Преминаване към петдневна работна седмица в СССР. Уикенди в СССР

Новото съветско правителство си постави за цел не по-малко от изграждането на нов свят. И за това беше необходимо всички сфери на обществения живот да бъдат подложени на промени.

Едно от нововъведенията беше преходът към григорианския календар. По този начин СССР най-накрая се доближи по хронология до Европа. Преди това Руската православна църква предотврати това да се случи. Сега религията не е доминиращият фактор в социалната промяна. И младото правителство с ентусиазъм започва понякога невероятни експерименти с изчисляването на времето, обозначаването на дните от седмицата и месеците. Но не всички революционни промени бяха приети от обществото.

По време на формирането на съветската власт календарът беше важен инструмент за формиране на социална памет и мобилизиране на широките маси от населението. Разпределението на празниците и работните дни в него регулира бита на цялото население. Календарите от 30-те години на 20 век отразяват масовата съветска култура.

На 1 октомври 1929 г. в СССР се появява реформиран календар. Новият ред за броене на дати беше наречен революционен. И промените са свързани с факта, че в края на август 1929 г. в СССР е въведена така наречената „непрекъсната служба“. Болшевиките искаха да започнат непрекъснато производство. Това се отнася както за предприятията, така и за държавните агенции. Първоначално процесът е въведен частично, а от пролетта на 1930 г. навсякъде.

Съветският революционен календар, в допълнение към индустриалните ползи, които болшевиките се надяваха да спечелят, беше и идеологически инструмент. Неговата задача беше да разруши християнския религиозен седмичен цикъл от петък, събота и неделя. Представите за седмиците и дните от седмицата се промениха. Дните бяха лишени от традиционните си имена. Били номерирани – първият ден от петдневката, вторият ден от петдневката и т. н. Четири дни работели, а на петия почивали. И така целият нов годишен цикъл, състоящ се от 72 петдневни дни. И за да не се припокриват почивните дни на служителите на предприятия и институции, те бяха разделени на групи и се различаваха по цвят. Работните дни на петте групи бяха отбелязани в календара в жълто, розово, зелено, червено и лилаво. Календарът за 1930 г. изглеждаше много цветен.

Пети ден – почивен ден

„Непрекъснато“ е предназначено да засили производствената сила на страната, да намали времето, необходимо за ново строителство и реконструкция на стари индустрии. В същото време се отчитат интересите на пролетариата относно броя на работните дни и броя на работните часове. За живот извън производството не можеше да се говори.

Така се появиха повече почивни дни - по един на пет дни. Почивните дни вече не бяха недели, а червени, розови, лилави и общо взето пети. Трудно е да си представим как работниците са се справили с това нововъведение. В крайна сметка уикендите не съвпадаха за членовете на едно и също семейство. И този начин на трудов живот, предложен на съветските хора, едва ли беше популярен. Новият график усложни ежедневието, личния и социалния живот. По къщите висяха два календара - стар и нов, по същество трудов отчет.

Останалите пет неработни дни не са включени в нито един месец или седмица. Тези национални празници са Денят на Ленин - 22 януари, Дните на труда - всъщност основните почивни дни в Съветския съюз - 1 и 2 май, Индустриалните дни - 7 и 8 ноември. Така в календара за отчитане на работното време за 1931 г. май започва на 3-ти.

Заслужава да се отбележи, че това не беше единственият необичаен проект на съветското правителство в областта на изчисляването на времето, който не се осъществи. По време на действието на революционния календар самото летоброене е посочено по нов начин - от „създаване” на социалистическата революция. И това продължава до 1991 г. След обичайната григорианска година беше годината 7 ноември 1917 г. Въведено е дори съответното съкращение “s.r.”

В края на 1931 г. петдневната седмица е заменена от шестдневна с фиксирани почивни дни, които се падат на 6-то, 12-то, 18-то, 24-то и 30-то число на всеки месец. Сега трябваше да работим пет дни и да почиваме на шестия.

Месеците запазиха старите си имена, въпреки факта, че бяха получени много извънредни предложения от Съюза на войнстващите безбожници за преименуването им. Единственият месец, който запази името си според тяхната система, беше май. Останалите месеци ще получат имена например на Енгелс, Сталин и Коминтерна.

Освен това, според указите на съветското правителство, стрелките на часовника бяха преместени с един час напред в сравнение с астрономическото стандартно време. И дори слънцето в Страната на Съветите беше в зенита си в определения час. Тоталитарният режим дори се опитваше да контролира времето. За това той пише в книгата си „Време и политика. Въведение в хронополитиката” от руския политик и политолог Александър Юриевич Сунгуров.

Върнете се към традиционния календар

Беше трудно да свикна с петдневния период. Постепенно революционният календар е изместен от традиционния. Седемдневната седмица се върна, но работната седмица все още започваше в неделя. Връщането към традиционната седемдневна работна седмица не се случи до 1940 г. Февруари и месеците с 31 дни продължават да предизвикват объркване във всички календари. И скоро големите експерименти на съветското правителство в крайна сметка приключиха, вероятно без да се отрази на производителността на труда. А на 26 юни 1940 г. е подписан указът на Президиума на Върховния съвет на СССР „За прехода към осемчасов работен ден към седемдневна работна седмица“. Така съветският революционен календар продължава 11 години.

Искането за внасяне на поправка в комисията по пазара на труда на Руския съюз на индустриалците и предприемачите (RSPP) относно 60-часова работна седмица идва не от работодателите, а от работните колективи, каза бизнесменът Михаил Прохоров, който оглавява комисията, в интервю за вестник "Комсомолская правда".

В повечето случаи работата на човек се измерва с работни часове. Трудовото законодателство най-често използва мерни единици като работен ден (смяна) и работна седмица.

По-нататъшно намаляване на работното време е предвидено в Закона на RSFSR от 19 април 1991 г. „За увеличаване на социалните гаранции за работниците“. В съответствие с този закон работното време на служителите не може да надвишава 40 часа седмично.

Продължителността на дневната работа е 8 часа, 8 часа 12 минути или 8 часа 15 минути, а за работа с вредни условия на труд - 7 часа, 7 часа 12 минути или 7 часа 15 минути.

През април 2010 г. руският бизнесмен Михаил Прохоров предложи да се промени трудовото законодателство и да се въведе 60-часова работна седмица вместо 40-часова. През ноември 2010 г. Управителният съвет на РУИЕ одобри промени в Кодекса на труда, които срещнаха яростната съпротива на синдикатите. По-късно обаче документът трябваше да бъде изпратен за разглеждане в руска тристранна комисия с участието на работодатели, синдикати и правителството.

Материалът е изготвен въз основа на информация от открити източници

6 март 1967 гСветлана Алилуева, най-малката дъщеря на Йосиф Сталин, поиска политическо убежище в американското посолство по време на пътуване до Индия.

7 март 1967 гВ СССР е въведена петдневна работна седмица. Събота и неделя станаха почивни дни.

8 март 1910 гФренската баронеса Елиз дьо Ларош пое полета, като стана първата жена пилот. През юни 1919 г. дьо Ларош поставя два световни рекорда за жени – за височина и далечина на полета. На летище Льо Бурже има паметник на пилота.

10 март 1919 г III Всеукраински конгрес на съветите, проведен в Харков, прие Конституцията на Украйна и одобри първия герб на републиката. Конституцията на независима Украйна е приета на 28 юни 1996 г.

10 март 1940 гНа 49-годишна възраст в Москва почина писателят Михаил Булгаков. Истинската слава идва при него след смъртта му, когато през 1966 г. романът „Майстора и Маргарита” е публикуван в списание „Москва”.

11 март 1931 гВ Съветския съюз е въведена програмата за физическо възпитание „Готов за труд и отбрана на СССР“. За преминаване на спортни стандарти хората бяха наградени със специални значки на GTO, които народният комисар на отбраната Климент Ворошилов нарече заповед за физическо възпитание.

11 март 1985 гМихаил Горбачов е избран за генерален секретар на ЦК на КПСС, позиция, която заема след смъртта на Константин Черненко. Горбачов става седмият и последен лидер на съветската държава.

На 7 март 1912 г. всички научават за покоряването на южния полюс на земята от норвежкия изследовател Руал Амундсен.

Когато норвежецът Руал Амундсен (на снимката)научил, че Северният полюс е бил покорен от Фредерик Кук, той решил да отиде на противоположния полюс на Земята. По същото време експедицията на британския флот, ръководена от Робърт Скот, се готви да завладее Южния полюс. Амундсен уведоми Скот и Географското дружество за намеренията си от кораба Fram: „Имам честта да ви информирам, че Fram се насочва към Антарктика. Амундсен“. Така две държави решиха да завладеят Южния полюс на Земята почти едновременно: Великобритания и Норвегия.

В „полярната раса” Амундсен избра ски, шейни и кучешки впрягове като транспортно средство. Кучетата, от които имаше повече от сто, не само теглиха багажа, но и служеха за храна на експедицията. По пътя към полюса Амундсен организира система от хранителни складове. За да се ориентира в безкрайното снежнобяло пространство, екипът му построи пирамиди от сняг с височина около два метра, до които зарови храна.

Експедицията на Скот пътува с моторизирани шейни, кучета и манджурски понита, закупени от Сибир, които издържат добре на студа. Но условията на арктическия климат бяха твърде сурови: конете засядаха в снега, а моторните шейни често се счупваха. Руал Амундсен и тримата му спътници първи достигат Южния полюс. Беше 14 декември 1911 г. След като стигнаха до полюса на 18 януари 1912 г., Скот и двамата му другари откриха следи от шейни, кучета и палатка, в която Амундсен остави на Скот табела с датата на завладяването му на Южния полюс. Норвежката победа подкопава британския морал. Връщайки се обратно, тримата изследователи бяха принудени да спрат поради силна снежна буря само на 15 километра от лагера. Всички бяха замръзнали в палатката. Замръзналите тела на смелите мъже са открити на 12 ноември 1912 г.

Но светът научи за завладяването на Южния полюс едва на 7 март 1912 г., когато Амундсен и неговият екип кацнаха в Хобарт (Тасмания). И осем месеца по-късно се появи съобщение за смъртта на английската експедиция. Руал Амундсен доживява до 56 години. Той загина в Арктика, докато спасяваше дизайнера и изследовател Умберто Нобиле. На двамата откриватели на Южния полюс са кръстени море, планина и американска изследователска станция в Антарктида.

Неотдавна стана известно, че украинският коняр Антон Омелченко от село Батки, Полтавска област, е участвал в експедицията на Скот. Омелченко се грижеше за манджурски понита. Те отидоха на поляка без коне, така че 28-годишният украинец остана в лагера. Антон участва в две войни: Първата световна война и Гражданската война. Омелченко умира през 1932 г. от удар от мълния. Учените от Антарктическия център през 2000 г. откриха внука на Омелченко Виктор в района на Полтава, показаха му документи, снимки и дори филм от експедицията на Скот, донесен от Британския антарктически център, където дядо му танцува гопак. Виктор Омелченко също става полярен изследовател. Вече три пъти съм ходил на украинската станция „Академик Вернадски” в Антарктида.

Кой от читателите е чувал от предците си (и не е чел в книга), че преди 1940 г. е имало шестдневен работен ден с фиксирани почивни дни, падащи в различни дни от седемдневната седмица? Не са много хората, които. Но през 1940 г. всички знаеха това. Тази статия е за нещо, което всички са забравили: регулирането на работното време в СССР...

При проклетия царизъм

Царското регулиране на работното време се прилага, с някои изключения, само за индустриалните работници (и след това за т. нар. квалифицирани, т.е. с изключение на най-малките предприятия) и миньорите.

Работният ден беше ограничен до 11,5 часа, прие се стандартна седемдневна работна седмица с един ден почивка в неделя, докато преди неделята и празниците беше предвиден 10-часов работен ден (т.нар. навечериетодни).

Имаше 13 празника, падащи във всеки ден от седмицата, освен това още 4 празника винаги падаха през делничните дни. Не е осигурен платен отпуск. Така в една средностатистическа невисокосна година е имало 52,14 недели, 4 празника, които винаги са се падали през делничните дни, и още 11,14 празника, които не са били в неделя, за общо 297,7 работни дни в годината.

От тях 52,14 са съботни, а други 7,42 са създадени от подвижни празници, които не се придържат към неделя. Общо 59,6 работни дни са били кратки, а 238,1 дълги, което ни дава 3334 стандартно работно време на година.

Всъщност никой в ​​индустрията вече не се съгласяваше да работи толкова много и собствениците на фабрики разбираха, че хората ще работят по-ефективно, ако им се даде повече време за почивка.

Средно в началото на Първата световна война фабриките работят 275–279 дни в годината, 10–10,5 часа (различни проучвания дават различни резултати), което ни дава приблизително 2750 — 2930 часа годишно.

Временно правителство. Ранна съветска власт: военен комунизъм и НЕП

От май 1917 г. Временното правителство попада в ръцете на социалистите, които десетилетия наред обещават на трудещите се 8-часова смяна. Социалистите не промениха курса си, тоест продължиха да обещават осемчасово събрание в несигурно бъдеще, което (за временното правителство и социалистическите революционери) така и не се случи.

Всичко това нямаше голямо значение, защото индустрията се сриваше, а работниците ставаха нагли и не слушаха началниците си; до края на лятото на 1917 г. всъщност никой не е работил повече от 5–6 часа на ден (е, производителността е същата, като ако работят 3–4 часа).

Още на 29 октомври 1917 г. болшевиките изпълняват една от основните точки на своята предреволюционна програма - със специален указ те провъзгласяват осемчасов работен ден, т.е. се оказва седемдневна седмица с един почивен ден и осемчасов работен ден. Кодексът на труда от 1918 г. допълнително разширява тези разпоредби.

Въведен е едномесечен платен отпуск; и между края на работния ден в събота и началото му в понеделник трябваше да има 42 часа, което при едносменна работа с обедна почивка даваше петчасов работен ден в събота; Преди празниците работният ден беше намален на 6 часа.

Броят на празниците беше намален на 6, всички на определена дата, това бяха познатите Нова година, 1 май (Международен ден) и 7 ноември (Ден на пролетарската революция) и напълно непознати: 22 януари (9 януари 1905 г. (sic! )), 12 март (ден на свалянето на автокрацията), 18 март (ден на Парижката комуна).

Използвайки метода на изчисление, показан по-горе, за една средна година, като се вземат предвид отпуските и съкратените дни, е имало 2112 часа, 37% по-малко, отколкото според Царската харта за индустрията, 25% по-малко, отколкото действително са работили в царска Русия. Това беше голям пробив, ако не беше едно неприятно обстоятелство: истинската индустрия изобщо не работеше, работниците избягаха от градовете и умряха от глад. На фона на подобни събития в закона може да се напише всичко, само и само малко да се угоди на поддържащата класа.

Тъй като хората от онази епоха все още бяха силно ангажирани с религиозните празници, но за болшевиките беше неприятно да споменават това в закона, те бяха преименувани специални дни за почивка, от които трябваше да са по 6 на година. Дните бяха присвоени на всякакви дати по преценка на местните власти; ако тези дни се оказаха религиозни празници (което неизменно се случваше в действителност), тогава те не бяха платени; следователно ние не включваме допълнителни празници в нашите изчисления.

През 1922 г. индустрията започва бавно да се съживява и болшевиките бавно идват на себе си. Според Кодекса на труда от 1922 г. ваканцията е намалена на 14 дни; Ако ваканцията включва празници, тя не се удължава. Това увеличи годишното работно време до 2212 часа годишно.
С тези норми, доста хуманни за епохата, страната преживява целия НЕП.

През 1927–28 г. 1 май и 7 ноември получават втори допълнителен почивен ден, намалявайки работната година до 2198 часа.

Между другото, болшевиките не спират дотук и обещават на хората повече. Тържествена годишнина „Манифест към всички работници, трудещи се селяни, червеноармейци на СССР, към пролетариите от всички страни и потиснатите народи на света“ 1927 обеща ранен преход към седемчасов работен ден без намаляване на заплатите.

Големият обрат и първите петилетки

През 1929 г. болшевиките, на фона на Великата революция, са обхванати от страст към екзотични експерименти в областта на регулирането на работното време. През стопанската 1929/30 г. страната започва енергично да преминава към непрекъсната работна седмица с един плаващ почивен ден на петдневна седмица и седемчасов работен ден (NPD).

Това беше най-странната реформа на графика, която можете да си представите. Връзката между седемдневната седмица и работния график беше напълно прекъсната. Годината беше разделена на 72 петдневни дни и 5 постоянни празника (22 януари, сега наричан Ден на В. И. Ленин и 9 януари, двудневен 1 май, двудневен 7 ноември).

Денят на свалянето на автокрацията и денят на Парижката комуна бяха отменени и забравени от народа завинаги. Нова година стана работен ден, но остана в паметта на хората. Допълнителните неплатени религиозни празници също бяха окончателно премахнати.

Нито един ден от петдневната седмица не беше общ почивен ден; работниците бяха разделени на пет групи, за всяка от които един от петте дни беше почивен ден на свой ред. Работният ден стана седемчасов (това беше обещано по-рано, но никой не очакваше, че седемчасовият часовник ще дойде заедно с такова объркване).

Отпускът беше записан като 12 работни дни, тоест продължителността остана същата. Минималната продължителност на неделната почивка беше намалена на 39 часа, т.е. навечерието дниизчезна по време на едносменна работа. Всичко това доведе до факта, че вече има 276 7-часови работни дни в годината, което дава 1932 работни часа годишно.

Съветски календар за 1930 г. Различните дни от петдневната седмица са подчертани с цвят, но традиционните седемдневни седмици и броят на дните в месеците са запазени.

Петдневният работен ден беше мразен както сред хората, така и в производството. Ако съпрузите са имали почивен ден в различни дни от петдневната седмица, те не могат да се срещат един с друг в почивния ден.

Във фабриките, които бяха свикнали да разпределят оборудването на определени работници и екипи, сега имаше 5 работници на 4 машини. От една страна, ефективността на използването на оборудването теоретично се увеличи, но на практика имаше и загуба на отговорност. Всичко това доведе до факта, че петдневният период не продължи дълго.

От 1931 г. страната започва да преминава към шестдневна работна седмица с пет фиксирани почивни дни на месец и седемчасов работен ден. Връзката между работната седмица и седемдневката все още беше загубена. Във всеки месец 6-ти, 12-ти, 18-ти, 24-ти и 30-ти бяха определени като почивни дни (което означава, че някои седмици всъщност бяха седемдневни). Останаха само почивните дни 22 януари, двудневният Първи май и двудневният ноември.

При шестдневна седмица е имало 288 работни дни по 7 часа в годината, което е дало 2016 работни часа. Болшевиките признаха, че работният ден е бил увеличен, но се заклеха да увеличат заплатите пропорционално (с 4,3%); на практика това нямаше значение, тъй като цените и заплатите се повишиха много бързо през онази епоха.

Шестдневната система успя донякъде да намали проклетото объркване с графика и календара и повече или по-малко (всъщност около половината от работниците бяха прехвърлени към нея) пусна корени. Така при доста кратък номинален работен ден страната преживя първата петилетка.

Трябва, разбира се, да разберем, че в действителност картината не беше толкова радостна - типичният за епохата щурм се осигуряваше чрез непрекъснат и дълъг извънреден труд, който вместо неприятно изключение постепенно се превърна в норма.

Зрял сталинизъм

През 1940 г. ерата на сравнително либералните трудови права приключи. СССР се готви да завладее Европа. Наказателни санкции за закъснение, забрана за доброволно уволнение - разбира се, тези мерки биха изглеждали странно без съпътстващото увеличаване на натоварването.

26 юни 1940 г. преминаване към седемдневна работна седмица. Този призив към всички работници на СССР беше отправен на IX пленум на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите. Освен седемдневния работен ден, по време на пленума беше предложено и въвеждането на осемчасов работен ден.

От 1940 г. е въведена седемдневна седмица с един почивен ден и осемчасов работен ден. Имаше 6 празника, а към старите празници беше добавен денят на Сталинската конституция - 5 декември. Съкратените предпразнични дни, съпътстващи седемдневната седмица до 1929 г., не се появяват.

Сега има 2366 работни часа за година, с цели 17% повече от преди. За разлика от предишни епохи, властите не се извиниха на хората за това и не обещаха нищо. С този прост и разбираем календар, който дава исторически максимум (за СССР) на работното време, страната живее до пълния крах на сталинизма през 1956 г.

През 1947 г., на фона на всеобщото връщане към националната традиция, празникът 22 януари е заменен от Нова година.

Ерата на Хрушчов и Брежнев

През 1956 г. Хрушчов, преодолял съпротивата на елитите, обърна нова страница - трудовото законодателство отново беше рязко смекчено. От 1956 г. страната преминава към седемдневна работна седмица с един почивен ден и седемчасов работен ден; на практика преходът отне 3–4 години, но беше пълен.

В допълнение към седемдневния период страната получи ново облекчение - всички предпочивни и предпразнични дни бяха съкратени с два часа. Празниците остават същите. Това доведе до рязко намаляване на работните часове; сега имаше 1963 работни часа годишно, което е намаление със 17%. През 1966 г. към празниците бяха добавени познатите 8 март и 9 май, което намали работната година до 1950 часа, тоест почти до времето на полузабравената петдневна седмица.

И накрая, през 1967 г., вече при Брежнев, се проведе най-фундаменталната реформа, която даде формата на работния график, познат на всички нас днес: седемдневна работна седмица с два почивни дни и осемчасов работен ден. ден беше въведен.

Въпреки че работната седмица имаше 5 работни дни по 8 часа, нейната продължителност беше 41 часа. Този допълнителен час се сумира и образува 6-7 мразени от хората черни (т.е. работни) съботи в течение на една година; В кои дни се падат те се решават от отделите и местните власти.

Продължителността на работната година леко се увеличи и вече е 2008 часа. Но хората все още харесваха реформата; два почивни дни бяха много по-добри от един.

През 1971 г. е приет нов Кодекс на труда, който съдържа едно приятно нововъведение: ваканцията е увеличена до 15 работни дни. Сега имаше 1968 работни часа годишно. С този трудов закон Съветският съюз стигна до своя разпад.

За справка: днес, благодарение на намаляването на работната седмица до 40 часа, увеличаването на ваканцията до 20 работни дни и празниците до 14 дни, които винаги се падат на неуикендите, ние работим средно 1819 часа без прескачане година.

Ще започна още едно развенчаване на либералните митове.

Днес ще говорим за Указа на Президиума на Върховния съвет на СССР от 26 юни 1940 г. „За прехода към осемчасов работен ден, към седемдневна работна седмица и за забраната на нерегламентирано напускане на работници и служители от предприятия и институции”

Днес този указ е представен, както следва:

Володя Резун-Суворов го ругае по-силно от всеки друг: „Трудовото законодателство от 1940 г. беше толкова съвършено, че по време на войната не трябваше да се коригира или допълва.
И работният ден стана по-пълен и по-широк: деветчасовият работен ден неусетно се превърна в десетчасов, после в единадесетчасов работен ден. И те разрешиха извънреден труд: ако искате да спечелите допълнителни пари, останете вечер. Правителството печата пари, разпределя ги на хора, които работят извънредно, и след това изпомпва тези пари обратно от населението чрез заеми за отбрана. И на хората пак им липсват парите. Тогава правителството посреща хората наполовина: можете да работите седем дни в седмицата. За влюбени. Тогава обаче това се въведе за всички - да работят седем дни в седмицата." ("Ден М" http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Уикендът беше отменен.
През юни 1940 г. в съветската преса се появява призив към работниците, който ги призовава да преминат към седемдневна работна седмица. Разбира се, това беше „инициатива отдолу“, подписана от стотици представители на класово-съзнателните прогресивни работници и прогресивната интелигенция. Останалата част от населението разбра, че предстои война. Трябва да се отбележи, че от началото на 30-те години Съветският съюз има шестдневна работна седмица със седемчасов работен ден. В други страни работеха по-дълго - при шестдневна работна седмица работниците работеха по 9-11 часа на ден. На 26 юни 1940 г. с указ на Президиума на Върховния съвет на СССР се въвеждат осемчасов работен ден, седемдневна работна седмица и наказателна отговорност за закъснение за работа с повече от 21 минути. Уволнението по желание беше забранено. За работниците и служителите са установени наказателни наказания за нарушаване на трудовата дисциплина. За закъснение за работа можеха да получат пет години лагери, за спорове с началниците - година, а за женитба - до десет години строг режим. През 1940 г. в Москва беше много лесно да закъснееш за работа - нямаше достатъчно обществен транспорт, влаковете и автобусите физически не можеха да поемат всички пътници, особено в час пик. Хората висяха на групи по външните перила, които понякога се чупеха по време на движение и пътниците летяха под колелата. Понякога се случваха истински трагедии, когато хора, които безнадеждно закъсняваха, се хвърляха под транспорта. Седемдневният срок е премахнат през 1946 г., а наказателната отговорност за закъснение е премахната през 1956 г." (списание "Финанси" http://www.finansmag.ru/64351)

"...през 1940 г. СССР премахва почивните дни в предприятията"("От победа до поражение - една стъпка" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Домораслите борци срещу сталинизма не остават по-назад
„Шестдневната седмица е 6 работни дни от 7 с един почивен ден, 7-дневната седмица е БЕЗ почивни дни!“(„До сталинистите: Указ за забрана на самоволното напускане на работници и служители от предприятия и учреждения“ http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Е, добре, достатъчно примери, сега ще обясня.
Особеността на съветския календар от 30-те години беше, че имаше шестдневна седмица (т.нар. шестидневка) с фиксиран почивен ден, падащ на 6, 12, 18, 24 и 30 число на всеки месец (1 март беше използва се вместо 30 февруари, всеки 31-ви се счита за допълнителен работен ден). Следи от това се виждат например в надписите на филма „Волга-Волга“ („първият ден от шестдневката“, „вторият ден от шестдневката“ и т.н.).

Връщането към седемдневната седмица е настъпило на 26 юни 1940 г. в съответствие с указа на Президиума на Върховния съвет на СССР „За прехода към осемчасов работен ден, към седемдневна работна седмица и на забраната за самоволно напускане на работници и служители от предприятия и учреждения.“
И Указът звучеше така:

1. Да се ​​увеличи работното време на работниците и служителите във всички държавни, кооперативни и обществени предприятия и учреждения:
от седем до осем часа - в предприятия със седемчасов работен ден;
от шест до седем часа - на работни места с шестчасов работен ден, с изключение на професии с опасни условия на труд, съгласно списъци, одобрени от Съвета на народните комисари на СССР;
от шест до осем часа - за служители на институции;
от 6 до 8 ч. - за лица над 16г.
2. Прехвърляне на работата във всички държавни, кооперативни и обществени предприятия и учреждения от шестдневна на седемдневна работна седмица, вкл. седми ден от седмицата - неделя - почивен ден. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

И така, преходът от шест към седемдневен календар днес се използва активно от антисъветистите като престъпление на сталинизма и поробването на работниците.

Както винаги, сами си правим изводите