos antes de tudo aprender a valorizar as pessoas, valorizar quadros, valorize a todos, um funcionário que possa contribuir para a nossa causa comum.

Finalmente, devemos entender que de todos os capitais valiosos disponíveis no mundo, o capital mais valioso e decisivo são as pessoas, os quadros.

Deve-se entender que, em nossas condições atuais, "os quadros decidem tudo".

Se tivermos bons e numerosos quadros na indústria, agricultura, transporte, exército, nosso país será invencível.

Se não tivermos esses tiros, estaremos mancando nas duas pernas.

Stálin I. V.

Provavelmente, muitos tiveram que ouvir a frase “Os quadros decidem tudo” em suas vidas. Quem disse isso pela primeira vez, que significado tem, em que contexto foi dito? E dado quem disse esta frase, qual foi a implementação de suas palavras? Quão relevante é essa expressão em nosso tempo e pode ser aplicada agora? E quem é o dono da frase "Os quadros decidem tudo"?

Por outro lado, para Stalin e sua comitiva, a primazia estava associada à vontade política, à violência política, com a qual buscavam regular todos os problemas do desenvolvimento econômico e cultural, sem pensar se as condições para a realização de certos objetivos estavam realmente maduras.

Obviamente, isso não pode ser atribuído à suposta "doença política" ou "doença mental" de Stalin. A questão é muito mais complexa e, se necessário, inclui tendências histórico-históricas que não podem ser interpretadas usando conceitos filosóficos tradicionais. A história da filosofia não nos ajuda a compreender plenamente a ideologia stalinista. Que sentido aplicaria de fato, como alguns fazem, a noção de "idealismo subjetivo extremo" a uma figura como Stalin, quando o mesmo conceito se aplica a filósofos como Fichte, Berkeley, Bogdanov?

O significado da frase "Os quadros decidem tudo"

A frase foi dita para chamar a atenção para a importância da educação e das habilidades profissionais de uma pessoa ao abordar a solução de alguns problemas. A seleção correta do pessoal que implementa uma ideia tem um impacto significativo na sua implementação. É por isso que várias empresas e empreendimentos querem ter o pessoal mais qualificado e estão prontos para realizar uma seleção criteriosa de candidatos. Quadros são tudo. O original desta frase foi dito por uma pessoa muito famosa. E quem disse essas palavras, agora você vai descobrir.

Na verdade, o stalinismo não tem precedentes históricos. É uma ideologia e ditadura da autoridade burocrática liderada por um despótico onipotente: uma ideologia voluntária e anti-humanista que usa a violência em todas as suas formas. Os stalinistas ainda são considerados hoje os verdadeiros demiurgos da história: os artistas decidem tudo - disse Stalin. Para eles, a realidade social não é um sistema orgânico de relações inter-repúblicas que se desenvolve por meio de suas leis através de sucessivos graus de maturidade, mas é uma matéria-prima como o barro que pode ser manipulado à vontade, com vontade política, boa organização, ferro disciplina e meios poderosos de violência.

“Os quadros decidem tudo”: quem disse essas palavras e quando?

Quem disse as palavras "os quadros decidem tudo"? O autor da frase é o famoso político dos tempos da União Soviética, Joseph Vissarionovich Stalin (Dzhugashvili). Ela foi dita a eles em 1935 durante um relatório sobre o estado das coisas na URSS. Deve-se notar que esses anos marcaram o início de um progresso significativo. A humanidade estava entrando em um período de desenvolvimento, infelizmente atrasado pela Segunda Guerra Mundial. Foi nessa época que as palavras "Os quadros decidem tudo" foram pronunciadas pela primeira vez. Quem disse esta frase primeiro, agora você sabe. Mas em que contexto isso foi mencionado? O que a precedeu, que declaração ela substituiu e como a ideia associada a ela foi realizada?

Nesse sentido, o stalinismo é um sistema baseado nas mentiras mais bizarras, no cinismo ideológico e na dupla moral. Quais são as raízes de um fenômeno tão monstruoso? Suas fontes ideológicas estão localizadas no marxismo simplificado, e as fontes sociopolíticas – na instrumentalização da Revolução de Outubro. O clima de luta antes e depois de outubro os levou a dar grande importância à iniciativa histórica, a toda atividade humana, à necessidade de "transformar" o mundo mais do que de "interpretá-lo".

Os fatos pareciam certos: a revolução derrotou, um a um, seus inimigos, superando um a um seus problemas. As raízes do stalinismo estão justamente nessa orientação gauchista, subjetivista, ideológica e voluntária, no político: uma atitude que foi imediatamente apoiada por muitos no pensamento primitivo de uma parte muito significativa das massas revolucionárias.

Em que contexto a frase foi dita?

Agora você sabe quem é o dono das palavras "os quadros decidem tudo". Mas quais foram as circunstâncias em relação às quais foram ditas? Naquela época, o segundo plano de cinco anos estava ativamente em andamento e o produto interno bruto da União Soviética foi calculado em dezenas de por cento. Portanto, muitos começaram a atribuir o sucesso na construção e gestão aos quadros individuais. Disseram que tudo era mérito deles. O relatório feito por Stalin contém uma forte indignação nesta ocasião e oposição a atribuir tudo a gerentes individuais.

Ao mesmo tempo, o slogan "A tecnologia decide tudo" era popular na época. Neste relatório de Joseph Vissarionovich há um discurso contra ele. E em vez do antigo, um novo lema é apresentado - "Os quadros decidem tudo". Quem disse essas palavras? Um homem que entendia do que estava falando. Como principal argumento para a mudança dos slogans, adotou-se a tese de que a afirmação sobre a tecnologia é ativa apenas para a “fome técnica”, mas mesmo assim a taxa deveria ter mudado de máquinas para pessoal qualificado que possa gerenciá-las efetivamente, e também no futuro e criar novas amostras.

A direção autoritária do stalinismo foi apoiada pelos estratos sociais menos desenvolvidos e mais marginais, cujo ódio ao regime social repressivo antes da revolução se tornou completamente destrutivo. Esses estratos sociais poderiam combater o opressor com grande heroísmo, são capazes de enormes sacrifícios, mas também podem transformar seus exemplos improdutivos, sua inferioridade cultural, seus princípios morais impiedosos na lei geral da nova sociedade, fruto do "essencial existência" realizado pelo regime anterior. Outubro e o baixo nível cultural de parte significativa da população provocaram uma euforia geral de onipotência.

Como principal argumento para a implementação, levou-se em consideração o fato de que, com um número suficiente de profissionais, era possível aumentar de três a quatro vezes. Para além da simples exigência de formação avançada, foi também apresentada uma candidatura para uma mudança de atitude em relação às próprias pessoas. Como exemplo de atitude descuidada, Stalin contou uma história sobre seu passatempo no exílio na Sibéria. A essência dessa história era que, quando uma pessoa se perdia, eles não lamentavam muito por ele, enquanto mais atenção era dada ao cavalo, que precisava ser alimentado.

Lenin foi um dos poucos que foi contra a corrente. Sabe-se que seus apelos são para estudar os métodos de comércio com especialistas, usar toda a cultura do passado, desenvolver a indústria de maneira cientificamente sólida, desenvolver os princípios de cooperação em áreas rurais com base no livre consentimento, persuasão, usando exemplos concretos de sucesso: em uma palavra, combinar dialeticamente a direção centralizada com a democracia operária. O entusiasmo combinava-se, em sua opinião, com o interesse material dos trabalhadores, caso contrário teria caído na retórica e na demagogia.

Stalin pensava o contrário. Em sua opinião, era necessário criar em poucos anos e com terapia de choque as necessárias relações socialistas no campo, transformando os camponeses em kolkos. A religião deve ser erradicada pela força. Esses e outros princípios foram sustentados por aquela parcela do povo menos desenvolvida, menos instruída, e, pelo menos no início, sua aplicação leva a resultados notáveis, embora à custa de enormes sacrifícios e, sobretudo, de um pavor terrível.

Implementação

Como esse slogan ganhou vida? A abordagem de implementação foi escolhida com bastante competência - decidiu-se criar reservas educacionais à custa da liberação de pessoas empregadas na agricultura. A concretização foi criar um círculo vicioso: quanto mais equipamentos e pessoal qualificado estiverem localizados perto da agricultura, mais pessoas dela poderão ser enviadas para reciclagem e treinamento de outros trabalhadores e especialistas. E os mais bem-sucedidos podem ser treinados em engenharia ou treinados como cientistas. Assim foi implementado o slogan "Os quadros decidem tudo". Quem quer que tenha dito essas palavras primeiro, sabe, continua sendo importante que essa frase seja captada pelos políticos modernos que agora governam a Federação Russa.

O mecanismo geral que permite aos regimes bonapartistas formar sua própria base social é lindamente descrito por Marx em 18 Brumayo de Luigi Bonaparte. O bonapartismo - como infame encontra seu sangue nas camadas sociais mais oprimidas nos anos 40 do século passado eram em sua maioria camponeses. Depois de implementados os princípios da burocracia, do militarismo e do aparato repressivo do Estado, o bonapartismo, ele nem precisou do apoio dos camponeses, que de fato foram submetidos a severa perseguição, pois esta é a base social mais adequada para regimes bonapartistas maduros - a burocracia, e não a classe camponesa.

Relevância hoje

Essas palavras são relevantes hoje? sim. Afinal, é muito difícil gerenciar empresas com habilidade, planejar o desenvolvimento da economia e criar valores materiais agora sem pessoal qualificado. O que um gerente pode fazer em uma crise significativa se não souber como resolver um problema menor? Como os especialistas podem calcular os planos de desenvolvimento se não têm conhecimento suficiente sobre os padrões da economia? E uma pessoa sem qualificação pode criar uma boa mesa, cadeira ou computador? Portanto, essas palavras mantêm seu valor e importância até agora. Além disso, sua importância não está apenas na obtenção de pessoal qualificado, mas também na relação com as pessoas. Afinal, se não há pessoa, não há conhecimento e habilidades.

O stalinismo foi transformado de um sistema voluntário atrelado a uma base popular específica, cujo entusiasmo pós-revolucionário ainda era vivo, burocrático e impopular em meados da década de 1930, ou seja, quando o desenvolvimento da economia nacional, elevando o nível cultural do país , levou os trabalhadores a uma oposição cada vez mais consciente aos métodos do modo ditatorial. Isso, porém, não impede o fortalecimento da burocracia.

Em primeiro lugar, deve-se lembrar que no início da década de 1920 o sistema econômico era caracterizado por ilhas produtivas "pequenas conectadas". Os funcionários do Estado realizavam conexões políticas e administrativas que estavam ausentes do lado econômico. Em segundo lugar, o fato de que a ignorância dos trabalhadores impede a participação real na gestão da economia, ou seja, o controle efetivo sobre os órgãos estatais e administrativos. Em terceiro lugar, é preciso dizer que o sistema burocrático nunca deixou de usar, conscientemente, o voluntarismo e o subjetivismo para a auto-assimilação. Essas razões, se sustentam que a burocracia é inevitável, não devem supor que o fortalecimento da burocracia deva necessariamente levar ao stalinismo, isto é, ao domínio completo e incondicional da burocracia.

Conclusão

E o que pode ser dito no final? Então, em 1935, uma atenção considerável foi dada à auto-educação das massas trabalhadoras e pessoas empreendedoras que queriam aprender. Eles foram apoiados. Vale lembrar os grandes cientistas e inventores cujo talento foi revelado nesse período (Kurchatov, Korolev e muitos outros). E deve-se notar que para quem pensa na importância do slogan “Os quadros decidem tudo” em suas vidas, um aspecto essencial não é apenas a qualificação, mas também a atitude em relação às pessoas e a autoeducação. Uma abordagem tão integrada no campo da gestão e na abordagem da formação de trabalhadores ajudará nosso país a sair de uma grave crise econômica.

O próprio Lenin disse claramente que a burocracia é o maior perigo da revolução, a fonte de uma possível "reação termidoriana". Isso foi justamente rejeitado pela ideia de desenvolver a economia nacional contra os interesses dos camponeses drenando recursos e fundos do campo para a cidade, transformando fábricas e fábricas em quartéis operários, o que estimulou a intensificação do trabalho com violência política . até o final da década de 1920, as "forças da guarda leninista" perderam sua influência. As notas do economista de Bukharin e a plataforma de Ryutin foram talvez as últimas grandes tentativas de continuar no caminho leninista.

Em maio de 1935, o líder da União Soviética, Joseph Stalin, fez um discurso notável aos graduados das academias militares. Ele se deteve nos sucessos que a sociedade soviética alcançou nos últimos anos, apontando os méritos dos líderes do país e das empresas individuais. E, no entanto, observou Stalin, não se deve atribuir todas as conquistas à sabedoria dos líderes ou à introdução de inovações técnicas.

O leninismo foi derrotado por um choque com o stalinismo simplesmente porque tentou conter a evolução do comunismo a partir do quartel por métodos não menos burocráticos e autoritários. Acreditava-se que eles poderiam alcançar um objetivo diferente usando os mesmos meios. O curso da história nunca apresenta eventos inevitáveis ​​ou irreversíveis, mas sempre alternativas, sujeitas a certas escolhas e destinadas a reaparecer sempre que as decisões tomadas se revelam falidas. Obviamente, a tese de que "tudo é possível" ou que "tudo depende da pessoa" é obviamente falsa.

Vencida a devastação, tendo passado pela fase de recuperação da economia nacional, o país entrou num novo período. Agora, como Stalin enfatizou, a sociedade precisa de quadros, isto é, trabalhadores que possam lidar com a tecnologia e fazer avançar a produção estabelecida. Em meados da década de 1930, havia um número significativo de fábricas e fábricas, fazendas estatais e fazendas coletivas no País dos Sovietes, mas havia uma extrema escassez de pessoas com experiência em gerenciamento de equipes e tecnologia moderna.

Há apenas uma coisa aqui: nunca há uma "maneira única", para que você possa saber com antecedência qual solução será a melhor. Os resultados tendem a depender de muitos fatos específicos. Na era Brejnev, a tendência antiburocrática se expressou nas formas do stalinismo "popular", que no final dos anos. O sonho era ver de repente o horizonte de um homem forte como Stalin, capaz de defender o povo do poder total da burocracia. Esta forma de stalinismo não é tão perigosa quanto a burocrática, pois pode ser superada pelo trabalho da educação do paciente, a expansão da glasnost e os princípios democráticos em que as pessoas têm consciência de seu poder suficiente para superar a burocracia, bem como a necessidade de contar com o poder mítico de uma personalidade carismática.

Anteriormente, os líderes de todos os níveis contavam com o slogan "A tecnologia decide tudo". Essa formulação da questão ajudou a eliminar o atraso do país no campo da tecnologia e a criar uma poderosa base material para o socialismo. Mas nas condições alteradas, o equipamento técnico por si só não era mais suficiente para um avanço decisivo. É por isso que I. V. Stalin moveu um novo slogan para as massas, declarando: "Os quadros decidem tudo!"

Alguns anos atrás, Krushchev tentou acabar com o stalinismo e a burocracia, usando métodos burocráticos longe de promover o desenvolvimento dos mecanismos sociais da democracia, ele considerava sua personalidade a garantia final contra o retorno do stalinismo.

Não por coincidência, sob sua liderança, Lysenko e os membros retornaram, e os neo-stalinistas Suslov e Brezhnev começaram suas carreiras políticas. Sem saber disso, o Khrushchevismo lançou as bases do sistema de governo neo-stalinista. É provável que muitos de nossos leitores atuais não conheçam essas mensagens.

O papel da política de pessoal no mundo moderno

As palavras de Stalin também têm significado para a Rússia moderna. As transformações econômicas no país que se desenrolaram há duas décadas colocam demandas crescentes sobre o pessoal das empresas e organizações. O país ainda necessita urgentemente de especialistas qualificados que sejam capazes de formar o núcleo da indústria, da ciência, do exército e das estruturas estatais.

Como Bill Gates se tornou o homem mais rico da América? Sua riqueza não tem nada a ver com a capacidade de produzir bons softwares a preços inferiores aos competitivos, ou com a capacidade de fazer melhor uso de seus funcionários. Na verdade, Gates privatizou parte da inteligência geral e ficou rico aceitando a anuidade que recebeu.

A possibilidade de privatizar o general intellect foi um evento que Marx não previu em seus escritos sobre o capitalismo. No entanto, esse fenômeno está no centro da luta atual pela propriedade intelectual. No capitalismo pós-industrial, o papel da inteligência geral baseada no conhecimento coletivo e na cooperação social está crescendo. Da mesma forma, a riqueza acumula uma quantidade desproporcional de trabalho feito para produzi-la. O resultado não é a autodestruição do capitalismo, como pareceria a Marx, mas a transformação gradual dos lucros gerados pela força de trabalho em receitas geradas pela privatização do conhecimento.

A base do trabalho com pessoal em condições modernas é a criação de um sistema de gestão de potencial de pessoal. Somente os gerentes que selecionam cuidadosamente o pessoal, tomam medidas para educá-lo e treiná-lo, sem esquecer de estimular o trabalho dos subordinados, podem aumentar os lucros das empresas e obter um efeito social útil. Ao mesmo tempo, a motivação mais forte muitas vezes não é a recompensa material, mas o estímulo moral.

Pessoal moderno são pessoas com amplo conhecimento, habilidades valiosas e experiência de trabalho. Esse potencial está gradualmente se transformando no principal fator de produção, deixando de lado as novidades tecnológicas e os métodos da moda de organizar a produção. Ao planejar atividades de longo prazo, um líder competente se concentra em trabalhar com pessoal, criando o chamado potencial de recursos humanos de longo prazo.

Quadros são tudo

Quadros são tudo
Do discurso do Secretário Geral do PCUS (b) I. V. Stalin (1878-1953), que proferiu em 4 de maio de 1935 no Palácio do Kremlin para graduados das academias militares. No mesmo lugar, ele pronunciou outra de suas famosas frases: O capital mais valioso são as pessoas.
Alegoricamente: sobre o papel do “fator humano” em qualquer negócio.

Dicionário enciclopédico de palavras e expressões aladas. - M.: "Lokid-Press". Vadim Serov. 2003.

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Livros

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"Parte do Irmão", que inclui Wilson E Venceu(eles já tocaram juntos no filme "Convidados não convidados") reaparecem nas telas. Shawn Levy(autor de diálogos "Noite no museu") - diretor de filme "Pessoal"- levanta um tema atual com a velha questão: “e se? ..” e responde de uma nova forma, à “maneira do Google”.

Os melhores amigos Billy (Vince Vaughn, no qual, aliás, também havia um roteiro) e usuario (Owen Wilson) passaram a maior parte de suas vidas fazendo o que sempre fizeram bem - negociando. Mas um dia eles percebem que tudo passa por eles: o produto que eles estão tentando vender não é mais necessário para ninguém, e a tecnologia domina o mundo, e a Internet está alguns passos à frente deles. Sem pensar duas vezes, eles decidem fazer um estágio no Google, a maior empresa pública transnacional. E para conseguir um emprego, Bill e Nick terão que se virar e começar do zero, enfrentar uma grande competição e provar que ainda são capazes de muito. O filme dá uma grande chance de mostrar ao público a sede do Google com suas peculiaridades e descobertas: comida grátis, lugares para relaxar, partidas de Quadribol; e o próprio ambiente de escritório é mais como um grande construtor com sua própria diversão. Mas mesmo neste conto de fadas há aqueles "que estão prontos para bater com uma toalha em... ahem-ahem... um ponto fraco na alma".

Desde o ínicio "Pessoal" dá o tom: tudo é tão simples e cheio de piadas direcionadas em uma determinada direção - para o tema das tecnologias da Internet. É difícil para as pessoas que cresceram nos anos setenta e oitenta alcançar o que já está correndo como Usain Bolt, então os heróis do filme, interpretados pelo impecável dueto de Wilson e Vaughn, de uma forma ou de outra tropeçam nisso; mas graças à sua eloquência e mente impecável (e também graças aos seus modos filosóficos), são aceites para um estágio na Google, que para eles é o caminho para um mundo novo, para um mundo que será novo por dentro e por fora para eles

Sean Levy, como se fosse a primeira pessoa a pisar na lua, está tentando encontrar essa linha tênue entre os "Googles" e a velha geração, por assim dizer, e cria um mundo completamente diferente daquele que nos cerca, mas sob a abundância de piadas, você pode esquecer isso e ficar à vontade para observar o arranjo interno do escritório e os eventos que ocorrem na tela. O principal é o prazer do que está acontecendo, que o filme traz perfeitamente. (Eu mesmo presenciei tal imagem: quando houve um episódio com uma piada sobre a linguagem de programação C++, o público sentado ao meu lado não entendeu muito bem a piada e não a apreciou totalmente, retratando uma espécie de sorriso em seus rostos). Sim, o filme está cheio de clichês que pertencem a esse gênero, mas toda vez ele tenta o seu melhor para não ser notado. E às vezes ele é até bom nisso.

Ah sim, quase esqueci, os autores transmitiram muito bem o contraste do mundo real e do mundo que está na web graças ao episódio com o clube. Eles parecem estar nos dizendo que não precisamos morar onde, graças a uma frase, você ganha um monte de curtidas e se torna mais popular e sua classificação ou lista de seus amigos está crescendo a uma velocidade incrível. Paisagens magníficas podem ser vistas não apenas no Google Earth, você só precisa literalmente levantar a cabeça e ver toda a beleza do mundo, sentir o sabor da vida e, finalmente, dar um passo em direção ao seu sonho. E não importa quem você é, só importa o que você tem aqui (coloca a mão no coração dele), mas neste caso, o que você também tem aqui (aponta para a cabeça). E saiba que você terá sucesso

Apesar "Pessoal" e não reivindica nenhum prêmio "alto", mas o espectador se lembrará especialmente dele por um longo tempo. Afinal, nem sempre conseguimos ver como a vida flui em grandes escritórios de gigantes da Internet, e nem sempre podemos fazer o que às vezes parece além de nosso poder e competência, para isso precisamos de um verdadeiro amigo que nos mostre o direito caminho. "Pessoal" apenas o amigo certo, você só precisa ouvir o conselho dele

"Pessoal" mais um filme para minha coleção com meu ator favorito - Owen Wilson, que não só jogou, mas se acostumou com seu papel. O filme é simplesmente lindo quando visto em um círculo de bons velhos amigos. É um ótimo filme que eu posso assistir várias vezes e rir com vontade. E os créditos no final são simplesmente agradáveis ​​aos olhos, a melhor coisa que vi ultimamente.

E sim, os quadros são tudo aqui!

Em 4 de maio de 1935, Stalin pronunciou sua famosa frase na formatura dos comandantes vermelhos: Os quadros decidem tudo!

Camaradas!

Não se pode negar que demos grandes passos nos últimos anos tanto no campo da construção como no campo da gestão. Nesse sentido, falamos demais sobre os méritos dos líderes, sobre os méritos dos líderes. Eles são creditados com tudo, quase todas as nossas conquistas. Isso é, obviamente, falso e errado. Não são apenas os líderes. Mas não é sobre isso que eu gostaria de falar hoje. Gostaria de dizer algumas palavras sobre os quadros, sobre os nossos quadros em geral e sobre os quadros do nosso Exército Vermelho em particular.

Você sabe que herdamos dos velhos tempos um país tecnicamente atrasado, semi-empobrecido e devastado. Devastado por quatro anos de guerra imperialista, devastado novamente por três anos de guerra civil, um país com uma população semi-alfabetizada, com baixa tecnologia, com oásis individuais de indústria, afogando-se em um mar das menores fazendas camponesas - isso é o país que herdamos do passado.

A tarefa era transferir este país dos trilhos da Idade Média e das trevas para os trilhos da indústria moderna e da agricultura mecanizada. A tarefa, como você pode ver, é séria e difícil. A questão era: OU resolveremos este problema no menor tempo possível e fortaleceremos o socialismo em nosso país, OU não o resolveremos, e então nosso país - tecnicamente fraco e culturalmente obscuro - perderá sua independência e se tornará objeto da jogo das potências imperialistas.

Nosso país passava então por um período de grande fome no campo da tecnologia. Não havia máquinas suficientes para a indústria. Não havia máquinas para a agricultura. Não havia carros para o transporte. Não havia aquela base técnica elementar, sem a qual a transformação industrial do país é impensável. Havia apenas pré-requisitos separados para a criação de tal base. Era necessário criar uma indústria de primeira classe. Era preciso direcionar essa indústria para que ela pudesse reorganizar tecnicamente não só a indústria, mas também a agricultura, mas também nosso transporte ferroviário. E para isso era preciso fazer sacrifícios e introduzir a economia mais severa em tudo, era preciso economizar na alimentação, nas escolas e na manufatura, para acumular os fundos necessários para criar uma indústria. Não havia outra maneira de superar a fome no campo da tecnologia. Foi assim que Lênin nos ensinou e, neste assunto, seguimos os passos de Lênin.

É claro que em um empreendimento tão grande e difícil não se poderia esperar sucessos contínuos e rápidos. Nesse caso, o sucesso só pode ser identificado após alguns anos. Portanto, era necessário armar-nos de nervos fortes, contenção bolchevique e paciência obstinada para superar os primeiros contratempos e avançar com firmeza em direção ao grande objetivo, não permitindo vacilações e incertezas em nossas fileiras.

Você sabe que lidamos com este caso exatamente dessa maneira. Mas nem todos os nossos camaradas tiveram coragem, paciência e resistência. Entre os nossos camaradas havia pessoas que, depois das primeiras dificuldades, começaram a pedir a retirada. Dizem que "aquele que se lembra do velho está fora de vista". Isso é, claro, verdade. Mas uma pessoa tem uma memória, e involuntariamente recorda o passado ao resumir os resultados de nosso trabalho. Então, tivemos companheiros que tinham medo das dificuldades e começamos a chamar o partido para recuar. Eles disseram: "O que precisamos de sua industrialização e coletivização, máquinas, metalurgia ferrosa, tratores, colheitadeiras, automóveis? Seria melhor se eles nos dessem mais manufatura, preferíamos comprar mais matéria-prima para a produção de bens de consumo e dar a população mais de todas essas pequenas coisas que tornam a vida das pessoas mais bonita.A criação de uma indústria em nosso atraso, e mesmo uma indústria de primeira classe, é um sonho perigoso.

Claro, poderíamos usar os 3 bilhões de rublos de moeda estrangeira que obtivemos através da economia mais severa e gastamos na criação de nossa indústria - poderíamos usá-los para importar matérias-primas e aumentar a produção de bens de consumo. Este também é um tipo de "plano". Mas com tal "plano" não teríamos metalurgia, nem engenharia mecânica, nem tratores e automóveis, nem aviação e tanques. Estaríamos desarmados diante de inimigos externos. Nós minaríamos os fundamentos do socialismo em nosso país. Estaríamos em cativeiro da burguesia, interna e externa.

Obviamente, era preciso escolher entre dois planos: entre o plano de retirada, que levou e não podia deixar de levar à derrota do socialismo, e o plano de ataque, que levou e, como sabe, já levou à vitória do socialismo em nosso país.

Escolhemos um plano de ataque e seguimos o caminho leninista, eliminando esses camaradas como pessoas que viam algo debaixo de seus narizes, mas fechavam os olhos para o futuro imediato de nosso país, para o futuro do socialismo em nosso país.

Mas esses camaradas nem sempre se limitaram à crítica e à resistência passiva. Eles nos ameaçaram de levantar uma revolta no partido contra o Comitê Central. Além disso, eles ameaçaram alguns de nós com balas. Aparentemente, eles esperavam nos intimidar e nos forçar a nos desviarmos do caminho leninista. Essas pessoas obviamente esqueceram que nós, bolcheviques, somos pessoas de uma raça especial. Esqueceram que os bolcheviques não podiam ser intimidados por dificuldades ou ameaças. Esqueceram que fomos forjados pelo grande Lenin, nosso líder, nosso professor, nosso pai, que não conhecia e não reconhecia o medo na luta. Esqueceram que quanto mais os inimigos se enfurecem e quanto mais os adversários dentro do Partido caem em histeria, mais os bolcheviques se animam para uma nova luta e mais rapidamente avançam.
É claro que nem sequer pensamos em desligar o caminho leninista. Além disso, tendo nos fortalecido neste caminho, avançamos ainda mais rapidamente, varrendo todo e qualquer obstáculo da estrada. É verdade que tivemos que esmagar os lados de alguns desses camaradas ao longo do caminho. Mas não há nada que você possa fazer sobre isso. Devo confessar que também tive uma mão neste assunto.

Sim, camaradas, partimos com confiança e rapidez pelo caminho da industrialização e coletivização do nosso país. E agora esse caminho pode ser considerado já passado.
Agora todos reconhecem que alcançamos um tremendo sucesso ao longo deste caminho. Todos agora admitem que já temos uma indústria poderosa e de primeira classe, uma agricultura poderosa e mecanizada, um transporte em expansão e morro acima, um Exército Vermelho organizado e bem equipado.
Isso significa que sobrevivemos em grande parte ao período de fome no campo da tecnologia.

Mas, tendo superado o período de fome no campo da tecnologia, entramos em um novo período, um período, eu diria, de fome no campo das pessoas, no campo do pessoal, no campo dos trabalhadores que podem para montar a tecnologia e movê-la para a frente. O fato é que temos fábricas, fábricas, fazendas coletivas, fazendas estatais, um exército, temos equipamentos para todo esse trabalho, mas não há pessoas suficientes com experiência suficiente para extrair o máximo de equipamentos que podem ser extraídos isso. . Costumávamos dizer que "a técnica é tudo". Este slogan nos ajudou no sentido de que eliminamos a fome no campo da tecnologia e criamos a mais ampla base técnica em todos os ramos de atividade para armar nosso povo com equipamentos de primeira classe. Isso é muito bom. Mas isso está longe e longe de ser suficiente.
Para colocar a tecnologia em movimento e usá-la ao máximo, precisamos de pessoas que dominem a técnica, precisamos de quadros capazes de dominar e usar essa técnica de acordo com todas as regras da arte.

A tecnologia sem pessoas que dominam a tecnologia está morta. A tecnologia, liderada por pessoas que dominam a tecnologia, pode e deve produzir milagres. Se nossas fábricas e fábricas de primeira classe, nossas fazendas coletivas e fazendas estatais, nosso Exército Vermelho tivessem um número suficiente de quadros capazes de selar esse equipamento, nosso país teria três ou quatro vezes mais efeito do que tem agora.

É por isso que a ênfase deve agora ser colocada nas pessoas, nos quadros, nos trabalhadores que dominam a tecnologia.
É por isso que o velho slogan "a tecnologia decide tudo", que é um reflexo do período passado em que tivemos fome no campo da tecnologia, deve agora ser substituído por um novo slogan, o slogan "os quadros decidem tudo".
Isso é o principal agora.

Pode-se dizer que nosso povo compreendeu e compreendeu plenamente o grande significado deste novo slogan? Eu não diria isso.
Caso contrário, não teríamos aquela atitude feia com as pessoas, com os quadros, com os trabalhadores, que muitas vezes observamos em nossa prática.
O lema "quadros decidem tudo" exige que nossos líderes demonstrem a atitude mais cuidadosa com nossos funcionários, "pequenos" e "grandes", em qualquer área em que trabalhem, cultive-os com cuidado, ajude-os quando precisarem de apoio, incentive-os, quando eles mostram os primeiros sucessos, empurram-nos para a frente, etc.

Enquanto isso, de fato, em vários casos, temos fatos de uma atitude insensivelmente burocrática e francamente feia em relação aos trabalhadores.
Isso, de fato, explica por que em vez de estudar as pessoas e só depois de estudá-las colocá-las em postes, as pessoas são muitas vezes jogadas como peões. Aprendemos a apreciar as máquinas e relatar quantos equipamentos temos nas fábricas. Mas não conheço um único caso em que relatassem com a mesma disposição sobre quantas pessoas levantamos em tal ou qual período e como ajudamos as pessoas a crescer e se temperar em seu trabalho. O que explica isso? Isso se explica pelo fato de ainda não termos aprendido a valorizar as pessoas, a valorizar os trabalhadores, a valorizar os quadros.

Lembro-me de um incidente na Sibéria, onde certa vez estive exilado. Foi na primavera, durante a enchente. Cerca de trinta pessoas foram ao rio para pegar a floresta, levadas pelo rio caudaloso. À noite eles voltaram para a aldeia, mas sem um camarada. Quando perguntados onde estava o trigésimo, responderam com indiferença que o trigésimo "ficou lá". À minha pergunta: "Como é que você ficou?" - responderam com a mesma indiferença: "O que mais há para perguntar, afogado, portanto." E então um deles começou a correr para algum lugar, declarando que "devíamos ir dar água à égua".

À minha censura de que eles têm mais pena do gado do que das pessoas, um deles respondeu, com a aprovação geral dos outros: "Por que devemos ter pena deles, gente? Sempre podemos fazer pessoas, mas uma égua ... tente fazer uma égua ". Aqui está um toque, talvez insignificante, mas muito característico. Parece-me que a atitude de indiferença de alguns dos nossos dirigentes para com o povo, para com os quadros, e a incapacidade de apreciar as pessoas é uma relíquia daquela estranha atitude do povo para com o povo, expressa no episódio da distante Sibéria que acabei de contou.

Assim, camaradas, se queremos vencer com sucesso a fome no campo das pessoas e garantir que nosso país tenha um número suficiente de quadros capazes de fazer avançar a tecnologia e colocá-la em ação, devemos antes de tudo aprender a valorizar as pessoas, valorizar quadros, valorize a todos, um funcionário que possa contribuir para a nossa causa comum. Finalmente, devemos entender que de todos os capitais valiosos disponíveis no mundo, o capital mais valioso e decisivo são as pessoas, os quadros.

H É preciso compreender que, nas condições atuais, "os quadros decidem tudo".
Se tivermos bons e numerosos quadros na indústria, agricultura, transporte, exército, nosso país será invencível.
Não teremos esses chutes - vamos mancar nas duas pernas.

Concluindo meu discurso, permita-me proclamar um brinde à saúde e prosperidade de nossos graduados acadêmicos do Exército Vermelho! Desejo-lhes sucesso na organização e liderança da defesa do nosso país!

Camaradas! Você se formou no ensino médio e recebeu seu primeiro endurecimento lá. Mas a escola é apenas uma fase preparatória. A verdadeira temperagem dos quadros obtém-se no trabalho vivo, fora da escola, na luta contra as dificuldades, na superação das dificuldades. Lembrem-se, camaradas, que só são bons os quadros que não têm medo das dificuldades, que não se escondem das dificuldades, mas, pelo contrário, vão em direção às dificuldades para superá-las e eliminá-las.
Somente na luta contra as dificuldades são forjados tiros reais. E se nosso exército tiver pessoal bastante endurecido, será invencível.

À sua saúde, camaradas!