Gyártási naptár ötnapos munkahéttel. Oroszország: Gyártási naptár (2018)

A cikk segít Önnek a 2019-es normál munkaidő egyszerű kiszámításában 40, 36 és 24 órás munkahét esetén. Használja az elkészített táblázatot hónapokra és negyedévekre, és tanulmányozza a számítási eljárást.

Olvassa el cikkünket:

Normál munkaidő 2019-ben - hogyan kell kiszámítani

A személyzeti tisztek és az alkalmazottak számára egyaránt fontos kérdés, hogy mennyi a normál munkaidő. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a norma heti negyven óra. Ez a maximum, amit egy munkavállaló egy hét alatt öt- és hatnapos munkarendben is dolgozhat.

A normál munkanap 8 óra. Ezen ábra alapján ütemterveket készítenek, és meghatározzák a munkaidő egyensúlyát. A havi normatíva könnyen kiszámítható a heti norma alapján. Figyelembe kell venni, hogy a munkavállalók bizonyos kategóriáinak nem kell heti 36 vagy 24 óránál többet dolgozniuk.

A munkanapok (hétköznapok) száma 2019-ben ötnapos munkahét mellett 247. A hétvégék és a munkaszüneti napok száma 118. Így a 2019. évi munkaidő éves normája 40 órás munkahét mellett 1970 óra ( 40 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

Hogyan fogunk dolgozni és pihenni 2020-ban

A Munkaügyi Minisztérium meghatározta, hogyan fogunk dolgozni és pihenni 2020-ban. Az újévi ünnepek lerövidülnek, de a májusi ünnepek meghosszabbodnak. 2020-ban nagyobb lesz a munkanapok és órák száma, és változik az egy órával csökkentendő napok száma is. A Personnel Directory magazin szakértői elkészítették Önnek a 2020-as termelési naptárakat öt és hat napos időszakra, töltse le és használja fel munkájában.

Műszakos munkarend mellett a munkavégzés időtartama továbbra sem haladhatja meg a heti 40 órát. Ez a munka- és pihenőnapok váltakozásával érhető el a műszakbeosztás szerint. Ez az eljárás a tizenkét órás munkanapra is vonatkozik. Ezért a 2019. évi normál munkaidő műszakos beosztással, a műszak hosszától függetlenül, szintén 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

A Munka Törvénykönyve nem határozza meg a havi szokásos éjszakai időszámítást. Éjszakai munkavégzés esetén azonban a műszak időtartamának 1 órával rövidebbnek kell lennie, azaz hét órás műszakban kell dolgoznia a munkavállalónak. Ha a termelési igények miatt nyolc órás éjszakai műszakban kell dolgozni, akkor a túlóra másfélszeresét kell fizetni a munkavállalónak.

Normál munkaidő 2019-ben: táblázat

Havi órarend 2019-ben

A 2019-es havi munkaidő a hétköznapok számától függ. Például 2019 októberében 23 ilyen nap van, a havi munkaórák száma 184 (23 x 8).

Kiszámításához egy munkahét óránkénti időtartamát (lehet 40, 39, 36,30, 24 stb.) el kell osztani 5-tel, és meg kell szorozni az adott hónap munkanapjainak számával. Ezt követően a kapott értékből levonjuk azt az óraszámot, amellyel az ünnepek előestéjén a teljes munkanap lerövidül.

Amikor a dolgozók esténként az irodában maradnak és hétvégén dolgoznak, magasabb fizetésre számítanak. Ha a munkavállaló panasza alapján egy szabálytalan napot túlórának ismernek el, akkor túlórát kell felhalmozni, és a fizetési késedelemért kártérítést kell fizetni. Olvassa el a HR Directory magazinban, hogyan kell figyelembe venni az alkalmazottak túlóráit, hogy ne fizessenek túl.

Kiderül, hogy a napi vagy műszak normál munkaideje a hét hosszától függően a következő:

• heti 40 órás munkaidővel 8 óra lesz;
• 39-nél – 7,8;
• 36-nál – 7,2;
• 35 – 7 között;
• 24 – 4.8.

2019-ben hat ünnep előtti nap lesz - február 22-e, március 7-e, április 30-a, május 8-a, június 11-e és újév december 31-e. A munkavégzés időtartama ezeken a napokon szokás szerint egy órával csökken. Ha egy szabadnapot hétköznapra helyeznek, ez a nap nem rövidül.

A normák kiszámításakor ne felejtse el a hétvégék elhalasztását. Ha kiderül, hogy egy szabadnap és egy munkaszüneti nap egybeesik, a szabadnap átkerül a szabadságot követő hétköznapra. Kivételként külön eljárás állapítható meg a hétvégével egybeeső ünnepnapok elhalasztására. Így például az elmúlt években az újévi ünnepek egy részét más ünnepekhez, például májushoz adták.

Az alábbiakban példákat mutatunk be a számításokra.

Normál óra 2019 szeptemberében

Szeptemberben ötnapos munkahét két szabadnappal 21 hétköznap és 9 szabadnap van.

A szeptemberi munkaidő a következő:

• heti 40 órás – 168 óra (40 óra: 5 nap × 21 nap);
• 36-nál – 151,2 (36 óra: 5 nap × 21 nap);
• 24 – 100,8 (24 óra: 5 nap × 21 nap).

Normál óra 2019 októberében

Októberben egy ötnapos munkahét két szabadnappal 23 hétköznap és 8 szabadnap van.

A munkaidő ebben a hónapban:

• heti 40 órás – 184 óra (40 óra: 5 d × 23 d);
• 36-nál – 165,6 (36 óra: 5 nap × 23 nap);
• 24 - 110,4 (24 óra: 5 nap × 23 nap).

Éves normál munkaidő 2019

Hasonló módon kiszámolhatja az év normál munkaidejét: a munkahét hosszát (40, 39, 36, 30, 24 stb. óra) el kell osztani 5-tel, majd a naptárat ellenőrizve szorozni a munkanapok száma ebben az évben. Az így kapott számból vonja le a munkaszüneti napokat megelőző napokban a munkaidő csökkentését.

Nézzük konkrétan a 2019-es helyzetet. Idén 247 hétköznap lesz, ötnapos munkahéttel, két szabadnappal. Ebből 6 egy órával lerövidített ünnep előtti nap, 118 hétvége és munkaszüneti napok.

A normál munkaidő 2019-ben a következő lesz:

• heti 40 órás munkaidővel - 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra);
• 36 – 1772,4 (36 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra);
• 24 – 1179,6 (24 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

Minden könyvelőnek kéznél kell lennie egy 2018-as termelési naptárral. Hiszen ez a naptár alapján határozzák meg a következő évi rendes munkaidőt. Ezenkívül a 2018-as orosz termelési naptár hétvégékkel és ünnepnapokkal lehetővé teszi a munkanapok elosztását, a munkaidő-nyilvántartások vezetését és a munkaidő ellenőrzését. Ebben az anyagban megtekintheti és letöltheti a 2018-as termelési naptárt öt és hat napos munkahéttel.

Gyártási naptár: mi ez?

A „termelési naptár” fogalma elválaszthatatlanul összefügg a munkaidővel. Hiszen a gyártási naptár minden munkanapot és munkaszüneti napot (hétvégét és ünnepnapot) jelöl. Ezért a termelési naptár alapján a szervezetek és egyéni vállalkozók megszervezhetik dolgozóik munkaidejét 2018-ban.

A könnyebb használat érdekében a gyártási naptár általános negyedéves információkat tartalmaz a munkanapok és hétvégék számáról, valamint az egyes hónapokra vonatkozó információkat. Ha könyvelőről beszélünk, ez az információ lehetővé teszi számára, hogy pontosan és gyorsan kiszámítsa a béreket, kifizesse a betegszabadságot, kiszámítsa a szabadságot vagy munkarendet készítsen. Ami az alkalmazottakat illeti, kiválaszthatják a legkedvezőbb időszakot a szabadságra. Vagyis a 2018-as termelési naptár egy univerzális dokumentum, amely a következő évben a munkaidő ésszerű elosztásának és a munkaidő-nyilvántartás vezetésének alapja lehet.

Az Orosz Föderáció jogszabályai nem hagyják jóvá a „termelési naptár” fogalmát. Ezért nem nevezik „nyilvánosnak”. A termelési naptár egyéb nevei között szerepel például:

• munkanaptár;
• Időnaptár;
• Munkaügyi naptár;
• Munkanaptár;
• Munkaidő naptár;
• Munkaidő-naptár;
• Éves munkaidő-naptár.

A 2018-as gyártási naptár jóváhagyása

A 2018-as gyártási naptár hivatalos dokumentumként nincs jóváhagyva. Sem szövetségi törvény, sem kormányrendelet nincs, aminek a melléklete a következő évi gyártási naptár lenne megtekinthető és letölthető.

Ugyanakkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke meghatározza a munkaszüneti napokat, az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú rendelete pedig „A 2018-as hétvégék áthelyezéséről”. Ezek a szabályozási jogi aktusok képezik az alapját a 2018-as termelési naptár kialakításának hétvégékkel és ünnepnapokkal.

Munkaszüneti napok 2018-ban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint

Az Orosz Föderációban a munkaszüneti napok a következők:

• január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. – újév;
• január 7. – karácsony;
• Február 23. – A haza védelmezőjének napja;
• Március 8. – Nemzetközi Nőnap;
• május 1. – a tavasz és a munka ünnepe;
• május 9. – a győzelem napja;
• június 12. – Oroszország napja;
• November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

Mint látható, a 2018. január 6-i és 7-i (szombat és vasárnap) hétvégék, amelyek egybeesnek a munkaszüneti napokkal, március 9-re, illetve május 2-ra kerültek. Április 28. szombat, június 9. szombat és december 29. szombat pihenőnapok április 30. hétfőre, június 11. hétfő és december 31. hétfőre kerültek át. Az ilyen átutalásokat figyelembe véve a 2018-as naptár hat hosszú hétvégét és ünnepnapot tartalmaz:

• 2017. december 30-tól 2018. január 8-ig (az újévi ünnepek 10 napja);
• február 23-tól 25-ig (a haza védőjének napja alkalmából 3 nap);
• március 8-tól 11-ig (4 nap - Nemzetközi Nőnap);
• április 29-től május 2-ig (4 nap a Tavaszi és Munkafesztiválra);
• június 10-től 12-ig (3 nap az Oroszország napjának megünneplésére);
• november 3-tól 5-ig (3 nap a nemzeti összetartozás napjának szentelve).

Öt és hat napos munkahét: munkaidő 2018-ban

2018-ban mindenki, aki részt vesz az „ötnapos héten”, a fent jelzett ritmusban fog dolgozni. A hatnapos munkahéten dolgozók számára 2018. március 9., április 30., június 11. és december 31. munkanap marad, mivel a munkaszüneti napokkal egybeeső szombattól a szabadnapok áthelyezését ezekre az időpontokra tervezzük, ill. mert a „hatnapos hét” szombat nem szabadnap. Ezért a munkanapok, hétvégék és ünnepnapok száma ezeknél a munkamódszereknél 2018-ban változó lesz.

Olvassa el is A Rospotrebnadzor 8 potenciálisan veszélyes webáruház jelét nevezte meg

Az öt- és hatnapos munkarenddel rendelkező gyártási naptárak is meglesznek a maguk sajátosságai.

Gyártási naptár 2018-ra az „ötnapos héten”

Íme a 2018-as termelési naptár ötnapos munkahéttel.

Látható, hogy általános szabályként minden héten 5 munkanap és 2 szabadnap (szombat és vasárnap) van. Az alábbi linkeket követve, az Ön számára megfelelő formátumban letöltheti a 2018-as termelési naptárt ötnapos munkahéttel. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a fenti fájlok az „ötnapos hét” munkaidő-normák részletes bontását is tartalmazzák hónaponként és óránként.

Gyártási naptár 2018-ra hatnapos héttel

Most pedig nézzük meg a 2018-as termelési naptárt hatnapos munkahéttel hétvégékkel és ünnepnapokkal. A termelési naptár a hónapokra, negyedévekre és 2018 egészére vonatkozóan mutatja a normál munkaidőt, valamint a munkanapok és a szabadnapok számát egy hatnapos munkahéten egy szabadnappal.

A linkek segítségével letöltheti a 2018-as termelési naptárt hatnapos munkahéttel az Ön számára megfelelő formátumban. Megmutatja a normál munkaidőt hónapokra, negyedévekre és 2018 egészére, valamint a munkanapok és a szabadnapok számát egy hatnapos munkahétre egy szabadnappal.

Munkaidő szabványok 2018-ban

Az egyes időszakokra vonatkozó normál munkaidő számítása az ötnapos munkahét becsült ütemezése szerint történik, szombaton és vasárnap két szabadnappal, a napi munka (műszak) következő időtartama alapján:

• heti 40 órás munkaidő esetén – 8 óra;
• ha a heti munkaidő 40 óránál rövidebb, a megállapított munkahét öt nappal való osztásával kapott óraszám.

A munkaszüneti napok előestéjén a munkaidő 1 órával csökken (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 95. cikke).

Így például 2018 januárjában egy ötnapos munkahétnél két szabadnappal 17 munkanap és 14 szabadnap van. Ezért a munkaidő 2018 januárjában Goában:

• heti 40 órás munkaidő esetén – 136 óra (40 óra: 5 nap × 17 nap);
• heti 36 órás munkaidővel – 122,4 óra (36 óra: 5 nap × 17 nap);
• heti 24 órás munkaidővel – 81,6 óra (24 óra: 5 nap × 17 nap).

— egy olyan eszköz, amely segít a könyvelőknek elkerülni a hibákat a fizetések, a betegszabadság és a szabadságszámítás során. A következő hónap, amelyben a gyártási naptár hasznos lesz számunkra, 2018 januárja.

Hétvégén 2018 januárjában

2018 első hónapjában a következő napok minősülnek munkaszüneti napnak:

• - Újévi ünnepek - 1-től 8-ig;
• - szombaton - 6, 13, 20 és 27;
• - Vasárnap - 7, 14, 21 és 28.

2017 szeptemberében jóváhagytak egy projektet, amely szerint az újévi ünnep egész Oroszországban 2017. december 30-tól 2018. január 8-ig tart.

December 30., 31. és január 6., 7. naptár szerint hétvége, január 7. munkaszüneti nap. Ezért a január 6-i szabadnap március 9-re, péntekre tolódik. A január 7-i szabadnapot május 2-án pótolják. A változásokat az Orosz Föderáció 2017. október 14-i 1250. számú, „A 2018. évi szabadnapok átadásáról” szóló kormányrendelet írja le.

Fontos megjegyezni a hétvégi munkavégzés törvényi tilalmát (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 113. cikke). Nemrég írtunk arról, hogyan történik a hétvégi szünet fizetése és kezelése a könyvelésben.

Hasznos számok 2018 januárjában

• - Naptári napok - 31;
• - munkanapok - 17;
• - szabadnapok - 6;
• - munkaszüneti napok, ünnepnapok - 8.

2017 januárjában ezek az értékek hasonlóak voltak.

Normál munkaidő számítása 2018. januárban

НРВ = (a hét hossza * januári munkanapok száma / 5) - az ünnepek előtti munkanapok csökkentése.

A hét időtartama 2018 januárjában:

• - Egy heti 40 órás munkaidő 136 óra.
• - Egy hét 36 órás munkaidő 122,4 óra.
• - Egy heti 24 órás munkaidő 81,6 óra.

Egy hét hossza 2018-ban általában:

• - Egy hét 40 órás munkaidő - 1970 óra.
• - Egy heti 36 munkaórás munkaidő 1772,4 óra.
• - Egy heti 24 órás munkaidő 1179,6 óra.

Egy kis történelem

Csaknem 13 éve, 2005-ben Oroszország először hivatalos újévi ünnepeket tartott. Az Állami Duma erről szóló törvényt 2004 őszén fogadott el. Az öt munkaszüneti naphoz két nap karácsonyi hétvége került, de ezt követően a január eleji pihenőnapok száma 9-10-re emelkedett.

Ami magát a január 1-jét illeti, a huszadik század elején vált ünneppé. Joszif Sztálin lemondta az újévi ünnepet (a nap munkanap lett), és január 1-je 1965-ben ismét hivatalos ünnep lett. A 20. század 90-es éveiben csak január 1., 2. és 7. számított ünnepnapnak.

A Kontur.Accounting felhőalapú webszolgáltatás lehetővé teszi, hogy az összes alkalmazotti számítást kényelmesen elvégezze az interneten keresztül. Ismerkedjen meg 14 napon keresztül ingyenesen a szolgáltatás lehetőségeivel, vezessen nyilvántartást, számoljon bért, tegyen online bejelentést és dolgozzon a szolgáltatásban kollégáival együtt.

Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a gyártási naptár az Orosz Föderáció kormányának 2019. július 10-i 875. sz. rendelete alapján készült.

Első negyedévben

Második negyed

Harmadik negyed

Negyedik negyed

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a gyártási naptár az Orosz Föderáció kormányának 2019. július 10-i 875. sz. rendelete alapján készült.

Első negyedévben

Második negyed

Harmadik negyed

Negyedik negyed

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.