12-satni raspored rada za godinu dana. Rusija: Kalendar proizvodnje (2018.)

Sa ažuriranjem od 05.05.2018

Kalendar proizvodnje (PC) je nezvanični dokument koji, uzimajući u obzir zakonske norme, olakšava normiranje i evidentiranje radnog vremena u tekućoj godini. U 2018. godini, glavni pravni i računovodstveni portali objavili su 2 vrste računara: za 5-dnevnu i 6-dnevnu radnu sedmicu. Svake godine se postupak sastavljanja računara tajno zasniva na normama Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije.

SKINUTI
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Proizvodni kalendar je integrisan u sve moderne računovodstvene sisteme.

Računar se može koristiti u papirnom i elektronskom formatu. Drugi je poželjniji jer:

• mnoge usluge imaju funkciju prethodnog obavještenja, a korisnik kalendara nikada neće propustiti praznike i njihove periode, kao ni službene transfere;
• olakšava proračunski dio zahvaljujući ugrađenim kalkulatorima radnog vremena

Kalendar proizvodnje za 2018. sa 5-dnevnom sedmicom po kvartalu

31 – praznik/vikend

31* – predpraznični skraćeni dan

31 – radni dan

Kratka verzija

I kvartal 2018

II kvartal 2018

III kvartal 2018

IV kvartal 2018

Norme radnog vremena za 2018. godinu u proizvodnom kalendaru

Dakle, svi normativi za broj vikenda i radnih dana, kao i broj radnih sati za 40-, 36-, 24-časovne radne sedmice mogu se kombinovati u jednu vizuelnu tabelu:

FILES

Pojašnjenja standarda radnog vremena

Art. Art. 91 i 92 Zakona o radu Ruske Federacije standardiziraju radno vrijeme za određene kategorije radnika:

• opšte prihvaćeno - 40-satna radna sedmica;
• za zaposlene u kompaniji do 16 godina - do 24 sata sedmično;
• od 16 do 18 godina - do 35 sati sedmično;
• za osobe sa invaliditetom 1. i 2. stepena - do 35 sati sedmično;
• za radnike u opasnim i teškim industrijama - do 36 sati sedmično.

Postoje i posebni režimi za studente i honorarne radnike. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije i Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 588n od 13. avgusta 2009. godine, svako preduzeće kolektivnim ugovorom može uspostaviti drugačije radno vrijeme, koje ne može premašiti maksimum utvrđen Zakonom o radu. .

Bitan!

• U organizacijama sa zbirnim evidentiranjem radnog vremena za periode jednake mjesecu ili godini ili drugom vremenskom periodu, njihove dnevne, nedjeljne i mjesečne norme izračunavaju se na osnovu normi radnog vremena utvrđenog Zakonom o radu Ruske Federacije.
• Prilikom obračuna prekovremenog rada u zbiru, rad praznicima i vikendom koji je uključen u ovaj period neće se priznati. Ovo se smatra obradom prekovremenog rada.
• Dakle, ako je period 3. kvartal 2018. godine, onda će norma biti 520 sati. To znači da se prekovremeni rad priznaje kao vrijeme rada od 521 sat.
• Vrijedi napomenuti da u ovom slučaju neće biti kršenja Zakona o radu Ruske Federacije, jer će se plaćanje za rad praznicima/vikendom morati izvršiti u dvostrukom iznosu.

Ali u svakom slučaju, dnevna stopa se izračunava iz standardne pretpostavke o dužini sedmice - 5/2. Čak i ako je organizacija po rasporedu od 6 dana. Norma se izračunava tako što se sedmično vrijeme podijeli sa 5:

• 40 sati / 5 = 8 sati
• 36h. / 5 = 7,2 sata.
• 24 sata / 5 = 4,8 sati
• I tako dalje.

Standardna verzija proizvodnog kalendara uzima u obzir sve standarde radnog vremena predviđene Zakonom o radu Ruske Federacije. Računovođa može samo saznati kategoriju zaposlenog da bi izračunao njegovu platu.

Mjesečna norma (MN) se izračunava na osnovu dnevne norme (DN):

DN* broj radnih dana u mjesecu = MN,

ako se očekuje smanjenje radnog vremena u mjesecu zbog naknadnog odmora, tada se broj sati skraćenja oduzima od MT-a.

Na primjer, mjesečno radno vrijeme u novembru 2018. sa 5-dnevnom (40-satnom) sedmicom:

(40 sati / 5)* 21 = 8*21 = 168 sati.

Godišnji radni sati izračunavaju se po formuli:

DN* broj radnih dana u godini - „smanjenje“ sati.

Praznici i skraćeni dani po kalendaru

Dakle, kakvi praznici nas očekuju u 2018. godini i koji će dani biti skraćeni prije ovih praznika, detaljno ćemo opisati u nastavku.

Praznici

Tako je lista službenih neradnih praznika na saveznom nivou data u članu 112. Zakona o radu.

Ali Rusija je multireligijska zemlja i praznici njenih građana mogu se razlikovati. Stoga, čl. 6 Zakona o radu Ruske Federacije i član 4 Federalnog zakona „O slobodi savjesti i vjerskim udruženjima“ propisuje da vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije mogu proglasiti druge dane praznicima, uzimajući u obzir lokalne tradicije i vjerovanja. Tako, na primjer, u Republici Tatarstan to su: 25. jun, 30. avgust, 1. septembar. Praznici subjekta su uključeni u računar subjekta i utiču na standardno radno vreme.

Praznik slobodan dan

U dijelu 2. člana 112. stoji: ako praznik pada na neradnu subotu ili nedjelju, tada se u zamjenu za ovaj slobodan dan pruža drugi dan odmora - sljedeći radni dan. Ovo pravilo važi za sva vremena osim novogodišnjih praznika. Dakle, 4. novembar 2018. godine, Dan narodnog jedinstva, je nedelja, pa će vikend biti 3., 4. i 5. novembar.

U skladu sa članom 113. zabranjeno je uključivanje zaposlenih u rad u dane praznika. Ovo je lako zapamtiti kada koristite računar: datumi su istaknuti i kada pređete mišem preko njih, pojavljuju se iskačući saveti - upozorenja.

Skraćivanje radnog dana prije praznika

Pored praznika, u kalendaru se obeležavaju i predpraznični dani sa napomenom o obaveznom skraćenju radnog dana za jedan sat (prema članu 95. Zakona o radu). „Pametni“ računar će takođe uzeti u obzir dane kada se praznici pomeraju sa vikenda na radni dan.

Transferi godišnjih odmora u 2018

U Ruskoj Federaciji ima mnogo praznika i ponekad ovi dani nisu baš zgodni za građane. U cilju optimizacije vremena odmora, zakonodavac je u istom članu 6. Zakona o radu Ruske Federacije predvidio mogućnost prenošenja praznika na druge dane. Ozvaničen je godišnjom Vladinom uredbom. Od novogodišnjih praznika se ne može pomeriti više od 2 dana, što se radi već nekoliko godina za redom.

U 2018. godini transferi će biti sljedeći:

• Od subote 6. januara do petka 9. marta
• Od nedjelje 7. januara do srijede 2. maja
• Od subote 28. aprila do ponedeljka 30. aprila
• Od subote 9. juna do ponedeljka 11. juna
• Od subote 29. decembra do ponedeljka 31. decembra

Svi transferi su zvanično postali poznati u jesen 2017. godine, ali su ipak moguće korekcije, imajte to na umu.

Preuzmite datoteke kalendara za štampanje

Fajlovi se mogu preuzeti u PDF ili PNG formatu:

PREUZMITE DATOTEKE KALENDARA

Proizvodni kalendar sa 6-dnevnom radnom nedeljom

Predpraznični skraćeni dani sa 6-dnevnom sedmicom ove godine predviđeni su za 22. februar, 7. mart, 30. april, 8. maj, 11. jun, 3. novembar i 31. decembar.

Kalendar u prikladnom Word formatu dostupan je na linku ispod:

FILES

Regionalni kalendari

Za Tatarstan, Baškortostan i Krim koriste se zasebni kalendari:

Još nekoliko riječi o kalendaru

Koji se podaci mogu vidjeti na proizvodnom kalendaru

PC je nezvanični dokument, njegovo uvođenje i upotreba nije regulisana zakonom. Međutim, u suštini, PC je odraz nekih članova zakona u redovnom kalendaru.

Pored, zapravo, uobičajenog kalendara sa napomenama o radnim, vikendima i praznicima (službenim i državnim) danima, PC uključuje:

• tabele sa obračunatim normama radnog/neradnog vremena po mesecima i kvartalima,
• brojčane podatke o broju radnih sati i slobodnih dana u svakom izvještajnom periodu (od mjeseca do godine),
• informacije o odgađanju praznika i smanjenju dužine radnog dana prije njih.

Kome treba kalendar?

Radno stanovništvo Ruske Federacije gotovo uvijek se okreće računarima kada planira odmor.

Računovođe koriste računar za izračunavanje invalidnina, godišnjih odmora i plata. Potpuno obračunavanje nastaje kada se ispuni radno vrijeme za mjesec. Proporcionalni obračun će se vršiti u slučaju da zaposleni nije radio cijeli mjesec.

U „sivim“ kompanijama, računare koriste kadrovski službenici, koji su obično zaduženi za obračun dijela plate „u kovertama“. Na osnovu toga sastavljaju i raspored rada i smjena i računaju broj dana godišnjeg odmora na koje zaposleni ima pravo.

Ostatak stanovništva iz računara uči o profesionalnim i drugim praznicima i vikendima; koristi druge informacije.

Proizvodni kalendar je nezamjenjiv za računovođu, pa bi uvijek trebao biti na vidiku.

Kopiraj URL

Print

Informativni pomoćnici koji olakšavaju rad računovodstva i osoblja su različiti kalendari sa upisanim datumima važnih poreskih i statističkih izvještaja. Jedan od ovih popularnih "podsjetnika" bio je kalendar proizvodnje za 2018. godinu. Zasnovan je na Uredbi Vlade Ruske Federacije kojom se reguliše prenos slobodnih dana tokom tekuće godine. Osigurava racionalno korištenje radnih dana, vikenda i praznika. Novi zakonski akt o raspodjeli slobodnih dana u 2018. godini objavljen je 20. juna 2017. godine.

Od ovog dana sve službe preduzeća mogu planirati rasporede godišnjih odmora, obračune radnog vremena i planove događaja za bilo koji period po mjesecu ili kvartalu. Ali standardno radno vrijeme je petodnevna sedmica: radni dani od ponedjeljka do petka i dva slobodna dana. Dužina radnog dana varira od 8 sati (normalno) do 4,8 sati (skraćeno). Shodno tome, radna sedmica može biti 40, 36 i 24 sata.
Visina radnog vremena utvrđuje se na osnovu Procedure, koja se naredbom utvrđuje Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja. Formula po kojoj se obračunava stopa data je u gornjem dokumentu. Sasvim je jednostavno: broj radnih sati u sedmici, na primjer, 40, podijelite sa 5, zatim pomnožite dobiveni broj sa brojem radnih dana koji su u mjesecu i na kraju oduzmite sate skraćenog rada. dana. Ali danas računovodstvo i osoblje mogu zaboraviti čak i na ove jednostavne proračune. Uostalom, kalendar proizvodnje za 2018. već sadrži potrebne brojke, komentare i savjete.

247 radnih dana u 2018. godini, 118 slobodnih dana Prvo tromjesečje (januar, februar, mart) u godini ima vjerovatno najveći broj praznika - novogodišnjih i božićnih praznika u januaru.

• Prvi mjesec u godini počinje praznicima koje svi Rusi iščekuju, a oni će trajati od 30. decembra 2017. do 8. januara 2018. godine. Oni takođe uključuju Rođenje Hristovo, 7. U januaru 2018. godine bilo je 17 radnih smjena, šest vikenda i osam praznika.
• Februar je Dan branioca otadžbine 23. februar 2018. godine pada na radni dan u petodnevnoj nedelji. Dakle, dan koji mu prethodi, 22., je skraćeni predpraznični dan. Odnosno, jedan od vikenda će biti „dug“, od 23. do 25. februara.
• U martu, uključujući praznike i vikende, ima 31 dan. Dvadeset radnih dana, deset slobodnih i jedan praznik neradni dan.

Ovdje je Vlada Ruske Federacije pomjerila subotu, 6. januara, na petak, 9. marta. Kao rezultat toga, ispao je kratak proljetni raspust, jer su uz subotu i nedjelju bila četiri dana odmora: 8., 9., 10. i 11. marta.

Druga četvrtina

Naredni period je april, maj, jun. U njemu su državni transferi uticali na sva tri mjeseca.

• April ima 30 dana, od kojih je 21 radni dan, 9 slobodnih dana. 28. dan u mjesecu - predpraznični dan, prema prvom dijelu člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije, skraćuje se za jedan sat. Riječ je o odlaganju - ova subota je pomjerena za ponedjeljak, 30. april. Ovo je stvorilo kontinuirani period odmora od četiri dana. Prvi majski praznici počinju 29. aprila i trajaće do zaključno 2. maja.
• Ukupno, maj ima dvadeset radnih dana, 9 vikenda i dva praznika - Dan pobjede i Praznik proljeća i rada. Drugi majski praznik pada sredinom radne sedmice. Na to nisu uticali premještaji, pa je 8. maj po važećem radnom zakonodavstvu skraćen za jedan sat, a 9. maj (srijeda) je neradni praznik.
• Junski raspored rada u 2018. godini sastoji se od 20 radnih dana, devet slobodnih dana i Dana Rusije. Ovaj praznik, 12. jun, pada u utorak. Uredba Vlade “O odgađanju vikenda” od 20.06.17. Subota, 9. jun, prelazi na najbliži ponedjeljak, 11. jun. Rusi imaju radnu subotu, a zatim period neprekidnog odmora uključuje 10., 11., 12. jun.

Treća četvrtina

U trećem kvartalu '18 - jul, avgust i septembar. U ovim mjesecima nema praznika, ali je period značajan sa stanovišta računovodstvenog izvještavanja i rada službe zaštite na radu.

• U julu, pre 27., računovodstvo dostavlja važan izveštaj o dobiti preduzeća i organizacije i plaća istoimeni porez.
• Organizacione strukture nadležne za zaštitu na radu do 1. avgusta dostavljaju Fondu socijalnog osiguranja akcioni plan zaštite na radu za nadoknadu dijela troškova koji su već napravljeni ili se planiraju izvršiti do kraja godine.
• Septembar, dvadeset radnih dana i deset slobodnih dana tradicionalni je početak poslovanja više zaposlenih na redovnim godišnjim odmorima.

Ako je tokom odmora bilo pregleda i/ili bolovanja, moguće je prilagoditi njegov nastavak, uključujući i rukovođenje Uredbom Vlade Ruske Federacije o prijenosu dana.

Četvrta četvrtina

Poslednji kvartal, koji se sastoji od oktobra, novembra i decembra, obuhvata jedan praznik, 4. novembar, Dan narodnog jedinstva.

• Oktobar, kako je utvrđeno proizvodnim kalendarom za 2018. godinu sa praznicima, postaje vodeći po broju radnih dana: ima ih 23 i osam slobodnih dana.
• Novembar se sastoji od 21 radnog dana i 9 neradnih dana, uključujući i državni praznik. Pada u nedelju, što znači da se prema članu 112. Zakona o radu pomera za radni dan, ponedeljak, 5. novembar. Prvi vikend u novembru se produžava - sa subote, 3. novembra na ponedeljak, 5. novembra. Za preduzeća koja rade šestodnevnu radnu sedmicu subota će biti skraćeni predpraznični dan.
• U decembru će, naprotiv, jedna od subota biti skraćena, ali radna - Vlada je pomerila 29. decembar na 31. decembar, obezbeđujući kontinuitet odmora za Ruse tokom novogodišnjih praznika.

Kratak sažetak godine

Kalendar datuma proizvodnje za 18. godinu, koji je odobrila vlada, ne sadrži suštinski nove zakonodavne inicijative. Uprkos tome što su predlozi zakona koji se podnose Dumi za otkazivanje novogodišnjih praznika ili dodavanje njihovog trajanja na majske praznike, ne odražavaju ništa slično. Može se preuzeti ovdje, u prikladnom formatu s komentarima i potrebnim fusnotama, da se odštampa ili jednostavno sačuva. Relevantnost svih informacija dostupnih u kalendaru striktno je u skladu sa regulatornim dokumentima.

Skinuti:

• – slika (bez radnog vremena).
• – slika (sa radnim vremenom).
• / – možete urediti dizajn po svom ukusu.
• – pogodan format za štampanje.

Ako primijetite grešku ili imate preciznije informacije, svakako napišite u komentarima.

Kalendar proizvodnje za 2018. godinu sastavljen je na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 14. oktobra 2017. br. 1250 " "

Proizvodni kalendar– ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Informacije predstavljene u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške pri obračunu plaća i olakšat će obračun radnog vremena, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Na jednoj stranici, dizajniranoj u obliku kalendara sa komentarima, potrudili smo se da prikupimo sve osnovne informacije koje su potrebne u vašem radu svaki dan!

Kalendar proizvodnje za 2018. godinu možete preuzeti i odštampati u A4 formatu ( , )

Ovaj proizvodni kalendar izrađen je na osnovu rezolucijeVlada Ruske Federacije od 14. oktobra 2017. br. 1250 " "

Prva četvrtina

Druga četvrtina

Treća četvrtina

Četvrta četvrtina

* Predpraznični dani, na koje se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.

Svaka kompanija zna da je plaćanje poreza na vrijeme jednako važno kao i plaćanje plata. Porezni kalendari će vas podsjetiti kada i koji porez treba platiti.

Proizvodni kalendar– ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Informacije predstavljene u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške pri obračunu plaća i olakšat će obračun radnog vremena, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Na jednoj stranici, dizajniranoj u obliku kalendara sa komentarima, potrudili smo se da prikupimo sve osnovne informacije koje su potrebne u vašem radu svaki dan!

Ovaj proizvodni kalendar izrađen je na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 10. jula 2019. br. 875.

Prva četvrtina

Druga četvrtina

Treća četvrtina

Četvrta četvrtina

* Predpraznični dani, na koje se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.

Za svaku kategoriju radnika zakonodavstvo utvrđuje određeni raspored rada i standarde radnog vremena, koji se ne mogu prekoračiti bez opravdanog razloga. Šta su standardi radnog vremena i koji je njihov značaj u 40-satnoj radnoj sedmici?

Standardno radno vrijeme: koncept i postupak obračuna

Standardno radno vrijeme je broj sati koje građanin mora odraditi u određenom vremenskom periodu. Ovi standardi su utvrđeni Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. godine br. 588n „Postupak za izračunavanje standardnog radnog vremena za određene kalendarske periode (mjesec, kvartal, godina) u zavisnosti od utvrđeno trajanje radnog vremena sedmično.”

Prema odredbama ovog regulatornog dokumenta, uz 40-časovnu radnu sedmicu, standardno radno vrijeme se obračunava uzimajući u obzir pet radnih dana i dva slobodna dana - subotu i nedjelju. U ovom slučaju, to je osam sati dnevno. Na predpraznični dan, standardno radno vrijeme se smanjuje za jedan sat i iznosi sedam sati.

Za izračunavanje standardnog radnog vremena mjesečno koristi se sljedeća metoda: dužina radne sedmice (40 sati) se mora podijeliti sa 5, pomnožiti sa brojem radnih dana u mjesecu i oduzeti broj sati za koje -smanjeni su praznici (ako postoje u određenom mjesecu).

Standardno radno vrijeme za godinu izračunava se na sličan način, samo se broj radnih sati dnevno (osam) pomnoži sa brojem radnih dana u godini, nakon čega je potrebno od dobivenog proizvoda oduzeti broj sati za koje su se smanjivali predpraznični dani tokom cijele godine.

Norme u 2020

Broj dana za 2020
kalendar - 366
radnih dana - 248
vikendi/praznici - 118

Radno vrijeme za 2020. godinu (u satima)

sa 40-satnom sedmicom - 1.979,00
sa 36-satnom nedeljom - 1.780,60
sa 24-satnom sedmicom - 1.185,40

U januaru 2020. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 17 radnih dana i 14 slobodnih dana.

Standardno radno vrijeme u januaru 2020. godine će biti:

sa 40-satnom radnom nedjeljom - 136 sati (8 sati x 17 dana);

sa 36-satnom radnom nedjeljom - 122,4 sata (7,2 sata x 17 dana);

sa 24-satnom radnom nedeljom - 81,6 sati (4,8 sati x 17 dana).

U 2020. godini, generalno, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 248 radnih dana, uključujući 5 radnih dana skraćenih za jedan sat kako je gore navedeno, i 118 vikenda i neradnih praznika. Broj radnih dana u 2020. godini u odnosu na 2019. povećan je za jedan dan, broj vikenda i praznika u 2019. i 2020. godini je isti.

Standardno radno vrijeme u 2020. godini općenito će biti:

sa 40-satnom radnom nedeljom - 1.979 sati
(8 sati x 248 dana - 5 sati = 1.979 sati);

sa 36-satnom radnom nedeljom - 1.780,6 sati
(7,2 sata x 248 dana - 5 sati = 1.780,6 sati);

sa 24-satnom radnom nedeljom - 1.185,4 sata
(4,8 sati x 248 dana - 5 sati = 1185,4 sati).

Procedura za obračun standardnog radnog vremena za kategorije zaposlenih koji rade pod različitim uslovima utvrđena je važećim zakonodavstvom. Standardno radno vrijeme zavisi od toga koliko sati osoba mora raditi u jednoj sedmici. Na osnovu činjenice da se radna sedmica sastoji od 40 sati, obračunavaju se normativi za mjesec, kvartal, polugodište i godinu.