Calendário de produção com semana de trabalho de cinco dias. Rússia: Calendário de produção (2018)

O artigo irá ajudá-lo a calcular facilmente o tempo de trabalho padrão em 2019 para uma semana de trabalho de 40, 36 e 24 horas. Utilize a tabela preparada para meses e trimestres e estude o procedimento de cálculo.

Leia nosso artigo:

Horário de trabalho padrão para 2019 - como calcular

Qual é a duração normal do tempo de trabalho é uma questão importante tanto para os oficiais de pessoal quanto para os funcionários. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, a norma é de quarenta horas por semana. Esse é o máximo que um funcionário pode trabalhar em uma semana, tanto no horário de cinco dias quanto no de seis dias.

A jornada de trabalho padrão é de 8 horas. Com base neste valor, são elaborados cronogramas e determinado o saldo do tempo de trabalho. A norma mensal é fácil de calcular com base na norma semanal. Deve-se ter em conta que algumas categorias de trabalhadores não devem trabalhar mais de 36 ou 24 horas por semana.

O número de dias úteis (dias úteis) em 2019 com semana de trabalho de cinco dias é 247. O número de finais de semana e feriados é 118. Assim, o padrão anual de jornada de trabalho para 2019 com semana de trabalho de 40 horas é de 1970 horas ( 40 horas: 5 dias. × 247 dias – 6 horas).

Como vamos trabalhar e relaxar em 2020

O Ministério do Trabalho determinou como trabalharemos e relaxaremos em 2020. Os feriados de Ano Novo serão encurtados, mas os feriados de maio serão prolongados. O número de dias e horas úteis em 2020 será maior, e o número de dias que precisam ser reduzidos em uma hora também mudará. Especialistas da revista Personnel Directory prepararam para você calendários de produção para 2020 para períodos de cinco e seis dias, baixe-os e utilize-os em seu trabalho.

Com regime de turnos, a duração do trabalho ainda não pode ultrapassar 40 horas semanais. Isso é conseguido alternando dias de trabalho e descanso de acordo com a escala de turnos. Este procedimento também se aplica à jornada de doze horas. Portanto, o horário padrão de trabalho para 2019 com escala de turnos, independente da duração do turno, também é de 1.970 horas (40 horas: 5 dias × 247 dias – 6 horas).

Não existe um período noturno padrão por mês estabelecido pelo Código do Trabalho. Porém, no trabalho noturno, a duração do turno deve ser 1 hora menor, ou seja, o funcionário deve cumprir um turno de sete horas. Se, por necessidade de produção, for necessário cumprir o turno noturno de oito horas, o empregado deverá receber horas extras no valor de uma vez e meia o valor.

Horário padrão de trabalho para 2019: tabela

Horas mensais para 2019

A jornada mensal de trabalho para 2019 depende do número de dias da semana. Por exemplo, em outubro de 2019 existem 23 dias desse tipo, respectivamente, o número de horas de trabalho por mês é 184 (23 x 8).

Para calcular, a duração horária de uma semana de trabalho (pode ser 40, 39, 36,30, 24, etc.) é dividida por 5 e multiplicada pelo número de dias úteis de um determinado mês. Depois disso, subtrai-se do valor resultante o número de horas em que a jornada total de trabalho é reduzida nas vésperas dos feriados.

Quando os trabalhadores ficam no escritório à noite e trabalham nos fins de semana, esperam salários mais elevados. Se um dia irregular, com base na reclamação do funcionário, for reconhecido como hora extra, as horas extras deverão ser acumuladas e deverá ser paga uma indenização pelo atraso nos pagamentos. Leia na revista HR Directory como levar em consideração as horas extras dos funcionários para não pagar a mais.

Acontece que o horário padrão de trabalho por dia ou turno, dependendo da duração da semana, é o seguinte:

• com jornada de trabalho de 40 horas semanais serão 8 horas;
• aos 39 – 7,8;
• aos 36 – 7,2;
• aos 35 – 7;
• aos 24 – 4,8.

Em 2019, haverá seis dias pré-feriados - 22 de fevereiro, 7 de março, 30 de abril, 8 de maio, 11 de junho e Ano Novo, 31 de dezembro. A duração do trabalho nestes dias, como habitualmente, é reduzida em uma hora. Se um dia de folga for transferido para um dia de semana, esse dia não será encurtado.

Ao calcular as normas, não se esqueça de adiar os finais de semana. Caso se verifique que o dia de folga e o feriado não laboral coincidem, o dia de folga é transferido para o dia útil seguinte ao feriado. Excepcionalmente, poderá ser estabelecido um procedimento especial para adiamento de feriados que coincidam com fins de semana. Assim, por exemplo, parte dos feriados de Ano Novo nos últimos anos foi adicionada a outros feriados, por exemplo, maio.

Abaixo fornecemos exemplos de cálculos.

Horário padrão em setembro de 2019

Em setembro, com semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga, são 21 dias de semana e 9 dias de folga.

O horário de trabalho em setembro é:

• com jornada semanal de 40 horas – 168 horas (40 horas: 5 dias x 21 dias);
• em 36 – 151,2 (36 horas: 5 dias × 21 dias);
• em 24 – 100,8 (24 horas: 5 dias × 21 dias).

Horário padrão em outubro de 2019

Em outubro, com semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga, são 23 dias de semana e 8 dias de folga.

O horário de trabalho neste mês é:

• com jornada semanal de 40 horas – 184 horas (40 horas: 5 dias x 23 dias);
• em 36 – 165,6 (36 horas: 5 dias × 23 dias);
• às 24 – 110,4 (24 horas: 5 dias × 23 dias).

Horário de trabalho padrão anual para 2019

De forma semelhante, você pode calcular o tempo de trabalho padrão para o ano: divida a duração da semana de trabalho (40, 39, 36, 30, 24, etc. horas) por 5 e, verificando o calendário, multiplique pelo número de dias úteis este ano. Do número resultante, subtraia o número de horas em que a jornada de trabalho será reduzida nos dias anteriores aos feriados não úteis.

Vejamos especificamente a situação em 2019. Haverá 247 dias úteis este ano, com uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga. Inclui 6 dias pré-feriados reduzidos em uma hora, 118 fins de semana e feriados não úteis.

O horário padrão de trabalho em 2019 será:

• com jornada semanal de 40 horas - 1970 horas (40 horas: 5 dias × 247 dias - 6 horas);
• em 36 – 1772,4 (36 horas: 5 dias × 247 dias – 6 horas);
• em 24 – 1179,6 (24 horas: 5 dias × 247 dias – 6 horas).

Qualquer contador precisa ter em mãos um calendário de produção para 2018. Afinal, é com base neste calendário que se determina o horário normal de trabalho para o próximo ano. Além disso, o calendário de produção russo para 2018 com finais de semana e feriados permitirá distribuir dias úteis, manter planilhas de ponto e controlar o horário de trabalho. Neste material você pode visualizar e baixar o calendário de produção para 2018 com semana de trabalho de cinco e seis dias.

Calendário de produção: o que é

O conceito de “calendário de produção” está intimamente ligado ao tempo de trabalho. Afinal, o calendário de produção marca todos os dias úteis e não úteis (fins de semana e feriados). Portanto, com base no calendário de produção, organizações e empreendedores individuais podem organizar a jornada de trabalho de seus colaboradores em 2018.

Para facilidade de uso, o calendário de produção contém informações trimestrais gerais sobre o número de dias úteis e finais de semana, bem como informações de cada mês. Se falamos de um contador, esta informação permite-lhe calcular salários com precisão e rapidez, pagar licenças médicas, calcular férias ou traçar um horário de trabalho. Já os colaboradores podem escolher o período mais favorável para férias. Ou seja, o calendário de produção para 2018 é um documento universal que pode servir de base para a distribuição racional do tempo de trabalho e para a manutenção da folha de ponto no próximo ano.

Um conceito como “calendário de produção” não é aprovado pela legislação da Federação Russa. É por isso que eles não chamam isso de “em público”. Entre outros nomes do calendário de produção estão, por exemplo:

• Calendário de dias úteis;
• Calendário de tempo;
• Calendário trabalhista;
• Calendário de trabalho;
• Calendário de horário de trabalho;
• Calendário de jornada de trabalho;
• Calendário de horas de trabalho anuais.

Aprovação do calendário de produção para 2018

O calendário de produção para 2018 não foi aprovado como documento oficial. Não existe lei federal nem decreto governamental, cujo anexo seria um calendário de produção para o próximo ano disponível para visualização e download.

Ao mesmo tempo, o artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa define feriados não laborais e o Decreto do Governo da Federação Russa de 14 de outubro de 2017 nº 1250 “Sobre a transferência de fins de semana em 2018”. Esses atos normativos são a base para a formação do calendário de produção para 2018 com finais de semana e feriados.

Férias não laborais em 2018, de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa

Os feriados não úteis na Federação Russa são:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 de janeiro – Ano Novo;
• 7 de janeiro – Natal;
• 23 de fevereiro – Dia do Defensor da Pátria;
• 8 de março – Dia Internacional da Mulher;
• 1º de maio – Primavera e Dia do Trabalho;
• 9 de maio – Dia da Vitória;
• 12 de junho – Dia da Rússia;
• 4 de novembro é o Dia da Unidade Nacional.

Como podem verificar, os fins de semana de 6 e 7 de janeiro (sábado e domingo) de 2018, coincidindo com feriados não laborais, foram transferidos para 9 de março e 2 de maio, respetivamente. Os dias de descanso de sábado, 28 de abril, sábado, 9 de junho e sábado, 29 de dezembro, foram transferidos para segunda-feira, 30 de abril, segunda-feira, 11 de junho e segunda-feira, 31 de dezembro, respectivamente. Tendo em conta tais transferências, o calendário de 2018 inclui seis fins de semana prolongados e feriados:

• de 30 de dezembro de 2017 a 8 de janeiro de 2018 inclusive (10 dias de feriado de Ano Novo);
• de 23 a 25 de fevereiro (3 dias por ocasião do Dia do Defensor da Pátria);
• de 8 a 11 de março (4 dias - Dia Internacional da Mulher);
• de 29 de abril a 2 de maio (4 dias para Festa da Primavera e do Trabalho);
• de 10 a 12 de junho (3 dias para comemorar o Dia da Rússia);
• de 3 a 5 de novembro (3 dias dedicados ao Dia da Unidade Nacional).

Semanas de trabalho de cinco e seis dias: jornada de trabalho em 2018

Em 2018, todos os envolvidos na “semana de cinco dias” trabalharão no ritmo indicado acima. Para quem trabalha em regime de seis dias semanais, os dias 9 de março, 30 de abril, 11 de junho e 31 de dezembro de 2018 continuarão sendo dias úteis, uma vez que a transferência dos dias de folga para essas datas está prevista a partir dos sábados que coincidem com feriados não úteis, e para a “semana de seis dias”, sábado não é dia de folga. Portanto, o número de dias úteis, finais de semana e feriados para essas modalidades de trabalho em 2018 irá variar.

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Os calendários de produção com horário de trabalho de cinco e seis dias também terão características próprias.

Calendário de produção para 2018 durante a “semana de cinco dias”

Aqui está o calendário de produção para 2018 com semana de trabalho de cinco dias.

Você pode perceber que cada semana, via de regra, tem 5 dias úteis e 2 dias de folga (sábado e domingo). Seguindo os links abaixo, você pode baixar o calendário de produção para 2018 com semana de trabalho de cinco dias em formato adequado para você. Observe que os arquivos acima também contêm uma análise detalhada dos padrões de tempo de trabalho para uma “semana de cinco dias” por mês e hora.

Calendário de produção para 2018 com semana de seis dias

Agora vamos dar uma olhada no calendário de produção para 2018 com uma semana de trabalho de seis dias com finais de semana e feriados. O calendário de produção mostra o horário padrão de trabalho para meses, trimestres e 2018 como um todo, bem como o número de dias úteis e dias de folga para uma semana de trabalho de seis dias com um dia de folga.

Usando os links você pode baixar o calendário de produção para 2018 com semana de trabalho de seis dias em formato adequado para você. Mostra o horário padrão de trabalho para meses, trimestres e 2018 como um todo, bem como o número de dias úteis e dias de folga para uma semana de trabalho de seis dias com um dia de folga.

Padrões de jornada de trabalho em 2018

O horário normal de trabalho para determinados períodos de tempo é calculado de acordo com o horário estimado de uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga no sábado e domingo com base na seguinte duração do trabalho diário (turno):

• com jornada de trabalho de 40 horas semanais – 8 horas;
• se a semana de trabalho for inferior a 40 horas, o número de horas obtido pela divisão da semana de trabalho estabelecida por cinco dias.

Na véspera dos feriados não laborais, o horário de trabalho é reduzido em 1 hora (artigo 95 do Código do Trabalho da Federação Russa).

Assim, por exemplo, em janeiro de 2018, com uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga, são 17 dias úteis e 14 dias de folga. Portanto, o horário de trabalho em janeiro de 2018 em Goa é:

• com jornada de trabalho de 40 horas semanais – 136 horas (40 horas: 5 dias × 17 dias);
• com jornada de trabalho de 36 horas semanais – 122,4 horas (36 horas: 5 dias × 17 dias);
• com jornada de trabalho de 24 horas semanais – 81,6 horas (24 horas: 5 dias × 17 dias).

— uma ferramenta que ajuda os contadores a evitar erros no cálculo de salários, licenças médicas e férias. O próximo mês em que o calendário de produção nos será útil é janeiro de 2018.

Fins de semana em janeiro de 2018

No primeiro mês de 2018 são considerados dias não úteis os seguintes dias:

• - Feriados de Ano Novo - de 1 a 8 inclusive;
• - Sábados – 6, 13, 20 e 27;
• - Domingos - 7, 14, 21 e 28.

Em setembro de 2017, foi aprovado um projeto segundo o qual o feriado de Ano Novo para toda a Rússia durará de 30 de dezembro de 2017 a 8 de janeiro de 2018.

30, 31 de dezembro e 6 e 7 de janeiro são fins de semana de acordo com o calendário e 7 de janeiro é feriado. Portanto, o dia de folga do dia 6 de janeiro é adiado para o dia 9 de março, sexta-feira. A folga do dia 7 de janeiro será compensada no dia 2 de maio. As mudanças estão descritas no decreto governamental da Federação Russa datado de 14 de outubro de 2017 nº 1250 “Sobre a transferência de dias de folga em 2018”.

É importante lembrar a proibição legal de trabalhar nos finais de semana (artigo 113 do Código do Trabalho da Federação Russa). Escrevemos recentemente sobre como o fim de semana é pago e administrado na contabilidade.

Números úteis em janeiro de 2018

• - Dias corridos - 31;
• - dias úteis - 17;
• - dias de folga - 6;
• - dias não úteis, feriados - 8.

Em janeiro de 2017 esses valores eram semelhantes.

Cálculo do horário padrão de trabalho em janeiro de 2018

НРВ = (duração da semana * número de dias úteis em janeiro/5) - horas de redução dos dias úteis antes dos feriados.

Duração da semana em janeiro de 2018:

• - Uma semana de 40 horas de trabalho equivale a 136 horas.
• - Uma semana de 36 horas de trabalho equivale a 122,4 horas.
• - Uma semana de 24 horas de trabalho equivale a 81,6 horas.

Duração de uma semana em 2018 em geral:

• - Uma semana de 40 horas de trabalho – 1970 horas.
• - Uma semana de 36 horas de trabalho equivale a 1.772,4 horas.
• - Uma semana de 24 horas úteis equivale a 1.179,6 horas.

Um pouco de história

Quase 13 anos atrás, em 2005, a Rússia entrou em feriado oficial de Ano Novo pela primeira vez. A Duma Estatal adoptou uma lei sobre este assunto no Outono de 2004. Dois dias de fim de semana de Natal foram adicionados aos cinco dias não úteis, mas posteriormente o número de dias de descanso no início de janeiro aumentou para 9 a 10.

Quanto ao próprio dia 1º de janeiro, tornou-se feriado no início do século XX. Joseph Stalin cancelou o feriado de Ano Novo (o dia passou a ser dia útil) e 1º de janeiro voltou a ser feriado oficial em 1965. Na década de 90 do século 20, apenas os dias 1, 2 e 7 de janeiro eram considerados feriados.

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Qualquer empresa sabe que pagar impostos em dia é tão importante quanto pagar salários. Os calendários fiscais irão lembrá-lo quando e quais impostos pagar.

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Em uma página, desenhada em forma de calendário com comentários, procuramos coletar todas as informações básicas necessárias no seu trabalho todos os dias!

Este calendário de produção foi preparado com base no Decreto do Governo da Federação Russa datado de 10 de julho de 2019 nº 875.

Primeiro quarto

Segundo quarto

Terceiro trimestre

Quarto trimestre

* Dias pré-feriados, em que a jornada de trabalho é reduzida em uma hora.

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