Pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang profesional. Universitas Negeri Manajemen

Pendidikan tambahan (pelatihan ulang kejuruan), ijazah formulir yang ditetapkan dari Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia

Di departemen kami Anda dapat menerima pendidikan tambahan (menjalani pelatihan ulang profesional) di sejumlah spesialisasi populer di bidang manajemen, penilaian bisnis, psikologi praktis, konstruksi, dan energi.

Pendidikan tambahan saat ini diperlukan bagi mereka yang ingin memperkuat posisi mereka di pasar tenaga kerja.

Keuntungan penting belajar di departemen kami adalah pendidikan tambahan jangka pendek- Jumlah 6 bulan dan tanpa mengurangi kualitas. Dengan menggunakan bentuk pembelajaran jarak jauh sebagian, siswa dapat memperoleh ilmu dimanapun dia berada. Pendidikan jarak jauh hanya membutuhkan internet, komputer, dan memberikan kesempatan untuk terus berkonsultasi dengan guru.

Setelah menyelesaikan pelatihan (6 bulan), siswa menerima ijazah pelatihan ulang profesional dengan hak untuk melakukan jenis kegiatan baru.

Kuliah di departemen ITTB memungkinkan untuk dengan cepat memperoleh ilmu yang berkualitas dan ijazah di bidang “Chief engineer (direktur teknis) teknik tenaga panas" Lulusan kami bekerja di layanan chief engineer sebagai spesialis dan manajer.
Kategori pendengar: spesialis dengan pendidikan tinggi, mahasiswa tahun terakhir.
Durasi pelatihan: 4 bulan.

Biaya pendidikan: 54.000 rubel, pembayaran bertahap dimungkinkan.

Tujuan pelatihan: pelatihan ulang profesional siswa untuk memperoleh kompetensi baru di bidang teknik tenaga panas dan teknik pemanas, persiapan kerja untuk melakukan jenis kegiatan profesional baru.

Pelatihan ulang profesional di bawah program “Manajemen Sumber Daya Manusia” memungkinkan untuk menguasai profesi yang diminati dan menarik dan menerima diploma dalam 4 bulan.

Kategori pendengar: spesialis dengan pendidikan tinggi.
Durasi pelatihan: 4 bulan untuk semua bentuk pelatihan.
Biaya pendidikan: penuh waktu dan paruh waktu - 42.000 rubel; in absensia - 35.000 rubel.

Pendidikan kedua (pelatihan ulang profesional) sesuai program

“Memperkirakan pekerjaan dan pemeriksaan perkiraan.”

Departemen ITTB Universitas Riset Nasional "MPEI" sedang merekrut untuk pelatihan di bawah program pendidikan profesional tambahan " Estimasi dan pemeriksaan estimasi" volume 256 jam akademik.

Kursus ini mencakup mempelajari dasar-dasar bisnis estimasi dan kekhasan penetapan harga dalam konstruksi; siswa akan belajar bekerja dengan kerangka peraturan dan metodologi untuk menghitung dokumentasi estimasi dan menghasilkan dokumentasi pelaporan dengan benar.

Setelah menyelesaikan mata kuliah estimasi, mahasiswa akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan praktis yang mendalam dalam menyusun estimasi untuk semua jenis pekerjaan konstruksi, dan mampu menganalisis proses pembuatan dokumentasi estimasi.

Kuliah di departemen ITTB memungkinkan untuk dengan cepat memperoleh ilmu yang berkualitas dan ijazah di bidang “ Chief Power Engineer Service: Pengoperasian dan Manajemen yang Aman" Lulusan kami bekerja di layanan chief power engineer sebagai spesialis dan manajer.
Kategori pendengar: spesialis dengan pendidikan kejuruan tinggi dan menengah, mahasiswa tingkat akhir.
Durasi pelatihan: 5 bulan.

Biaya pendidikan: 54.000 rubel, pembayaran bertahap dimungkinkan.

Mulai tanggal: melalui korespondensi - 1 Juli dan 19 Agustus 2019; untuk penuh waktu dan korespondensi - 14 Oktober 2019

Belajar di departemen ITTB memungkinkan untuk memperoleh ilmu yang berkualitas dan ijazah di bidang khusus “Manajer SDM” dalam waktu singkat. Lulusan kami bekerja sebagai manajer di departemen SDM, departemen SDM, dan departemen SDM.
Kategori pendengar: spesialis dengan pendidikan tinggi.
Durasi pelatihan: 4 bulan.
Biaya pendidikan: 42.000 rubel, pembayaran bertahap dimungkinkan.

Bayangkan situasinya. Selama lebih dari 10 tahun Anda telah bekerja sebagai ekonom di sebuah perusahaan besar. Namun selama ini Anda bermimpi menjadi seorang koki. Atau, katakanlah, seorang penata rambut profesional. Berhenti bermimpi! Saatnya bertindak!

Bagi orang-orang seperti itulah ada kursus pelatihan ulang profesional.

Tidak tahu harus mulai dari mana? Saya, Alla Prosyukova, pakar majalah HeatherBober, telah menyiapkan artikel baru untuk Anda tentang masalah ini.

Materi dalam artikel ini akan bermanfaat bagi semua orang yang ingin menatap masa depan dengan percaya diri, melakukan apa yang mereka sukai, dan sekaligus meningkatkan kesejahteraan mereka sendiri.

1. Mengapa kursus pelatihan ulang profesional diperlukan?

Kursus pelatihan ulang profesional diperlukan bagi mereka yang ingin memperoleh spesialisasi tambahan atau mengubah profesi yang ada, serta memperoleh kualifikasi baru.

Pelatihan semacam itu dianggap oleh banyak pengusaha setara dengan pendidikan tinggi kedua dan membuka prospek karir yang luas bagi karyawannya.

Ijazah yang diperoleh setelah pelatihan ulang memberikan hak untuk bekerja penuh pada profesi baru.

2. Jenis pelatihan ulang profesional apa saja yang ada?

Pelatihan ulang profesional dibagi menjadi beberapa jenis tergantung pada tujuan penyelesaiannya.

Ini dibagi menjadi:

• pelatihan ulang profesional dalam rangka meningkatkan keterampilan profesional yang ada;
• pelatihan ulang profesional untuk memperoleh profesi terkait tambahan;
• pelatihan ulang profesional untuk memperoleh profesi baru.

Mari kita lihat setiap jenis menggunakan contoh spesifik.

Contoh

Maria Kukushkina bekerja sebagai akuntan di salah satu departemen perumahan di Kazan. Gadis itu berpendidikan, muda dan ambisius. Tentu saja, dia tidak berencana menghabiskan seluruh hidupnya untuk menghitung pembayaran orang-orang di kantornya.

Dan kemudian temannya, yang bekerja sebagai kepala ekonom di sebuah jaringan ritel besar di kota, memberi tahu Masha bahwa wakil kepala akuntan mereka akan segera pensiun dan mereka sudah mencari penggantinya.

Temannya setuju dengan kepala akuntan organisasi tersebut, Nadezhda Pavlovna, tentang wawancara awal dengan Maria untuk menentukan apakah dia dapat melamar lowongan tersebut di masa depan.

Nadezhda Pavlovna sangat menyukai Maria, tetapi selama percakapan menjadi jelas bahwa gadis itu tidak sepenuhnya memenuhi persyaratan kualifikasi. Jalan keluar dari situasi ini segera ditemukan - kursus pelatihan ulang profesional.

Dan sekarang, seminggu kemudian, Maria, dengan persetujuan majikan barunya, memulai pelatihan kursus pelatihan ulang di sebuah lembaga keuangan, yang berhasil dia selesaikan tepat pada waktunya untuk lowongan yang diinginkan.

Sekarang saya mengusulkan untuk mempertimbangkan kasus lain dari kehidupan teman saya, yang, berkat pelatihan ulang profesional, tidak hanya meningkatkan tingkat profesionalismenya secara signifikan, tetapi juga kesejahteraannya sendiri.

Contoh

Sepanjang ingatannya, Svetlana selalu bermimpi menjadi seorang penata rambut. Oleh karena itu, setelah lulus sekolah, saya langsung melanjutkan studi profesi ini. Setelah lulus, ia bekerja sebagai penata rambut di salah satu salon di Yelabuga selama 9 tahun.

Pekerjaannya sebagai penata rambut adalah hidupnya. Dia terus-menerus memantau semua perkembangan terkini dalam tata rambut, mempelajari teknik yang paling menarik dan populer, sehingga menyenangkan banyak kliennya. Meskipun aktivitas profesionalnya sukses, Svetlana juga bercita-cita menjadi penata rias.

Setiap tahun, layanan penata rias menjadi semakin populer, dan para wanita, yang beralih ke Svetlana sebagai penata rambut, sering bertanya apakah dia bisa melakukan, misalnya, riasan liburan.

Semua ini mendorong Svetlana untuk mengambil kursus pelatihan ulang profesional dan mendapatkan profesi tambahan - penata rias. Sesampainya di kota asalnya Yelabuga setelah pelatihan, Svetlana segera memberi tahu kliennya tentang layanan baru tersebut. Hasilnya tidak butuh waktu lama untuk ditunggu: pendapatan sang master meningkat hampir 1,5 kali lipat!

Saya sampaikan kepada Anda contoh nyata lainnya di mana saya mengubah kehidupan salah satu rekan saya.

Contoh

Irina Malysheva telah bekerja sebagai inspektur kredit terkemuka di salah satu bank di Kazan selama lebih dari 5 tahun. Ibunya juga bekerja di industri perbankan sepanjang masa dewasanya. Oleh karena itu, ketika Irina lulus sekolah, tidak ada lagi pertanyaan mengenai pilihan profesi.

Terlepas dari kenyataan bahwa gadis itu sangat mencintai anak-anak dan bercita-cita menjadi seorang guru, Ira tidak membantah ibunya, yang membesarkannya sendirian, dan lulus dari perguruan tinggi perbankan. Irina bereputasi baik di tempat kerja dan dikenal sebagai spesialis berpengalaman. Dan karir saya perlahan tapi pasti berkembang.

Meski begitu, setiap tahun Ira semakin jelas merasa telah melakukan kesalahan dalam memilih profesi. Gadis itu pergi bekerja dengan enggan, melakukan tugasnya dengan efisien, tetapi tanpa semangat.

Tak lama kemudian, kehidupan Irina berubah drastis. Ibunya menikah dan pindah bersama suaminya ke kota lain, memberikan putrinya kemerdekaan penuh.

Tak lama kemudian, Ira memutuskan untuk tidak menyiksa dirinya lagi dan berganti profesi. Dia menjalani pelatihan ulang dan menjadi guru prasekolah. Mimpinya menjadi kenyataan! Dia bekerja di salah satu taman kanak-kanak swasta dan sangat bahagia!

3. Bagi siapa kursus pelatihan ulang profesional relevan?

Kursus pelatihan ulang profesional diminati oleh berbagai kategori warga negara.

Pelatihan berikut akan berguna:

• mereka yang melakukan kesalahan dalam memilih profesi;
• mereka yang tidak memiliki kualifikasi untuk posisi baru;
• bagi mereka yang ingin mendapatkan penghasilan lebih dengan menguasai profesi terkait.

Kursus-kursus semacam itu juga akan menarik bagi para pemberi kerja yang menganggapnya penting.

Format ini akan menarik bagi mahasiswa yang ingin meningkatkan daya saingnya. Misalnya, saat belajar di tahun-tahun terakhir universitas pedagogi untuk menjadi guru prasekolah, siswa mempunyai hak untuk secara bersamaan menjalani pelatihan ulang dalam spesialisasi “psikolog anak”.

Setelah menyelesaikan studinya, para lulusan ini akan mendapatkan keuntungan yang tidak dapat disangkal di mata calon pemberi kerja.

Kursus-kursus seperti itu, terutama yang bersifat jarak jauh, juga akan bermanfaat bagi para ibu yang sedang cuti merawat bayinya. Ini adalah kesempatan bagus untuk kembali bekerja setelah cuti hamil dengan senjata lengkap, dengan segudang pengetahuan dan keterampilan baru, yang dikonfirmasi oleh dokumen khusus.

Pensiunan aktif masa kini juga menyukai pelatihan semacam ini. Nilailah sendiri.

Contoh

Anna Dmitrievna Korobova adalah mantan dosen bahasa Inggris dan Prancis di universitas, dan sekarang seorang pensiunan.

Anna tidak terbiasa bermalas-malasan dan memutuskan untuk mencari sesuatu untuk dilakukan yang tidak hanya menyita waktunya, tetapi juga memungkinkannya memperoleh penghasilan tambahan.

Tentu saja, dia bisa melakukan bimbingan belajar, karena permintaan akan layanan tersebut selalu tinggi. Namun Anna Dmitrievna, setelah bertahun-tahun bekerja sebagai guru, bosan dengan hal yang monoton ini, jiwanya meminta sesuatu yang baru dan menarik.

Takdir akan membuat mata Korobova tertuju pada iklan pendaftaran kursus pelatihan ulang untuk profesi baru sebagai pemandu-penerjemah. Kejutan menyenangkan bagi Anna tidak berakhir di situ! Penyelenggara kursus adalah universitas asalnya, yang memberinya diskon biaya kuliah sebesar 25%.

Setelah menyelesaikan pelatihan ulangnya dengan pujian, Anna Dmitrievna terjun ke dunia kerja, menjalani kehidupan baru, menarik, bersemangat dan pada saat yang sama menerima gaji yang layak untuk pekerjaannya.

4. Cara mengikuti kursus pelatihan ulang profesional - petunjuk langkah demi langkah untuk pemula

Hari ini saya telah menyiapkan panduan serupa yang dapat membantu Anda dengan mudah dan cepat memilih kursus yang sesuai, membuat perjanjian, membayar pelatihan, dan berhasil menyelesaikan pelatihan ulang.

Langkah 1. Pilih pusat pelatihan

Saat memilih pusat pelatihan, kumpulkan informasi sebanyak mungkin tentangnya. Jangan abaikan ulasan dari pengguna sebenarnya. Pastikan untuk memeriksa semua izin untuk melakukan kegiatan pendidikan. Perhatikan teknik yang digunakan untuk pelatihan.

Pelajari daftar klien utama perusahaan. Institusi pendidikan yang serius menyediakan informasi ini secara gratis di situs web mereka. Kenali staf pengajar pusat tersebut. Cari tahu apakah mereka memiliki pengalaman praktis dalam mata kuliah yang mereka ajarkan.

Langkah 2. Tentukan program pelatihan ulang dan kirimkan lamaran

Saat memilih sebuah program, tanyakan apakah pusat tersebut memiliki alat bantu pengajaran asli atau video pelajarannya sendiri.

Setelah Anda memilih program yang sesuai, kirimkan lamaran untuk kursus yang dipilih. Hampir semua institusi pendidikan memberikan kesempatan untuk mengajukan lamaran secara online.

Langkah 3. Terima tanggapan dan kirim dokumen

Setelah menunggu tanggapan dari panitia penerimaan pusat atau manajer yang bertanggung jawab, pelajari dengan cermat daftar dokumen yang diperlukan untuk menyelesaikan kontrak.

Buat pindaian berwarna berkualitas tinggi dari dokumen asli. Jangan lupa untuk mengarsipkan setiap dokumen yang dipindai dalam file tersendiri, disertai nama yang jelas dan mudah dipahami.

Langkah 4. Bayar biaya kursus

Untuk membayar kursus, pusat pelatihan akan mengirimkan (jika pembelajaran jarak jauh) atau memberikan Anda (jika pembelajaran offline) tanda terima.

Beberapa lembaga pendidikan tidak mengeluarkan kuitansi, tetapi meminta Anda membayar sesuai rincian yang ditentukan dalam kontrak. Simpan kwitansi asli sampai Anda menerima ijazah Anda.

Langkah 5. Ikuti kursus dan dapatkan diploma

Setelah membayar pelatihan dan membuat kesepakatan, mulailah pelatihan. Bagi seluruh siswa yang terdaftar, pihak balai pelatihan mengisi “Lembar Pribadi” atau “Kartu Pribadi Siswa”.

Usahakan untuk benar-benar mematuhi jadwal belajar yang telah ditetapkan. Jika Anda menemui kesulitan, silakan menghubungi pengawas kursus.

Setelah menyelesaikan seluruh kursus dan berhasil melewati sertifikasi akhir, Anda akan menerima diploma penuh. Ini akan memungkinkan Anda untuk bekerja dalam profesi yang baru Anda peroleh atau mengambil posisi yang diinginkan, yaitu mencapai tujuan yang menjadi dasar semua ini dimulai.

5. Tempat mengambil kursus pelatihan ulang profesional - ulasan pusat pelatihan TOP-3

Agar tidak tersesat dalam belantara berbagai program pelatihan dan organisasi pendidikan, saya telah menyiapkan untuk Anda pilihan pusat pelatihan yang menawarkan pelatihan ulang profesional berkualitas tinggi di beberapa bidang.

Coba lihat, mungkin ini yang Anda butuhkan.

1) Spesialis

Ini adalah pusat pelatihan di salah satu universitas paling terkenal di Rusia - MSTU. E.N.Bauman. Perusahaan telah berkecimpung di bidang pendidikan selama lebih dari 25 tahun.

Katalog pusat ini berisi lebih dari seribu kursus berbeda. Pelatihan disediakan bagi mereka yang tertarik pada tingkat pelatihan apa pun, termasuk nol.

Kelas dilakukan dalam bentuk berikut:

• waktu penuh;
• korespondensi;
• terpencil;
• dalam bentuk webinar;
• pelatihan individu;
• kursus akhir pekan.

Layanan Pusat Spesialis tersedia untuk perorangan dan badan hukum. Saat ini, lebih dari 35 ribu perusahaan Rusia dan asing telah menjadi klien Pusat tersebut. Lebih dari 850 ribu siswa menyelesaikan pelatihan. Pelatihan ulang dan pelatihan sangat populer.

“Spesialis” mengadakan pengundian hadiah bulanan, promosi, dan menawarkan pembayaran uang sekolah secara kredit.

2) Akademi Keahlian dan Penilaian Internasional

Akademi Keahlian dan Evaluasi Internasional (IAEO) menyelenggarakan kursus pelatihan jarak jauh di lebih dari 30 program.

Keuntungan belajar di Akademi:

• sepenuhnya pembelajaran jarak jauh;
• harga terjangkau;
• kualitas tinggi;
• biaya pemasangan;
• materi pendidikan yang jelas;
• pelatihan yang dipercepat tanpa meningkatkan biaya.

3) Modal

“Stolitsa” merupakan pusat pelatihan personel yang berbasis di Moskow, yang telah sukses beroperasi sejak tahun 2012. Selama masa operasinya, perusahaan telah menerbitkan lebih dari 15 juta sertifikat.

Layanan pusat:

• profesi kerah biru (dengan diterbitkannya sertifikat);
• sertifikasi pekerja di bidang keselamatan industri dan perlindungan tenaga kerja;
• kursus tentang keselamatan lingkungan dan kebakaran;
• pelatihan ulang profesional;
• pelatihan lanjutan bagi pembangun, perancang dan surveyor.

Beberapa harga untuk layanan pusat pelatihan Stolitsa saya sajikan di tabel.

Fragmen daftar harga pusat pendidikan Stolitsa:

6. Bagaimana cara menghemat uang untuk kursus pelatihan ulang profesional - 3 tips sederhana

Semua orang suka menabung - baik yang kaya maupun yang tidak begitu kaya! Saya juga pendukung penghematan yang masuk akal. Oleh karena itu, berdasarkan pengalaman pribadi saya belajar di berbagai kursus, di bagian ini saya telah mengumpulkan beberapa tips berguna tentang kursus pelatihan ulang.

Mereka akan membantu Anda menghemat uang tanpa mengurangi kualitas pelatihan Anda.

Tip 1. Ikuti pelatihan dari jarak jauh

Biaya pembelajaran jarak jauh (pelatihan yang dilakukan jarak jauh melalui internet) biasanya lebih murah dibandingkan bentuk lainnya.

Pada saat yang sama, kursus ini sama sekali tidak kalah dengan kursus penuh waktu, korespondensi atau malam, dan dalam beberapa posisi bahkan melampaui mereka. Misalnya, kendali jarak jauh jauh lebih nyaman. Lagi pula, Anda dapat belajar kapan saja dan di mana saja yang memiliki Internet dan komputer.

Selain itu, siswa memiliki akses ke sejumlah besar perpustakaan elektronik, podcast audio, presentasi video, dll.

Tip 2. Buang program yang tidak diperlukan

Seperti yang dikatakan penulis Ravil Aleev “Anda tidak menghemat uang dengan membeli lebih murah. Anda menghemat uang dengan tidak membeli terlalu banyak.". Jika Anda setuju dengannya, maka saran ini cocok untuk Anda!

Saat memilih kursus pelatihan ulang profesional, pelajari programnya dengan cermat. Jika salah satu bloknya tidak cocok untuk Anda, jangan membeli pelatihan tersebut. Mengapa membayar uang ekstra dan membuang waktu Anda untuk hal-hal yang tidak Anda butuhkan.

Lihat lagi. Anda pasti akan menemukan opsi yang paling sesuai untuk Anda tanpa membayar lebih untuk modul yang tidak perlu.

Tip 3. Berpartisipasilah dalam program promosi

Institusi pendidikan yang menyediakan layanan pelatihan ulang profesional secara berkala mengadakan promosi yang memungkinkan Anda membeli program pelatihan mereka dengan diskon besar.

Hal ini dilakukan untuk:

• menarik lebih banyak siswa;
• meningkatkan pengakuan terhadap organisasi;
• Dengan cara ini, tandai tanggal penting bagi perusahaan (misalnya, tanggal pendiriannya).

Berlangganan buletin dari pusat pelatihan tempat Anda menemukan kursus pelatihan ulang profesional yang cocok untuk Anda sendiri. Dengan cara ini Anda dapat mengetahui berita terkini tentang semua penawaran promosi dan memiliki waktu untuk mendaftar program yang diinginkan dengan harga diskon.

Lihat video untuk beberapa detail tentang topik tersebut.

7. Kesimpulan

Mari kita rangkum! Dunia modern dengan teknologi terkini, komputerisasi yang lengkap, dan peralatan yang canggih memaksa kita untuk mengikuti perkembangan zaman, terus belajar, memperoleh keterampilan yang diperlukan, dan memperoleh profesi baru.

Dalam proses ini, tempat penting ditempati oleh kursus pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan, yang memungkinkan penyelesaian semua masalah ini dalam waktu singkat dengan biaya waktu dan uang yang minimal.

Pertanyaan untuk pembaca

Pernahkah Anda berpikir untuk mengubah profesi Anda? Jika ya, menurut Anda apakah pelatihan ulang profesional dapat membantu Anda dalam hal ini?

Teman-teman, jangan takut untuk berubah! Semoga sukses untuk Anda dalam semua usaha Anda!

Kami menunggu komentar, pertanyaan, dan tanggapan Anda tentang artikel ini! Bagikan publikasi dengan teman Anda di jejaring sosial!

Apa pelatihan ulang profesional berdasarkan pendidikan tinggi? Bagaimana program perubahan profesi dilaksanakan dari jarak jauh? Apa perbedaan pelatihan ulang profesional dengan pendidikan tinggi kedua?

Halo semua! Saya menghubungi Alla Prosyukova, pakar proyek “HeatherBeaver”.

Kepada semua orang yang tertarik dengan pertumbuhan karir, yang tidak puas dengan pekerjaannya saat ini, atau yang melakukan kesalahan dalam memilih profesi, saya sarankan membaca artikel baru saya. Topiknya adalah pelatihan ulang profesional.

Di akhir artikel terdapat video tematik yang bermanfaat dan ikhtisar pusat pelatihan yang terlibat dalam pelatihan ulang personel.

1. Apa yang dimaksud dengan pelatihan ulang profesional dan mengapa hal itu dilakukan?

Pertama, mari kita definisikan konsep utama artikel.

Ini akan segera menempatkan segala sesuatu pada tempatnya dan membuat materi lebih mudah dipahami.

Memperoleh kompetensi tambahan atau profesi baru oleh orang-orang dengan pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah, serta mahasiswa tingkat akhir.

Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia telah mengembangkan sistem pelatihan ulang profesional sebagai alternatif pendidikan tinggi kedua.

Contoh

Nikolay Volkov telah bekerja sebagai administrator senior di salah satu hotel mini di Kazan selama lebih dari 5 tahun. Manajemen menganggapnya sebagai karyawan yang berpengalaman dan menjanjikan.

Pada tahun mendatang, jaringan hotel perseroan akan diisi kembali dengan hotel baru lainnya. Di sanalah direncanakan untuk memindahkan Volkov ke posisi manajer.

Pemuda tersebut mempunyai pendidikan tinggi dengan gelar “Manajer Organisasi”, namun untuk dapat dipindahkan ke posisi manajer diperlukan pendidikan tinggi khusus, misalnya “Manajemen Sumber Daya Manusia di Industri Perhotelan”.

Nikolai tidak mampu mendapatkan pendidikan tinggi kedua: mahal dan memakan waktu lama. Satu-satunya jalan keluar adalah pelatihan ulang profesional. Setelah memilih programnya, Nikolai berhasil berlatih kembali dalam waktu 6 bulan. Setelah menerima diploma, ia mulai menjalankan tugas manajer hotel baru.

Jenis pelatihan ini memungkinkan mereka yang ingin mempelajari profesi tambahan, yang secara signifikan meningkatkan permintaan mereka di pasar tenaga kerja.

2. Siapa yang mungkin memerlukan pelatihan ulang profesional?

Apakah Anda seorang ibu muda yang baru saja kembali dari cuti hamil?

Apakah Anda seorang pelajar yang sedang menjalani tahun-tahun terakhirnya di sebuah universitas dan bermimpi untuk memperoleh profesi terkait lainnya secara bersamaan tanpa membuang waktu?

Apakah Anda bekerja sebagai akuntan, meskipun Anda “bermimpi dan melihat” diri Anda sebagai penata rambut?

Apakah Anda seorang majikan yang menganggap ini bukan ungkapan kosong?

Apakah Anda seorang pensiunan aktif yang tidak ingin duduk di bangku taman atau menggali kebun Anda sendiri, tetapi ingin bekerja sebagai pemandu di museum?

Apakah Anda memimpikan pertumbuhan karier, tetapi tidak memiliki kompetensi profesional untuk posisi yang diinginkan?

Semua jelas! Anda semua sangat membutuhkan pelatihan ulang profesional. Dialah yang akan memungkinkan Anda mewujudkan rencana Anda dalam waktu singkat.

Situs ini memiliki publikasi menarik terpisah tentang topik terkait “”. Saya sarankan memeriksanya!

3. Cara menjalani pelatihan ulang profesional saat berganti profesi - 5 langkah sederhana

Agar perubahan profesi tidak menimbulkan rasa sakit, dan agar pelatihan ulang profesional dapat memberikan manfaat yang maksimal, perlu adanya pemahaman yang jelas tentang semua tahapannya.

Mari kita bahas poin-poin utama dari proses ini bersama-sama.

Langkah 1. Pilih pusat dan program pelatihan ulang

Memilih pusat pelatihan dan program pelatihan adalah langkah proses yang paling penting. Ini harus ditanggapi dengan serius.

Periksa semua dokumen perizinan dari pusat yang dipilih: lisensi, akreditasi, dll.

Penting! Dokumentasi harus berisi izin untuk mengadakan kursus pelatihan untuk pelatihan ulang profesional.

Pastikan untuk meminta dokumen tentang pendidikan guru kursus pelatihan ulang untuk Anda tinjau. Tanyakan apakah mereka memiliki pengalaman praktis dalam mata pelajaran yang mereka ajarkan. Jangan abaikan nasihat ini, kualitas pelatihan bergantung padanya.

Tinjau program pelatihan yang ditawarkan. Pilih hanya yang benar-benar cocok untuk Anda.

Langkah 2. Kirimkan lamaran Anda

Untuk menjadi mahasiswa kursus tersebut, Anda harus mengirimkan lamaran ke pusat pelatihan yang dipilih. Cara penyampaiannya tergantung pada bentuk pelatihan yang dimaksudkan.

Jika Anda memutuskan untuk menjalani pelatihan di perusahaan pendidikan di kota Anda, Anda dapat mengajukan lamaran secara langsung dengan mengunjungi kantornya.

Jika Anda berencana menerimanya dari jarak jauh, kirimkan lamaran melalui situs web perusahaan.

Biasanya, untuk tujuan ini, ada formulir khusus di mana Anda perlu mengisi semua kolom dan, dengan mengklik tombol “kirim”, meneruskannya ke tujuannya.

Langkah 3. Terima tanggapan dan kirim dokumen

Dalam waktu dekat, lamaran akan ditinjau oleh manajer perusahaan pelatihan atau panitia penerimaan. Setelah itu, tanggapan dengan instruksi rinci dan daftar dokumen yang diperlukan untuk masuk akan dikirim ke email Anda yang ditentukan dalam aplikasi.

Daftar dokumen biasanya sama di semua pusat:

• ijazah pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah;
• sisipan ijazah;
• SNIL;
• 2 foto (2*4);
• 2 halaman paspor (1 lembar dan lembar registrasi).

Ada beberapa cara untuk mengirim dokumen:

• melalui email;
• melalui formulir online di website;
• melalui pos;
• pengiriman kurir.

Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, mengirim dokumen melalui situs web lebih mudah dan cepat. Silakan kirimkan scan atau foto semua dokumen dalam daftar dalam format JPEG, GIF atau BMP.

Kirimkan dokumen yang diproses dengan cara ini langsung di website melalui formulir online. Jangan lupa untuk memberi mereka surat lamaran singkat.

Langkah 4. Bayar biaya program

Untuk membayar pelatihan, gunakan rincian bank yang ditentukan dalam kontrak atau rincian bank yang khusus dikirimkan kepada Anda.

Seringkali, organisasi pendidikan mengirimi siswanya tanda terima pembayaran yang sudah jadi, di mana pemohon hanya perlu memasukkan data mereka dan membayar jumlah yang diperlukan di bank mana pun.

Sebagian besar pusat pelatihan mengizinkan Anda membayar kursus menggunakan kartu bank, terminal pembayaran, atau dompet elektronik.

Langkah 5. Ikuti kursus dan dapatkan diploma

Lihatlah jadwal pelatihan. Ini akan diberikan kepada Anda bersama dengan materi pelatihan sebelum dimulainya proses pendidikan.

Cobalah untuk mengikuti jadwal dengan ketat. Jika terjadi masalah atau force majeure, harap segera menghubungi supervisor Anda. Dia pasti akan membantumu.

Contoh

Sebelum cuti hamil, Olga bekerja sebagai akuntan akuntansi properti dan inventaris di Stroytrans JSC. Setelah kembali bekerja setelah liburannya, dia sangat merasa tidak mengetahui semua perubahan peraturan akuntansi dan perpajakan yang terjadi selama dia tidak ada.

Olga terbiasa tidak membiarkan masalah tanpa solusi. Setelah menganalisis semua opsi yang mungkin, dia memilih pelatihan ulang profesional.

Setelah memilih pusat pelatihan dan menyelesaikan semua formalitas, Olga memulai pelatihan. Dia belajar dari jarak jauh. Rencana belajar memungkinkan siswa untuk mempelajari modul dalam urutan apa pun.

Oleh karena itu, Olga pertama-tama mempelajari materi, yang dia ketahui dengan baik dalam praktiknya, dalam satu tarikan napas, menghabiskan lebih sedikit waktu untuk itu daripada yang direncanakan.

Setelah berhasil lulus ujian pada bagian yang dipelajari, ia melanjutkan ke modul yang memerlukan perhatian lebih. Dia bisa menguasainya secara perlahan, karena dia punya cadangan waktu.

Tentu saja, pendekatan ini dibenarkan ketika kurikulum memungkinkan adanya urutan blok pembelajaran yang bebas. Dengan pelatihan tatap muka, teknik ini tidak mungkin dilakukan.

Setelah selesai, Anda akan menerima penilaian akhir. Dilaksanakan dalam bentuk karya tulis, ujian atau ujian.

Setelah berhasil menyelesaikannya, Anda akan diberikan ijazah pelatihan ulang profesional, yang memberi Anda hak untuk melakukan aktivitas profesional penuh dalam profesi yang Anda peroleh.

4. Di mana mendapatkan pelatihan ulang profesional - ulasan pusat pelatihan TOP-3

Dengan cara ini Anda akan menghemat waktu dan mendapatkan hasil yang terjamin kualitasnya.

Pusat Pelatihan Profakademia adalah perusahaan pendidikan Moskow yang bidang minatnya meliputi pelatihan dan pelatihan ulang personel, pelatihan lanjutan bagi karyawan, dan sertifikasi mereka.

Kursus yang ditawarkan akan bermanfaat bagi manajer dari semua tingkatan, spesialis dari berbagai kategori, serta personel yang bekerja. Mereka juga akan menarik bagi pengusaha yang peduli.

Pelatihan ulang profesional dilakukan dalam 2 bentuk: penuh waktu dan jarak jauh.

Ketentuan pelatihan dan biaya pelatihan ulang:

Butuh informasi lebih? Kunjungi situs web perusahaan! Di sana Anda akan menemukan banyak hal menarik dan bermanfaat.

2) Spesialis

“Spesialis” telah berhasil bekerja di pasar layanan pendidikan selama lebih dari 25 tahun. Selama ini, pusat tersebut telah melatih lebih dari 950 ribu orang di berbagai daerah.

Perusahaan telah menciptakan semua kondisi untuk pelatihan berkualitas tinggi:

• 80 ruang kelas;
• 250 guru ahli profesional;
• lebih dari 1000 kursus.

Belajar di Pusat Pelatihan Spesialis memiliki keuntungan sebagai berikut:

• jadwal terjamin - satu tahun sebelumnya;
• konsultasi profesional sebelum memulai pelatihan;
• pengujian pendahuluan;
• jadwal fleksibel;
• berbagai bentuk pelatihan;
• konstruksi modular kursus dengan mempertimbangkan karakteristik individu siswa;
• diskon dan promosi saat membayar pelatihan.

Apakah kamu tertarik? Seorang "spesialis" akan membantu Anda dalam hal ini. Hubungi untuk mengetahui kondisinya.

3) Institut Pendidikan Terbuka Moskow (MIOO)

MIOO menelusuri sejarahnya kembali ke tahun 1938. Saat itulah nenek moyangnya didirikan - Institut Peningkatan Guru Kota Moskow.

Kini MIOO menjadi lembaga pendidikan modern yang mampu memberikan layanan pelatihan di berbagai bidang dengan kualitas tinggi.

Jenis layanan utama Institut:

• Program edukasi;
• Pendidikan non formal;
• karya penelitian;
• dukungan sumber informasi untuk program profesional tambahan;
• dewan mediasi;
• sertifikasi akhir negara.

5. Apa perbedaan antara pelatihan ulang profesional dan pendidikan tinggi kedua - 4 perbedaan utama

Saya yakin sebagian orang berpikir bahwa tidak ada gunanya pelatihan ulang; lebih baik mendapatkan pendidikan tinggi kedua.

Saya tidak setuju dengan Anda, para pembaca yang budiman! Pelatihan ulang profesional memiliki sejumlah perbedaan yang menjadikannya bentuk paling menarik untuk memperoleh profesi baru. Nilailah sendiri!

Perbedaan 1. Durasi pelatihan

Anda bisa mendapatkan profesi baru dengan bantuan pendidikan tinggi lain setelah belajar penuh selama 2 hingga 4 tahun (tergantung pada bentuk studi - penuh waktu, paruh waktu, pembelajaran jarak jauh) dan spesialisasi yang dipilih.

Jika Anda tidak merencanakan atau karena alasan tertentu tidak dapat menghabiskan begitu banyak waktu untuk memperoleh spesialisasi tambahan, Anda mungkin akan menyukai pelatihan ulang profesional. Durasi pelatihan tersebut minimal 250 jam akademik (tergantung jenisnya bisa lebih dari 500 jam akademik dan lebih dari 1.000 jam akademik).

Selama proses pelatihan ulang, Anda tidak mempelajari mata pelajaran pendidikan umum dan disiplin ilmu yang tidak perlu, yang berarti Anda tidak membuang waktu untuk itu!

Perbedaan 2. Biaya kuliah

Ijazah pelatihan ulang memberikan kesempatan kepada pemegangnya yang tidak berbeda dengan ijazah universitas, sementara biaya pelatihan jauh lebih murah.

Praktek menunjukkan bahwa biaya pelatihan kejuruan 2 atau bahkan 3 kali lebih murah dibandingkan biaya pendidikan tinggi kedua.

Perbedaan 3. Ujian masuk

Saat memasuki universitas untuk memperoleh pendidikan kedua, biasanya mengikuti ujian masuk. Tidak masalah dalam bentuk apa yang diusulkan untuk dilakukan: tertulis atau lisan, dalam bentuk tes atau jawaban pribadi pada kartu ujian. Ujian adalah ujian!

Institut Studi Lanjutan dan Pelatihan Ulang Profesional adalah subdivisi struktural dari Lembaga Pendidikan Negeri Moskow yang menyelenggarakan program pendidikan profesional tambahan. Institut Studi Lanjutan dan Pelatihan Ulang Profesional didirikan dengan tujuan untuk melatih spesialis berkualifikasi tinggi, meningkatkan pengetahuan profesional dan kompetensi spesialis, meningkatkan kualitas bisnis, mempersiapkan mereka untuk menjalankan fungsi ketenagakerjaan baru sesuai dengan kebutuhan perekonomian daerah.

Sistem pendidikan berkelanjutan MGOU merespons secara fleksibel terhadap perubahan yang terjadi dalam pendidikan dan perekonomian di wilayah tersebut. Kondisi telah diciptakan yang memberikan kesempatan kepada siswa untuk menunjukkan aktivitas dan minat pribadi, mulai dari pembentukan kebutuhan akan pendidikan di bawah pelatihan lanjutan dan program pelatihan ulang profesional hingga pembangunan lintasan individu pengembangan profesional. Keunikan dari sistem ini adalah dukungan pengembangan profesional perwakilan komunitas pengajar di wilayah Moskow dan setelah menyelesaikan pelatihan:

Model sistem pendidikan berkelanjutan MGOU

Pendekatan terhadap pilihan bentuk dan metode pengembangan profesional dalam sistem pendidikan berkelanjutan telah berubah. Saat ini yang paling populer adalah:

Keunggulan kompetitif sistem pendidikan berkelanjutan MGOU adalah:

• staf pengajar yang berkualifikasi tinggi, yang memungkinkan tidak hanya untuk mempertahankan sistem pendidikan berkelanjutan pada tingkat yang tinggi, tetapi juga untuk mengembangkannya melalui penerapan program-program baru yang relevan
• peningkatan efektivitas dan permintaan program pendidikan lanjutan (peningkatan jumlah siswa)
• meningkatnya permintaan tenaga pengajar dalam kegiatan konsultasi dan pemeriksaan program pendidikan
• meningkatkan peran pengusaha dalam perancangan dan pelaksanaan program pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang profesional
• pelatihan siswa dan pelatihan tim berdasarkan kotamadya di wilayah Moskow

Lihat daftar lengkap program pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang profesional: