12 საათიანი სამუშაო გრაფიკი ერთი წლის განმავლობაში. რუსეთი: წარმოების კალენდარი (2018)

განახლებით 05/05/2018

წარმოების კალენდარი (PC)არის არაოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც საკანონმდებლო ნორმების გათვალისწინებით ხელს უწყობს მიმდინარე წელს სამუშაო საათების სტანდარტიზაციას და აღრიცხვას. 2018 წელს მთავარმა იურიდიულმა და საბუღალტრო პორტალებმა გამოაქვეყნეს 2 ტიპის კომპიუტერი: 5-დღიანი და 6-დღიანი სამუშაო კვირა. ყოველწლიურად კომპიუტერების შედგენის პროცედურა ფარულად ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ნორმებს.

ჩამოტვირთვა
(PDF, 99 კბ) (PDF, 87 კბ)

წარმოების კალენდარი ინტეგრირებულია ყველა თანამედროვე აღრიცხვის სისტემაში.

კომპიუტერის გამოყენება შესაძლებელია როგორც ქაღალდის, ასევე ელექტრონული ფორმით. მეორე სასურველია, რადგან:

• ბევრ სერვისს აქვს წინასწარი შეტყობინების ფუნქცია და კალენდრის მომხმარებელი არასოდეს გამოტოვებს არდადეგებს და მათ პერიოდებს, ასევე ოფიციალურ გადარიცხვებს;
• აადვილებს გაანგარიშების ნაწილს ჩაშენებული სამუშაო დროის კალკულატორების წყალობით

2018 წლის წარმოების კალენდარი 5-დღიანი კვირით კვარტალში

31 – დასვენება/შაბათ-კვირა

31* – წინასადღესასწაულო შემცირებული დღე

31 - სამუშაო დღე

მოკლე ვერსია

2018 წლის I კვარტალი

II კვარტალი 2018 წ

III კვარტალი 2018 წ

IV კვარტალი 2018 წ

2018 წლის სამუშაო დროის სტანდარტები წარმოების კალენდარში

ასე რომ, შაბათ-კვირის და სამუშაო დღეების რაოდენობის ყველა ნორმა, ისევე როგორც სამუშაო საათების რაოდენობა 40-, 36-, 24-საათიანი სამუშაო კვირისთვის შეიძლება გაერთიანდეს ერთ ვიზუალურ ცხრილში:

ფაილები

განმარტებები სამუშაო დროის სტანდარტებზე

Ხელოვნება. Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 91 და 92 სტანდარტიზებულია სამუშაო საათები გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის:

• ზოგადად მიღებული - 40-საათიანი სამუშაო კვირა;
• კომპანიის 16 წლამდე თანამშრომლებისთვის - კვირაში 24 საათამდე;
• 16-დან 18 წლამდე - კვირაში 35 საათამდე;
• 1-ლი და მე-2 ხარისხის ინვალიდებისთვის - კვირაში 35 საათამდე;
• სახიფათო და მძიმე მრეწველობის მუშაკებისთვის - კვირაში 36 საათამდე.

ასევე არსებობს სპეციალური რეჟიმები სტუდენტებისა და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებისთვის. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს №588n ბრძანების თანახმად, კოლექტიური ხელშეკრულებით ნებისმიერ კომპანიას შეუძლია დააწესოს სხვა სამუშაო დრო, რომელიც არ უნდა აღემატებოდეს შრომის კოდექსით დადგენილ მაქსიმალურ მაქსიმუმს. .

Მნიშვნელოვანი!

• ორგანიზაციებში, რომლებსაც აქვთ დროის შეჯამებული თვალყურის დევნება ერთი თვის ან ერთი წლის ან სხვა პერიოდის განმავლობაში, მათი ყოველდღიური, ყოველკვირეული და თვიური ნორმები გამოითვლება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილი სამუშაო პერიოდის ნორმების საფუძველზე.
• მთლიანობაში ზეგანაკვეთური სამუშაოს აღრიცხვისას, ამ პერიოდში შემავალი დასვენების დღეებში და შაბათ-კვირას სამუშაო არ იქნება აღიარებული. ეს ითვლება ზეგანაკვეთურ დამუშავებად.
• ასე რომ, თუ პერიოდი 2018 წლის მე-3 კვარტალია, მაშინ ნორმა იქნება 520 საათი. ეს ნიშნავს, რომ ზეგანაკვეთური სამუშაო დრო აღიარებულია 521 საათიდან.
• აღსანიშნავია, რომ ამ შემთხვევაში არ იქნება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დარღვევა, რადგან არდადეგებზე/შაბათ-კვირას სამუშაოს გადახდა ორმაგი ოდენობით უნდა განხორციელდეს.

მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, დღიური განაკვეთი გამოითვლება სტანდარტული დაშვებიდან კვირის ხანგრძლივობის შესახებ - 5/2. მაშინაც კი, თუ ორგანიზაცია 6-დღიან გრაფიკზეა. ნორმა გამოითვლება კვირეული დროის 5-ზე გაყოფით:

• 40 საათი / 5 = 8 საათი
• 36 სთ. / 5 = 7.2 საათი.
• 24 საათი / 5 = 4.8 საათი
• Და ასე შემდეგ.

წარმოების კალენდრის სტანდარტული ვერსია ითვალისწინებს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული სამუშაო დროის ყველა სტანდარტს. ბუღალტერს მხოლოდ თანამშრომლის კატეგორიის გარკვევა შეუძლია მისი ხელფასის გამოსათვლელად.

თვიური ნორმა (MN) გამოითვლება დღიური ნორმის (DN) საფუძველზე:

DN* სამუშაო დღეების რაოდენობა თვეში = MN,

თუ სამუშაო საათების შემცირება მოსალოდნელია ერთ თვეში მომდევნო არდადეგების გამო, მაშინ შემცირების საათების რაოდენობა გამოკლებულია MT-ს.

მაგალითად, ყოველთვიური სამუშაო საათები 2018 წლის ნოემბერში 5 დღიანი (40 საათიანი) კვირაში:

(40 საათი / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 საათი.

წლიური სამუშაო საათები გამოითვლება ფორმულით:

DN* სამუშაო დღეების რაოდენობა წელიწადში - „კლებადი“ საათები.

არდადეგები და შემცირებული დღეები კალენდრის მიხედვით

მაშ ასე, რა არდადეგები გველოდება 2018 წელს და რა დღეები შემცირდება ამ დღესასწაულებამდე, ქვემოთ დეტალურად იქნება აღწერილი.

დღესასწაულები

ამრიგად, ფედერალურ დონეზე ოფიციალური არასამუშაო არდადეგების სია მოცემულია შრომის კოდექსის 112-ე მუხლში.

მაგრამ რუსეთი მრავალრელიგიური ქვეყანაა და მისი მოქალაქეების არდადეგები შეიძლება განსხვავებული იყოს. ამიტომ, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-6 და ფედერალური კანონის მე-4 მუხლი „სინდისის თავისუფლებისა და რელიგიური გაერთიანებების შესახებ“ ადგენს, რომ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ხელისუფლებას შეუძლია სხვა დღეები გამოაცხადოს დღესასწაულად, ადგილობრივი ტრადიციების გათვალისწინებით და. რწმენა. ასე, მაგალითად, თათარსტანის რესპუბლიკაში ესენია: 25 ივნისი, 30 აგვისტო, 1 სექტემბერი. სუბიექტის არდადეგები შედის სუბიექტის კომპიუტერში და გავლენას ახდენს სტანდარტულ სამუშაო საათებზე.

დასვენება-დასვენების დღე

112-ე მუხლის მე-2 ნაწილში ნათქვამია: თუ უქმე დღე მოდის არასამუშაო შაბათს ან კვირას, მაშინ ამ დასვენების დღის სანაცვლოდ გათვალისწინებულია სხვა დასვენების დღე - მომდევნო სამუშაო დღე. ეს წესი მოქმედებს ყველა დროს, გარდა საახალწლო არდადეგებისა. ასე რომ, 2018 წლის 4 ნოემბერი, ეროვნული ერთიანობის დღე, კვირაა, ამიტომ შაბათ-კვირა იქნება 3, 4 და 5 ნოემბერი.

113-ე მუხლის შესაბამისად აკრძალულია დასაქმებულთა ჩართვა სამსახურში უქმე დღეებში. ამის დამახსოვრება ადვილია კომპიუტერის გამოყენებისას: თარიღები მონიშნულია და როცა მათზე გადახვევთ, გამოჩნდება ამომხტარი რჩევები - გაფრთხილებები.

შვებულების წინა სამუშაო დღის შემცირება

გარდა უქმეებისა, კალენდარში ასევე აღინიშნება წინასადღესასწაულო დღეები სამუშაო დღის ერთი საათით სავალდებულო შემცირების შესახებ (შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის მიხედვით). "ჭკვიანი" კომპიუტერი ასევე ითვალისწინებს იმ დღეებს, როდესაც არდადეგები შაბათ-კვირიდან სამუშაო დღეებში გადადის.

არდადეგების ტრანსფერები 2018 წელს

რუსეთის ფედერაციაში ბევრი არდადეგებია და ზოგჯერ ეს დღეები არც თუ ისე მოსახერხებელია მოქალაქეებისთვის. დასვენების დროის ოპტიმიზაციის მიზნით, კანონმდებელი, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის იმავე მე-6 მუხლში, ითვალისწინებდა არდადეგების სხვა დღეებში გადატანის შესაძლებლობას. იგი ფორმდება ყოველწლიური მთავრობის დადგენილებით. საახალწლო არდადეგებიდან არაუმეტეს 2 დღე გადაირიცხება, რაც ზედიზედ რამდენიმე წელია კეთდება.

2018 წელს ტრანსფერები შემდეგი იქნება:

• შაბათიდან 6 იანვრიდან პარასკევის ჩათვლით 9 მარტამდე
• კვირა 7 იანვრიდან ოთხშაბათს 2 მაისამდე
• შაბათიდან 28 აპრილიდან ორშაბათს 30 აპრილამდე
• შაბათიდან 9 ივნისიდან ორშაბათს 11 ივნისამდე
• შაბათიდან 29 დეკემბრიდან ორშაბათს 31 დეკემბრამდე

ყველა ტრანსფერი ოფიციალურად გახდა ცნობილი 2017 წლის შემოდგომაზე, მაგრამ მიუხედავად ამისა, კორექტირება ჯერ კიდევ შესაძლებელია, გაითვალისწინეთ ეს.

ჩამოტვირთეთ კალენდრის ფაილები დასაბეჭდად

ფაილების ჩამოტვირთვა შესაძლებელია PDF ან PNG ფორმატში:

ჩამოტვირთეთ კალენდრის ფაილები

წარმოების კალენდარი 6 დღიანი სამუშაო კვირა

წინასადღესასწაულო შემცირებული დღეები 6-დღიანი კვირით წელს გათვალისწინებულია 22 თებერვალს, 7 მარტს, 30 აპრილს, 8 მაისს, 11 ივნისს, 3 ნოემბერს და 31 დეკემბერს.

კალენდარი მოსახერხებელი Word ფორმატში ხელმისაწვდომია ქვემოთ მოცემულ ბმულზე:

ფაილები

რეგიონალური კალენდრები

ცალკე კალენდრები გამოიყენება თათარსტანისთვის, ბაშკორტოსტანისთვის და ყირიმისთვის:

კიდევ რამდენიმე სიტყვა კალენდრის შესახებ

რა მონაცემები შეიძლება ნახოთ წარმოების კალენდარზე

PC არის არაოფიციალური დოკუმენტი, მისი შემოღება და გამოყენება არ არის რეგულირებული კანონით. თუმცა, არსებითად, PC არის კანონების ზოგიერთი მუხლის ასახვა ჩვეულებრივ კალენდარზე.

გარდა, ფაქტობრივად, ჩვეულებრივი კალენდრისა სამუშაო, შაბათ-კვირის და არდადეგების (ოფიციალური და ეროვნული) დღეების შენიშვნებით, კომპიუტერი მოიცავს:

• ცხრილები გამოთვლილი სამუშაო/არასამუშაო დროის სტანდარტებით თვის და კვარტლის მიხედვით,
• რიცხვითი ინფორმაცია სამუშაო საათებისა და დასვენების დღეების რაოდენობის შესახებ თითოეულ საანგარიშო პერიოდში (თვიდან წლამდე),
• ინფორმაცია არდადეგების გადადებისა და მათ წინა სამუშაო დღის ხანგრძლივობის შემცირების შესახებ.

ვის სჭირდება კალენდარი?

რუსეთის ფედერაციის მუშა მოსახლეობა თითქმის ყოველთვის მიმართავს კომპიუტერებს შვებულების დაგეგმვისას.

ბუღალტერები იყენებენ კომპიუტერს ინვალიდობის, შვებულების ანაზღაურებისა და ხელფასების გამოსათვლელად. სრული დარიცხვა ხდება მაშინ, როდესაც სამუშაო საათები დაკმაყოფილებულია თვის განმავლობაში. პროპორციული დარიცხვა განხორციელდება იმ შემთხვევაში, როდესაც თანამშრომელი არ მუშაობდა მთელი თვის განმავლობაში.

„ნაცრისფერ“ კომპანიებში კომპიუტერებს იყენებენ პერსონალის ოფიცრები, რომლებიც, როგორც წესი, პასუხისმგებელნი არიან ხელფასის ნაწილის „კონვერტებში“ გამოთვლაზე. ისინი ასევე ადგენენ სამუშაოს და ცვლის განრიგს მის საფუძველზე და ითვლიან შვებულების დღეების რაოდენობას, რომლის უფლებაც აქვს დასაქმებულს.

დანარჩენი მოსახლეობა კომპიუტერიდან სწავლობს პროფესიული და სხვა არდადეგების და შაბათ-კვირის შესახებ; იყენებს სხვა ინფორმაციას.

წარმოების კალენდარი ბუღალტერისთვის შეუცვლელია, ამიტომ ის ყოველთვის თვალსაჩინო უნდა იყოს.

დააკოპირეთ URL

ბეჭდვა

საინფორმაციო ასისტენტები, რომლებიც ხელს უწყობენ ბუღალტრული აღრიცხვისა და პერსონალის მუშაობას, არის სხვადასხვა კალენდრები, რომლებშიც დაწერილია მნიშვნელოვანი საგადასახადო და სტატისტიკური ანგარიშგების თარიღები. ერთ-ერთი ასეთი პოპულარული „შეხსენება“ იყო 2018 წლის წარმოების კალენდარი, რომელიც ყოველწლიურად დგება. იგი ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებას, რომელიც არეგულირებს დასვენების დღეების გადაცემას მიმდინარე წელს. ის უზრუნველყოფს სამუშაო დღეების, შაბათ-კვირის და არდადეგების რაციონალურ გამოყენებას. 2018 წლის დასვენების დღეების განაწილების შესახებ ახალი საკანონმდებლო აქტი 2017 წლის 20 ივნისს გამოვიდა.

ამ დღიდან საწარმოს ყველა სამსახურს შეუძლია დაგეგმოს შვებულების განრიგი, სამუშაო საათების გამოთვლა და ღონისძიებების გეგმები ნებისმიერი პერიოდისთვის თვის ან კვარტალში. მაგრამ სტანდარტული სამუშაო დრო არის ხუთდღიანი კვირა: სამუშაო დღეები ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით და ორი დასვენების დღე. სამუშაო დღის ხანგრძლივობა მერყეობს 8 საათიდან (ნორმალური) 4,8 საათამდე (შემოკლებული დღე). შესაბამისად, სამუშაო კვირა შეიძლება იყოს 40, 36 და 24 საათი.
სამუშაო დროის ოდენობა განისაზღვრება პროცედურის საფუძველზე, რომელიც დამტკიცებულია ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით. ფორმულა, რომლითაც ტარიფი გამოითვლება, მოცემულია ზემოთ მოცემულ დოკუმენტში. ეს საკმაოდ მარტივია: სამუშაო საათების რაოდენობა კვირაში, მაგალითად, 40, გაყოფილი 5-ზე, შემდეგ გავამრავლოთ მიღებული რიცხვი სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, რომლებიც თვეშია და ბოლოს, გამოვაკლოთ შემცირებული სამუშაო საათები. დღეები. მაგრამ დღეს ბუღალტერიასა და პერსონალს შეუძლია დაივიწყოს თუნდაც ეს მარტივი გამოთვლები. ყოველივე ამის შემდეგ, 2018 წლის წარმოების კალენდარი უკვე შეიცავს საჭირო ნომრებს, კომენტარებსა და რჩევებს.

2018 წელს 247 სამუშაო დღე, 118 დღე დასვენება წლის პირველ კვარტალში (იანვარი, თებერვალი, მარტი) ალბათ ყველაზე მეტი არდადეგებია - საახალწლო და საშობაო არდადეგები იანვარში.

• წლის პირველი თვე იწყება არდადეგებით, რომლებსაც ყველა რუსი მოუთმენლად ელის 2017 წლის 30 დეკემბრიდან 2018 წლის 8 იანვრამდე. მათში ასევე შედის ქრისტეს შობა, მე-7. 2018 წლის იანვარში იყო 17 სამუშაო ცვლა, ექვსი შაბათ-კვირა და რვა უქმე დღე.
• თებერვალი სამშობლოს დამცველის დღეა 2018 წლის 23 თებერვალი კვირაში ხუთდღიანი სამუშაო დღეა. შესაბამისად, მის წინა დღე, 22, არის შემცირებული წინასადღესასწაულო დღე. ანუ, ერთ-ერთი შაბათ-კვირა იქნება "გრძელი", 23 თებერვლიდან 25 თებერვლამდე.
• მარტში, არდადეგების და შაბათ-კვირის ჩათვლით, არის 31 დღე. ოცი სამუშაო დღე, ათი დღე დასვენება და ერთი სადღესასწაულო არასამუშაო დღე.

აქ, რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ შაბათს, 6 იანვარს, პარასკევს, 9 მარტს გადაინაცვლა. შედეგად, გაზაფხულის ხანმოკლე შესვენება აღმოჩნდა, რადგან შაბათსა და კვირასთან ერთად იყო დასვენების ოთხი დღე: 8, 9, 10 და 11 მარტს.

Მეორე მეოთხედი

შემდეგი პერიოდია აპრილი, მაისი, ივნისი. მასში სამთავრობო ტრანსფერები სამივე თვეს შეეხო.

• აპრილს აქვს 30 დღე, აქედან 21 სამუშაო დღეა, 9 დღე დასვენებაა. თვის 28-ე დღე - წინასადღესასწაულო დღე, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის პირველი ნაწილის თანახმად, მცირდება ერთი საათით. ეს ეხება გადადებას - ეს შაბათი გადავიდა ორშაბათს, 30 აპრილს. ამან შექმნა უწყვეტი ოთხდღიანი დასვენების პერიოდი. მაისის პირველი არდადეგები 29 აპრილს იწყება და 2 მაისის ჩათვლით გაგრძელდება.
• საერთო ჯამში, მაისი შეიცავს ოცი სამუშაო დღეს, 9 შაბათ-კვირას და ორ დღესასწაულს - გამარჯვების დღე და გაზაფხულისა და შრომის ფესტივალი. მაისის მეორე დღესასწაული სამუშაო კვირის შუა რიცხვებში მოდის. მასზე გადარიცხვები არ შეხებია, ამიტომ მოქმედი შრომის კანონმდებლობით 8 მაისი ერთი საათით შემცირდა, ხოლო 9 მაისი (ოთხშაბათი) არასამუშაო უქმე დღეა.
• 2018 წლის ივნისის სამუშაო გრაფიკი შედგება 20 სამუშაო დღის, ცხრა დასვენებისა და რუსეთის დღისგან. ეს დღესასწაული, 12 ივნისს, სამშაბათს მოდის. მთავრობის დადგენილება „შაბათ-კვირის გადავადების შესახებ“ 2017 წლის 20 ივნისით. შაბათი, 9 ივნისი გადადის უახლოეს ორშაბათს, 11 ივნისს. რუსებს აქვთ სამუშაო შაბათი, შემდეგ კი უწყვეტი დასვენების პერიოდი მოიცავს 10, 11, 12 ივნისს.

მესამე მეოთხედი

18 წლის მესამე კვარტალში - ივლისი, აგვისტო და სექტემბერი. ამ თვეებში არდადეგები არ არის, მაგრამ პერიოდი მნიშვნელოვანია ბუღალტრული აღრიცხვისა და შრომის დაცვის სამსახურის მუშაობის თვალსაზრისით.

• ივლისში, 27-მდე ბუღალტერია წარადგენს მნიშვნელოვან ანგარიშს საწარმოსა და ორგანიზაციის მოგების შესახებ და იხდის ამავე სახელწოდების გადასახადს.
• 1 აგვისტომდე შრომის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი ორგანიზაციული სტრუქტურები სოციალურ დაზღვევის ფონდს წარუდგენენ შრომის უსაფრთხოების სამოქმედო გეგმას იმ ხარჯების ნაწილის ასანაზღაურებლად, რომელიც უკვე გაკეთდა ან იგეგმება წლის ბოლომდე.
• სექტემბერი, ოცი სამუშაო დღე და ათი დღე საქმიანი საქმიანობის ტრადიციული დასაწყისია.

თუ შვებულების დროს იყო მიმოხილვები ან ავადმყოფი შვებულება, შესაძლებელია მისი გაგრძელების კორექტირება, მათ შორის, დღეების გადაცემის შესახებ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით ხელმძღვანელობით.

მეოთხე მეოთხედი

ბოლო კვარტალი, რომელიც შედგება ოქტომბრის, ნოემბრისა და დეკემბრისგან, მოიცავს ერთ დღესასწაულს, 4 ნოემბერს, ეროვნული ერთიანობის დღეს.

• ოქტომბერი, 2018 წლის საწარმოო კალენდრით განსაზღვრული არდადეგებით, ხდება ლიდერი სამუშაო დღეების რაოდენობით: მათგან 23 და დასვენების რვა დღეა.
• ნოემბერი შედგება 21 სამუშაო დღისა და 9 არასამუშაო დღისგან, უქმე დღეების ჩათვლით. ის მოდის კვირას, რაც ნიშნავს, რომ შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მიხედვით გადაიდება სამუშაო დღეს, ორშაბათს, 5 ნოემბერს. ნოემბრის პირველი შაბათ-კვირა გრძელდება - შაბათიდან 3 ნოემბრიდან ორშაბათამდე 5 ნოემბრამდე. იმ საწარმოებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ექვსდღიან სამუშაო კვირაში, შაბათი იქნება შემცირებული წინასადღესასწაულო დღე.
• დეკემბერში, პირიქით, ერთ-ერთი შაბათი შემცირდება, მაგრამ სამუშაო - მთავრობამ 29 დეკემბერი 31 დეკემბერს გადაიტანა, რაც რუსებს საახალწლო არდადეგებზე დასვენების პერიოდის უწყვეტობას უზრუნველჰყოფდა.

წლის მოკლე რეზიუმე

მთავრობის მიერ დამტკიცებული მე-18 წლის წარმოების ვადების კალენდარი არ შეიცავს ძირეულად ახალ საკანონმდებლო ინიციატივებს. მიუხედავად იმისა, რომ სათათბიროში წარდგენილია კანონპროექტები საახალწლო არდადეგების გაუქმების ან მაისის დღესასწაულზე მათი ხანგრძლივობის დამატების შესახებ, ეს არ ასახავს რაიმე სახის. მისი ჩამოტვირთვა შესაძლებელია აქ, მოსახერხებელ ფორმატში კომენტარებითა და საჭირო სქოლიოებით, დასაბეჭდად ან უბრალოდ შესანახად. კალენდარში არსებული ყველა ინფორმაციის შესაბამისობა მკაცრად შეესაბამება მარეგულირებელ დოკუმენტებს.

ჩამოტვირთვა:

• - სურათი (სამუშაო საათების გარეშე).
• – სურათი (სამუშაო საათებით).
• / – შეგიძლიათ დაარედაქტიროთ დიზაინი თქვენი გემოვნებით.
• - მოსახერხებელი ფორმატი ბეჭდვისთვის.

თუ შეამჩნევთ შეცდომას ან გაქვთ უფრო ზუსტი ინფორმაცია, აუცილებლად დაწერეთ კომენტარებში.

2018 წლის წარმოების კალენდარი შედგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2017 წლის 14 ოქტომბრის No1250 "" დადგენილების საფუძველზე.

წარმოების კალენდარი- ეს არის მნიშვნელოვანი ასისტენტი ბუღალტერის მუშაობაში! წარმოების კალენდარში წარმოდგენილი ინფორმაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასის გაანგარიშებისას და გააადვილებს სამუშაო საათების, ავადმყოფობის ან შვებულების გამოთვლას.
ერთ გვერდზე, რომელიც შექმნილია კალენდრის სახით კომენტარებით, ჩვენ ვცდილობდით შეგვეგროვებინა ყველა ის ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა თქვენს საქმიანობაში ყოველდღე!

შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ და დაბეჭდოთ 2018 წლის წარმოების კალენდარი A4 ფორმატში ( , )

წარმოების ეს კალენდარი მომზადდა დადგენილების საფუძველზერუსეთის ფედერაციის მთავრობა 2017 წლის 14 ოქტომბრის No1250 " "

Პირველი მეოთხედი

Მეორე მეოთხედი

მესამე მეოთხედი

მეოთხე მეოთხედი

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით.

ნებისმიერმა კომპანიამ იცის, რომ გადასახადების დროულად გადახდა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ხელფასის გადახდა. საგადასახადო კალენდრები შეგახსენებთ როდის და რა გადასახადი უნდა გადაიხადოთ.

წარმოების კალენდარი- ეს არის მნიშვნელოვანი ასისტენტი ბუღალტერის მუშაობაში! წარმოების კალენდარში წარმოდგენილი ინფორმაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასის გაანგარიშებისას და გააადვილებს სამუშაო საათების, ავადმყოფობის ან შვებულების გამოთვლას.
ერთ გვერდზე, რომელიც შექმნილია კალენდრის სახით კომენტარებით, ჩვენ ვცდილობდით შეგვეგროვებინა ყველა ის ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა თქვენს საქმიანობაში ყოველდღე!

ეს საწარმოო კალენდარი მომზადებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2019 წლის 10 ივლისის No875 დადგენილების საფუძველზე.

Პირველი მეოთხედი

Მეორე მეოთხედი

მესამე მეოთხედი

მეოთხე მეოთხედი

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით.

დასაქმებულთა თითოეული კატეგორიისთვის კანონმდებლობა ადგენს სამუშაო გრაფიკს და სამუშაო დროის სტანდარტებს, რომელთა გადაჭარბება საპატიო მიზეზის გარეშე შეუძლებელია. რა არის სამუშაო დროის სტანდარტები და რა მნიშვნელობა აქვს 40-საათიან სამუშაო კვირაში?

სტანდარტული სამუშაო საათები: კონცეფცია და გაანგარიშების პროცედურა

სტანდარტული სამუშაო დრო არის საათების რაოდენობა, რომელიც მოქალაქემ უნდა იმუშაოს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ეს სტანდარტები დადგენილია რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No588n ბრძანებით „სტანდარტული სამუშაო დროის გაანგარიშების პროცედურა გარკვეული კალენდარული პერიოდისთვის (თვე, კვარტალი, წელი) დამოკიდებულია სამუშაო დროის დადგენილი ხანგრძლივობა კვირაში.“.

ამ მარეგულირებელი დოკუმენტის დებულებების თანახმად, 40-საათიანი სამუშაო კვირაში, სტანდარტული სამუშაო დრო გამოითვლება ხუთი სამუშაო დღის და ორი დასვენების დღის გათვალისწინებით - შაბათი და კვირა. ამ შემთხვევაში დღეში რვა საათია. წინასადღესასწაულო დღეს სტანდარტული სამუშაო დრო მცირდება ერთი საათით და შეადგენს შვიდ საათს.

თვეში სტანდარტული სამუშაო დროის გამოსათვლელად გამოიყენება შემდეგი მეთოდი: სამუშაო კვირის ხანგრძლივობა (40 საათი) უნდა გაიყოს 5-ზე, გავამრავლოთ თვეში სამუშაო დღეების რაოდენობაზე და გამოვაკლოთ საათების რაოდენობა, რომლითაც -დასვენების დღეები შემცირდა (თუ ისინი არსებობს კონკრეტულ თვეში).

წლის სტანდარტული სამუშაო დრო გამოითვლება ანალოგიურად, მხოლოდ სამუშაო საათების რაოდენობა დღეში (რვა) მრავლდება წლის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, რის შემდეგაც აუცილებელია მიღებული პროდუქტის გამოკლება. საათების, რომლითაც მთელი წლის განმავლობაში მცირდებოდა წინასადღესასწაულო დღეები.

ნორმები 2020 წელს

დღეების რაოდენობა 2020 წლისთვის
კალენდარი - 366 წელი
სამუშაო დღეები - 248
შაბათ-კვირა/დღესასწაულები - 118

სამუშაო საათები 2020 წლისთვის (საათებში)

კვირაში 40 საათიანი - 1979.00
კვირაში 36 საათიანი - 1780,60
24 საათიანი კვირაში - 1185,40

2020 წლის იანვარში, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 17 სამუშაო დღე და 14 დასვენების დღე.

სტანდარტული სამუშაო საათები 2020 წლის იანვარში იქნება:

40 საათიანი სამუშაო კვირაში - 136 საათი (8 საათი x 17 დღე);

36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 122,4 საათი (7,2 საათი x 17 დღე);

24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 81,6 საათი (4,8 საათი x 17 დღე).

2020 წელს, ზოგადად, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 248 სამუშაო დღე, მათ შორის 5 სამუშაო დღე შემცირდა ერთი საათით, როგორც ზემოთ აღინიშნა, და 118 შაბათ-კვირა და არასამუშაო არდადეგები. სამუშაო დღეების რაოდენობა 2020 წელს 2019 წელთან შედარებით ერთი დღით გაიზარდა, შაბათ-კვირის და არდადეგების რაოდენობა 2019 და 2020 წლებში ერთნაირია.

სტანდარტული სამუშაო საათები 2020 წელს ზოგადად იქნება:

40-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1979 საათი
(8 საათი x 248 დღე - 5 საათი = 1979 საათი);

36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1780,6 საათი
(7,2 საათი x 248 დღე - 5 საათი = 1780,6 საათი);

24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1185,4 საათი
(4,8 საათი x 248 დღე - 5 საათი = 1185,4 საათი).

სხვადასხვა პირობებში მომუშავე დასაქმებულთა კატეგორიის სტანდარტული სამუშაო საათების გამოთვლის წესი დადგენილია მოქმედი კანონმდებლობით. სტანდარტული სამუშაო საათები დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი საათი უნდა იმუშაოს ადამიანმა ერთ კვირაში. იქიდან გამომდინარე, რომ სამუშაო კვირა 40 საათისგან შედგება, გამოითვლება თვის, კვარტალის, ნახევარი წლის და წლის სტანდარტები.