12 stundu darba grafiks uz gadu. Krievija: ražošanas kalendārs (2018)

Ar atjauninājumu no 05/05/2018

Ražošanas kalendārs (PC) ir neoficiāls dokuments, kas, ņemot vērā tiesību normas, veicina darba laika standartizāciju un uzskaiti kārtējā gadā. 2018. gadā galvenie juridiskie un grāmatvedības portāli publicēja 2 veidu personālos datorus: 5 dienu un 6 dienu darba nedēļai. Katru gadu personālo datoru sastādīšanas kārtība tiek slepeni balstīta uz Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas normām.

LEJUPIELĀDĒT
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Ražošanas kalendārs ir integrēts visās mūsdienu grāmatvedības sistēmās.

Datoru var izmantot gan papīra, gan elektroniskā formātā. Otrais ir vēlams, jo:

• daudziem pakalpojumiem ir iepriekšējas paziņošanas funkcija, un kalendāra lietotājs nekad nepalaidīs garām brīvdienas un to periodus, kā arī oficiālus pārskaitījumus;
• atvieglo aprēķinu daļu, pateicoties iebūvētajiem darba laika kalkulatoriem

Ražošanas kalendārs 2018. gadam ar 5 dienu nedēļu pa ceturksni

31 – brīvdiena/nedēļas nogale

31* – pirmssvētku saīsinātā diena

31 – darba diena

Īsā versija

I ceturksnis 2018

2018. gada II ceturksnis

2018. gada III ceturksnis

IV ceturksnis 2018

Darba laika normas 2018. gadam ražošanas kalendārā

Tātad visas normas par brīvdienu un darba dienu skaitu, kā arī darba stundu skaitu 40, 36, 24 stundu darba nedēļām var apvienot vienā vizuālā tabulā:

FAILI

Darba laika standartu precizējumi

Art. Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 91. un 92. pants standartizē darba laiku noteiktām darbinieku kategorijām:

• vispārpieņemts - 40 stundu darba nedēļa;
• uzņēmuma darbiniekiem līdz 16 gadu vecumam - līdz 24 stundām/nedēļā;
• no 16 līdz 18 gadiem - līdz 35 stundām/nedēļā;
• 1. un 2.pakāpes invalīdiem - līdz 35 stundām/nedēļā;
• strādniekiem bīstamās un smagajās nozarēs - līdz 36 stundām/nedēļā.

Ir arī īpaši režīmi studentiem un nepilnas slodzes darbiniekiem. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu un Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 13. augusta rīkojumu Nr. 588n jebkurš uzņēmums ar koplīgumu var noteikt atšķirīgu darba laiku, kas nedrīkst pārsniegt Darba kodeksā noteikto maksimumu. .

Svarīgs!

• Organizācijās ar summētu darba laika uzskaiti par periodiem, kas vienādi ar mēnesi vai gadu vai citu laika periodu, to dienas, nedēļas un mēneša normas aprēķina, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksā noteiktajām darba laika normām.
• Uzskaitot virsstundas summā, šajā periodā iekļautais darbs svētku dienās un brīvdienās netiks atzīts. To uzskata par virsstundu apstrādi.
• Tātad, ja periods ir 2018. gada 3. ceturksnis, tad norma būs 520 stundas. Tas nozīmē, ka virsstundas tiek atzītas par nostrādāto laiku no 521 stundas.
• Ir vērts atzīmēt, ka šajā gadījumā netiks pārkāpts Krievijas Federācijas Darba kodekss, jo samaksa par darbu brīvdienās/nedēļas nogalēs būs jāveic dubultā apmērā.

Bet jebkurā gadījumā dienas likme tiek aprēķināta no standarta pieņēmuma par nedēļas garumu - 5/2. Pat ja organizācija ir 6 dienu grafikā. Normu aprēķina, dalot nedēļas laiku ar 5:

• 40 stundas / 5 = 8 stundas
• 36h. / 5 = 7,2 stundas.
• 24 stundas / 5 = 4,8 stundas
• Un tā tālāk.

Ražošanas kalendāra standarta versijā ir ņemti vērā visi darba laika standarti, kas paredzēti Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Grāmatvedis var uzzināt tikai darbinieka kategoriju, lai aprēķinātu viņa algu.

Mēneša normu (MN) aprēķina, pamatojoties uz dienas normu (DN):

DN* darba dienu skaits mēnesī = MN,

ja mēnesī paredzams darba laika samazinājums sakarā ar sekojošu brīvdienu, tad no MT tiek atņemts samazinājuma stundu skaits.

Piemēram, mēneša darba laiks 2018. gada novembrī ar 5 dienu (40 stundu) nedēļu:

(40 stundas / 5)* 21 = 8 * 21 = 168 stundas.

Gada darba stundas tiek aprēķinātas pēc formulas:

DN* darba dienu skaits gadā - “samazinošas” stundas.

Brīvdienas un saīsinātās dienas pēc kalendāra

Tātad, kādas brīvdienas mūs sagaida 2018. gadā un kādas dienas tiks saīsinātas pirms šīm brīvdienām, tiks detalizēti aprakstīts tālāk.

Brīvdienas

Tādējādi oficiālo brīvdienu, kas nav darba dienas, saraksts federālā līmenī ir norādīts Darba kodeksa 112. pantā.

Taču Krievija ir daudzreliģiju valsts, un tās pilsoņu brīvdienas var atšķirties. Tāpēc Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 6. pants un Federālā likuma “Par apziņas brīvību un reliģiskajām apvienībām” 4. pants nosaka, ka Krievijas Federācijas veidojošo vienību iestādes var pasludināt citas dienas par brīvdienām, ņemot vērā vietējās tradīcijas un uzskatiem. Tā, piemēram, Tatarstānas Republikā tie ir: 25. jūnijs, 30. augusts, 1. septembris. Priekšmeta brīvdienas ir iekļautas priekšmeta datorā un ietekmē standarta darba laiku.

Brīvdiena - brīvdiena

112.panta 2.daļa nosaka: ja brīvdiena iekrīt nedarba sestdienā vai svētdienā, tad apmaiņā pret šo brīvdienu tiek nodrošināta cita atpūtas diena - nākamā darba diena. Šis noteikums ir spēkā visu laiku, izņemot Jaungada brīvdienas. Tātad 2018. gada 4. novembris, Nacionālās vienotības diena, ir svētdiena, tātad nedēļas nogale būs 3., 4. un 5. novembris.

Saskaņā ar 113.pantu ir aizliegts iesaistīt darbiniekus darbā brīvdienās. Lietojot datoru, to ir viegli atcerēties: datumi tiek izcelti, un, novietojot kursoru virs tiem, parādās uznirstošie padomi – brīdinājumi.

Darba dienas saīsināšana pirms svētkiem

Kalendārā papildus brīvdienām ir atzīmētas arī pirmssvētku dienas ar atzīmi par obligātu darba dienas samazināšanu par vienu stundu (atbilstoši DK 95. pantam). “Viedais” dators ņems vērā arī dienas, kad brīvdienas tiek pārceltas no nedēļas nogales uz darba dienu.

Brīvdienu pārskaitījumi 2018. gadā

Krievijas Federācijā ir daudz brīvdienu, un dažreiz šīs dienas nav ļoti ērtas pilsoņiem. Lai optimizētu atpūtas laiku, likumdevējs tajā pašā Krievijas Federācijas Darba kodeksa 6. pantā paredzēja iespēju pārcelt brīvdienas uz citām dienām. Tas tiek formalizēts ar ikgadēju valdības dekrētu. No Jaungada brīvdienām var pārcelt ne vairāk kā 2 dienas, kas tiek darīts jau vairākus gadus pēc kārtas.

2018. gadā pārskaitījumi būs šādi:

• No sestdienas, 6. janvāra, līdz piektdienai, 9. martam
• No svētdienas, 7. janvāra, līdz trešdienai, 2. maijam
• No sestdienas, 28. aprīļa, līdz pirmdienai, 30. aprīlim
• No sestdienas, 9. jūnija, līdz pirmdienai, 11. jūnijam
• No sestdienas, 29. decembra, līdz pirmdienai, 31. decembrim

Visi pārskaitījumi kļuva oficiāli zināmi 2017. gada rudenī, taču, neskatoties uz to, korekcijas joprojām ir iespējamas, paturiet to prātā.

Lejupielādējiet kalendāra failus drukāšanai

Failus var lejupielādēt PDF vai PNG formātā:

LEJUPIELĀDĒJIET KALENDĀRA FAILU

Ražošanas kalendārs ar 6 dienu darba nedēļu

Pirmssvētku saīsinātās dienas ar 6 dienu nedēļu šogad paredzētas 22.februārī, 7.martā, 30.aprīlī, 8.maijā, 11.jūnijā, 3.novembrī un 31.decembrī.

Kalendārs ērtā Word formātā pieejams zemāk esošajā saitē:

FAILI

Reģionālie kalendāri

Tatarstānai, Baškortostānai un Krimai tiek izmantoti atsevišķi kalendāri:

Vēl daži vārdi par kalendāru

Kādus datus var redzēt ražošanas kalendārā

PC ir neoficiāls dokuments, tā ieviešanu un lietošanu neregulē likums. Tomēr būtībā PC ir dažu likumu pantu atspoguļojums parastajā kalendārā.

Papildus parastajam kalendāram ar piezīmēm par darba, nedēļas nogalēm un brīvdienām (oficiālajām un valsts) dienām datorā ir iekļauts:

• tabulas ar aprēķinātajiem darba/nedarba laika standartiem pa mēnešiem un ceturkšņiem,
• skaitlisku informāciju par darba stundu un brīvdienu skaitu katrā pārskata periodā (no mēneša līdz gadam),
• informācija par brīvdienu pārcelšanu un pirms tām esošās darba dienas ilguma samazināšanu.

Kam vajadzīgs kalendārs?

Krievijas Federācijas strādājošie iedzīvotāji, plānojot atvaļinājumu, gandrīz vienmēr pievēršas personālajiem datoriem.

Grāmatveži izmanto datoru, lai aprēķinātu invaliditātes maksājumus, atvaļinājuma naudu un algas. Pilna uzkrāšana notiek, kad mēnesī ir izpildīts darba laiks. Proporcionāla uzkrāšana tiks veikta gadījumā, ja darbinieks nav strādājis visu mēnesi.

“Pelēkajos” uzņēmumos personālos datorus izmanto personāla darbinieki, kas parasti ir atbildīgi par algas daļas aprēķināšanu “aploksnēs”. Viņi arī sastāda darba un maiņu grafikus, pamatojoties uz to, un uzskaita atvaļinājuma dienu skaitu, kas darbiniekam pienākas.

Pārējie iedzīvotāji no PC uzzina par profesionālajām un citām brīvdienām un brīvdienām; izmanto citu informāciju.

Ražošanas kalendārs grāmatvedim ir neaizstājams, tāpēc tam vienmēr jābūt redzamam.

Kopēt URL

Drukāt

Informācijas palīgi, kas atvieglo grāmatvedības un personāla darbu, ir dažādi kalendāri, kuros ierakstīti svarīgu nodokļu un statistikas atskaišu datumi. Viens no šiem populārajiem “atgādinājumiem” bija 2018. gada ražošanas kalendārs, kas tiek sastādīts katru gadu. Tas ir balstīts uz Krievijas Federācijas valdības dekrētu, kas reglamentē brīvdienu pārcelšanu kārtējā gadā. Tas nodrošina racionālu darba dienu, brīvdienu un svētku dienu izmantošanu. 2017. gada 20. jūnijā tika izdots jauns tiesību akts par brīvdienu sadali 2018. gadā.

No šīs dienas visi uzņēmuma pakalpojumi var plānot atvaļinājumu grafikus, darba laika aprēķinus un pasākumu plānus jebkuram periodam pa mēnešiem vai ceturkšņiem. Bet standarta darba laiks ir piecu dienu nedēļa: darba dienas no pirmdienas līdz piektdienai un divas brīvdienas. Darba dienas ilgums svārstās no 8 stundām (parasti) līdz 4,8 stundām (saīsināta diena). Attiecīgi darba nedēļa var būt 40, 36 un 24 stundas.
Darba laika apjoms tiek noteikts, pamatojoties uz Kārtību, kas apstiprināta ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu. Formula, pēc kuras tiek aprēķināta likme, ir norādīta iepriekš minētajā dokumentā. Tas ir pavisam vienkārši: darba stundu skaits nedēļā, piemēram, 40, dalīts ar 5, pēc tam iegūto skaitli reiziniet ar mēneša darba dienu skaitu un visbeidzot atņemiet saīsinātās darba stundas. dienas. Bet šodien grāmatvedība un personāls var aizmirst pat par šiem vienkāršajiem aprēķiniem. Galu galā 2018. gada ražošanas kalendārā jau ir nepieciešamie skaitļi, komentāri un padomi.

2018. gadā 247 darba dienas, brīvdienas 118. Gada pirmajā ceturksnī (janvāris, februāris, marts) iespējams ir lielākais brīvdienu skaits - Jaunais gads un Ziemassvētku brīvdienas janvārī.

• Gada pirmais mēnesis sākas ar svētkiem, ko visi krievi gaida, tie ilgs no 2017. gada 30. decembra līdz 2018. gada 8. janvārim. Tajos ietilpst arī Kristus piedzimšana, 7. 2018. gada janvārī bija 17 darba maiņas, sešas nedēļas nogales un astoņas brīvdienas.
• Februāris ir Tēvzemes aizstāvju diena, 2018. gada 23. februāris iekrīt piecu dienu nedēļas darba dienā. Līdz ar to iepriekšējā diena, 22. datums, ir saīsināta pirmssvētku diena. Tas ir, viena no nedēļas nogalēm būs “garā”, no 23. līdz 25. februārim.
• Martā, ieskaitot brīvdienas un nedēļas nogales, ir 31 diena. Divdesmit darba dienas, desmit brīvdienas un viena brīvdienu brīvdiena.

Šeit Krievijas Federācijas valdība ir pārcēlusi sestdienu, 6. janvāri, uz piektdienu, 9. martu. Rezultātā sanāca īss pavasara pārtraukums, jo līdz ar sestdienu un svētdienu bija četras atpūtas dienas: 8., 9., 10. un 11. marts.

Otrā ceturtdaļa

Nākamais periods ir aprīlis, maijs, jūnijs. Tajā valsts pārskaitījumi skāra visus trīs mēnešus.

• Aprīlī ir 30 dienas, no kurām 21 ir darba diena, 9 brīvdienas. Mēneša 28. datums - pirmssvētku diena saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 95. panta pirmo daļu tiek saīsināta par vienu stundu. Tas attiecas uz atlikšanu – šī sestdiena pārcelta uz pirmdienu, 30. aprīli. Tādējādi tika izveidots nepārtraukts četru dienu atpūtas periods. Pirmās brīvdienas maijā sākas 29. aprīlī un ilgs līdz 2. maijam ieskaitot.
• Kopumā maijā ir divdesmit darba dienas, 9 nedēļas nogales un divas brīvdienas - Uzvaras diena un Pavasara un Darba svētki. Maija otrā brīvdiena iekrīt darba nedēļas vidū. To pārskaitījumi neietekmēja, tāpēc 8.maijs saskaņā ar spēkā esošo darba likumdošanu tika saīsināts par vienu stundu, bet 9.maijs (trešdiena) ir brīvdiena.
• 2018. gada jūnija darba grafiks sastāv no 20 darba dienām, deviņām brīvdienām un Krievijas dienas. Šī brīvdiena, 12. jūnijs, iekrīt otrdienā. Valdības 2017. gada 20. jūnija dekrēts “Par nedēļas nogales pārcelšanu”. Sestdiena, 9. jūnijs, pārceļas uz tuvāko pirmdienu, 11. jūniju. Krieviem ir darba sestdiena, un pēc tam nepārtrauktas atpūtas periods ietver 10., 11., 12. jūniju.

Trešā ceturtdaļa

'18. gada trešajā ceturksnī - jūlijā, augustā un septembrī. Šajos mēnešos brīvdienu nav, taču periods ir nozīmīgs no grāmatvedības atskaites un darba aizsardzības dienesta darba viedokļa.

• Jūlijā līdz 27. datumam grāmatvedība iesniedz svarīgu uzņēmuma un organizācijas peļņas pārskatu un samaksā tāda paša nosaukuma nodokli.
• Par darba drošību atbildīgās organizatoriskās struktūras līdz 1. augustam iesniedz Sociālās apdrošināšanas fondā darba aizsardzības pasākumu plānu, lai atmaksātu daļu no izdevumiem, kas jau ir veikti vai plānoti līdz gada beigām.
• Septembris, divdesmit darba dienas un desmit brīvdienas ir tradicionāls uzņēmējdarbības sākums, arvien vairāk darbinieku ņēma kārtējos ikgadējos atvaļinājumus.

Ja atvaļinājuma laikā notika pārskatīšana un/vai slimības atvaļinājums, ir iespējams pielāgot tā turpināšanu, tostarp vadoties pēc Krievijas Federācijas valdības dekrēta par dienu pārcelšanu.

Ceturtā ceturtdaļa

Pēdējā ceturksnī, kas sastāv no oktobra, novembra un decembra, ir iekļauta viena brīvdiena, 4. novembris, Nacionālās vienotības diena.

• Oktobris, ko nosaka ražošanas kalendārs 2018. gadam ar brīvdienām, kļūst par līderi darba dienu skaitā: tās ir 23 un astoņas brīvas dienas.
• Novembris sastāv no 21 darba dienas un 9 brīvdienām, ieskaitot svētku dienu. Tas iekrīt svētdienā, kas nozīmē, ka saskaņā ar DK 112. pantu tiek pārcelts uz darba dienu, pirmdienu, 5. novembri. Novembra pirmā nedēļas nogale kļūst pagarināta - no sestdienas, 3. novembra, līdz pirmdienai, 5. novembrim. Uzņēmumiem, kas strādā sešu dienu darba nedēļā, sestdiena būs saīsināta pirmssvētku diena.
• Decembrī, gluži otrādi, viena no sestdienām tiks saīsināta, bet strādājot - valdība 29.decembri pārcēla uz 31.decembri, nodrošinot krieviem atpūtas laika nepārtrauktību Jaungada brīvdienās.

Īss gada kopsavilkums

Valdības apstiprinātais ražošanas datumu kalendārs 18. gadam principiāli jaunas likumdošanas iniciatīvas nesatur. Neskatoties uz to, ka Domei ir iesniegti likumprojekti par Jaungada brīvdienu atcelšanu vai to ilguma pievienošanu maija svētkiem, tas neko tamlīdzīgu neatspoguļo. To var lejupielādēt šeit, ērtā formātā ar komentāriem un nepieciešamajām zemsvītras piezīmēm, lai izdrukātu vai vienkārši saglabātu. Visas kalendārā pieejamās informācijas atbilstība stingri atbilst normatīvajiem dokumentiem.

Lejupielādēt:

• – attēls (bez darba laika).
• – attēls (ar darba laiku).
• / – Jūs varat rediģēt dizainu pēc savas gaumes.
• – ērts formāts drukāšanai.

Ja pamanāt kļūdu vai jums ir precīzāka informācija, noteikti rakstiet komentāros.

Ražošanas kalendārs 2018. gadam tika sastādīts, pamatojoties uz Krievijas Federācijas valdības 2017. gada 14. oktobra dekrētu Nr. 1250 " "

Ražošanas kalendārs– šis ir nozīmīgs palīgs grāmatveža darbā! Ražošanas kalendārā sniegtā informācija palīdzēs izvairīties no kļūdām, aprēķinot algu, un atvieglos darba laika, slimības atvaļinājuma vai atvaļinājuma aprēķināšanu.
Vienā lapā, kas veidota kalendāra veidā ar komentāriem, mēs centāmies katru dienu apkopot visu jūsu darbā nepieciešamo pamatinformāciju!

Jūs varat lejupielādēt un izdrukāt ražošanas kalendāru 2018. gadam A4 formātā ( , )

Šis ražošanas kalendārs ir sagatavots, pamatojoties uz rezolūcijuKrievijas Federācijas valdība 2017. gada 14. oktobrī Nr. 1250 " "

Pirmais ceturksnis

Otrā ceturtdaļa

Trešā ceturtdaļa

Ceturtā ceturtdaļa

* Pirmssvētku dienas, kurās darba laiks tiek samazināts par vienu stundu.

Jebkurš uzņēmums zina, ka nodokļu savlaicīga samaksa ir tikpat svarīga kā algas samaksa. Nodokļu kalendāri atgādinās, kad un kāds nodoklis jāmaksā.

Ražošanas kalendārs– šis ir nozīmīgs palīgs grāmatveža darbā! Ražošanas kalendārā sniegtā informācija palīdzēs izvairīties no kļūdām, aprēķinot algu, un atvieglos darba laika, slimības atvaļinājuma vai atvaļinājuma aprēķināšanu.
Vienā lapā, kas veidota kalendāra veidā ar komentāriem, mēs centāmies katru dienu apkopot visu jūsu darbā nepieciešamo pamatinformāciju!

Šis ražošanas kalendārs ir sagatavots, pamatojoties uz Krievijas Federācijas valdības 2019. gada 10. jūlija dekrētu Nr. 875.

Pirmais ceturksnis

Otrā ceturtdaļa

Trešā ceturtdaļa

Ceturtā ceturtdaļa

* Pirmssvētku dienas, kurās darba laiks tiek samazināts par vienu stundu.

Katrai darbinieku kategorijai tiesību akti nosaka noteiktu darba grafiku un darba laika standartus, kurus bez pamatota iemesla nevar pārsniegt. Kādi ir darba laika standarti un kāda ir to nozīme 40 stundu darba nedēļā?

Standarta darba laiks: koncepcija un aprēķināšanas kārtība

Standarta darba laiks ir stundu skaits, kas pilsonim ir jānostrādā noteiktā laika periodā. Šie standarti ir noteikti ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009.gada 13.augusta rīkojumu Nr.588n “Standarta darba laika aprēķināšanas kārtība noteiktiem kalendāra laika periodiem (mēnesis, ceturksnis, gads) atkarībā no noteiktais darba laika ilgums nedēļā.”

Saskaņā ar šī normatīvā dokumenta nosacījumiem ar 40 stundu darba nedēļu standarta darba laiks tiek aprēķināts, ņemot vērā piecas darba dienas un divas brīvdienas - sestdienu un svētdienu. Šajā gadījumā tas ir astoņas stundas dienā. Pirmssvētku dienā standarta darba laiks tiek samazināts par vienu stundu un sastāda septiņas stundas.

Lai aprēķinātu standarta darba laiku mēnesī, tiek izmantota šāda metode: darba nedēļas ilgums (40 stundas) jādala ar 5, jāreizina ar mēneša darba dienu skaitu un jāatņem stundu skaits, ar kuru pirms - tika samazinātas brīvdienu dienas (ja tādas ir konkrētajā mēnesī).

Standarta darba laiks gadam tiek aprēķināts līdzīgi, tikai darba stundu skaits dienā (astoņi) tiek reizināts ar darba dienu skaitu gadā, pēc kura no iegūtā produkta ir jāatņem skaitlis stundu skaits, par kurām tika samazinātas pirmssvētku dienas visa gada garumā.

Normas 2020. gadā

Dienu skaits 2020. gadam
kalendārs - 366
darba dienas - 248
brīvdienās/brīvdienās - 118

Darba laiks 2020. gadam (stundās)

ar 40 stundu darba nedēļu - 1 979,00
ar 36 stundu darba nedēļu - 1780,60
ar 24 stundu darba nedēļu - 1185,40

2020. gada janvārī ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām būs 17 darba dienas un 14 brīvdienas.

Standarta darba laiks 2020. gada janvārī būs:

ar 40 stundu darba nedēļu - 136 stundas (8 stundas x 17 dienas);

ar 36 stundu darba nedēļu - 122,4 stundas (7,2 stundas x 17 dienas);

ar 24 stundu darba nedēļu - 81,6 stundas (4,8 stundas x 17 dienas).

2020.gadā kopumā ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām būs 248 darba dienas, tai skaitā 5 darba dienas saīsinātas par vienu stundu, kā norādīts iepriekš, un 118 nedēļas nogales un brīvdienas. Darba dienu skaits 2020. gadā, salīdzinot ar 2019. gadu, palielinājās par vienu dienu, brīvdienu un svētku dienu skaits 2019. un 2020. gadā ir vienāds.

Standarta darba laiks 2020. gadā parasti būs:

ar 40 stundu darba nedēļu - 1979 stundas
(8 stundas x 248 dienas - 5 stundas = 1979 stundas);

ar 36 stundu darba nedēļu - 1780,6 stundas
(7,2 stundas x 248 dienas - 5 stundas = 1780,6 stundas);

ar 24 stundu darba nedēļu - 1185,4 stundas
(4,8 stundas x 248 dienas — 5 stundas = 1185,4 stundas).

Standarta darba laika aprēķināšanas kārtību darbinieku kategorijām, kas strādā dažādos apstākļos, nosaka spēkā esošie tiesību akti. Standarta darba laiks ir atkarīgs no tā, cik stundas cilvēkam ir jānostrādā vienā nedēļā. Pamatojoties uz to, ka darba nedēļa sastāv no 40 stundām, tiek aprēķināti mēneša, ceturkšņa, pusgada un gada normatīvi.