Kaj je koristno početi v službi. Dolgčas v službi - kaj storiti? Pridružite se športni ekipi svojega podjetja – ali jo ustvarite sami

"Na delo morate iti v dobrem razpoloženju in z veseljem" - to pravijo vsi psihologi. Morda res tako čutijo do svojega poklica, a velika večina delavcev z očitnim odporom pridrvi v svoje pisarne in na delovna mesta.

Dolgočasno delo je glavna pomanjkljivost pisarniškega dela. Ni treba vsakomur preizkušati novih iger, razvijati konceptov in v svet prinašati dobrih, svetlih in čistih stvari. Medtem ko prebirate kup papirjev in dvakrat preverjate svojo e-pošto, želite hitro pobegniti iz službe in se spočiti.

Pogosto pa na delovnem mestu pretehta nekaj čisto drugega – ni kaj narediti. To se dogaja med prazniki, pa tudi ob navadnih dnevih. Ura ali dve je, a nič za početi. Poskusimo ugotoviti, kaj lahko počnete v prostem času.

Kaj storiti, ko v službi ni kaj početi

Najprej poskusite organizirati svoje delo za prihodnost. Pogosta situacija je, ko ste preobremenjeni z odgovornostmi in ne morete narediti ničesar. Potem se nenadoma pojavi situacija, ko sploh ni več za početi. Zato začnite izpolnjevati svoj dnevnik. Sprva se zdi popolnoma nepotreben, potem pa si boste vedno znova hvaležni, da ga vzdržujete.

Načrtujte svoje delo v njem za cel teden. Prilagoditve in premestitve so možne vsak dan, vendar tako lahko vnaprej predvidite svojo zasedenost.

Očistite svoj delovni prostor. To je precej širok koncept, toda na primer:
Organizirajte svoje pisarniške potrebščine. Zavrzite vsa uporabljena pisala, polomljene spenjače in nepotrebne samolepilne listke.
Organizirajte svoje mape. Razvrstite dokumente po indeksu, ustvarite nove oznake v istem slogu.
Obrišite prah na delovnem mestu, zalijte sobne rastline.
Za dodatno udobje začnite čistiti datoteke v računalniku. Izbrišite, kar je nepotrebno. Vse je treba razvrstiti v mape z jasno kategorizacijo in končno očistiti namizje (ne pozabite namestiti lepega novega ozadja)!
Pripravite potrebne obrazce dokumentov in potrdil za delo, ki je načrtovano v prihodnosti. Poenotite njihov slog.

Seznam predlogov, če ni kaj storiti, je lahko veliko širši. Tudi če ne delate v pisarni, boste imeli kaj početi na delovnem mestu. Ista čistilka lahko dvakrat preveri razpoložljivost opreme in detergentov, hkrati pa naredi povpraševanje po dobavi. Isti voznik lahko očisti avto, zlošči žaromete, preveri nivo tekočine in še enkrat preveri vžigalne svečke.

Kaj storiti, ko se vam ne da delati

To je nekoliko drugačen primer. Utrujeni ste tako psihično kot fizično in vse je dolgočasno. Potem morate nujno počivati.

Seveda je to idealno, ko delate na računalniku. Ko se sproščate s tem pametnim strojem, je povsem mogoče ustvariti videz dela, medtem ko se sproščate. Tukaj so možnosti za vas:

Vsak dan je na internetu objavljenih na tisoče smešnih videoposnetkov. Začnite sestavljati osebni seznam predvajanja. Med vikendom lahko svoje prijatelje razveselite s smešnimi videi.
Ko dostopate do družbenih omrežij, poiščite daljne sorodnike, stare prijatelje in nekdanje sošolce. Zakaj čakati na ponovno srečanje, ko je vso resnico o človekovem življenju mogoče izvedeti prav zdaj?
Poiščite knjigo, ki ste jo že dolgo želeli prebrati, pa nikoli niste imeli časa. Začnite brati neposredno z zaslona.
Koristno in primerno je začeti z učenjem tujega jezika neposredno na internetu, na srečo obstaja veliko spletnih mest, ki ponujajo to možnost.
Koledar vam bo pomagal narediti načrte za prihajajoče in daljne vikende. Načrtujte dopust vnaprej, to vam bo psihično olajšalo čas v službi.
Če nimate prav nič drugega za početi, igrajte pasjanso na namizju računalnika ali začnite graditi nove imperije v računalniški igrici.

Vse našteto lahko storite s svojim telefonom, saj ima skoraj vsakdo sodobne pametne telefone, ki so kos stotinam nalog. Ampak tukaj je težje s skrivnostjo. Postavite časopis ali knjigo poleg telefona, razporedite svoje pogodbe in se tiho potopite v brezno svetovnega spleta.

Če imate sedeče delo, ne pozabite občasno ogreti. Pojdite na kavo, povprašajte tajnico o novih pismih in na splošno, če oseba, ki jo potrebujete, dela v isti stavbi, ne zlorabljajte telefona. Konec koncev je sprehod odlična priložnost, da vsaj za kratek čas spremenite okolico, si odpočijete oči in na poti spoznate koga zanimivega.

Smešen video: kaj storiti, če vam je v službi dolgčas

Ko je v službi dolgočasno, se delavniki spremenijo v mučno čakanje na konec delovnega dne. Seveda je delo težko imenovati zabava, a zanimanje za delo je pomemben vidik psihičnega blagostanja.

Ko smo prisiljeni storiti nekaj, česar ne želimo, ali želimo narediti nekaj določenega, a nam je rečeno, da tega ne storimo, nastopi dolgčas. Tega mnenja je tudi nemški psihoanalitik Otto Fenichel. Ne mislite, da se dolgočasijo le lenuhi – v resnici je dolgčas kot čustvena budnica, namenjena opozarjanju na okoliščine v življenju. Zato lahko celo pridnemu človeku postane dolgčas v službi in najslabše, kar lahko storite v tej situaciji, je zdrsniti v presojo: "Ja, z mano je vse v redu, zakaj bi se dolgočasili?" Dolgčasa se ne da premagati z obsojanjem in spodbujanjem. Razumejmo njegove razloge, da bi ponovno pridobili zanimanje za delo in v njem uživali.

1. Ni individualnega razvojnega načrta in možnosti

Ameriški podjetji IBM in Hewlett-Packard posvečata veliko pozornost razvoju zaposlenih: ti imajo možnost učenja in rasti znotraj podjetja. 67 % ruskih podjetij po raziskavi HeadHunter tudi usposablja zaposlene. Tretjina jih sprejema prijave za izobraževanje in z njimi izbira ali organizira tečaje znotraj podjetja ali pri zunanjih izvajalcih. V tem primeru postane karierna pot preglednejša in jasnejša. Na žalost vse organizacije ne ustvarijo individualnih načrtov za karierno rast. Vendar to ne pomeni, da je razvoj nemogoč.

Delo v podjetju z nejasnimi obeti je dvomljiv užitek, zato je treba meglo razbliniti. Katere korake naj naredim?

Pojasnite svoje razvojne potrebe

Če vas podjetje ne razvija z vrha, ne čakajte na navodila. Pomembno je razumeti, kaj točno želite. Na primer, spremenite položaj, delajte po drugačnem urniku, izboljšajte svoje kvalifikacije – nekaj, za kar mislite, da se boste v službi počutili dobro.

Primerjajte potrebe z zmožnostmi podjetja

Ali lahko podjetje ponudi priložnosti za izpolnitev vaših kariernih želja? Čas je, da kontaktirate vodstvo ali kadrovsko službo. Sodobnim podjetjem se bolj splača razvijati zaposlene kot izplačevati plače tistim, ki se dolgočasijo. Ugotovite, kako vam lahko podjetje pomaga rasti.

Naredite akcijski načrt

Seveda je za spremembe potrebno nekaj storiti: na primer opraviti dodatno usposabljanje ali pripravništvo v drugem oddelku, preiti na druge naloge, najti novo rešitev za težave, s katerimi se sooča podjetje. Ko boš razumel, kaj delaš in zakaj, kam greš in kaj te čaka, bo delo spet postalo zanimivo.

2. Vse, tudi nove stvari, pridejo ven hitro in enostavno

Prvi meseci dela je bilo zanimivo in odlično, potem pa je zanimanje začelo usihati? Ne bi smeli misliti, da je to norma: norma je, nasprotno, nenehno delati za lastno veselje, sicer se izgubi smisel dela.

Avstrijski psiholog Viktor Frankl, znan po svojih delih o smislu življenja, je pisal o tistih ljudeh, ki v svojih dejavnostih ne vidijo visokega namena in menijo, da je njihovo življenje brez pomena. Frankl navaja, da je v tej situaciji pomembno razumeti: sam poklic ne pomeni ničesar. »Odločilno je, kako deluje, ali ustreza kraju, v katerem se nahaja,« piše psiholog v svoji knjigi »Človekovo iskanje smisla«. Z drugimi besedami, ozrite se okoli sebe: kaj v resnici čutite do podjetja, ki vas je zaposlilo? Morda se tu še lahko izkažeš? Ali pa je novost v prvih treh mesecih izzvenela in so se naloge začele zdeti nesmiselne?

Največ težav imajo ljudje, ki preprosto ne zmorejo svojih obveznosti. Tisti, ki se z njimi prelahko spopadajo in se začnejo dolgočasiti, naj ponovno razmislijo o svojih običajnih delovnih vzorcih in se o tem ne obotavljajo pogovoriti z vodstvom:

ponuditi pomoč pri drugih projektih;
izrazite nove ideje za izvedbo;
prosite za nove naloge.

Zagotovo bo podjetje le veselo, da vas bo lahko redno oskrbovalo s pomembnimi projekti, hkrati pa boste ohranili svoj delovni zagon. In mimogrede povečajte svojo kariero.

3. Pomanjkanje zahtevnih in strateških nalog

V navadnem položaju pogosto nastopi melanholija - zdi se, da je čas za rast in želite nekaj bolj zapletenega: več odgovornosti, naloge na drugi ravni ... Vendar se je strašno odločiti za pogovor z vodstvom.

Najprej morate razumeti: nihče vas ne obvezuje, da ste nenehno v enem položaju. Karierna rast je zaželen proces skoraj vsakega zaposlenega, kajne?

V raziskavi, ki je bila izvedena v okviru mednarodnega projekta Understanding Careers, so anketirance spraševali, od česa je odvisna kariera. 92 % anketiranih kadrovikov je prepričanih, da je kariera odvisna od človekovih osebnih in poslovnih lastnosti. Le 24 % jih meni, da je karierna rast odvisna od višjega vodstva. Z drugimi besedami, napredovanje po karierni lestvici je v vaših rokah, neizogibno pa ga spremlja širitev odgovornosti in pooblastil. Če vam je torej na trenutnem položaju dolgčas, je čas, da ocenite svojo pripravljenost za rast.

Če ste pripravljeni na večjo odgovornost do posla, potem ste že potencialno dragocenejši zaposleni za podjetje. Vodstvo bo cenilo vašo željo po reševanju zahtevnejših problemov in vključevanju v sprejemanje strateško pomembnih odločitev za podjetje – pogumno!

4. Utrujen od monotonega dela

Morda se najpogosteje dolgočasijo v službi tisti, ki so prisiljeni v monotone dejavnosti. Monotono delo s številkami in dokumenti ter delo v proizvodnji zahteva resno vzdržljivost. Zagotovo ga imate, če se lotite česa takega, je najverjetneje vztrajnost vaša močna stran!

In za boj proti dolgčasu med monotonim delom je treba sprejeti številne ukrepe, ki jih predlagajo strokovnjaki za psihologijo delovne dejavnosti.

Možnost izdelave

Včasih lahko del monotonega dela avtomatizirate in se osvobodite bremena. Ali obstaja takšna priložnost pri vašem delu? Ali obstajajo orodja ali programska oprema, ki vam lahko olajša delo? O teh vprašanjih se pogovorite z vodstvom, da zagotovite, da podjetje ne bo zaostajalo v tehnologiji.

Odmori

Dolgotrajna motorična ali informacijska obremenitev ne koristi vašemu počutju, zato je pomembno, da si vzamete odmore, tudi če se zdi, da ste navdušeni in ste pripravljeni "orati" še nekaj ur. V svoj pametni telefon dodajte opomnike za odmor, za nekaj časa zapustite delovno mesto - premaknite se, poglejte pokrajino zunaj okna, pijte vodo.

vedrina

Pri monotonem delu je izjemno pomembna aktivnost, ki ohranja motivacijo. In če vaše delo vključuje monotono delo, potem bi morala biti vaša dnevna rutina strožja: poskusite iti prej spat in prej vstati, ne prezrite vadbe, jejte večkrat na dan.

5. Ustvariti morate videz aktivnosti

Odlična možnost za lene in nevzdržna za pridne: delovni čas morate "preživeti" in le občasno opravljati kakršne koli naloge. Lahko postanete prvak v solitaire, vendar je malo verjetno, da bo to resnično koristilo vaši karieri. Izbira je vaša: ustvarite podobo poslovneža (kar je res dolgočasno) ali se resnično razvijajte. Ugotovite, zakaj ste v situaciji, ko v službi nimate veliko dela.

Pomanjkanje motivacije

Niste prisiljeni delati, vendar sami ne pokažete pobude - in pred tem si zatiskajo oči. Videti je, da morate iskati nov smisel v svojem poklicnem življenju: spomnite se, zakaj ste sprejeli to službo in kaj bi radi dosegli na svoji karierni poti. Če je stanje tam, kjer je, mogoče izboljšati, je čas, da postanemo bolj prepoznavni in naredimo nekaj pomembnega za podjetje.

Strah pred odgovornostjo

Zagotovo vas je vsaj enkrat prešinila misel, da je pobuda kazniva. Pravzaprav je sposobnost prevzemanja odgovornosti za predstavljene ideje in njihovo nadaljnje uresničevanje najkrajša pot do napredovanja in rasti plač. Začnete lahko z majhnimi nalogami.

Obrambna reakcija

Včasih videz dela opravlja pomembno zaščitno funkcijo: ko lahko pridete v pisarno in se "skrijete" pred življenjem, čakajoč na "boljše čase". Pridobite podporo svojih ljubljenih, da boste razumeli, na kateri stopnji vaše osebne poti ste zdaj, in nato začnite postavljati vprašanja o karieri.

Če razlogov za dolgčas ni, dolgčas pa je, morda to delo res ne more biti prijetno. Preizkus Karierna orientacija je prav za takšne primere: pomaga ugotoviti, katera področja delovanja so primerna, in ponuja 15 poklicev, o katerih je vredno razmisliti.

Če mislite, da lahko v službi samo delate, potem se motite. Šef je odšel na službeno pot, do konca meseca in priprave poročil pa je še daleč. Ste že spili kavo in med odmorom za kajenje ste se s sodelavci že pogovorili o vseh novostih. Kaj je naslednje, kaj narediti s seboj? V tem članku boste izvedeli, kaj poleg službe početi na delovnem mestu.

1. Naredi manikuro. Ni šefov in zato lahko posvetite čas sebi za svojo ljubljeno osebo. S seboj seveda imejte lak za nohte, pilico za nohte in odstranjevalec laka za nohte. Bolje je, če v pisarni sedite sami ali s kolegicami, saj so moški lahko ogorčeni, ker ne prenesejo vonja po acetonu. Z manikuro v službi prihranite svoj prosti čas.

2. Rešujte uganke. Lahko je zelo zanimivo in smešno – celotna ekipa lahko rešuje neverjetne in absurdne uganke. Moški še posebej radi pokažejo svojo inteligenco. Zato jim dajte težke uganke.

3. Igraj mafijo. Zagotovo je v vaši pisarni okrogla miza za pogajanja. To je najbolj primerno za to igro. Med to zabavo boste lahko bolje spoznali svoje sodelavce in končno ugotovili, kdo so in kakšni so.

4. Dokončaj knjigo, ki si jo začel. Zagotovo imate kaj prebrati. Za to preprosto nikoli ni dovolj časa. No, med odsotnostjo vaših šefov imate priložnost prebrati knjigo, ki ste jo začeli. Če imate v pisarni kamere, je bolje brati z računalniškega monitorja.

5. Križni šiv. Ta dejavnost je zelo pomirjujoča in sproščujoča. Toda za pisarniškega delavca je zelo pomembno ohraniti ravnotežje in ustreznost. Ne morete samo vezeti, ampak tudi na primer plesti ali risati. To je neke vrste terapija, ki lahko nadomesti celo psihologa.

6. Izobražujte se. Na primer, naučite se angleščine. Čas boste porabili koristno in v službi vam ne bo dolgčas. Samoizobraževanje se lahko izvaja tudi v prisotnosti šefa, seveda če ni kamer.

7. Igrajte karte. Igranje kart po mili volji je zelo zabavno. In samo štetje - tudi zabavno je igrati, še posebej, če vsi nočejo priznati in si prizadevajo iz igre priti kot zmagovalci.

8. Priredi zabavo. Naročite pivo in pico v pisarno, poskrbite za kul glasbo - in lahko praznujete. Lahko praznujete karkoli: šefovo službeno potovanje, njegovo ločitev, konec delovnega tedna, oddajo četrtletnega poročila in drugo.

9. Zadremaj. Če vam je v službi dolgčas in nimate kaj početi, lahko pomislite na počitek. Lahko spite na stolu ali na pisarniških sedežnih garniturah, če jih imate.

10. Lotite se poezije. Nekdo lahko začne iz prve vrste, drugi pa nadaljuje. Ta postopek je zelo zabaven in na koncu lahko dobite pravo pisarniško mojstrovino.

11. Pojdite po nakupih. Če običajno kupujete oblačila v velikih nakupovalnih centrih, lahko obiščete spletne strani svojih najljubših trgovin. Lahko izbirate in opazujete dolgo časa, saj imate dovolj časa. In vse, kar izberete, lahko naročite neposredno v svojo pisarno.

12. Priredite tekmovanje s stoli. Vsi se radi vrtijo po pisarniških stolih, čeprav tega ne priznajo. Lahko imate pravo konkurenco. Kdor med vrtenjem stola naredi največ krogov, je zmagovalec.

13. Naredi risanko. Narišite prijazno karikaturo ali karikaturo vseh najbolj zanimivih in nenavadnih zaposlenih v vaši pisarni. To je primerno za tiste, ki znajo vsaj malo risati. Risbe lahko podarite tistim, ki ste jih narisali, ali pa jih obdržite zase.

14. Internet. VKontakte, Facebook in druga družbena omrežja vam bodo priskočila na pomoč, če vam bo v službi dolgčas. Lahko začnete gledati fotografije prijateljev ali preprosto iskati sošolce, ki jih še nimate za prijatelje.

15. Oglejte si film. Nadenite si slušalke in varno si lahko ogledate premiero ali svojo najljubšo TV serijo. To je seveda možno le, če v pisarni ni šefa in sodelavcev, ki te lahko izdajo.

To vprašanje ne postavljajo samo lenuhi. Pogosto se zgodi, da je zahtevana količina dela opravljena, vendar je do konca delovnega dne še veliko časa. Zato morate uporabiti svojo domišljijo in si izmisliti dejavnosti zase.

Običajno strokovnjaki za ta vprašanja svetujejo, da pravilno organizirate svoj dan, postavite cilje, tako da bo rezultat jasno viden, da boste razumeli, za kaj morate delati. Če takšno delo ne prinese pozitivnega rezultata, se lahko pogovorite z upraviteljem, da se obseg dela poveča. Toda tu se pojavi druga skrajnost, po kateri želite takoj odnehati - dela je več, plača pa enaka. Kaj naj storimo potem?

Najprej ugotovimo, kaj si ljudje mislijo o tem.

Daria, tajnica: »Včasih sem mislila, da če imaš v službi veliko prostega časa, potem je to super. Zdaj pa sem spoznal, da je težko narediti nič: dan mine brez pomena, po službi pa sem utrujen. Zdaj iščem drugo službo, da bom imel kaj početi.”

Olga, računovodkinja: "V službi nimam prostega časa, a če si predstavljate, da bom imela manj dela, potem verjetno ne bom iskala druge službe, verjetno bom samo vesela."

Yulia, vodja prodaje: »V prejšnji službi mi je bilo dolgčas cele dneve presedeti brez dela. Sprva sem bil potrpežljiv, potem pa sem se naveličal pretvarjanja, da trdo delam.”

Andrej, prodajni svetovalec: »Menjavati službo samo zato, ker nimaš kaj početi, je neumno. Vsak prosti čas lahko koristno izkoristimo – beremo knjige, gledamo filme itd.«

Natalija, organizatorka: »Delala sem v gradbenem podjetju, kjer ni bilo veliko dela. Dan je minil nekoliko dolgočasno. Ko opraviš vse delo, ne veš, kaj bi: ne greš domov in ne dajo ti nove naloge. Zato sem popolnoma spremenil vrsto dejavnosti in nikoli mi ni bilo žal.”

Izkazalo se je, da se nekateri ljudje lahko sprijaznijo s situacijo, ko nič ne delajo, drugi pa ne.

Da bi se odločili za zamenjavo delovnega mesta, si morate postaviti prioritete: kaj želite doseči, kaj vas zadržuje na tem delovnem mestu in druge kriterije. Ko boste sestavili seznam prednosti in slabosti, boste lažje razumeli, kaj si pravzaprav želite in ali ste pripravljeni zamenjati službo. Če izbira pade na odpuščanje, potem ne pozabite, da vas lahko ista situacija čaka na drugem mestu. Če ste veseli, da imate prosti čas, potem razmislite, kako bi ta čas koristno porabili.

Vedeti je treba, da delovnega časa ne boste mogli preprosto izkoristiti za lastne potrebe, zato, ko se lotite svojega posla, naredite tako, da bodo vaši šefi prepričani, da trdo delate.

Pomislite, kaj vas lahko oživi in poveča vašo učinkovitost, če je seveda potrebno. Delovno mesto lahko spremenite v kotiček za prijeten obstoj. Pokrijte svojo mizo z lepljivimi lističi, da zabeležite vse svoje opravke. In ni nujno, da je to izključno povezano z delom. Nanje napišite vse informacije, ki vam bodo koristile - načrte za konec tedna, naslove in telefonske številke, smešne citate in fraze, ki vas lahko razvedrijo. Vaš šef bo poskrbel, da ne pozabite na zadane naloge, saj si vse zapisujete, glavno je, da nihče ne vidi, kaj ste tam napisali.

Če želite biti zaposleni, lahko prinesete križanke, uganke itd. Tako vam nekaj časa ne bo dolgčas. Lahko tudi tapnete po tipkovnici, ne da bi dvignili pogled z monitorja - to bo ustvarilo vzdušje polne zaposlenosti. V tem času lahko sedite na družbenih omrežjih, pregledujete fotografije in klepetate s prijatelji.

Odmori za kavo in kajenje bodo tudi pomagali ubiti majhen del vašega delovnega časa. Ne pozabite na odmor za kosilo, ki ga lahko prestavite v pisarno. Če boste ob tem s pametnim pogledom gledali v monitor, bo šef mislil, da ste popolnoma predani delu, tudi med kosilom.

Takšnih nasvetov seveda ne smete jemati resno – lahko ostanete brez službe. Toda včasih, ko je vaše telo utrujeno, se lahko malo sprostite in odpočijete na delovnem mestu.

Tudi vi se znajdete v tej situaciji, če pogosto občutite naslednje simptome:

zvečer se ne veselite novega delovnega dne;
veselite se, ko se delovni dan konča;
delate na avtopilotu;
ne vidite možnosti za svojo službo.

Vendar ne obupajte. Tudi tistim, ki ljubijo svoje delo, je včasih dolgčas. Tukaj sta dva glavna razloga, zakaj se to zgodi.

1. Nehali ste se izzivati.

Morda sovražite svojega šefa, svoje sodelavce ali panogo. Morda ste celo poskušali kaj spremeniti, pa nič ni delovalo. In kaj se je zgodilo potem? Obupali ste.

V psihologiji se to stanje sprejemanja neprijetnih razmer, ne da bi poskušali kar koli narediti, imenuje naučena nemoč.

"Ampak ne morem kar iti in najti nekaj drugega!" - praviš. To je naučena nemoč, ki govori v vas. Zakaj ne? Pomisli - zakaj pa ne?

Ko si prenehamo postavljati izzive, nehamo rasti.

In za to vam sploh ni treba sovražiti svojega dela. Morda ste samo preveč razgledani na svojem področju. Potem pride do podobne situacije: nehaš.

Kaj lahko storim, da se temu izognem?

Redno premislite o svojem delu.
Diverzificirajte svoje dejavnosti.
Nenehno se učite nekaj novega v zvezi z delom.
Postavite si nove cilje.

2. Nimate jasne vizije svojih ciljev.

Ne glede na to, ali je vaš cilj ustvariti lastno blagovno znamko, postati najboljša oseba na svojem področju ali preprosto vzgojiti svoje otroke, morate jasno razumeti, kaj vas motivira.

Če ga nimate, si ga izmislite. Ljudje se ne rodimo z vnaprej pripravljenim naborom ciljev in želja. Vprašajte se, kaj želite od življenja, kako želite videti svojo prihodnost. Samo ne recite: "Do 15. februarja 2023 želim ustanoviti svoje podjetje." To se sliši absurdno. Samo poskusite ugotoviti, v katero smer želite iti.

Razumite, za kaj si prizadevate, in se na to spomnite vsak dan.

Če se spremenite, se bodo vaše želje spremenile z vami. Toda karkoli že počnete, nikoli ne živite brez cilja.

Dolgčas v službi? Sama si kriva. Ne vaš šef, ne gospodarstvo in ne vaše brezupno mesto, ampak vi.

Vi ste tisti, ki ste se ustavili v razvoju, pozabili ste na svoje sanje, postali ste leni, obupali ste. Samo vi sami lahko rečete "ne" dolgčasu. In za to morate začeti delovati.