Prelazak na petodnevnu radnu sedmicu u SSSR-u. Vikendi u SSSR-u

Nova sovjetska vlada postavila je za cilj ništa manje od izgradnje novog svijeta. A za to je bilo potrebno sve sfere javnog života podvrgnuti promjenama.

Jedna od inovacija bio je prelazak na gregorijanski kalendar. SSSR se tako konačno kronološki približio Evropi. Ranije je to spriječila Ruska pravoslavna crkva. Sada religija nije bila dominantni faktor u društvenim promjenama. I mlada vlada s entuzijazmom počinje ponekad zadivljujuće eksperimente s računanjem vremena, označavanjem dana u sedmici i mjesecima. Ali društvo nije prihvatilo sve revolucionarne promjene.

Tokom formiranja sovjetske vlasti, kalendar je bio značajno oruđe za formiranje društvenog pamćenja i mobilizaciju širokih masa stanovništva. Raspored praznika i radnih dana u njemu regulisao je stil života celokupnog stanovništva. Kalendari 30-ih godina 20. veka odražavaju masovnu sovjetsku kulturu.

1. oktobra 1929. u SSSR-u se pojavio reformisani kalendar. Novi red brojanja datuma nazvan je revolucionarnim. A promjene su se odnosile na činjenicu da je krajem avgusta 1929. u SSSR-u uvedena takozvana „stalna služba”. Boljševici su htjeli pokrenuti kontinuiranu proizvodnju. Ovo se odnosilo i na preduzeća i na vladine agencije. Proces je prvi put uveden djelimično, a od proljeća 1930. svuda.

Sovjetski revolucionarni kalendar, pored industrijskih prednosti koje su boljševici nadali, bio je i ideološko oruđe. Njegov zadatak je bio da uništi kršćanski vjerski sedmični ciklus petka, subote i nedjelje. Ideje o sedmicama i danima u sedmici su se promijenile. Dani su bili lišeni svojih tradicionalnih naziva. Brojali su se - prvi dan petodnevnice, drugi dan petodnevnice itd. Ljudi su radili četiri dana, a petog se odmarali. I tako cijeli novi godišnji ciklus, koji se sastoji od 72 petodnevna dana. A kako se vikendi zaposlenih u preduzećima i ustanovama ne bi preklapali, podijeljeni su u grupe i razlikovali se po boji. Radni dani pet grupa bili su na kalendaru označeni žutom, roze, zelenom, crvenom i ljubičastom bojom. Kalendar za 1930. izgledao je veoma šareno.

Peti dan – slobodan dan

"Continuous" je dizajniran da ojača proizvodnu snagu zemlje, smanji vrijeme potrebno za novu izgradnju i rekonstrukciju starih industrija. Istovremeno su se vodili računa o interesima proletarijata u pogledu broja radnih dana i broja radnih sati. Nije bilo govora o životu van proizvodnje.

Tako je bilo više slobodnih dana - svakih pet dana. Vikendi više nisu bili nedjelje, već crveni, roze, ljubičasti i općenito peti. Teško je zamisliti kako su se radnici nosili sa ovom inovacijom. Uostalom, vikendi se nisu poklopili za članove iste porodice. A ovaj način rada koji je predložen sovjetskim ljudima jedva da je bio popularan. Novi raspored zakomplikovao je svakodnevni život, lični i društveni život. U kućama su visila dva kalendara - stari i novi, u suštini radna knjižica.

Preostalih pet neradnih dana nije uključeno ni u jedan mjesec ili sedmicu. Ovi državni praznici su Lenjinov dan - 22. januara, Dani rada - zapravo glavni dani odmora u Sovjetskom Savezu - 1. i 2. maja, Industrijski dani - 7. i 8. novembra. U kalendaru vremenskog rasporeda za 1931. maj je tako počeo 3.

Vrijedi napomenuti da ovo nije bio jedini neobičan projekt sovjetske vlade u oblasti računanja vremena koji nije urodio plodom. Za vrijeme kada je revolucionarni kalendar bio na snazi, sama hronologija je bila naznačena na nov način – od “stvaranja” socijalističke revolucije. I to se nastavilo sve do 1991. Pored uobičajene gregorijanske godine bila je 7. novembar 1917. godine. Uvedena je čak i odgovarajuća skraćenica “s.r.”

Krajem 1931. petodnevna sedmica zamijenjena je šestodnevnom sedmicom sa fiksnim danima odmora, koji su padali na 6., 12., 18., 24. i 30. u mjesecu. Sada je trebalo pet dana raditi, a šestog se odmarati.

Mjeseci su zadržali svoje stare nazive, uprkos činjenici da su od Saveza militantnih ateista stizali vrlo izvanredni prijedlozi da se preimenuju. Jedini mjesec koji je zadržao ime po njihovom sistemu bio je maj. Preostali mjeseci bi dobili imena, na primjer, Engels, Staljin i Kominterna.

Osim toga, prema dekretima sovjetske vlade, kazaljke na satu pomjerene su za jedan sat unaprijed, u poređenju sa astronomskim standardnim vremenom. Čak je i sunce u zemlji Sovjeta bilo u zenitu u dogovoreni sat. Totalitarni režim je čak nastojao da kontroliše vrijeme. O tome piše u svojoj knjizi „Vrijeme i politika. Uvod u hronopolitiku” ruskog političara i politikologa Aleksandra Jurijeviča Sungurova.

Vratite se na tradicionalni kalendar

Bilo je teško naviknuti se na petodnevni period. Postepeno je revolucionarni kalendar zamijenjen tradicionalnim. Vratila se sedmodnevna sedmica, ali je radna sedmica i dalje počela u nedjelju. Povratak na tradicionalnu sedmodnevnu radnu sedmicu dogodio se tek 1940. godine. Februar i mjeseci sa 31 danom nastavili su da izazivaju zabunu u svim kalendarima. I ubrzo su se veliki eksperimenti sovjetske vlade na kraju završili, verovatno bez uticaja na produktivnost rada. A 26. juna 1940. godine potpisan je dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a „O prelasku na osmočasovni radni dan na sedmodnevnu radnu sedmicu“. Tako je sovjetski revolucionarni kalendar trajao 11 godina.

Zahtjev da se odboru za tržište rada Ruskog saveza industrijalaca i preduzetnika (RSPP) podnese amandman u vezi sa 60-satnom radnom nedjeljom nije došao od poslodavaca, već od radnih timova, rekao je biznismen Mihail Prohorov, koji je na čelu odbora, u intervju za novine Komsomolskaya Pravda.

U većini slučajeva, rad osobe se mjeri radnim vremenom. Radno zakonodavstvo najčešće koristi mjerne jedinice kao što su radni dan (smjena) i radna sedmica.

Dalje smanjenje radnog vremena predviđeno je Zakonom RSFSR-a od 19. aprila 1991. godine „O povećanju socijalnih garancija za radnike“. U skladu sa ovim zakonom, radno vrijeme zaposlenih ne može biti duže od 40 sati sedmično.

Trajanje dnevnog rada je 8 sati, 8 sati i 12 minuta ili 8 sati i 15 minuta, a za rad sa opasnim uslovima rada - 7 sati, 7 sati i 12 minuta ili 7 sati i 15 minuta.

U aprilu 2010. ruski biznismen Mihail Prohorov predložio je promjenu radnog zakonodavstva i uvođenje 60-časovne radne sedmice umjesto 40-časovne. U novembru 2010. Upravni odbor RUIE je odobrio izmjene i dopune Zakona o radu, što je naišlo na žestok otpor sindikata. Međutim, kasnije je dokument trebalo da bude poslat na razmatranje ruskoj tripartitnoj komisiji uz učešće poslodavaca, sindikata i vlade.

Materijal je pripremljen na osnovu informacija iz otvorenih izvora

6. marta 1967 Svetlana Alilujeva, najmlađa ćerka Josifa Staljina, zatražila je politički azil u američkoj ambasadi tokom putovanja u Indiju.

7. marta 1967 SSSR je uveo petodnevnu radnu sedmicu. Subota i nedelja su postale slobodni.

8. marta 1910 Francuska barunica Elise de Laroche uzela je let, postavši prva žena pilot. U junu 1919. de Laroche je postavila dva svjetska rekorda za žene - u visini i udaljenosti leta. Na aerodromu Le Bourget nalazi se spomenik pilotu.

10. marta 1919 III Sveukrajinski kongres Sovjeta, održan u Harkovu, usvojio je Ustav Ukrajine i odobrio prvi grb republike. Ustav nezavisne Ukrajine usvojen je 28. juna 1996. godine.

10. marta 1940 Pisac Mihail Bulgakov preminuo je u Moskvi u 49. godini. Prava slava stekla je nakon njegove smrti, kada je 1966. godine u moskovskom časopisu objavljen roman „Majstor i Margarita“.

11. marta 1931 Program fizičkog vaspitanja "Spremni za rad i odbranu SSSR-a" uveden je u Sovjetskom Savezu. Za polaganje sportskih standarda, ljudi su nagrađeni posebnim značkama GTO, koje je Narodni komesar odbrane Kliment Vorošilov nazvao ordenom za fizičko vaspitanje.

11. marta 1985 Mihail Gorbačov je izabran za generalnog sekretara Centralnog komiteta KPSS, na funkciju koju je zauzeo nakon smrti Konstantina Černjenka. Gorbačov je postao sedmi i poslednji vođa sovjetske države.

7. marta 1912. svi su saznali za osvajanje južnog pola zemlje od strane norveškog istraživača Roalda Amundsena.

Kada je Norvežanin Roald Amundsen (na slici) saznavši da je Sjeverni pol osvojio Frederick Cook, odlučio je otići na suprotni pol Zemlje. U isto vrijeme, ekspedicija britanske mornarice koju je predvodio Robert Scott pripremala se za osvajanje Južnog pola. Amundsen je obavijestio Scotta i Geografsko društvo o svojim namjerama s broda Fram: „Imam čast obavijestiti vas da Fram ide na Antarktik. Amundsen." Tako su dvije države odlučile da gotovo istovremeno osvoje Južni pol Zemlje: Velika Britanija i Norveška.

U “polarnoj trci” Amundsen je kao prevozno sredstvo odabrao skije, saonice i pseće saonice. Psi, kojih je bilo više od stotinu, ne samo da su vukli prtljag, već su služili i kao hrana za ekspediciju. Na putu do Pola, Amundsen je organizovao sistem skladišta hrane. Kako bi se kretao beskrajnim snježnobijelim prostorom, njegov tim je izgradio piramide od snijega visoke oko dva metra, pored kojih su zakapali hranu.

Skotova ekspedicija putovala je na motornim saonicama, psima i mandžurskim ponijima kupljenim u Sibiru, koji su mogli dobro izdržati hladnoću. Ali uslovi arktičke klime bili su preteški: konji su zaglavili u snijegu, a motorne saonice su se često lomile. Roald Amundsen i njegova tri pratioca prvi su stigli do Južnog pola. Bilo je to 14. decembra 1911. godine. Stigavši ​​na pol 18. januara 1912. godine, Skot i njegova dvojica drugova pronašli su tragove saonica, pasa i šatora u kojima je Amundsen ostavio Skotu znak sa datumom njegovog osvajanja Južnog pola. Norveška pobjeda potkopala je britanski moral. Vraćajući se nazad, trojica istraživača su bila prisiljena da zaustave zbog jake snježne oluje samo 15 kilometara od kampa. Svi su bili smrznuti u šatoru. Smrznuta tijela hrabrih ljudi pronađena su 12. novembra 1912. godine.

Ali svijet je za osvajanje Južnog pola saznao tek 7. marta 1912. godine, kada su se Amundsen i njegov tim iskrcali u Hobart (Tasmanija). A osam mjeseci kasnije pojavila se poruka o smrti engleske ekspedicije. Roald Amundsen je doživio 56 godina. Umro je na Arktiku dok je spašavao dizajnera i istraživača Umberta Nobilea. More, planina i američka istraživačka stanica na Antarktiku nazvane su po dvojici otkrivača Južnog pola.

Nedavno se saznalo da je ukrajinski mladoženja Anton Omelčenko iz sela Batki, Poltavska oblast, učestvovao u Skotovoj ekspediciji. Omelčenko je pazio na mandžurske ponije. Do Poljaka su otišli bez konja, pa je 28-godišnji Ukrajinac ostao u logoru. Anton je učestvovao u dva rata: Prvom svjetskom ratu i građanskom ratu. Omelčenko je umro 1932. od udara groma. Naučnici iz Antarktičkog centra su 2000. godine pronašli Omelčenkovog unuka Viktora u Poltavskoj oblasti, pokazali mu dokumente, fotografije, pa čak i film Skotove ekspedicije donesen iz Britanskog Antarktičkog centra, gdje njegov djed pleše hopak. Viktor Omelčenko je takođe postao polarni istraživač. Već sam tri puta posjetio ukrajinsku stanicu „Akademik Vernadsky“ na Antarktiku.

Ko je od čitalaca čuo od svojih predaka (a nije pročitao u knjizi) da je prije 1940. postojao šestodnevni radni dan sa određenim danima odmora koji su padali na različite dane sedmodnevne sedmice? Nema mnogo ljudi koji. Ali 1940. svi su to znali. Ovaj članak govori o nečemu što su svi zaboravili: regulaciji radnog vremena u SSSR-u...

Pod prokletim carizmom

Carska regulativa radnog vremena odnosila se, uz neke izuzetke, samo na industrijske radnike (i tada tzv. kvalifikovane, odnosno sa izuzetkom najmanjih preduzeća) i rudare.

Radni dan je bio ograničen na 11,5 sati, pretpostavljena je standardna sedmodnevna radna sedmica sa jednim danom odmora u nedjelju, dok je prije nedjelje i praznika predviđen 10-satni radni dan (tzv. eve dana).

Bilo je 13 praznika koji su padali na bilo koji dan u sedmici, osim toga, još 4 praznika uvijek su padala radnim danima. Plaćeno odsustvo nije bilo obezbeđeno. Tako je u prosječnoj neprestupnoj godini bilo 52,14 nedjelja, 4 praznika koji su uvijek padali radnim danima i još 11,14 praznika koji nisu padali u nedjelju, što je ukupno 297,7 radnih dana u godini.

Od toga 52,14 subote, a još 7,42 nastali su mobilni praznici koji se nisu pridržavali nedjelje. Ukupno je 59,6 radnih dana bilo kratkih, a 238,1 dugih, što nam daje 3334 standardno radno vrijeme godišnje.

Zapravo, niko u industriji više nije pristao da radi toliko, a vlasnici fabrike su shvatili da bi ljudi radili efikasnije ako bi imali više vremena za odmor.

U prosjeku, početkom Prvog svjetskog rata, fabrike su radile 275–279 dana godišnje, 10–10,5 sati (različite studije su davale različite rezultate), što nam daje otprilike 2750 — 2930 sati godišnje.

Privremena vlada. Rana sovjetska vlast: ratni komunizam i NEP

Od maja 1917. godine, Privremena vlada je pala u ruke socijalista, koji su decenijama obećavali radnom narodu osmočasovnu smjenu. Socijalisti nisu promenili kurs, odnosno nastavili su da obećavaju osmočasovni sastanak u neizvesnoj budućnosti, koji (za Privremenu vladu i socijalističke revolucionare) nikada nije došao.

Sve je to bilo malo važno, jer je industrija propadala, a radnici su postali drski i nisu slušali nadređene; do kraja ljeta 1917., zapravo, niko nije radio više od 5-6 sati dnevno (pa, učinak je bio isti kao da su radili 3-4 sata).

Već 29. oktobra 1917. boljševici su ispunili jednu od glavnih tačaka svog predrevolucionarnog programa - posebnim dekretom proglasili su osmočasovni radni dan, odnosno ispostavilo se da je sedmica sedmodnevna sa jednim slobodan dan i osmočasovni radni dan. Zakon o radu iz 1918. dodatno je proširio ove odredbe.

Uvedeno je mjesečno plaćeno odsustvo; a između kraja radnog dana u subotu i početka ponedjeljka trebalo je proći 42 sata, što je uz rad u jednoj smjeni sa pauzom za ručak davalo petočasovni radni dan u subotu; Prije praznika radni dan je smanjen na 6 sati.

Broj praznika je smanjen na 6, sve na fiksni datum, to su bili poznati Nova godina, 1. maj (Međunarodni dan) i 7. novembar (Dan proleterske revolucije) i potpuno nepoznati: 22. januar (9. januar 1905. (sic!) )), 12. marta (dan rušenja autokratije), 18. marta (dan Pariske komune).

Koristeći gore prikazanu metodu obračuna, u prosječnoj godini, uzimajući u obzir odmore i skraćene dane, bilo je 2112 sati, 37% manje nego prema Carskoj povelji o industriji, 25% manje nego što su stvarno radili u Carskoj Rusiji. Ovo je bio veliki pomak, ako ne i jedna neugodna okolnost: prava industrija uopće nije radila, radnici su bježali iz gradova i umirali od gladi. U pozadini ovakvih dešavanja u zakonu se moglo svašta napisati, samo da se malo dopadne sporednoj klasi.

Budući da su ljudi tog doba još uvijek bili jako posvećeni vjerskim praznicima, ali je boljševicima bilo neugodno da to spominju u zakonu, oni su preimenovani u posebne dane odmora, kojih je trebalo biti 6 godišnje. Dani su dodijeljeni bilo kojem datumu prema nahođenju lokalnih vlasti; ako bi se ovi dani ispostavili kao vjerski praznici (što se u stvarnosti uvijek događalo), onda nisu plaćeni; stoga ne uključujemo dodatne praznike u naše izračune.

Godine 1922. industrija je počela polako da oživljava, a boljševici su polako dolazili k sebi. Prema Zakonu o radu iz 1922. godine, odmor je smanjen na 14 dana; Ako je godišnji odmor uključivao praznike, nije se produžavao. Ovo je povećalo godišnje radno vrijeme na 2.212 sati godišnje.
Sa ovim normama, sasvim humanim za to doba, zemlja je proživjela cijeli NEP.

1927–28., 1. maj i 7. novembar dobili su drugi dodatni slobodan dan, čime je radna godina smanjena na 2.198 sati.

Inače, boljševici se tu nisu zaustavili i obećali su narodu više. Svečana godišnjica "Manifest svim radnicima, trudničkim seljacima, vojnicima Crvene armije SSSR-a, proleterima svih zemalja i potlačenim narodima svijeta" 1927. obećavao je rani prelazak na sedmočasovni radni dan bez smanjenja nadnica.

Veliki preokret i prvi petogodišnji planovi

Godine 1929. boljševike je, u pozadini Velike revolucije, obuzela strast za egzotičnim eksperimentima u sferi regulacije radnog vremena. U poslovnoj godini 1929/30, zemlja je počela energično da prelazi na neprekidnu radnu sedmicu sa jednim plutajućim slobodnim danom u petodnevnoj sedmici i sedmočasovnim radnim danom (NPD).

Ovo je bila najčudnija reforma voznog reda koju možete zamisliti. Veza između sedmodnevne sedmice i rasporeda rada bila je potpuno prekinuta. Godina je bila podijeljena na 72 petodnevna dana i 5 stalnih praznika (22. januar, koji se sada zove Dan V. I. Lenjina i 9. januar, dvodnevni 1. maj, dvodnevni 7. novembar).

Dan rušenja autokratije i dan Pariske komune u narodu su zauvek otkazani i zaboravljeni. Nova godina je postala radni dan, ali je ljudima ostala u sjećanju. Trajno su ukinuti i dodatni neplaćeni vjerski praznici.

Nijedan dan u petodnevnoj sedmici nije bio opći dan odmora, radnici su bili podijeljeni u pet grupa, od kojih je svaki od pet dana bio slobodan dan. Radni dan je postao sedmočasovni (ovo je obećano ranije, ali niko nije očekivao da će i sedmočasovni sat doći sa takvom zabunom).

Odmor je evidentiran kao 12 radnih dana, odnosno trajanje je ostalo isto. Minimalno trajanje nedjeljnog odmora smanjeno je na 39 sati, tj. predvečernji dani nestala tokom jednosmjenskog rada. Sve je to dovelo do toga da je sada u godini bilo 276 radnih dana od 7 sati, što je dalo 1932 radna sata godišnje.

Sovjetski kalendar za 1930. Bojom su istaknuti različiti dani petodnevne sedmice, ali su sačuvani tradicionalni sedmodnevni sedmici i broj dana u mjesecima.

Petodnevni radni dan bio je omražen i među ljudima i u proizvodnji. Ako su supružnici imali dan odmora u različite dane petodnevne sedmice, ne bi se mogli sresti na slobodan dan.

U fabrikama, koje su navikle da dodeljuju opremu određenim radnicima i timovima, sada je bilo 5 radnika na 4 mašine. S jedne strane, teoretski je povećana efikasnost korištenja opreme, ali je u praksi došlo i do gubitka odgovornosti. Sve je to dovelo do toga da petodnevni period nije dugo trajao.

Od 1931. godine zemlja je počela da prelazi na šestodnevnu radnu sedmicu sa pet fiksnih dana odmora mjesečno i sedmočasovnim radnim danom. Veza između radne sedmice i sedmodnevnog perioda je i dalje bila izgubljena. U svakom mjesecu, 6., 12., 18., 24. i 30. su bili slobodni (što znači da su neke sedmice zapravo bile sedmodnevne). Ostali praznici bili su 22. januar, dvodnevni Prvi maj i dvodnevni novembar.

Sa šestodnevnom sedmicom bilo je 288 radnih dana po 7 sati godišnje, što je dalo 2016 radnih sati. Boljševici su priznali da je radni dan povećan, ali su obećali da će povećati nadnice proporcionalno (za 4,3%); u praksi to nije bilo važno, jer su cijene i plate vrlo brzo rasle u to doba.

Šestodnevni sistem je bio u stanju donekle da smanji prokletu zbrku sa satnicama i kalendarom i manje-više (u stvari, oko polovina radnika je prebačeno na njega) se ukorijenio. Dakle, sa prilično kratkim nominalnim radnim danom, zemlja je proživjela prvih pet godina.

Moramo, naravno, shvatiti da u stvarnosti slika nije bila tako radosna - napad tipičan za to doba osiguran je kontinuiranim i dugim prekovremenim radom, koji je, umjesto da bude neugodan izuzetak, postepeno postao norma.

Zreli staljinizam

Godine 1940. era relativno liberalnih radničkih prava došla je do kraja. SSSR se spremao da osvoji Evropu. Krivične kazne za kašnjenje, zabrana dobrovoljnog otpuštanja - naravno, ove mjere bi izgledale čudno bez popratnog povećanja obima posla.

26. juna 1940. prelazak na sedmodnevnu radnu sedmicu. Ovaj poziv svim radnicima SSSR-a upućen je na IX plenumu Svesaveznog centralnog savjeta sindikata. Pored sedmodnevnog radnog dana, tokom plenuma je predloženo i uvođenje osmočasovnog radnog dana.

Od 1940. godine uvedena je sedmodnevna sedmica sa jednim slobodnim danom i osmočasovnim radnim danom. Bilo je 6 praznika, a starim praznicima je dodat dan Staljinovog ustava, 5. decembar. Skraćeni predpraznični dani koji su pratili sedmodnevnu sedmicu do 1929. godine nisu se pojavili.

Sada ima 2.366 radnih sati u godini, čak 17% više nego ranije. Za razliku od prethodnih epoha, vlasti se zbog ovoga nisu izvinile narodu i ništa nisu obećavale. Sa ovim jednostavnim i razumljivim kalendarom, koji je davao istorijski maksimum (za SSSR) radnog vremena, zemlja je živela do potpunog sloma staljinizma 1956. godine.

Godine 1947., u pozadini opšteg povratka nacionalnoj tradiciji, praznik 22. januara zamijenjen je Novom godinom.

Hruščov i Brežnjev ere

Godine 1956. Hruščov je, nakon što je savladao otpor elita, okrenuo novu stranicu - zakon o radu ponovo je naglo ublažen. Od 1956. godine zemlja je prešla na sedmodnevnu radnu sedmicu sa jednim slobodnim danom i sedmočasovnim radnim danom; u praksi je tranzicija trajala 3–4 godine, ali je bila potpuna.

Pored sedmodnevnog roka, zemlju je dobilo i novo opuštanje - svi predvikendni i predpraznični dani skraćeni su za dva sata. Praznici ostaju isti. To je dovelo do naglog smanjenja radnog vremena sada je bilo 1.963 radnih sati godišnje, što je smanjenje od 17%. Godine 1966. praznicima su dodani poznati 8. mart i 9. maj, čime je radna godina smanjena na 1950 sati, odnosno skoro na doba poluzaboravljene petodnevne sedmice.

I konačno, 1967. godine, već pod Brežnjevom, dogodila se najosnovnija reforma koja je dala oblik radnog rasporeda koji nam je svima poznat: sedmodnevna radna sedmica sa dva slobodna dana i osmočasovni rad. dan je uveden.

Iako je radna sedmica imala 5 radnih dana po 8 sati, njeno trajanje je bilo 41 sat. Ovaj dodatni sat se zbrajao i formirao 6-7 crnih (tj. radnih) subota koje narod mrzi u toku godine; U koje dane su pali odlučili su resori i lokalne vlasti.

Dužina radne godine se neznatno povećala i sada iznosi 2008 sati. Ali ljudi su i dalje voljeli reformu, dva slobodna dana su bila mnogo bolja od jednog.

Godine 1971. usvojen je novi Zakon o radu koji je sadržavao jednu prijatnu novinu: godišnji odmor je povećan na 15 radnih dana. Sada je bilo 1.968 radnih sati godišnje. Sa ovim zakonom o radu, Sovjetski Savez je došao do raspada.

Za referencu: danas, zahvaljujući smanjenju radne sedmice na 40 sati, povećanju odmora na 20 radnih dana, i praznika na 14 dana, koji uvijek padaju na nevikende, radimo 1819 sati u prosjeku bez preskoka godine.

Započeću još jedno razotkrivanje liberalnih mitova.

Danas ćemo govoriti o Dekretu Prezidijuma Vrhovnog Sovjeta SSSR-a od 26. juna 1940. godine „O prelasku na osmočasovni radni dan, na sedmodnevnu radnu nedelju i o zabrani neovlašćenog odlaska radnika i zaposleni u preduzećima i ustanovama”

Danas je ova uredba predstavljena na sljedeći način:

Volodja Rezun-Suvorov ga psuje glasnije od bilo koga drugog “Radno zakonodavstvo iz 1940. godine bilo je toliko savršeno da se tokom rata nije moralo prilagođavati ili dopunjavati.
I radni dan je postajao sve puniji i širi: devetosatni radni dan neprimjetno se pretvorio u desetosatni, pa u jedanaestočasovni. I dozvolili su prekovremeni rad: ako hoćeš dodatno zaraditi, ostani uveče. Vlada štampa novac, distribuira ga ljudima koji rade prekovremeno, a zatim ovaj novac izvlači iz stanovništva kroz kredite za odbranu. A ljudima opet nedostaje novca. Tada vlada izlazi u susret ljudima na pola puta: možete raditi sedam dana u nedelji. Za ljubavnike. Tada je, međutim, uvedeno za sve - da rade sedam dana u nedelji." ("Dan M" http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Vikend je otkazan.
U junu 1940. godine u sovjetskoj štampi se pojavio apel radnicima koji ih poziva da pređu na sedmodnevnu radnu sedmicu. Naravno, ovo je bila „inicijativa odozdo“, koju su potpisale stotine predstavnika klasno svesnih progresivnih radnika i progresivne inteligencije. Ostatak stanovništva je shvatio da dolazi rat. Treba napomenuti da je Sovjetski Savez od ranih 1930-ih imao šestodnevnu radnu sedmicu sa sedmočasovnim radnim danom. U drugim zemljama radili su duže - uz šestodnevnu radnu sedmicu, radnici su radili 9-11 sati dnevno. Dana 26. juna 1940. godine, ukazom Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a, uveden je osmosatni radni dan, sedmodnevna radna sedmica i krivična odgovornost za kašnjenje na posao više od 21 minute. Zabranjeno je otpuštanje po volji. Za radnike i namještenike utvrđene su krivične kazne za povredu radne discipline. Za kasnjenje na posao mogao si dobiti pet godina u logorima, za svađu sa nadređenima godinu dana, a za brak do deset godina u strogom režimu. Godine 1940. u Moskvi je bilo vrlo lako kasniti na posao - nije bilo dovoljno javnog prevoza, prigradski vozovi i autobusi fizički nisu mogli da prime sve putnike, posebno u vreme špica. Ljudi su visili u grozdovima na spoljnim rukohvatima, koji su se ponekad lomili u kretanju i putnici su leteli ispod točkova. Ponekad su se dogodile prave tragedije kada bi se ljudi koji su beznadežno zakasnili bacili pod transport. Sedmodnevni rok je ukinut 1946. godine, a krivična odgovornost za kašnjenje ukinuta je 1956. godine." (Finance magazine." http://www.finansmag.ru/64351)

"...1940. SSSR je ukinuo slobodne dane u preduzećima"("Od pobede do poraza - jedan korak" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Domaći borci protiv staljinizma ne zaostaju mnogo
“Šestodnevna sedmica je 6 od 7 radnih dana sa jednim slobodnim danom, 7-dnevna sedmica je NEMA slobodnih dana!”("Staljinistima: Uredba o zabrani neovlaštenog odlaska radnika i službenika iz preduzeća i institucija" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Pa dobro, dosta primjera, sad ću objasniti.
Posebnost sovjetskog kalendara 30-ih godina bila je u tome što je postojala šestodnevna sedmica (tzv. šestidnevka) sa fiksnim danom odmora koji je padao na 6., 12., 18., 24. i 30. u mjesecu (1. mart je bio koristi se umjesto 30. februara, svaki 31. smatra se dodatnim radnim danom). Tragovi toga vidljivi su, na primjer, u špici filma „Volga-Volga“ („prvi dan šestodnevnog perioda“, „drugi dan šestodnevnog perioda“ itd.).

Povratak na sedmodnevnu sedmicu dogodio se 26. juna 1940. u skladu sa dekretom Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a „O prelasku na osmočasovni radni dan, na sedmodnevnu radnu sedmicu i na zabrana neovlašćenog odlaska radnika i namještenika iz preduzeća i ustanova.”
A Uredba je zvučala ovako:

1. Povećati radno vrijeme radnika i namještenika u svim državnim, zadružnim i javnim preduzećima i ustanovama:
od sedam do osam sati - u preduzećima sa sedmočasovnim radnim danom;
od šest do sedam sati - na poslovima sa šestočasovnim radnim danom, izuzev zanimanja sa opasnim uslovima rada, prema listama koje je odobrilo Vijeće narodnih komesara SSSR-a;
od šest do osam sati - za zaposlene u institucijama;
od šest do osam sati - za osobe starije od 16 godina.
2. Prebaciti rad u svim državnim, zadružnim i javnim preduzećima i ustanovama sa šestodnevne na sedmodnevnu, računajući sedmi dan u sedmici - nedelja - dan odmora. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Dakle, prijelaz sa šestodnevnog na sedmodnevni kalendar danas aktivno koriste antisovjetisti kao zločin staljinizma i porobljavanja radnika.

Kao i uvijek, sami donosimo zaključke