Tandem creativo di compositore e poeta. Il tandem è un'alleanza reciprocamente vantaggiosa

Va bene quando lavori per te stesso e non devi essere il proprietario di fabbriche, giornali, navi, possedere piattaforme petrolifere o cuocere torte di mele per la vendita. Sul posto di lavoro lavori esclusivamente per la tua carriera, il tuo stipendio e per il tuo piacere. Ma poi un giorno i tuoi superiori decidono che dovresti lavorare in coppia su qualche progetto, ma non sai come o non vuoi farlo. Un tandem creativo è una cosa buona e produttiva, l'importante è organizzare correttamente il processo complessivo per due.

Nessuno dubita: una testa è buona, ma due sono meglio. Tutti i problemi vengono risolti due volte più velocemente, in modo più divertente e il numero di idee creative raddoppia automaticamente. Tuttavia, se prima organizzavi tu stesso il lavoro a tua discrezione, ora dovrai riconsiderare il tuo approccio alla questione nel suo complesso. Perché ora dovrai dividere in due sia i possibili fallimenti che i successi, e la meritata ricompensa monetaria. E se dall'esterno può sembrare che tutto sia semplice come sgusciare le pere, non affrettarti a trarre conclusioni. Il lavoro in coppia può essere costruito secondo diversi schemi.

IL PRINCIPALE IN UNA COPPIA SEI TU

Un'opzione ideale per leader nati che sanno affascinare gli altri con le loro idee, delineare prospettive rosee e definire chiaramente i compiti. Comanderai la parata e, di conseguenza, stabilirai le tue regole. Sei un think tank e un generatore di idee riuniti in uno solo. Sentiti libero di organizzare il processo di lavoro e le scadenze per il completamento del lavoro a tua discrezione. Ricorda solo che la responsabilità nei confronti dei tuoi superiori spetta esclusivamente a te - e se un partner sfortunato cancella accidentalmente una cartella con tutti i documenti necessari dal computer, riceverai schiaffi e schiaffi in testa dai tuoi superiori. Intero e in doppio volume.

Per cominciare, vale la pena discutere insieme un progetto comune. Durante la conversazione, sarà più facile per te determinare il livello di qualifica del tuo futuro assistente e organizzare con competenza il processo. Sii calmo e ragionevole, non mettere le mani sui fianchi, assumi un aspetto autorevole e parla con tono istruttivo. Quanto più semplice sei nel processo di comunicazione, tanto più facile sarà conquistare il rispetto del tuo nuovo collega.

NON NE VALE LA PENA trasferisci tutto il lavoro al tuo assistente o assistente come manager e, impartendo periodicamente preziose istruzioni, bevi caffè tutto il giorno e lancia freccette alle freccette dell'ufficio. O, peggio ancora, incombe su un subordinato come un'ombra minacciosa, controllando il processo ogni secondo. Indipendentemente da chi di voi è responsabile, il lavoro andrà più velocemente se ognuno farà le proprie cose. Ciò non diminuirà in alcun modo il tuo ruolo di leadership. Dopotutto, dopo che la maggior parte del lavoro è già stata svolta, sarai tu a controllare di nuovo tutto, a modificarlo, a soffiare via la polvere e a portarlo alla perfezione.

IMPARARE articola chiaramente cosa vuoi esattamente dal tuo partner. Loda i successi evidenti, ma sottolinea gli errori in modo specifico e pertinente. Espressioni come "Che pasticcione sei!", "Che razza di lettera sporca è questa?" e "Da dove viene questo tormento sulla mia testa?" dimenticare una volta per tutte.

CONFLITTI potrebbero sorgere a causa delle vostre richieste eccessive. Ovviamente tu sei il capo, ma se lo stile di lavoro del tuo assistente è radicalmente diverso dal tuo, ciò non significa che dovresti iniziare immediatamente a criticare e riqualificare l'assistente. Altrimenti, invece di un dipendente responsabile, otterrai una creatura nervosa, che sussulta per la paura al suono della tua voce. È meglio osservare attentamente le tecniche del tuo subordinato e usarle per il bene comune. Il merito di un buon leader non è quello di costringere tutti a marciare al passo, ma di dirigere con competenza il movimento generale al ritmo giusto nella giusta direzione, volontariamente e naturalmente con il canto.

SIETE PARTNER PARI

L'opzione è ideale se tu e il tuo collega sapete lavorare in squadra. Altrimenti uno di voi due andrà sempre avanti: anche noi abbiamo i baffi e sappiamo perfettamente cosa fare e come. Ora dovremo dimenticare il sano individualismo e decidere sul lavoro quali pensieri sono più preziosi e quali tecniche sono più professionali. Per iniziare, pianifica attentamente chi è responsabile di cosa e concorda un programma di lavoro. Se per qualche motivo il tuo collega sta cercando di affidarti la maggior parte del lavoro e sta chiaramente ritardando le scadenze per completarlo, chiarisci educatamente che non intendi fare la tata e fatti gli affari tuoi. Vale la pena aiutare se un collega non riesce a far fronte al lavoro per una buona ragione: malattia o evidente mancanza di esperienza.

Se il tuo carattere è troppo debole, il tuo collega più attivo assumerà il ruolo di leader inespresso. Per non ritrovarti in secondo piano, attieniti a un piano di lavoro prestabilito e completa solo il volume di cui sei responsabile. Se subisci pressioni indebite, non esitare a consultare la direzione. Sentiti libero di difendere il tuo punto di vista, non aver paura di discutere: come sai, è così che nascono la verità e il rispetto da parte dei colleghi.

NON NE VALE LA PENA pensa che ora avrai più tempo libero, che potrai spendere in modo produttivo nella manicure e intrattenendo conversazioni con un amico al telefono. Il tuo concorrente diretto lavora fianco a fianco con te. Una volta completato il progetto, il grado di efficacia nel tuo lavoro sarà valutato attentamente dai tuoi superiori: il confronto potrebbe non essere a tuo favore. Dimostra di essere un partner degno e un dipendente di talento. Tieni le orecchie aperte e prendi l'iniziativa più spesso.

IMPARARE pensare dal punto di vista del “noi” piuttosto che dell’”io”, sebbene questo sia più comune. La metà del successo di una causa comune dipenderà dal tipo di atmosfera emotiva che si svilupperà tra di voi. Risposte come "Dove ti hanno insegnato questo?", "Da dove vengono le tue mani?" e “Tutti i nostri problemi sono dovuti a te!” È meglio tenerlo per te.

CONFLITTI può nascere da piccole cose. Tutto - in quale cartella del computer verranno salvate le informazioni, l'ora e lo stile della comunicazione con il cliente - se lavorate in qualche agenzia, il colore dei fili sulle cuciture posteriori - se state lavorando insieme per creare una nuova si dovrà ora discutere della raccolta degli indumenti e anche dell'approccio metodologico nella stesura dei piani formativi per gli studenti del secondo anno. Nessuna decisione dovrebbe essere presa "per impostazione predefinita" - e qui dovrai essere obiettivo, non limitarti a restare fedele al tuo punto di vista, perché è tuo.

IN UNA COPPIA SEI IN UN SECONDO RUOLO

Questa opzione è adatta a te se non senti doti di leadership eccezionali. Essere un follower è facile e conveniente: le decisioni vengono prese per te e tu, senza tormentarti per le piccole cose, segui istruzioni chiaramente definite e non ti assumi praticamente alcuna responsabilità per nulla. D'altra parte, devi riflettere attentamente sul motivo per cui i superiori ti hanno assegnato un ruolo di supporto: forse il management non è sicuro dei tuoi punti di forza, della tua produttività creativa o della capacità di completare progetti complessi da solo.

Preparati al fatto che tutto il lavoro più difficile e spiacevole, che richiede molto tempo e impegno, ricadrà sulle tue fragili spalle. La cosa più importante qui è definire chiaramente ciò che il project manager richiede da te. Se lei stessa ha una vaga idea di come e cosa fare, o, peggio ancora, capisce quest'opera non meglio della pittura cinese della dinastia Sam Peng, ogni giorno nuove istruzioni contraddittorie possono aspettarti. Chiedi loro di elaborare in anticipo un piano d'azione per te, preferibilmente con una firma: se ti assilli, sentiti libero di presentare il piano di lavoro precedentemente approvato.

NON NE VALE LA PENA preoccuparsi in anticipo. Nessuno ti licenzierà con un pretesto plausibile: forse in questa fase del tuo lavoro affronterai meglio il compito di un assistente competente, e i tuoi superiori lo capiscono. Immagina di avere uno stage gratuito. Cerca non solo di completare tutto ciò di cui hai bisogno "perfettamente", ma anche di superare il compito assegnato: questo non solo aumenterà la tua autostima, ma ti aggiungerà anche peso agli occhi dei tuoi superiori. Chissà, forse la prossima volta sarai responsabile del prossimo progetto.

IMPARARE Accetta le critiche costruttive con calma. E nemmeno molto costruttivo. Anche un pessimo leader ha qualcosa da imparare. Frasi come "Sì, so tutto perfettamente!", "Così funzionavano nel secolo scorso" o "E metti i tuoi commenti, Tamara Vasilievna, nel tuo..." dovrebbero essere pronunciate ad alta voce solo a tarda notte nel tuo proprio bagno, con la porta chiusa.

CONFLITTI possibile se non sei assolutamente abituato a lavorare sotto la guida di qualcun altro. In questo caso, anche un'osservazione giusta verrà accolta con ostilità e un'osservazione innocente sullo stile del tuo nuovo abito diventerà un'altra spiacevole indicazione preziosa. Guarda la situazione in modo diverso: ai nostri tempi, quando tutti si sforzano di ottenere posizioni di leadership, c'è carenza di artisti qualificati, senza i quali qualsiasi progetto dovrà affrontare un inevitabile fallimento. Essere il braccio destro del capo non è poi così male.

TU E IL TUO PARTNER SIETE AMICI INTENSI

Nessuno dubita che sia meglio lavorare su un progetto insieme a un buon amico o amica, e non con una ragazza sconosciuta del dipartimento successivo, il cui periodo di prova è appena terminato ieri. Tuttavia, il successo ti aspetta solo se tratti la tua attività in modo altrettanto responsabile. Se voi due lavorate come api instancabili, il lavoro procederà a una velocità fantastica. Ma se il tuo partner ti chiede, ovviamente per amicizia, di fare qualcosa per lui, poi qualcos'altro, prima ancora che tu abbia il tempo di battere ciglio, il tuo amato amico o la tua ragazza si sistemeranno comodamente sul tuo collo. E solo periodicamente mostreranno un interesse comprensivo per come stanno andando le cose lì. Ma non potrai rifiutare: è indecente rifiutare gli amici, giusto? - e per non offendere una persona cara, ti assumerai il doppio del lavoro.

NON NE VALE LA PENA, indipendentemente da chi comanda nella vostra coppia, fate tutto il lavoro per la vostra frivola amica, la quale, tra l'altro, mentre voi sbuffate su carte importanti, sta organizzando per sé gite di shopping o flirtando in un bar con piacevole estranei. Tu, ovviamente, sei una ragazza responsabile, e per te scrivere da cinque a dieci pagine in più in un rapporto è un paio di sciocchezze, ma dovrai sbarazzarti della cattiva abitudine di colmare ogni lacuna con il tuo stesso corpo. Altrimenti corri il rischio di servire tutta la tua vita come una sorta di schermo per coprire la palese inerzia delle persone a te vicine che lavorano con te.

IMPARARE personale e pubblico separati. E anche se tu e il tuo amico una volta avete imparato insieme la stessa sandbox e le vostre madri andate a casa dell'altro per il tè nei fine settimana, tutto ciò che riguarda il lavoro congiunto deve essere risolto nel quadro della normale disciplina del lavoro. Ognuno è responsabile della propria area di lavoro. Le righe "Capisco tutto", "Certo, farò tutto, non è difficile per me" e "Vai con i ragazzi al club, e così sia, prenderò qualcosa da finire a casa" dovrebbero essere completamente dimenticato.

CONFLITTI verrai inevitabilmente ostacolato, indipendentemente da chi fa cosa e come. Perché in ogni controversia sul merito del progetto, diventerai inevitabilmente personale e questo lascerà un'impronta anche nelle tue relazioni più limpide e forti. Se apprezzi l'amicizia con il tuo collega, concorda in anticipo con lei che tutte le controversie e i disaccordi in ufficio non dovrebbero influenzare il tuo rapporto amichevole. E poi, anche se di giorno vi lanciate addosso pesanti cartelle d'ufficio per rabbia, la sera andrete insieme in discoteca come se niente fosse.

IMPORTANTE DA CONSIDERARE:

Aspetti psicologici della tua comunicazione. Potresti essere completamente diverso l'uno dall'altro in termini di psicotipi; uno può essere un estroverso, l'altro un introverso. Alcune persone sono abituate a lavorare nella prima metà della giornata in modo da poter tornare a casa entro le sei di sera, mentre altre preferiscono bere il caffè fino a mezzanotte e riprendere il ritmo lavorativo solo la sera, restando in ufficio fino a mezzanotte inoltrata. Oppure gioca al solitario durante l'orario di lavoro e fai tutto ciò che devi fare nel fine settimana a un ritmo accelerato. In questo caso, dovete discutere chiaramente il vostro programma di lavoro e anche dare un'occhiata più da vicino allo stile di lavoro degli altri. Tatto e gentilezza sono le tue carte vincenti.

Il tuo livello di qualifica per questo lavoro. Non importa più chi comanda nel tuo tandem. Se il tuo partner è un principiante o, avendo una formazione specializzata, non ha assolutamente esperienza lavorativa, dovrai diventare anche tu un mentore. Sta a te decidere se rivelare completamente i segreti delle tue abilità o tenere per te le tue tecniche personali e le tue migliori pratiche. Se un collega che lavora con te ha mangiato più di un cane nel suo mestiere, tutto ciò che devi fare è osservarlo attentamente e imparare. A volte lavorare in tandem con uno specialista più esperto costa molto di più di tanti seminari e corsi di formazione avanzata.

Motivi. Ogni persona nel suo lavoro è guidata solo da motivazioni a lui note e lavora per le proprie prospettive. È positivo se i tuoi sforzi congiunti mirano a un'implementazione migliore e più rapida del progetto. Tuttavia, il tuo collega potrebbe avere obiettivi completamente diversi: dimostrare al management la propria esclusività (rispetto a te, ovviamente), salire la scala della carriera, appoggiandosi alle tue spalle. Se ti senti sfacciatamente preso di mira, chiedi un partner sostitutivo o fai tutto il lavoro da solo, se ti senti abbastanza forte, ovviamente.

Ciò che rimane al di fuori dell'orario di lavoro. Il muro delle incomprensioni e persino dell'ostilità può essere rotto conversando su argomenti astratti, scambiando libri o film, andando in un accogliente bar durante la pausa pranzo o addirittura trascorrendo un fine settimana insieme. Uscendo da qualche parte alla fine della settimana lavorativa e bevendo un paio di cocktail, potete conoscervi meglio e trovare un terreno comune di interessi che non sono legati al lavoro. E se diventerete amici, lavorare insieme sarà semplicemente un piacere.

Anche se sei un solitario eccezionale al lavoro, non dovresti drammatizzare il fatto di avere un assistente.

Dopotutto, conosciamo tutti periodi di stagnazione creativa - e quando lavori insieme a un progetto, qualsiasi idea, anche la più folle espressa da un collega, può spingerti a una soluzione non convenzionale a un problema, aiutarti a decidere una soluzione non convenzionale muoversi o semplicemente sbarazzarsi di un'eclissi in una testa stanca Insieme è più facile inventare qualcosa di fresco e originale. Dopotutto, conosciamo tutti molti esempi in cui la fama e il meritato riconoscimento da parte di contemporanei e discendenti arrivarono a persone che lavoravano in coppia. I fratelli Romolo e Remo, secondo la leggenda, fondarono l'antica Roma, Arkady e Boris Strugatsky divennero gli scrittori di fantascienza più famosi, Konstantin Stanislavsky e Vladimir Nemirovich-Danchenko fondarono il Teatro d'Arte di Mosca, Maria Mironova e Alexander Menaker furono per molti pop star sovietiche anni, e se Jacob e Wilhelm Grimm non avessero pubblicato una volta un libro di fiabe per bambini e famiglie, da bambino non avresti mai imparato la storia di

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Oggi abbiamo a nostra disposizione una parola altrettanto interessante: tandem. Di cosa si tratta, si riferisce solo alle biciclette o questo termine ha un'ampia applicazione? Leggi tutto questo in questo articolo. Spero che sarà interessante.

Definizione ed esempi di utilizzo nella lingua parlata

Tandem è un termine multivalore. In senso lato significa un'alleanza, una comunità, necessaria per raggiungere obiettivi comuni con costi minimi.

Nella terminologia tecnica si riferisce alla disposizione di unità, parti di un unico meccanismo lungo un asse O due ruote, progettato per la guida condivisa, dove ogni persona ha una sella e pedali separati.

La parola “tandem” deriva dall’inglese “tandem”, che significa letteralmente “in fila indiana”, “ in sequenza" Il termine appariva originariamente nel dizionario latino, dove significava “alla fine”.

Nel russo moderno il termine ha molti significati. Con esso nascono le seguenti associazioni:

L'uso della parola sarebbe appropriato nelle seguenti frasi:

Se questa parola viene usata nel senso di unione, gruppo, persone che la pensano allo stesso modo, può essere usata insieme agli aggettivi "governante", "creativo", "famiglia", "lavoratore", ecc.

Cos'è una bicicletta tandem

Nella vita di tutti i giorni, questa parola si riferisce spesso alla bicicletta, inventata da M. Pedersen nel 1898. Questo è un veicolo a due ruote per due o più persone. Ognuno di loro ha la propria sella, pedali e manubrio.

Il veicolo è controllato dalla persona seduta per prima, ma alcuni modelli offrono la possibilità di trasferire la funzione di sterzo al pilota seduto dietro.

I vantaggi delle biciclette per due includono quanto segue:

1. la capacità di percorrere lunghe distanze e allo stesso tempo di risparmiare energia;
2. alta velocità (fino a 35 km/h);
3. una varietà di metodi di guida (due partecipanti, se lo desiderano, cambiano di posto; quello seduto dietro può guidare con gli occhi chiusi e ottenere il massimo piacere dalla passeggiata);
4. affidabilità e robustezza della struttura (le sue ruote sono progettate per i massimi carichi).

Gli svantaggi di una bicicletta a due posti includono la difficoltà di sterzare in curva. Per “inserirsi” correttamente, l’esperienza pratica è importante. Il secondo svantaggio della struttura è lo spazio di frenata più lungo rispetto a quello di una monoposto convenzionale.

Altri dispositivi tandem

La parola "tandem" deriva dall'inglese. “alternativamente”, quindi la sua definizione in campo scientifico e tecnologico prevede che questo sia il nome degli elementi di una struttura, situati uno accanto all'altro.

Il termine viene utilizzato in relazione alle seguenti situazioni:

Il concetto di tandem è familiare per gli amanti della pesca. Ciò significa che 2-3 esche utilizzate per l'esca vengono posizionate una dopo l'altra. Di norma, un "diavolo" risulta essere più pesante, il secondo è più leggero, la distanza consigliata tra loro è di 15-20 cm.

La tecnica di pesca in tandem è applicabile a diverse stagioni. In primavera ed estate, quando il pesce è attivo, viene utilizzato in forma più aggressiva, in inverno è richiesta la massima pazienza e abilità da parte del pescatore; Solleva lentamente l'esca ad una velocità di 3-5 mm al secondo per non spaventare la preda.

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