Sifat positif seseorang disebut. Kelemahan apa yang harus Anda sertakan dalam resume Anda?

Karakter merupakan wujud reaksi emosional dalam tingkah laku seseorang dalam berbagai hubungan dan situasi tertentu. Karakter seseorang dan semua manifestasi kualitasnya yang khusus merupakan konsekuensi dari pola asuh dan kondisi kehidupan dalam suatu masyarakat sosial.

Tentu saja penyesuaian individu dan berbagai keadaan kehidupan mempengaruhi psikologi manusia, namun pembentukan dan perkembangan fungsi mental yang lebih tinggi dan ciri-ciri genetik sudah tertanam dan terbentuk di dalam kandungan, sehingga ketika seseorang dilahirkan, ia menunjukkan ciri-ciri individualnya hampir sejak pertama. hari. Setiap orang dapat dicirikan dan diberi tipe kepribadian tertentu.

Selain itu, Anda dapat memperhatikan manifestasi ciri-ciri khas masyarakat yang berbeda, yaitu. Ada definisi umum tentang kebangsaan tertentu. Misalnya, karakter orang Rusia jelas berbeda dengan mentalitas bangsa lainnya.

Temperamen orang Rusia:

• “Keluasan dan kemurahan hati jiwa”, yang tidak dimiliki oleh kebanyakan orang.
• Kesabaran, ketekunan dan daya tahan.
• Mendambakan keadilan dan kasih sayang.
• Diantaranya yang negatif: kemalasan, pesimisme, kemunafikan dan bahasa kotor.

Sangat mudah untuk mengidentifikasi orang Rusia berdasarkan temperamennya; negara-negara asing mengasosiasikan orang Rusia sebagai seseorang yang suka melakukan hal-hal besar; mereka selalu kagum dengan kemurahan hati, ketangguhan, dan dedikasi orang-orang Rusia. Hanya orang Rusia yang memiliki selera humor orisinal, yang membuat bingung saudara-saudara asingnya. Banyak pria asing percaya bahwa wanita Rusia adalah pendamping hidup terbaik, karena dia responsif, manusiawi, setia, dan penuh kasih sayang.

Selain itu, hambatan signifikan bagi orang asing adalah mempelajari bahasa Rusia; bahasa ini dianggap paling sulit karena emosi yang berlebihan dan makna ganda dari kata-kata yang sama. Kualitas orang bertipe Rusia, sikapnya terhadap orang lain di lingkungan sosial, lebih cenderung menjunjung tinggi tradisi keagamaan. Sikap terhadap agama Kristen dan pelaksanaan ritual keagamaan dimulai dari asal mula terbentuknya ras Slavia.

8 TANDA KAMU BERBOHONG! Bagaimana cara mengenali kebohongan?

Karakteristik individu pada seseorang, identifikasi ciri-cirinya merupakan indikator wajah sebenarnya orang Rusia, kualitas dan kemampuan apa yang dapat memanifestasikan dirinya dalam situasi non-standar dalam masyarakat sosial. Psikologi orang Rusia, keluwesan pikiran, daya tahan yang luar biasa, tidak mementingkan diri sendiri, cinta tanah air, dan manifestasi kasih sayang telah lebih dari satu kali meyakinkan lawan akan kekuatan dan ketabahan mereka.

Klasifikasi ciri-ciri karakter

Psikologi berbagai tingkat manifestasi karakter setiap orang bersifat individual dan terbentuk sepanjang hidup, berubah tergantung pada lingkungan sosial. Ada klasifikasi tertentu di mana orang tertentu dapat diklasifikasikan.

Daftar manifestasi perilaku manusia dan penilaian kualitas dalam situasi sosial.

1. Kualitas kemauan adalah ciri-ciri sifat orang tertentu yang memanifestasikan dirinya dalam situasi yang tidak standar (pengendalian diri, kesabaran, keras kepala, keberanian, pengecut, keberanian, disiplin, dll.)
2. Manifestasi emosional adalah lamanya proses mental seseorang dalam situasi tertentu (negatif, positif, dinamis, netral, statistik, inkonvensional).
3. Ciri-ciri intelektual seseorang, kualitas pemikiran seseorang (luasnya, kedalamannya, keluwesannya, kekritisannya, kebodohannya, dan lain-lain)

Daftar manifestasi kualitas manusia

Sikap terhadap dunia sekitar terbagi menjadi empat jenis:

• Saya baik - semua orang baik.
• Saya baik - semua orang jahat.
• Saya jahat - semua orang baik.
• Saya jahat - semua orang jahat.
• Sikap terhadap kepribadian seseorang (harga diri, kritik diri, kesombongan, harga diri, dll).
• Sikap bekerja (malas, kerja keras, ketelitian, toleransi, kelalaian, ketepatan waktu, tanggung jawab, dll).
• Sikap dalam kelompok lingkungan sosial (keramahan, keterasingan, kejujuran, tipu muslihat, kesantunan, kekasaran, dan lain-lain).

Jenis temperamen manusia

Temperamen adalah ciri-ciri yang tetap dari tingkah laku individu seseorang, yang sama-sama diwujudkan dalam berbagai aktivitas. Ada empat jenis yang definisinya adalah:

1. Orang optimis dibedakan oleh peningkatan mobilitas, efisiensi, manifestasi emosional wajah yang menonjol dalam ekspresi wajah, daya tanggap, kemampuan bersosialisasi, keseimbangan, optimisme, watak ceria, cepat lelah karena kerja keras, kecerobohan.
2. Koleris – perubahan suasana hati yang tiba-tiba, mudah marah, histeria, respon cepat, tidak sabar, ledakan amarah.
3. Melankolis – kecemasan, pesimisme, kerentanan, kekhawatiran berlebihan tentang alasan apa pun, pengekangan, pengendalian diri, kurang percaya pada orang lain.
4. Plegmatis - berdarah dingin, rendah aktivitas, bijaksana, menimbulkan kesan orang bijak, selalu menyelesaikan sesuatu.

Temperamen manusia. 4 tipe temperamen: koleris, optimis, melankolis, apatis

Manifestasi karakter pada pria dan wanita

Manifestasi karakter pada pria

Ciri karakter yang sama pada pria dan wanita, sikap mereka terhadap tindakan memanifestasikan dirinya dalam reaksi emosional yang berbeda, menimbulkan perasaan yang sangat berbeda.

Misalnya, sifat mudah tersinggung seorang wanita diwujudkan dalam diri seorang pria dalam bentuk ledakan amarah.

• Wanita dicirikan oleh emosi yang berlebihan, kepekaan, pengertian dan kasih sayang yang praktis, mereka lebih rentan terhadap perubahan suasana hati yang tiba-tiba. Psikologi laki-laki, sikap mereka terhadap nilai-nilai, didasarkan pada pengekangan dan keinginan akan kekuasaan dan kepemimpinan. Setiap periode suatu zaman ditandai dengan hadirnya kualitas-kualitas tertentu pada diri laki-laki dan perempuan.

Perwujudan sifat-sifat karakter pada wanita

• Jadi, misalnya, kualitas masyarakat modern yang memiliki sedikit perbedaan semakin banyak terbentuk. Saat ini tidak jarang ditemukan separuh umat manusia yang mengemudi, dan seorang pria menjadi penata gaya, penata rambut, atau konduktor, yang beberapa dekade lalu akan sangat mengejutkan mereka.

Ciri-ciri karakter utama seseorang adalah kualitas-kualitas stabil, bawaan atau diperoleh yang terus-menerus dimanifestasikan dalam perilaku seseorang. Setelah mengetahui tanda-tanda apa yang sesuai dengan orang tertentu, Anda dapat membuat potret psikologis, sikap dan pendapat tentang dia, serta menetapkan jenis temperamen (mudah tersinggung, optimis, melankolis, apatis).

Mengklasifikasikan ciri-ciri individu mana yang menjadi ciri untuk menentukan ciri-ciri karakter positif dan negatif dan menarik kesimpulan umum. Hal ini akan membantu, misalnya saat melamar pekerjaan, dalam memilih posisi, dan terkadang dalam memilih pasangan hidup, dengan menentukan kriteria yang Anda hargai.

Ciri-ciri karakter manusia yang negatif dan positif

Psikologi setiap orang merupakan pembentukan sifat-sifat karakter secara terus-menerus, tergantung pada kondisi apa, oleh karena itu wajar jika ia menunjukkan sifat-sifat negatif, dapat berubah tergantung pada kondisi apa, menjadi lebih buruk atau lebih baik.

Ada juga kualitas negatif konstan yang muncul dalam diri seseorang, yang tidak berubah sepanjang hidup.

Ciri-ciri karakter negatif tidak selalu dapat dianggap negatif; ciri-ciri dan kualitasnya dapat menonjolkan kelebihan:

1. Kepercayaan diri – kepuasan diri, dapat memancing keinginan untuk berprestasi dan meningkatkan kinerja, untuk mewujudkan kepuasan diri.
2. Keras kepala memicu tercapainya tujuan yang telah ditetapkan untuk diri sendiri.
3. Keegoisan - mengabaikan orang lain itu buruk, tetapi berusaha menyenangkan orang lain tidak selalu bermanfaat. Terkadang Anda perlu memikirkan diri sendiri agar bisa membantu orang lain.
4. Rasa iri, bagi sebagian orang, bisa memancing mereka untuk ingin mencapai hasil yang lebih baik dari orang lain.

Ada sifat-sifat dalam diri manusia seperti kekejaman, tipu daya, kemunafikan, kemalasan, kekikiran, kekasaran, kesuraman, dan lain-lain, yang tidak akan pernah memancing mereka untuk berbuat baik.

Ciri-ciri karakter positif dan negatif sedikit banyak terdapat pada setiap orang. Sifat positif dapat menutupi sifat negatif seseorang. Misalnya, orang bisa jadi malas, tapi baik hati, atau egois, tapi rapi dan pekerja keras, kasar, tapi simpatik dan murah hati, dll.

Daftar sifat-sifat positif dan tanda-tandanya:

1. Ketahanan dan kesabaran.
2. Syukur dan moralitas.
3. Inisiatif dan orisinalitas.
4. Keceriaan dan bakat.
5. Sensitivitas dan optimisme, dll.

Ciri-ciri karakter utama wanita

Daftar kualitas utama dan sifat khasnya:

Ciri-ciri karakter utama pada pria

Daftar kualitas utama dan propertinya:

4 psikotipe utama kepribadian. Bagaimana cara menentukan dan mengenali karakter seseorang?

Anda sering mendengar pernyataan bahwa karakter diberikan sejak lahir. Apa yang harus dilakukan jika seseorang dilahirkan seperti ini? Ini sebenarnya hanya mitos. Ciri-ciri karakter terbentuk sepanjang hidup sejak usia dini. Kandungan dan kombinasi sifat-sifat tersebut dipengaruhi oleh lingkungan sosial, keadaan kehidupan, budaya dan tradisi masyarakat.

Ciri-ciri bawaan jiwa juga mempengaruhi karakter, namun pengaruh tersebut tidak bersifat mutlak, melainkan dimediasi oleh interaksi seseorang dan masyarakat. Sifat manusia seolah-olah dipoles oleh masyarakat. Oleh karena itu, seiring bertambahnya usia, karakter dapat berubah - beberapa fitur menjadi lebih cerah, lebih jelas, sementara fitur lainnya tampak teredam, masuk ke dalam bayang-bayang.

Seseorang yang ciri-ciri karakternya tampak jelas dan membekas pada seluruh tingkah lakunya dikatakan mempunyai karakter yang kuat. Kelemahan karakter diwujudkan dalam ketidakkekalan dan ketidakstabilan kualitas pribadi yang membentuk karakter. Misalnya, ketika di rumah seseorang memanifestasikan dirinya sebagai seorang tiran yang narsis, dan di tempat kerja sebagai seorang pengecut dan penjilat.

Jadi, karakter adalah mosaik multi-warna, yang elemen-elemen individualnya menciptakan citra kepribadian yang unik. Berbicara tentang pembentukan dan pengembangan karakter, yang kami maksud adalah sifat-sifat individu yang penting dan bermakna bagi keberadaan seseorang dalam masyarakat. Dan di setiap masyarakat di era sejarah yang berbeda, hal ini bisa menjadi ciri kepribadian yang sangat berbeda.

Ciri-ciri karakter dan klasifikasinya

Setiap orang memiliki banyak kualitas dan sifat, karakteristik sistem saraf, fisiologi, lingkungan emosional dan motorik. Kita semua sangat berbeda, tetapi tidak semua perwujudan sifat kita berkaitan dengan karakter.

Apa yang dimaksud dengan ciri karakter

Sifat karakter bukan hanya salah satu dari sekian banyak kualitas seseorang; ia dicirikan oleh sejumlah ciri:

• stabilitas, keteguhan;
• perwujudannya dalam berbagai aktivitas dan bidang kehidupan;
• hubungannya dengan motif dan nilai-nilai individu;
• pengaruh terhadap pembentukan stereotip perilaku dan kebiasaan;
• pengondisian sosial, yaitu kaitannya dengan norma-norma perilaku dalam masyarakat.

Kehadiran sifat-sifat stabil tersebut memungkinkan untuk memprediksi perilaku manusia. Setelah mempelajari karakter pasangan Anda, Anda dapat mengatakan dengan yakin apa yang akan dia lakukan dalam kasus tertentu. Ini sangat memudahkan komunikasi antar manusia.

Klasifikasi sifat

Ada banyak sekali kualitas kepribadian yang membentuk karakternya, dan sekadar mencantumkannya akan memakan banyak waktu dan ruang. Oleh karena itu, sejak zaman filsuf Yunani kuno Plato, mereka telah mencoba mengklasifikasikan kualitas-kualitas ini, dengan menyoroti kualitas-kualitas utama.

Misalnya, dokter dan ilmuwan alam Austria pada awal abad ke-19, F. Gall, ketika mengembangkan frenologi (ilmu yang memungkinkan seseorang menggambarkan karakter seseorang berdasarkan struktur tengkoraknya), mengidentifikasi 27 sifat dasar yang membentuk kepribadian. dandan. Ini termasuk naluri reproduksi, kebutuhan untuk membela diri, cinta untuk keturunan, dll. Saat ini, baik naluri bawaan maupun karakteristik fisiologis seseorang tidak ada hubungannya dengan karakter seseorang, meskipun sampai batas tertentu mereka dapat mempengaruhi karakternya.

Setelah Gall, upaya untuk membuat klasifikasi ciri-ciri dilakukan berulang kali, namun ternyata ada beberapa ciri yang tidak sesuai dengan klasifikasi tersebut.

Saat ini, merupakan kebiasaan untuk membagi menjadi beberapa tipe bukan ciri-ciri karakter, tetapi area manifestasinya. Secara tradisional, ada 4 kelompok ciri kepribadian tersebut:

• Terwujud dalam hubungannya dengan orang lain: individualisme dan kolektivisme, ketidakpedulian dan kepekaan, kesopanan dan kekasaran, niat baik dan tipu daya dan kejujuran, dll.
• Terwujud dalam hubungannya dengan diri sendiri: tuntutan, kritik diri, harga diri, dll.
• Terwujud dalam kaitannya dengan bisnis: inisiatif dan kepasifan, kemalasan dan kerja keras, organisasi dan disorganisasi, perfeksionisme, dll.
• : ketekunan, ketekunan, tekad, kemandirian, kemauan mengatasi rintangan dan kelemahan diri.

Namun klasifikasi ini juga belum lengkap, karena tidak memuat ciri-ciri individu seseorang yang menjadi ciri sikapnya terhadap berbagai hal: kerapian dan kecerobohan, berhemat, kikir, dan lain-lain.

Penekanan berlebihan pada ciri-ciri karakter individu

Berbagai sifat watak bila bercampur akan membentuk paduan unik itu, yang disebut kepribadian unik. Jika beberapa ciri atau sekelompok kualitas serupa terlalu dominan, seolah-olah menonjol, mengganggu keselarasan gambar, maka hal tersebut dibicarakan. Misalnya, kebutuhan yang nyata untuk selalu terlihat, kecintaan untuk “pamer”, kemampuan bersosialisasi yang obsesif, dan keinginan untuk secara terbuka melanggar norma-norma perilaku yang diterima secara umum menunjukkan jenis aksentuasi yang demonstratif. Dan agresivitas yang berlebihan, kurangnya pengendalian diri, kecenderungan skandal dan histeris adalah tanda-tanda jenis aksentuasi yang menggairahkan.

Psikolog menilai aksentuasi sebagai semacam “deformitas” karakter. Sekalipun sifat positifnya ditonjolkan, perilaku seseorang sering kali tidak dapat diterima dan tidak nyaman bagi orang lain. Oleh karena itu, sulit untuk hidup berdampingan dengan orang yang terlalu rapi, sampai pada titik fanatisme, dan keceriaan serta keramahan yang berlebihan bisa sangat melelahkan.

Seperti yang telah disebutkan, setiap era meninggalkan jejaknya pada ciri-ciri karakter yang signifikan secara sosial. Jadi, dalam masyarakat yang berfokus pada kesuksesan individu, kualitas positif yang paling penting adalah tekad, inisiatif, kerja keras, kemandirian, kemandirian, bahkan individualisme. Dan dalam masyarakat di mana kolektivisme dan kemampuan untuk menundukkan keinginan seseorang terhadap persyaratan kolektif dianggap sebagai nilai-nilai utama, individualisme ditolak dan dikutuk. Namun tetap saja, tidak diragukan lagi, ada ciri-ciri positif umum yang terkait dengan nilai-nilai kemanusiaan universal. Ini termasuk yang berikut:

Misalnya, setiap orang mungkin mengalami situasi ini atau itu, namun bukan berarti ia pengecut jika mampu mengatasi ketakutan dan keragu-raguan tersebut. Setiap orang mengalami kecenderungan kemalasan dari waktu ke waktu, pertanyaannya adalah seberapa besar kemalasan menghalangi seseorang untuk hidup dan berkembang secara normal. Hal yang sama juga berlaku pada misantropi. Anda tidak bisa mencintai semua orang secara massal dan tanpa pandang bulu, tetapi jika sifat ini diungkapkan dengan kuat, seseorang bisa berubah menjadi monster yang nyata. Kemurahan hati memang merupakan sifat yang baik, namun bukan berarti seseorang harus menyumbangkan seluruh hartanya.

Ada kualitas yang dapat dinilai positif dan negatif, bergantung pada tingkat ekspresinya. Dan itu tidak selalu terlihat ketika, misalnya, ketekunan berubah menjadi keras kepala, dan keinginan untuk melindungi diri sendiri dan orang yang dicintai berubah menjadi agresivitas.

Kriteria utama untuk menentukan perbandingan sifat negatif dan positif dalam karakter Anda adalah sikap orang-orang di sekitar Anda. Masyarakat adalah cermin yang mencerminkan penampilan Anda yang sebenarnya, dan Anda harus mencermatinya.

Sebelum melanjutkan ke pengklasifikasian dan pencacahan ciri-ciri karakter manusia, perlu dipahami pengertian dan konsep istilah ini. Diterjemahkan dari bahasa Yunani, “karakter” berarti perbedaan, tanda atau tanda. Kepribadian setiap orang memiliki banyak segi dan di setiap orang terdapat jalinan sejumlah besar sifat pribadi yang menentukan perilaku seseorang dalam situasi tertentu. Apa saja ciri-ciri karakternya?

Klasifikasi ciri-ciri kepribadian

Secara konvensional, ciri-ciri tokoh utama dibagi menjadi tiga kelompok utama.

• yang pertama mencirikan emosi;
• yang kedua adalah kemauan;
• yang ketiga adalah kecerdasan.

Ada juga pembagian menurut arah dampaknya.

1. Pertama-tama, hal ini ditandai dengan sikap terhadap lingkungan eksternal – masyarakat dan orang sekitar.
2. Kedua, melalui sikap terhadap diri sendiri;
3. Ketiga, beraktivitas yaitu bekerja dan belajar.

Kelompok emosional yang mencakup ciri-ciri seperti:

• agresivitas;
• apati;
• kesenian;
• mudah marah;
• sifat mudah dipengaruhi;
• sifat baik;
• kegembiraan;
• isolasi;
• impulsif;
• kemurungan;
• Cinta;
• melankolis dan lain-lain

Semuanya terbentuk pada masa kanak-kanak awal, ketika jiwa anak mengalami tahap perkembangan di bawah pengaruh banyak faktor berbeda.

Ciri-ciri karakter berkemauan keras diperoleh sepanjang hidup:

1. kekuatan;
2. kejantanan;
3. ketegasan;
4. akal;
5. obsesi;
6. kebijaksanaan;
7. sifat suka menonjolkan keilmuan;
8. pengabdian, dll.

Kelompok intelektual meliputi:

• wawasan;
• kelayakan;
• kebijaksanaan;
• kemerdekaan;
• mengerti;
• kepandaian;
• integritas, dll.

Faktor penentu di sini adalah kecenderungan alami, yang dipengaruhi oleh gen dan temperamen keturunan.

Namun, lingkungan anak tidak dapat diabaikan: akan lebih tepat jika dikatakan bahwa hal itu memainkan peran yang sama dalam perkembangan kepribadian seperti apa yang melekat pada alam.

Bayi tumbuh, memperoleh pengalaman berinteraksi dengan dunia luar dan serangkaian ciri kepribadian positif dan negatif. Proses ini berlanjut sepanjang hidup dan daftar ciri-ciri karakter yang ada terus diperbarui dengan ciri-ciri kepribadian baru. Dan jika pada mulanya proses ini terjadi secara tidak sadar, refleks, maka nantinya ketika seseorang sadar akan perbuatannya, ia sudah dapat menentukan pilihan. Pilihan sadar ini membuka peluang transformasi karakter, yaitu pertumbuhan pribadi.

Ciri-ciri kepribadian dasar

Saat ini, daftar ciri-ciri karakter terdiri dari beberapa ratus definisi berbeda.

Kombinasi mereka yang sangat berbeda dapat ditemukan pada orang yang sama. Namun secara umum kualitas pribadi yang ada saat ini terbagi menjadi positif dan negatif.

Namun, tidak mungkin untuk mengatakan dengan pasti seratus persen bahwa ini adalah karakter yang buruk dan itu adalah karakter yang baik.

Misalnya, petualangan dapat disebut sebagai sifat negatif dan positif, bergantung pada dampaknya terhadap perilaku seseorang.

Jika dia secara berlebihan dan tanpa berpikir terbawa oleh berbagai petualangan yang sifatnya tidak dapat dipahami, kemungkinan besar hal ini tidak akan membawa kebaikan baginya.

Petualangan sehat yang melekat pada seorang pengusaha sukses memungkinkan dia untuk maju, menginvestasikan uang dalam proyek-proyek yang menjanjikan, dan menjadi makmur. Atau, misalnya, rasa iri. Semua orang akan mengatakan bahwa sifat ini sangat negatif.

Namun para psikolog mengatakan bahwa ini adalah mesin kemajuan, yang memaksa orang untuk berusaha maju dan mencapai lebih dari yang dicapai orang lain. Dalam kebanyakan kasus, ada baiknya membicarakan kumpulan properti tertentu yang, bergantung pada situasi saat ini, dapat berdampak lebih besar pada seseorang. Namun dari segi sosial dan moral, semuanya dapat dibedakan menjadi positif dan negatif.

Ciri-ciri karakter negatif

Berikut beberapa di antaranya:

Ciri-ciri kepribadian negatif juga mencakup kekasaran, membual, keakraban, kesuraman, kesombongan, keras kepala, judes, arogansi, pergaulan bebas, dll.

Daftar ciri-ciri karakter manusia yang positif

Berikut beberapa di antaranya:

Ciri-ciri kepribadian positif juga meliputi kelembutan, ketulusan, kepedulian, kepercayaan, pengendalian diri, kesopanan, keluhuran budi, ketepatan, dll.

Ada begitu banyak orang, begitu banyak karakter, dan tidak mungkin untuk memprediksi perilaku seseorang dalam situasi tertentu, bahkan mengenalnya dengan baik. Sepanjang hidup, Anda dapat memupuk sifat-sifat positif dalam diri Anda dan mencoba meminimalkan kekuatan sifat-sifat negatif, tetapi hanya sedikit yang mampu melakukan ini.

Hanya mereka yang siap bertumbuh secara spiritual yang mampu mengubah diri dan hidupnya menjadi lebih baik.

Menulis resume dianggap oleh banyak orang sebagai daftar semua kualitas pribadi yang positif.

Terlebih lagi, mereka bahkan tidak selalu tersedia, tetapi bersifat abstrak. Tapi apa yang benar-benar penting untuk dimasukkan ke dalam resume Anda agar bisa mendapatkan pekerjaan yang bagus?

Ringkasan sebagai daftar harga

Resume pada dasarnya adalah daftar harga, karena setiap barisnya menyatakan nilai seseorang sebagai spesialis dan karyawan.

Semakin sedikit fungsi yang dapat dijalankan, semakin murah biaya layanannya dan sebaliknya.

“Harga” seseorang terdiri dari kualitas-kualitas yang ingin dilihat oleh pemberi kerja dalam diri pelamar. Artinya, seorang ekonom dan, misalnya, seorang koki memerlukan serangkaian kualitas yang berbeda, daftar harga yang berbeda.

Evaluasi diri Anda dengan bijaksana

Ketika mulai menunjukkan semua kualitas baiknya dalam resumenya, pertama-tama seseorang harus mengevaluasi dirinya secara profesional secara memadai. Biasanya, semua upaya yang gagal untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi terjadi karena harga diri yang terlalu tinggi atau, sebaliknya, rendahnya harga diri, yang menyebabkan resume tidak disusun dengan benar.

Oleh karena itu, penting untuk menilai kemampuan Anda dengan bijaksana dan memahami pengetahuan dan keterampilan spesifik apa yang terbaik. Mereka harus dimasukkan dalam resume Anda.

Pada saat yang sama, ada baiknya mempertimbangkan resume pelamar lain untuk posisi tersebut, memahami di mana mereka lebih unggul dan juga mencerminkan hal ini dalam daftar Anda.

Penting untuk menekankan karakteristik pribadi hanya jika persyaratan pemberi kerja tidak memiliki kualifikasi yang cukup.

Kualitas manusia untuk resume. Daftar

Contoh daftarnya terlihat seperti ini, tetapi tentu saja tidak sepenuhnya lengkap:

Positif

Tidak cukup hanya mencantumkan semua kualitas terbaik Anda di resume Anda; Anda juga perlu membenarkannya. Aturan "cara emas" berlaku di sini - seseorang tidak boleh memuji secara berlebihan dan menjelaskan secara panjang lebar semua aspek positifnya.

Resume tidak boleh melebihi 1-1,5 halaman, dan selain itu, pemberi kerja tidak memiliki waktu atau keinginan untuk membaca cerita seseorang tentang dirinya.

Anda dapat membayangkan diri Anda berada di posisi kepala organisasi, memahami apa yang dia butuhkan, dan sedikit memperindah kualitas yang dibutuhkan di tempat ini, menjelaskannya dalam bentuk yang singkat dan ringkas.

Kami menyoroti aspek bisnis

Dipekerjakannya seseorang tidak terlalu dipengaruhi oleh kualitas pribadinya, melainkan oleh kualitas profesionalnya. Oleh karena itu, penekanan utama harus diberikan pada mereka.

Tidak perlu mencantumkan semua keahlian Anda. Banyak hal dalam hal ini tergantung pada posisi yang dilamar orang tersebut. Kualitas bisnis yang berbeda akan lebih disukai bagi seorang manajer dan akuntan.

Oleh karena itu, Anda perlu melihat teks pengumuman lowongan, melihat persyaratan profesional dan menunjukkan dalam resume Anda apa yang tersedia.

Penting juga untuk menjelaskan kualitas bisnis secara singkat, dalam satu kalimat, misalnya: “Enam tahun bekerja sebagai wakil kepala akuntan.”

Penting untuk memastikan bahwa kualitas bisnis dan pribadi tidak bertentangan satu sama lain.

Negatif

Jika majikan tidak meminta Anda untuk menunjukkan kualitas buruk secara terpisah dalam resume Anda, maka Anda tidak perlu melakukannya sendiri.

Contoh kualitas yang mungkin dianggap negatif adalah:

Kekuatan dan kelemahan dalam resume

Saat menunjukkan kualitas positif dan negatif seseorang dalam resume, Anda harus sangat berhati-hati. Banyak hal bergantung pada posisi spesifik dan budaya perusahaan - dalam satu situasi kualitas tertentu akan dianggap positif, dan di situasi lain kualitas tertentu akan dianggap negatif.

Seorang akuntan tidak membutuhkan keterampilan kepemimpinan atau karisma. Dari daftar di atas, cukup memilih 5-10 kualitas pribadi yang menjadi kekuatan individu dan memenuhi persyaratan pemberi kerja.

Tentu saja, petugas personalia secara langsung tertarik untuk memastikan bahwa seseorang yang ingin mendapatkan posisi secara mandiri mengevaluasi dirinya dan kemampuannya, menyajikan segala sesuatunya di atas kertas.

Oleh karena itu, untuk mempermudah pekerjaannya, mereka menyusun daftar tips yang bisa Anda gunakan untuk menyenangkan calon atasan Anda:

1. Resume harus ditulis dengan cara yang terkendali, humor tidak pantas di sini. Kecuali, tentu saja, kita berbicara tentang posisi kreatif dan kreatif;
2. Templat disalin dari suatu tempat resume tidak akan membawa kesuksesan, karena petugas personalia sangat mengetahui trik tersebut;
3. Lebih dari 5 karakteristik profesional hal ini tidak layak disebutkan, dan standar “profesionalisme” tidak boleh dimasukkan dalam daftar ini, tetapi “ketahanan terhadap stres” selalu sangat dihargai;
4. Hanya kualitas yang perlu ditentukan siapa yang cocok untuk posisi yang diinginkan;
5. Jawab saat wawancara harganya persis seperti yang mereka minta, Anda tidak akan bisa mengobrol dengan petugas HR, dan kesannya akan sangat rusak.

Kami menjaga mereknya

Saat menunjukkan kekuatan dan menyembunyikan kelemahan, Anda harus siap dengan kenyataan bahwa selama wawancara petugas personalia mungkin meminta Anda untuk mendemonstrasikan beberapa di antaranya dengan menggunakan contoh spesifik. Artinya, jika “kesopanan” tertulis di resume, tampilannya harus sesuai.

Ketahanan terhadap stres dapat diuji dengan penundaan penerimaan selama dua jam, di mana perilaku pelamar akan dipantau.

Saat mendorong kemampuan intelektual Anda, Anda harus siap menghadapi ujian. Dll. dan seterusnya.

Contoh deskripsi berdasarkan profesi

Manager Penjualan

Kualitas yang dibutuhkan: keterampilan komunikasi, aktivitas, orientasi hasil.
Akan dihargai dengan baik: pidato yang kompeten, ketahanan terhadap stres, pemikiran non-standar, pidato yang kompeten.

Akuntan

Kualitas yang dibutuhkan: perhatian, tanggung jawab, kemampuan belajar.
Akan dihargai dengan baik: ketahanan terhadap stres, non-konflik, ketelitian.

Sekretaris

Kualitas yang dibutuhkan: ucapan yang kompeten, ketahanan terhadap stres, akurasi, ketekunan.
Akan dihargai dengan baik: penampilan menyenangkan, terawat, rapi.

Video: Cara menulis resume dengan benar

Sekarang kami akan mengajak Anda bertamasya singkat secara khusus sifat-sifat karakter negatif, dan mari kita coba mencari tahu apa artinya memiliki sifat-sifat tertentu. Pertama, mari kita definisikan apa itu karakter.

Karakter biasanya disebut seperangkat sifat mental seseorang yang stabil.

Mari kita coba membuat daftar yang utama sifat-sifat karakter negatif.

Kebanggaan adalah keyakinan bahwa Andalah penyebab segala kejadian, baik positif maupun negatif, dalam hidup Anda.

Percaya diri- ciri ciri orang yang melebih-lebihkan kemampuannya.

Nafsu akan kekuasaan adalah keinginan untuk memerintah, yang membuat seseorang tak tertahankan dalam komunikasi dan kehidupan pribadinya.

Kesombongan adalah keinginan obsesif untuk membanggakan pencapaian dan kesuksesan seseorang.

Keegoisan adalah fokus yang berlebihan hanya pada kepentingan diri sendiri; mengabaikan kepentingan orang lain.

Kecemburuan adalah sebuah komponen sifat-sifat karakter negatif, yang meracuni kehidupan tidak hanya diri sendiri, tetapi juga orang lain.

Iri hati adalah meremehkan kemampuan seseorang dan sekaligus ketidakpuasan terhadap keberhasilan orang lain. Menariknya, proses energi dalam hal ini bertujuan untuk mengambil, mengambil, menarik sesuatu yang sukses dari orang lain. Itu sebabnya tidak disarankan untuk menyombongkan diri, terutama jika Anda baru mulai melakukan sesuatu: seperti kata orang, Anda mengatakannya, seseorang iri dan membawa sial. Komunikasi dengan orang-orang yang iri itu sendiri bersifat merusak. Bukan tanpa alasan ungkapan “iri dengan iri hati” ada.

Dendam adalah depresi akibat kebencian terhadap seseorang dari lingkungan. Orang yang tersinggung tidak secara aktif menghilangkan kesalahpahaman, tidak menyelesaikan situasi masalah, mundur ke bentuk respons pasif - kebencian. Kebencian juga berdampak buruk pada kondisi umum seseorang.

Kecaman biasanya disertai dengan kebencian, tetapi bisa juga menjadi ciri karakter tersendiri. Hal ini diwujudkan dalam keinginan untuk meninggikan diri sendiri dan mengkritik orang lain, tanpa memperhatikan kekurangan diri sendiri.

Kemarahan, lekas marah, kemarahan, kebencian. Mereka memanifestasikan diri mereka sebagai reaksi terhadap seseorang atau sesuatu, menumpuk dan menghancurkan jiwa orang itu sendiri. Jika seseorang mulai menuruti sifat-sifat tersebut, menjelaskan hal ini dengan perilakunya yang tidak terkendali, maka ia harus tahu bahwa cepat atau lambat ia akan mendapati dirinya menjadi pasien di institusi medis tertutup (rumah sakit jiwa).

Kelemahan adalah posisi manipulatif yang nyaman dari seseorang yang lebih suka orang lain mengurus masalahnya.

Pemborosan– kualitas karakter negatif yang mirip dengan kesombongan. Keinginan untuk tersebar ke segala arah, untuk meningkatkan perhatian dan harga diri. Lebih buruk lagi jika pemborosan tersebut tidak menyangkut sumber dayanya sendiri (uang orang tua, misalnya).

Penghematan, kekikiran dan keserakahan- sifat karakter yang sama, hanya diungkapkan secara berbeda. Keserakahan adalah bentuk ekspresi kekikiran yang paling ekstrem, “terjebak” dalam kepemilikan materi atau uang.

Rasa bersalah adalah ciri khas orang yang memiliki harga diri rendah, dan sebaliknya, rasa tanggung jawab yang berlebihan.

Kritik terhadap diri sendiri bisa berasal dari sifat karakter sebelumnya (rasa bersalah), atau mungkin karena rasa percaya diri. Seseorang mulai terlalu kritis terhadap dirinya sendiri, terus-menerus kembali ke kesalahan atau ketidakmampuannya untuk “mencapai ketinggian” yang telah dia tentukan sendiri.

Kekejaman adalah keterbelakangan seseorang, ketidakmampuan untuk merespons keadaan saat ini secara memadai. Dinyatakan dalam keinginan untuk menimbulkan kerugian guna meredakan ketegangan diri sendiri.

Rasa dendam adalah keinginan obsesif untuk “membalas kejahatan dengan kejahatan.” Mirip dengan kesombongan dan kekejaman.

Kerakusan adalah kompensasi atas kesenangan sehari-hari dengan konsumsi makanan yang berlebihan. Ketidakmampuan untuk menjalani dan menikmati hidup dalam manifestasi lainnya.

Hal yang sama berlaku untuk kegairahan (nafsu). Seseorang berusaha meningkatkan harga dirinya dan keengganan menerima dirinya sendiri dengan memperbanyak jumlah pasangan seksual, yang pada akhirnya membawanya pada kekecewaan yang lebih besar pada dirinya sendiri dan dalam kehidupan itu sendiri.

Orang dahulu menyebut mereka “naga” yang hidup di dalam diri kita.

Yang tersisa hanyalah menambahkan - lawan "naga" Anda, jangan beri mereka tempat untuk "mendaftar" di jiwa Anda, dan - berbahagialah!