ソ連の5日間の労働週に移行します。 ソ連の週末
新しいソビエト政府は、新しい世界を構築するという目標を設定しました。 そしてこのためには、社会生活のすべての領域を変化にさらす必要がありました。
革新の1つは、グレゴリオ暦への移行でした。 このように、ソ連はついに年代順でヨーロッパに近づきました。 以前は、ロシア正教会はそうすることを妨げていました。 宗教はもはや社会変化の支配的な要因ではありませんでした。 そして、若い政府は、時間の計算、曜日と月の指定で、時には驚くべき実験を熱心に始めます。 しかし、すべての革命的な変化が社会に受け入れられたわけではありません。
ソビエトの権力の形成の間、カレンダーは社会的記憶の形成、人口の広い大衆の動員のための重要なツールでした。 その中での休日と就業日の分布は、全人口のライフスタイルを規制しました。 大衆ソビエト文化は1930年代のカレンダーに反映されています。
1929年10月1日、改革されたカレンダーがソ連に登場しました。 新しい日付カウント順序は革命的と呼ばれていました。 そして、この変化は、1929年8月末にいわゆる「連続」がソ連に導入されたという事実に関連していました。 ボルシェビキは継続的な生産を開始したかった。 これは、企業と政府機関の両方に当てはまりました。 このプロセスは最初に部分的に導入され、1930年の春から至る所で導入されました。
ソビエト革命暦は、ボルシェビキが導きたいと望んでいた産業上の利益に加えて、イデオロギーの道具でもありました。 彼の仕事は、金曜日、土曜日、日曜日のキリスト教の宗教的な毎週のサイクルを破壊することでした。 週と曜日についての考えは変わりました。 時代は彼らの伝統的な名前を剥奪されました。 5日間の初日、5日間の2日目など、番号が付けられました。人々は4日間働き、5日目に休憩しました。 したがって、72の5日間で構成されるまったく新しい年次サイクル。 また、企業や機関の従業員の休日が重ならないように、グループに分けて色を変えました。 5つのグループの就業日は、カレンダー上で黄色、ピンク、緑、赤、紫でマークされていました。 1930年のカレンダーはとてもカラフルに見えました。
5日目は休日です
「継続的」は、国の生産力を強化し、古い生産施設の新築と再建の時間を短縮するために求められました。 同時に、労働日数と労働時間数に関してプロレタリアートの利益が考慮されました。 制作以外の人生の話はありませんでした。
したがって、より多くの休日がありました-5日に1つ。 週末はもはや日曜日ではなく、赤、ピンク、紫、そして一般的には5番目でした。 労働者がこの革新にどのように対処したか想像するのは難しいです。 結局のところ、同じ家族のメンバーの休日は一致しませんでした。 そして、ソビエト人に提案されたそのような働き方はほとんど人気がありませんでした。 新しい通知表-カレンダーは、日常生活、個人的および社会的生活を複雑にしました。 家には2つのカレンダーがありました。古いものと新しいものです。実際には作業レポートです。
残りの5日間の非稼働日は、どの月または週にも含まれていませんでした。 これらの国民の祝日-レーニンの日-1月22日、労働者の日-実際、ソビエト連邦の主な休息日-5月1日と2日、産業の日-11月7日と8日。 したがって、1931年の通知表では、5月は3日から始まりました。
これが実現しなかった時間計算の分野でのソビエト政府の唯一の珍しいプロジェクトではなかったことは注目に値します。 革命暦の時、年表自体は新しい方法で示されました-社会主義革命の「創造」から。 そしてこれは1991年まで続きました。 通常のグレゴリオ暦の年の隣は1917年11月7日の年でした。 対応する略語「s.r.」も導入されました。
1931年の終わりに、5日間の週は6日間の週に置き換えられ、休憩日は固定され、毎月6日、12日、18日、24日、30日になりました。 今では5日間働き、6日目に休む必要がありました。
闘争無神論者連合がそれらの名前を変更するという非常に並外れた提案を受けたという事実にもかかわらず、月は古い名前を保持していました。 彼らのシステムに従ってその名前を保持した唯一の月は5月でした。 残りの月は、例えば、エンゲルス、スターリン、コミンテルンの名前を受け取っていたでしょう。
さらに、ソビエト政府の法令によると、時計の針は天文学的な標準時と比較して1時間進んでいました。 そして、ソビエトの国の太陽でさえ、その適切な時間にその頂点にありました。 全体主義体制は時間を制御しようとさえしました。 彼はこれについて彼の著書TimeandPoliticsに書いています。 クロノポリティクス入門「ロシアの政治家で政治学者のアレクサンダー・ユリエビッチ・スングロフ。
従来のカレンダーに戻る
私たちは5日間の期間に非常に苦労して慣れました。 徐々に、革命暦は伝統的な暦に取って代わられました。 7日間の週が戻ってきましたが、稼働週はまだ日曜日に始まりました。 従来の7日間の労働週への復帰は、1940年まで起こりませんでした。 2月と31日間の月は、すべてのカレンダーに混乱をもたらし続けました。 そしてすぐに、ソビエト政府の偉大な実験は、おそらく労働生産性に影響を与えることなく、最終的に完全に終了しました。 そして1940年6月26日、ソビエト連邦最高ソビエト連邦最高会議長官が「8時間労働制から7日間労働制への移行について」という法令に署名しました。 したがって、ソビエト革命暦は11年続いた。
ロシア産業企業家同盟（RSPP）の労働市場委員会を週60時間程度修正するよう要請したのは、雇用主からではなく、労働者集団からだったと、委員会を率いる実業家ミハイル・プロホロフ氏はインタビューで述べた。 KomsomolskayaPravda新聞で。
ほとんどの場合、人的労働は労働時間によって測定されます。 労働法では、ほとんどの場合、就業日（シフト）や就業週などの測定単位が使用されます。
1991年4月19日のRSFSRの法律「労働者の社会的保証の増加について」により、労働時間のさらなる短縮が規定された。 この法律に従い、従業員の労働時間は週40時間を超えることはできません。
毎日の作業時間は8時間、8時間12分、または8時間15分であり、有害な労働条件のある作業では、7時間、7時間12分、または7時間15分です。
2010年4月、ロシアの実業家ミハイルプロホロフは、労働法を変更し、週40時間ではなく60時間の労働を導入することを提案しました。 2010年11月、ロシア産業企業家同盟の局は労働法の改正を承認し、労働組合からの激しい反対に直面した。 しかし、後に文書は雇用主、労働組合、政府の参加を得てロシアの三者委員会に送られることになっていた。
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1967年3月6日ヨシフ・スターリンの末娘であるスヴェトラーナ・アリルイエワは、インドへの旅行中にアメリカ大使館で政治亡命を求めました。
1967年3月7日ソ連では5日間の労働週が導入されました。 土曜日と日曜日は休日です。
1910年3月8日フランスの男爵夫人エリーゼ・デ・ラロッシュが飛行し、最初の女性パイロットになりました。 1919年6月、ドラローシュは高度と射程で2つの女性の世界記録を樹立しました。 ル・ブルジェ空港にはパイロットの記念碑があります。
1919年3月10日ハリコフで開催された第3回全ウクライナソビエト会議は、ウクライナ憲法を採択し、共和国の最初の紋章を承認しました。 独立したウクライナの憲法は1996年6月28日に採択されました。
1940年3月10日作家ミハイルブルガーコフは49歳でモスクワで亡くなりました。 彼の死後、1966年に雑誌「モスクワ」で小説「マスターとマルガリータ」が出版されたとき、彼は本当の名声を得ました。
1931年3月11日ソビエト連邦では、体育プログラム「ソ連の労働と防衛の準備ができている」が導入されました。 スポーツ基準に合格したことで、人々は特別なTRPバッジを授与されました。これは、国防人民委員会のクリメント・ヴォロシロフが身体文化の秩序と呼んだものです。
1985年3月11日ミハイル・ゴルバチョフは、CPSU中央委員会の書記長に選出されました。彼は、コンスタンティン・チェルネンコの死後、この役職に就きました。 ゴルバチョフはソビエト国家の7番目で最後の指導者になりました。
1912年3月7日、ノルウェーの探検家ルアルアムンセンによる地球の南極の征服について誰もが学びました。
ノルウェーのロアール・アムンセンが （写真上）北極がフレデリック・クックに征服されたことを知り、彼は地球の反対側の極に行くことにしました。 同時に、ロバート・スコット率いるイギリス海軍の遠征隊が南極を征服する準備をしていた。 アムンドセンはスコットと地理学会にフラムからの彼の意図を知らせました。「フラムが南極に向かっていることをお知らせできることを光栄に思います。 アムンドセン」。 このように、地球の南極をほぼ同時に征服するために集まった2つの州、イギリスとノルウェー。
「極地のレース」では、アムンドセンは移動手段としてスキー、そり、犬ぞりを選びました。 百匹以上の犬は荷物を引っ張るだけでなく、遠征の餌にもなりました。 ポールに向かう途中で、アムンドセンは食品倉庫のシステムを組織しました。 果てしなく続く真っ白な空間でのオリエンテーションのために、彼のチームは高さ約2メートルの雪のピラミッドを作り、その隣に食べ物を埋めました。
スコットの遠征隊は、シベリアで購入したモーターそり、犬、満州のポニーを旅しました。 しかし、北極圏の気候条件は厳しすぎました。馬が雪の中で立ち往生し、スノーモービルが頻繁に壊れました。 ロアール・アムンセンと彼の仲間の3人は、最初に南極に到達しました。 それは1911年12月14日でした。 1912年1月18日にポールに到着したスコットとその仲間の二人は、そり、犬、テントの痕跡を見つけました。アムンセンは、サウスポールを征服した日付のサインをスコットに残しました。 ノルウェー人の勝利はイギリス人の士気を損なった。 帰り道、キャンプからわずか15キロ離れたところに激しい吹雪があったため、3人の研究者は立ち止まることを余儀なくされた。 彼らは皆、テントの中で凍死した。 デアデビルの無感覚な死体は1912年11月12日に発見されました。
しかし、世界は、アムンドセンと彼のチームがホバート（タスマニア）に係留した1912年3月7日にのみ、地球の南極の征服について学びました。 そして8か月後、イギリス遠征隊の死についてのメッセージが現れました。 ロアール・アムンセンは56歳まで生きました。 彼は、デザイナー兼探検家のウンベルト・ノビレを救出している間に北極圏で亡くなりました。 南極の南極の2人の発見者に敬意を表して、海、山、アメリカの科学基地に名前が付けられています。
少し前に、ポルタバ地方のバトキ村のウクライナ人花婿アントン・オメルチェンコがスコットの遠征に参加したことが知られるようになりました。 オメルチェンコは満州のポニーの世話をしました。 彼らは馬なしでポールに行ったので、28歳のウクライナ人はキャンプにとどまりました。 アントンは、第一次世界大戦と市民の2つの戦争に参加しました。 オメルチェンコは1932年に落雷で亡くなりました。 2000年に南極センターの科学者たちは、ポルタバ地方でオメルチェンコの孫ヴィクトルを見つけ、祖父がホパークを踊っていたイギリス南極センターから持ってきたスコットの遠征の文書、写真、さらには映画さえ見せました。 ViktorOmelchenkoも極地探検家になりました。 私はすでに南極のウクライナの駅「AkademikVernadsky」を3回訪れました。
読者の中で誰が彼らの先祖から聞いた（そして本を読んでいなかった）のは、1940年まで7日間の週の異なる日に当たる一定の休息日を持つ6日間の労働期間があったということでしたか？ そんなに多くの人はいない。 しかし、1940年には誰もがそれを知っていました。 この記事は、誰もが忘れていることについてです：ソ連の労働時間の規制について...
呪われた皇帝の下で
労働時間の皇帝の規制は、いくつかの例外を除いて、産業労働者（そしてそれでもいわゆる資格、つまり最小の企業を除いて）と鉱夫にのみ適用されました。
就業日は11.5時間に制限され、日曜日と休日の前に10時間の就業日（いわゆる イブ日々）。
曜日を問わず13の休日があり、さらに4つの休日が常に平日になりました。 有給休暇は提供されませんでした。 したがって、平均的な非訪問年は、52。14日曜日、常に平日に当たる4つの休日、および日曜日に当たらない別の11.14休日であり、年間合計297。7営業日でした。
これらのうち、52.14は土曜日であり、別の7.42は、日曜日に固執しなかったモバイルホリデーによって作成されました。 合計で、59。6営業日が短く、238。1営業日でした。 3334 年間の標準労働時間。
実際、業界でこれほど多くの仕事をすることに同意した人は誰もいませんでした。また、製造業者は、休憩時間が与えられれば人々がより効率的に働くことも理解していました。
平均して、第一次世界大戦の初めに、工場は年間275-279日、それぞれ10-10.5時間働いていました（異なる研究は異なる結果をもたらしました）、それは私たちにおよそを与えます 2750 — 2930 年間時間。
臨時政府。 初期のソビエト力：戦時共産主義とNEP
1917年5月以来、臨時政府は社会主義者の手に渡りました。社会主義者は何十年もの間、労働者に8時間の期間を約束してきました。 社会主義者たちは進路を変えなかった。つまり、彼らは無期限に8時間の期間を約束し続けたが、それは（臨時政府と社会革命党にとって）決して来なかった。
業界が崩壊し、労働者が横柄になり、上司に従わなかったため、これはほとんど問題ではありませんでした。 実際、1917年の夏の終わりまでに、1日5〜6時間以上働いた人は誰もいませんでした（まあ、出力は3〜4時間働いた場合と同じでした）。
すでに1917年10月29日に、ボルシェビキは革命前のプログラムの主要なポイントの1つを果たしました-彼らは特別な法令によって8時間労働を宣言しました、つまり、それは1つで7日間の週であることが判明しました休日と8時間労働。 1918年の労働法は、これらの規定をさらに拡大しました。
月額有給休暇が導入されました。 土曜日の就業日の終わりから月曜日の初めまでの間に42時間必要でしたが、昼休みのある1シフト勤務の場合、土曜日に5時間の就業日が与えられました。 休日前は、就業日が6時間に短縮されました。
休日の数はすべて決まった日に6つに減少しました。これらはおなじみの新年である5月1日（国際日）と11月7日（プロレタリア革命の日）であり、まったくなじみのないものでした：1月22日（1905年1月9日） （原文のまま！））、3月12日（オートクラシーの転覆の日）、3月18日（パリコミューンの日）。
上記の計算方法では、休暇と日数の短縮を考慮した平均年で、2112時間の出勤があり、皇帝産業憲章によると37％少なく、実際に働いていた皇帝ロシアより25％少なくなっています。 それは大きな進歩でした。1つの不快な状況ではないにしても、実際の産業はまったく機能せず、勤勉な労働者は都市から逃げ出し、飢えで亡くなりました。 このような出来事を背景に、リファレンスクラスを少し喜ばせるために、法律で何でも書くことができました。
その時代の人々はまだ宗教的な祝日を強く約束していましたが、ボルシェビキが法律でこれに言及するのは不快だったので、彼らは名前を変更しました 特別な休息日、年間6回の予定でした。 日は地方自治体の裁量で任意の日付に割り当てられました。 これらの日が宗教上の祝日であることが判明した場合（これは実際には常に起こりました）、それらは支払われませんでした。 したがって、計算に追加の休日は含まれません。
1922年に、業界はゆっくりと復活し始め、ボルシェビキはゆっくりと彼らの感覚になりました。 1922年の労働法によれば、休暇は14日に短縮されました。 休暇中に休日があったとしても、それは長くはなりませんでした。 これにより、年間労働時間は2,212時間に増加しました。
時代にふさわしい人道的なこれらの規範により、国はNEP全体を生き抜いてきました。
1927年から28年にかけて、5月1日と11月7日には、2回目の休日が追加され、就業年数が2,198時間に短縮されました。
ちなみに、ボルシェビキはそこで止まらず、人々にもっと約束した。 厳粛な記念日 「すべての労働者、苦労している農民、ソ連の赤軍の男性、すべての国のプロレタリア人、そして世界の抑圧された人々へのマニフェスト」 1927年は、賃金を下げることなく、できるだけ早く7時間労働に移行することを約束しました。
大きなターニングポイントと最初の5カ年計画
1929年、ボルシェビキは、グレートターニングポイントを背景に、労働時間の規制の分野でのエキゾチックな実験への情熱にとらわれました。 1929/30会計年度に、国は5日ごとに1つの変動日と7時間の労働日（NPN）を伴う連続労働週に活発に移行し始めました。
これは想像できる最も奇妙なタイムテーブル改革でした。 週7日と作業スケジュールの関係は完全に遮断されました。 1年は72の5日間の日と5つの恒久的な休日に分けられました（1月22日は現在レーニンの日と呼ばれ、1月9日は5月1日の2日間、11月7日の2日間）。
独裁政権の転覆の日とパリコミューンの日はキャンセルされ、人々によって永遠に忘れられました。 正月は就業日となりましたが、人々の記憶に残っています。 追加の無給の宗教上の祝日も完全にキャンセルされました。
5日間の1日が一般的な休日ではなく、労働者は5つのグループに分けられ、各グループの休日は5日間のうちの1日でした。 就業日は7時間になりました（これは以前に約束されていましたが、7時間がそのような混乱を伴うとは誰も予想していませんでした）。
休暇は12営業日として記録されました。つまり、期間は維持されました。 日曜日の最小休憩時間は39時間に短縮されました。 前夜日ワンシフト勤務中に姿を消した。 これらすべてが、現在、年間276時間の7時間労働日があり、年間1,932時間の労働時間を与えているという事実につながりました。
1930年のソビエト暦。 5日間の週のさまざまな日が色で強調表示されますが、従来の7日間の週と月の日数は保持されています。
5日間の週は、人々と職場の両方から嫌われていました。 配偶者が5日間の異なる日に休憩をとった場合、休日にはお互いに会うことができませんでした。
特定の労働者やチームに機器を割り当てることに慣れている工場では、現在、4台の機械に対して5人の労働者がいました。 理論的には機器の使用効率が向上しましたが、実際には責任の喪失もありました。 これらすべてが、5日間が長くは続かなかったという事実につながりました。
1931年以来、国は6日間の労働週に移行し始め、月に5日間の休憩と7時間の労働日がありました。 就業週と7日間のつながりはまだ失われていました。 毎月、6、12、18、24、および30日が休日として指定されました（つまり、一部の週は実際には7日でした）。 休日からまだ1月22日、2日間のメーデーと2日間の11月が残っていました。
1年に6日で、7時間で288営業日があり、2016年の勤務時間が得られました。 ボルシェビキは労働日が増加したことを認めたが、それに比例して（4.3％）賃金を上げることを誓った。 実際には、その時代に価格と賃金が非常に急速に上昇したため、これは問題ではありませんでした。
6日間の期間は、通知表とカレンダーとのひどい混乱をいくらか減らすことができ、多かれ少なかれ（実際には、労働者の約半分がそれに移されました）定着しました。 したがって、名目上の就業日はかなり短く、国は最初の5年間を過ごしました。
もちろん、実際には絵はそれほど楽しいものではなかったことを理解する必要があります-時代の典型的な嵐の活動は、不快な例外から徐々に標準になった継続的で長い残業によって保証されました。
成熟したスターリン主義
1940年、比較的自由な労働法の時代は終わりを告げました。 ソ連はヨーロッパの征服の準備をしていた。 遅刻に対する刑事罰、自発的な解雇の禁止-もちろん、これらの措置は、それに伴う作業負荷の増加なしには奇妙に見えるでしょう。
1940年6月26日は7日間の労働週に移行します。 ソ連のすべての労働者に対するこの訴えは、全組合中央労働組合評議会の第9プレナムで表明された。 7日間の期間に加えて、プレナリーセッション中に8時間労働を導入することも提案されました。
1940年以来、7日間の週が導入され、1日休みと8時間労働があります。 6つの休日がありました;スターリン憲法の日、12月5日は古い休日に追加されました。 1929年までの7日間に伴う短縮された休日前の日は表示されませんでした。
現在、年間の労働時間は2366時間で、これは以前より17％多くなっています。 前の時代とは異なり、当局はこれについて人々に謝罪せず、何も約束しませんでした。 （ソ連にとって）歴史的な最大労働時間を与えたこの単純で理解しやすいカレンダーで、国は1956年にスターリン主義が完全に死ぬまで生きました。
1947年、国民の伝統への一般的な復帰を背景に、1月22日の休日は新年に置き換えられました。
フルシチョフとブレジネフの時代
1956年、エリートの抵抗に対処したフルシチョフは新しいページを開きました-労働法は再び急激に和らぎました。 1956年以来、国は1日休みと7時間の労働日を持つ7日間の労働週に切り替えました。 実際には、移行には3〜4年かかりましたが、完了しました。
7日間の期間に加えて、国は新しい緩和策を受け取りました-週末前と休日前のすべての日が2時間短縮されました。 休日は同じです。 これにより、労働時間は大幅に短縮され、年間の労働時間は1,963時間となり、17％減少しました。 1966年には、おなじみの3月8日と5月9日が休日に追加され、労働年は1950時間、つまりほぼ忘れられていた5日間の時間に短縮されました。
そして最後に、1967年に、すでにブレジネフの下で、最も根本的な改革が行われ、今日の私たち全員に馴染みのある作業スケジュールの形式が与えられました。日が導入されました。
稼働週は8時間の5稼働日でしたが、その期間は41時間でした。 この余分な時間は合計され、1年で人々に嫌われる6〜7の黒い（つまり、働く）土曜日を形成しました。 彼らが倒れた日に、部門と地方自治体が決定しました。
労働年の長さはわずかに増加し、現在は2008時間です。 しかし、人々はとにかく改革を気に入りました。2日間の休暇は1日よりもはるかに優れています。
1971年に、休暇が15営業日に延長されたという1つの楽しい革新を含む新しい労働法が採択されました。 現在、年間の労働時間は1968時間でした。 この労働権により、ソビエト連邦は崩壊に向かって進んだ。
参考までに、今日は、就業週を40時間に短縮し、休暇を20営業日に増やし、休日を14日に増やしました。これらは常に週末に当てはまりますが、うるう年ではない年の平均で1819時間働きます。 。
リンク私はリベラルな神話の別の露出を取り上げます。
今日は、1940年6月26日付けのソビエト連邦最高ソビエト連邦最高会議長官令についてお話します。「8時間労働への移行、7日間労働への移行、および企業や機関の労働者や従業員。」
今日、この法令は次のように提示されています。
Volodya Rezun-Suvorovは彼を最も大声で呪いました。「1940年の労働法は非常に完璧だったので、戦争中にそれを修正したり補足したりする必要はありませんでした。
そして、就業日はますます広くなりました。9時間の日はいつの間にか10時間の日になり、その後、11時間の日になりました。 そして彼らは残業を許しました：あなたが余分なお金を稼ぎたいなら、夕方にとどまりなさい。 政府はお金を印刷し、残業愛好家に配布し、防衛ローンで国民からこのお金を吸い上げます。 そして、人々は再び十分なお金を持っていません。 それから政府は人々に会いに行きます：あなたは週7日働くことができます。 愛好家のために。 しかし、その後、すべての人に導入されました。週7日働くことです。 "（" M日目 "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm）
"週末はキャンセルされました。
1940年6月、労働者への訴えがソビエトの報道機関に現れ、7日間の労働週への切り替えを訴えた。 もちろん、これは階級意識のある上級労働者と進歩的な知識人の何百人もの代表者によって署名された「下からのイニシアチブ」でした。 残りの人々は戦争が間もなく来ることを理解していました。 ソビエト連邦では、1930年代初頭から、6日間の労働週と7時間の労働日が確立されたことに注意する必要があります。 他の国では、彼らはもっと働きました-6日間の期間で、労働者は1日9-11時間働きました。 1940年6月26日、ソビエト連邦最高ソビエト連邦最高会議長官の法令により、8時間労働、7日労働、21分以上遅れた刑事責任が導入されました。 自分の自由意志の却下は禁止されていました。 労働者と従業員に対しては、労働規律違反に対する刑事罰が定められました。 仕事に遅れたため、彼らは収容所で5年間与えられ、当局との議論のために1年を得ることができ、結婚のために最大10年間の厳格な政権が与えられた。 1940年のモスクワでは、仕事に遅れるのは非常に簡単でした。公共交通機関が十分でなく、郊外の電車やバスは、特にラッシュアワーの時間帯にすべての乗客を物理的に収容できませんでした。 人々は外部の手すりに群がってぶら下がっていましたが、移動中に外れることがあり、乗客は車輪の下を飛んでいました。 絶望的に遅い人々が輸送機関の下に身を投げたとき、時々本当の悲劇が演じられました。 1946年に7日間がキャンセルされ、1956年に遅れたための刑事責任が発生しました。 "（Journal" Finance。 "Http://www.finansmag.ru/64351）
"...1940年に、企業での休日はソ連でキャンセルされました"（"勝利から敗北へ-一歩 "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html）
スターリン主義に対する自国の戦闘機はそれほど遅れていません
「6日は7日のうち6営業日で、1日休みですが、7日は休みなしです！」（「スターリン主義者へ：企業や機関からの労働者や従業員の無許可の出国を禁止する法令」http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407）
さて、さて、十分な例があります、今私は説明します。
30年代のソビエト暦の特徴は、6日間の週（いわゆる6日間）があり、毎月6日、12日、18日、24日、30日に休息日が決まっていることでした（ 2月30日の代わりに3月1日が使用され、31日ごとに追加の営業日と見なされました）。 この痕跡は、たとえば、映画「ヴォルガ・ヴォルガ」（「6日間の初日」、「6日間の2日目」など）のクレジットに見ることができます。
ソビエト連邦最高ソビエト連邦最高会議長官の法令に従い、1940年6月26日に7日間の週への復帰が行われました。企業や機関からの労働者や従業員の無許可の出国の禁止について」
そして、法令は次のように聞こえました：
1.すべての州、協同組合、公営企業および機関の労働者および従業員の就業日の期間を延長するには、次のようにします。
7時から8時まで-7時間の労働日を持つ企業で。
ソビエト連邦人民委員会によって承認されたリストによると、6時から7時まで-有害な労働条件のある職業を除いて、6時間の労働日で仕事をしています。
6時から8時まで-機関の従業員向け。
6時から8時まで-16歳以上の方。
2.すべての州、協同組合、公的企業および機関の仕事を週6日から7日に移します。 週の7日目-日曜日-休息の日..。 http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php
したがって、6日から7日のカレンダーへの移行は、今日、スターリン主義と労働者の奴隷制の犯罪として反ソビエト主義者によって積極的に使用されています。
結論は、いつものように、私たちは自分自身を作ります
