Kreativni tandem kompozitora i pesnika. Tandem je obostrano koristan savez

Dobro je kada radite za sebe - i ne morate biti vlasnik tvornica, novina, brodova, vlastitih naftnih platformi ili peći pite od jabuka na prodaju. Na svom radnom mjestu radite isključivo za svoju karijeru, platu i za vlastito zadovoljstvo. Ali onda jednog dana vaši nadređeni odluče da biste trebali raditi u paru na nekom projektu - ali vi ne znate kako ili ne želite to učiniti. Kreativni tandem je dobra i produktivna stvar, glavna stvar je pravilno organizirati cjelokupni proces za dvoje.

Niko ne sumnja: jedna glava je dobra, ali dvije su bolje. Svaki problem se rješava duplo brže, zabavnije, a broj kreativnih ideja se automatski udvostručuje. Međutim, ako ste ranije sami organizirali posao po vlastitom nahođenju, sada ćete morati preispitati svoj pristup pitanju u cjelini. Jer ćete sada morati podijeliti na dvoje moguće neuspjehe i uspjehe i zasluženu novčanu nagradu. A ako se izvana može činiti da je sve jednostavno kao ljuštenje krušaka, nemojte žuriti sa zaključcima. Rad u parovima može se zasnivati ​​na nekoliko šema.

GLAVNI U PARU STE VI

Opcija idealna za rođene lidere koji znaju kako očarati druge svojim idejama, ocrtati ružičaste izglede i jasno postaviti zadatke. Vi ćete komandovati paradom i, shodno tome, postavljati svoja pravila. Vi ste think tank i generator ideja spojeni u jedno. Slobodno organizirajte proces rada i rokove za završetak posla po vlastitom nahođenju. Samo zapamtite da je odgovornost prema vašim pretpostavljenima isključivo na vama - a ako nesrećni partner slučajno izbriše fasciklu sa svim potrebnim dokumentima sa računara, od nadređenih ćete dobiti šamare i šamare po glavi. U punom i duplom obimu.

Za početak, vrijedi zajedno razgovarati o zajedničkom projektu. Tokom razgovora biće vam lakše da odredite nivo kvalifikacija vašeg budućeg asistenta i da kompetentno organizujete proces. Budite mirni i razumni, ne stavljajte ruke na bokove, poprimite autoritativan izgled i govorite poučnim tonom. Što ste jednostavniji u procesu komunikacije, lakše je zadobiti poštovanje novog kolege.

NE ISPLATI SE prebacite sav posao na svog pomoćnika ili pomoćnika kao menadžera i, izdajući povremeno vrijedna uputstva, po cijele dane pijte kafu i bacajte pikado na kancelarijske pikado. Ili, još gore, nadviti se nad podređenim poput prijeteće sjene, kontrolirajući proces svake sekunde. Bez obzira ko od vas bude glavni, posao će ići brže ako svako radi svoje. Ovo ni na koji način neće umanjiti vašu lidersku ulogu. Uostalom, nakon što je glavnina posla već obavljena, vi ćete sve ponovo provjeriti, urediti, otpuhati prašinu i dovesti do savršenstva.

LEARN jasno artikulišite šta tačno želite od svog partnera. Pohvalite za očigledne uspjehe, ali ukažite na greške konkretno i konkretno. Izrazi poput: "Kakav si ti glupan!", "Kakvo je ovo prljavo pismo?" i "Odakle mi ova muka na glavi?" zaboravi jednom za svagda.

KONFLIKTI može nastati zbog vaših prevelikih zahtjeva. Vi ste, naravno, šef, ali ako se stil rada vašeg asistenta radikalno razlikuje od vašeg, to ne znači da odmah trebate početi kritizirati i prekvalifikaciju pomoćnika. U suprotnom, umjesto odgovornog zaposlenika, dobit ćete nervozno stvorenje koje se lecne od straha na zvuk vašeg glasa. Bolje je pažljivo promatrati tehnike svog podređenog - i koristiti ih za opće dobro. Zasluga dobrog vođe nije da tjera svakoga da maršira u korak, već da dobrovoljno i pjesmom kompetentno usmjeri opći pokret u pravom smjeru.

VI STE RAVNOPRAVNI PARTNERI

Opcija je idealna ako vi i vaš kolega znate kako raditi kao tim. Ako ne, jedno od vas dvoje će uvijek biti naprijed - svi mi sami imamo brkove i savršeno dobro znamo šta i kako da radimo. Sada ćemo morati zaboraviti na zdrav individualizam i odlučiti se za posao čije su misli vrednije i čije su tehnike profesionalnije. Za početak pažljivo isplanirajte ko je za šta odgovoran i dogovorite raspored rada. Ako iz nekog razloga vaša koleginica pokušava da većinu posla prevali na vas i očito odgađa rokove za završetak, ljubazno dajte do znanja da ne namjeravate biti dadilja i da gledate svoja posla. Vrijedi pomoći ako se kolega ne može nositi s poslom iz dobrog razloga - bolesti ili očitog nedostatka iskustva.

Ako je vaš karakter previše mekan, vaš aktivniji kolega će preuzeti ulogu neizgovorenog vođe. Kako se ne biste našli u pozadini, držite se unaprijed dogovorenog plana rada i završite samo onaj obim za koji ste odgovorni. Ako ste izloženi nepotrebnom pritisku, ne ustručavajte se konsultovati se sa upravom. Slobodno branite svoje gledište, ne plašite se svađanja - kao što znate, tako se rađa istina i poštovanje kolega.

NE ISPLATI SE mislite da ćete sada imati više slobodnog vremena, koje možete produktivno potrošiti na manikure i zabavne razgovore sa prijateljicom na telefonu. Vaš direktni konkurent radi rame uz rame s vama. Nakon što projekat bude završen, vaš nadređeni će pažljivo procijeniti stepen vaše djelotvornosti u vašem radu - poređenje možda neće ići u vašu korist. Dokažite da ste dostojan partner i talentovan zaposlenik. Držite uši otvorene i češće preuzimajte inicijativu.

LEARN razmišljajte sa stanovišta „mi“ a ne „ja“, iako je to češće. Polovina uspjeha zajedničkog cilja ovisit će o tome kakva se emocionalna atmosfera razvija između vas. Odgovori poput “Gdje su te ovo učili?”, “Odakle ti ruke?” i "Svi naši problemi su zbog vas!" Bolje je zadržati to za sebe.

KONFLIKTI može nastati iz malih stvari. Sve - u kojoj fascikli na računaru će biti sačuvane informacije, vreme i stil komunikacije sa klijentom - ako radite u bilo kojoj agenciji, boja konca na zadnjim šavovima - ako kreirate novu kolekciju odeće kao par, pa čak i metodološki pristup prilikom pisanja planova obuke za studente druge godine – sada će se morati razgovarati. Nijedna odluka ne bi trebalo da se donosi „podrazumevano“ - i tu ćete morati da budete objektivni, a ne samo da se držite svog gledišta, jer je ono vaše.

U PARU STE U DRUGOJ ULOGI

Ova opcija je prikladna za vas ako ne smatrate da posjedujete izuzetne liderske kvalitete. Biti sljedbenik je lako i zgodno - odluke se donose umjesto vas, a vi, bez razmišljanja o sitnicama, slijedite jasno definirane upute i praktički ne snosite nikakvu odgovornost ni za što. S druge strane, morate dobro razmisliti zašto su vam viši rukovodioci dodijelili pomoćnu ulogu - možda menadžment nije siguran u vaše snage, kreativnu produktivnost ili sposobnost da sami završite složene projekte.

Budite spremni na činjenicu da će na vaša krhka ramena pasti sav najteži i najneugodniji posao, koji zahtijeva puno vremena i truda. Najvažnije je da jasno definišete šta menadžer projekta zahteva od vas. Ako ona sama ima nejasnu ideju o tome kako i šta da radi, ili, još gore, razumije ovo djelo ništa bolje od kineskog slikarstva iz dinastije Sam Peng, svaki dan vas mogu čekati nove kontradiktorne upute. Zamolite ih da vam unaprijed sastave akcioni plan, po mogućnosti sa potpisom - ako vam smeta, slobodno predočite prethodno odobreni plan rada.

NE ISPLATI SE brinite prije vremena. Niko vas neće otpustiti pod uvjerljivim izgovorom - možda ćete se u ovoj fazi vašeg rada najbolje nositi sa zadatkom kompetentnog pomoćnika, a vaši nadređeni to razumiju. Zamislite da imate besplatnu praksu. Pokušajte ne samo da "savršeno" završite sve što vam je potrebno, već i da premašite zadati zadatak - to će vam ne samo podići samopoštovanje, već će vam dodati težinu u očima vaših nadređenih. Ko zna, možda sljedeći put budete zaduženi za sljedeći projekat.

LEARN Konstruktivnu kritiku primite mirno. I ne baš konstruktivno. Čak i veoma loš vođa ima šta da nauči. Fraze poput „Da, ja sve odlično znam!“, „Tako su radili u prošlom veku“ ili „I ubacite svoje komentare, Tamara Vasiljevna, u svoj…“ treba glasno izgovoriti samo kasno uveče u svom sopstveno kupatilo, sa zabravljenim vratima.

KONFLIKTI moguće ako apsolutno niste navikli raditi pod tuđim vodstvom. U ovom slučaju, čak i poštena primjedba bit će primljena s neprijateljstvom, a nevina primjedba o stilu vašeg novog odijela postat će još jedan neugodan vrijedan pokazatelj. Gledajte na situaciju drugačije - u naše vrijeme, kada svi nastoje doći na liderske pozicije, nedostaje kvalifikovanih izvođača, bez kojih će se svaki projekat suočiti sa neizbježnim neuspjehom. Nije tako loše biti šefova desna ruka.

TI I VAŠ PARTNER STE BLISKI PRIJATELJI

Niko ne sumnja da je najbolje raditi na jednom projektu zajedno sa dobrim prijateljem ili devojkom, a ne sa nepoznatom devojkom iz susednog odeljenja, kojoj je juče istekao probni rok. Međutim, uspjeh vas čeka samo ako se prema svom poslu odnosite jednako odgovorno. Ako vas dvoje radite kao neumorne pčele, posao će napredovati fantastičnom brzinom. Ali ako vas partner zamoli - naravno iz prijateljstva - da učinite nešto za njega, onda nešto drugo, prije nego što stignete i trepnuti okom, vaš voljeni prijatelj ili djevojka će se udobno smjestiti na vašem vratu. A oni će se samo povremeno saosećajno interesovati za to kako stvari tamo idu. Ali nećete moći odbiti - nepristojno je odbijati prijatelje, zar ne? - a da ne biste uvrijedili voljenu osobu, na sebe ćete preuzeti dupli posao.

NE ISPLATI SE, bez obzira na to ko je glavni u tvom paru, obavi cijeli posao za svoju neozbiljnu prijateljicu, koja, inače, dok se ti napuhavaš oko važnih papira, sama sebi dogovara šoping izlete ili flertuje u kafiću sa prijatnim stranci. Ti si, naravno, odgovorna djevojka, a za tebe da napišeš pet do deset dodatnih stranica u izvještaj je par sitnica, ali moraš se riješiti loše navike zatvaranja svakog zjapećeg jaza vlastitim tijelom. U suprotnom, riskirate da cijeli svoj život poslužite kao neka vrsta paravana za prikrivanje eklatantne neaktivnosti bliskih vam ljudi koji rade s vama.

LEARN odvojeno lično i javno. Pa čak i ako ste vi i vaš prijatelj jednom zajedno savladali isti pješčanik, a vaše majke vikendom idu jedna drugoj na čaj, sve što se tiče zajedničkog rada mora se rješavati u okviru normalne radne discipline. Svako je odgovoran za svoje područje rada. Trebale bi retke „Sve razumem“, „Naravno, sve ću, nije mi teško“ i „Idi sa momcima u klub, pa neka bude, uzeću nešto da završim kod kuće“ biti potpuno zaboravljen.

KONFLIKTI neminovno ćete biti sputani, bez obzira ko šta radi i kako. Jer u svakom sporu o osnovanosti projekta, neminovno ćete postati lični - a to će ostaviti trag čak i na vašim najnepovoljnijim i najjačim odnosima. Ako cijenite svoje prijateljstvo sa koleginicom, unaprijed se dogovorite s njom da svi sporovi i nesuglasice u kancelariji ne bi trebali utjecati na vaš prijateljski odnos. A onda, čak i ako se tokom dana iz ljutnje bacate jedni na druge teške kancelarijske fascikle, uveče ćete zajedno u diskoteku kao da se ništa nije dogodilo.

VAŽNO RAZMATRITI:

Psihološki aspekti vaše komunikacije. Možete biti potpuno različiti jedni od drugih u smislu psihotipa; Neki ljudi su navikli da rade u prvoj polovini dana kako bi kući mogli da idu do šest sati uveče, dok drugi više vole da piju kafu do dvanaest i tek uveče uđu u radni ritam, ostajući u uredu do daleko iza ponoći. Ili čak igrajte pasijans tokom radnog vremena i radite sve što treba da se radi vikendom ubrzanim tempom. U ovom slučaju morate jasno razgovarati o svom radnom rasporedu, a također pobliže pogledati međusobne radne stilove. Taktičnost i ljubaznost su vaši aduti.

Vaš nivo kvalifikacija za ovaj posao. Više nije važno ko je glavni u vašem tandemu. Ako je vaš partner početnik, ili, nakon stručnog obrazovanja, nema apsolutno nikakvo radno iskustvo, morat ćete postati i mentor. Na vama je da odlučite hoćete li u potpunosti otkriti tajne svojih vještina ili ćete svoje lične tehnike i najbolje prakse zadržati za sebe. Ako je kolega koji radi s vama pojeo više od jednog psa u svom zanatu, sve što trebate učiniti je pažljivo ga promatrati i učiti. Ponekad rad u tandemu sa iskusnijim specijalistom košta mnogo više od mnogih seminara i kurseva napredne obuke.

Motivi. Svaka osoba u svom radu se rukovodi samo njemu poznatim motivima i radi za svoje izglede. Dobro je ako su vaši zajednički napori usmjereni na bolju i bržu realizaciju projekta. Međutim, vaš kolega može imati potpuno drugačije ciljeve - da dokaže menadžmentu sopstvenu ekskluzivnost (u poređenju sa vama, naravno), da se pomeri na ljestvici karijere, oslanjajući se na vaša ramena. Ako se osjećate kao da su vas grubo opljačkali, tražite partnera za zamjenu ili da sami obavite sav posao - ako se osjećate dovoljno snažno, naravno.

Šta ostaje van radnog vremena. Zid nerazumijevanja, pa čak i neprijateljstva, može se slomiti vašim razgovorom o apstraktnim temama, razmjenom knjiga ili filmova, odlaskom u ugodan kafić tokom pauze za ručak ili čak zajedničkim provođenjem vikenda. Izlaskom negdje na kraju radne sedmice i popiti par koktela, možete se bolje upoznati i pronaći zajedničke interese koji nisu vezani za posao. A ako postanete prijatelji, zajednički rad će vam biti jednostavno zadovoljstvo.

Čak i ako ste izuzetan usamljenik na poslu, ne treba dramatizirati činjenicu da sada imate asistenta.

Uostalom, svi znamo periode kreativne stagnacije – a kada radite na projektu zajedno, svaka, pa i najluđa ideja koju izrazi kolega, može vas potaknuti na nekonvencionalno rješenje problema, pomoći vam da se odlučite za nekonvencionalno premjestiti, ili se jednostavno riješiti pomračenja u umornoj glavi Zajedno je lakše smisliti nešto svježe i originalno. Uostalom, svi znamo mnogo primjera kada su slava i zasluženo priznanje od suvremenika i potomaka dolazili ljudima koji su radili u paru. Braća Romul i Rem, prema legendi, osnovali su Stari Rim, Arkadij i Boris Strugacki postali su najpopularniji pisci naučne fantastike, Konstantin Stanislavski i Vladimir Nemirovič-Dančenko su osnovali Moskovsko umetničko pozorište, Marija Mironova i Aleksandar Menaker su za mnoge bili sovjetske pop zvezde. godine, a da Jacob i Wilhelm Grimm nisu jednom objavili knjigu dječjih i porodičnih bajki, kao dijete nikada ne biste naučili priču o

Komentari (0 )

Prvo nove

Prvo stari

Najbolji prvi

ILI SE PRIJAVITE KAO GOST

Najnoviji komentari na sajtu

Danas imamo na redu jednako zanimljivu riječ - tandem. Šta je ovo, da li se odnosi samo na bicikle ili ovaj izraz ima široku primenu? O svemu tome pročitajte u ovom članku. Nadam se da će biti zanimljivo.

Definicija i primjeri upotrebe u govornom jeziku

Tandem je pojam sa više vrijednosti. U širem smislu, to znači savez, Commonwealth, neophodnu za postizanje zajedničkih ciljeva uz minimalne troškove.

U tehničkoj terminologiji, to se odnosi na raspored jedinica, dijelova singla mehanizam duž jedne ose ili dvotočkaš, dizajniran za zajedničko jahanje, gdje svaka osoba ima zasebno sedlo i pedale.

Reč "tandem" dolazi od engleskog "tandem", što doslovno znači "u jednom fajlu", " u nizu" Termin se prvobitno pojavio u latinskom rečniku, gde je značio „na kraju“.

U savremenom ruskom, termin ima mnogo značenja. Uz to nastaju sljedeće asocijacije:

Upotreba riječi bi bila prikladna u sljedećim rečenicama:

Ako se ova riječ koristi u značenju sindikata, grupe, istomišljenika, može se koristiti zajedno s pridevima „vladajući“, „kreativni“, „porodica“, „radnički“ itd.

Šta je tandem bicikl

U svakodnevnom životu ova riječ se najčešće odnosi na bicikl, koji je izumio M. Pedersen 1898. godine. Ovo je vozilo na dva točka za dvije ili više osoba. Svaki od njih ima svoje sedlo, pedale i upravljač.

Vozilom upravlja osoba koja prva sjedi, ali neki modeli pružaju mogućnost prebacivanja funkcije upravljanja na vozača pozadi.

Prednosti bicikala za dvoje uključuju sljedeće:

1. sposobnost putovanja na velike udaljenosti i uštede energije;
2. velika brzina (do 35 km/h);
3. razne metode vožnje (dva učesnika, po želji, mijenjaju mjesta; onaj koji sjedi pozadi može voziti zatvorenih očiju i uživati ​​u šetnji maksimalno);
4. pouzdanost i čvrstoća konstrukcije (njegovi kotači su dizajnirani za maksimalna opterećenja).

Nedostaci bicikla s dva sjedala uključuju poteškoće pri upravljanju u krivinama. Da bi se ispravno „uklopili“, važno je praktično iskustvo. Drugi nedostatak dizajna je duži put kočenja u odnosu na konvencionalni jednosjed.

Ostali tandem uređaji

Reč "tandem" dolazi iz engleskog. “naizmjenično”, stoga njegova definicija u oblasti nauke i tehnologije kaže da je to naziv za elemente jedne strukture, koji se nalaze jedan pored drugog.

Termin se koristi u vezi sa sljedećim situacijama:

Koncept tandema je poznat za ljubitelje pecanja. To znači da se 2-3 mamca koji se koriste za mamac postavljaju jedan za drugim. U pravilu, jedan "đavo" ispada teži, drugi je lakši, preporučena udaljenost između njih je 15-20 cm.

Tandem tehnika ribolova je primjenjiva za različita godišnja doba. U proljeće i ljeto, kada je riba aktivna, koristi se u agresivnijem obliku zimi, od ribara se traži maksimalno strpljenje i vještina. Polako podiže mamac brzinom od 3-5 mm u sekundi kako ne bi uplašio plijen.

Sretno ti! Vidimo se uskoro na stranicama blog stranice

Možda ste zainteresovani

Vremenski pritisak - šta to znači? Entourage je način da se stvori željeni utisak Šta je zlostavljanje: znaci nasilne veze Šta je rekonstrukcija Šta su epiteti i kakvi su (na primjerima iz književnosti) Trivijalno i netrivijalno - šta je to (značenje riječi) Kako automatski dodati Alt atribut na Img oznake vašeg WordPress bloga (gdje ih nemaju) Metafora - novo značenje starih riječi i primjeri upotrebe Šta je izjava i kako je napisati Šta je svađa Šta je transfer Šta su prioriteti, kako ih pravilno postaviti i gdje se još koristi ova riječ?
Verifikacija i validacija - šta je to jednostavnim rečima