Kaj potrebujete za odprtje zasebnih tečajev? Učni načrt in učitelji

Naložbe v odprtje vadbenega centra s površino 200 m2, namenjenega usposabljanju 100-150 ljudi na mesec, znašajo približno 13-15 tisoč dolarjev, vračilna doba je 6-10 mesecev. Donosnost naložbe je v povprečju 30-odstotna. Mesečni promet centra za usposabljanje je 10-15 tisoč dolarjev.

V Sankt Peterburgu je približno 200 organizacij, ki ponujajo kratkoročne tečaje. Tekmujejo z univerzami, tehničnimi šolami in visokimi šolami, ki pogosto organizirajo tudi dodatna izobraževanja.

Na trgu trenutno prevladuje povpraševanje po kratkoročnih tečajih - od 20 do 60 ur usposabljanja. Povprečni strošek 40-urnega tečaja je 2,5-3 tisoč rubljev.

Izobraževalni nasveti

Po mnenju Gennadyja Smirnova, direktorja Centra za strokovno usposabljanje NOU "Impulse", lahko študente pritegnejo novi izvirni izobraževalni programi, na primer ekskluzivni tečaji za oglaševalce, menedžerje in tržnike, ki jih razvijajo učitelji centra - strokovnjaki praktiki. Delodajalci obveščajo izobraževalne centre o najbolj relevantnih izobraževalnih področjih.

Glavni dejavnik uspeha izobraževalnega centra je pravilno izbran pedagoški kader.

V določenem podjetju lahko odprete izobraževalni center kot dodatno enoto. Poleg tega lahko pri odpiranju šole prihranite denar z najemom računalniški razred in drugih prostorih na univerzi ali visoki šoli za določene ure pouka in ne za cel dan. Tako se je po izračunih Genadija Smirnova pri odprtju novega centra mogoče izogniti glavnim stroškom, povezanim z najemom in opremljanjem stacionarnih prostorov. Investicija bo znašala približno tisoč dolarjev.

Za pomoč pri pripravi gradiva se zahvaljujemo: NOU "Center za strokovno usposabljanje "Impuls", Šola profesionalnih poslovnih svetovalcev, NOU " Center za usposabljanje"Eureka", NOU "Center za usposabljanje "Kvarta" itd.

Korak 1. Koncept

Organizacija in prihodki vadbenega centra so odvisni predvsem od koncepta, po katerem naj bi se razlikoval od konkurence.

Obstajajo različne možnosti:

Center z naborom standardnih strokovnih tečajev: računovodstvo in davki; pomočnik sekretarja; oblikovanje in postavitev na osebnem računalniku itd.;

Izobraževalni centri za usposabljanje;

Poučevanje enega izvirnega tečaja, kot je usposabljanje varnostnic, Feng Shui itd., kot tudi individualno usposabljanje določen tečaj.

Pravna oseba za center za usposabljanje je registrirana kot nedržavna izobraževalna ustanova (NOU) in naveden je njen glavni profil dejavnosti. V skladu z Civilnim zakonikom Ruske federacije namen neodvisne izobraževalne ustanove ni pridobivanje čistega dobička, izkupiček se lahko uporabi le za razvoj izobraževalna ustanova. Odvetnik za registracijo bo stal približno 200 USD. Najprimernejši sistem obdavčitve je poenostavljen sistem s plačilom 6% dohodka.

2. korak. Osebje

Osebna tabela izobraževalnega centra:

Tri do šest učiteljev (eden za vsak tečaj) - od 200 rubljev na uro,

Dva ali trije svetovalci (določijo poklicne nagnjenosti študentov centra) - 300 $,

Tajnica - 200 $,

Računovodja - od 300 $.

Korak 3. Soba

Če želite organizirati center za usposabljanje, namenjen usposabljanju 100-150 ljudi na mesec v štirih izmenah (zjutraj, dva popoldneva, zvečer), boste potrebovali prostor s skupno površino približno 200 m2:

Dva učilnice s površino 50 m2 (v skladu z zahtevami regulativnih organov se lahko v njih izobražujejo skupine največ 10 oseb),

En računalniški razred - 60 m2 (10 delovno opremljenih mest),

Preostala površina (približno 40 m2) je namenjena recepciji in pisarni direktorja.

Skupaj: najem 200 m2 (od 30 $ na 1 m2) - 6 tisoč $ na mesec, v nekaterih primerih izobraževalne organizacije lahko najamete prostore pri KUGI po preferenčnih cenah (koeficient 0,1) - približno 15 USD na 1 m2.

Korak 4. Oprema

Projektor - 1 tisoč dolarjev.

10 računalnikov - približno 3-3,5 tisoč dolarjev.

30 miz - 1 tisoč dolarjev.

20 stolov - 500 $

Garderoba - 100 $

Faks - 100 $

Xerox - 200 dolarjev

Izobraževalna literatura - 500 dolarjev

Skupaj: približno 6,5 tisoč dolarjev.

Korak 5. Licenciranje

Dokumenti, ki jih je treba predložiti odboru za izobraževanje uprave Sankt Peterburga za pridobitev licence za izobraževalne dejavnosti:

Izjavo o razvitih izobraževalnih programih,

informacije o kadrovski zasedbi in pričakovanem številu študentov,

Informacije o prostorih

Informacije o varnosti izobraževalni proces učno literaturo (za vsak izobraževalni program) in materialno-tehnično opremo (v obliki izpisa iz bilance stanja),

Podatki o pedagoškem osebju (za vsak izobraževalni program),

Dodatne informacije (potrdilo o registraciji, podatki o ustanoviteljih itd.).

Rok za pregled dokumentov in odločitev je 1 mesec.

Korak 6. Študenti

Dobičkonosna skupina je sestavljena iz 10 ljudi.

V centru se mora oblikovati najmanj 10 skupin na mesec.

Glavni način privabljanja študentov je oglaševanje v tiskanih medijih. Oglaševalski proračun se oblikuje ob upoštevanju 10% prometa, to je približno 1 tisoč dolarjev na mesec.

življenjepis

GENADIJ SMIRNOV

Leta 1990 je diplomiral na Leningradskem kmetijskem inštitutu iz strojništva.

Od leta 1990 do 2000 je delal kot namestnik vodje proizvodnje pri Centralni inštitut oprema za gorivo.

Od leta 1994 do 1997 je delal kot direktor zavarovanja v zavarovalnici.

Leta 1997 je organiziral nevladno izobraževalno ustanovo "Center za poklicno usposabljanje "Impuls", ki deluje še danes. V 8 letih se je povprečno letno število študentov (in promet podjetja) povečalo za 3-krat.

Izberite delček z besedilom napake in pritisnite Ctrl+Enter

Kako odpreti izobraževalni center - od ideje do lansiranja

Časi globalnih sprememb vedno poskrbijo dodatne funkcije za ljudi, ki znajo razmišljati zunaj okvirov in vidijo možnosti tam, kjer drugi obupajo in se umaknejo pred težavami. Ena od teh priložnosti je ustanovitev izobraževalnega centra, ki bo zagotavljal storitve usposabljanja dodatne vrste aktivnosti prebivalstva in kažejo široka obzorja v novih življenjskih razmerah.

Organizacija centra za usposabljanje

Če želite organizirati takšno podjetje, morate imeti status pravna oseba. Glede na načrtovani obseg so izbrane vrste dejavnosti podjetja. Če osebje vključuje stalne učitelje, je potrebno pridobiti potrdilo o dejavnosti izobraževalna ustanova, kar bo povzročilo nepotrebne stroške in zamude pri izvajanju birokratskih postopkov. V procesu odpiranja podjetja bo lažje navesti vrsto dejavnosti kot "svetovalne storitve", "pomoč pri izvedbi in organizaciji dogodkov" ali druge poenostavljene formulacije KVED. In sodelujte z več neodvisnimi trenerji ali učitelji po dogovoru.

Ko ustanavljate takšno podjetje, morate dobro razumeti razmerje med ponudbo in povpraševanjem po zagotavljanju tovrstnih storitev. Kaj pomeni imeti jasno predstavo o tem, od kod bodo prišli ljudje, ki jih zanima usposabljanje, in se vnaprej odločiti za predvideno trenersko osebje: učitelje, psihologe, trenerje ali voditelje seminarjev itd. Za dobičkonosnost izobraževalnega centra je najbolje kombinirati to vrsto dejavnosti z vodilnim položajem v mrežnem podjetju ali z delom med ljudmi, ki so lačni strokovne, duhovne in finančne rasti. To vam bo omogočilo, da boste imeli na začetku minimalno število bodočih poslušalcev in zagotovili potrebno oglaševanje za podjetje.

Donosnost izobraževalnega centra Nemogoče je izračunati vnaprej. Dohodek bo neposredno odvisen od obsega pouka, stroškov usposabljanja in stroškov vzdrževanja dela centra.
Odhodkovni del sestavljajo naslednje postavke:
- strošek najema ali enkratnega odkupa prostora in stroške njegovega vzdrževanja;
- plačilo komunalnih storitev in telekomunikacijskih kanalov;
- stroški potrebnega pohištva, opreme in opreme;
-plače zaposlenih in usposabljanje osebja;
- stroški oglaševanja.
Zahteve za prostore centra za usposabljanje

Najemnina za prostore vadbenega centra ali se lahko njegova odkupna vrednost zelo razlikuje. Odvisno je od lokacije stavbe in notranje stanje prostorov.

Območje obrata se izračuna na podlagi načrtovane intenzivnosti urnika pouka in števila učencev. Center za usposabljanje mora imeti skupna soba kje biti delovnem mestu administrator in izhodi v dva ali več izoliranih učilnice. Učilnice za pouk so najbolje zasnovane tako, da jih je mogoče zlahka spremeniti v konferenčno sobo; oprema naj bo mobilna. Priporočljivo je, da sobo opremite s projektorjem, učiteljevim delovnim mestom z možnostjo namestitve računalnika, tablo ali tablo. Če nameravate izvajati računalniške tečaje ali usposabljanja za delo z 1:C, je potrebno opremiti računalniško učilnico z vsaj 5 osebnimi računalniki.

Na povečanje obiska v veliki meri vpliva lokacija centra v bližini prometnih komunikacij. Spomniti velja tudi, da lahko vadbeni center, ki se nahaja v stanovanjski zgradbi, kasneje povzroči negativen odnos stanovalci. To je posledica možnosti izvedbe seminarjev izven delovnega časa. Takšni dogodki pogosto trajajo do poznih ur in jih spremlja burna izmenjava čustev med občinstvom.

Če imate lastne, primerne prostore, se bodo stroški bistveno zmanjšali.

Prav tako je vredno vnaprej razmišljati o prehrani bodočih prosilcev. Če v bližini ni kavarne, menze ali trgovine, je vredno namestiti vsaj aparat za kavo v stavbo centra za usposabljanje ali opremiti poseben prostor za odmore za kavo.

Osebje centra za usposabljanje

Poleg stalnih ali honorarnih učiteljev mora osebje vključevati administratorja, računovodjo, mojstra in čistilko. Pri majhnih količinah je mogoče nekatere položaje kombinirati. Funkcije stalnih čistilcev in mojstrov (električar, vodovodar, mehanik) pa je mogoče dodeliti ustreznim službam, na katere se lahko po potrebi obrnete.

Ključna figura izobraževalnega centra je skrbnik, ki mora biti stalno na terenu, svetovati in izvajati vsa organizacijska dela centra. Poleg tega oglaševanje in trženjske raziskave padejo tudi na pleča tega zaposlenega. Zato so za kandidate za delovno mesto administratorja postavljene posebne zahteve. Biti mora družaben, ustvarjalen, odgovorna oseba. Izkušnje z delom v strukturah MLM bodo odlično služile skrbniku izobraževalnega centra.

Plače zaposlenih, za povečanje donosnosti centra in zanimanja za dotok novih študentov, mora biti fleksibilen. Sestavljata ga jasno določena plača in odstotek bonusa, ki je odvisen od števila študentov.

Načini promocije centra za usposabljanje

Tržna politika centra je odvisna od izbranega področja dejavnosti.

Glavne dejavnosti so lahko:
- specializacijo iz razne tečaje izpopolnjevanje in prekvalifikacija osebja, usposabljanje v novih poklicih;
- različni pomožni tečaji, namenjeni otrokom in mladini;
- vodenje seminarjev na teme osebna rast;
- oddajanje prostorov za različne prireditve.

Pri ciljanju poklicno usposabljanje je smiselno skleniti pogodbe o sodelovanju z zaposlitvenimi centri in velikimi podjetji v stiski poklicna rast zaposlenih.

Če so dejavnosti centra za usposabljanje osredotočene na specializacijo otrok, je možno oglaševanje v medijih množični mediji in razdeljevanje letakov na mestih, kjer se zbirajo starši. na primer v Hišah ustvarjalnosti.

Kot kaže praksa, je najbolj produktivno oglaševanje dejavnosti na področju duhovne in finančne rasti osebni primer in govor ljudi, ki so opravili tovrstno usposabljanje. Zato se lahko s to specializacijo izobraževalnega centra marketinške dejavnosti omejijo na informativne sestanke.

Informacije o najemninah področja usposabljanja in konferenčne sobe lahko umestite v različne tiskane publikacije in internetne vire, namenjene podjetnikom.

Za optimalen izkoristek prostora vadbenega centra in najhitrejšo povrnitev naložbe je bolje kombinirati več področij dejavnosti. V vsakem primeru ne smete pričakovati hitrih in velikih dobičkov od dejavnosti podjetja. Tako podjetje bo čez nekaj časa, ki bo potreben za ustanovitev, lahko ustvarjalo dobiček. Ampak, kdaj pravilna organizacija posel in strast do svojega poklica, lahko center za usposabljanje postane vir dobička za svojega lastnika, ki prinaša nove, zanimivi dogodki v življenje in vam bo pomagal navezati koristne stike.

Izobraževalni posel postaja vse bolj priljubljen po vsem svetu. Trendi razvoja tehnologije zavezujejo ljudi k nenehnemu izpopolnjevanju svojih veščin. Odprtje izobraževalnega centra je donosno in donosno podjetje. Poleg povpraševanja po storitvah nasploh podjetja potrebujejo sodobno opremljene lokacije.

Prednosti in slabosti

Pred začetkom projekta morate skrbno preučiti prednosti in slabosti.

Prednosti poslovanja na področju izobraževalnih storitev vključujejo:

1. Dobičkonosnost od deset do trideset odstotkov.
2. Kratki pogoji včasih se povrne v šestih mesecih.
3. Stalno povpraševanje po privabljanju kompetentnih in iskanih učiteljev.
4. Zagonske naložbe omogočajo začetek tudi neizkušenemu podjetniku.
5. Prilagodljivost povpraševanju, pa tudi postavitev poslovanja na avtonomno osnovo.

Kar zadeva osnovne pomanjkljivosti, te vključujejo potrebo po iskanju zahtevanih kvalificiranih strokovnjakov. Tudi stroški storitev so odvisni od zunanje razmere Na primer, v mestih je cena višja, vendar obstaja konkurenca, v regijah pa so plače nizke.

Poslovanje je podvrženo krizam in spremembam v gospodarstvu. IN težki časi Ljudje se težje ločijo od denarja, ki gre za izboljšanje kakovosti njihovega znanja. Razmislimo, kako odpreti center za usposabljanje, ki bo ustrezal zahtevam časa in standardom usposabljanja.

Analiza prednosti in slabosti podjetja pomaga določiti možnosti za izvedbo in prepoznati področja, na katera se je priporočljivo osredotočiti. Na primer, če je podjetništvo podvrženo nihanju v strukturi povpraševanja, potem je treba vnaprej razmišljati o načinih spreminjanja smeri.

Vsi ljudje danes nimajo pojma, kaj je center za usposabljanje. Še pred desetletjem je taka ustanova pomenila prostor, kjer se je izvajal akademski študij. izobraževalne storitve. V letu 2019 je izobraževalni center platforma za interakcijo med strokovnjaki in iskalci znanja. Osredotočen na izvajanje izobraževanj in svetovanje.

V sodobnem dodatnem izobraževanju obstajata dve osnovni smeri:

• personalizirano delo s trenerjem;
• B2B – uporaba zmogljivosti centra za usposabljanje zaposlenih.

Druga možnost prinaša velike dobičke, saj so podjetja zaradi hitrosti sprememb v svetu pripravljena plačati veliko denarja za razvoj kadrov.

Eden od pomembne lastnosti– strokovnjaki, ki potrebujejo ažurne informacije, so se pripravljeni udeležiti kratkotrajnih izobraževanj. Zaradi dinamike sprememb čutijo potrebo po povečanju znanja, vendar nimajo dovolj časa za samostojno iskanje informacij. Udobneje se obrnejo na strokovnjaka, ki je za denar povzel, izbral in pripravil vse informacije.

Centri za usposabljanje so pomembni za ljudi, katerih poklici so tesno povezani informacijska tehnologija. Nenehno posodabljanje sistemov in programov sili državljane, da se, če želijo obdržati službo, učijo novosti. Navodila po korakih kako odpreti otroški center, je predstavljen spodaj. Število tečajev določi podjetnik.

Sodoben izobraževalni center je ustanova, ki v zgoščeni obliki zagotavlja ažurne informacije. Nekatera usposabljanja potekajo na spletu, saj imajo ljudje omejen čas.

Danes se razvijata dva formata dodatno izobraževanje: na spletu in brez povezave. Druga možnost, ki predvideva klasičen sistem pridobivanja znanja, kjer so predavatelj in študenti v istem prostoru, bo obravnavana podrobneje.

Razmislimo o prednostih učenje na daljavo:

1. Organiziranje online usposabljanja je cenejše, ni potrebe po najemu prostorov ali nakupu orodja in osnovne opreme.
2. Sprejemljivo nizka cenovna politika, ki bo pritegnila več stranke.
3. Priložnost za delo s predstavniki različnih mest in celo držav, tako v odnosu do strank kot strokovnjakov.
4. Ljudje študirajo v pogojih, ki jim ustrezajo, na primer doma ali med odmorom za kosilo.

Kar se tiče slabosti tega formata, so enake prednostim metode brez povezave.

Ti vključujejo:

• težave pri izvajanju simulacij in treningov iger;
• nezmožnost izvedbe objektivnega preverjanja znanja.

Ljudje pogosto prihajajo na treninge, ki želijo najti nove stike in se spoznati pravi ljudje. Oblika spletnega usposabljanja jim to možnost odvzame. Poslovni načrt izobraževalnega centra vključuje izbiro oblike dela, ne smemo izključiti možnosti kombiniranja tehnologij.

Pri odpiranju izobraževalnega centra je vredno upoštevati potrebe ciljno občinstvo. Če večina raje prejema znanje na daljavo, je priporočljivo, da to postavko vključite na seznam storitev.

Preden odprete institucijo, morate natančno razmisliti o področjih usposabljanja, ki jih boste izvajali pri svojem delu. Dovoljeno je učiti ljudi v vsem, vendar ne smete biti razpršeni v več smereh hkrati. Vendar tudi ni priporočljivo zanemariti donosnih ponudb za sodelovanje, tudi če usposabljanja niso v skladu z glavno temo.

Poglejmo si osnovne lastnosti sodobno učenje v Rusiji, kar vam bo omogočilo načrtovanje dela:

1. Več kot sedem milijonov ljudi v Rusiji je ali je bilo kdaj vključenih v dodatno izobraževanje.
2. Kratkoročni tečaji so za državljane privlačnejši od tistih, ki trajajo več kot en mesec.

Trg izobraževalnih storitev je enakomerno razdeljen med najstnike in strokovnjake, ki izboljšujejo svoje kvalifikacije.

Dodatno usposabljanje za najstnike je dovoljeno razdeliti na naslednja področja:

• priprava na maturo in sprejemni izpiti Avtor: specializirani predmeti;
• jezikovno usposabljanje, v zadnjem času Eksotični jeziki postajajo vse bolj priljubljeni;
• ustvarjalni ateljeji so pogosti pri otrocih, mlajših od štirinajst let.

Tečaji za zaposlene strokovnjake temeljijo na področjih, kjer ljudje nimajo visoke izobrazbe uspešno izvedbo delovne obveznosti. Postopoma koncept, ki je običajen v Evropi, postaja priljubljen v Rusiji. nadaljevanje izobraževanja. Predpostavlja se, da se človek vse življenje izpopolnjuje in obiskuje treninge samorazvoja in strokovni razvoj. Ko pojasnjujemo, kako odpreti tečaje, ugotavljamo, da ni dovolj izbrati smeri, govorimo o ustvarjanju programov. Ko pojasnjujemo, kako odpreti šolo računovodij, ugotavljamo, da obstaja potreba po storitvah, po izračunih je donosna.

Univerzalnega nasveta glede izbire smeri ni. Priporočljivo je dati prednost novim poklicem, področjem, kjer se tehnologije dinamično razvijajo, izobraževalni sistem pa zaostaja.

Dovoljeno je izbrati strokovnjake za polni in krajši delovni čas. Druga možnost bo privlačna za učitelje in bo podjetniku omogočila prihranek pri stopnji in največje koristi.

Poleg učiteljev bodo potrebni naslednji strokovnjaki:

• namestnik vodje;
• računovodja;
• Metodistka;
• vodja izobraževalnega oddelka.

Kar zadeva učitelje, so izkušnje in kvalifikacije odvisne od področij in specializacije centra. Če govorimo o delu z odraslimi zaposlenimi, je priporočljivo poiskati strokovnjake, za delo z otroki pa je pomembno imeti izobraževanje učiteljev. Odpreti bi bilo treba izobraževalni center za eno specializacijo, raznolikost področij ne vliva zaupanja.

Vklopljeno začetni fazi Dovoljeno je samostojno opravljanje številnih funkcij. Vendar morate takoj poiskati strokovnjake; za to uporabite spletna mesta za iskanje zaposlitve, socialna omrežja in druge vire.

Izbira prostorov za izobraževalni center ni enostavna pomembna točka, ampak tudi prednostna naloga. Dejstvo je, da boste morali za odprtje LLC zagotoviti pravni naslov. Prostori izpolnjujejo naslednje kriterije:

1. Število sob je enako delovnim področjem ali pa se dogovorite za urnik, da se tečaji ne prekrivajo.
2. Ločen prostor za direktorja in upravno osebje.
3. Dvorana, ki zlahka sprejme skupino ljudi.

Uspešno bo, če lahko uredite garderobo in kavarno. Vsaj morate namestiti hladilnik in aparat za kavo.

Vredno je razmisliti o možnosti najema dela obstoječe izobraževalne ustanove, na primer šole ali inštituta. V idealnem primeru organizirajte ločen vhod, vendar je primerna tudi možnost vstopa skozi glavni. Prednost prostora v popolnoma opremljenih sobah.

Pri izbiri prostorov morate voditi načelo dostopnosti za stranke. Če mora oseba skozi tovarno ali gradbišče, da pride do tja, bo raje imela druge tečaje.

Ni nujno, da je vadbeni center na javnem mestu, vendar je zaželeno, da se nahaja v bližini metro postaje. Tako ljudje lažje pridejo tja.

Seznam opreme je odvisen od polnosti izbranega obiska. Včasih morate kupiti dodatno opremo v obliki projektorja, računalnikov in literature.

Če pa govorimo o golih stenah, potem morate kupiti pohištvo:

• omare;
• mize in stoli;
• police in stojala.

Ne bi smeli jemati poceni možnosti za opremo, saj je potrebno nemoteno delovanje sistemov in opreme. Sodobne zahteve Na področju izobraževanja je predvidena opremljanje centrov s hitrim internetom.

Odvisno od področja dejavnosti bo potrebna posebna oprema, na primer slušalke in oprema za pouk tujih jezikov. Včasih potrebujete priročnike, ki niso javno dostopni in jih naročite pri ustvarjalcih v drugih državah.

Potrebno je opremiti prostore s hitrim internetom. Prav tako je vredno skrbeti za sodobno poučna literatura, pred nakupom se posvetujte s strokovnjaki.

Da bi obrat deloval in lastnik ne bi imel težav, je pomembno, da ga oblikujete v skladu s pravili in standardi.

Če morate pripraviti naslednji seznam dokumentov:

• papir, na katerem so navedeni vsi izobraževalni programi, ki se izvajajo v centru;
• informacije o učiteljih zavoda z njihovo stopnjo izobrazbe in dokumentacijo, ki potrjuje pravico do izvajanja usposabljanja;
• tloris, ki ustreza zahtevam požarna varnost in sprejme navedeno število študentov;
• izobraževalne in metodološke načrte tečajev, ki se izvajajo, ter dokumentacijo in seznam tehnične opreme, ki se uporablja v procesu usposabljanja.

Dokument je potrdilo o državna registracija center kot vrsta poslovanja. najboljši organizacijska oblika bo postal LLC.

Izobraževalni center mora pridobiti licenco za opravljanje dejavnosti. Brez tega je delovanje obrata nezakonito. Za pomoč pri reševanju je priporočljivo angažirati izkušenega odvetnika organizacijska vprašanja. Stroški storitev znašajo približno trideset tisoč rubljev.

Rešitev za registracijo podjetja je ta oblika dejavnosti:

1. Podjetnik z vsakim učiteljem sklene pogodbo, vendar ne za izobraževalne storitve, temveč za najem prostorov.
2. Tisti, ki izvaja usposabljanje, sklene s študenti pogodbo.

Uporaba tehnologije je sporna, saj je, prvič, kompleksna in zahteva stalno spremljanje pri sklepanju in podaljševanju pogodb. Drugič, organiziranje spletnega poslovanja po takšni shemi je nesprejemljivo. Zgornja tehnika odraža, kako odpreti center za usposabljanje brez pridobitve licence.

Pridobitev dovoljenja za opravljanje dejavnosti je dolgotrajen in delovno intenziven postopek. Zaradi poenostavitve se obrnite na podjetje, ki vam pomaga pri registraciji. To stane denar, vendar prihrani čas in trud.

Začetni kapital in vračilo

Dobičkonosnost podjetja je odvisna od številnih dejavnikov. Podjetnik bo moral vložiti denar v najem prostorov, plače zaposlenih in nakup opreme. Za izračun stroškov je priporočljivo sestaviti poslovni načrt, v katerem je navedeno, kaj je potrebno za odprtje določenega centra.

Oglejmo si nekaj primerov stroškovnih postavk:

1. Učilnica - mize, stoli, interaktivno tablo, računalnik, potrošni material.
2. Usposabljanje za frizerje - mize, ogledala, orodja, potrošni material, vključno s šamponi, barvami, rokavicami.
3. Otroška izobraževalna soba - preproge, igrače, izobraževalne igre, obrambni mehanizmi za vogale in rozete.

Kljub začetnim stroškom podjetje spada v kategorijo visoko maržnih. To je posledica dejstva, da niso potrebni redni nakupi surovin, kar je značilno za proizvodnjo. Od prejetega dohodka se izplačujejo plače in najemnine prostorov. Razlika med prihodki in stroški je dobiček podjetnika.

Odprtje izobraževalnega centra se povrne v nekaj letih. Poslovnež mora nenehno ustvarjati povpraševanje po storitvah, vlagati v trženje in oglaševanje. Sklenitev sporazumov s komercialnimi organizacijami, ki pošiljajo zaposlene na izpopolnjevanje, bo pospešila proces vračila začetne naložbe. Diagram, kot je ta, prikazuje, kako odpreti izobraževalni center.

Podjetje se hitro izplača, če ne odlašate z njegovo promocijo. Priporočljivo je, da začnete marketinško kampanjo in poiščete učitelje, preden začnete svojo dejavnost.

Izobraževalni center kot podjetje predstavlja novo smer v izobraževalni industriji. Povpraševanje po storitvah narašča iz dneva v dan, konkurence pa je malo. Za organizacijo obrata se mora podjetnik odločiti, katera oblika centra je najbližja, najti prostore, izbrati osebje in razmisliti o strategiji za promocijo storitev. Posel, v katerem ni materialnega produkta, je prilagodljiv in mobilen. Podjetnik se lažje odzove na spreminjajoče se razmere na trgu. Med poslovneži je priljubljena poslovna ideja o tem, kako odpreti center za dodatno izobraževanje otrok.

Želel sem napisati članek, ki bi mi bil res koristen pred 8 leti, ko sem sam začel odpirati svoj center za usposabljanje - studio za igralske tečaje.

Nato sem našel veliko člankov o tem, kako odpreti izobraževalni center. Bilo pa je veliko o tem, kako izbrati kode za statistiko, kako se pravilno registrirati itd. Vendar ni bilo dovolj konkretne korake, kar bi lahko naredil takoj - brez vlaganj, posebnega znanja itd.

V spomin na vaš začetek in v pomoč tistim aktivni ljudje ki želite začeti delati najbolj čudovito stvar - odpreti izobraževalni center - ta članek.

Te informacije bodo pomembne za ambiciozne podjetnike, ki želijo odpreti izobraževalni center na naslednjih področjih:

• centri za razvoj otrok
• plesne šole
• ustvarjalni tečaji
• šole joge
• centri za usposabljanje
• jezikovne šole
• osvežitveni tečaji
• itd.

Ta članek ne bo vseboval pravil in aksiomov iz učbenikov o financah, ekonomiji in poslovanju. Tukaj so opisani le posebni praktičen nasvet in opažanja, ki izhajajo iz mojih izkušenj z zagonom centra za usposabljanje iz nič, zagona franšize kreativnih studiev in izkušenj na stotine naših kolegov in partnerjev vodij centrov za usposabljanje iz različnih mest v Rusiji in tujini.

POZOR! Morda vam veliko misli ne bo všeč. Če ste podpornik teoretično znanje- Ni treba brati naprej. To gradivo bo povzročilo veliko nasprotujočih si čustev in ugovorov. Potem ne piši jeznih komentarjev – sem te opozoril.

Kratek pregled članka:

Oglejmo si podrobneje ta vprašanja:

• Osnovne napake na začetku
• Kje začeti
• Delo z bazo podatkov
• Prve stranke
• Konsolidacija in prvi kadri
• Najemnina
• Nadaljnji razvoj

Osnovne napake na začetku

• Pisanje podrobnega poslovnega načrta.(Jebeš ta načrt!)

Nehaj pisati! Ukrepajte!

Še nikoli nisem videl nobenega podjetnika, ki bi začel svoje majhno uspešno podjetje s poslovnim načrtom. Ko že začnete svoj ne prvi, a že resen posel in boste pritegnili velike vlagatelje, bankirje itd. - takrat je poslovni načrt relevanten.

Na začetni stopnji je pisanje poslovnega načrta kot vožnja z vilami po vodi. Efemerni indikatorji nerazumljivih sistemov.

Na splošno naj vas sploh ne skrbi vaš poslovni načrt. Spodaj bom opisal, kako začeti z resničnimi stvarmi in takoj doseči rezultate, namesto da bi zapravili veliko časa in energije za pisanje prav tega načrta.

• Iskanje investitorja.(Porabite svoje!)

Po statističnih podatkih 95 % prvih podjetij propade. In verjemite, tisti, ki so začeli s temi 95%, tako kot vi, si niso mislili, da se bodo spustili vanje. In če obstaja takšna verjetnost neuspeha, bi bilo morda bolje propasti, tako da vam ne ostanejo dolgovi, ampak izkušnje? Poslovno izobraževanje je najdražje.

In bolje je ugotoviti (ali prebrati spodaj), kako začeti delati z ničlo in ne z izposojenim denarjem. Potem boste kasneje, ko boste dobili dostop do izposojenih sredstev, z njimi pametno upravljali. Vsak norec lahko samo zapravlja denar. Raje razmislite, kako jih zaslužiti.

• Iskanje velike ideje.(No, poiščite ga, ko ležite na peči)

Ko sem zapustil veliko revizijsko družbo, so mi nekateri tovariši rekli, da bi tudi oni odnehali, a če bi dobili idejo, bi takoj odstopili. Minilo je 7 let - še vedno čakajo in se pritožujejo nad ogromno delovno obremenitvijo in nesrečnim življenjem.

Takoj začnite delati tisto, kar vas veseli. V nasprotnem primeru si boste preprosto ustvarili »zlato kletko«, ki jo bo potem veliko težje zapustiti kot službo. Konec koncev je že VAŠ!

Začnite s katero koli idejo, tudi najbolj banalno. Moramo začeti UKREPATI! V procesu bo ideja dohitela, če še ni prispela.

• Več pozornosti na stroške(igra se poslovneža)

Najem pisarne; najeti zaposlene, vodje; izdelava lepih vizitk, knjižic; porabiti kup denarja za oglaševanje...

Preizkusite se – kakšni so vaši prvi koraki v vašem poslu? Koraki, ki prinašajo denar, ali koraki, ki ta denar porabijo? Če je drugo, potem NI RES! Nehajte razmišljati o stroških. Ponavljam že tretjič v tem članku (in še velikokrat bom ponovil) – pomislite, kako zaslužiti brez stroškov.

Kje začeti?

• Izberite temo, ki vas zanima(Je to sploh mogoče?)

Ne najdražja, ne najbolj modna, ampak tista, ki ti je všeč. Rada plešem - super! Začnite. Rada rišem - super! Kar vam je všeč, se morate preizkusiti.

Samo tam je EN POGOJ!

Lev Tolstoj je govoril o umetnosti pisanja: "Če vam ni treba pisati, ne pišite."

Zato morate ustanoviti center za usposabljanje, ko si ne morete pomagati, da ga ne bi ustanovili! Če dvomite o temi in ali jo sploh potrebujete, ne začnite. Konec koncev je to velika odgovornost. Vsak izobraževalni center spremeni svet okoli sebe. Spreminja ljudi. In če to počnete brez fanatizma, je bolje, da ne.

• Ustvarite brezplačen izdelek.(Ni zastonj! Ampak brezplačna ugodnost)

Privoščite največjo korist!

Izvedite mojstrski tečaj, webinar, usposabljanje, predavanje - karkoli. Nekakšen dogodek, kjer lahko pokažete svoje strokovno znanje. Poleg tega bi morali udeleženci tega dogodka dobiti največ koristi! Po zakonu o ohranitvi energije več kot daš, več prejmeš.

• Povejte svojim prijateljem o brezplačnem izdelku(Prvi srečneži)

Postavite informacije o brezplačnem izdelku na svoje strani v socialna omrežja. Povabite svoje prijatelje in jih prosite, naj pripeljejo svoje prijatelje. Kje in kako izvesti ta dogodek, bo opisano spodaj.

Lahko tudi pišete vsem študentski sveti vaše mesto – lahko vam pomagajo privabiti še več obiskovalcev.

Če je vaša tema bolj za odraslo občinstvo, poiščite različne skupnosti, združenja itd.

• Gostite svoj brezplačen dogodek.(Nenadoma)

Izvedite svoj mojstrski tečaj ali spletni seminar.

Vsekakor posnemite na video ali vsaj na zvok. Tvoj bo začetni material zapolniti spletno stran, blog ali stran na družbenih omrežjih z vsebino.

Dogodek je možno izvesti popolnoma brezplačno - po dogovoru. V pomoč so vam lahko razni antikafi, brezplačne platforme Agencije za mladino, izobraževalni centri itd. Išči in sprašuj. Pomislite, kako ste lahko koristni lastnikom prostorov. V to sobo pripeljete vsaj nove ljudi. In to je resno bogastvo.

• Začnite blog o svoji temi(To je, če gazi)

Če je brezplačna lekcija uspela, je bila zanimiva za ljudi in (kar je še pomembneje) za VAS! - to pomeni, da je vredno to temo nadalje razvijati.

Ustvarite preprosto spletno mesto ali samo skupino na družbenih omrežjih in tam začnite objavljati vsebino na svojo temo. Prva vsebina bo posnetek vašega brezplačnega dogodka. Uporabite ga lahko za ustvarjanje člankov, rezanje videoposnetkov ali zvočnih posnetkov.

In ne mislite, da je v tej vaši temi že veliko konkurentov. Sploh ne razmišljajte o tekmecih. Vedno bodo ljudje, ki jim bo všeč vaša predstavitev in vaš stil poučevanja. Verjemite vase.

• Poiščite partnerje v sorodni temi.(Partner lahko postane vsak tekmovalec - razlika je v glavi)

Pomislite, kdo že ima iste ljudi, ki jih zanima vaša tema?

Če se udeležujete tečajev hujšanja, so lahko plesne šole za vas odlični partnerji. Tam opravite brezplačen mojstrski tečaj pravilna prehrana, in pridobite svoje prve stranke.

Vedno je lažje poiskati tiste, ki že delajo na vaši temi in imajo osnovo, kot pa sami zgraditi osnovo iz nič.

In podlaga odloča!

Delo z bazo podatkov

Ljudje so naše vse!

Posel izobraževalnih centrov je posel komunikacije in aktivno delo s strankami.

Če ves čas tekaš naokoli in iščeš tiste, ki jim lahko enkrat prodaš svoj tečaj in odnehaš, se hitro izčrpaš.

Obstaja dobra statistika, da je prodaja obstoječi stranki 7-krat cenejša in lažja kot prodaja novi stranki.

Zato že na začetku začnite aktivno zbirati bazo in aktivno delati z njo.

Pravkar sem imel problem s tem. Dve leti smo delali brez zbiranja kontaktov ljudi, ki so prihajali k nam. Zdaj to res obžalujem.

Še enkrat ponavljam - ŽE NA SAMEM ZAČETKU DELA ZAČNITE ZBIRATI PODLAGO! Zberite e-pošto, telefon in imena vseh svojih potencialnih strank. To je minimum za začetek. Zberi jih vsaj v excelu. Če se počutite dovolj močni, takoj obvladajte sistem CRM. To vam bo zelo olajšalo življenje. Poiščite katerega koli z začetno brezplačno funkcionalnostjo in nadaljujte!

In razumejte, ne odloča število ljudi v bazi podatkov, temveč odnos z njimi. Ne zapišite svojih stikov in pozabite nanje. Pošiljajte redno uporabni materiali na tvojo temo. In včasih posebne dobre nakupne ponudbe.

Prve stranke

• Prva prodaja iz lastnih in partnerskih baz(Če vse naredite pravilno, potem boste tukaj začeli služiti denar, ne da bi porabili en rubelj)

Po prvih brezplačnih dogodkih imate majhno bazo potencialnih strank.

Če na teh dogodkih resnično zagotovite vrednost, bodo tisti, ki bodo želeli več. Želeli bodo kupiti. Tukaj prodate svoj prvi plačani izdelek. To je lahko tečaj, usposabljanje, individualni pouk- kar hočeš.

Na primer, če se želite ukvarjati s plesom, ste imeli brezplačen mojstrski tečaj v kateri koli plesni šoli, se z lastnikom dogovorili za urni najem in začeli voditi eno plačano skupino v tej dvorani. Potem še en in še en itd.

• Pravna registracija(Bolje je delati v "belem")

Na začetni stopnji vas nihče ne bo aretiral zaradi vaših prvih učencev. Priporočam pa, da se takoj naučite delati na "belo", ker potem boste morali tako ali tako in se boste težko navadili na manjšo rezervo.

Tako vam najprej ni treba registrirati pravne osebe. oseba - lahko se dogovorite za delo na podlagi obstoječega podjetja. In tako preizkusite svojo idejo. Če bo šlo vse po sreči, boste že odprli svoje podjetje ali samostojnega podjetnika posameznika.

Razvoj in prvi kadri

• Lastno podjetje(To je že kul!)

Šele na tej stopnji, ko ste idejo preizkusili, že začeli prejemati pravi denar in se vam zdi prihodnost svetla - v tem trenutku začnite registrirati svoje podjetje.

Statistika zapiranja podjetij, ki sem jo omenil na začetku tega članka, bi bila povsem drugačna, če bi vsak najprej preizkusil svoje ideje glede možnosti zaslužka, nato pa podjetje registriral. Ne ponavljajte napak večine. Potem vaši rezultati ne bodo takšni kot večina)

• Najem pomočnika (Tukaj ste šef!)

Vaš prvi zaposleni je pomočnik nekaj ur na dan. Lahko vzamete študenta ali kogar koli najdete. Samo na svoje kontaktne strani napišite oglas, da iščete mlade, zanimive fante, ki želijo začeti delati, in se ne poglabljati v teorijo.

Najbolj preproste naloge. Tukaj je težko svetovati - dokler ne zaposlite svojega prvega zaposlenega, jih še vedno ne boste razumeli in boste naredili vse narobe. Ampak ni druge poti! Najemite pomočnika in začnite svojo neskončno pot izboljševanja svojih vodstvenih sposobnosti.

Najemnina

To je na splošno zanimiva tema. Mnogi osupnejo s svojimi napoleonskimi željami (izgovori). Torej, pravijo, ko bom imel svojo halo ali celo stavbo, potem bom lahko normalno začel.

Začeli smo z različnimi urnimi najemi polkletnih prostorov. In to vam svetujem. Mislim, ne polkletne prostore, ampak najem na uro.

Od študentov pobereš akontacijo, plačaš najemnino po urah in to je super. Prehod na mesečno plačilo lastne dvorane je smiseln SAMO takrat, ko vas urni najem več dvoran stane enako kot mesečni najem dvorane.

V trenutku, ko zagotovo veš, da si preprosto s trenutnim številom študentov lahko privoščiš svojo dvorano - takrat svojo dvorano najameš.

Na enak način pristopite k drugi dvorani - najprej po uri, nato drugi dvorani itd.

Nadaljnji razvoj

Zgoraj opisano (pred mesečnim najemom dvorane) je mogoče narediti v enem mesecu. Da, da - čez en mesec. Kako dolgo ste negovali to svojo idejo in sanje? Dovolj, da prenesete - že rodite. Čas je.

In ko greš skozi vse te faze, boš razumel, da lahko začneš brez denarja, brez prostorov itd. - to so bile najmanjše težave na vaši poti. Nadalje - več. Ampak to je vsa zabava! Kot v računalniška igra. Bolj ko postajate izkušeni, težje so ravni in bolj grozljivi so vaši nasprotniki. Če vas to straši, niste podjetnik. Če pa se zanimanje iskri, potem ste na pravi poti.

• Novi zaposleni(Takoj se navadite na dejstvo, da iskanje dobri ljudje bo postalo vaše življenjsko delo)

Boste zaposlili nove? učitelji in se zabavajte pri reševanju problemov - kako jih motivirati za boljše delo, kako poskrbeti, da skupine ne bodo odvzete in ne bodo šle h konkurentom =)

In ko boš velik, boš zaposlil namestnika ali izvršnega direktorja. Kako poskrbeti, da ne bo ukradel posla, da bo tako kot ti skrbel za razvoj ...

• Nove smeri(Apetit pride z jedjo)

Če želite odpreti nove smeri, se bodo pojavile naloge - kje najti čas za te smeri, ko ste obtičali v rutini, kje dobiti denar, kje dobiti normalne zaposlene????

• VIP smeri(Že bolj zanimivo)

Kako vzeti 50, 100 tisoč rubljev od ljudi, ne da bi trznili za mesec svojega dela. Bolj zanimivo je reševati takšne težave)

• Avtomatizacija ( UUUU kam so prišli)

• Skaliranje(Eeeeee)

In če je vse uspelo v prejšnjih fazah, boste želeli več! Nove poslovalnice, nove smeri, nova mesta itd.

A to je povsem druga zgodba.

Upam, da sem te prestrašil.

Spet bom citiral Tolstoja drobiž: "Če vam ni treba ustanoviti centra za usposabljanje, ga ne storite!"

To je zelo težak posel. Veliko je odvisno od komunikacije. Je pa tudi izjemno pomemben in zanimiv posel.

Vsak trening center spremeni svet na bolje. Razvijamo se ustvarjalnost, izboljšanje zdravja, odpiranje meja z usposabljanjem različnih jezikih, pomagamo ohranjati družine, odnose ter duševni mir… Osrečujemo ljudi.

In vesel bom, če bo ta članek pomagal odpreti še en izobraževalni center, s katerim bodo učenci bolj zadovoljni.

Srečno, prijatelji!

Oris članka si shranite s klikom

P.S. Zapišite svoja vprašanja v komentarje spodaj - z veseljem vam bom odgovoril.

P.P.S. Za tiste, ki se jim zdi bolj priročno gledati video, sem pripravil video različico tega članka. In za tiste, ki raje poslušate, boste spodaj našli zvočno različico, ki jo lahko prenesete

Za prenos AVDIO različice članka kliknite

Aleksej Beba.
Vodja projekta "GlavUch"
Nadzornik kreativni studio"Evolucija".

Želimo vam še več zadovoljnih študentov!

“Še nikoli nisem srečal nobenega podjetnika, ki je začel svoje malo uspešno podjetje s poslovnim načrtom” - sporno, v vsakem primeru pa je članek zelo, zelo zanimiv in kar je najpomembneje uporaben. To idejo imam v mislih, vendar ne vem, kdaj bo "rojstvo". Po branju sem dobil snov za razmišljanje. Hvala.

Mnogi ljudje sanjajo o ustanovitvi lastnega podjetja, saj je veliko bolj zanimivo kot biti zaposleni in leta ne uresničiti svojih načrtov. Danes je ustanovitev lastnega podjetja veliko lažja kot pred desetletji. Če imate odlično idejo, podjetniški duh in majhen zagonski kapital, lahko ustvarite resnično uspešno podjetje.

Kakšno podjetje je bolje začeti? Odgovor je preprost: tista, ki vam je najbližja, razumljiva in zanimiva. Če vas medicina sploh ne zanima, nima smisla odpreti lekarne.

Certificirani učitelji in univerzitetni diplomanti se vse pogosteje soočajo z vprašanjem: "Kako odpreti izobraževalni center?" Poskusimo odgovoriti na to vprašanje korak za korakom.

Korak 1. Pripravimo poslovni načrt za izobraževalni center

Brez poslovnega načrta ne boste prišli daleč, pomembno je, da takoj zapišete vse, kar zadeva vaš posel. Odločite se, kakšen center za usposabljanje vam je všeč. Na primer, želite odpreti tečaje tuji jeziki, krog uporabne znanosti ali otroški razvojni center. To bo določilo, ali vaše podjetje potrebuje licenco ali ne (opomba: izobraževalne dejavnosti ne zahteva licence v obliki tečajev).

Zavedati se morate, da je poslovanje na področju izobraževanja odgovoren posel. Morate imeti visoko šolstvo in izkušnje kot učitelj ali mentor, če nameravate sami poučevati. Upoštevajte te točke na samem začetku sestavljanja poslovnega načrta.

2. korak. Izberite sobo

Naslednja točka pri vprašanju, kako odpreti izobraževalni center, bi morali biti prostori. Seveda mora biti veliko, z zadostnim številom sob. Obstajati mora:

• sprejemni prostor za prijavo na predavanja in svetovanja;
• več učilnic, dobro osvetljenih in prezračenih;
• prostor za zaposlene, kjer se lahko sprostijo in prigriznejo med kosilom;
• WC in sanitarni prostor, kjer bo čistilka hranila sanitarije
  oh inventar.

Po želji lahko dodate druge prostore: čakalnico za starše (če razmišljate o tem, kako odpreti vadbeni center za otroke), garderobo itd.

Lokacija sobe je odvisna od smeri vašega vadbenega centra. Na primer, če želite odpreti tečaje uporabnih znanosti (programiranje, spletno oblikovanje itd.), je bolje, da svoj center postavite poleg športne šole, telovadnice ali velika podjetja.

Tečaje uporabne znanosti obiskujejo predvsem mladi, ki brez težav združujejo šport in obiske izobraževalni programi.

Vendar je bolje, da se otroški centri nahajajo v bližini avtobusnih postaj: starši bodo lažje pripeljali otroke v razrede. Poleg tega ne smete najeti prostorov nad drugim nadstropjem. Če najamete pisarno v nakupovalno središče, mora biti lahko dosegljiv.

Korak 3. Nakup pohištva

Izbira pohištva je odvisna od vrste centra za usposabljanje. Še vedno pa obstaja nekaj obveznih točk. Nakup je treba vključiti v poslovni načrt:

• mize in stoli;
• računalnik (če organizirate aplikativne tečaje, mora biti več računalnikov);
• omara za shranjevanje učne literature;
• tiskalnik s kopirnim strojem;
• izobraževalna literatura;
• pisarniški material.

Še enkrat poglejte svoj profil: otroški razvojni center bo potreboval preproge, da se bodo otroci lahko prosto igrali na tleh, igrače, tudi poučne, in računalnik oz. jezikovni center Potrebovali boste projektor in interaktivno tablo.

Seveda je treba to storiti v zaprtih prostorih kozmetična popravila, ki spodbuja prijetno zabavo med treningom.

4. korak. Izberemo osebje in pripravimo program

Kaj je poleg vsega naštetega še potrebno za odprtje izobraževalnega centra? Seveda najdi strokovni učitelji. Če poznate učitelje ali ste sami učitelj, super. IN drugače Boš moral še malo iskati. Ne pozabite sestaviti učnega načrta in programa; to bo potrebno za pridobitev licence za odprtje izobraževalnega centra.

Bodite pozorni le na tiste kandidate za učitelje, ki imajo ustrezno izobrazbo in delovne izkušnje. To je zelo pomembno za ustvarjanje »obraza« vašega centra ali tečajev.

Korak 5. Zbiranje dokumentov za odpiranje

Katere dokumente boste potrebovali za odprtje izobraževalnega centra? Teh je kar veliko, saj gre za resen posel. Torej mapa dokumentov vključuje:

• seznam izobraževalnih programov vašega centra;
• informacije o razpoložljivosti usposobljenega pedagoškega kadra;
• podatke o obstoječih prostorih, ki ustrezajo standardom za izvajanje izobraževalne dejavnosti;
• informacije o razpoložljivosti potrebnih poučna literatura in tehnična oprema;
• informacije o organizatorjih centra za usposabljanje in njegovi registraciji kot nedržavne izobraževalne ustanove.

Seveda potrebujete dovoljenje za odprtje tovrstnega podjetja. Šarlatanom in preprosto nekvalificiranim posameznikom ne bo dovoljeno organizirati izobraževalne ustanove. Toda kako odpreti center za usposabljanje brez licence, ali obstaja tak način?

Mimogrede smo že omenili, da če svojo dejavnost registrirate zgolj kot tečaje (na primer tečaji oblikovanja, programiranja, jezikovni tečaji), vam ni treba pridobiti licence. Vendar se boste morali registrirati kot samostojni podjetnik.

Korak 6. Iščemo stranke in oglašujemo naš izobraževalni center

Torej, že veste, kako odpreti izobraževalni center. Čas je, da poskrbimo za vprašanje strank. Če želite to narediti, je vredno narediti oglaševanje. Začnite z internetom: lastna stran v družbenih omrežjih (po možnosti v več najbolj priljubljenih), tema na mestnih forumih - to je predpogoj za vodenje oglaševalske akcije.

Ker se je dandanes že skoraj vsak in vse preselilo na internet, je tam oglaševanje ne samo najbolj primerno, ampak tudi brezplačno. Potem lahko tiskate oglase, letake, prospekte, vendar to ni potrebno, saj takšno oglaševanje zdaj ni tako učinkovito in včasih celo draži potencialne stranke.