Kje delati, če vse deluje. Kaj storiti s sindromom "ne najdem službe"? Kako ravnati s tem? Pomanjkanje izkušenj ali dolg premor

Že šest mesecev ste brezposelni, obiskali ste ogromno podjetij in opravili na desetine razgovorov, a vsi vaši poskusi zaposlitve so neuspešni. Delodajalci ne navedejo razlogov za svojo zavrnitev in jim tega ni treba storiti. Ali ne veste, kaj je narobe in zakaj je vse brez uspeha?

Tukaj so verjetni razlogi, zakaj vam na razgovorih vedno ne uspe.

Pomanjkanje priporočil pomeni, da ne poznate nikogar, ki bi vam kot strokovnjaku lahko dal dobro referenco. Ali pa se vam preprosto ni zdelo potrebno poklicati svojih prejšnjih delovnih mest, da bi dobili priporočila.

Na razgovor ste prišli nepripravljeni.

Na razgovor z delodajalcem greste očitno brez predhodnih priprav. To pomeni, da niste zbirali informacij o tem podjetju, niste pripravili vprašanj za delodajalca in ste sami odkrili popolno nepripravljenost odgovarjati na vprašanja kadrovika. Vprašanje je "Zakaj želite delati v našem podjetju?" te samo stisnil v kot.

Ste "letalec".

Z drugimi besedami, v zadnjih šestih mesecih vam je uspelo zamenjati več služb. V zadnjih 20 letih se na tem področju ni spremenilo skoraj nič, delodajalci pa še vedno ne marajo ljudi, ki pogosto menjajo službo. In za to imajo seveda vse razloge.

Navada menjave služb nakazuje, da ste oseba, ki je nestanovitna v svojih interesih in prepričanjih, in sami ne veste, kaj želite. In če že, to pomeni, da lahko kadarkoli zapustite podjetje, če vam ponudijo nekoliko boljše delovne pogoje.

V vašem življenjepisu so velike vrzeli med obdobji, ko ste bili zaposleni.

Vsak delodajalec je vedno previden do kandidata, če iz njegovega življenjepisa vidi, da ob menjavi službe ni delal šest mesecev. V takšnih primerih najemnik o vas naredi edini zaključek: »Ker je potreboval šest mesecev, da je našel novo službo, pomeni, da ni tako dober strokovnjak.« Zato v življenjepis nikar ne napišite, da ste bili več mesecev brezposelni.

Negativno govorite o prejšnjih službah ali nekdanjih sodelavcih.

V očeh delodajalca to prej govori o kandidatovih slabih značajskih lastnostih, na primer o njegovi konfliktnosti in prepirljivosti. Zato ti povsod odrekajo delo. Le kdo bi imel opravka s tako problematičnim zaposlenim?!

Ste nepopustljivi.

Mnogi ljudje ob prijavi na delovno mesto delodajalcu radi postavijo svoje zahteve (določena raven plače, razpoložljivost socialnega paketa, bonusi itd.), Vendar vsi delodajalci ne morejo v celoti izpolniti vseh zahtev. Če potencialni kandidati za zaposlitev niso pripravljeni sklepati kompromisov, se delodajalci takim ljudem poskušajo izogniti.

Zmedeni ste, ko odgovarjate na isto vprašanje.

Med razgovorom delodajalec namenoma postavlja ista vprašanja v različnih različicah in vas skuša presenetiti. Zato se želi prepričati, da:
1) poveš tisto, kar res misliš, in ne tisto, kar delodajalec želi slišati, 2) delodajalca pozorno poslušaš, ker je ta pogovor zate zelo pomemben.

Morda ste v svoj življenjepis pozabili vključiti kontaktne podatke.

Morda ste bili tako osredotočeni na pridobljene izkušnje, znanje na določenem področju, da ste preprosto pozabili navesti svoje kontaktne podatke v svojem življenjepisu. Radi bi vas zaposlili, a če v vašem življenjepisu ni kontaktnih podatkov, vas je enostavno nemogoče najti.

Kje in kako iskati zaposlitev? Kako hitro do dobre službe brez izobrazbe in izkušenj? Kako najti delo, ki vam je všeč?

Povedali vam bomo, katere korake morate sprejeti, da boste v kratkem času rešili vprašanje zaposlitve.

Tudi težko obdobje gospodarske krize ni razlog za obupanje. In v težkih časih je povsem mogoče najti službo, le vedeti morate, kje in kako iskati.

Ta članek bo koristen tako za ljudi, ki imajo za sabo malo delovnih izkušenj, kot za izkušene strokovnjake na svojem področju. Vsak bo našel veliko koristnih in učinkovitih nasvetov za iskanje sanjske službe.

Pa začnimo!

1. Kako najti dobro službo in kje začeti iskati

Po podatkih ministrstva za delo je bilo v zadnjem mesecu (januarja 2016) zabeleženo povečanje brezposelnosti v večini regij federacije. Ministrstvo za gospodarski razvoj letos napoveduje povečanje števila brezposelnih za 400-450 tisoč ljudi.

To številko lahko mirno prištejemo 3,9 milijona ljudi, ki so že registrirani kot brezposelni državljani.

Nekaj ​​optimizma pa vlivajo tudi raziskave kadrovskih služb: četrtina vseh podjetij letos načrtuje kadrovsko okrepitev, čeprav nameravajo zaposliti le najbolj energične in kompetentne sodelavce. Kako najti službo v takšni situaciji? Kje iskati delo v Moskvi, Sankt Peterburgu in drugih mestih?

Kje sploh začneš iskati?

Prva stvar, ki se je boste morali naučiti sami, je, da si boste morali sami iskati službo – nihče je ne bo naredil namesto vas. Čeprav se ne smete preveč zanašati na pomoč prijateljev in sorodnikov, je na prvem mestu, da jim poveste, da iščete službo. Ne precenjujte pomoči agencij za zaposlovanje: vsekakor so koristne, vendar imajo svoje interese in vsaka od njih ne izpolnjuje svojih funkcij 100%.

Najprej se sami odločite za nekaj pomembnih vprašanj:

• Kakšno službo želite najti?
• Kakšen urnik vam ustreza?
• Kakšno plačo pričakujete?
• Ali boste lahko delali stran od doma in kakšen je vaš sprejemljivi dnevni čas potovanja?
• Bo vaša služba spremenila kakovost vašega življenja na bolje?

Ko se odločite za prednostne naloge, lahko začnete izvajati določene ukrepe. Če natančno veste, kaj želite, je manj verjetno, da boste v prvem tednu dobili službo, ki bi jo želeli pustiti.

Prav tako je vredno takoj identificirati neobetavna področja - kraje, kjer vas, prvič, ne čakajo, in drugič, tudi če vas čakajo, bodo ponudili minimalno plačo.

Še pred nekaj leti so za najbolj neobetavna karierna področja veljala: znanost, komunala, kultura, šport in varnost. Danes po mnenju strokovnjakov recesija grozi bančništvu in turizmu. To bo znatno povečalo brezposelnost žensk.

Zmanjšanje števila izdanih hipotekarnih posojil bi lahko po napovedih zmanjšalo gradnjo, kar bi povzročilo povečanje brezposelnosti med moškimi.

Moški del populacije tudi v avtomobilski industriji nima česa »prijeti« (v nekaterih tovarnah je že samo ena izmena, plače pa so padle za 20 %). Zmanjšalo se bo kadrovsko število v sektorju prodaje avtomobilov, vendar je pričakovati nekaj povečanja prostih delovnih mest v avtomehaničarski dejavnosti.

Stagnacija v gostinstvu bo na ulice pognala na tisoče natakarjev in kuharjev. Povečala se bo brezposelnost med vizažisti, stilisti, kozmetologi in delavci v hotelirstvu. Med pisarniškimi delavci se pričakuje zmanjšanje števila pravnikov in ekonomistov zaradi prekomerne proizvodnje v zadnjih 2-3 letih.

Vsa druga področja so razmeroma perspektivna.

2. Kje hitro najti službo ali honorarno delo

Za študente in osebe brez izkušenj obstajajo hitri načini iskanja zaposlitve. V tem razdelku smo zbrali praktične nasvete, ki bodo pomagali tistim, ki potrebujejo hiter denar, vendar nimajo strokovnih znanj, najti začasno zaposlitev.

Za študenta brez izkušenj

Na internetu je na tisoče ponudb za diplomante in študente. Ne bi smeli biti posebej veseli števila ponudb: vsa prosta delovna mesta ne obljubljajo resnično stabilnega dohodka. Študentom so običajno na voljo nizko plačane in delovno intenzivne dejavnosti:

• promotor;
• kurir;
• natakar;
• vodja prodaje;
• animator;
• varnostnik (čuvar).

Nekatere vrste dela vključujejo izključno sezonsko zaposlitev, kar je idealno za študente v času poletnih počitnic. S pojavom svetovnega spleta je iskanje zaposlitve postalo veliko lažje in učinkovitejše. Zdaj je študentu brez delovnih izkušenj postalo lažje najti prosto delovno mesto. Smo že pisali, ta članek obravnava tudi možnosti zaslužka denarja prek interneta za mlade.

Malo ljudi še naprej uporablja tiskane publikacije (čeprav je še prezgodaj, da bi opustili časopise in revije, namenjene prostim delovnim mestom): preprosto pojdite na vir in se seznanite s ponudbami, ki so že razvrščene v kategorije in razdelke. Lahko celo ustvarite podroben življenjepis in ga objavite na portalih za iskanje zaposlitve, morda bodo delodajalci sami izbrali vašo kandidaturo.

Brez izobrazbe

Delo brez izobrazbe vključuje približno enaka prosta delovna mesta kot v primeru študentskega honorarnega dela - kurirje, varnostnike, natakarje, nakladalce, delavce v prodajnih prostorih supermarketov. Ne računajte na posebno velikodušnost delodajalcev in ne hitite z odgovorom na prvo ponudbo, ki vam pride naproti.

Najprej preučite vsa prosta delovna mesta, ki so vam všeč, naredite seznam ponudb, ki vas zanimajo, in jih razporedite po osebni privlačnosti.

Pretehtajte vse prednosti in slabosti in se ne bojte delodajalcu reči "ne", če vas prosto delovno mesto iz nekega razloga ne zanima več (daleč od doma, nočne izmene in druge nianse). Ne bojte se, če vam ponudijo predhodno usposabljanje. Tako boste pridobili izkušnje in veščine, ki vam bodo morda koristile v prihodnosti.

Tudi po zaposlitvi kot pripravnik si lahko vztrajen in hitro prideš do donosnejšega delovnega mesta v istem podjetju. Na naši spletni strani smo že objavili članek o honorarnih zaposlitvah, priporočamo, da si ga preberete.

V krizi

Težke gospodarske razmere spreminjajo naša življenja. Zgoraj smo že podali statistične podatke o brezposelnosti in odpuščanju na določenih območjih. Trenutno obstaja očitno neravnovesje med ponudbo in povpraševanjem v Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku in drugih mestih Ruske federacije.

Kako najti službo v krizi? Obstaja samo ena možnost - biti aktiven pri iskanju prostih delovnih mest: objavite svoj življenjepis ne na enem mestu Headhanter, ampak na vsaj 3-5 portalih. Tudi proračuni delodajalcev za iskanje delavcev so omejeni, iskanje prek kadrovskih agencij pa večinoma plačajo delodajalci.

Pravi pristop k iskanju zaposlitve je polovica ali celo večina uspeha.

Ni tako pomembno, ali imate izkušnje in znanje, ali imate fakulteto ali le 9 letno šolo, glavni dejavnik je: samozavest, ozaveščenost, želja po razvoju in izpopolnjevanju. Pri iskanju dobre zaposlitve vam bodo pomagali tudi naši nasveti – pozorno jih preberite in jih obvezno uresničite.

Nasvet 1. Bodite vztrajni in metodični - želite ISKATI službo ali jo NAJTI?

Vztrajnost, metodičnost, sistematičnost in teoretična priprava so glavni dejavniki uspeha. Odločite se, kaj si resnično želite - iskanje delo oz najti ona?

"Iščem službo" je dober psihološki ščit pred zahtevki družinskih članov in sorodnikov. Ne pozabite, da morate zaposlitev iskati samo zato, da jo najdete, izboljšate kakovost življenja in spremenite svoj finančni položaj.

Pomembno: tudi iskanje zaposlitve je neke vrste delo! K temu pristopite tako resno in odgovorno, kot k vsakemu drugemu delu. Ko sestavite življenjepis, ga ne pozabite posodobiti in objaviti na več spletnih mestih. Pošljite ga vsem delodajalcem, ki vas vsaj teoretično zanimajo. Ni pomembno, če se zdiš naporen – podjetja praviloma cenijo vztrajne in energične zaposlene.

Dober primer

Eden od naših znancev po imenu Victor že približno leto in pol išče službo, a je še ni našel.

Iskanje prostih delovnih mest je postalo njegov vsakodnevni ritual. Redno je pregledoval iskalnike zaposlitve, si zapisoval telefonske številke in podatke o podjetjih ter pogosto klical potencialne delodajalce. Včasih sem hodil celo na intervjuje.

Tudi če je bil s plačo in drugimi dejavniki povsem zadovoljen, je še vedno našel točko, kjer služba zanj ni bila primerna.

Šefica je ženska, pisarna je v neprestižnem predelu, na delovnem mestu ni hladilnika za vodo. Z drugimi besedami, Victor preprosto ni želel dobiti službe, ampak jo je želel iskati in ustvarjati videz dejavnosti.

S tem pristopom so možnosti za izboljšanje življenja zagotovo minimalne.

Nasvet 2. Kaj je bolje izbrati – visoko plačano delo ali delo, ki vam je všeč?

Idealno je seveda imeti dobro plačano službo, v kateri uživate. Toda v praksi visoko donosno mesto ni vedno po vašem okusu.

O vprašanju iz naslova tega odstavka odloča vsak sam.

Psihologi vztrajajo, da je bolje delati, kar vam je všeč, tudi če ta posel ne prinese takoj visokega dohodka.

• Prvič, vsako delo vključuje razvoj poklicnih veščin. Morda plača trenutno ni previsoka, a s povečanjem kvalifikacij in stopnje lahko vedno računate na povečanje dohodka.
• Drugič, odhajanje v službo, ki je ne marate, na primer na težko delo, doživljanje negativnih čustev, je škodljivo za vaše zdravje.

Imunski sistem je neposredno odvisen od našega psiho-čustvenega stanja: dokazano je, da ljudje, ki delajo stvari, ki jih ne marajo, in delo dojemajo kot »nujno zlo«, pogosteje zbolijo za nalezljivimi in kroničnimi boleznimi.

Človek preživi pomemben del svojega življenja na delovnem mestu. Želite biti nenehno depresivni, se pritoževati nad življenjem, slabo spati in šteti minute do konca delovnega dne? Prepričani smo, da ne.

Torej se odločite za prosto delovno mesto, ki vam je všeč osebno, in ne za vašega moža (žena, tašča, oče, mama).

Nasvet 3. Uporabite čim več različnih možnosti iskanja zaposlitve

Čim bolj razvejajte svoje iskanje. Več metod iskanja zaposlitve kot uporabljate, večja je verjetnost uspeha. V naslednjem razdelku članka si jih bomo podrobneje ogledali in identificirali prednosti (in morebitne slabosti) vsakega od njih.

Obstajajo določena pravila za pisanje življenjepisa, ki se jih morate držati, če želite na delodajalca narediti vtis kot pripravljena, motivirana in resna oseba. Življenjepis je prva stvar, na kateri delodajalec temelji svoje zaključke, ko obravnava določenega kandidata za kandidata.

Povzetek naj bo:

• Jedrnato in vsebuje samo ustrezne in pomembne informacije. Delodajalec običajno nima časa brati vaših obsežnih in podrobnih esejev, zato naj bodo informacije objavljene čim bolj jedrnato, učinkovito in pravilno. Ne bi smeli opisovati svoje življenjske poti v stolpcu "o sebi", začenši z vrtcem. Vsebovati mora informacije, ki so koristne za delodajalca, poudarjajo vaše poklicne zasluge ali dokazujejo vašo sposobnost dela v skupini.
• Napisano brez napak ali logičnih nedoslednosti. Tudi če vas zaposlijo kot strugarja v tovarni, se morate izkazati kot kompetentna in odgovorna oseba: na srečo dandanes besedilo ni težko preveriti za napake. Sposobnost predstavitve informacij na logičen in strukturiran način je kakovost, ki je cenjena na vsakem položaju.
• Dobro oblikovana. Vsakemu stolpcu v tem dokumentu je dodeljeno določeno mesto. Če o svojih poklicnih in osebnih lastnostih pišete v enem razdelku ali ste neprevidni pri oblikovanju svojega življenjepisa, vas kadroviki verjetno ne bodo zasuli z vabili na razgovor.

Življenjepis mora vsebovati: osebne in kontaktne podatke, želje za prihodnje delo, izkušnje, strokovne sposobnosti, izobrazbo, obstoječa priznanja in poklicne diplome.

Prevaranti so v tem primeru podjetja, ki bodisi želijo, da delate brezplačno, bodisi upajo, da bodo dobila vaš denar. Posebej pogoste so spletne goljufije. Poštenih delodajalcev ni enostavno ločiti od goljufov: goljufi znajo vzbuditi zaupanje in narediti vtis.

Najbolj pravo pravilo

Če nekdo želi, da nakažete določen znesek denarja na določen račun (polog, ček zvestobe, plačilo učbenikov ali gradiva), ste najverjetneje prevaran.

Namig 7. Molitev za delo je vaš dodatni pomočnik

Molitvena pritožba pravoslavnemu svetniku Spiridonu Trimifuntskemu pomaga vernikom najti dobro službo.

Ta svetnik in čudodelnik, ki je živel na začetku našega štetja, pomaga tistim v stiski pridobiti samozavest, samostojnost in najti življenjsko nalogo.

K svetemu Spiridonu molijo med življenjskimi težavami, finančnimi težavami in pomanjkanjem dela.

4. Učinkoviti načini za iskanje zaposlitve - TOP 7 priljubljenih možnosti

Tukaj ponujamo učinkovite načine iskanja zaposlitve. Z njihovo pomočjo lahko pokrijete največje število prostih delovnih mest in ponudb.

1) Osebni stiki: sorodniki, prijatelji, socialna omrežja

Statistika kaže: 40 % zaposlenih se zaposli v majhnih podjetjih preko poznanstva preko prijateljev, sorodnikov ali preko socialnih omrežij. Preprosto z objavo sporočila o iskanju zaposlitve v svojem statusu na Facebooku ali VKontakte boste znatno povečali svoje možnosti za iskanje zaposlitve prek bližnjih ali daljnih znancev.

Obvestite svojo okolico, da iščete prosto delovno mesto in beseda bo postala vaš pomočnik pri tej zadevi.

2) Strokovne skupnosti

Poklicne skupnosti so nov in dobro znan pojav človeštva. Tako imenujemo skupino ljudi, ki se ukvarja z določenim področjem delovanja in med seboj redno izmenjuje izkušnje in stike ter skupaj razvija najučinkovitejše metode za reševanje strokovnih problemov.

Pogosto si predstavniki takšnih skupnosti izmenjujejo tudi informacije o prostih delovnih mestih, prostih delovnih mestih in druge informacije, koristne za osebo, ki išče zaposlitev.

3) Brezplačni oglasi v časopisih

Tiskane publikacije so že nekoliko zastarele, a še vedno veljaven način iskanja zaposlitve. Glavna kategorija ljudi, ki uporabljajo brezplačne male časopise, so starejši ljudje, konzervativni ljudje, ki ne zaupajo sodobnim tehnologijam. Nekatera podjetja, ki objavljajo sezname delovnih mest v časopisih, jih podvajajo na spletnih straneh.

4) spletna mesta za iskanje zaposlitve

Najpomembnejša metoda danes. Na internetu je na desetine spletnih mest, ki dnevno posodabljajo sezname na stotine prostih delovnih mest na vseh možnih področjih delovne dejavnosti. Pravilna uporaba spletnih portalov vam bo omogočila hitro in brezplačno iskanje zaposlitve.

Najbolj priljubljena delovna mesta:

• Job.ru- priljubljen portal za iskalce zaposlitve in delodajalce. Zelo enostaven vmesnik spletnega mesta vam bo omogočil enostavno in enostavno čakanje na delodajalca, da vas pokliče. Registracija in pisanje življenjepisa na spletnem mestu ne bosta trajala več kot 20 minut.
• Lovec na glave(hh.ru) - to priročno, funkcionalno in posodobljeno spletno mesto deluje v vsakem mestu, ima na stotine tisoče navedenih prostih delovnih mest (seveda odvisno od prebivalstva) in več milijonov življenjepisov prosilcev iz vse Rusije;
• res(ru.indeed.com) je enako priljubljen portal, zasnovan za občinstvo iskalcev zaposlitve vseh starosti in specialnosti. Njegova ugodnost je v tem, da podatke o določenem prostem delovnem mestu zbira z različnih internetnih portalov. Razvijalci so naredili tudi priročno mobilno aplikacijo.
• Avito(avito.ru) je vserusko spletno mesto brezplačnih oglasov, kjer so med drugim razdelki za iskanje dela v mestu vašega prebivališča: "prosta delovna mesta" in "ponudbe storitev";
• "Yandex delo"(rabota.yandex.ru). Posebna storitev iskanja zaposlitve Yandexa, najbolj priljubljenega iskalnika v RuNetu.
• Rabota.ru- znano specializirano spletno mesto.

To so samo najbolj priljubljena spletna mesta; na internetu jih je veliko. Prav tako je vredno biti pozoren na lokalne mestne portale. Zelo pogosto objavljajo tudi oglase lokalnih delodajalcev.

Bolje je, da si prosta delovna mesta ogledate od ponedeljka in vsako jutro spremljate nove ponudbe. Možne »slabosti« tega načina so veliko število prijavljenih na ponudbo.

5) Spremljanje prostih delovnih mest na spletnih straneh podjetij in ciljna distribucija življenjepisov

Če ste specialist v katerem koli poklicu ali sanjate o delu v določenem podjetju, naredite svoje iskanje bolj ciljno: spremljate lahko prosta delovna mesta v virih podjetij, ki vas zanimajo, in pošljete svoj življenjepis njihovim kadrovskim oddelkom.

Popolnoma zanesljiv in produktiven način iskanja zaposlitve, še posebej, če imate delodajalca nekaj zanimivega. Konkurenca med delodajalci je v tržnih razmerah zelo velika: trudijo se tudi, da ne izgubijo dragocenih delavcev.

6) Agencije za zaposlovanje

Agencije za zaposlovanje delajo prek rekruterjev: vi jim pustite svoj življenjepis, oni iščejo delodajalca. Bodite previdni - niso vse agencije za zaposlovanje "čiste" - med njimi so pogosto prevaranti ali preprosto podjetja, ki svojega dela ne opravljajo na ustrezni ravni.

7) Lastno spletno mesto

Še ena sodobna in ustrezna metoda iskanja zaposlitve. Res je, da bo vaša lastna spletna stran pomagala, če imate delodajalcu kaj ponuditi - vaše visoke kvalifikacije, potrjene s primeri opravljenega dela (portfelj), vaše sposobnosti za določeno dejavnost.

Lastno spletno mesto je še posebej koristno pri iskanju dela na daljavo kot oblikovalec, tekstopisec, strokovnjak za marketing in oglaševanje.

Primerjalna tabela učinkovitosti različnih metod iskanja zaposlitve:

5. Kako do zaposlitve - 7 priljubljenih področij zaposlovanja

Veliko ljudi želi dobiti prestižno službo. V tem razdelku smo si ogledali najbolj priljubljena področja zaposlovanja elite.

Na policijo

Organi pregona bodo vedno potrebovali nove kadre: delo je težko, nevarno, a vsekakor potrebno. Zamud pri plačah policistov skoraj ni, zaposleni pa imajo impresiven seznam ugodnosti in privilegijev, ki jih zagotavlja zakon. Toda vsi se ne zaposlijo v policiji.

Skoraj obvezen pogoj je vojaška služba, brezhibno zdravje in dobra fizična oblika. Pomembna je čustvena stabilnost, ki se preverja že v začetni fazi selekcije kandidata s testiranjem.

Mladi ne glede na spol, stari od 18 do 35 let, se zaposlijo kot policisti. Izobrazbene zahteve kandidatov so odvisne od delovnega mesta, za katerega se prijavljajo. Specialistično izobraževanje zagotovo ne bo odveč, če razmišljate o karierni rasti.

V FSB

Teoretično lahko državljani Ruske federacije, ki zaradi svojih poklicnih, fizičnih in osebnih lastnosti ter starosti in izobrazbe lahko opravljajo uradne dolžnosti, postanejo uslužbenci FSB. Poleg seznama zahtevanih dokumentov morajo kandidati opraviti še:

1. Psihofizično testiranje odpornosti na stres.
2. Testi za uporabo drog in psihoaktivnih snovi.
3. Preverjanje telesne pripravljenosti.
4. Zdravniški pregled.

Poleg tega morajo vsi bodoči zaposleni v varnostni službi imeti dostop do državnih skrivnosti.

V Gazprom

Gazprom je najbolj donosna in stabilna družba v državi, vpliven igralec ne le na ruskem, ampak tudi na svetovnem gospodarskem trgu. Zaposlitev v Gazpromu so sanje mnogih naših rojakov. Menijo, da je nemogoče dobiti službo v tem podjetju brez osebnih povezav, vendar je to le stereotip.

Delo v Gazpromu lahko začnete iskati na spletnih straneh teh podjetij, kjer so redno objavljeni oglasi za delo. Če ste poleg tega dober strokovnjak na svojem področju, certificirani diplomant prestižne univerze, potem je povsem mogoče, da vam bodo vrata podjetja gostoljubno odprta.

V banko

To področje je bilo vedno zanimivo za ljudi, ki sanjajo o karieri, stabilnem zaslužku in visokih dobičkih. Strokovnjaki napovedujejo nekaj upada v tej smeri v prihodnjih letih: najverjetneje bodo odpuščeni navadni delavci - linijski vodje, blagajniki in tako naprej.

Strogih izobrazbenih zahtev za svetovalce in operativce (delavce na recepciji) ni. V banke praviloma prihajajo študenti ekonomskih in pravnih fakultet ter ljudje z vodstvenimi izkušnjami.

V bankah je kar nekaj začetnih delovnih mest, kjer se lahko zaposlijo ljudje brez izkušenj. V 1-2 letih mnogim mladim uspe vertikalno ali horizontalno karierno rasti. Res je, zaposleni brez izkušenj ne morejo računati na zelo visoke plače. Lahko pa počakaš kakšno leto ali dve zaradi svoje bodoče kariere.

Na rotacijski osnovi

Gradbeniki, vozniki, vozniki buldožerjev, vozniki traktorjev in predstavniki drugih poklicev, katerih spretnosti so potrebne v težkih razmerah Daljnega severa in Arktike, delajo rotacijsko.

Bistvo metode rotacije je preprosto: ekipa gre na delo za 1-3 mesece in opravlja svoje naloge brez prekinitve proizvodnje - živi v začasnih stanovanjih na gradbiščih, rudarskih ali predelovalnih mestih.

Teoretično se lahko kot rotacijski delavec zaposli katera koli oseba zahtevane specialnosti, ki je pripravljena delati v težkih razmerah.

Opozorilo

Ljudje, ki poskušajo najti delo na podlagi rotacije, lahko naletijo na "prevaro" - podjetja, ki pobirajo domnevne "vstopnine" od "bodočih zaposlenih" za registracijo.

Da bi se temu izognili, sodelujte samo s podjetji, ki imajo predstavništva.

V tujini

Za zaposlitev v tujini (ne govorimo o Kitajski in Mongoliji, ampak o Evropi, ZDA, Kanadi, Avstraliji) morate iskati delovno mesto bodisi prek kadrovske agencije bodisi na tujih spletnih mestih.

Predstavniki iskanih tehničnih specialnosti - programerji, inženirji, oblikovalci, IT strokovnjaki - imajo velike možnosti za delo v tujini. Finančnikom in vodilnim menedžerjem ponujajo dobre možnosti.

Seveda je brez znanja jezika skoraj nemogoče dobiti normalno službo v drugi državi. Konkurenca na trgu dela v zahodnoevropskih državah je zelo velika. Poleg domačih iskalcev zaposlitve se tam trudijo najti delo ljudje iz vzhodnega dela Evrope, Turčije in azijskih držav.

V Ruski federaciji se lahko zaposlite v mednarodnem podjetju in nato iščete možnosti za prehod v tujo pisarno. Če se boste maksimalno potrudili in potrudili, bo to za ambiciozno in namensko osebo povsem izvedljiva naloga.

Za državno službo

Daleč od najslabše zaposlitvene možnosti (sploh v času krize). Za prosta delovna mesta javnih uslužbencev je skoraj vedno natečaj: izbran je najboljši možni kandidat.

Postopek vstopa v storitev je postopen – najprej se pregledajo vsi vaši dokumenti in podatki, nato pa se izvede osebni ali pisni preizkus za določitev predmeta posebnega usposabljanja.

Delovne izkušnje na vaši specialnosti (na primer v banki, če se prijavljate na finančno mesto) vam bodo v dobro pomoč. O prostih delovnih mestih v državni službi lahko izveste na spletnih mestih mestnih ali regionalnih oblasti.

6. Kako najti delo na daljavo na internetu

Delo na internetu je odlična možnost za tiste, ki ne želijo delati po urniku in »za nekoga drugega«. Danes lahko na internetu najdete delo v vseh humanističnih in tehničnih specialitetah. Iskani so jezikoslovci, filologi, učitelji, oblikovalci, pravniki, zdravstveni delavci in programerji. O tem smo že podrobno govorili v enem od prejšnjih člankov.

Za prejemanje dohodka potrebujete le stalen dostop do interneta, bančni račun ali elektronsko denarnico. Plus želja po učenju in razvoju. Delo na daljavo najdete na svetovnem spletu na posebnih mestih, kot sta FL.ru in Workzilla.

Internetno poslovanje – razmeroma nova smer, ki postaja vse bolj aktualna. Lahko odprete svoje podjetje na internetu (spletna trgovina, pravni portal, šola) ali pa preprosto počnete, kar želite, na daljavo.

Če ste novinar ali filolog, pišite besedila, da napolnite omrežne vire z vsebino. Če ste univerzitetni učitelj, pripravite kandidate preko Skypa ali pomagajte pri diplomskih nalogah. Vsak talent lahko najde aplikacijo: vaše spretnosti in sposobnosti je mogoče pretvoriti v denarni ekvivalent.

Delo na internetu ima številne prednosti:

1. Lahko delate brez posebnega izobraževanja. Tukaj lahko pridobite specializirano znanje, na primer s preučevanjem tematskih člankov, izobraževalnih e-tečajev in videoposnetkov na Youtube.
2. Višina dohodka ni omejena na plačo. Sam si postaviš bar.
3. Sposobnost upravljanja s svojim časom. Pri delu na daljavo si sami določite delovni čas, izberete proste dneve in nadzirate dolžino dopusta.
4. Veliko priložnosti za osebno rast. Ker ste sam svoj šef, lahko izvedete najbolj drzne in tvegane projekte.

Seveda morate rasti do stabilne ravni dohodka – ne vsega naenkrat. In z izkušnjami boste zagotovo razumeli, kako delovati bolj učinkovito in kompetentno. Začnete lahko takoj, tako da odprete svojo spletno stran in jo promovirate. Povedali smo vam že, kako ustvariti svojo spletno stran.

Z začetnim vložkom v marketing in optimizacijo lahko v enem letu svoj projekt spremenite v donosen posel, ki prinaša stabilen dohodek.

7. Kako iskati delo v Moskvi

Iskanje zaposlitve v Moskvi zagotovo ni lahka naloga, še posebej v času gospodarske krize. Na uradna prosta delovna mesta lahko računate le, če imate registracijo v Moskvi. Neformalna zaposlitev je običajna, a tvegana možnost. Če pogodbe o zaposlitvi ni, ste v popolni nemilosti delodajalca.

Selitev in iskanje mesta v prestolnici je izziv za energične in ambiciozne ljudi. Če imate sposobnost, znanje, veščine in ustrezno izobrazbo, lahko v prestolnici najdete veliko možnosti za samouresničitev.

Bodite vnaprej pripravljeni na spremembo življenjskega ritma, drugačne cene in različne ravni plač. Če nameravate živeti v najemniškem stanovanju, vnaprej izračunajte višino dohodka, da boste pokrili stroške najemnine in še vedno dobro jedli.

Na koncu članka si oglejte kratek izobraževalni video o iskanju zaposlitve:

8. Zaključek

Torej, zdaj veste veliko več o tem, kako najti službo. Upamo, da vam bodo naša priporočila pomagala najti način zaslužka, ki vam bo popolnoma ustrezal v smislu denarja in samouresničitve. Želimo vam, da najdete visoko plačan hobi, potem vam ne bo treba delati v standardnem smislu.

Svojo zaposlitev jemljite resno, saj po statističnih podatkih človek na delovnem mestu preživi več kot polovico svojega življenja.

Želimo vam uspeh.

Ne najdem službe – kaj naj naredim?
Posvečeno utrujenim popotnikom v brezplodnem iskanju dela

Takoj zavrzimo naveličane razlage, kot so slab življenjepis, nekorektno obnašanje na razgovoru ali napačen način iskanja zaposlitve.

Predlagam, da pogledate globlje. Zgornje razlage niso razlog za nezaposlitev, temveč posledica globljih procesov, ki dejansko vplivajo na iskanje zaposlitve.

Zakaj ne najdem službe?

1. razlog

1.1. Zamenjava pojmov

Zamenjava pojmov je lahko razlog za dolgo in brezplodno iskanje zaposlitve. Ko se potreba po delu dojema približno kot »akt prisile zaradi pomanjkanja denarja ali statusa«, napor samega sebe.

To se zgodi, ko se oseba loti dela, ne da bi se ujemala s svojimi naravnimi lastnostmi in željami.

Da bi se nekako sprijaznili s tem naporom, ljudje racionalizirajo, zakaj iščejo takšno službo. Dobra plača, ugaja s svojo velikostjo. Prijetna ekipa, priložnost za karierno rast, učenje novih stvari. Ko ni niti takih vrzeli za uživanje v delu, pustijo službo in se spet znajdejo v stanju iskanja.

1.2. Navodila za popravek

Sistemsko-vektorska psihologija Jurija Burlana pojasnjuje, da je človek načelo užitka. Sreča je cilj življenja vsakega posameznika. Če človek ne strada v dobesednem pomenu besede, potem misel na še en tak napor izniči energijo za iskanje. Oseba se ne želi premakniti v odsotnosti užitka.

Poleg tega ni nujno, da se to zaveda. Človek lahko vztrajno išče službo, vendar mu notranji nezavedni odpor do ponovnega »stresa« ne dovoli, da bi jo našel. Tako se izkaže, da bodisi pogoji niso zadovoljivi bodisi razgovor ni uspel.

Živeti brez užitka in ga imeti za normo ni norma. Delo, ki vam bo prineslo veselje, lahko izberete le z razumevanjem svojih lastnosti, svojih lastnosti. Predlagam, da začnete z brezplačnimi predavanji o sistemsko-vektorski psihologiji Jurija Burlana. Zagotavljam vam, da če spadate v kategorijo ljudi z opisanim dojemanjem dela, potem boste že po nekaj predavanjih presenečeni začeli razumeti, kakšno izvajanje vam prinaša veselje.

2. razlog

2.1. Stereotipi

Mnenje o tem, katera dejavnost je trenutno v trendu, zasenči človekove resnične poklicne nagnjenosti. Dobro je, če vaša nagnjenja sovpadajo s trenutno modo. Kaj če ne?

Ta dejavnik je močno podcenjen. Tako smo prežeti z idejo o možnosti uspešne zaposlitve, ki jo ponuja družba, da to iskreno smatramo za naš klic! Zgodi se, da ni možnosti, da bi napako spoznali sami. Pojavi se disonanca - zdi se, da imate sanjsko službo, a v sebi čutite mučenje. Naše telo nam lahko s psihosomatskimi manifestacijami celo »namigne« na našo napačno izbiro.

Posledično se pojavi situacija: želim delati, vendar ne najdem službe. Med naslednjim iskanjem nezavedno igra trik z našimi zavestnimi nameni in nam ne dovoli, da bi dobili službo pod različnimi izgovori, ki niso neposredno povezani z nenaklonjenostjo do vrste dejavnosti.

2.2. Navodila za popravek

Če dolgo časa ne najdete zaposlitve, potem obstaja velika verjetnost, da ste zavedeni s splošnimi stereotipi in ne iščete nekaj, kar ustreza vašim individualnim prirojenim lastnostim.

Sistemsko-vektorska psihologija Jurija Burlana prvič loči načelo užitka in človekove želje na osem vektorjev. Razumevanje njegovega vektorskega nabora lahko človek vidi metode in sredstva za najboljšo implementacijo njegovih prirojenih lastnosti.

Poleg tega ne smete nekomu verjeti na besedo, ker je to le še en stereotip. Sistemsko-vektorska psihologija ni skupek izjav, ampak natančna veda o vzročno-posledičnih odnosih v psihi. Ni vam treba vložiti notranjega napora, da bi se prilagodili predlaganim smernicam za uresničitev prirojenih lastnosti, kot je to v primeru prilagajanja psihe splošno sprejetim stereotipom. Kot da bi si dali dovoljenje, da ste sami!

Na tej stopnji postane jasno, s kom lahko seveda sodelujem. Lahko oblikujete posebne značilnosti položaja, ki ga iščete.

Razlog 3

3.1. Poklic - samoprevara ali resničnost

V zadnjem času se je pojavila ideja, da ima vsak človek svoj klic, ki je na presečišču talenta, strokovnosti in visoke plače. In mnogi ljudje celo življenje iščejo prav ta klic, a ga ne najdejo. Ali pa počakajo, dokler klicač sam ne zaprosi za obisk. Kaj narediti?

3.1. Navodila za popravek

Dejansko je ideja o iskanju sanjske službe, ki ustreza vašim prirojenim željam in lastnostim, pravilna.
Tukaj morate spet natančno razumeti sebe - kako lahko svoje lastnosti uresničite na najboljši možni način?

Lahko navedem primer osebnega znanca, ki se je zavestno odločil za poklic čistilca ulic. Vozi traktor in se počuti srečnega. Ponosno in z užitkom pospravlja. Brez heca. V skladu s sistemsko-vektorsko psihologijo Jurija Burlana so ljubitelji spoštovanja in čistosti ljudje z analnim vektorjem. V implementirani različici so vedno profesionalci na svojem področju, ne glede na to, ali se odločijo za delo profesorja ali čistilke. Vse delajo skrbno in odlično in ne prenašajo razburjanja.

Tudi drug moj prijatelj je na klic duše postal voznik tramvaja. Uživa v tihem brnenju tramvaja v tišini nočnih mestnih trgov in se počuti koristnega. V prostem času tudi piše poezijo. To je predstavnik zvočnega vektorja, za katerega je pravi užitek noč, tišina in možnost refleksije. Tako je zasnovan njegov abstraktni intelekt, zasnovan po svoji naravi za reševanje ustreznih abstraktnih problemov.

In ljudje s kožnim vektorjem zlahka sklepajo posle in se spopadajo z velikim številom nalog. Hitrost je njihova prednost. Rutina in monotonija jim ne ustrezata.

Eden od mojih tesnih prijateljev dolgo časa ni mogel dobiti službe. Nič primernega, nič navdihnjenega. Hkrati se že vrsto let ukvarja z dobrodelnostjo. Vlaga sama in zbira donacije ogromnega kroga svojih prijateljev, kupuje precej drage stvari za invalidne otroke. Uspe ji dostaviti brezplačne vozičke za otroke s cerebralno paralizo iz Nemčije in se dogovarjati s turisti - prijatelji prijateljev -, ki potujejo od tam. In za svoje delo ne vzame ničesar!

V nekem trenutku je ugotovila, da je to njen klic. In da lahko svojo strast, če je treba, spremeni v delo. Občutljivo in sočutno dekle z vizualnim vektorjem. Je vesela in čustvena, ustvarja zaupljive odnose in čustvene povezave s tako velikim krogom ljudi, da ji organiziranje dobrodelnosti ni težko - vsi njeni prijatelji so pripravljeni pomagati na prvi klic.

Vse je zelo individualno.

Če ste se v okviru svojega hobija razvili do stopnje profesionalca, potem je služenje denarja v tem poslu za vas mogoče.

Dober dan, dragi bralci! Delo je nekaj, kar lahko prinese užitek, razvoj, denar in veselje do zmag. Druga plat medalje so lahko nakopičena jeza in razočaranje, finančne težave in nesoglasja v odnosih. Če niste srečnež, ki vam je uspelo izbrati zase in najti službo, ki vam je všeč, potem boste v tem članku našli koristne informacije. Povedal ti bom, kaj storiti, če ne najdeš službe.

Vzemite si čas

Potreba po iskanju nove zaposlitve se lahko pojavi iz različnih razlogov – osebnih (služba mi ni všeč, želja po menjavi poklica), ekonomskih (kriza, odpuščanja) ali medosebnih (ali z nadrejenimi). Morda ste šele po diplomi začeli iskati zaposlitev in zdaj ne najdete prostega delovnega mesta v svojem poklicu ali pa vas ne zaposlijo zaradi pomanjkanja izkušenj.

Če že dolgo neuspešno iščete prosta delovna mesta, potem razmislite o spremembi taktike. Najprej pomislite na že porabljen čas. Koliko bi lahko naredil? In zdaj morate spremeniti svoje, ponovno razmisliti o svojih življenjskih vrednotah in se premakniti v drugo smer.

Nedvomno povpraševanje ustvarja ponudbo. A predlog mora biti kakovosten, zanimiv in edinstven. Koliko je sedaj brezposelnih menedžerjev, tržnikov in ekonomistov? Toliko. To je zato, ker človek ne želi veliko delati, ampak želi veliko prejeti. Razumite eno preprosto stvar - da nekaj dobite, morate trdo delati.

Prepričan sem, da lahko dosežete velik uspeh v svojem poklicu ali najljubši dejavnosti. Toda glavna težava je v tebi. Glede na vašo ogromno lenobnost, bo to vseeno opravilo. Nehajte zapravljati čas za televizijske oddaje, zabave in se lotite posla!

Infobusiness

Danes se področje informacijskega poslovanja, ki vključuje prodajo znanja, hitro razvija. Dovolj je, da ste strokovnjak na nekem področju in na podlagi svojega znanja ustvarite dober izdelek za prodajo. Vsaka dejavnost ima prednosti in slabosti.

Nedvomne prednosti bodo: dostojen dobiček, brez šefov (delate sami in sami določate svoj delovni čas), prisotnost pasivnega dohodka (ko ste ustvarili izdelek, boste od njega prejemali dobiček tudi v prihodnosti), ni treba registrirati podjetja. Za začetek bodo potrebne minimalne naložbe za ustvarjanje spletne strani in njeno promocijo, to vključuje plačilo domene in gostovanje. V prihodnosti se bodo vsi stroški povrnili.

Pomanjkljivost in za nekatere prednost bo potreba po dobrem razumevanju tematike, poleg ustvarjanja produkta boste potrebovali znanje na področju promocije (izdelava spletne strani, mailing liste, pridobivanje strank itd.). Z vidika vašega razvoja bo informacijski posel postal dober prijatelj.

In če vam je žal časa za preučevanje funkcij, lahko določene odgovornosti vedno prepustite zunanjim izvajalcem; storitve freelancing, kjer različni strokovnjaki ponujajo svoje storitve.

Če želite biti na tekočem, si oglejte brezplačna gradiva " kako zaslužiti denar na internetu».

Dodatne funkcije

Če vas zanima dobro plačano delo na internetu, potem ga lahko sprva enostavno kombinirate s povsem običajnim delom, na primer kot prodajni svetovalec, vodja pisarne, administrator itd. Navsezadnje služenje denarja na internetu ni takojšnja stvar. In da se preživljate, medtem ko razvijate koncept in druge stvari, morate imeti nekaj dohodka ob strani.

Blogosfera. Mnogi ljudje začnejo svoje spletne dejavnosti z blogom. Da bi naredili vse pravilno in dobili dober rezultat, morate najprej razumeti, kaj je, kako deluje blog in kako pritegniti bralce. Izhodišče za vas je lahko blogerska šola do rezultata.

Ne podaja le suhe teorije, ampak prikazuje tudi vse tankosti te vrste dejavnosti s praktične strani. Poleg tega vas bodo nadzorovali, usmerjali in razjasnili pristojni strokovnjaki.

Avtorske pravice. Drug zanimiv in privlačen način zaslužka na internetu so avtorske pravice. Če imate željo po pisanju, potem je to točno tisto, kar vam ustreza. Svetujem vam, da začnete tako, da se seznanite z delom drugih tekstopiscev. Tukaj zagotovo boste našli veliko koristnih informacij zase. Ne pozabite, da lahko vsak preprosto piše. Toda le malokdo lahko napiše zanimiv in razburljiv članek. Vsega tega pa se da naučiti.

Vaši videi. Na internetu lahko zaslužite z lastnimi videoposnetki. Naj bodo to smešni videoposnetki o hišnih ljubljenčkih, resni video tečaji ali vaši videoposnetki iz različnih računalniških iger. Moj prijatelj igra spletno igro. Celoten proces posname, nato ga razreže, posname smešne komentarje in objavi na svojem YouTube kanalu.

Danes ima več kot tri tisoč naročnikov, zaradi česar prejema denar od oglaševanja. Pri tem vam lahko pomaga, kako resneje pristopiti k temu vprašanju knjiga. Ne pozabite, da lahko stric Vasya iz sosednjega doma zlahka posname video. Na spletu je milijon takšnih posnetkov. In le redki zares ujamejo občinstvo.

Zaslužek za ženske.Ženske imajo seveda edinstveno priložnost, da zaslužijo denar z lastnimi rokami. Danes dekleta na internetu služijo denar z ličenjem, pričeskami, manikuro in pedikuro, kuhanjem, zdravim načinom življenja itd.

Če znate plesti, šivati, rezati, potem lahko ta hobi zlahka spremenite v zaslužek. Ali pečete pite in vas vsi sorodniki nenehno hvalijo? Naj bo komercialni projekt. Lahko pa ugotovite, kako privabiti stranke v razdelku Instagram, storitev SocLike odlično deluje na tem področju.

Fotografija. Morda le radi fotografirate sebe in svoje prijatelje. Toda to vam lahko koristi. Strinjam se, tako zapleten program, kot je Photoshop, je eden glavnih pri delu s fotografijo. Morda tega ne boste mogli ugotoviti sami. Tukaj Najdete lahko video vadnice o obvladovanju Photoshopa.

Zberite se

Glavna težava, s katero se ljudje srečujejo, ko gre za služenje denarja, je, da ne vedo, kaj storiti, nato pa jih začne ovirati lenoba. Zastavite si nekaj vprašanj.

• Kaj ljubim in zmorem?
• Kaj želim početi v svojem življenju?
• Katere veščine mi manjkajo?

Na podlagi odgovorov na ta vprašanja lahko sestavite načrt, ki vam bo pomagal doseči uspeh.

Ne pozabite, da mora biti izdelek, ki ga ponujate, kakovosten in uporaben. Zagotovo si jo želite sami kupiti (preberite članek, poglejte video, naredite si takšno pričesko). Razvijte svoje sposobnosti in se ne ustavite pri tem.

Da bi vaši možgani zlahka videli priložnosti, kaj storiti in kako zaslužiti brez naložb, preberite knjigo Barbare Sher " Tvoja sanjska služba. Kako zaslužiti denar s tem, kar vam je všeč" Po njej se bo zagotovo rodilo veliko dragocenih idej.

Ne bodite leni, zavrzite vse nepotrebne dejavnosti, ki vas ovirajo pri opravljanju vašega dela. Nehajte zapravljati čas za prazne in nekoristne stvari. Osredotočite se na svoje delo. Počitek je koristna stvar, vendar ga je treba tudi načrtovati. Nihče te ne sili, da se spremeniš v. Toda tukaj je samo eno načelo. Delaš, dobiš rezultate. In nič drugega.

Upam, da ste v današnjem članku našli veliko zanimivega in koristnega. Če je tako, obvezno delite povezavo na družbenih omrežjih.
Želim vam, da najdete svojo strast in dosežete neverjeten uspeh!

Vse delate prav: pošiljate življenjepis, hodite na razgovore, prosite prijatelje in nekdanje sodelavce za pomoč. Toda dan za dnem mineva, dela pa še vedno ni. Kaj vam preprečuje, da bi dobili službo? Vse neuspehe pri iskanju zaposlitve lahko skrčimo na pet glavnih razlogov. Ugotovite, kje je težava in jo odpravite!

Razlog prvi - življenjepis
Cilj je prepričati zaposlovalca, da ste odličen kandidat za delovno mesto in da bi vas morali povabiti na razgovor. Izogibajte se množičnemu pošiljanju življenjepisov za vsa prosta delovna mesta, ki vam nekako ustrezajo. Zamenjajte količino s kakovostjo: uredite svoj življenjepis za vsako prosto delovno mesto, ki vas zanima, pri čemer upoštevajte opisane zahteve in ne bodite leni pri pisanju spremnih pisem. Ali na prostem delovnem mestu piše, da je potreben računovodja z izkušnjami v obračunu plač? Poudarite, da je bil to v vaši predzadnji službi del vaših obveznosti. Potrebujete znanje francoščine? Ne omejujte se na besede »govorim tekoče«, temveč opišite, kje ste se učili jezika in kakšne uspehe ste dosegli (prejeli certifikat, opravili mednarodni izpit itd.).

Drugi razlog - napake med intervjuji
Torej, z življenjepisom je vse v redu. Vzbuja zanimanje pri delodajalcih, redno te vabijo na razgovore ... A dela jim iz nekega razloga ne ponudijo. Iščemo napake v vašem obnašanju med razgovorom. Če želite razumeti, kaj delate narobe, se spomnite vseh podrobnosti vašega zadnjega sestanka z zaposlovalcem. Kaj točno bi lahko zmotilo kadrovika ali potencialnega vodjo? Možnosti je lahko veliko, tukaj so najbolj značilne.

3. Nepripravljenost odgovoriti na preprosto vprašanje: "Kaj veste o našem podjetju?" Da, delodajalec še vedno pričakuje, da boste med pripravo na razgovor zagotovo preučili vsaj informacije o podjetju, ki so predstavljene na uradni spletni strani.

4. Kritika nekdanjih nadrejenih, sodelavcev in politike podjetja. Ko odgovarjate na vprašanje o razlogih za odhod iz prejšnje službe, pozabite na fraze, kot so "Tam nisem bil cenjen", "Šef se je izkazal za idiota" itd.

5. Delodajalcu niste pokazali zanimanja za delo. Z vidika podjetja je visoka notranja motivacija izjemno močna stran kandidata. Zaposlovalci trdijo, da jim je tako lažje, kot pa motivirati nekoga, ki je že bil usposobljen.

6. Neprimernost pričakovane plače. Previsoka lestvica lahko kaže na visoko samopodobo, prenizka pa na malo izkušenj in pomanjkanje samozavesti. Svojo vrednost na trgu dela lahko izračunate s pomočjo revije Zarplatomer ali pa se zanesete na lastno analizo trga.

7. Nenaklonjenost zaposlovalcem. Če ob prihodu na razgovor ne morete zadrževati čustev ob pogledu na mlado dekle v vlogi kadrovnice, ker mislite, da vas ne zna ceniti, potem verjetno ne boste smeli nadaljevati do naslednjih stopenj razgovora. Na prvem razgovoru najemnik oceni samo vašo splošno ustreznost in ne vaše strokovne ravni, poskusite to razumeti in ne "renčati" nanj.

8. Zavrnitev izvedbe testne naloge. Če vam ponudijo, da pokažete svoje sposobnosti v akciji, ne smete takoj sumiti, da delodajalec želi prisvojiti vaš intelektualni izdelek. Uspešno opravljena testna naloga je velik plus v vašo korist.

Četrti razlog - objektivna neskladnost s stališčem
Poleg tega je lahko razlog za zavrnitev bodisi pomanjkanje izkušenj na določeni specialnosti bodisi pretirane kvalifikacije. V prvem primeru se delodajalec boji, da ne boste kos delu, v drugem - da boste hitro izgubili zanimanje zanj.

Razlog pet - smola
Klišejsko, a resnično: iskanje dobre službe zahteva malo sreče. Znajti se ob pravem času na pravem mestu, po naključju opaziti dobro prosto delovno mesto, nepričakovano srečati nekdanjega sodelavca, ki bo spremenil vašo poklicno usodo - pri tem vam ne bo pomagal noben nasvet. Samo pripravljeni morate biti, da ne zamudite svoje priložnosti.

In če vam usoda še ne obrne obraza, ne pozabite, da je iskanje službe tudi delo in slej ko prej boste zagotovo rekli svojim prijateljem: "Jutri začnem novo delovno mesto!"

Vso srečo in čimprejšnjo zaposlitev!