"वास्तविक बने रहें! बच्चों के नकारात्मक कार्यक्रमों को बदलकर अपनी क्षमता को उजागर करें। सेमिनार "अपनी छिपी हुई क्षमता को उजागर करें" यह एक नई शक्तिशाली लहर की तरह है, जो लंबे समय से भूले हुए सकारात्मक बदलावों की भावना से भरी हुई है

अपनी क्षमता को उजागर करें

तत्काल परिणामों के लिए कार्यपुस्तिका

अलीशेर ओटाबेव

© अलीशेर ओटाबेव, 2017

© वेरा फिलाटोवा, कवर डिज़ाइन, 2017

आशुलिपिकइरीना रेउतोवा

आईएसबीएन 978-5-4474-4963-6

बौद्धिक प्रकाशन प्रणाली रिडेरो में बनाया गया

ओटाबेव अलीशेर - प्रमाणित कोच और व्यवसाय सलाहकार, धन संबंधी सोच विकसित करने के क्षेत्र में विशेषज्ञ।

- मिलियन डॉलर मानसिकता

– अपनी क्षमता को उजागर करें

– गरीबी पर 50 विनाशकारी प्रहार

एंड्री पैराबेलम के बिजनेस स्टार्टअप प्रोग्राम, "स्टार्ट 2" में विशेषज्ञता के नेता।

800 लोगों के लिए ब्रायन ट्रेसी के लाइव बिजनेस सेमिनार के सह-आयोजक।

प्रकाशन गृह ELITE के विपणन निदेशक।

जिन कंपनियों के साथ वह पहले ही काम कर चुके हैं: ब्रायन ट्रेसी एकेडमी, काज़कोमर्ट्सबैंक, मेगफॉन, जेड-एनालिटिक्स, बिज़मोटिव, इन्फोबिजनेस2, मरीना कोरपैन स्लिमनेस सेंटर, एलीट पब्लिशिंग हाउस, अमेरिकन स्कूल, जींस कैफे, फ्री मार्केट सेंटर, ईजीई स्टूडियो, आदि।

कृतज्ञता के शब्द

मैं उन लोगों को ईमानदारी से धन्यवाद देना चाहता हूं जिन्होंने मुझे प्रेरित किया, मेरे लक्ष्य हासिल करने में मेरी मदद की और मेरा समर्थन किया। जो मेरे व्यक्तित्व और मेरे द्वारा लिए गए निर्णयों को बहुत प्रभावित करते हैं।

मेरे माता-पिता, विशेष रूप से मेरी मां लोला ओटाबोएवा को धन्यवाद, जिन्होंने अपनी दृढ़ता से दिखाया कि आप कुछ भी हासिल कर सकते हैं, मुख्य बात स्थिर नहीं रहना है। वह सच्ची मेहनत और साहस की सूचक हैं। ऐसी मां का बेटा होना मेरे लिए सम्मान की बात है।'

मेरी प्यारी सोलमेट नास्तेंका को धन्यवाद, जो मेरा समर्थन करती है, मुझ पर विश्वास करती है, मुझे आगे बढ़ने में मदद करती है। जब मैं खुशी और खुद पर विश्वास से भरी उसकी आंखों में देखता हूं, तो मुझे खुद पर और भी ज्यादा विश्वास होने लगता है। इससे मुझे बहुत प्रेरणा मिलती है. "मुझे तुमसे प्यार है"

इरीना रेउतोवा को धन्यवाद, जो मुझे किताबें लिखने में मदद करती हैं और मेरी संपादक भी हैं; उनके बिना, इस किताब का जन्म नहीं होता।

मेरे सभी साझेदारों, मित्रों, ग्राहकों और आकाओं को धन्यवाद। वे सभी अपने विश्वास और विकास में सहायता के माध्यम से मुझे आगे बढ़ने में मदद करते हैं। तुम्हारे बिना सब कुछ व्यर्थ होगा!

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जो लोग इस पुस्तक में सभी कार्यों को पूरी तरह से पूरा करते हैं और अपने व्यक्तिगत खाते में एक रिपोर्ट भेजते हैं, उन्हें 300,000 रूबल से अधिक मूल्य का एक अविश्वसनीय उपहार मिलेगा।

परिचय देने के बजाय

मैं एलिशेर को एक वर्ष से अधिक समय से जानता हूं, रूसी भाषी कोचों के अंतर्राष्ट्रीय संघ के लिए संयुक्त प्रशिक्षण और चयन के समय से।

फिर भी मैंने देखा कि वह एक ऐसे व्यक्ति थे जिनका व्यवसाय और लोगों के साथ संवाद करने का दृष्टिकोण बिल्कुल अलग था। ऐसा लगता है कि उसे दूसरे लोगों की मदद करने का उन्माद है। उन 2 सप्ताह के सक्रिय कार्य के दौरान, उन्होंने अपने संपर्क में आने वाले प्रत्येक व्यक्ति को बहुत महत्व देने की कोशिश की और यही कारण है कि उन्हें एक दयालु और खुले व्यक्ति के रूप में याद करना मुश्किल था।

और मुझे इस किताब के बारे में लिखकर खुशी हो रही है।

मैं इसे सुरक्षित रूप से उन लोगों के लिए एक संदर्भ पुस्तक-मार्गदर्शिका कह सकता हूं जो न केवल भौतिक स्वतंत्रता के लिए, बल्कि व्यापक विकास के लिए प्रयास करते हैं! एक बार में पढ़ने योग्य. एलिशेर के जीवन की स्पष्ट कहानियाँ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित और प्रेरित करती हैं।

पुस्तक एक वास्तविक व्यक्ति द्वारा लिखी गई थी जो स्थिर नहीं रहता है, बल्कि लगातार सुधार कर रहा है और अपने ज्ञान को व्यवहार में ला रहा है, और अन्य लोगों को भी ऊपर उठने में मदद करता है।

अपनी शक्ति और ताकत हासिल करने के लिए, आपको एक विशेष मनःस्थिति, उच्च एकाग्रता और इच्छाशक्ति की आवश्यकता होती है। आपको दृढ़ विश्वास और ठोस वातावरण की आवश्यकता है। तभी टेकऑफ़ संभव है. स्पष्ट दृष्टि और आत्मविश्वास आत्म-प्रेरणा के अभिन्न तत्व हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पैसे से प्यार करें और कृतज्ञता के साथ इसका उपयोग करें।

यह सब करोड़पति सोच की अवधारणा में शामिल है। जोखिम लेना सीखें और सही निर्णय लें। दूसरों की आपसे अपेक्षा से 10 गुना अधिक मदद करें और तब आप मौद्रिक क्षतिपूर्ति का एक सार्वभौमिक क्षण बना सकते हैं। पुस्तक में आपको यह कैसे करना है और यदि आपके कोई प्रश्न हैं तो मदद के लिए कहां जाना है, इसके बारे में सभी आवश्यक सिफारिशें मिलेंगी। अगर आप अपने जीवन से संतुष्ट हैं और इसमें कुछ भी बदलाव करने की जल्दी में नहीं हैं तो इस किताब को न पढ़ें।

इरीना फ़ोटलैंड, कोच और एनएलपी ट्रेनर, मैं लोगों को अमीर बनने में मदद करता हूँ!

www.inbalance.guru

यह सब एक निर्णय से शुरू होता है

सबसे महत्वपूर्ण बात जो हर किसी को यात्रा की शुरुआत में ही करनी होती है। आपको अपना जीवन बदलने और आर्थिक रूप से स्वतंत्र होने के लिए, चाहे कुछ भी हो, एक स्पष्ट निर्णय लेने की आवश्यकता है।

बहुत से लोग कहते हैं कि वे अमीर बनना चाहते हैं, वे कुछ हासिल करना चाहते हैं, लेकिन वे यह स्पष्ट निर्णय नहीं लेते कि वे ऐसा करेंगे। यही चीज़ उन्हें परिणाम प्राप्त करने से रोकती है। यदि आप अपना जीवन बदलना चाहते हैं, तो आपको अभी यह निर्णय लेने की आवश्यकता है कि चाहे कुछ भी हो, आलस्य, आपदाएँ आदि, आप अपने विकास में नहीं रुकेंगे, आप अपने जीवन को बेहतरी के लिए बदल देंगे। इस तरह के निर्णय के बाद ही आप जादुई रूप से सभी बेहतरीन घटनाओं को आकर्षित करना शुरू कर देंगे। यह ऐसा है मानो पूरी दुनिया आपको सबसे जादुई परिणाम प्राप्त करने में मदद करने लगेगी।

यह आपका "मैं चाहता हूँ", "शायद", "किसी दिन" नहीं होगा। नहीं, आपने निर्णय लिया कि आप यह करेंगे और ऐसा ही होगा। इसी दृष्टिकोण से आप अपना जीवन बदल सकते हैं; कोई अन्य दृष्टिकोण आपकी मदद नहीं करेगा। अब यह निर्णय लेना आपका कार्य है।

इसलिए, आपका काम अभी यह लिखना है कि आपने अमीर बनने का फैसला कर लिया है और इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे:

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और आपको निश्चित रूप से इसे कागज़ पर करने की ज़रूरत है!

यह महत्वपूर्ण है क्योंकि जब आप कागज पर जानकारी लिखते हैं, तो यह आपके तंत्रिका तंत्र से सीधे आपके मस्तिष्क तक जाती है। यदि आप अच्छे परिणाम चाहते हैं, तो आपको अपने लक्ष्य, निर्णय, प्रश्नों के उत्तर, विचार और विचार-मंथन सत्र लिखने होंगे।

तभी आपकी सोच अभूतपूर्व गति से बदलेगी और आप अपने जीवन में इतने अधिक मूल्य और अनुकूल अवसर आकर्षित करेंगे जिनके बारे में आप सोच भी नहीं सकते। आपको मानवता के इन उपहारों को लेने और उपयोग करने की आवश्यकता है, बस परिणाम देखें।

आपको अपने जीवन की जिम्मेदारी लेने की जरूरत है। यह अजीब, मूर्खतापूर्ण, घिसा-पिटा लग सकता है, लेकिन मैं दोहराना बंद नहीं करूंगा, आपको जिम्मेदारी लेने की जरूरत है। इसका मतलब यह है कि आप अपने जीवन में कभी भी किसी भी चीज़ के लिए किसी को दोष न दें, न देश को, न दूसरे लोगों को, न परिस्थितियों को। क्योंकि आपके जीवन में जो कुछ भी होता है वह आपकी गलती है।

चाहे आप कितने भी डरावने क्यों न हों, आप ही वह व्यक्ति हैं जो अपना जीवन स्वयं बनाते हैं। आप इसे नियंत्रित करते हैं या आप इसे नियंत्रित नहीं करते हैं। हर बार जब आप कुछ करते हैं या नहीं करते हैं, तो आप निर्णय ले रहे होते हैं। इसलिए अगर आप एक्शन नहीं लेते तो ये भी एक समाधान है. तो आपने ऐसा न करने, टीवी के सामने बैठने का निर्णय लिया, और परिणाम आपकी गलती हैं।

सफल लोगों को असफल लोगों से क्या अलग करता है?

जो लोग अधिक सफलता प्राप्त करते हैं, जो अधिक पैसा कमाते हैं, वे गरीब लोगों की तुलना में बहुत अधिक जिम्मेदारी लेते हैं। वे अपने लिए, अपने व्यवसाय के लिए, अन्य लोगों के लिए, इस व्यवसाय के कर्मचारियों के लिए ज़िम्मेदारी लेते हैं। इसलिए, अपने जीवन पर पुनर्विचार करें कि आपने क्या निर्णय लिए? आप किसके लिए जिम्मेदार हैं? इसके बारे में सोचें और इसे महसूस करें।

आप अपना विकास करें या पतन करें। आपको यह विश्लेषण करने की आवश्यकता है कि आपका विकास कैसे हो रहा है। और अब से, वादा करें कि आप कभी भी परिस्थितियों या अन्य लोगों को दोष नहीं देंगे।

अब आप किस चीज़ की ज़िम्मेदारी लेते हैं इसकी एक सूची लिखें और यह बहुत महत्वपूर्ण है कि सूची में आपके जीवन के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलू शामिल हों। उदाहरण के लिए, आपकी आय का स्तर, परिवार में झगड़े, लोगों की गलतफहमी, बीमारी, जीवन परिस्थितियाँ आदि।

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मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं:

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पुनः आरंभ करें और स्वयं को पुनः बूट करें
आप जाने केलिए स्वतंत्र है
मौका मिले तो खुशी से चिल्लाएं
पासवर्ड, आप, अभी यहां दर्ज करें

यू 2

1. सफल "हारे हुए"

मैं और मेरी पत्नी अभी 27 अप्रैल से 30 अप्रैल तक लंदन में टोनी रॉबिंस की चार दिवसीय अनलीश द पावर विदिन (यूपीडब्ल्यू) कार्यशाला से लौटे हैं।

इस घटना का पैमाना अद्भुत है: साठ-सात देशों के दस हजार पांच सौ लोग, रूस से एक हजार दो सौ लोग (पिछले साल तीन सौ साठ लोग थे), चार दिन पूर्ण विसर्जन और सुबह से सुबह तक खुद पर काम करना रात में देर से।

80% दर्शक व्यवसाय के मालिक, शीर्ष प्रबंधक, निपुण और बहुत सफल लोग हैं। वहां मेरी मुलाकात आंद्रेई पैराबेलम से हुई, जिनके साथ मैंने कुछ हफ्ते पहले जापान में एक प्रशिक्षण सत्र में भाग लिया था और बिजनेस यूथ के लोगों को देखा। ये सभी लोग अपने व्यवसाय और अपने जीवन में एक और सफलता हासिल करने, नई ऊंचाइयों तक पहुंचने के लिए आए थे।

मेरे एक परिचित ने एक बार यह विचार व्यक्त किया था कि टोनी रॉबिंस एक धोखेबाज़ है, और ऐसे आत्म-विकास सेमिनार असुरक्षित हारे हुए लोगों के लिए एक घोटाला है जो कुछ भी करने में सक्षम नहीं हैं और जिनके पास सफलता के लिए अपनी आंतरिक प्रेरणा की कमी है। (वैसे, परिचित ने स्वयं जीवन में बहुत अच्छा प्रदर्शन नहीं किया)।

यह एक दिलचस्प दृष्टिकोण है, यदि आप एंथनी हॉपकिंस, मदर टेरेसा, सेरेना विलियम्स, आंद्रे अगासी, लियोनार्डो डिकैप्रियो, नेल्सन मंडेला, ह्यू जैकमैन, लैरी किंग, माइक टायसन, बिल क्लिंटन और दर्जनों जैसे विश्व सितारों, अरबपतियों और राजनेताओं की गिनती करते हैं। टोनी रॉबिंस द्वारा प्रशिक्षित अन्य लोग हारे हुए हैं। इस पर विश्वास करना कठिन है, है ना?

ऐसा अभी भी लगता है कि हारे हुए वे लोग हैं जो टीवी के सामने सोफे पर बियर के साथ लेटे रहते हैं, जीवन के बारे में शिकायत करते हैं और साथ ही लार टपकाते हैं कि चारों ओर सब कुछ कितना बुरा और खतरनाक है, और यह बेहतर है कि अचानक कोई हरकत न करें, नहीं। जोखिम लेने के लिए, क्योंकि जो जोखिम लेते हैं वे सब कुछ खो सकते हैं, "और हमारे देश में आप निश्चित रूप से जोखिम नहीं ले सकते - मुझे यह पता है"! "ओह, जीना कितना डरावना है, नागरिकों..." (सी)।

इस सेमिनार में, इसके प्रतिभागियों को देखकर, मुझे अंततः विश्वास हो गया कि जीवन में सफलता और खुशी उनका इंतजार कर रही है, क्योंकि उन्हें उस बात पर विश्वास करने की ताकत और साहस मिला, जिसे अधिकांश लोग नकारते हैं: हम अपना जीवन बदल सकते हैं, और हम हासिल कर सकते हैं। कुछ भी, काश वास्तव मेंआइए हम यह चाहते हैं, और हम अपने दिमाग का उपयोग एक अवरोधक के रूप में नहीं, बल्कि एक त्वरक के रूप में करेंगे। सवाल जोखिम न लेने का नहीं है, बल्कि स्मार्ट जोखिम लेने, अपनी बात मानकर जोखिम लेने का है मन की आवाज़.

2.यूपीडब्ल्यू बनामडीडब्ल्यूडी

पिछले दिसंबर में मैंने टोनी के डेट विद डेस्टिनी (डीडब्ल्यूडी) सेमिनार में भाग लिया था (आप इसके बारे में पोस्ट #9 में पढ़ सकते हैं), और अब मुझे दोनों सेमिनारों की तुलना करने में दिलचस्पी थी।

मुख्य अंतर क्या है? डीडब्ल्यूडी एक अधिक विचारशील, अधिक श्रमसाध्य सेमिनार है; वहां काम यूपीडब्ल्यू की तुलना में अधिक गहरे स्तर पर होता है। यूपीडब्ल्यू छोटा (छह के बजाय चार दिन) और अधिक ऊर्जावान है। यूपीडब्ल्यू शुद्ध ऊर्जा है, यह प्रेरणा है, यह बिग बैंग है, जिससे एक बिल्कुल नया व्यक्ति उभर सकता है, एक नए इतिहास और एक नई नियति के साथ। डीडब्ल्यूडी पॉलिश और कटिंग कर रहा है, इसे पूर्णता में ला रहा है। निस्संदेह, सशर्त पूर्णता, क्योंकि स्वयं पर काम करने की प्रक्रिया कभी नहीं रुकनी चाहिए। उत्कृष्टता कोई परिणाम नहीं, बल्कि एक प्रक्रिया है।

DWD में दर्शकों के साथ बहुत सारा काम होता है, बहुत सारी वास्तविक कहानियाँ और मामले, UPW में इसके लिए समय ही नहीं है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यूपीडब्ल्यू बदतर है, यह अलग है। यहां ऐसी प्रथाएं थीं जो बहुत सारी अंतर्दृष्टि और प्रेरणा देती थीं। अंगारों पर चलने का क्या मूल्य! इस अभ्यास ने पूरी तरह से प्रदर्शित किया कि कैसे हमारा मन हमें धोखा दे सकता है और हमारी गतिविधियों और विकास को सीमित कर सकता है।

पहले ही दिन, ताया ने मुझसे कहा: “मैं अंगारों पर नहीं चलूँगा। मैं मैं समझ नहीं सकताआप हज़ार डिग्री के तापमान पर कैसे नहीं जल सकते! ऐसा हो ही नहीं सकता"। लेकिन ये संभव हो गया. सच है, केवल एक निश्चित आवेश और आत्मविश्वास की स्थिति में, जिसे टोनी हासिल करने में मदद करता है।

अंत में, मैं, ताया और सभी 10,000 लोग पास हो गए, उसके बाद खुशी, एड्रेनालाईन और जोश ख़त्म हो गया। मैंने अपने जीवन में किसी भी कार्यक्रम में ऐसी ऊर्जा कभी नहीं देखी (वैसे, यह एक और कारण है कि मुझे टोनी के सेमिनार पसंद हैं)।

निष्कर्ष: इस जीवन में हर चीज़ को समझने, विश्लेषण करने और अलमारियों में क्रमबद्ध करने की कोशिश नहीं की जानी चाहिए। ऐसी चीजें हैं जिन पर आपको बस विश्वास करना है और उन्हें घटित होने दो.

3. मैंने अपने ही नरक का दौरा कैसे किया

चार दिनों तक बहुत अभ्यास किया गया (एक मोटी नोटबुक ढकी हुई थी), बहुत ध्यान किया गया, बहुत पागल नृत्य और डिस्को किया गया, लेकिन एक व्यायाम ऐसा था जो अपनी गहराई और तीव्रता में अन्य सभी को पार कर गया, और जो बहुत महत्वपूर्ण था मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से. इसे "द डिकेंस प्रोसेस" कहा गया और इसमें तैयारी सहित कई घंटे लग गए।

अभ्यास का सार: जीवन में अपने नकारात्मक विश्वासों और दृष्टिकोणों को पहचानें, अपने जीवन पर उनके प्रभाव को स्पष्ट रूप से देखें, समझें कि वे आपको कहाँ ले जाएंगे, उनसे छुटकारा पाएं और उन्हें अन्य सकारात्मक विश्वासों से बदलें।

जैसा कि आप स्वयं समझते हैं, हर किसी के सिर में तिलचट्टे का अपना सेट होता है। मैं अपना साझा करूंगा :)

जीवन में मेरी शीर्ष तीन नकारात्मक मान्यताएँ थीं:

1. आप हमारे देश में बिजनेस नहीं कर सकते. क्या यह खतरनाक है। हमारे देश में असंभवव्यापार में सफलता प्राप्त करें. अगर आप चाहते हैं सामान्यजीवन, आपको किराये के काम से संतुष्ट रहना चाहिए।

2. मेरे पास कोई प्रतिभा नहीं है और ऐसा कुछ भी नहीं है जो अन्य लोगों को मुझमें रुचि दे सके।

3. जीवन कठिन है. जीवन दर्द और पीड़ा है. जीवन में हमेशा मुख्य रूप से तनाव होता है।

बढ़िया, है ना? एक बहुत ही दिलचस्प "सूप सेट" जिसके साथ मैं 37 वर्षों तक रहा। यह "गुलदस्ता" मुझे 20 वर्षों में कहाँ ले जाएगा? काश मेरे पास होता कम से कम एक मौकाखुश हो जाओ? क्या मैं कर पाऊंगा प्रयास तो करोसाकार होना है? क्या मुझे आज़ादी मिल सकती है? क्या मैं वित्तीय स्वतंत्रता हासिल कर सका? उत्तर स्पष्ट है.

वैसे, कई लोग जिनके साथ हमने बाद में जोड़ियों में काम किया, उन्होंने इस जीवन दृष्टिकोण पर ध्यान दिया: "मैं अद्वितीय हूं" के बजाय "मैं साधारण हूं", हालांकि हर व्यक्ति वास्तव मेंअद्वितीय है और कोई भी दो व्यक्ति एक जैसे नहीं हैं।

ध्यान दें कि मैंने सेमिनार से पहले इन मान्यताओं को तैयार नहीं किया था। वे हमेशा मेरे साथ थे और मुझे नियंत्रित करते थे, मैंने अवचेतन रूप से उन्हें महसूस किया, लेकिन उन्हें कभी तैयार नहीं किया, उन्हें स्पष्ट रूप से नहीं समझा। टोनी अपने अभ्यासों से उन्हें स्पष्ट रूप से तैयार करने में मदद करता है। दिसंबर में डीडब्ल्यूडी में किए गए सभी तैयारी कार्यों के बाद मेरे लिए ऐसा करना आसान था।

फिर, ध्यान के माध्यम से, टोनी आपको भविष्य की स्थिति में डुबो देता है और आपको बहुत तीव्रता से महसूस कराता है कि आपके जीवन का क्या होगा, पहले 5 में, फिर 10 में, फिर 20 वर्षों में। इस अभ्यास के दौरान, बच्चों को हॉल से दूर ले जाया जाता है, क्योंकि यह तमाशा कमजोर दिल वालों के लिए नहीं है: दस हजार लोग लगभग पूर्ण अंधेरे में अपनी आँखें बंद करके खड़े होते हैं और दर्द से कराहते, कराहते, कसम खाते और चिल्लाते हैं। लोग शारीरिक दर्द महसूस करते हैं, कुछ "देखे" भविष्य के बोझ से झुक जाते हैं, कुछ अपना पेट पकड़ लेते हैं, कुछ अपने दिल पकड़ लेते हैं, उनके गालों से आँसू बह निकलते हैं। मुझे लगता है कि नरक ऐसा ही दिखता है। यह लगभग 20 मिनट तक चलता है, लेकिन यह अनंत काल जैसा लगता है।

इसके बाद इन मान्यताओं को फिर से लिखना, उन्हें दूसरों के साथ बदलना, सकारात्मक और उत्पादक, भविष्य की स्थिति में उनका परीक्षण करना और उन्हें शरीर (आवाज, चाल, चेहरे के भाव) में रिकॉर्ड करना, एक साथी के साथ काम करना, समूहों में काम करना। बेशक, टोनी सिर्फ एक एनएलपी गुणी व्यक्ति है! निष्पक्ष रूप से कहें तो, डिकेंस सबसे अंधकारमय अभ्यास है, बाकी सेमिनार कहीं अधिक सकारात्मक और जीवन-पुष्टि करने वाला है।

4. अलविदा टोनी?! हाय टोनी!

मुझे लगता है कि मैंने इसके बारे में पहले ही एक पोस्ट में लिखा था, लेकिन मैं इसे फिर से कहूंगा: हर कोई इस सेमिनार को अपनी स्क्रिप्ट के साथ छोड़ता है, जिसमें टोनी रॉबिंस की ओर से कुछ भी नहीं. एक शब्द भी नहीं। और इसीलिए टोनी रॉबिंस कोई संप्रदाय नहीं है, कोई पंथ या धर्म नहीं है। टोनी आपको कुछ भी नहीं सिखाता है या आपको बताता है कि क्या करना है, वह सिर्फ आपको उपकरण देता है ताकि आप स्वयं समझ सकें कि आपको क्या चाहिए और वहां कैसे पहुंचें। यह क्लासिक कोचिंग है, जिसे एक मास्टर द्वारा दस हजार लोगों के लिए कुशलतापूर्वक संचालित किया जाता है इसके साथ ही, डिस्को, पार्टी, हास्य, कहानियों और सकारात्मकता के साथ मिश्रित। एक ऐसा अनुभव जो किसी अन्य से बेहतर नहीं है।

बहुत से लोग नियमित रूप से टोनी की सवारी करते हैं। पहले तो मुझे समझ नहीं आया कि मजाक क्या है और मैंने खुद से सवाल पूछा: क्या मैं दोबारा जाऊंगा? ऐसा लगता है कि मैं आ गया, अपनी मान्यताओं और डर से निपट लिया (डर के साथ काम करने के लिए कई अलग-अलग प्रथाएं हैं), खुद को तरोताजा कर लिया और दोबारा क्यों जाना? लेकिन अब मुझे पक्का पता है कि मैं बार-बार जाऊंगा, हर साल नहीं, बेशक, लेकिन नियमित रूप से। और इसके कई कारण हैं.

हमारा विकास एक क्षण के लिए भी नहीं रुकना चाहिए। और एक, दो, पांच, बीस साल में मैं बिल्कुल अलग हो जाऊंगा। इसके अलावा, जीवन हमेशा की तरह चलता रहता है, करियर, वित्त, स्वास्थ्य और रिश्तों में स्थिति बदल जाती है। इसलिए, समय-समय पर आपको यह समझने के लिए कोच के साथ काम करने की ज़रूरत है: क्या मैं वहां जा रहा हूं? क्या मुझे अपना जीवन पसंद है? क्या मैं खुश हूँ? मैं क्या चाहता हूँ और क्या बदल सकता हूँ?

आप सेमिनार में इन सवालों के जवाब पा सकते हैं, और साथ ही अपनी ऊर्जा को रिचार्ज कर सकते हैं, समान विचारधारा वाले लोगों के साथ संवाद कर सकते हैं, भावनात्मक और बौद्धिक रूप से विकसित हो सकते हैं, और निश्चित रूप से, मास्टर से उन अभ्यासों और कोचिंग तकनीकों को सीख सकते हैं जो बदलते हैं लोगों का जीवन।

पी.एस. मैं मीट पार्टनर्स के लोगों को विशेष धन्यवाद और सम्मान देना चाहता हूं, जिन्होंने रूस और सीआईएस से समूह के प्रस्थान का आयोजन किया! गिल और कात्या पीटरसिल और पूरी, पूरी, पूरी टीम: आप बस आग हैं! मैं आपके काम की सच्चे दिल से प्रशंसा करता हूं. एक वर्ष में साढ़े तीन गुना वृद्धि होना अद्भुत है! अच्छा काम!

ध्यान! आपकी सभी समस्याओं को हल करने का केवल एक ही तरीका है
जीवन में जल्दी और तुरंत...

और यह प्रश्न का उत्तर खोजने में निहित है

खुद को कैसे समझें, अपनी प्रतिभा को कैसे पहचानें
और अपना जीवन जीना शुरू करें?

मुझसे मिलें, एलेक्सी लुक्यानोव।

फोटो 2005 में लिया गया. मुझे हाल ही में रूसी सशस्त्र बलों में एक कप्तान के कंधे की पट्टियों से सम्मानित किया गया था।

लेकिन जैसा कि आप देख सकते हैं, मुझे इससे ज्यादा खुशी महसूस नहीं हुई।

एक निश्चित बिंदु तक, मेरा जीवन एक मानक पैटर्न के अनुसार विकसित हुआ।

स्कूल, सैन्य संस्थान, आरएफ सशस्त्र बलों में अनुबंध सेवा।

और यद्यपि समर्थन, करियर विकास और अन्य सभी चीज़ों के मामले में, सब कुछ बहुत अच्छा था।

लेकिन मैं स्पष्ट रूप से समझ गया कि यह मेरा नहीं है, यह वह नहीं है जो मैं करना चाहता हूं, मुझे खुशी और खुशी की भावनाएं नहीं मिलीं,
मैं यह जीवन नहीं चाहता था

मुझे ऐसा लगा कि नागरिक जीवन में सब कुछ अलग होगा। और 2007 में मैं सेना से सेवानिवृत्त हो गया।

सैन्य अनुभव और 2 उच्च शिक्षाओं के लिए धन्यवाद, मैं तुरंत एक संघीय कंपनी की एक शाखा में प्रबंधन पद प्राप्त करने में सक्षम हो गया।

एक नए जीवन से उत्साह और खुशी, इस तथ्य से कि वह अंततः अपनी अप्रिय सैन्य सेवा से मुक्त हो गया, ने अस्थायी रूप से मानसिक दर्द और उदासी को दूर करने में मदद की।

लेकिन छह महीने के बाद मुझे फिर से आध्यात्मिक शून्यता और सब कुछ त्यागने की एक बड़ी इच्छा महसूस हुई

मुझे स्पष्ट रूप से एहसास हुआ कि मैंने केवल साबुन के बदले सूए का उपयोग किया है।

एकमात्र बात यह है कि अब मुझे अधिक स्वतंत्रता थी।

लेकिन इस आज़ादी का क्या करें? कहाँ जाए?...

और पहली बात जो मुझे समझ में आई

सभी सफल लोग अपनी प्रतिभा को पहचानते हैं और उसका विकास करते हैं, जिससे वे अपने जीवन के हर मिनट का आनंद लेते हैं।

इसीलिए वे सफल हुए!

और मुझे एक बात का एहसास हुआ - मुझे भी अपने अंदर इन प्रतिभाओं को ढूंढना होगा और उन्हें विकसित करना शुरू करना होगा।

अब मेरे पास एक लक्ष्य है. और मैं नई प्रेरणा के साथ उसकी उपलब्धि में डूब गया।

मैंने ऑनलाइन लेख पढ़े, किताबें खरीदीं, पाठ्यक्रमों के लिए साइन अप किया, सफल लोगों से बात की...

मैंने अंग्रेजी में कई किताबें और प्रशिक्षण भी खरीदे और फिर रात में एक शब्दकोश के साथ बैठा और अनुवाद किया :)

और धीरे-धीरे मुझे अपनी प्रतिभा का एहसास होने लगा। तब से, मेरा जीवन नाटकीय रूप से बदल गया है।

मेरी प्रतिभा को पहचानने के बाद मेरे परिणाम!

फीनिक्स पब्लिशिंग हाउस ने 2 पुस्तकें प्रकाशित कीं।

"ए ब्रांड कॉल्ड मी" को नौकरी ढूंढने के बारे में सर्वश्रेष्ठ पुस्तक के रूप में मान्यता प्राप्त है!

इसका पहला संस्करण पहले ही बिक चुका है!

6,500 से अधिक ग्राहकों ने मेरे पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पूरे कर लिए हैं

ग्राहकों से दर्जनों सकारात्मक समीक्षाएँ और उनमें से सैकड़ों
जो सिर्फ मुझे पढ़ता है और देखता है

इस वीडियो में मैंने उनमें से कुछ को दिखाया है। यदि आप और अधिक पढ़ना चाहते हैं तो रुकें।

यूट्यूब पर मेरे चैनल को 650,000 से अधिक लोग देखते हैं -

मैंने खुद को अलग-अलग क्षेत्रों में महसूस करना शुरू किया। उदाहरण के लिए, मैराथन दौड़ें।

और सबसे महत्वपूर्ण - अब मैं अपना जीवन स्वयं निर्धारित करता हूं
और तय करें कि क्या, कब और किसके साथ करना है!

यहां एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण का प्रमाण पत्र है।

लेकिन प्रतिभाएं प्रतिभाएं हैं, लेकिन आप फिर भी कुछ खाना चाहते हैं।
और मैं इसे अच्छी तरह से चाहता हूँ!

खैर, आय के सिर्फ एक स्रोत से 13,000,000 से अधिक रूबल मेरे पास आए। और भी हैं.

और मात्रात्मक दृष्टि से मेरी आय 10 गुना से भी अधिक बढ़ गई है।

और अब आपका केवल एक ही प्रश्न हो सकता है
अपनी प्रतिभा कैसे खोजें और जीवन में वह सब कैसे प्राप्त करना शुरू करें जिसका आपने इतने लंबे समय से सपना देखा है?

व्यक्तिगत रूप से, इसमें मुझे लगभग 5 वर्ष लग गए।

और इस दौरान मुझे कई चीजों का एहसास हुआ.

खुद को ढूंढना इतना आसान नहीं है. और आप जितने बड़े होंगे, ऐसा करना उतना ही कठिन होगा।

नकारात्मक अनुभव, भय, दृष्टिकोण, विश्वास - ये सब आपको स्वयं को समझने से रोकते हैं।

साथ ही इस विषय पर बहुत सारी जानकारी। एक तरफ तो यह अच्छा है, लेकिन...

आपकी प्रतिभा को निर्धारित करने के लिए कोई स्पष्ट, सरल और समझने योग्य प्रणाली नहीं है

इस विषय पर जो कुछ भी मैं कर सकता था मैंने किया। सशुल्क प्रशिक्षण सहित।

और इस अव्यवस्था से मूल्यवान ज्ञान के अंश निकालने और उन्हें एक सरल प्रणाली में एक साथ रखने में मुझे बहुत प्रयास करना पड़ा जो एक सामान्य व्यक्ति को खुद को और उसकी प्रतिभा को समझने में मदद कर सके।

इस सिस्टम से मुझे मदद मिली. आप इसे मेरी उपलब्धियों से पहले ही देख चुके हैं।

और यह सिस्टम आपकी मदद कर सकता है

शायद यह एक ही स्थान पर स्थिर रहने के लिए पर्याप्त है
और किसी और का जीवन जियो?

आप कब तक इंतजार कर सकते हैं और टाल सकते हैं जबकि दूसरे लोग खुशी से जी रहे हैं, अपने लक्ष्य हासिल कर रहे हैं, खुद को और अपने सपनों को अधिकतम तक साकार कर रहे हैं...

क्या आप भी सफलता और ख़ुशी पाना चाहते हैं, आनंद में रहना चाहते हैं और अपने सपनों को साकार करना चाहते हैं?

यह कार्य करने का समय है!

और यदि आप तैयार हैं, तो मुझे आपके ध्यान में आपके जीवन का उद्देश्य निर्धारित करने के लिए सर्वोत्तम प्रशिक्षण प्रस्तुत करने में खुशी होगी: "अपनी क्षमता 3.0 को उजागर करें"!

अपनी क्षमता को कैसे उजागर करें 3.0 आपकी मदद कर सकता है:

प्रशिक्षण कार्यक्रम की ताकत क्या है?
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यह उस कृतज्ञता का एक छोटा सा हिस्सा है जो मुझे अपने छात्रों से लगातार मिलता रहता है:

प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, मुझे क्या मिला
मैं अपने जीवन के कई वर्षों से क्या तलाश रहा हूँ!

मुझे परिणाम मिल गया...यह बहुत अच्छा है...
मेरा सुझाव है!

मुझे बहुत मजा आया और मुझे बहुत लाभ हुआ!

पी.एस. और अंत में

अपने विचारों और सपनों में हम एक अलग जीवन जीते हैं। वर्तमान हकीकत से कोसों दूर.

और यह विसंगति हमें मानसिक पीड़ा और पीड़ा पहुंचाकर अंदर से नष्ट कर देती है।

हम इसे अपने सामने स्वीकार करने से डरते हैं और इन विचारों से छुटकारा पाने के लिए हर संभव कोशिश करते हैं...

लेकिन जैसे-जैसे हम बड़े होते जाते हैं, वे अधिकाधिक बार हमसे मिलने आते हैं, क्योंकि समय समाप्त होता जा रहा है और हम कुछ नहीं कर रहे हैं।

क्या होगा अगर 5 साल पहले आपमें अपनी प्रतिभा और सपनों के अनुसार अपना जीवन बदलने का साहस हो।

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आप आज बिल्कुल ऐसे ही व्यक्ति हो सकते हैं, अगर आपने खुद को नहीं रोका होता, यदि केवल हमने भय और शंकाओं को स्वयं को पराजित करने की अनुमति न दी होती।

और कल्पना करें कि आप इस व्यक्ति से मिले! यह व्यक्ति आपको क्या बताएगा? मैं तुम्हें क्या सलाह दूँगा?

मूलतः आपके और इस व्यक्ति के बीच एक बहुत छोटा सा अंतर है- एक दिन उसने एक विकल्प चुना, जो शायद नहीं हुआ होगा. उन्होंने एक ऐसा निर्णय लिया जिसने उनका पूरा जीवन बदल दिया।

इसलिए, अभी सही निर्णय लें ताकि बाद में आप चूके हुए अवसरों पर पछतावा न करें।

इसे सोमवार तक न टालें. ऐसे लोग भी हैं जिनके बारे में कभी पता नहीं चलेगा - उन्होंने अगला कदम नहीं उठाया .

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विपणन

जॉर्ज क्लूनी

अकादमी पुरस्कार विजेता

उपलब्धियों, छवि सुदृढ़ीकरण और विरासत के उदाहरणों पर संवाद

जॉर्ज क्लूनी न केवल मनोरंजन उद्योग में अपनी सफलता के लिए जाने जाते हैं, बल्कि अपने अंतर्राष्ट्रीय मानवीय कार्यों के लिए भी जाने जाते हैं।

एक अभिनेता और फिल्म निर्माता के रूप में क्लूनी की उपलब्धियों ने उन्हें दो अकादमी पुरस्कार, पांच गोल्डन ग्लोब्स, जिनमें एक सेसिल बी. डेमिल पुरस्कार, चार स्क्रीन एक्टर्स गिल्ड पुरस्कार, एक ब्रिटिश एकेडमी ऑफ फिल्म एंड टेलीविजन आर्ट्स अवार्ड और दो क्रिटिक्स च्वाइस फिल्म अवार्ड दिलाए हैं। , दो एमी प्रतिमाएं और यूएस नेशनल बोर्ड ऑफ फिल्म क्रिटिक्स से चार पुरस्कार। आठवीं बार एकेडमी अवॉर्ड नॉमिनी बनकर क्लूनी ने ऑस्कर बुक ऑफ रिकॉर्ड्स में खास जगह बना ली है। उन्हें पुरस्कारों के इतिहास में किसी भी अन्य की तुलना में अधिक श्रेणियों में नामांकित किया गया है।

क्लूनी ने हाल ही में मिनीसीरीज कैच 22 के लिए इटली में फिल्मांकन पूरा किया, जिस पर उन्होंने अपने स्मोकहाउस पिक्चर्स पार्टनर ग्रांट हेस्लोव के साथ काम किया।

प्रोडक्शन कंपनी स्मोकहाउस पिक्चर्स ने ऑस्कर विजेता वार्नर ब्रदर्स के नाटक आर्गो के साथ-साथ गुड नाइट, गुड लक और द आइड्स ऑफ मार्च फिल्मों पर भी काम किया। द आइड्स ऑफ मार्च - जिसे क्लूनी ने निर्देशित किया, अभिनय किया और सह-लिखा - को सर्वश्रेष्ठ निर्देशक, सर्वश्रेष्ठ पटकथा और सर्वश्रेष्ठ मोशन पिक्चर (ड्रामा) श्रेणियों में गोल्डन ग्लोब्स के लिए नामांकित किया गया था। इसके अलावा, इसे अकादमी द्वारा सर्वश्रेष्ठ रूपांतरित पटकथा के लिए भी नामांकित किया गया था।

अपना फिल्मी करियर शुरू करने से पहले, क्लूनी ने कई टीवी श्रृंखलाओं में अभिनय किया, मुख्य रूप से एनबीसी चैनल पर लोकप्रिय नाटक "ईआर" में उनकी पांच साल की भागीदारी के कारण टेलीविजन दर्शकों का प्यार अर्जित किया। डॉ. डगलस रॉस की भूमिका ने उन्हें गोल्डन ग्लोब, स्क्रीन एक्टर्स गिल्ड अवार्ड, पीपुल्स च्वाइस अवार्ड और एमी के लिए नामांकन दिलाया।

क्लूनी प्रथम संशोधन के प्रबल समर्थक और मानवीय कार्यों के प्रबल समर्थक हैं। 2006 में, क्लूनी और उनके पिता निक ने सूडान के दारफुर क्षेत्र का दौरा किया, जो सूखे से पीड़ित था, जिसके कारण अंततः अभिनेता को संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद को संबोधित करना पड़ा।

जॉर्ज क्लूनी को उनके मानवीय कार्यों के लिए कई पुरस्कार मिले हैं, जिनमें आठवां नोबेल शांति शिखर पुरस्कार शामिल है, जो उन्हें 2007 में मिला था, और रॉबर्ट एफ कैनेडी मानवाधिकार पुरस्कार, रिपल ऑफ होप। 2010 में प्रदान किया गया।

क्लूनी ने तीन बहु-घंटे के टेलीविजन कार्यक्रमों का निर्माण किया: "द ट्रिब्यूट टू हीरोज (9/11 के बाद)", "सुनामी एड: ए कॉन्सर्ट ऑफ होप" ("सुनामी पीड़ितों के लिए सहायता: कॉन्सर्ट ऑफ होप") और "होप फॉर हैती नाउ" ("हैती के लिए आशा")। नवीनतम शो दान में रिकॉर्ड $66 मिलियन जुटाने में सक्षम था।

दिसंबर 2010 में, क्लूनी ने - संयुक्त राष्ट्र, हार्वर्ड यूनिवर्सिटी और गूगल के साथ - सैटेलाइट सेंटिनल प्रोजेक्ट लॉन्च किया, जो निजी उपग्रहों को नागरिकों के लिए किसी भी संभावित खतरे की तस्वीरें लेने, बमों का पता लगाने, सेना की गतिविधियों की निगरानी करने और संभावित द्रव्यमान के किसी भी अन्य सबूत को रिकॉर्ड करने की अनुमति देता है। उत्तर और दक्षिण सूडान में हिंसा।

मार्च 2012 में, क्लूनी और उनके पिता निक ने सूडान में मानवाधिकारों के हनन पर अंतर्राष्ट्रीय ध्यान आकर्षित करने के लिए वाशिंगटन, डी.सी. में सूडानी दूतावास के सामने आयोजित एक शांतिपूर्ण विरोध प्रदर्शन में भाग लिया, जिसके परिणामस्वरूप अभिनेता और उनके पिता को गिरफ्तार कर लिया गया।

2015 में, उन्होंने द सेंट्री की स्थापना की, जिसका उद्देश्य फोरेंसिक अकाउंटिंग के माध्यम से सूडानी और दक्षिण सूडानी नागरिकों को नुकसान पहुंचाने वाली वित्तीय धोखाधड़ी को ट्रैक करना है। उन्होंने अमेरिकी कांग्रेस के समक्ष गवाही दी है और दक्षिण सूडान में शांति हासिल करने के लिए दो अमेरिकी राष्ट्रपतियों, दो राज्य सचिवों और कई दर्जन सीनेटरों के साथ काम किया है।

अगस्त 2016 में, जॉर्ज और उनकी पत्नी अमल ने द क्लूनी फाउंडेशन फॉर जस्टिस की स्थापना की। फाउंडेशन की पहली परियोजनाओं में से एक, लेबनान में सैकड़ों हजारों शरणार्थियों के लिए शिक्षा तक पहुंच प्रदान करने की एक महत्वाकांक्षी पहल, राष्ट्रपति बराक ओबामा और संयुक्त राष्ट्र में अमेरिकी राजदूत सामंथा पावर के नेतृत्व में 2016 के संयुक्त राष्ट्र शिखर सम्मेलन में अनावरण किया गया था।

विपणन

रैंडी जुकरबर्ग

जुकरबर्ग मीडिया के संस्थापक और सीईओ

कठिनाई बिंदु: मैंने सोशल मीडिया की अग्रिम पंक्ति में क्या सीखा

रैंडी जुकरबर्ग एक उद्यमी, निवेशक, सबसे ज्यादा बिकने वाले लेखक और प्रसिद्ध मीडिया और प्रौद्योगिकी हस्ती हैं। वह जुकरबर्ग मीडिया की संस्थापक और सीईओ हैं और पॉप संस्कृति और मीडिया का ध्यान स्मार्ट, तकनीक-प्रेमी और उद्यमशील लड़कियों और महिलाओं की ओर स्थानांतरित करने के लक्ष्य के साथ प्रौद्योगिकी विकसित करने, सामग्री बनाने और लाइव इवेंट तैयार करने के लिए काम करती हैं।

रैंडी हार्वर्ड यूनिवर्सिटी से स्नातक हैं और सिरियसएक्सएम रेडियो के बिजनेस टॉक शो, "डॉट कॉम्प्लिकेटेड" के साप्ताहिक होस्ट हैं। वह वर्तमान में दो टीवी कार्यक्रमों की मेजबानी भी करती है: एनबीसी यूनिवर्सल किड्स पर "डीओटी" (किड्सस्क्रीन की सर्वश्रेष्ठ नई प्रीस्कूल श्रृंखला की विजेता) एक बहादुर छोटी लड़की के बारे में जो अपने रोजमर्रा के रोमांच को और भी दिलचस्प बनाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करती है, और एचएसएन पर "अमेरिकन ड्रीम्स", जो इसमें संयुक्त राज्य भर के उद्यमी शामिल हैं। उन्होंने कई सबसे अधिक बिकने वाली किताबें, डॉट कॉम्प्लिकेटेड, डॉट, और मिस्सी प्रेसिडेंट जारी की हैं, और हाल ही में मई 2018 में उनकी चौथी पुस्तक, पिक थ्री जारी की है, जो सामंजस्यपूर्ण जीवन के बारे में गलत धारणाओं की जांच करती है।

रैंडीज़ दुनिया भर में यात्रा करते हुए प्रौद्योगिकी, व्यवसाय, शुरुआती फेसबुक अनुभवों, कंपनी के शुरुआती दिनों के दौरान प्रमुख विपणन प्रयासों और, आश्चर्यजनक रूप से, कैसे आराम करें, के बारे में बात करते हैं! जब वह फेसबुकिंग या लिखने में व्यस्त नहीं होती है, तो उसे थिएटर में पाया जा सकता है - टोनी पुरस्कार जूरी में सेवारत, पुरस्कार विजेता संगीत डियर इवान हैनसेन में एक निवेशक के रूप में, और अमेरिकन थिएटर विंग और लिंकन सेंटर के बोर्ड सदस्य के रूप में - या घर पर, मेरे पति और दो छोटे बेटों के साथ आरामदायक माहौल।

नवाचार

स्टीव वोज़्निएक

सिलिकॉन वैली का सबसे प्रसिद्ध निवासी
Apple के सह-संस्थापक और आविष्कारक

रचनात्मकता, नवप्रवर्तन और प्रौद्योगिकी पर संवाद

30 से अधिक वर्षों तक सिलिकॉन वैली आइकन और परोपकारी, स्टीव वोज्नियाक ने कंप्यूटर प्रौद्योगिकी उद्योग को आकार देने में मदद की, एप्पल के उत्पादों की पहली श्रृंखला, एप्पल I और II कंप्यूटर को डिजाइन किया, और लोकप्रिय मैकिंटोश पर्सनल कंप्यूटर के निर्माण को प्रभावित किया। 1976 में, वोज्नियाक और स्टीव जॉब्स ने Apple कंप्यूटर इंक की स्थापना की, जिसका पहला उत्पाद वोज्नियाक द्वारा विकसित Apple I पर्सनल कंप्यूटर था। अगले वर्ष, वोज्नियाक ने Apple II मॉडल पेश किया, जो एक केंद्रीय प्रसंस्करण इकाई, कीबोर्ड, रंगीन ग्राफिक्स से सुसज्जित था। डिस्प्ले और फ़्लॉपी ड्राइव। Apple II कंप्यूटर ने पर्सनल कंप्यूटर उद्योग को लॉन्च करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

1981 में, वह अपनी पढ़ाई पूरी करने के लिए यूसी बर्कले लौट आए और इलेक्ट्रिकल सिस्टम डिजाइन और कंप्यूटर सिस्टम सिद्धांत में डिग्री प्राप्त की। 1985 में, वोज्नियाक को एप्पल में उनकी उपलब्धियों के लिए नेशनल मेडल ऑफ टेक्नोलॉजी एंड इनोवेशन मिला, जो अमेरिका के अग्रणी इनोवेटर्स को दिया जाने वाला सर्वोच्च सम्मान है।

2000 में, उन्हें नेशनल इन्वेंटर्स हॉल ऑफ फेम में शामिल किया गया था और अकेले ही पहला पर्सनल कंप्यूटर विकसित करने और आगे की शिक्षा को प्रोत्साहित करने के लिए गणित और इलेक्ट्रॉनिक्स के लिए अपने आजीवन जुनून का उपयोग करने के लिए प्रौद्योगिकी, अर्थशास्त्र और रोजगार में उपलब्धि के लिए प्रतिष्ठित हेंज फाउंडेशन पुरस्कार प्राप्त किया था। प्राथमिक विद्यालय के छात्रों के बीच। स्कूल और उनके शिक्षक।

2014 में, उन्हें "मानवता की सेवा में उत्कृष्ट इंजीनियरिंग योगदान" के लिए इंजीनियरिंग उत्कृष्टता के लिए प्रतिष्ठित यूनाइटेड स्टेट्स हूवर मेडल से सम्मानित किया गया था। यह पुरस्कार अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ केमिकल इंजीनियर्स, अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ माइनिंग, मेटलर्जिकल एंड पेट्रोलियम इंजीनियर्स, अमेरिकन सोसाइटी ऑफ मैकेनिकल इंजीनियर्स, इंस्टीट्यूट ऑफ इलेक्ट्रिकल एंड इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियर्स और अमेरिकन सोसाइटी ऑफ मैकेनिकल इंजीनियर्स द्वारा संयुक्त रूप से दिया जाता है।

वर्षों से, वोज्नियाक विभिन्न व्यावसायिक और धर्मार्थ परियोजनाओं में शामिल रहा है, जिसका मुख्य उद्देश्य स्कूलों में कंप्यूटर प्रदान करना, व्यावहारिक शिक्षा को बढ़ावा देना और छात्रों में रचनात्मकता विकसित करना है। एक परोपकारी व्यक्ति के रूप में, जो शिक्षा में महत्वपूर्ण संसाधन और समय निवेश करता है, वोज्नियाक लॉस गैटोस स्कूलों को प्रायोजित करता है, छात्रों और शिक्षकों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करता है और स्कूलों को मुफ्त, अत्याधुनिक उपकरण प्रदान करता है। वह इलेक्ट्रॉनिक फ्रंटियर फाउंडेशन के संस्थापक भी हैं और उन्होंने टेक म्यूजियम, सिलिकॉन वैली बैले और सैन जोस के चिल्ड्रन डिस्कवरी म्यूजियम की स्थापना को प्रायोजित किया है।

सितंबर 2006 में, वोज्नियाक ने अपनी आत्मकथा, न्यूयॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर जारी की, जिसका नाम था "आईवोज़: फ्रॉम कंप्यूटर गीक टू कल्ट आइकॉन" (नॉर्टन पब्लिशिंग, जिसका अनुवाद "अननोन स्टीव: ए फर्स्ट-हैंड स्टोरी ऑफ़ एप्पल एंड इट्स को-फाउंडर" है) . वह रियलिटी श्रृंखला "कैथी ग्रिफिन: माई लाइफ ऑन द डी-लिस्ट," एबीसी के "डांसिंग विद द स्टार्स" और "द बिग बैंग थ्योरी" सहित कई टेलीविजन कार्यक्रमों में भी दिखाई दिए हैं। .

नवाचार

ब्रेन ब्राउन

ह्यूस्टन विश्वविद्यालय में अनुसंधान प्रोफेसर

बहादुर नेता

डॉ. ब्रेन ब्राउन ह्यूस्टन विश्वविद्यालय में एक शोध प्रोफेसर हैं, जहां वह ग्रेजुएट कॉलेज ऑफ सोशल वर्क में हफिंगटन-ब्रेन ब्राउन एंडॉएड चेयर पर हैं।

उन्होंने साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति की अवधारणाओं की खोज में पिछले 20 साल बिताए हैं और चार न्यूयॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर लिखी हैं: द गिफ्ट्स ऑफ इम्परफेक्शन, डेयरिंग ग्रेटली, "राइजिंग स्ट्रॉन्ग", और "ब्रेविंग द वाइल्डरनेस"। उनकी नई किताब, डेयर टू लीड: ब्रेव वर्क। कठिन बातचीत. होल हार्ट्स'' अक्टूबर 2018 में रिलीज़ होगी।

ब्रेन की TED टॉक, "द पावर ऑफ वल्नरेबिलिटी", 35 मिलियन से अधिक व्यूज के साथ दुनिया में शीर्ष पांच सबसे ज्यादा देखे जाने वाले TED वीडियो में से एक है।

ब्रेन अपने पति स्टीव और बच्चों एलेन और चार्ली के साथ ह्यूस्टन, टेक्सास में रहती हैं।

कैसे विज्ञान हमें हर काम समय पर करने में मदद करता है

डेनियल एच. पिंक पिछले दशक के सबसे लोकप्रिय गैर-काल्पनिक लेखकों में से एक हैं। कार्य, व्यवसाय और व्यवहार पर उनकी पुस्तकों की 35 भाषाओं में अनुवादित 2 मिलियन से अधिक प्रतियां दुनिया भर में बेची गई हैं।

जनवरी 2018 में रिलीज़ हुई "व्हेन: द साइंटिफिक सीक्रेट्स ऑफ़ परफेक्ट टाइमिंग", यह बताती है कि समय हमारे जीवन को कैसे प्रभावित करता है।

बेचना मानवीय है: दूसरों को आगे बढ़ाने के बारे में आश्चर्यजनक सच्चाई #1 न्यूयॉर्क टाइम्स, द वॉल स्ट्रीट जर्नल, और द वाशिंगटन बेस्ट सेलर पोस्ट, मार्केटिंग बुक ऑफ द ईयर के लिए अमेरिकन मार्केटिंग एसोसिएशन के बेरी-एएमए बुक पुरस्कार के विजेता।

"ड्राइव: जो हमें प्रेरित करता है उसके बारे में आश्चर्यजनक सच्चाई" #1 न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा। न्यूयॉर्क टाइम्स की बेस्टसेलर सूची में 159 सप्ताह। जापान और यूके में राष्ट्रीय बेस्टसेलर।

"एक संपूर्ण नया दिमाग: क्यों सही दिमाग वाले भविष्य पर राज करेंगे" (रूसी में अनुवादित नहीं)। न्यूयॉर्क टाइम्स की बेस्टसेलर सूची में 96 सप्ताह। संयुक्त राज्य अमेरिका के कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में नए छात्रों की पसंद की पुस्तक। 2008 में, ओपरा विन्फ्रे ने अपने प्रारंभिक भाषण के दौरान स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में स्नातक कक्षा को पुस्तक की 4,500 प्रतियां भेंट कीं।

"द एडवेंचर्स ऑफ जॉनी बंको: द लास्ट करियर गाइड यू विल एवर नीड" (रूसी में अनुवादित नहीं)। जापानी मंगा कॉमिक प्रारूप में प्रकाशित होने वाला अमेरिका में पहला व्यावसायिक प्रकाशन, और बिजनेसवीक बेस्टसेलर सूची में प्रदर्शित होने वाला एकमात्र ग्राफिक उपन्यास। अमेरिकन लाइब्रेरी एसोसिएशन द्वारा किशोरों के लिए सर्वश्रेष्ठ ग्राफिक उपन्यास।

"फ्री एजेंट नेशन: द फ्यूचर ऑफ वर्किंग फॉर योरसेल्फ" ("फ्री एजेंट नेशन") द वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार बेस्टसेलर। अमेरिकी श्रम विभाग ने इस पुस्तक को उन कार्यों में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया है जिन्होंने पिछले 100 वर्षों में आधुनिक अमेरिकी कार्य संस्कृति को आकार दिया है।

पिंक नेशनल ज्योग्राफिक चैनल के व्यवहार विज्ञान कार्यक्रम क्राउड कंट्रोल के मेजबान और सह-कार्यकारी निर्माता थे। वह एनपीआर के हिडन ब्रेन, पीबीएस के न्यूज़आवर और संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों में अन्य टीवी और रेडियो कार्यक्रमों में भी अक्सर दिखाई देते हैं।

पिंक मासिक पत्रिकाओं फास्ट कंपनी और वायर्ड के लिए एक योगदान संपादक है, और द संडे टेलीग्राफ के लिए एक बिजनेस कॉलम लिखती है। उनके लेख और निबंध द न्यूयॉर्क टाइम्स, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू, द न्यू रिपब्लिक और अन्य प्रकाशनों में भी छपे हैं। वह 2007 में जापान सोसाइटी मीडिया फेलो थे और टोक्यो में विशाल जापानी कॉमिक्स उद्योग का अध्ययन कर रहे थे।

प्रेरणा के विज्ञान पर पिंक की TED वार्ता 19 मिलियन से अधिक बार देखे गए सभी समय के शीर्ष दस सबसे लोकप्रिय TED वीडियो में से एक है।

ड्राइव पुस्तक के विचारों वाले उनके आरएसए एनिमेट श्रृंखला के वीडियो को 14 मिलियन से अधिक बार देखा गया है।

वह वर्तमान में हबस्पॉट, हेलियो, बेटरमेंट इंस्टीट्यूशनल और राइजस्मार्ट के सलाहकार बोर्डों में कार्यरत हैं।

लगभग 20 साल पहले, अपने दम पर हड़ताल करने से पहले, पिंक ने 1995 से 1997 तक अमेरिकी उपराष्ट्रपति अल गोर के मुख्य भाषण लेखक सहित विभिन्न राजनीतिक और सरकारी पदों पर काम किया था।

उनके पास नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी से कला स्नातक की डिग्री है, जहां उन्हें ट्रूमैन छात्रवृत्ति मिली और उन्हें फी बीटा कप्पा में शामिल किया गया, और येल लॉ स्कूल से ज्यूरिस डॉक्टर की उपाधि प्राप्त हुई। उन्होंने जॉर्जटाउन यूनिवर्सिटी, प्रैट इंस्टीट्यूट, रिंगलिन कॉलेज ऑफ़ आर्ट एंड डिज़ाइन और वेस्टफील्ड स्टेट यूनिवर्सिटी से मानद उपाधियाँ भी प्राप्त की हैं।

पिंक अपनी पत्नी के साथ वाशिंगटन डी.सी. में रहता है। उनके तीन बच्चे हैं - वे कॉलेज के दूसरे वर्ष, हाई स्कूल और आठवीं कक्षा में हैं।

विपणन

सारा ब्लैकली

स्पैनक्स के संस्थापक और सीईओ

विकास का आइडिया कैसे खोजें?

सारा ब्लेकली SPANX, Inc. की संस्थापक और सीईओ हैं, जो एक गतिशील महिला ब्रांड है, जिसने दुनिया भर में उद्योग और महिलाओं के कपड़े पहनने के तरीके को मौलिक रूप से बदल दिया है। स्पैन्क्स हाई-टेक, अधिक आरामदायक बुनियादी चीजें बनाने के लिए जाना जाता है, जिसके बिना किसी भी महिला की अलमारी पूरी नहीं होती है, जिसमें ब्रा, लेगिंग्स, एक्टिववियर, इंटिमेट्स, आर्म टाइट्स™ स्ट्रेच टॉप और निश्चित रूप से, ब्रांड के प्रसिद्ध शेपवियर शामिल हैं जो एकदम सही फिट बनाते हैं। कपड़ों के नीचे आकृतियाँ। सारा को टाइम पत्रिका की दुनिया के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों की सूची में शामिल किया गया था और फोर्ब्स के कवर पर दिखाया गया था। महिलाओं को प्रेरित करने और सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध, सारा ने 2006 में सारा ब्लेकली फाउंडेशन द्वारा स्पैनक्स की स्थापना की और 2013 में अपनी आय का आधा हिस्सा दान में देने के लिए गिविंग प्लेज प्रतिज्ञा पर हस्ताक्षर किए। सारा अपने परिवार के साथ अटलांटा, जॉर्जिया में रहती है। उनका जन्म क्लियरवॉटर, फ्लोरिडा में हुआ था और उन्होंने फ्लोरिडा स्टेट यूनिवर्सिटी से स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी।

नवाचार

एलेक्स ओस्टरवाल्डर

स्ट्रैटेजाइज़र के संस्थापकों में से एक

एक अजेय कंपनी: इनोवेशन गैप से कैसे छुटकारा पाया जाए

21वीं सदी स्थापित कंपनियों और उनके प्रबंधन के लिए तीन नए प्रश्न प्रस्तुत करती है। शेड्यूल में व्यवधान से कैसे बचें, बाजार और निवेशकों को खुश करने के लिए लागत कैसे कम करें और साथ ही, भविष्य की वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए पुनर्गठन कैसे करें? डॉ. अलेक्जेंडर (एलेक्स) ओस्टरवाल्डर-बिजनेस मॉडल और वैल्यू प्रपोजल कैनवस के आविष्कारक और अग्रणी इनोवेशन कंसल्टिंग फर्म स्ट्रैटेजाइज़र के सह-संस्थापक-ने वरिष्ठ अधिकारियों को संगठन के भीतर इन मुद्दों को संबोधित करने और विकसित करने के लिए सुविधाजनक बिंदु खोजने में मदद करने को अपना मिशन बना लिया है। एक नवाचार संस्कृति, पोर्टफोलियो और संबंधित संगठनात्मक संरचनाएं।

ओस्टरवाल्डर ने व्यवसायों को महत्वपूर्ण रणनीतिक समस्याओं को हल करने के लिए व्यावहारिक उपकरण देने के लिए बिजनेस मॉडल कैनवास और मूल्य प्रस्ताव कैनवास, साथ ही संस्कृति मानचित्र और बिजनेस पोर्टफोलियो मानचित्र विकसित किया। यह जटिल अवधारणाओं को सुलभ दृश्य मॉडल में परिवर्तित करके रणनीति विकास प्रक्रिया को सरल बनाता है। ऐसा करने में, ओस्टरवाल्डर संगठनों के लिए मूल्य को पहचानने और संप्रेषित करने के स्पष्ट साधन बनाता और वितरित करता है। आज के बाज़ार में इन व्यावहारिक उपकरणों के अनुप्रयोग पर ओस्टरवाल्डर की प्रस्तुतियों को अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों में साथियों से लगातार शीर्ष अंक प्राप्त होते हैं। अपनी सूचनात्मक प्रस्तुतियों को हास्य और इंटरैक्टिव अभ्यासों से जोड़कर, ओस्टरवाल्डर पांच से 5,000 लोगों या उससे अधिक के दर्शकों के साथ विश्वसनीय सीधा संपर्क स्थापित करता है, जिससे उच्च स्तर की भागीदारी, जुड़ाव और उत्साह प्राप्त होता है। अपनी बातचीत में, उन्होंने बताया कि कैसे उनका व्यवसाय मॉडल और मूल्य प्रस्ताव दृष्टिकोण कंपनियों को भीड़-भाड़ वाले या अज्ञात उद्योग में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हासिल करने और बनाए रखने में सक्षम बनाते हैं।

एक उत्साही उद्यमी, ओस्टरवाल्डर ने 2010 में स्ट्रैटेजाइज़र की सह-स्थापना की, जो एक अग्रणी नवाचार परामर्श फर्म है जो संगठनों को विकास चालकों की पहचान करने, बेहतर ग्राहक अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और अधिक आकर्षक मूल्य प्रस्ताव और व्यवसाय मॉडल बनाने में मदद करती है। उनके द्वारा बनाया गया बिजनेस टूल, विश्व प्रसिद्ध बिजनेस मॉडल कैनवस, कोका-कोला, जीई, मास्टरकार्ड, एरिक्सन, फुजित्सु, 3एम, इंटेल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी अग्रणी वैश्विक कंपनियों के पांच मिलियन से अधिक उद्यमियों द्वारा भरोसा किया जाता है। एक मॉडल के निर्माण के सामान्य सिद्धांतों को अंतर्राष्ट्रीय बेस्टसेलर "बिजनेस मॉडल जेनरेशन" (विली, 2010, जिसका अनुवाद "बिजनेस मॉडल का निर्माण। एक रणनीतिकार और इनोवेटर के लिए एक हैंडबुक" के रूप में अनुवादित किया गया है) में वर्णित किया गया है, जो व्यवसाय के लिए 12 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकों की सूची में शामिल है। यूएसए टुडे के अनुसार. उनकी दूसरी पुस्तक, वैल्यू प्रोपोज़िशन डिज़ाइन: हाउ टू क्रिएट प्रोडक्ट्स एंड सर्विसेज़ कस्टमर्स वांट (विली, 2014), खोज के विषय को संबोधित करते हुए संवाद जारी रखती है। उत्पाद लक्ष्य बाजार के लिए सबसे उपयुक्त है।

2015 में, ओस्टरवाल्डर को व्यवसाय में रणनीतिक सोच के विकास में उनकी उपलब्धियों के लिए थिंकर्स50 से "रणनीति पुरस्कार" प्राप्त हुआ और वर्तमान में वह दुनिया के 50 सबसे प्रभावशाली व्यावसायिक विचारकों की रैंकिंग में 7वें स्थान पर हैं। 2013 में, उन्हें यूरोपियन इनोवेशन ल्यूमिनरी अवार्ड के उद्घाटन पर एक पुरस्कार मिला। ओस्टरवाल्डर दुनिया भर में व्यापक रूप से यात्रा करते हैं, अक्सर फॉर्च्यून 500 कंपनियों में मुख्य भाषण देते हैं और व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी, यूसी बर्कले, आईईएसई बिजनेस स्कूल, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, साइंस-किंग सहित प्रमुख विश्वविद्यालयों में अपने विचारों और रणनीतियों पर चर्चा करते हैं। अब्दुल्ला प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय और प्रबंधन विकास के लिए अंतर्राष्ट्रीय संस्थान। उन्होंने लॉज़ेन विश्वविद्यालय में व्यवसाय और अर्थशास्त्र संकाय से पीएचडी की है और द कॉन्स्टेलेशन के संस्थापक सदस्य हैं, जो एचआईवी/एड्स और मलेरिया के खिलाफ लड़ाई के लिए समर्पित एक अंतरराष्ट्रीय गैर-लाभकारी संगठन है।

विपणन

डोनाल्ड मिलर

स्टोरीब्रांड के सीईओ

कितने मजबूत उदाहरण आपके व्यवसाय को बढ़ने में मदद कर सकते हैं

डोनाल्ड मिलर स्टोरीब्रांड के सीईओ हैं, और हर साल वह 3,000 से अधिक अधिकारियों को उनके ब्रांड संदेश पहुंचाने में मदद करते हैं। कुल मिलाकर, डॉन की किताबें एक वर्ष से अधिक समय तक न्यूयॉर्क टाइम्स की बेस्टसेलर सूची में रहीं। लेखक की कई पुस्तकें: "ब्लू लाइक जैज़" ("क्रिश्चियन जैज़। ईसाई आध्यात्मिकता के विषयों पर गैर-धार्मिक प्रतिबिंब"), "ए मिलियन माइल्स इन ए थाउज़ेंड इयर्स" (रूसी में अनुवादित नहीं) और "स्केरी क्लोज़" (नहीं) रूसी में अनुवादित)। उन्होंने गंभीर फिल्म ब्लू लाइक जैज़ का सह-लेखन भी किया, जो एसएक्सएसडब्ल्यू फिल्म फेस्टिवल में शुरू हुई और कॉलेज के पहले वर्ष में आपको प्रवेश दिलाने के लिए यूएसए टुडे की चार सर्वश्रेष्ठ फिल्मों में से एक नामित की गई। वह पितृत्व और स्वस्थ परिवारों पर राष्ट्रपति की टास्क फोर्स का हिस्सा थे, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में एकल-अभिभावक परिवारों की समस्या का समाधान करने के लिए एक संयुक्त सरकारी और निजी क्षेत्र का प्रयास था।

कई लोग इस बात से सहमत हैं कि डॉन की बातचीत दुनिया में सबसे मनोरंजक और जानकारीपूर्ण है। वह अपने दर्शकों को अपने स्वयं के अनुभवों में गहराई से जाने, रचनात्मक रूप से विकसित होने, अपनी टीम की कहानी बनाने और अपने ग्राहकों के अनुभवों को समझने का प्रयास करने के लिए आमंत्रित करते हैं ताकि वे खुशी के साथ अपना काम कर सकें। उदाहरणों का उपयोग करने पर डॉन के विचारों ने पैंटीन, फोर्ड/लिंकन, जैक्सबीज, चिक-फिल-ए, स्टीलकेस, इंटेल, प्राइम लेंडिंग और हजारों अन्य कंपनियों के अधिकारियों और कर्मचारियों को बहुत प्रभावित किया है।

डॉन अपनी पत्नी बेट्सी और चॉकलेट लैब्राडोर लुसी के साथ नैशविले, टेनेसी में रहता है।

नवाचार

जूलियट शानदार

कार्यस्थल पर व्हाइटस्पेस के सीईओ

रणनीतिक विराम

जूलियट फैंट व्हाइटस्पेस एट वर्क के सीईओ हैं, जो एक परामर्श फर्म है जो व्यवसाय को फिर से परिभाषित करने और इसे रचनात्मकता, उत्पादकता और जुड़ाव में वापस लाने में मदद करने के लिए प्रबंधकों और कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण प्रदान करती है। विचारोत्तेजक सामग्री और तुरंत सुलभ उपकरणों के साथ, फैंट "अतिभार के युग" से बचने में एक राष्ट्रीय विशेषज्ञ बन गया है जिसमें हम सभी रहते हैं और काम करते हैं।

जूलियट के प्रशिक्षण में प्रतिभागी गतिविधि और उत्पादकता के बीच महत्वपूर्ण अंतर को समझना सीखते हैं। यह उन्हें उनकी व्यक्तिगत प्रक्रिया को बेहतर बनाने का एक सरल तरीका सिखाता है, जो बदले में उन्हें रचनात्मकता विकसित करने और जुड़ाव बढ़ाने में मदद करता है। बोर्ड के सदस्यों, प्रबंधकों और टीमों के साथ, जूलियट इस महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर देना चाहती है, "आज मेरा पूरा ध्यान किस पर है?"

वह लगातार अपने सशक्त और ऊर्जावान प्रदर्शन से दर्शकों को आश्चर्यचकित करती रहती हैं। हालाँकि, इसका व्यापक मिशन संगठनों को यह प्रदर्शित करना है कि व्हाइटस्पेस तकनीकें नकारात्मक पैटर्न और आदतों को कैसे बदल सकती हैं जो उन्हें इष्टतम परिणाम प्राप्त करने से रोकती हैं। उनके ग्राहकों में कई फॉर्च्यून 100 कंपनियां शामिल हैं जो उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला का प्रतिनिधित्व करती हैं - वित्तीय सेवाओं से लेकर प्रौद्योगिकी से लेकर सैन्य विनिर्माण तक - और काम का दायरा वरिष्ठ प्रबंधन के लिए छोटे प्रशिक्षण सत्र से लेकर 7,000 लोगों की कक्षाओं तक है।

जूलियट अविश्वसनीय रूप से सहज ज्ञान युक्त है और अपने परामर्श कार्य और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में ग्राहक की जरूरतों की स्पष्ट समझ के साथ सामग्री अनुकूलन को सफलतापूर्वक जोड़ती है। करिश्मा, हास्य और सख्त-लेकिन-निष्पक्ष दृष्टिकोण के उनके अनूठे संयोजन ने उन्हें सभी स्तरों पर लोगों से जुड़ने, उन्हें वास्तविक, स्थायी परिवर्तन लाने के लिए प्रेरित करने की अविश्वसनीय क्षमता दी है। हालाँकि, गंभीर संपत्तियाँ उसे एक खुला और ईमानदार व्यक्ति होने से नहीं रोकती हैं। एक लोकप्रिय वक्ता, कॉर्पोरेट सलाहकार, उद्यमी, पत्नी और तीन बेटों की मां के रूप में, जूलियट अपने ग्राहकों के साथ साझा की जाने वाली व्हाइटस्पेस अवधारणाओं को हर दिन व्यवहार में लाती है।

जूलियट पाउंड एक ताकत है जो दुनिया में कहीं भी संगठनों में बदलाव ला सकती है, उन्हें अपना प्रमुख स्थान ढूंढने में मदद कर सकती है, लोगों को प्रेरित कर सकती है और उन्हें अपने काम के प्रति उत्साहित कर सकती है।

नवाचार

कोस्टास मार्काइड्स

लंदन बिजनेस स्कूल में प्रोफेसर

सफलता के लिए स्प्रिंगबोर्ड के रूप में नवाचार

कोस्टास मार्काइड्स लंदन बिजनेस स्कूल (एलबीएस) में रणनीति और उद्यमिता के प्रोफेसर हैं, जहां उनके पास रणनीतिक नेतृत्व में रॉबर्ट पी. बॉमन चेयर है। वह एलबीएस में कार्यकारी शिक्षा संकाय के अध्यक्ष भी हैं। वह व्यापार रणनीति और रणनीतिक नवाचार के क्षेत्र में दुनिया के अग्रणी विशेषज्ञों में से एक हैं और थिंकर्स50 रेटिंग एजेंसी द्वारा उन्हें कई बार दुनिया के अग्रणी प्रबंधन विशेषज्ञों की सूची में शामिल किया गया है। मार्काइड्स कई सबसे अधिक बिकने वाली व्यावसायिक पुस्तकों के लेखक या सह-लेखक हैं, जिनमें ऑल द राइट मूव्स (1999), फास्ट सेकेंड (2004), और गेम चेंजिंग स्ट्रैटेजीज़ (2008) शामिल हैं। एक नया बिजनेस मॉडल। दर्द रहित नवाचार के लिए रणनीतियाँ") .

कोस्टास मार्काइड्स हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और बोस्टन विश्वविद्यालय से स्नातक हैं, और 1990 में लंदन बिजनेस स्कूल में शामिल होने से पहले, उन्होंने साइप्रस डेवलपमेंट बैंक में एक सहयोगी विश्लेषक और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में एक रिसर्च फेलो के रूप में काम किया था। कोस्टास ने कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों की एक विस्तृत श्रृंखला में प्रशिक्षक के रूप में कार्य किया है और कई वैज्ञानिक पत्रिकाओं के संपादकीय बोर्डों पर कार्य किया है। वह स्ट्रैटेजिक मैनेजमेंट सोसाइटी (एसएमएस) के निदेशक मंडल और साइप्रस इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट (सीआईआईएम) की वैज्ञानिक परिषद में भी बैठते हैं।

अपनी पुस्तकों में, कोस्टास मार्काइड्स रणनीतिक नवाचार, कॉर्पोरेट पुनर्गठन, नवीन व्यवसाय मॉडल और अंतर्राष्ट्रीय लेनदेन सहित कई व्यावसायिक मुद्दों को संबोधित करते हैं। उनके लेख कई अकादमिक पत्रिकाओं और प्रमुख प्रबंधन प्रकाशनों, जैसे हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू और स्लोअन मैनेजमेंट रिव्यू में प्रकाशित हुए हैं। कोस्टास कई प्रबंधन और रणनीति पत्रिकाओं के संपादकीय बोर्ड में भी कार्य करता है: स्ट्रैटेजिक मैनेजमेंट जर्नल, एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट जर्नल, एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट पर्सपेक्टिव्स, जर्नल ऑफ स्ट्रैटेजी एंड मैनेजमेंट, और स्लोअन मैनेजमेंट रिव्यू। वह प्रबंधन अकादमी और रणनीतिक प्रबंधन सोसायटी के सदस्य हैं, और उन्होंने 1999-2003 और 2012-2013 तक स्विट्जरलैंड के दावोस में विश्व आर्थिक मंच में भाग लिया।

कोस्टास मार्काइड्स द्वारा लिखी गई कई पुस्तकें: "गेम-चेंजिंग स्ट्रेटेजी: हाउ टू क्रिएट न्यू मार्केट स्पेस इन स्थापित इंडस्ट्रीज बाय द रूल्स", "डायवर्सिफिकेशन, रीफोकसिंग एंड इकोनॉमिक परफॉर्मेंस" और "ऑल द राइट मूव्स: ए गाइड टू क्राफ्टिंग ब्रेकथ्रू स्ट्रैटेजी"। ” उन्होंने कई पुस्तकों का सह-लेखन भी किया है, जिनमें स्ट्रैटेजिक थिंकिंग फॉर द नेक्स्ट इकोनॉमी और फास्ट सेकेंड: हाउ स्मार्ट कंपनीज बायपास रेडिकल इनोवेशन टू एंटर एंड डोमिनेट न्यू मार्केट्स शामिल हैं।), 2005 फाइनेंशियल टाइम्स/गोल्डमैन सैक्स मैनेजमेंट बुक ऑफ द ईयर अवार्ड के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया। .

एक दशक से अधिक समय तक, हैरिस ने एक धन प्रबंधन सिंडिकेट की वरिष्ठ प्रबंधन टीम में काम किया और यूपीएस, मार्था स्टीवर्ट लिविंग ओम्नीमीडिया, अरीबा, रेडबैक, डेल्फी ऑटोमोटिव के जनरल मोटर्स डिवीजन और इम्यूनेक्स कॉरपोरेशन के लिए 3. $2 बिलियन के लिए प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश का नेतृत्व किया। - अमेरिकी इतिहास में सबसे बड़ी जैव प्रौद्योगिकी स्टॉक पेशकशों में से एक। कार्ला हैरिस को हाल ही में फॉर्च्यून पत्रिका के "कॉर्पोरेट अमेरिका में 50 सबसे शक्तिशाली अश्वेत अधिकारियों" में से एक नामित किया गया था। उन्हें यू.एस. बैंकिंग एसोसिएशन की वित्त में 25 सबसे शक्तिशाली महिलाओं (2009, 2010, 2011), व्यवसाय में 75 सबसे शक्तिशाली महिलाओं (2010), और वॉल स्ट्रीट की 75 सबसे शक्तिशाली अफ्रीकी अमेरिकियों (2006) में भी नामित किया गया है। - 2011) द्वारा ब्लैक एंटरप्राइज पत्रिका, एसेंस पत्रिका द्वारा "दुनिया को आकार देने वाली 50 महिलाएं", एबोनी द्वारा "100 सबसे प्रभावशाली" और "15 कॉर्पोरेट महिलाएं", और 2004 में हार्वर्ड अफ्रीकन अमेरिकन फोरम में और 2011 में "वूमन ऑफ द ईयर" का खिताब प्राप्त किया। येल अफ़्रीकी अमेरिकी फ़ोरम।

हैरिस ने 1987 में मॉर्गन स्टेनली के विलय और अधिग्रहण में अपना करियर शुरू किया। मॉर्गन स्टेनली में शामिल होने से पहले, कार्ला ने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल से एमबीए किया, सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और हार्वर्ड विश्वविद्यालय से मैग्ना कम लाउड में स्नातक की उपाधि प्राप्त की। कार्ला ने मैरीमाउंट मैनहट्टन कॉलेज, ब्लूमफील्ड कॉलेज, जैक्सनविले यूनिवर्सिटी, सिमंस कॉलेज, कॉलेज ऑफ न्यू रोशेल, कॉलेज ऑफ सेंट से डॉक्टर ऑफ लॉ, ह्यूमैनिटीज और बिजनेस की मानद उपाधि भी प्राप्त की। थॉमस एक्विनास और फिस्क विश्वविद्यालय। कार्ला अपने समुदाय में सक्रिय है और वास्तव में विश्वास करती है कि "हमें दूसरों तक पहुंचाने के लिए आशीर्वाद दिया गया है।"

वह मॉर्गन स्टेनली फाउंडेशन के बोर्ड की पूर्व अध्यक्ष हैं और एक्जीक्यूटिव लीडरशिप काउंसिल, द टोइगो फाउंडेशन, स्पॉन्सर्स फॉर एजुकेशनल अपॉर्चुनिटी, ए बेटर चांस, इंक., सेंट विंसेंट हॉस्पिटल एसोसिएशन और जेवियर यूनिवर्सिटी में कार्यरत हैं। सेंट चार्ल्स बोर्रोमो कैथोलिक चर्च और मार्क हॉवेल सिंगर्स में सेंट चार्ल्स बोर्रोमो चोइर के सक्रिय सदस्य। कार्ला हैरिस डेल्टा सिग्मा थीटा सोरोरिटी, निगमित की राष्ट्रीय कल्याण समिति के सह-अध्यक्ष के रूप में कार्य करती हैं और पहले हार्वर्ड विश्वविद्यालय में विश्वविद्यालय संसाधन समिति के बोर्ड सदस्य के रूप में कार्य करती थीं। उन्हें न्यू जर्सी हॉल ऑफ फ़ेम (2015) में शामिल किया गया और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल अफ्रीकन अमेरिकन एलुमनी एसोसिएशन से बर्ट किंग अवार्ड, हार्वर्ड यूनिवर्सिटी से महिला प्रोफेशनल अचीवमेंट अवार्ड (2005), अफ़्रीकी अमेरिकन पैरिश से पियरे टूसेंट मेडल प्राप्त हुआ। न्यूयॉर्क के सूबा की ओर से, नेशनल अर्बन लीग की ओर से वुमेन ऑफ पावर अवार्ड, द लिंक्स, इनकॉर्पोरेटेड की ओर से वुमेन ऑफ इन्फ्लुएंस अवार्ड और कई अन्य पुरस्कार। अपने दूसरे जीवन में, कार्ला एक गायिका हैं, जिन्होंने पहले ही अपना तीसरा सुसमाचार एल्बम, "अनसीज़िंग प्राइज़" (2011) जारी कर दिया है। उनका दूसरा गॉस्पेल एल्बम, "जॉय इज़ वेटिंग", बीईटी नाइटली न्यूज़ पर प्रदर्शित किया गया था, और उनकी पहली सीडी, "कार्लाज़ फर्स्ट क्रिसमस", अमेज़ॅन न्यूयॉर्क और रिकॉर्ड स्टोर्स पर बेस्ट-सेलर बन गई, और इसे "द" सेगमेंट में शामिल किया गया था। अमेरिकन ड्रीम'' सीबीएस पर डैन राथर के साथ एक शाम का समाचार कार्यक्रम है। कार्नेगी हॉल में कार्ला के पांच संगीत कार्यक्रम बिक गए। कार्ला ने कई किताबें भी लिखी हैं: "स्ट्रेटेज टू विन" (2014) और "एक्सपेक्ट टू विन" (2009) (हडसन प्रेस)।

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ड्रेस कोड
आरामदायक कपड़ों को प्राथमिकता दें। कमरे ठंडे हो सकते हैं, इसलिए अपने साथ गर्म कपड़े ले जाएं। गुरुवार को आप व्यायाम करेंगे, ऐसे जूते पहनें जिन्हें आसानी से हटाया जा सके और पतलून जिन्हें लपेटा जा सके। लंबे, ढीले कपड़ों से बचें।