Tandem kreatif komposer dan penyair. Tandem adalah aliansi yang saling menguntungkan

Ada baiknya jika Anda bekerja untuk diri sendiri - dan Anda tidak harus menjadi pemilik pabrik, surat kabar, kapal, memiliki kilang minyak, atau membuat pai apel untuk dijual. Di tempat kerja Anda, Anda bekerja semata-mata demi karier, gaji, dan kesenangan Anda sendiri. Namun suatu hari atasan Anda memutuskan bahwa Anda harus bekerja berpasangan pada suatu proyek - tetapi Anda tidak tahu caranya atau tidak ingin melakukannya. Tandem kreatif adalah hal yang baik dan produktif, yang utama adalah mengatur keseluruhan proses dengan baik untuk dua orang.

Tidak ada yang meragukan: satu kepala itu bagus, tetapi dua kepala lebih baik. Masalah apa pun diselesaikan dua kali lebih cepat, lebih menyenangkan, dan jumlah ide kreatif otomatis berlipat ganda. Namun, jika sebelumnya Anda mengatur pekerjaan itu sendiri atas kebijakan Anda sendiri, sekarang Anda harus mempertimbangkan kembali pendekatan Anda terhadap masalah tersebut secara keseluruhan. Karena Anda sekarang harus membagi menjadi dua kemungkinan kegagalan dan keberhasilan, serta imbalan uang yang layak. Dan jika dari luar tampak semuanya sesederhana mengupas buah pir, jangan buru-buru menarik kesimpulan. Pekerjaan berpasangan dapat dibangun menurut beberapa skema.

YANG UTAMA DALAM PASANGAN ADALAH ANDA

Pilihan ideal bagi para pemimpin terlahir yang tahu cara memikat orang lain dengan ide-ide mereka, menguraikan prospek cerah, dan menetapkan tugas dengan jelas. Anda akan memimpin parade, dan karenanya, menetapkan aturan Anda sendiri. Anda adalah wadah pemikir dan penghasil ide yang digabungkan menjadi satu. Jangan ragu untuk mengatur proses kerja dan tenggat waktu penyelesaian pekerjaan sesuai kebijaksanaan Anda sendiri. Ingatlah bahwa tanggung jawab kepada atasan Anda sepenuhnya ada pada Anda - dan jika mitra yang tidak beruntung secara tidak sengaja menghapus folder berisi semua dokumen yang diperlukan dari komputer, Anda akan mendapat tamparan dan tamparan dari atasan Anda. Penuh dan dalam volume ganda.

Untuk memulainya, ada baiknya mendiskusikan proyek bersama bersama. Selama percakapan, akan lebih mudah bagi Anda untuk menentukan tingkat kualifikasi asisten masa depan Anda dan mengatur prosesnya dengan kompeten. Bersikaplah tenang dan masuk akal, jangan berkacak pinggang, berpenampilan berwibawa dan berbicara dengan nada instruktif. Semakin sederhana Anda dalam proses komunikasi, semakin mudah untuk mendapatkan rasa hormat dari rekan baru Anda.

TIDAK LAYAK serahkan semua pekerjaan ke asisten atau asisten Anda sebagai manajer, dan, berikan instruksi berharga secara berkala, minum kopi sepanjang hari dan lempar anak panah ke anak panah kantor. Atau, lebih buruk lagi, membayangi bawahan seperti bayangan yang mengancam, mengendalikan proses setiap detik. Terlepas dari siapa di antara Anda yang bertanggung jawab, pekerjaan akan berjalan lebih cepat jika setiap orang melakukan urusannya sendiri. Hal ini tidak akan mengurangi peran kepemimpinan Anda dengan cara apa pun. Lagi pula, setelah bagian utama pekerjaan selesai, Andalah yang akan memeriksa, mengedit, menghilangkan debu lagi, dan menyempurnakannya.

MEMPELAJARI mengartikulasikan dengan jelas apa yang sebenarnya Anda inginkan dari pasangan Anda. Pujilah keberhasilan yang nyata, namun tunjukkan kesalahan secara spesifik dan langsung pada sasaran. Ekspresi seperti “Kamu ceroboh sekali!”, “Surat kotor macam apa ini?” dan “Dari mana datangnya siksaan di kepalaku ini?” lupakan sekali dan untuk selamanya.

KONFLIK mungkin timbul karena tuntutan Anda yang berlebihan. Anda, tentu saja, adalah bosnya, tetapi jika gaya kerja asisten Anda sangat berbeda dengan Anda, ini tidak berarti Anda harus segera mulai mengkritik dan melatih kembali asisten tersebut. Jika tidak, alih-alih menjadi karyawan yang bertanggung jawab, Anda akan mendapatkan makhluk gugup yang bergidik ketakutan saat mendengar suara Anda. Lebih baik hati-hati mengamati teknik bawahan Anda - dan menggunakannya untuk kebaikan bersama. Kebaikan seorang pemimpin yang baik bukanlah memaksa semua orang untuk mengikuti langkahnya, namun mengarahkan secara kompeten gerakan umum dengan kecepatan yang tepat ke arah yang benar, tentu saja.

ANDA ADALAH MITRA YANG SAMA

Pilihan ini ideal jika Anda dan kolega Anda tahu cara bekerja sebagai sebuah tim. Jika tidak, salah satu dari kalian berdua akan selalu unggul - kita semua berkumis dan tahu betul apa yang harus dilakukan dan bagaimana. Sekarang kita harus melupakan individualisme yang sehat dan memutuskan pekerjaan yang pemikirannya lebih berharga dan tekniknya lebih profesional. Untuk memulainya, rencanakan dengan cermat siapa yang bertanggung jawab atas apa dan sepakati jadwal kerja. Jika karena alasan tertentu kolega Anda mencoba untuk menyerahkan sebagian besar pekerjaan kepada Anda dan jelas-jelas menunda tenggat waktu penyelesaiannya, dengan sopan jelaskan bahwa Anda tidak bermaksud menjadi pengasuh anak dan mengurus urusan Anda sendiri. Ada baiknya membantu jika rekan kerja tidak dapat menyelesaikan pekerjaan karena alasan yang baik - sakit atau jelas-jelas kurang pengalaman.

Jika karakter Anda terlalu lembut, rekan kerja Anda yang lebih aktif akan mengambil peran sebagai pemimpin yang tidak terucapkan. Agar tidak berada di belakang, patuhi rencana kerja yang telah disepakati sebelumnya dan selesaikan hanya volume yang menjadi tanggung jawab Anda. Jika Anda berada di bawah tekanan yang tidak semestinya, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan manajemen. Jangan ragu untuk mempertahankan sudut pandang Anda, jangan takut untuk berdebat - seperti yang Anda tahu, dari sinilah kebenaran dan rasa hormat dari rekan kerja lahir.

TIDAK LAYAK pikirkan bahwa sekarang Anda akan memiliki lebih banyak waktu luang, yang dapat digunakan secara produktif untuk manikur dan percakapan yang menghibur dengan teman di telepon. Pesaing langsung Anda bekerja berdampingan dengan Anda. Setelah proyek selesai, tingkat efektivitas Anda dalam pekerjaan Anda akan dinilai dengan cermat oleh atasan Anda - perbandingan tersebut mungkin tidak menguntungkan Anda. Buktikan bahwa Anda adalah mitra yang layak dan karyawan yang berbakat. Buka telinga Anda dan ambil inisiatif lebih sering.

MEMPELAJARI berpikirlah dari sudut pandang “kita” dan bukan “saya”, meskipun hal ini lebih umum. Separuh keberhasilan tujuan bersama akan bergantung pada suasana emosional seperti apa yang berkembang di antara Anda. Balasan seperti “Dari mana kamu diajari hal ini?”, “Dari mana asal tanganmu?” dan “Semua masalah kami disebabkan olehmu!” Lebih baik menyimpannya untuk dirimu sendiri.

KONFLIK bisa muncul dari hal kecil. Semuanya - di folder mana di komputer informasi akan disimpan, waktu dan gaya komunikasi dengan klien - jika Anda bekerja di agensi mana pun, warna benang di jahitan belakang - jika Anda membuat koleksi pakaian baru sebagai pasangan, dan bahkan pendekatan metodologis ketika menulis rencana pelatihan untuk siswa tahun kedua - sekarang harus didiskusikan. Tidak ada keputusan yang harus dibuat "secara default" - dan di sini Anda harus objektif, tidak hanya berpegang pada sudut pandang Anda, karena itu adalah sudut pandang Anda.

DALAM PASANGAN ANDA BERADA DALAM PERAN KEDUA

Opsi ini cocok untuk Anda jika Anda tidak merasakan kualitas kepemimpinan yang luar biasa. Menjadi pengikut itu mudah dan nyaman - keputusan dibuat untuk Anda, dan Anda, tanpa memikirkan hal-hal kecil, mengikuti instruksi yang jelas dan hampir tidak bertanggung jawab atas apa pun. Di sisi lain, Anda perlu memikirkan baik-baik mengapa atasan menugaskan Anda peran pendukung - mungkin manajemen tidak yakin dengan kekuatan, produktivitas kreatif, atau kemampuan Anda untuk menyelesaikan proyek kompleks sendirian.

Bersiaplah untuk kenyataan bahwa semua pekerjaan yang paling sulit dan tidak menyenangkan, yang membutuhkan banyak waktu dan usaha, akan berada di pundak Anda yang rapuh. Hal terpenting di sini adalah mendefinisikan dengan jelas apa yang dibutuhkan manajer proyek dari Anda. Jika dia sendiri memiliki gagasan yang kabur tentang bagaimana dan apa yang harus dilakukan, atau, lebih buruk lagi, memahami karya ini tidak lebih baik dari lukisan Tiongkok dari Dinasti Sam Peng, instruksi baru yang kontradiktif mungkin menanti Anda setiap hari. Mintalah mereka untuk membuat rencana tindakan untuk Anda terlebih dahulu, sebaiknya dengan tanda tangan - jika Anda mendapat omelan, jangan ragu untuk menyajikan rencana kerja yang telah disetujui sebelumnya.

TIDAK LAYAK khawatir sebelumnya. Tidak ada yang akan memecat Anda dengan dalih yang masuk akal - mungkin pada tahap pekerjaan Anda ini, Anda akan melakukan yang terbaik dengan tugas asisten yang kompeten, dan atasan Anda memahami hal ini. Bayangkan Anda memiliki magang gratis. Cobalah tidak hanya untuk menyelesaikan semua yang Anda butuhkan dengan "sempurna", tetapi juga untuk melampaui tugas yang diberikan - ini tidak hanya akan meningkatkan harga diri Anda, tetapi juga menambah bobot Anda di mata atasan Anda. Siapa tahu, mungkin lain kali Anda akan bertanggung jawab atas proyek berikutnya.

MEMPELAJARI Tanggapi kritik yang membangun dengan tenang. Dan juga tidak terlalu konstruktif. Bahkan seorang pemimpin yang sangat buruk pun memiliki sesuatu untuk dipelajari. Frasa seperti “Ya, saya tahu segalanya dengan sangat baik!”, “Begitulah cara mereka bekerja di abad yang lalu,” atau “Dan tempelkan komentar Anda, Tamara Vasilievna, di…” harus diucapkan dengan lantang hanya pada larut malam di Anda kamar mandi sendiri, dengan pintu terkunci.

KONFLIK mungkin jika Anda sama sekali tidak terbiasa bekerja di bawah kepemimpinan orang lain. Dalam hal ini, bahkan komentar yang adil akan diterima dengan permusuhan, dan komentar polos tentang gaya setelan baru Anda akan menjadi indikasi berharga yang tidak menyenangkan. Lihatlah situasinya secara berbeda - di zaman kita, ketika setiap orang berusaha untuk mendapatkan posisi kepemimpinan, terdapat kekurangan pekerja yang memenuhi syarat, yang tanpanya proyek apa pun akan menghadapi kegagalan yang tak terhindarkan. Menjadi tangan kanan bos tidaklah terlalu buruk.

ANDA DAN PASANGAN ANDA ADALAH TEMAN DEKAT

Tidak ada yang meragukan bahwa yang terbaik adalah mengerjakan satu proyek bersama teman baik atau pacar, dan bukan dengan gadis tak dikenal dari departemen berikutnya, yang masa percobaannya baru saja berakhir kemarin. Namun, kesuksesan menanti Anda hanya jika Anda memperlakukan bisnis Anda dengan tanggung jawab yang sama. Jika Anda berdua bekerja seperti lebah yang tak kenal lelah, pekerjaan akan berjalan dengan kecepatan luar biasa. Tetapi jika pasangan Anda meminta Anda - karena persahabatan, tentu saja - untuk melakukan sesuatu untuknya, lalu sesuatu yang lain, bahkan sebelum Anda sempat mengedipkan mata, teman atau pacar tercinta Anda akan dengan nyaman duduk di leher Anda. Dan mereka hanya secara berkala menaruh perhatian simpatik terhadap keadaan di sana. Tapi Anda tidak akan bisa menolak - menolak teman adalah hal yang tidak senonoh, bukan? - dan, agar tidak menyinggung orang yang dicintai, Anda akan melakukan pekerjaan ganda.

TIDAK LAYAK, terlepas dari siapa yang bertanggung jawab dalam pasangan Anda, lakukan seluruh pekerjaan untuk teman sembrono Anda, yang, omong-omong, saat Anda sibuk dengan surat-surat penting, mengatur tamasya belanja untuk dirinya sendiri atau menggoda di kafe dengan kesenangan orang asing. Anda, tentu saja, adalah gadis yang bertanggung jawab, dan bagi Anda menulis lima hingga sepuluh halaman tambahan dalam sebuah laporan adalah hal yang sepele, tetapi Anda harus menghilangkan kebiasaan buruk menutup celah yang menganga dengan tubuh Anda sendiri. Jika tidak, Anda berisiko menjadikan seluruh hidup Anda sebagai semacam layar untuk menutupi kelambanan terang-terangan orang-orang dekat Anda yang bekerja dengan Anda.

MEMPELAJARI memisahkan pribadi dan umum. Dan bahkan jika Anda dan teman Anda pernah menguasai kotak pasir yang sama bersama-sama, dan ibu Anda pergi ke rumah masing-masing untuk minum teh di akhir pekan, segala sesuatu yang berhubungan dengan kerja bersama harus diselesaikan dalam kerangka disiplin kerja yang normal. Setiap orang bertanggung jawab atas bidang pekerjaannya masing-masing. Kalimat “Saya mengerti segalanya”, “Tentu saja, saya akan melakukan segalanya, itu tidak sulit bagi saya” dan “Pergi bersama teman-teman ke klub, dan biarlah, saya akan mengambil sesuatu untuk diselesaikan di rumah” seharusnya dilupakan sepenuhnya.

KONFLIK Anda pasti akan dihadang, tidak peduli siapa yang melakukan apa dan bagaimana. Karena dalam perselisihan apa pun mengenai manfaat proyek, Anda pasti akan menjadi pribadi - dan ini akan meninggalkan jejak bahkan pada hubungan Anda yang paling tidak berawan dan kuat sekalipun. Jika Anda menghargai persahabatan Anda dengan rekan kerja Anda, setujui dia sebelumnya bahwa semua perselisihan dan perselisihan di kantor tidak boleh mempengaruhi hubungan persahabatan Anda. Dan kemudian, bahkan jika Anda saling melempar folder kantor yang berat karena marah di siang hari, di malam hari Anda akan pergi ke disko bersama seolah-olah tidak terjadi apa-apa.

PENTING UNTUK DIPERTIMBANGKAN:

Aspek psikologis komunikasi Anda. Anda mungkin sangat berbeda satu sama lain dalam hal psikotipe; yang satu mungkin ekstrovert, yang lain introvert. Ada orang yang terbiasa bekerja di pagi hari agar bisa pulang pada pukul enam sore, ada pula yang lebih suka minum kopi hingga pukul dua belas dan baru masuk ke ritme kerja di malam hari, tetap berada di jam kerja. kantor sampai lewat tengah malam. Atau bahkan bermain solitaire selama jam kerja, dan melakukan segala hal yang perlu dilakukan di akhir pekan dengan kecepatan yang dipercepat. Dalam hal ini, Anda perlu mendiskusikan jadwal kerja Anda dengan jelas, dan juga melihat lebih dekat gaya kerja masing-masing. Kebijaksanaan dan kesopanan adalah kartu truf Anda.

Tingkat kualifikasi Anda untuk pekerjaan ini. Tidak penting lagi siapa yang bertanggung jawab bersama Anda. Jika pasangan Anda seorang pemula, atau memiliki pendidikan khusus, sama sekali tidak memiliki pengalaman kerja, Anda juga harus menjadi seorang mentor. Terserah Anda untuk memutuskan apakah akan mengungkapkan sepenuhnya rahasia keahlian Anda, atau menyimpan teknik pribadi dan praktik terbaik Anda sendiri. Jika rekan kerja Anda telah memakan lebih dari satu anjing di kerajinannya, yang harus Anda lakukan hanyalah mengawasinya dengan cermat dan mempelajarinya. Terkadang bekerja bersama dengan spesialis yang lebih berpengalaman membutuhkan biaya yang jauh lebih mahal daripada banyak seminar dan kursus pelatihan lanjutan.

Motif. Setiap orang dalam karyanya hanya dibimbing oleh motif-motif yang diketahuinya dan bekerja demi prospeknya sendiri. Ada baiknya jika upaya bersama Anda ditujukan untuk implementasi proyek yang lebih baik dan lebih cepat. Namun, kolega Anda mungkin memiliki tujuan yang sangat berbeda - untuk membuktikan kepada manajemen eksklusivitasnya sendiri (tentu saja dibandingkan dengan Anda), untuk naik tangga karier, bersandar pada bahu Anda. Jika Anda merasa sedang diintimidasi secara terang-terangan, mintalah pasangan pengganti, atau lakukan semua pekerjaan sendiri - tentu saja jika Anda merasa cukup kuat.

Yang tersisa di luar jam kerja. Dinding kesalahpahaman dan bahkan permusuhan dapat dipatahkan dengan percakapan Anda tentang topik abstrak, pertukaran buku atau film, perjalanan ke kafe yang nyaman saat istirahat makan siang, atau bahkan menghabiskan akhir pekan bersama. Dengan pergi keluar suatu tempat di akhir minggu kerja dan menikmati beberapa koktail, Anda dapat mengenal satu sama lain lebih baik dan menemukan kesamaan minat yang tidak terkait dengan pekerjaan. Dan jika Anda menjadi teman, melakukan pekerjaan bersama akan menjadi suatu kesenangan.

Bahkan jika Anda seorang penyendiri yang luar biasa di tempat kerja, Anda tidak boleh mendramatisasi fakta bahwa Anda sekarang memiliki asisten.

Lagi pula, kita semua tahu periode stagnasi kreatif - dan ketika Anda mengerjakan sebuah proyek bersama, apa pun, bahkan ide paling gila yang diungkapkan oleh seorang rekan kerja, dapat mendorong Anda ke solusi yang tidak konvensional untuk suatu masalah, membantu Anda memutuskan solusi yang tidak konvensional. beraktivitas, atau sekadar menghilangkan gerhana dalam keadaan kepala lelah Bersama-sama, lebih mudah untuk menghasilkan sesuatu yang segar dan orisinal. Lagi pula, kita semua tahu banyak contoh ketika ketenaran dan pengakuan yang layak diterima dari orang-orang sezaman dan keturunannya datang kepada orang-orang yang bekerja berpasangan. Saudara Romulus dan Remus, menurut legenda, mendirikan Roma Kuno, Arkady dan Boris Strugatsky menjadi penulis fiksi ilmiah paling populer, Konstantin Stanislavsky dan Vladimir Nemirovich-Danchenko mendirikan Teater Seni Moskow, Maria Mironova dan Alexander Menaker adalah bintang pop Soviet bagi banyak orang tahun, dan jika Jacob dan Wilhelm Grimm tidak pernah menerbitkan buku dongeng anak-anak dan keluarga, sebagai seorang anak Anda tidak akan pernah mempelajari cerita tentang

Komentar (0 )

Yang baru dulu

Yang lama dulu

Yang terbaik dulu

ATAU MASUK SEBAGAI TAMU

Komentar terbaru di situs

Hari ini kita memiliki kata yang sama menariknya - tandem. Apa ini, apakah hanya berhubungan dengan sepeda ataukah istilah ini mempunyai penerapan yang luas? Baca tentang semua ini di artikel ini. Saya harap ini akan menarik.

Pengertian dan contoh penggunaan dalam bahasa lisan

Tandem adalah istilah multi-nilai. Dalam arti luas, ini berarti aliansi, persemakmuran, yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama dengan biaya minimal.

Dalam terminologi teknis, ini mengacu pada susunan unit, bagian dari satu kesatuan mekanisme sepanjang satu sumbu atau kendaraan roda dua, dirancang untuk berkendara bersama, di mana setiap orang memiliki sadel dan pedal terpisah.

Kata “tandem” berasal dari bahasa Inggris “tandem”, yang secara harafiah berarti “dalam satu berkas”, “ berurutan" Istilah ini awalnya muncul dalam kamus Latin, yang artinya “pada akhirnya”.

Dalam bahasa Rusia modern, istilah ini memiliki banyak arti. Asosiasi berikut muncul dengannya:

Penggunaan kata tersebut akan tepat pada kalimat berikut:

Jika kata ini digunakan dalam arti persatuan, kelompok, orang-orang yang berpikiran sama, kata ini dapat digunakan bersama dengan kata sifat “penguasa”, “kreatif”, “keluarga”, “pekerja”, dll.

Apa itu sepeda tandem

Dalam kehidupan sehari-hari, kata ini paling sering merujuk pada sepeda yang ditemukan oleh M. Pedersen pada tahun 1898. Ini adalah kendaraan roda dua untuk dua orang atau lebih. Masing-masing memiliki sadel, pedal, dan setang tersendiri.

Kendaraan dikendalikan oleh orang yang duduk terlebih dahulu, namun beberapa model memberikan kemampuan untuk mengalihkan fungsi kemudi kepada pengendara di belakang.

Keunggulan sepeda untuk dua orang antara lain sebagai berikut:

1. kemampuan melakukan perjalanan jarak jauh dan sekaligus menghemat energi;
2. kecepatan tinggi (hingga 35 km/jam);
3. berbagai metode berkendara (dua peserta dapat berpindah tempat jika diinginkan; yang duduk di belakang dapat berkendara dengan mata tertutup dan mendapatkan kenikmatan maksimal dari berjalan-jalan);
4. keandalan dan kekuatan struktur (rodanya dirancang untuk beban maksimum).

Kekurangan dari sepeda dua tempat duduk antara lain sulitnya kemudi saat menikung. Untuk “menyesuaikan diri” dengan benar, pengalaman praktis itu penting. Kerugian kedua dari desain ini adalah jarak pengereman yang lebih jauh dibandingkan kendaraan konvensional dengan satu tempat duduk.

Perangkat tandem lainnya

Kata "tandem" berasal dari bahasa Inggris. “bergantian”, oleh karena itu pengertiannya dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi menyatakan bahwa ini adalah sebutan untuk unsur-unsur suatu struktur, terletak bersebelahan.

Istilah ini digunakan dalam kaitannya dengan situasi berikut:

Konsep tandem sudah tidak asing lagi untuk pecinta memancing. Artinya 2-3 umpan yang digunakan untuk umpan ditempatkan satu demi satu. Biasanya, satu "setan" ternyata lebih berat, yang kedua lebih ringan, jarak yang disarankan antara keduanya adalah 15-20 cm.

Teknik memancing tandem dapat diterapkan pada musim yang berbeda. Di musim semi dan musim panas, saat ikan aktif, digunakan dalam bentuk yang lebih agresif; di musim dingin, dibutuhkan kesabaran dan keterampilan maksimal dari pemancing. Ia perlahan-lahan menaikkan umpan dengan kecepatan 3-5 mm per detik agar tidak menakuti mangsanya.

Semoga beruntung untukmu! Sampai jumpa lagi di halaman situs blog

Anda mungkin tertarik

Tekanan waktu - apa artinya? Rombongan merupakan salah satu cara untuk menciptakan kesan yang diinginkan Apa itu pelecehan: tanda-tanda hubungan yang penuh kekerasan Apa itu rekonstruksi Apa itu julukan dan apa bentuknya (menggunakan contoh dari literatur) Sepele dan non-sepele - apa itu (arti kata-kata) Cara Menambahkan Atribut Alt Secara Otomatis ke Tag Img Blog WordPress Anda (Jika Tidak Memilikinya) Metafora - arti baru dari kata-kata lama dan contoh penggunaannya Apa itu pernyataan dan bagaimana cara menulisnya Apa itu argumen Apa itu transfer Apa prioritasnya, bagaimana menetapkannya dengan benar dan di mana lagi kata ini digunakan?
Verifikasi dan validasi - dengan kata sederhana