Творчески тандем композитор и поет. Тандемът е взаимноизгоден съюз

Добре е, когато работите за себе си - и не е нужно да сте собственик на фабрики, вестници, кораби, собствени нефтени платформи или да печете ябълкови пайове за продажба. На работното си място работите изключително за собствената си кариера, заплата и за собствено удоволствие. Но след това един ден вашите началници решават, че трябва да работите по двойки по някакъв проект - но вие не знаете как или не искате да направите това. Творческият тандем е добро и продуктивно нещо, основното е да организирате правилно цялостния процес за двама.

Никой не се съмнява: една глава е добра, но две са по-добри. Всички проблеми се решават два пъти по-бързо, по-забавно, а броят на творческите идеи автоматично се удвоява. Въпреки това, ако преди това сами сте организирали работата по свое усмотрение, сега ще трябва да преразгледате подхода си към въпроса като цяло. Защото сега ще трябва да разделите на две както възможните провали и успехи, така и заслуженото парично възнаграждение. И ако отстрани може да изглежда, че всичко е толкова просто, колкото черупката на круши, не бързайте да правите заключения. Работата по двойки може да се изгради по няколко схеми.

ГЛАВНИЯТ В ЕДНА ДВОЙКА СИ ТИ

Идеален вариант за родени лидери, които умеят да увличат другите с идеите си, да очертават розови перспективи и ясно поставени задачи. Вие ще командвате парада и съответно ще определяте свои собствени правила. Вие сте мозъчен тръст и генератор на идеи, обединени в едно. Чувствайте се свободни да организирате работния процес и сроковете за изпълнение на работата по свое усмотрение. Само не забравяйте, че отговорността пред началниците е единствено на вас - и ако нещастен партньор случайно изтрие папка с всички необходими документи от компютъра, ще получите шамари и шамари по главата от началниците си. В пълен и двоен обем.

Като начало си струва да обсъдим общ проект заедно. По време на разговора ще ви бъде по-лесно да определите нивото на квалификация на вашия бъдещ асистент и компетентно да организирате процеса. Бъдете спокойни и разумни, не слагайте ръце на кръста, заемете авторитетен вид и говорете с назидателен тон. Колкото по-прости сте в процеса на комуникация, толкова по-лесно е да спечелите уважението на новия си колега.

НЕ СИ ЗАСЛУЖАВАпрехвърлете цялата работа на вашия асистент или помощник като мениджър и, като периодично издавате ценни инструкции, пийте кафе цял ден и хвърляйте стрелички в офисните стрелички. Или, още по-лошо, надвиснал над подчинен като заплашителна сянка, контролирайки процеса всяка секунда. Независимо кой от вас е начело, работата ще върви по-бързо, ако всеки си върши работата. Това по никакъв начин няма да намали вашата лидерска роля. В крайна сметка, след като по-голямата част от работата вече е свършена, вие сте тези, които ще проверят всичко отново, ще го редактирате, ще издухате праха и ще го доведете до съвършенство.

УЧАясно формулирайте какво точно искате от партньора си. Хвалете за очевидни успехи, но посочвайте грешките конкретно и по същество. Изрази от рода на „Какъв си глупак!“, „Що за мръсно писмо е това?“ и „Откъде дойде това мъчение на главата ми?“ забрави веднъж завинаги.

КОНФЛИКТИможе да възникне поради вашите прекомерни изисквания. Вие, разбира се, сте шефът, но ако стилът на работа на вашия асистент е коренно различен от вашия, това не означава, че трябва веднага да започнете да го критикувате и преквалифицирате. В противен случай, вместо отговорен служител, ще получите нервно същество, трепващо от страх при звука на гласа ви. По-добре е внимателно да наблюдавате техниките на вашия подчинен - ​​и да ги използвате за общото благо. Заслугата на добрия водач не е да принуждава всички да маршируват в крак, а грамотно да насочва общото движение в правилното темпо в правилната посока Доброволно и с песен, разбира се.

ВИЕ СТЕ РАВНОПРАВНИ ПАРТНЬОРИ

Вариантът е идеален, ако вие и вашият колега умеете да работите в екип. Ако не, единият от вас двамата винаги ще изпреварва - ние всички имаме мустаци и знаем много добре какво и как да правим. Сега ще трябва да забравим за здравия индивидуализъм и да решим работата чии мисли са по-ценни и чии техники са по-професионални. За начало внимателно планирайте кой за какво отговаря и съгласувайте работен график. Ако по някаква причина вашият колега се опитва да натовари по-голямата част от работата върху вас и явно забавя сроковете за изпълнението й, учтиво кажете, че нямате намерение да бъдете бавачка и да си гледате работата. Струва си да помогнете, ако колега не може да се справи с работата по основателна причина - болест или очевидна липса на опит.

Ако характерът ви е твърде мек, вашият по-активен колега ще влезе в ролята на негласен лидер. За да не се окажете на заден план, придържайте се към предварително съгласуван работен план и изпълнявайте само обема, за който отговаряте. Ако сте подложени на прекомерен натиск, не се колебайте да се консултирате с ръководството. Чувствайте се свободни да защитавате своята гледна точка, не се страхувайте да спорите - както знаете, така се раждат истината и уважението от колегите.

НЕ СИ ЗАСЛУЖАВАпомислете, че сега ще имате повече свободно време, което можете да изразходвате продуктивно за маникюр и забавни разговори с приятел по телефона. Вашият пряк конкурент работи рамо до рамо с вас. След приключване на проекта степента на вашата ефективност в работата ще бъде внимателно оценена от началниците ви - сравнението може да не е във ваша полза. Докажете, че сте достоен партньор и талантлив служител. Дръжте ушите си отворени и поемайте инициативата по-често.

УЧАмислете от гледна точка на „ние“, а не от „аз“, въпреки че това е по-често срещано. Половината успех на обща кауза ще зависи от това каква емоционална атмосфера се развива между вас. Отговори като „Къде са те научили на това?“, „Откъде идват ръцете ти?“ и „Всичките ни проблеми са заради вас!“ По-добре е да го запазите за себе си.

КОНФЛИКТИможе да възникне от малки неща. Всичко - в коя папка на компютъра ще се съхранява информацията, времето и стила на комуникация с клиента - ако работите в агенция, цвета на конците на задните шевове - ако работите заедно за създаване на нов колекция от дрехи и дори методическият подход при писане на учебни планове за второкурсници - сега ще трябва да бъдат обсъдени. Никое решение не трябва да се взема „по подразбиране“ - и тук ще трябва да бъдете обективни, а не просто да се придържате към своята гледна точка, защото тя е ваша.

В ДВОЙКА ВИЕ СТЕ ВЪВ ВТОРА РОЛЯ

Тази опция е подходяща за вас, ако не смятате, че притежавате изключителни лидерски качества. Да бъдеш последовател е лесно и удобно - решенията се вземат вместо теб, а ти, без да си блъскаш мозъка за дребните неща, следваш ясно дефинирани инструкции и практически не носиш отговорност за нищо. От друга страна, трябва да помислите внимателно защо вашите началници са ви възложили поддържаща роля - може би ръководството не е уверено във вашите силни страни, творческа продуктивност или способност да завършите сложни проекти сами.

Бъдете готови за факта, че цялата най-трудна и неприятна работа, която отнема огромно количество време и усилия, ще падне върху вашите крехки рамене. Най-важното тук е ясно да дефинирате какво изисква ръководителят на проекта от вас. Ако тя или тя самата има неясна представа как и какво да прави или, още по-лошо, разбира тази работа не по-добре от китайската живопис от династията Сам Пен, всеки ден могат да ви очакват нови противоречиви инструкции. Помолете ги да ви съставят предварително план за действие, за предпочитане с подпис - ако се заяждате, не се колебайте да представите предварително одобрения работен план.

НЕ СИ ЗАСЛУЖАВАтревожете се преди време. Никой няма да ви уволни под правдоподобен претекст - може би на този етап от работата ви най-добре ще се справите със задачата на компетентен помощник и вашите началници разбират това. Представете си, че имате безплатен стаж. Опитайте се не само да изпълните всичко необходимо „перфектно“, но и да надхвърлите възложената задача - това не само ще повиши самочувствието ви, но и ще ви добави тежест в очите на началниците. Кой знае, може би следващия път вие ще отговаряте за следващия проект.

УЧАПриемайте градивната критика спокойно. И не много конструктивно. Дори един много лош лидер има какво да научи. Фрази като „Да, знам всичко отлично!“, „Така са работили през миналия век“ или „И залепете коментарите си, Тамара Василиевна, във вашия…“ трябва да се произнасят на глас само късно през нощта във вашия собствен санитарен възел, със застопорена врата.

КОНФЛИКТИвъзможно, ако абсолютно не сте свикнали да работите под ръководството на някой друг. В този случай дори справедлива забележка ще бъде приета с враждебност, а невинна забележка за стила на новия ви костюм ще се превърне в друга неприятна ценна индикация. Погледнете ситуацията по различен начин - в наше време, когато всеки се стреми да заеме ръководни позиции, има недостиг на квалифицирани изпълнители, без които всеки проект ще бъде изправен пред неизбежен провал. Да си дясната ръка на шефа не е чак толкова лошо.

ВИЕ И ВАШИЯТ ПАРТНЬОР СТЕ БЛИЗКИ ПРИЯТЕЛИ

Никой не се съмнява, че е най-добре да работите по един проект заедно с добър приятел или приятелка, а не с непознато момиче от съседния отдел, чийто изпитателен срок изтече вчера. Успех обаче ви очаква само ако се отнасяте еднакво отговорно към бизнеса си. Ако вие двамата работите като неуморни пчелички, работата ще напредва с фантастична скорост. Но ако вашият партньор ви помоли – от приятелска връзка, разбира се – да направите нещо за него, след това нещо друго, преди дори да имате време да мигнете окото, вашият любим приятел или приятелка удобно ще се настани на врата ви. И те само периодично ще се интересуват съчувствено как вървят нещата там. Но няма да можете да откажете - неприлично е да отказвате на приятели, нали? - и за да не обидите любим човек, ще поемете двойна работа.

НЕ СИ ЗАСЛУЖАВА, независимо кой е главният във вашата двойка, свършете цялата работа за несериозната си приятелка, която между другото, докато вие надувате важни документи, урежда шопинг екскурзии за себе си или флиртува в кафене с приятни непознати. Вие, разбира се, сте отговорно момиче и за вас да напишете пет до десет допълнителни страници в доклад е няколко дреболии, но ще трябва да се отървете от лошия навик да затваряте всяка празнина със собственото си тяло. В противен случай рискувате целия си живот да ви служи като параван за прикриване на явното бездействие на близките ви хора, които работят с вас.

УЧАразделяне на лично и обществено. И дори ако вие и вашият приятел някога сте усвоили една и съща пясъчна кутия заедно и вашите майки ходят една на друга на чай през почивните дни, всичко, свързано със съвместната работа, трябва да бъде решено в рамките на нормалната работна дисциплина. Всеки отговаря за собствената си сфера на работа. Редовете „Разбирам всичко“, „Разбира се, ще направя всичко, не ми е трудно“ и „Отидете с момчетата в клуба и така да бъде, ще взема нещо, което да довърша у дома“ трябва бъде напълно забравен.

КОНФЛИКТИвие неизбежно ще бъдете преследвани, независимо кой какво прави и как. Защото във всеки спор по съществото на проекта вие неизбежно ще влезете в лични отношения - и това ще остави отпечатък дори върху най-безоблачните ви и силни отношения. Ако цените приятелството си с колегата си, договорете се с нея предварително всички спорове и разногласия в офиса да не засягат приятелските ви отношения. И тогава, дори през деня да си хвърляте тежки офисни папки един срещу друг от яд, вечерта ще отидете заедно на дискотека, сякаш нищо не се е случило.

ВАЖНО ЗА ПРЕДВИД:

Психологически аспекти на вашето общуване. Може да сте напълно различни един от друг по отношение на психотипите; единият може да е екстроверт, другият интроверт. Някои хора са свикнали да работят през първата половина на деня, за да могат да се приберат до шест часа вечерта, докато други предпочитат да пият кафе до дванадесет и да влязат в работен ритъм едва вечерта, оставайки в офис до много след полунощ. Или дори да играете пасианс в работно време и да правите всичко, което трябва да се направи през уикенда с ускорено темпо. В този случай трябва ясно да обсъдите работния си график и също така да разгледате по-отблизо стила на работа на другия. Тактичността и учтивостта са вашите козове.

Вашето ниво на квалификация за тази работа.Вече няма значение кой е начело във вашия тандем. Ако вашият партньор е начинаещ или със специализирано образование няма абсолютно никакъв трудов опит, вие също ще трябва да станете ментор. От вас зависи да решите дали да разкриете напълно тайните на своите умения или да запазите личните си техники и най-добри практики за себе си. Ако колега, който работи с вас, е изял повече от едно куче в занаята си, трябва само да го наблюдавате внимателно и да се научите. Понякога работата в тандем с по-опитен специалист струва много повече от много семинари и курсове за напреднали.

Мотиви. Всеки човек в своята работа се ръководи само от мотиви, които са му известни и работи за собствените си перспективи. Добре е, ако съвместните ви усилия са насочени към по-добро и бързо изпълнение на проекта. Вашият колега обаче може да има съвсем различни цели - да докаже на ръководството собствената си изключителност (в сравнение с вас, разбира се), да се придвижи нагоре по кариерната стълбица, опирайки се на раменете ви. Ако чувствате, че сте грубо подигравани, помолете за заместващ партньор или свършете цялата работа сами - ако се чувствате достатъчно силни, разбира се.

Какво остава извън работното време.Стената от неразбиране и дори враждебност може да бъде разрушена от вашия разговор на абстрактни теми, размяна на книги или филми, ходене в уютно кафене по време на обедната почивка или дори прекарване на уикенда заедно. Като излезете някъде в края на работната седмица и изпиете няколко коктейла, можете да се опознаете по-добре и да намерите общи интереси, които не са свързани с работата. А ако станете приятели, съвместната работа ще бъде просто удоволствие.

Дори и да сте изключителен самотник на работа, не трябва да драматизирате факта, че вече имате помощник.

В крайна сметка всички познаваме периоди на творческа стагнация - а когато работите по проект заедно, всяка, дори и най-лудата идея, изразена от колега, може да ви тласне към нетрадиционно решение на проблем, да ви помогне да вземете решение за нетрадиционно преместете се или просто се отървете от затъмнение в уморена глава Заедно е по-лесно да измислите нещо свежо и оригинално. В крайна сметка всички знаем много примери, когато славата и заслуженото признание от съвременници и потомци идват при хора, които работят по двойки. Братята Ромул и Рем, според легендата, основават Древен Рим, Аркадий и Борис Стругацки стават най-популярните писатели на научна фантастика, Константин Станиславски и Владимир Немирович-Данченко основават Московския художествен театър, Мария Миронова и Александър Менакер са съветски поп звезди за мнозина години и ако Якоб и Вилхелм Грим веднъж не издадоха книга с детски и семейни приказки, като дете никога нямаше да научите историята за

Коментари (0)

Първо нови

Първо старите

Първо най-доброто

ИЛИ ВЛЕЗТЕ КАТО ГОСТ

Последни коментари в сайта

Днес имаме също толкова интересна дума на свой ред - тандем. Какво е това, само за велосипеди ли се отнася или терминът има широко приложение? Прочетете за всичко това в тази статия. Надявам се да е интересно.

Определение и примери за употреба в говоримия език

Тандемът е многозначителен термин. В широк смисъл това означава съюз, общност, необходима за постигане на общи цели с минимални разходи.

В техническата терминология се отнася до подреждането на единици, части от едно цяло механизъм по една осили двуколка, предназначени за споделено каране, при което всеки има отделно седло и педали.

Думата „тандем“ идва от английското „tandem“, което буквално означава „в един файл“, „ в последователност" Терминът първоначално се появява в латинския речник, където означава „в края“.

В съвременния руски терминът има много значения. С него възникват следните асоциации:

Използването на думата би било подходящо в следните изречения:

Ако тази дума се използва в смисъл на съюз, група, съмишленици, тя може да се използва заедно с прилагателните „управляващ“, „творчески“, „семеен“, „работнически“ и др.

Какво е тандемен велосипед

В ежедневието тази дума най-често се отнася до велосипед, изобретен от М. Педерсен през 1898 г. Това е двуколесно превозно средство за двама или повече души. Всеки от тях има собствено седло, педали и кормило.

Превозното средство се управлява от лицето, което седи първо, но някои модели предоставят възможност за превключване на функцията за управление към ездача отзад.

Предимствата на велосипедите за двама включват следното:

1. способността да пътувате на дълги разстояния и в същото време да пестите енергия;
2. висока скорост (до 35 км/ч);
3. разнообразие от методи за езда (двама участници могат да сменят местата си по желание; този, който седи отзад, може да язди със затворени очи и да получи максимално удоволствие от разходката);
4. надеждност и здравина на конструкцията (колелата й са проектирани за максимални натоварвания).

Недостатъците на двуместния велосипед включват трудността при управление при завой. За да се „вместите“ правилно, практическият опит е важен. Вторият недостатък на конструкцията е по-дългият спирачен път от този на конвенционален едноместен автомобил.

Други тандемни устройства

Думата "тандем" идва от англ. „алтернативно“, следователно неговата дефиниция в областта на науката и технологиите гласи, че това е наименованието на елементите на една структура, разположени една до друга.

Терминът се използва във връзка със следните ситуации:

Понятието тандем е познато за любителите на риболова. Това означава, че 2-3 примамки, използвани за стръв, се поставят една след друга. По правило един „дявол“ се оказва по-тежък, вторият е по-лек, препоръчителното разстояние между тях е 15-20 см.

Тандемната техника на риболов е приложима за различни сезони. През пролетта и лятото, когато рибата е активна, тя се използва в по-агресивна форма, през зимата се изисква максимално търпение и умение от рибаря. Той бавно повдига стръвта със скорост 3-5 мм в секунда, за да не изплаши плячката.

Късмет! Ще се видим скоро на страниците на сайта на блога

Може да се интересувате

Времеви натиск - какво означава това? Антуражът е начин да създадете желаното впечатление Какво е насилие: признаци на насилствена връзка Какво е реконструкция Какво представляват епитетите и какви са те (с помощта на примери от литературата) Тривиално и нетривиално - какво е това (значение на думите) Как автоматично да добавите атрибут Alt към Img етикетите на блога на WordPress (където ги няма) Метафора - ново значение на стари думи и примери за употреба Какво е изявление и как се пише Какво е аргумент Какво е трансфер Какво представляват приоритетите, как да ги зададете правилно и къде другаде се използва тази дума?
Проверка и валидиране - какво е това с прости думи