Ste odgovorna oseba. Torej, kaj narediti? Sebičnost je eden najpomembnejših problemov naše družbe
72-78 točk- Ti organizirana oseba. Edino, kar vam lahko svetujem, je: ne ustavite se na doseženi ravni, še naprej razvijajte samoorganizacijo. Naj se vam ne zdi. Da ste dosegli svojo mejo. Organizacija za razliko od narave daje največji učinek tistim, ki menijo, da so njegovi viri neizčrpni.
63-71 točk– se vam zdi organizacija sestavni del dela. To vam daje izrazito prednost pred tistimi ljudmi, ki se organizirajo le, ko je to nujno potrebno. Vendar bi morali podrobneje pogledati samoorganizacijo in jo izboljšati.
Manj kot 63 točk– vaš življenjski slog, vaše okolje so vas naučili, da ste na nek način organizirani. Organizacija se pojavi v vaših dejanjih in nato izgine. To je znak jasnega sistema samoorganizacije. Obstajajo objektivni organizacijski zakoni in načela. Poskusite analizirati svoja dejanja, porabljen čas in tehniko dela.
Test "Ali ste odgovorna oseba?"
Med predlaganimi možnostmi izjav izberite tisto, ki vas najbolj natančno označuje. Če se strinjate, potem poleg številke izjave vpišite "da", če se ne strinjate, pa "ne".
Izjave
Rezultate, ki jih potrebujem, dosežem dovolj hitro.
Če je treba, brez težav delam sedem dni na teden.
Svoje delo smatram za odgovorno.
Začeto praviloma dokončam.
Sposoben sem biti objektiven pri ocenjevanju svojih dosežkov in neuspehov.
Vedno se vrnem k temu, kar sem naredil, in popravim svoje napake.
Marsikdo misli, da svoje delo jemljem odgovorno.
Menim, da delo ne sme biti odvisno od osebnega življenja.
Ko sprejemam odločitve, moram jasno razumeti, kako bo to vplivalo na situacijo.
Vedno dokončam stvari, ki jih začnem.
V življenju sem imel več uspehov kot neuspehov.
Pri svojem delu znam dokaj natančno določiti prioritete.
Zame je pomembno, da moje delo koristi drugim.
Če izgubim svojo najljubšo dejavnost, bo življenje zame izgubilo smisel.
Menim, da morate nenehno izpopolnjevati svojo strokovnost.
Lahko priznam, da sem se motil.
Uživam v sprejemanju odgovornih odločitev.
Svoje težave znam videti v njihovi pravi luči.
Opravljena naloga mi prinaša zadovoljstvo.
Svoje načrte lahko izpeljem do logičnega konca.
Včasih se izkaže, da prevzemam obveznosti drugih.
Če kakšno delo opravim slabo, se dolgo časa slabo počutim.
Napake mojih podrejenih so moje napake.
Čustva drugih si jemljem zelo blizu.
Vedno upoštevam navodila nadrejenih.
Seštejte vse odgovore »da« in vsakemu dodelite 1 točko.
20-25 točk. Lahko rečemo, da ste zelo odgovorna oseba in imate razvit občutek dolžnosti. Običajno raje dokončate stvari, ki jih začnete, in če dogodki ovirajo izvajanje vaših načrtov, vam to povzroča nekaj neprijetnosti. Vi, oseba, ki pogosto prevzemate odgovornost za druge ljudi, voljno pomagate vsem, ste sposobni žrtvovati sebe v interesu drugih. Bodite kritični do nedoslednosti, netočnosti in slabosti drugih ljudi. Zato ste nagnjeni k temu, da medosebne odnose gradite na podlagi tega, koliko imajo ljudje okoli vas občutek dolžnosti in odgovornosti. Da bi dosegli svoje cilje, pokažete vztrajnost in vztrajnost. Ste ciljno usmerjeni. Za vaš stil dela sta značilni izjemna predanost in natančnost.
15-19 točk. Nedvomno imate občutek odgovornosti in dolžnosti. Pomembno pa je, da ste prepričani, da nihče od vas ne bo zahteval več, kot zmorete. Včasih ste preveč pasivni - tako da nihče okoli vas ne ceni vaše želje po delovanju kot poskus prevzemanja vajeti in polne odgovornosti za dogajanje. V strahu pred tem včasih zadržujete željo, da bi nekaj storili, medtem ko vam vaša naravna aktivnost in učinkovitost v celoti omogočata sprejemanje odgovornih odločitev in dokončanje začetih stvari.
Manj kot 14 točk. Ste oseba, ki je nagnjena k spontanim – in včasih nedoslednim – odločitvam. Pogosto ne razmišljate o tem, da se od vas kot zaposlenega pričakuje odgovorno odločanje, pa čeprav zato, ker ste plačani. Vaša nenatančnost in neobveznost lahko vodita v konflikt z nadrejenimi. Pretirano lahkomiseln odnos do vaših obveznosti in morda do življenja na splošno vam ne povzroča težav samo zato, ker še nikoli niste naleteli na resne zahteve s strani šefa, zaposlenih ali bližnjih. Predstavljati si morate, kako lepo bi bilo narediti vse načrtovano pravočasno, pokazati sebi in drugim, da ste sposobni biti odgovorna oseba in sprejemati odločne, odgovorne odločitve.
Da, vendar ne za vse ljudi. Odgovorna oseba je posebna oseba.
To vemo vsi odgovorna oseba cenjen v družbi, spoštovan od drugih ljudi, uspešen in dober primer za posnemanje.
Kaj pomeni biti odgovoren?
1. Odgovorna oseba jasno razume, da mu edina oseba ki je odgovoren za svojo sedanjost in prihodnost.
2. Ve, da je samo on sam odgovoren za to, kdo je zdaj in na kateri družbeni ravni je.
3. Razume, da je delo, ki ga opravlja, rezultat samo njega, prav tako višina dohodka (človek zasluži, kolikor želi in niti centa več)
4. Odgovorna oseba ne dvomi, da ima pravico do izbire. To počne zavestno, gleda korak naprej, ocenjuje, do česa lahko pripelje njegova odločitev. Poleg tega, ko se je odločil ali ne, v celoti sprejme posledice svoje odločitve.
5. Odgovorna oseba je svobodna v vseh svojih mislih in dejanjih. Deluje ne glede na to, kaj bodo rekli ljudje, kaj si bodo mislili njegovi sodelavci ali kako se bodo odzvali njegovi sorodniki. Zvest je svojim načelom, svoji filozofiji.
6. Ne boji se prevzeti pobude in.
7. Nikoli ne išče izgovorov ali nekoga, ki bi ga krivil za svoje neuspehe. Zastavlja si vprašanja, v svojih dejanjih najde dejanja, da jih popravi in spremeni.
8. nove naloge razume kot izzive, ki jih sprejema. Torej najdbe zanimive rešitve, izvirne poti iz težkih situacij.
Prevzemanje odgovornosti je pot Osebna rast in človeški razvoj.
Ste odgovorna oseba?
Običajna zgodba. Strateški sestanek se bliža koncu. Obstajajo številne pobude, ki jih je treba izvesti do konca četrtletja. Vsi se strinjajo z načrtom dela in vsak od prisotnih pravi, da bo prispeval k njegovi uresničitvi. Ko pa se četrtletje izteče, se izkaže, da le majhen delček od načrtovanega. In ne gre za to, da so zaposleni slabi, in ne za to, da so delali malomarno. Težava je bila v tem, da nihče od njih ni čutil nobene dejanske osebne odgovornosti. Vam je ta situacija znana?
Ljudje pogosto težko ločijo med celotno odgovornostjo in individualno odgovornostjo. Razlika je preprosta. Mnogi ljudje so lahko odgovorni za olajšanje naloge ali pobude. Osebno pa je odgovorna ena oseba, katere delo bo ovrednoteno po zaključku projekta.
Ljudje z visoka stopnja individualno odgovornost je izjemno težko najti, saj prihaja od znotraj in je človeku ne naložijo nadrejeni, sam se moraš odločiti, da jo sprejmeš in nosiš. Spodaj je osem navad, ki jih ljudje, ki se ne bojijo osebne odgovornosti, uvajajo v vsakdanje življenje.
1. Sprejemajo odgovornost. Ko je odgovornost vsiljena ljudem, se je pogosto skušajo znebiti ali pa se ji odkrito upirajo. Ljudje z razvito osebno odgovornostjo jo rade volje sprejmejo in aktivno prevzamejo izvajanje nalog, ki so jim dodeljene. Naredijo vse, kar je v njihovi moči, da ko jim je pobuda zaupana, nikomur drugemu ni treba skrbeti za njeno izvedbo.
2. Ne iščejo izgovorov. Objektivno poročilo je koristno po zaključku projekta in ne med njegovim izvajanjem. Če gre »tukaj in zdaj« kaj narobe, ne smete iskati krivcev. To je izguba časa in energije. Moramo iskati izhod iz te situacije.
Ljudje z visoko osebno odgovornostjo ne poskušajo opravičevati lastnih napak ali nedelovanja in ne iščejo grešnih kozlov. Prav tako ne poskušajo izstopiti čisti, navajajo zunanji vplivi. Namesto tega izvajajo natančno analizo in rešujejo težave, ko se pojavijo.
3. Držijo se rokov. Kakšna je korist od dokončanja nalog, če je bil rezultat dela pričakovan veliko prej in je postal praktično neuporaben? Ljudje z visoko individualno odgovornostjo se zavedajo, da ima vsak projekt časovno vrednost in točnost je nujen pogoj doseganje cilja. Zaupanje, ki ga imajo drugi vanje, med drugim temelji na njihovi učinkovitosti in želji, da ne izgubijo niti minute časa, pa naj bo to lasten ali tuji.
4. So gospodarji svoje usode. Vsak projekt ima težave. Vendar lahko pravilno načrtovanje skupaj s pozitivnim in pragmatičnim pristopom premaga skoraj vse ovire. Psihologija žrtve je tuja osebi z razvit čut individualna odgovornost. Ne pričakuje nadzora ali nadzora od drugih, temveč proaktivno in vestno sodeluje z ekipo, da čim hitreje zaključi projekt.
5. Obvladujejo svoja čustva. Med izvajanjem pomembnega projekta gre včasih čustveni stres čez streho. Ljudje z visoko individualno odgovornostjo to vedo negativna čustva lahko škoduje produktivnosti. Ne izgubijo nadzora nad svojimi občutki in ne dovolijo, da bi jih nesrečni padci ali čustveni sodelavci ovirali pri opravljanju nalog. Odločno se lotijo vsake težave, ciljajo na njen vzrok in ne dovolijo, da bi prišlo do ozračja negotovosti in negotovosti.
6. Upravljajo s pričakovanji. Negotovost vodi v nedejavnost. Ljudje z visoko osebno odgovornostjo se jasno zavedajo, kaj in kdaj je treba narediti. Projekt skrbno premislijo in vam pripravijo načrt, na katerega se lahko zanesete. Če se pojavi težava, jo ovrednotijo, razrešijo in se proaktivno obrnejo na vse zainteresirane strani, da zagotovijo, da so vsi seznanjeni s popravljenim rezultatom in se strinjajo s tem.
7. So v interakciji z drugimi. Le nekaj pomembnih nalog lahko opravi ena oseba. Ljudje z razvito osebno odgovornostjo odlično uporabljajo sredstva, ki so jim na voljo. Maksimizirajo potencial vseh ljudi, ki so jim na voljo, jih pritegnejo, spodbudijo k produktivnemu delu in jih opolnomočijo, s čimer pomembno prispevajo h končnemu rezultatu.
Poraženci so pod nadzorom življenja, zmagovalci so pod nadzorom lastnih življenj. 
Katere lastnosti so značilne za odgovorno osebo?
1. Odgovorna oseba izraža hvaležnost ljudem in razvija občutek hvaležnosti.
Nehajte misliti, da so vsi okoli vas dolžni nuditi različne storitve, in se naučite biti iskreno hvaležni. Ni nujno, da je nekaj materialnega. Izrazite osebi svojo iskreno hvaležnost, napišite pismo ali voščilnico, obiščite osebo ali jo pokličite.
2. Odgovorna oseba daje iskrene pohvale.
Osebi iskreno povejte nekaj dobrega, kar ste opazili pri njem ali okolju, ki ga je ustvaril. Povejte, kar mislite, saj naše telo nikoli ne laže, vašo iskrenost ali prevaro pa bomo zagotovo »prebrali« iz vaših oči, tona glasu in obrazne mimike. Nevljudnost je, nasprotno, posnemanje moči s strani šibke osebe. Močan človek ne bojte se opaziti dobrega in o tem govoriti!
3. Odgovorna oseba se iskreno zanima za druge ljudi.
Pozorni ljudje znajo vedno povedati, kako vdani ste jim v pogovoru, tudi če je telefonski. Pri rokovanju naj oseba ne misli, da v rokah drži mrtvo ribo. Glej sogovornika v oči. Poskusite si zapomniti imena in priimke. Bodite zvesti sebi osebi z dober značaj, ki je rezultat našega življenjska pot. Trdno držite besedo.
4. Odgovorna oseba je prijazna.
Pravijo, da je brez pravih prijateljev tudi milijonar berač. Pravo prijateljstvo zahteva čas in trud, vendar se je vredno potruditi zanj.
5. Odgovorna oseba je optimistična in entuziastična.
Vztrajnost, preudarnost, inteligenca - vse to je pomembno, a brez optimizma vsa vaša prizadevanja ne bodo dosegla cilja. Entuziazem spremeni težave v izzive in okuži druge ljudi. Kdo želite biti: zmagovalec ali poraženec? Potem upoštevajte ta moto: zmagovalci se nikoli ne umaknejo!
6. Odgovorna oseba se obnaša naravno in se zlahka nasmehne, ker živi v svetu veselja.
Nima smisla se pretvarjati, saj bo vsaka laž prej ali slej razkrita. Bolje je trenirati svoj um, da bo v svetu veselega presenečenja nad življenjem v vseh njegovih pojavnih oblikah.
7. Odgovorna oseba je videti urejena.
Ni pomembno, koliko ste stari in ali imate gube, lažne zobe ali plešo ali ne. Vaš videz deluje za vas, če skrbite zase, in vaš videz deluje proti vam, če tega ne storite. Umazanih čevljev, umazanih polomljenih nohtov in neumitih las ne gre prezreti. Ko ste videti dobro, se dobro počutite, se lažje nasmejete in pogumneje vstopate v poslovne stike.
8. Odgovorna oseba je točna, racionalna in uravnotežena.
Ravnovesje je zelo pomembna kakovost v življenju poslovnež. Pustite muhe in slabo voljo. Hotel sem napisati: zase, a ne - in ne potrebujete jih zase. Mirni ljudje tako privlačni, da želite z njimi komunicirati in vzpostaviti dolgoročno razmerje. Spoštuj svoj čas in čas drugih ljudi, kajti dnevi so hudi, najdragocenejše zemeljsko darilo - čas - ti lahko polzi skozi prste kot voda. Dobro premišljen urnik vam pomaga dobro razporediti svoj čas.
9. Odgovorna oseba je pripravljena na akcijo.
Priložnosti veliko pogosteje potrkajo na naša vrata, kot jih odpiramo, da jih uresničimo. Spomnite se svojega neuresničenega potenciala in si predstavljajte, kakšno bi bilo vaše življenje, če bi bili pripravljeni na pravo akcijo in bi jo takrat začeli. Pripravite svoj um na vsako takšno situacijo, ga spravite v stanje pripravljenosti za ukrepanje in takrat bo opazil, kakšne poti se vam odpirajo.
10. Odgovorna oseba je občutljiva na potrebe drugih ljudi.
Sebičnost je ena najpomembnejših težav 
naše družbe. Živimo v državi, kjer tistih, ki potrebujejo našo pomoč, ni treba najti. Če živite z nenehno mislijo: »Kaj bom imel od tega? »Potem ne boste mogli živeti po evangeljskih zapovedih: »Dajajte in vam bo dano«.
Če želiš uspeti, hočeš nočeš moraš postati odgovorna oseba. In če si to želite, potem postanite zavestna konkretnost in ne popotnik, ki tava v temi, in to NAREDITE takoj. Kajti samo jaz poznam načrte, ki jih imam z vami, pravi Gospod, načrte za dobro in ne za zlo, da vam dam prihodnost in upanje. 
